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公司直招，非中介。只要您肯付出，就会有回报，为自己奋斗！招聘岗位：c1司机，专车司机，商务司机，豪华车司机，有意可咨询联系职位要求：1：C1以上驾照及以上司机均可.2：工作时间为8-12个小时。提供住宿!3：驾驶车辆公司提供，维修、保养、保险、等公司负责！司机负责文明行车，安全驾驶，24小时托管车辆，一人一车,多劳多得，结算方式：可周结招聘人数：10-20人1、年龄21-59岁，1年以上实际驾驶经验，会使用智能手机导航!2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　4、为人踏实、老实忠厚，服务意识强、责任心强，能适应加班。

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张先生

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岗位描述1、负责鲜羊奶试喝（家庭为主）、订购和鲜羊奶配送服务，服务好有二次续订提成＋转介绍提成，2、销售＋配送，双份高收入。【薪资收入】1、免费培训，无经验均可，有师傅一对一带教，购买保险。2、阶梯薪资＋高提成（10%-40%)＋配送（1元／盒）＋奖金，综合收入5000-8000以上，师傅1-2w，工作轻松自由，收入丰厚，晋升空间大。3、提供食宿，集体宿舍2-4人间，氛围特别好4、早晚工作，时间自由，每个星期天休息5、不定期团建，生日等等。6、晋升空间大，管理层内部提拔，不外招．7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达南通崇川区南大街岗位描述1、负责鲜羊奶试喝（家庭为主）、订购和鲜羊奶配送服务，服务好有二次续订提成＋转介绍提成，2、销售＋配送，双份高收入。【薪资收入】1、免费培训，无经验均可，有师傅一对一带教，购买保险。2、阶梯薪资＋高提成（10%-40%)＋配送（1元／盒）＋奖金，综合收入5000-8000以上，师傅1-2w，工作轻松自由，收入丰厚，晋升空间大。3、提供食宿，集体宿舍2-4人间，氛围特别好4、早晚工作，时间自由，每个星期天休息5、不定期团建，生日等等。6、晋升空间大，管理层内部提拔，不外招．7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达周主管

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赖女士

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职位名称电话客服薪资待遇6000-9000元/月工作要求高中|不限工作经验工作地点新余市-渝水区-仙来中大道211号职位描述：催收员逾期一年内的岗位职责：电话客服数名6k～9k，上不封顶，任职要求：1.男女不限，表达沟通能力强2.高中及以上学历3.具备较强抗压能力4.不限经验，会打电话电脑打字即可福利待遇1.工作八小时制：8.45到12点，13.30到18.2.生日福利，团队聚餐，法定节假日，购买社保3.薪资结构：基本底薪3k+提成+激励+跳点超高业绩核算比例！综合薪资6-9k上不封顶4.人性化管理，晋升空间大

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周先生

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工作性质：一：电话沟通：无需经验，掌握基本通话技巧即可，电话沟通占比不高，主要以文字类沟通、短信、彩信等方式为主（新人入职由主管一对一指导培训，并协助开展工作，帮助快速上手并实现收入增长）二：表达清楚，发音清晰，具备耐心，能够稳定坐岗；三：会使用电脑进行基础打字操作（不设打字速度要求）；四：不论是否有相关经验，入职次月即可参与晋升评定，晋升通道广阔，岗位稳定性强薪资福利：八小时工作制，早8点45至12点，午休后13点半至18点，每周休息4天，法定节假日按规定正常休假无责任底薪3000元+提成+奖励+激励奖金+阶梯提成，高业绩享受更高核算比例！平均月薪6000-10000元，业绩优异者收入过万，上不封顶，多劳多得缴纳社保，设有生日福利、节日福利、团队建设活动等员工关怀机制

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周先生

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岗位职责:1.负责催收项目的统筹执行，保障项目按计划推进与落地2.与团队成员保持高效协作，合理调配资源，提升整体作业效能3.对项目数据进行整理分析，持续优化催收策略与操作流程任职要求:1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识2.能快速适应工作环境变化，融入动态协作团队3.拥有流程优化意识，工作细致认真，追求效率提升

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周先生

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岗位职责:1. 负责在电话催收过程中进行有效沟通与协调，保障催收环节有序开展。2. 持续梳理并优化催收作业流程，提升团队整体作业效能。3. 与团队成员保持顺畅交流，确保信息传达及时、准确无误。任职要求：1. 具备出色的沟通能力和协作意识，能够融入团队工作氛围。2. 适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力。3. 注重工作细节，能精准理解并落实各项操作指令。

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周先生

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岗位职责:1.负责催收项目的统筹规划与落地实施2.组织并指导团队成员，保障项目按期高效完成3.对接客户开展沟通协调，促进债务回收进程任职要求：1.具备良好的沟通技巧及团队协作管理能力2.能够独立应对和解决项目执行中的各类问题3.熟悉催收业务流程，具备较强的项目推进能力加分项有以下行业经验：其他金融业

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周先生

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岗位职责:1.负责催收项目的统筹规划与落地实施2.组织并带领团队，保障项目按期高效完成3.对接客户开展沟通协调，促进债务回收进程任职要求：1.具备良好的沟通技巧及团队协作管理经验2.能够自主应对和解决项目执行中的各类问题3.熟悉催收业务流程，具备较强的项目推进能力加分项：有其他金融行业相关从业经验者优先

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周先生

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岗位职责:1.负责逾期贷款的催收执行与流程管理，保障还款及时性与信息准确性。2.通过电话、邮件或面谈等方式联系客户，协商解决逾期账款问题。3.维护良好的客户互动关系，制定可行的还款计划并跟进落实。4.完整记录催收过程中的各项操作，确保系统数据真实、准确、可追溯。5.协同团队成员推进案件处理，提升整体工作效率与成果。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和语言表达能力，善于应对各类客户情境。2.抗压能力强，能够在高强度工作环境下保持稳定的工作表现。3.熟练操作计算机及常用通讯设备，适应信息化办公需求。4.拥有团队协作意识，能与同事顺畅交流、协同作业。5.工作态度严谨细致，具备较强的记录管理和信息处理能力。

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周先生

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岗位职责:1.负责催收项目的统筹执行，保障项目进度按计划推进2.与团队成员保持高效协作，合理调配资源，提高整体运作效率3.对项目数据进行分析评估，持续优化催收策略与操作流程任职要求:1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识2.具备较强的环境适应力，能快速融入动态变化的团队氛围3.具备流程优化意识，工作细致认真，追求持续改进

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周先生

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岗位职责:1. 通过电话与客户交流，回应客户疑问，提供专业支持服务；2. 登记并追踪客户意见，及时响应和解决客户提出的需求与问题；3. 持续维护客户关系，确保服务过程中的良好体验与满意度；4. 配合团队完成日常任务及相关专项工作的电话联络工作。任职要求：1. 具备优秀的表达能力和客户服务意识，善于倾听并理解客户诉求；2. 掌握基础计算机操作技能，具备较快的新系统学习能力；3. 具有协作精神，能与团队成员保持顺畅沟通与配合；4. 工作积极主动，富有责任感，能自主推动目标达成。

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周先生

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岗位职责:1. 负责逾期贷款的催收执行与流程管理，保障还款及时到账。2. 通过电话、邮件或面谈方式联系客户，协商解决逾期账款问题。3. 维系客户沟通，制定可行还款计划，并跟进落实执行情况。4. 完整记录并实时更新催收进展，确保信息真实准确。5. 协同团队成员推进案件处理，提升整体工作效率。任职要求：1. 具备良好的语言表达与沟通技巧，能妥善应对客户互动。2. 抗压能力强，可在高强度环境下稳定完成工作任务。3. 熟练操作电脑及各类通讯设备，适应日常办公需求。4. 具有协作意识，能与同事保持顺畅交流与配合。5. 工作态度严谨细致，具备准确记录和管理催收信息的能力。

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周先生

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岗位职责:1.通过电话与客户交流，回应客户疑问，提供专业支持服务；2.整理并跟踪客户反馈信息，及时响应客户需求与问题；3.持续维护客户关系，确保服务过程中的良好体验；4.配合团队完成日常任务及相关项目所需的电话沟通工作。任职要求：1.具备较强的沟通技巧和服务意识，善于倾听并理解客户诉求；2.掌握基础电脑操作技能，具备快速掌握新系统的学习能力；3.拥有团队协作精神，能与同事保持顺畅沟通与协作；4.工作认真负责，具备自我驱动力，能主动完成既定目标。

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周先生

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岗位职责:1.负责在电话催收过程中进行有效沟通与协调，保障催收环节有序推进。2.梳理并优化催收作业流程，提升团队整体运作效率。3.与团队成员保持密切协作，确保信息传达及时、准确。任职要求：1.具备出色的沟通能力及良好的团队协作意识。2.适应高强度工作节奏，拥有较强的应变与问题处理能力。3.注重工作细节，能精准落实各项操作指令。

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周先生

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诚聘C1网约车司机:一、岗位‬待遇：公司提供大量合规营运车辆，月综合‬收入13000一15000元，二、岗位职‬责：每天接‬送乘客，公司提‬供车，平台就近派单，无需抢单三、任资职‬格：1.C2驾证及以上，驾驶技‬术熟练，年龄21-63岁，具有较‬强的安全‬意识，会用导‬航，提供住宿‬单独卫生间四、上班时‬间：自己安排，比较‬自由，能来上海跑车的联系

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周女士

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没有赚钱目标的勿扰，不接纳躺平心态者岗位内容：1、通过多种方式，开发新余本地有宴席需求的客户，推介门店宴会特色并促成签约；2、对接公司分配的客户资源，推进沟通并完成合作成交；3、在甄爱宴汇门店办公，向客户讲解展厅布置风格及宴席套餐亮点，推动达成合作；任职要求：1、年龄22-45岁，形象佳，男性身高1.7米以上，女性身高1.6米以上，有销售经验者优先2、具备良好沟通能力，能承受工作压力，必须有强烈的赚钱意愿3、计划长期在新余发展，能听懂当地方言表达能力强、有强烈挣钱动力者欢迎咨询，可接受无销售背景！！！应届毕业生无实际工作经验者请勿打扰薪资待遇：入职即享5-8K，能力突出者月薪8千起，优秀者过万上班时间：09:00-12:00 14:30-17:30（日常班）09:00-13:30 16:00-19:30（有宴席时班次）福利：全勤奖、工龄奖、包工作餐、每月调休4天、生日假、年休假、季度团建、三节福利、下午茶等工作地点：新余市甄爱宴汇门店（城南/城北/分宜），按实际情况就近分配

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金女士

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工作性质：一：电话沟通：无需经验，掌握基本通话技巧即可，电话联系占比相对较小，主要以文字形式进行交流，包括短信、彩信等方式，沟通方式多样；新人入职后由主管一对一指导培训，并全程协助开展工作，帮助快速上手实现收入二：语言表达清楚，发音清晰可辨，具备耐心，能够稳定专注地完成工作任务三：会使用电脑进行基础打字操作（不设打字速度要求）四：不论是否有相关经验，入职满一个月后即可参与晋升评定，晋升通道畅通，发展空间广阔，岗位稳定性强薪资福利：实行八小时工作制，上午8:45-12:00，下午13:30-18:00，正常双休4+法定节假日照常休息无责任底薪2700元＋提成＋奖励＋激励＋跳点，高额业绩奖金核算比例！月均收入6000-8000元，业绩优异者月薪过万者众多，收入上不封顶，多劳多得缴纳社保享有奖励，享生日福利、节日福利，定期组织团队建设活动

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周先生

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岗位职责：互联网金融客服专员，主要负责对接各大中小型银行投资项目的资金回款跟进工作。任职要求：经验不限，只要踏实肯干、愿意学习即可加入，全程由资深导师一对一指导培训，助你快速上手。岗位福利：无责任底薪 + 提成 + 激励奖金 + 社保 + 生日关怀 + 节日礼品 + 海外旅游机会 + 每月团建活动，综合收入普遍在6000至10000元以上，表现优异者薪资过万工作时间：每月休息4天，工作时段为上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，法定节假日另行安排休假期待渴望突破高薪、勇于挑战的你加入团队！工作性质：一：电话沟通为主，无需经验，会基本通话即可；实际电话联系占比较小，更多通过文字消息、短信、彩信等方式进行客户触达（新人入职由主管全程带教，协助开展工作并提升业绩）二：语言表达清楚，发音清晰，具备耐心和专注力，能稳定久坐完成任务三：掌握基础电脑打字操作（不设速度门槛）四：不论是否有相关背景，入职次月即开放晋升通道，发展空间广阔，岗位稳定性强薪资结构：标准八小时工作制，每日工作时间为早8:45-12:00，午休后13:30-18:00，每周休息4天，法定节假日正常轮休无责任底薪2700元起，叠加提成、专项奖励、阶梯激励及高额业绩奖金，薪酬核算比例行业领先，平均月薪6000-8000元，业绩突出者轻松破万，上不封顶福利体系：缴纳社保、生日津贴、节日礼金、定期组织团建与下午茶活动，提供可持续发展的职业成长平台岗位具体要求：1. 个人征信良好，无违法犯罪记录2. 性格积极乐观，具备一定抗压能力3. 具备良好的沟通表达技巧4. 熟悉基础电脑操作（有销售或客服经验者优先考虑，无经验亦可，公司提供系统培训）5. 不限性别、不限学历，年龄范围20-45周岁待遇说明：1. 试用期享受无责任底薪2700元 + 高额提成 + 多项奖金，综合月收入8000-15000元，上不封顶2. 提供下午茶点、法定假日休假、节日福利、不定期团建活动，拥有完善的晋升机制工作时间：8:45-12:00、13:30-18:00，每周休息4天，综合薪资水平7000~20000元以上，多劳多得

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周先生

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工作性质：一：电话沟通：无需经验，掌握基本通话技巧即可，电话沟通占比相对较小，主要以文字形式进行交流，包括短信、彩信等方式居多（新人入岗，主管全程一对一指导，协助快速上手并实现收入增长）二：语言表达清楚，发音清晰可辨，具备耐心且能长时间专注工作；三：会使用电脑进行基础打字操作（不设打字速度要求）四：不论是否有相关经历，入职次月即可参与晋升考核，晋升通道广阔，岗位稳定性强薪资福利：标准八小时工作时间，上午8:45-12:00，下午13:30-18:00，按时下班每周休息4天＋法定节假日正常休假无责任底薪2700元＋提成＋奖金＋激励金＋阶梯提成，高额业绩奖励按比例核算！人均月收入6000-8000元，业绩优异者月薪过万常见，收入上不封顶，多劳多得缴纳社保享额外奖励，享有生日福利、节日礼品、定期组织团队建设活动

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周先生

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岗位职责:1. 组织并推进人力资源各项工作的落地实施，涵盖招聘、培训、绩效管理等相关模块。2. 协同各业务部门，保障人力资源制度与流程的顺利贯彻与执行。3. 参与人力资源管理体系的建设与优化，助力提升组织运作效率与团队整体效能。任职要求：1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各级员工顺畅互动交流。2. 具备独立开展工作的能力，善于分析并解决实际问题。3. 学习能力强，适应变化快，可迅速理解并运用新知识应对工作需求。

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任职要求：1、年龄25-40岁，具备良好的团队管理能力，有团队组建及人才培养经历；2、具备2年以上市场营销管理经验，具有餐饮行业营销背景者优先；3、熟悉新媒体推广运营，能够分析平台数据，并制定优化策略；岗位职责：1、依据集团餐饮公司战略方向，拆解并落实执行目标；2、统筹公司企划营销活动的方案策划、组织协调及落地推进；3、负责品牌全案VI设计，确保各门店宣传物料设计与执行到位；4、主导多平台新媒体推广工作，开展各门店运营数据分析；5、管理各门店营销人员，建立并完善营销绩效考核体系；6、完成上级交办的其他工作任务；薪资面议上班时间：08:30-12:00 14:00-18:00包工作餐、月休4天、定期季度团建、商业险、五险、三节福利等

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金女士

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岗位职责:1. 负责统筹并落实人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等工作内容。2. 协同各部门推进人力资源制度与流程的落地实施，保障执行效果。3. 参与构建及完善人力资源管理体系，助力团队整体效率提升。任职要求：1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，可与各层级员工顺畅互动。2. 具备独立作业能力，善于分析并解决工作中的实际问题。3. 学习能力强，适应变化快，能迅速理解并运用新知识应对工作需求。

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周先生

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1、负责招聘相关工作，包括应聘人员的邀约、接待及面试安排；2、办理员工入职手续，负责劳动合同的签订、续签及相关管理工作；3、建立并维护公司员工人事档案，确保信息完整准确；4、协调各部门之间的工作对接，保障信息及时传达与落实；5、承担公司各职能部门的行政后勤支持事务；6、统计员工考勤情况，参与工资及绩效数据的核算工作；7、处理部门日常行政事务，协助领导推进行政人事各项工作执行；8、参与制定、监督并落实企业管理制度、行政人事规章及业务流程、绩效考核机制；9、组织推动企业文化建设，统筹公司庆典、年会、会议活动及文体类集体活动；10、配合上级完成各部门岗位职责说明书的编制与修订，并推动审批与实施；11、协助拟定员工培训方案，涵盖新员工入职培训及全员在职培训计划；12、主导新员工入职培训，宣导公司制度与文化，助力塑造良好企业形象；13、协同各部门开展招聘支持工作，包括优化招聘流程、整理面试记录等

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周先生

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