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张女士

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张女士

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张先生

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张女士

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岗位职责：1.负责生产线工艺流程设计、节拍分析、产能布局及UPH效率优化；2.主导工位布置、物料流转路线规划，输出工装夹具与辅助设备需求并推动落地；3.推行精益生产理念在产线中的应用，协同工艺技术团队完成SOP、PFMEA、控制计划等文件编制；4.参与自动化设备导入方案的技术评估与验收工作；5.承担公司整车产品3C、EEC、DOT等强制性认证的全流程执行；6.统筹车型公告管理、VIN编码申请、产品目录申报及环保信息备案等工作；7.跟进国内外目标市场车辆法规动态，组织制定测试验证方案；8.主导认证试验流程，对接外部检测机构，协调资料提交、样车测试及问题整改闭环；9.搭建并维护认证标准化流程体系，保障新车型合规高效上市；10.新车型量产前牵头开展工厂工艺能力符合性评审；11.联动研发、采购、质量等部门，推进样车到批量生产的过渡规划；12.协同项目管理团队确保SOP各关键里程碑顺利达成。任职要求：1.本科及以上学历，机械、车辆工程、工业工程、自动化等相关专业；2.5年以上摩托车行业IE或制造工程工作经验，了解工厂建设全过程；3.熟悉中国及欧美/东南亚主要市场的电动摩托车准入法规（如3C、EEC、DOT等）；4.具备认证申报、测试协作或项目管理经验者优先考虑；5.具备良好的沟通协调能力，思维条理清晰，能高效推进多任务并行工作。

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陈女士

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岗位职责：1. 负责产线工艺流程设计、节拍分析、产能布局及UPH效率优化；2. 主导工位布置、物料流转路径规划，输出工装夹具与辅助设备的技术需求并推动落地；3. 推进精益生产理念在生产线的应用，协同工艺团队完成SOP、PFMEA、控制计划等技术文件编制；4. 参与自动化设备导入的方案评审与验收执行；5. 负责公司整车产品在3C、EEC、DOT等强制性认证工作的统筹实施；6. 管理车型公告信息、VIN编码申请、产品目录申报及环保目录相关事务；7. 跟踪国内外目标区域车辆法规动态，组织制定测试验证方案；8. 主导认证试验全过程，对接外部检测机构，协调资料提交、样车试验与问题整改闭环；9. 搭建并持续优化认证管理标准化流程，保障新车型合规快速上市；10. 新车型量产前牵头评估工厂工艺能力匹配情况；11. 联动研发、采购、质量等部门开展样车到批量生产的过渡规划；12. 协同项目管理团队推进SOP关键节点目标达成与闭环管理。任职要求：1. 本科及以上学历，机械、车辆工程、工业工程、自动化等相关专业背景；2. 5年以上摩托车行业IE或制造工程工作经验，了解工厂建设全流程；3. 熟悉中国及欧美、东南亚等主要市场的电动摩托车准入法规（如3C、EEC、DOT等）；4. 具备认证申报、测试协作或项目管理经历者优先考虑；5. 具备良好沟通协调能力，思维条理清晰，能在多任务环境下推动工作进展。

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陈女士

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岗位职责：1.全面主导摩托车整装工厂的生产运作，保障生产任务按期、按质、按量顺利交付；2.持续改进生产工艺流程，提升产线效率，控制并降低制造成本；3.推行现场规范化管理，确保生产环境达到5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）要求；4.严格执行质量管理体系标准，保证产品符合国家规范及客户期望；5.主持质量评审会议，识别并解决制程中的品质异常，持续降低不良品率；6.负责人员日常管理、技能培训与绩效考核，增强团队专业能力与作业效能；7.落实安全管理制度，强化安全生产意识，防范重大安全事故发生；8.制定并推进成本管控措施，减少资源浪费，提升投入产出比；9.统筹原材料、设备及人力等要素成本，实现工厂运营效益最优；10.管理生产设备的保养与技术升级，保障设备稳定高效运行；11.协调内外部供应链环节，确保物料准时供应，避免生产中断。任职要求：1.年龄30-40岁，本科及以上学历（机械、制造、工业工程等相关专业优先考虑）；2.具备5年以上摩托车、电动车或汽车装配领域生产管理经验，其中至少3年担任厂长或同等级管理职务；3.熟悉摩托车总装工艺流程及相关行业技术标准；4.掌握精益生产（Lean）、六西格玛（SixSigma）等现代化管理工具者优先录用；5.具有扎实的数据分析能力，能够基于生产数据驱动运营优化；6.拥有出色的团队管理能力，可高效带领50人以上生产队伍；7.抗压能力强，适应高强度工作节奏，具备突发事件应对能力；8.具备良好的跨部门沟通与协调能力，能顺畅对接政府机构、供应商、客户及公司高层。

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陈女士

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招聘：行政客服岗： 1名 18-45周岁以下，男女不限，熟练操作电脑。 薪资：4000-4500 月休4天， 高温补贴节日福利缴纳社保、年终奖金等，具体面议 绿化岗 ：1名 65周岁以下，男女不限，勤劳热爱本职工作。薪资： 4000-4500 月休2天，高温补贴节日福利缴纳社保、年终奖金等，具体面议保洁领班岗： 1名 55周岁以下，男女不限，熟练操作电脑。薪资： 4000-4500 月休2天，高温补贴节日福利缴纳社保、年终奖金等，具体面议 保洁岗： 8名 65周岁以下，男女不限，勤劳热爱本职工作。薪资： 2600-3200 月休2天，高温补贴节日福利、年终奖金等，具体面议保安岗 ：8名 55周岁以下男女不限，勤劳热爱本职工作。薪资： 3800-4500 月休4天，高温补贴节日福利缴纳社保、年终奖金等，具体面议 项目地址:杭州市钱塘区河庄街道帝景园小区商业街148号有意向可联系:杜先生

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杜先生

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岗位职责：1.负责工作区域内的安全巡逻、门岗值守及出入人员/车辆登记管理2. 及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发事件并按流程上报3. 维护责任区域秩序，协助处理纠纷、引导访客、配合消防及应急演练4.保持执勤仪表整洁、言行规范，展现良好职业形象与服务意识5.配合完成上级交办的其他安保相关事务任职要求：1.身体健康，无不良记录，具备基本安全防范意识和责任心2.具备良好的沟通能力与应变能力，能适应轮班制工作安排3.服从管理，纪律性强，退伍军人或持有保安员证者优先考虑4.学历不限，有1年以上安保工作经验者优先5.工作地点明确、

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张先生

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岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记及科目余额核对，确保账务准确及时2.按期完成纳税申报（增值税、企业所得税、个税等），及时缴纳税款并做好税务台账管理3.编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与经营数据支持4. 配合内外部审计工作，提供真实、完整、合规的财务资料5.管理公司发票领用、开具、认证及归档，规范票据全流程操作任职要求：1.学历不限，持有会计从业资格证（或已通过初级会计职称考试者优先）2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用用友/金蝶等财务软件及Excel函数3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识4. 无不良信用及财税违法记录，能接受阶段性加班及基础性财务事务性工作

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沙先生

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岗位职责：1.招聘蓝领，收集候选人信息，匹配合适岗位，预约面试2.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求;3.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程;4.熟练使用办公软件;二、职位要求1.全日制专科以上学历;2.有人事招聘经验（蓝领招聘优先）3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进4.年龄22-25岁三、薪资待遇综合薪资:4K-6K薪资结构:无责底薪+绩效+提成福利待遇:带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道;四、工作时间9:00-18:00，中午休息1.5h，一个月5天休假，每个月第三周双休；法定正常休息；岗位特点：可全职、可兼职 （不坐班，时间自由，提成高，可签兼职协议，安全有保障）欢迎有资源的合伙人加入！！！

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熊先生

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岗位职责：1.负责驾驶B照准驾车型（如中型货车、城市配送车辆等）安全完成货物运输任务，确保准时、准确送达指定地点2.严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，及时报告车辆异常情况，保障行车安全3. 规范填写运输单据、交接记录及电子运单，配合完成货物装卸与签收流程4.遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为5.配合调度安排，灵活响应临时运输需求，提升客户满意度和运输效率任职要求：1.持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录2. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途/区域配送工作节奏3. 具备基本车辆故障识别能力，熟悉本地及周边主要道路路况者优先4.责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调能力和

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钱塘区大江东希宾商业中心招聘保安。保安年龄18-40岁左右，身高1米7以上，无犯罪记录，持保安证优先。12小时，5500元/月，提供住宿。

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葛先生

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我们公司准备在曼谷开设仓库，国内有自己的成熟工厂，长期驻扎在曼谷。目前准备做最前期工作选址，办理公司，然后把产品销售给当地泰国人。我们专业的销售团队会一起驻扎泰国，一起共事。

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陈先生

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杭州地铁19号7号线特保招聘(大量招人)(一)招聘条件2、身体健康，无纹身，无疤痕，无犯罪记录，服从公司安排，退伍军人优先考虑。（二）工资待遇1、特保队员保底工资4500/月++年终奖300元/月（年终奖累计满一年次月发放）。2、节日补贴，评优奖金、免费培训。3、晋升空间大，时间快，入职2个月以上的，根据其工作表现提供晋级：特保-特保班长-特保队长4、免费乘本线路坐地铁。（三）工作内容负责杭州地铁19号线各站点安全保障。（四）工作时间:白班：7:30-19:30联系人:

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王先生

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朝九晚六 午休1.5小时工作内容：1、公司免费提供招聘资源，负责发布招聘信息并及时接听求职者来电、回复信息，安排面试邀约。2、在多个平台同步发布职位信息，积极与有求职意向的人员沟通对接。任职资格：1、年龄18-35周岁，学历不限，具备基本电脑操作能力，零经验可提供培训！2、遵守公司管理制度，积极进取，有责任心。3、工作认真踏实，勤奋努力，愿意主动付出。薪资待遇：1、无责任底薪4000元+提成（按实际招聘人数计算）+奖金及绩效奖励综合收入：6000-8000元，上不封顶，多劳多得

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赵先生

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