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本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！【进厂福利】：【统一新入职员工享受绩效分红打卡满45天8000元】【可以预支工资在职满15天以上2000～4000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、日结工：35元/小时，综合收入8800-12000元/月，工资离职当天结清不拖不压。长期工：综合工资保底6000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时）2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：年龄不限，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。温馨提示：------------------------------------1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

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张先生

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本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！【进厂福利】：【统一新入职员工享受绩效分红打卡满45天8000元】【可以预支工资在职满15天以上2000～4000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、日结工：35元/小时，综合收入8800-12000元/月，工资离职当天结清不拖不压。长期工：综合工资保底6000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时）2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：年龄不限，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。温馨提示：------------------------------------1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

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张先生

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岗位职责：1.负责接待酒店入住、退房及换房等前台服务，确保宾客办理流程高效顺畅2.解答客人咨询，提供酒店设施、周边交通及旅游信息等专业指引3.处理电话预订、网络订单确认及客房状态更新，保障房态数据准确无误4.协助处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度与服务体验5.配合财务完成日结报表制作，确保账务清晰、交接规范任职要求：1.具备良好的服务意识和沟通能力，形象端正，亲和力强2.熟练使用办公软件及酒店管理系统，打字速度快、操作熟练3.工作细致有责任心，能适应轮班制和节假日工作安排4.有星级酒店前台工作经验者优先考虑，条件优秀者可适当放宽要求5.学历不限，接受应届毕业生或转行人员应聘

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刘女士

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我们的编导运营和摄影剪辑是分开的编导运营负责1-3个IP或者账号可以学习到专业的运营流程、团队简单有氛围！岗位职责:1. 负责短视频内容的主题策划与创意输出，确保内容具备创新性与用户吸引力；2. 撰写短视频脚本，涵盖剧情构思、情节推进及对白创作；3. 参与并指导拍摄执行过程，包括现场协调、设备准备与流程把控；4. 承担视频素材的整理、剪辑及后期制作，如字幕植入、背景音乐搭配等。任职要求：1. 热爱短视频领域，熟悉主流平台内容动态，能快速捕捉热点趋势；2. 具备优秀的创意构思能力与细致入微的洞察力；3. 掌握常用视频拍摄与剪辑软件的操作技能；4. 学习能力强，行动力强，适应高强度、快节奏的工作模式；5. 具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅交流与配合。

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尤先生

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-专业技能：熟练使用主流剪辑工具，如AdobePremierePro、FinalCutPro或剪映专业版等；能够高效完成素材归类、字幕编辑、色彩校正、音频处理、画面合成及输出等全流程工作；了解短视频平台对视频格式、时长及内容调性的基本要求。-审美与创意：具备良好视觉审美，能准确把控画面节奏、色调搭配与整体风格，善于运用创新剪辑手法提升视频表现力与观众吸引力。-逻辑思维：具有清晰的思维结构，能根据脚本或主题有序组织素材，确保视频叙事条理分明，符合目标受众的观看习惯与理解逻辑。-工作能力：做事认真细致，富有耐心，时间管理能力强，能在既定时间内按时交付剪辑成果。应聘时通常需提交个人过往完成的短视频代表作品。

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尤先生

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我们的编导运营与摄影剪辑岗位独立运作，编导运营人员负责1-3个IP或账号的统筹管理，可系统掌握专业运营流程，团队氛围轻松、协作高效！岗位职责：1.负责短视频内容的主题策划与创意输出，保障内容具备创新性与用户吸引力；2.撰写短视频脚本，涵盖剧情构思及对白创作等内容；3.参与并指导拍摄执行环节，包括设备准备与现场协调监督；4.承担视频素材的整理、剪辑及后期制作工作，如字幕添加、配乐合成等。任职要求：1.热爱短视频领域，熟悉平台内容动向，能及时捕捉流行趋势；2.具备优秀的创意构思能力与细致入微的洞察力；3.熟练操作视频拍摄及剪辑相关软件工具；4.学习能力强，执行力高，适应高强度快节奏的工作环境；5.具备良好的团队意识，善于与同事沟通协作。

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尤先生

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-专业技能：精通至少一款主流剪辑工具，如AdobePremierePro、FinalCutPro或剪映专业版；能够高效完成素材管理、字幕编辑、色彩校正、音频处理、画面合成及输出等全流程工作；了解主流短视频平台对视频格式、时长及内容调性的基本要求。-审美与创意：具备良好视觉审美，能准确把控视频节奏、色调搭配与整体风格，善于通过创新剪辑手法提升内容表现力与观众吸引力。-逻辑思维：拥有清晰的思维结构，能根据脚本或主题有序组织素材，确保视频叙事条理分明，符合目标受众的观看习惯与理解逻辑。-工作能力：做事认真细致，富有责任心，时间管理能力强，能在既定时间内按时交付剪辑成果。面试时通常需提交个人过往完成的短视频代表作品。

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岗位职责：1.负责短视频的选题构思、脚本创作及分镜头规划；2.参与拍摄现场执行工作（包括设备调试、场记记录、简单画面拍摄等）；3.整理拍摄素材，具备内容后期执行思路（如字幕添加、背景音乐搭配等）；4.关注短视频数据表现，配合调整和优化内容策略。我们希望的你:1.热爱短视频领域：日常活跃于抖音/快手/视频号，了解主流内容呈现方式；2.具备基本技能：能使用手机或摄像机进行拍摄，熟悉剪映/PR等基础剪辑软件；3.学习能力突出：可接受无经验者，但需具备快速掌握新技能的意愿，有作品或相关经历者优先考虑；4.执行力强：能适应高效工作节奏，工作细致认真，具备良好沟通协作能力。加分项：网感敏锐，善于发现热点或进行创意二次加工对脚本编写有浓厚兴趣拥有个人运营的自媒体账号经历一句话：只要你对短视频充满热忱，这里就是你开启成长旅程的起点！

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尤先生

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岗位职责：1.负责短视频的选题构思、脚本创作及分镜规划；2.协助现场拍摄工作（包括设备调试、场记记录、简单画面拍摄等）；3.整理拍摄素材，具备内容执行思路（如字幕设计、背景音乐搭配等）；4.监测视频数据表现，配合调整内容策略与创作方向。我们希望的你：1.热衷短视频领域：日常活跃于抖音/快手/视频号，了解主流内容形态；2.具备基本能力：能使用手机或相机进行拍摄，熟悉剪映/PR等常用剪辑软件；3.学习意愿强：不限经验，但需主动学习、快速适应，有作品或相关实践经历更佳；4.执行力强：能应对高效工作节奏，工作细致认真，具备良好沟通协作能力。加分项：网感敏锐，擅长发现热点或进行创意改编对剧本编写有浓厚兴趣拥有个人运营的自媒体账号经历一句话：只要你热爱短视频创作，这里就是你开启成长旅程的舞台！

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尤先生

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日常运营管理：保障台球助教团队的有序运转，科学分配工作任务与时间安排，提升整体服务品质与顾客满意度。统筹助教日常事务，涵盖按时出勤、参加例会、技术练习、客户预约、社交平台推广及协同门店营销活动等环节。维持球房运营秩序，及时协调助教间的工作矛盾与问题，打造积极协作的工作环境。培训与发展：制定并落实助教培训方案，持续提升团队的专业能力与服务水平。开展多样化培训课程，内容覆盖台球技术、客户沟通技巧、推广策略等方面，采用示范教学、实操演练、案例解析等形式。跟踪助教工作表现，给予个性化指导与反馈，促进其职业成长与能力提升。团队管理：主导助教的招聘、简历筛选与面试评估，确保引入符合岗位要求的优秀人员。构建合理的激励体系，通过表彰与奖励机制调动助教的工作热情与创新意识。对违反纪律的行为进行妥善处理，维护团队规范性与整体形象。会员与客户关系管理：配合完成会员相关事务，加强会员互动与关系维护，增强会员粘性与忠诚度。提供专业细致的客户服务，及时回应客户咨询，满足合理需求，优化客户体验。汇总客户意见与建议，深入分析消费偏好，为球房服务升级与运营优化提供数据支持。

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岳先生

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日常运营管理：保障台球助教团队的有序运转，科学分配工作内容与时间安排，持续优化服务流程，提升客户满意度。监督助教日常工作的落实情况，涵盖按时出勤、参加例会、技术练习、客户邀约、线上平台推广及参与门店营销活动等环节。维持球房运营秩序，协调处理团队内部问题，促进成员间的协作，打造积极稳定的工作环境。培训与发展：规划并实施助教培训方案，强化团队在专业能力与服务质量方面的综合表现。开展系统化培训课程，内容覆盖台球技术、客户沟通技巧、推广方法等，运用实操演练、示范教学、案例研讨等多种形式。跟踪助教实际工作表现，给予个性化辅导与建设性反馈，支持其职业成长与能力提升。团队管理：主导助教的招聘流程，包括简历筛选、面试评估，确保录用人员符合岗位要求。构建合理的激励体系，通过表彰与奖励机制调动助教的工作热情与创新意识。对违反规定的行为及时处理，维护团队规范与整体形象。会员与客户关系管理：配合完成会员相关事务，加强会员互动与关系维护，增强会员粘性与归属感。提供高水平客户服务，及时回应客户咨询，精准满足其需求，优化整体服务体验。汇总客户意见，研究客户需求变化，为球房服务升级与运营策略调整提供数据支持。

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岳先生

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一、薪资标准：免费培训带薪培训保底8000元起初级保底13000加提成中级保底16000加提成高级保底19000加提成二、班次安排：一班 13:00-23:00二班 15:00-01:00三、福利待遇：员工宿舍、聚餐活动、员工旅游、免费外出培训、节日礼品。四、职业发展：台球裁判—行政专员—初级助教—中级助教—高级助教—助教组长—助教管理。五、工作内容：1、开展球技训练，提升个人技术水平；2、与顾客对打交流球艺，负责计分；3、指导顾客掌握台球技巧；4、在门口迎宾并协助顾客安排打球事宜；六、工作职责：1、凭借扎实的球技和优质服务赢得顾客信赖；2、积极拓展新客户，维护良好的客户关系；3、达成既定工作任务与目标；七、培训课程：1、台球礼仪与历史渊源；2、出杆动作与发力基础；3、击球准度原理及入门技巧；4、角度球基本理论与常见走位路线；5、台球助教职业素养与行为规范；6、进阶台球技术专项培训；八、任职要求：1、形象良好，气质出众；2、具备较强的沟通表达能力与销售意识；3、热爱台球运动，有志长期深耕台球领域；4、无需台球经验，提供带薪系统培训；

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岳先生

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一、薪资标准：带薪培训期保底8000元起初级岗位保底13000元加提成中级岗位保底16000元加提成高级岗位保底19000元加提成二、班次安排：一班 13:00-23:00二班 15:00-01:00三、福利待遇：提供员工宿舍，定期组织聚餐活动、员工旅游，支持免费外出培训，发放节日礼品。四、职业发展：台球裁判 → 行政专员 → 初级助教 → 中级助教 → 高级助教 → 助教组长 → 助教管理五、工作内容：1、开展球技训练，持续提升个人技术水平2、与顾客对打交流，切磋台球技艺3、指导顾客掌握台球技巧与实战方法4、在门口负责迎宾接待，安排顾客参与打球活动六、工作职责：1、凭借扎实球技和优质服务赢得顾客认可2、积极拓展新客户，并维护良好的客户关系3、按时完成公司下达的各项任务指标七、培训课程：1、台球礼仪与历史起源2、出杆动作与发力基础教学3、击球准度原理及入门技巧4、角度球基本理论与常见走位路线5、台球助教职业素养与行为规范6、进阶台球技术专项培训八、任职要求：1、形象良好，气质出众2、具备较强的沟通表达能力与销售意识3、热爱台球运动，有志长期深耕台球领域4、零基础亦可报名，入职即享带薪系统培训

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岳先生

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一、薪资标准：免费培训带薪培训保底8000元起初级保底13000加提成中级保底16000加提成高级保底19000加提成二、班次安排：一班13:00-23:00二班15:00-01:00三、福利待遇：员工宿舍，聚餐活动、员工旅游、免费外出培训、节日礼品。四、职业发展：台球裁判--行政专员--初级助教--中级助教--高级助教--助教组长--助教管理。五、工作内容：1、开展球技训练，提升个人技术水平2、与顾客对战交流球艺，负责计分3、指导顾客掌握台球技巧4、在门口迎宾并协助顾客安排打球事宜六、工作职责：1、凭借扎实球技和优质服务赢得顾客信赖2、拓展新客户并维系良好的客户关系3、达成既定工作任务指标七、培训课程：1、台球礼仪与起源2、台球出杆与发力基础3、准度原理及技巧入门4、角度球基本原理及常用路线5、台球助教职业化素养及规范6、更高级别台球技术培训八、任职要求：1、形象良好，气质出众2、具备较强的沟通表达能力与销售意识3、热爱台球运动，有志于长期深耕台球领域4、零基础亦可，提供带薪系统培训

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一、薪资标准：免费培训带薪培训保底8000元起初级保底13000加提成中级保底16000加提成高级保底19000加提成二、班次安排：一班 13:00-23:00二班 15:00-01:00三、福利待遇：员工宿舍、聚餐活动、员工旅游、免费外出培训、节日礼品。四、职业发展：台球裁判—行政专员—初级助教—中级助教—高级助教—助教组长—助教管理。五、工作内容：1、开展球技训练，提升个人技术水平2、与顾客对打交流球艺，负责计分工作3、指导顾客掌握台球技巧4、在门口迎宾并协助顾客安排打球事宜六、工作职责：1、凭借扎实球技和优质服务赢得客户认可2、拓展新客户并持续维护客户关系3、达成既定工作任务指标七、培训课程：1、台球礼仪与历史渊源2、出杆动作与发力基础3、击球准度原理及入门技巧4、角度球基本理论与常见走位路线5、台球助教职业素养与行为规范6、进阶台球技术专项培训八、任职要求：1、形象良好，气质出众2、具备良好的语言表达能力与销售意识3、热爱台球运动，有志长期深耕台球领域4、零基础亦可，提供带薪系统培训

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一、薪资标准：免费培训带薪培训保底8000元起初级保底13000加提成中级保底16000加提成高级保底19000加提成二、班次安排：一班 13:00-23:00二班 15:00-01:00三、福利待遇：提供员工宿舍，定期组织聚餐活动、员工旅游、免费外出培训、发放节日礼品。四、职业发展：台球裁判→行政专员→初级助教→中级助教→高级助教→助教组长→助教管理五、工作内容：1、开展球技训练，持续提升个人技术水平2、与顾客对战交流球艺，负责计分工作3、指导顾客掌握台球技巧4、在门口迎宾并协助安排顾客入场打球六、工作职责：1、凭借扎实球技和优质服务赢得顾客认可2、积极拓展新客户，维护良好客户关系3、按时完成各项任务指标七、培训课程：1、台球礼仪与历史渊源2、台球出杆动作与发力基础3、击球准度原理及入门技巧4、角度球基本理论与常见走位路线5、台球助教职业素养与行为规范6、进阶台球技术专项培训八、任职要求：1、形象端正，气质良好2、具备较强的沟通表达能力与销售意识3、热爱台球运动，有志于长期深耕台球领域4、可无基础，提供带薪系统培训

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岳先生

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一、薪资标准：带薪培训保底8000元起初级保底13000加提成中级保底16000加提成高级保底19000加提成二、班次安排：一班13:00-23:00二班15:00-01:00三、福利待遇：提供员工宿舍，定期组织聚餐活动、员工旅游，支持免费外出培训，节日发放礼品。四、职业发展：台球裁判→行政专员→初级助教→中级助教→高级助教→助教组长→助教管理五、工作内容：1、日常进行台球技术练习，持续提升个人球技水平；2、与顾客对打交流，切磋台球技艺；3、指导顾客掌握台球技巧与实战方法；4、负责门口迎宾接待，合理安排顾客打球事宜；六、工作职责：1、凭借扎实的球技和优质服务赢得顾客认可；2、积极拓展新客户，并维护良好的客户关系；3、按时完成公司下达的各项任务指标；七、培训课程：1、台球礼仪与历史起源；2、出杆动作与发力基础教学；3、准度原理及入门技巧；4、角度球基本理论与常用走位路线；5、台球助教职业素养与行为规范；6、进阶台球技术专项培训；八、任职要求：1、形象良好，气质出众；2、具备较强的沟通表达能力及销售意识；3、热爱台球运动，有志于长期发展于台球领域；4、零基础亦可，入职提供带薪系统培训；

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岳先生

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一、薪资标准：免费培训带薪培训保底8000元起初级保底13000加提成中级保底16000加提成高级保底19000加提成二、班次安排：一班 13:00-23:00二班 15:00-01:00三、福利待遇：提供员工宿舍、定期组织聚餐活动、员工旅游、免费外出培训机会、节日礼品发放。四、职业发展：台球裁判 → 行政专员 → 初级助教 → 中级助教 → 高级助教 → 助教组长 → 助教管理五、工作内容：1、日常进行台球技术训练，持续提升个人球技水平；2、与顾客对战交流球技，负责记分工作；3、指导顾客掌握台球技巧，提供教学服务；4、在前台迎宾接待，协助安排顾客入场打球；六、工作职责：1、凭借扎实的球技和优质的服务态度赢得顾客认可；2、积极拓展新客户，并维护良好的客户关系；3、按时完成公司下达的各项任务指标；七、培训课程：1、台球礼仪与历史渊源；2、出杆动作与发力基础教学；3、击球准度原理及入门技巧；4、角度球处理原理与常见走位路线；5、台球助教职业素养与行为规范；6、进阶台球技术专项培训；八、任职要求：1、外形端正，气质良好；2、具备较强的沟通表达能力与销售意识；3、热爱台球运动，有志于长期深耕台球领域；4、无需具备台球基础，入职后享受带薪系统培训；

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岳先生

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郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结300-320/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10.5小时320一天厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9500，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---48周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可

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杨先生

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【招聘启事】招聘职位：人事专员一、职位描述我们是一家处于快速发展阶段的企业，因业务拓展需求，现面向社会诚聘人事专员一名。作为人力资源团队的核心成员，您将全面参与员工招聘、劳动关系协调、培训组织、薪酬福利执行等工作。我们希望您以专业的职业素养和积极的工作态度，推动公司人力资源体系高效运转。二、岗位职责开展招聘全流程工作，包括岗位信息发布、简历筛选、面试安排及劳动合同签署；维护员工劳动关系，受理员工反馈，保障员工合法权益，提升员工满意度；拟定并实施培训方案，统筹新员工入职培训及在职员工技能提升培训；执行薪酬福利政策，落实社保公积金缴纳、年终奖核算及相关员工福利事务；管理人事信息数据库，确保员工资料及时更新与准确无误；配合完成日常行政支持工作，如文件流转、办公物资采购与管理；完成上级领导交办的其他相关工作任务。三、任职要求人力资源、行政管理或相关专业本科及以上学历，具备相关从业经验者优先；了解国家及地方人力资源相关法律法规，具备较强的合规意识；拥有良好的沟通技巧与团队合作意识，能妥善处理各类员工事务；熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等；学习能力强，责任心强，具备持续提升专业能力的主动性；善于人际沟通，能够有效应对和协调各类人际关系情境。四、我们为您提供富有竞争力的薪酬待遇与健全的福利保障体系；清晰的职业晋升路径与多样化的培训发展机会；舒适宜人的办公环境与充满活力的团队文化；丰富的员工关怀项目，包含带薪年休假、节日礼金等多项福利。

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魏女士

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同行入职有优势：可优先分配成熟客户资源，大客户资源长期留存个人名下岗位职责1、公司提供存量客户资源，负责续费跟进及转介绍开发2、公司配套资源支持，可通过电话、微信等方式对接客户；也可依托全网平台自主开拓客户并完成签约3、日常处理客户咨询，开展回访工作，提供财税方案建议，维护客户关系，持续提升服务品质4、每天在社交平台发布产品动态及成交案例等内容5、渴望增收者优先，多元获客路径支持，业绩顶尖人员亲自带教培养薪酬福利待遇：1.试用期底薪保底4000元，综合收入8000元起+工龄工资+绩效奖金+社保，月均收入稳定在8000-12000元2.工作时间8:30-12:00，14:00-18:00，每周双休，法定节假日全部休息，缴纳五险3.团队氛围融洽，享受下午茶，定期组织团建活动，提供带薪旅游与培训机会员工活动部门每月免费聚餐、年度部门旅游、特色户外团建，专属员工休假福利，公司年会红包、开门红奖励等

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丁女士

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工作职责：1、依据企业战略方向，制定可落地的品牌运营方案并推动执行，达成各阶段销售任务；2、统筹品牌在线下全渠道的布局、关系维护及持续拓展工作；3、及时掌握行业动态、市场趋势及相关竞争信息，制定匹配的产品与营销应对策略；4、组织策划多样化市场推广活动，强化品牌影响力与公众认知，促进业务规模持续增长；5、搭建并优化品牌团队管理体系，推进人才储备建设及内部绩效考核机制的健全发展。任职要求：1、大专及以上学历，具备5年以上知名消费类或时尚类品牌成功运营经历；2、精通线上线下销售渠道运作模式，拥有扎实的市场营销理论与实践经验；3、具备出色的营销规划能力、市场开拓能力、渠道搭建能力及商务洽谈实战技巧；4、具有敏锐的商业洞察力，目标导向强，工作积极主动，沟通协调能力强；5、具备卓越的团队管理能力，拥有较强的组织引领力与团队驱动力。

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魏女士

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岗位职责1、公司可提供资源，电话或者微信联系客户；也可各个网络平台获客，进行联系客户签单。2、与同行交换微信群;通过一些网络渠道加好友;3、日常解答客户咨询，客户回访、财税规划、客情维护，专注服务质量。4、每日在朋友圈发产品信息和晒单等;5、想赚钱的来，多种获客渠道赋能，销冠级别带培~薪酬福利待遇：1.综合薪资8000起+工龄工资+奖金每月稳定高薪8000-12000之间；2.上班时间8:30-12:0014:00-18:00，月休6-8天，法定假期，五险；3.氛围超好，下午茶福利，定期团建，带薪旅游培训等；员工活动部门免费聚餐、部门免费旅游、特色外出部门团建，旅游内部员工假期、公司年会红包，开门红等。

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朱女士

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同行入职有优势：入职后直接分配老客户资源，大客户资源长期留存个人名下岗位职责：1、销售岗位，需适应通过电话沟通开展工作2、公司提供存量客户资源，推动续费及转介绍转化3、公司配套客户资源，支持电话或微信触达客户；也可依托全网平台自主开发客户，完成签约4、日常负责解答客户疑问，进行回访服务、财税方案建议及客户关系维护，注重服务品质提升5、每天在朋友圈发布产品动态、成交案例等内容6、渴望增收者优先，多元获客路径支持，由销冠级导师带教培养岗位要求：具备1年以上销售工作经验，具备销售逻辑思维，表达清晰、沟通顺畅薪酬福利待遇：1. 试用期底薪保障3-5000，综合收入8000起+工龄工资+绩效奖金+社保，月均收入稳定在8000-12000元；2. 工作时间8:30-12:00，14:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息，缴纳五险；3. 团队氛围融洽，享受下午茶、定期团建、带薪旅游与培训等福利；员工活动：部门组织免费聚餐、外出旅游、特色团建活动，享有员工专属假期、年度晚会红包、节日庆典奖励、开门红福利等

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丁女士

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岗位职责1、公司可提供资源，电话或者微信联系客户；也可各个网络平台获客，进行联系客户签单。2、与同行交换微信群;通过一些网络渠道加好友;3、日常解答客户咨询，客户回访、财税规划、客情维护，专注服务质量。4、每日在朋友圈发产品信息和晒单等;5、想赚钱的来，多种获客渠道赋能，销冠级别带培~薪酬福利待遇：1.综合薪资8000起+工龄工资+奖金每月稳定高薪8000-12000之间；2.上班时间8:30-12:0014:00-18:00，月休6-8天，法定假期，五险；3.氛围超好，下午茶福利，定期团建，带薪旅游培训等；员工活动部门免费聚餐、部门免费旅游、特色外出部门团建，旅游内部员工假期、公司年会红包，开门红等。

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