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直招保安月5000包吃住
4000-5000元/月成都小区坐岗保安,酱油岗,可以耍手机可以预支,当天可以安排住宿1、人员要求:18-50岁净身高不低于160cm,无犯罪记录,身体健康!2、工作内容:白班8:00-20:00主要是巡逻、门岗登记。3、薪资待遇:4500-5000一个月每周休息一天,月休四天,每个月10号发工资,可以周结
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长白班/老小区保安4000/月包吃住
4000-5000元/月保安队员10名工作内容:巡逻、门岗、登记、维护区域秩序工资待遇:4000-4200/月岗位要求:1.年龄18-45周岁2.无案底/无残疾/无纹身(小面积可拍照)3.工作负责、服从安排
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人力资源助理
6000-7000元/月办公室文员我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队,一起搭建优秀人才梯队,福利拉满、晋升清晰,小白/应届生也可冲!工作内容1.负责全流程招聘:简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进,高效匹配岗位需求;2.维护主流招聘渠道,持续优化招聘流程,保持与求职者的良好互动,提升招聘效率与体验。福利待遇-薪资结构:无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖,多劳多得不封顶;-作息友好:9:30-18:00(午休1.5小时),周末双休不加班,带薪年假15-20天,轻松平衡工作与生活;-地理位置:武侯区佳和实业,地铁9号线培风站J口步行100米,通勤超方便;-额外福利:,定期团建+员工奖励,办公室奶茶、零食无限续,氛围超nice;-清晰晋升:人事专员一招聘组长一部门主管,能力够强就能快速晋升,不设天花板。岗位要求1.年龄18-38岁,有无招聘经验均可,有相关经验者优先;2.善于沟通表达,反应灵活,有责任心,对招聘工作有热情;3.接受应届生、职场小白,公司提供系统带教,助力快速上手。l【1】坐班内勤人员,每天8小时工作制【2】文职岗位,负责信息录入工作【3】没有kpi,不含销售性质,不需要外呼也不需要外【4】国家福利齐全,带薪年假、婚假等可接受25届实习生(26届暂时不接受)每天到点就走,绝不加班!面试通过入职你能享受到:社保不断档,每周双休!车补餐补一应俱全可以享受每年免费体检节假日享受比其他公司更好的福利(包括三八节,双十一这种都有福利)公司统一高质量带薪培训,可以学习到很多有用知识公司有微波炉,冰箱等配套齐全薪资:底薪+补贴+绩效+奖励综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关,没业绩要求,
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道路设计/工程咨询岗(全职)(2-3人)
3000-7000元/月一、招聘岗位:道路设计/工程咨询岗(全职)招聘人数:2-3人岗位职责:1.参与道路工程可行性研究、方案设计及施工图设计;2.协助完成交通量分析、路线规划及技术经济指标核算;3.配合团队完成咨询报告编制、数据整理及客户对接工作;4.参与现场勘查、技术交底及施工期技术服务。任职要求:1.土木工程、道路与桥梁工程、交通工程等相关专业本科及以上学历;2.有道路设计或工程咨询项目经验者优先(应届生可投);3.熟练掌握AutoCAD、鸿业/纬地等专业软件;4.具备良好逻辑分析能力、沟通协调能力和团队协作精神;5.能接受短期出差及项目驻场安排。薪资福利:薪资面议(基本工资+项目绩效,根据经验能力定薪);周末双休,弹性工作。
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大型机械销售工程师(五险一金 双休)
6000-12000元/月一、岗位职责:1、依托现有客户资源,通过电话主动对接客户,深入挖掘客户潜在需求;2、结合客户实际状况,定期进行实地拜访,精准把握客户的实际诉求;3、围绕公司设定的年度及月度业绩指标,达成个人对应的销售目标;4、持续学习空压机相关专业技术与商务谈判技巧,不断提升专业素养与综合能力;5、遵守公司管理制度,积极配合主管工作安排,主动协同同事及服务工程师,共同维护客户关系,推动销售服务落地。二、任职要求:1、年龄24-35岁,具备大专或以上学历(条件优异者可适当放宽);2、具备较强的学习能力,工作认真负责,诚实守信,富有团队协作意识;3、热爱销售工作,渴望挑战高收入,具备良好的语言表达与人际协调能力。三、福利待遇:1、月综合薪资6000-12000元(提成另计),享受五险一金+生日及节日礼品+团队旅游+法定节假日休假。2、办公环境优越,团队氛围融洽,定期开展聚餐及团建活动。3、入职即享公司提供的带薪一对一培训,零经验者也可安心上岗。4、每月评选优秀员工,并择优安排带薪外出培训与学习机会。5、晋升通道:销售—主管—经理—总监;管理层岗位均不外招,全部由内部优秀员工晋升,公司设有系统化成长培养机制,助力员工全面提升综合素质,提供充分施展才能的发展平台。四、亮点:我们是一家朝气蓬勃、快速发展的企业,凭借健全的培训体系,已成功培养出众多销售与管理骨干。对于表现突出的员工,不仅提供广阔的发展舞台,更实施股权激励政策,打造员工与企业共赢的命运共同体!如果您怀揣强烈的事业追求;如果您仍有巨大潜能等待释放;如果您渴望加速实现自我价值;那么,我们诚邀您的加入!
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工程债权专员
2-2.8万元/月我公司专注于为被政府、国有企业及平台拖欠款项的民营企业及个人提供化债资金申请服务。通过合法合规流程,可协助债权方按6至8折比例获得清偿,全程无需支付任何前期费用。服务门槛为总金额不低于50万元人民币,签约后最快两个月内完成资金拨付。款项由专项化债资金直接划转至债权方账户,全程配备法律与财务专业支持,保障债权方权益最大化,欢迎有需求的企业或个人来电咨询合作详情。业务覆盖全国范围,我司不收取前期费用,待资金到账后按约定收取服务费。【项目背景】1、2024年11月,相关机构披露全国地方政府债务规模超40万亿元2、2024年12月,CCTV报道启动12万亿元用于化解地方政府隐性债务3、2025年民企座谈会上,总书记明确指出要重点解决拖欠民营企业账款问题(适用于政府拖欠民企工程款、材料款、设备款等债权清晰的各类应收款)【岗位要求】1、具备城投建设领域相关工程类企业资源2、拥有工程行业从业经历3、具有工程行业渠道积累【业务范围】1、债权方:限民营企业或自然人2、债务方:包括人民政府、住建局、城投公司、发改委、水利局、电力局、城管局、交通局等;须为政府机关、或全资背景单位3、债权类型:工程款、城投建设项目、城市规划、路政、水利电力基础设施建设等相关应收款【工作内容】协助客户整理地方政府拖欠民企款项的相关信息(如工程款、服务费、材料款等),拓展当地合作渠道(含国单位、律师事务所、法院、金融机构等)为债权方处理长期未收回账款问题,介绍解债方案并帮助其化解坏账风险(无需承担任何前期成本),同时审核其提交资料的真实性与完整性4、核心优势:(1)依托官方设立的专项资金化解政府类债务,实现多方共赢(2)全流程零费用投入,回报分润空间可观5、全国范围均可开展业务6、收入待遇薪资区间:20000—100000元/月提成机制:按销售额计提收入上不封顶,依据业绩享受佣金分配,单笔订单收益可达50万元以上
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机械设备销售工程师(J10028)
6000-8000元/月岗位职责:关于该岗位:1.依托直销渠道资源开展客户拓展,负责区域空压机设备的销售任务并完成既定业绩指标;2.开拓目标行业的潜在客户群体;3.向销售经理及市场部门反馈准确、及时的市场与销售动态信息;4.协同市场团队,获取产品技术方面的支持与协助;5.维护并深化区域内客户关系,提升合作质量以促进销售增长;6.遵循公司信用管理政策,承担应收账款的跟进与管理职责;7.联动售后技术服务团队,为客户提供高效优质的售后服务体验,提升客户满意度。您对我们的期望:1.具备独立作业能力,拥有良好的应变力与责任意识。2.能够深入各类客户现场,了解不同应用场景与技术需求。3.持续接触新产品、新功能与新技术,获得成长机会。4.与专业能力强的团队成员协作共事,定期交流经验、共同进步。5.我们倡导家庭氛围浓厚的企业文化环境。6.作为德耐尔核心岗位之一,直接对接客户,肩负传递服务理念的责任。7.与服务团队高效协同,形成闭环服务流程。8.享有丰富的学习资源(包括集团集中培训、分公司导师带教、外部培训等)。9.在德耐尔体系内拥有清晰的职业发展通道与晋升空间。10.完善的福利体系(五险一金、团队建设、生日关怀、优秀员工表彰、户外拓展等活动)。任职要求:我们对您的期望:1.大专及以上学历,热能与动力工程、过程装备与控制工程、机械类相关专业优先;2.具有一年以上工业品销售工作经验,具备直销背景者优先;3.掌握基础办公软件操作技能;4.性格积极,具备出色的沟通表达能力、团队协作精神及抗压素质;5.能接受常态化出差安排。
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大客户销售(工业设备)
5000-10000元/月岗位职责:1. 依托直销渠道资源开展客户拓展,负责区域内空压机设备的市场推广与销售任务达成;2. 开拓目标行业的潜在客户群体,建立新客户合作关系;3. 向销售经理及市场部门反馈准确的市场动态与销售数据;4. 协同市场团队获取产品技术支撑,推动项目顺利落地;5. 维护并深化区域客户关系,提升客户合作粘性与业绩贡献;6. 按照公司信用管理制度,跟进应收账款管理与回款执行;7. 联动售后支持团队,确保客户服务体验,提升满意度水平。您对我们的期待:1. 具备独立作业能力,拥有良好的应变能力和责任意识。2. 愿意深入各类客户现场,了解实际应用场景与技术需求。3. 拥有持续接触新产品、新技术的学习机会。4. 与专业能力强的团队成员协作共事,定期交流经验、共同成长。5. 我们倡导家庭氛围式的工作文化。6. 作为德耐尔核心岗位之一,直接对接客户,肩负传递服务理念的职责。7. 与技术支持团队高效协同8. 享有丰富的学习资源(集团集中培训、分公司导师带教、外部课程等)9. 在德耐尔体系内具备清晰的职业晋升通道与发展空间10. 完善的福利体系(五险一金、团队活动、生日关怀、评优大会、户外拓展等)我们对您的期望:1. 大专及以上学历,热能与动力工程、过程装备与控制工程、机械类相关专业优先;2. 一年以上工业品销售工作经验,具备直销背景者优先考虑;3. 熟练掌握基础办公软件操作;4. 主动性强,具备良好的沟通表达与团队协作能力,能承受工作压力;5. 可接受短期出差安排亮点:我们是一家朝气蓬勃、快速发展的企业,成熟的培训机制持续输出优秀的销售与管理人才。对于表现突出的员工,不仅提供广阔的发展平台,还实施股权激励政策,打造员工与企业的命运共同体!如果您渴望成就一番事业;如果您尚有巨大潜力等待释放;如果您希望加速实现个人价值;那么,欢迎加入我们!上班地址:成都市武侯区武阳大道A座城投下一站工作时间:早09:00—晚18:00(单双轮休),国家法定节假日正常休息
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大客户销售专员(提供带薪培训)
6000-12000元/月岗位职责:1、负责集团型企业、医院、设计院等各类工业场景下气体设备整体解决方案的推广与实施(涵盖有油/无油螺杆机、真空泵、工艺压缩机、离心机、移动式空压机等);2、整合多方资源开发目标客户,掌握行业动态,结合公司产品特点推进市场拓展与业务落地;3、持续维护现有客户关系,深入沟通挖掘潜在需求,推动项目签约转化;4、依托IEM销售管理系统对客户进行短期、中期、长期及大中小型分类管理,跟踪进展并精准识别真实采购需求;5、制定个人销售目标并定期评估完成情况,及时反馈市场信息,提出可行性优化建议;6、按公司流程执行发货安排,完成相关单据签署及应收账款跟进催收工作。任职要求:1、大专及以上学历,机械类相关专业优先考虑;2、具备1年以上机械设备类销售工作经验;3、具备良好的客户沟通能力和市场开拓意识,拥有一定公关能力,能高效拓展新客户并挖掘项目机会;4、可接受频繁出差,踏实肯干,抗压性强,具备团队合作精神;薪酬福利:1、收入有保障:行业领先企业背景,提供具竞争力的薪资待遇、高额提成及五险一金;2、享有津贴:包含差旅补贴、配发工作手机号、职级津贴、管理津贴、生日会、团队旅游等多项员工关怀福利;3、成长福利:配备专属学习账号支持在线学习,新员工配备导师带教,参与上海总部集中培训,享有技术交流与各类培训日资源;4、快乐生活:享受国家法定节假日、带薪年假、超长春节假期,以及节日活动和礼品发放等丰富福利;亮点:我们是一家朝气蓬勃、高速发展的企业,拥有健全的培训机制,已培养出众多优秀的销售与管理人才。对于表现突出的员工,不仅提供广阔的发展平台,更实施股权激励政策,共建员工与企业的命运共同体!如果您怀揣强烈的事业追求;如果您尚有巨大的潜能等待释放;如果您渴望加速实现自我价值;那么,诚邀您加入我们!上班地址:四川省成都市武侯区下一站都市A座1111工作时间:早09:00—晚18:00 (实行单双休轮换制,三周双休一周单休),国家法定节假日正常休息。公司网址:http://www.denair.cn/
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工程款项追收专员
2-2.8万元/月我公司专注于为被政府、国有企业及央企平台拖欠款项的民营企业及个人提供化债资金申请服务。通过合法合规流程,可协助客户按债权金额6至8折比例获得化解资金,全程无需支付任何前期费用。服务门槛为总债权金额不低于50万元人民币,最快在签约后两个月内实现资金到账。资金由专项化债账户直接拨付至债权方,我们提供全流程法律与财务支持,全力保障债权方合法权益,欢迎有需求的企业或个人来电咨询合作事宜。业务覆盖全国范围,前期零成本参与,待资金到位后支付相应服务费用。【项目背景】1、2024年11月,权威机构披露全国地方政府债务规模已超40万亿元2、2024年12月,CCTV报道国家启动12万亿元用于化解地方隐性债务3、2025年民企座谈会上,总书记明确指出要重点解决政府拖欠民营企业账款问题(适用于政府拖欠民企工程款、材料款、设备款等债权清晰的各类应收款)【岗位要求】1、具备城投建设领域相关工程类企业资源2、拥有工程行业从业经历3、具备工程圈层渠道背景【业务范围】1、债权主体:限民营企业或自然人2、债务主体:包括人民政府、住建局、城投公司、发改委、水利局、电力局、城管局、交通局等;须为政府单位或国有全资背景的国企、央企3、债权类型:限工程类款项,如城市基础设施建设、路政工程、水利电力项目等相关应付账款【工作内容】协助客户整理当地政府拖欠民企的应收款信息(含工程款、服务费、材料款等),拓展当地合作渠道(如国央企单位、律师事务所、法院、金融公司等资源)。帮助债权方处理长期未收回的账款问题,介绍解债方案并解答疑问(无需承担前期支出),同时审核其基础资料的真实性与合规性。4、核心优势:(1)依托官方设立的专项化债资金,助力化解政府债务,实现多方共赢(2)操作全程零费用,回报分润空间可观5、全国范围均可开展业务6、收入待遇薪资区间:20000—100000元/月提成机制:按销售额计提收益上不封顶,依据业绩核算佣金,单笔订单收益可达50万元以上
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企业客户销售
6000-12000元/月岗位职责:1、负责集团型企业、医院、设计院等各类客户在工业气体设备领域的全面解决方案提供(涵盖有油、无油螺杆机、真空泵、工艺压缩机、离心机、移动式空压机等设备);2、整合多方资源开发目标客户,深入掌握行业动态,结合公司产品特点推进业务落地;3、持续维护并深化现有客户关系,挖掘潜在需求,推动项目签约达成;4、依据IEM销售系统对客户进行短中长期、大中小型分类管理,并开展持续跟踪与真实需求挖掘;5、制定个人销售计划,定期评估业绩进展,及时汇报销售情况并提出可行性改进建议;6、按公司流程执行发货安排,完成相关单据签收及应收账款的跟进催收工作。任职要求:1、大专及以上学历,机械类相关专业优先考虑;2、具备1年以上机械行业销售工作经验;3、具备良好的客户沟通与市场开拓能力,拥有一定公关技巧,能高效拓展新客户并挖掘新项目机会;4、能接受长期出差,工作踏实肯干,抗压性强,具备良好的团队合作意识;薪酬福利:1、收入有保障:行业领军企业背景,提供具竞争力的薪资待遇、优厚提成及五险一金;2、享有津贴:包含出差补贴、工作手机号配发、职级津贴、管理津贴、生日会、员工旅游等多样化关怀福利;3、成长福利:配备专属学习账号支持在线学习,新员工享导师带教,参与上海总部集中培训,定期开展学习日技术交流与培训;4、快乐生活:享受国家法定节假日、带薪年休假、超长春节假期,以及节日活动或礼品发放等丰富员工关怀项目
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成都招广告客户执行
4000-6000元/月职位描述:1、负责现有客户的日常维护,协调客户与项目执行团队之间的沟通与对接;2、根据客户需求参与项目后期的执行工作(如总结报告、结案资料整理等);3、保持与客户的高效沟通,及时掌握客户动态,收集并反馈其最新需求;4、具备基础的策略思维与成长潜力,熟悉互联网整合营销及社会化媒体传播运作模式;5、整理项目相关资料,进行信息分析,制作PPT,并参与项目初期的创意研讨会议;6、跟踪项目进度,监督各环节执行情况,确保各项工作按计划有序推进。任职要求:1、性格积极乐观,具备良好的沟通与表达能力2、能承受一定工作压力,具有团队协作意识
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成都武侯区急招广告文案
4000-8000元/月职位描述:1、(具备房地产类文章写作经验)参与房地产微信公众号内容的策划、编辑、排版,以及原创稿件的撰写2、负责企业官方微博及官方微信账号的日常运营与内容维护;3、参与线上推广活动的方案策划并协助具体执行落地;4、负责新媒体渠道的文字内容更新与维护,涵盖文字、图片、视频、音频等多种表现形式;5、撰写用于互动传播的推广文案及相关稿件6、制定项目整体推广节奏与执行计划7、编写楼书、宣传海报、价值手册、项目记录等核心推广资料任职要求:1、大专及以上学历,中文、新闻等相关专业优先;2、了解房地产行业动态,对地产领域热点事件有一定洞察力者优先;3、具备创新思维,热爱新媒体运营工作,拥有团队合作意识和责任心;4、具备良好的沟通协调能力,性格开朗,善于挖掘与用户互动的切入点;公司福利:1、工作时间朝九晚六,周末双休,法定节假日正常休假2、全员享有带薪年假,春节长假,年终绩效奖金3、特殊情况下提供员工餐费报销
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地产广告创意设计
7000-10000元/月- 具备三年及以上房地产领域平面设计从业经历- 设计功底扎实,拥有丰富的方案提案实战经验- 熟悉地产项目相关的物料制作及工艺流程- 对设计充满热情,始终保持积极投入与专注追求- 拥有优秀的客户沟通与需求理解能力,能独立承担客户提案工作- 具备较强的项目组织与团队管理能力,可对初级设计人员提供专业指导- 具备良好的协作意识,能在部门内及跨部门间实现高效顺畅的沟通配合- 服务意识突出,秉持专业严谨的职业态度- 工作责任心强,以细致认真的方式执行每一项任务- 能适应一定强度的工作压力,时间管理能力强,可并行推进多项工作并确保准时高质量交付加分项具备以下行业背景者优先:广告/公关/会展·广告营销·建筑设计
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地产广告设计
5000-7000元/月岗位职责:1、硬性要求:具备半年以上地产广告设计相关经验(侧重平面设计方向),拥有扎实的美术基础与良好的审美水平;2、熟悉房地产广告常用设计物料、制作工艺及整体执行流程;3、配合文案团队共同完成创意表现与概念落地;4、具备较强的服务意识,保持专业严谨的职业态度;5、工作责任心强,以细致认真的方式推进每一项任务;6、能适应一定程度的工作强度,时间管理能力强,可并行处理多项事务,并确保高效准时交付公司福利:1、每日工作时间为早九晚六,周末固定双休,法定节假日正常休假2、全员享有带薪年假,春节长假安排,年度绩效分红奖励3、特殊情况下提供员工用餐费用支持薪资待遇5-7k,具体可面议,视面试评估结果而定加分项具备以下领域经验者优先:广告/公关/会展·广告营销·建筑设计
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成都武侯区急招设计总监
1-1.5万元/月-三年或以上地产平面设计工作经验-设计技能强硬、提案经验丰富-了解地产相应制作工艺-热爱设计,并为之兴奋和执着-具有出色的客户沟通能力和理解能力,有独立面对客户进行提案的相关经验-具备优秀的组织能力和团队领导能力,能够对初级设计师进行设计指导-具备良好的团队合作精神,无论部门内部或跨部门之间,都能进行密切良好地沟通及合作-有强烈的服务意识,专业的工作态度-责任心强,用认真负责的态度对待每一项工作-能承受一定的工作压力,时间观念强,能同时处理多重任务,并高效按时地完成工作
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成都武侯区急招客服人员
5000-6000元/月相关工作经验详细面谈。
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租赁专员底薪5000双休不加班不打电话
8000-30000元/月年龄要求18-38岁以内工作内容:职位要求:无经验-实习生-小白也可以有人教有人带【职责描述】1、负责小红书~抖音~各种平台的推广和运营2、负责小红书运营和监控,对相关运营结果及数据负责;3、运用各种营销推广,运用各种方法引流量,提高转化率,保持用户粘性;【上班时间】重点敲黑板啦!!早9:00-晚6:00下班无需打卡,双休,不加班!享受国家法定假,带薪年假职位薪资范围8000-30000
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工程款回款专员
2000-2100元/天工程款回款专员业务介绍:针对政府和国央企拖欠民企应收账款,通过内部通道,直达专管领导。政府走化债对接化债资金,中字头国央企对接国资委,工信部,发改委来协调资金解决。工作内容:对接有面临拖欠的工程企业或者老板,告知基本操作流程,然后收集资料提交后端审核。经验要求:整个过程有人带,有培训,上手很快。做过工程的一听就明白
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成都武侯区早九晚六周末双休地铁口80m【点石成金】成都知名的贷款中介平台良心助贷8周年点石
8000-12000元/月早九晚六周末双休地铁口80m【点石成金】成都知名的贷款中介平台良心助贷8周年点石成金创立于2016年,秉承“做一笔贷款,交一个朋友”2016-2023年,帮助7.3万人贷款163亿【点石成金】品牌3个第一提出“良心助贷”理念——全行业第一个√承诺“”——全行业第一个√做到“三个透明”原则——全行业第一个√核心业务:公司专注为中小企业、个体工商户以及个人提供各类融资贷款服务。抵押贷款:(房产抵押贷款、汽车抵押贷)无抵押贷款:(个人信用贷,小微经营贷,企业经营贷等)岗位职责:1、根据公司抖音或公众号等平台打造个人IP线上引流获客或线下免费提供的客户资源,通过电话沟通、微信方式、市场走访等,通过与客户沟通、面谈与客户达成合作协议;2、保持客户良好沟通状况,完成公司贷款产品的销售工作;3、跟踪已合作客户业务进展情况,并及时与客户沟通,做好客户维护工作。任职要求:1、学历专科及以上,专业不限,欢迎优秀应届生,有无销售经验均可;2、渴望挣钱,真心想努力挣钱证明自己能力而不是浪费时间混日子;3、喜欢销售行业,并有在金融长远发展的规划;4、性格开朗、积极向上,擅长于与人沟通;5、语言沟通和应变能力俱佳,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。相关福利:1、薪资待遇:无责底薪+提成(10%-50%)+其他pk奖励+社保+团建+节假日生日礼品+年底双飞游+带薪培训+带薪年假+双休+节假日休假+早九晚六2、晋升渠道:第一业务线:试用期-初级-中级-高级-特级(等级越高,提点越高,收入越高),第二管理线:销售顾问-部门经理-中心总监-总经理-分公司管理层(透明晋升,公开竞聘)入职3个月:综合薪资6k-8k,优秀者可达到1w-1.5w入职6个月-1年:综合薪资1w-3w,优秀者可达到3w-5w入职1-3年以上:综合薪资3w-7w(占比50%),优秀者可达到6w-10w以上(占比20%)销冠最高当月拿了20万薪资,年薪106万。上班时间:早九晚六,周末双休,节假日带薪全休带薪培养途径:房产知识,金融知识,银行产品知识,法律知识,营销知识,目标管理,面谈技巧,自我提升和性格方面的改变;一对一师徒带教,储备经理培训,月度/季度管理培训加入我们,你将获得:1.工作在【点石成金】这个温馨和谐的大家庭;2.进入非常有前途的贷款行业;给你晋升空间,让你在入职1年左右找到自己工作目标和方向。3.成都知名的贷款中介公司在这里(成都市场知名度高,客户认可度高,品牌辨识度高)!最好的客户资源,让你拥有比同龄人高得多的工资,月入过万,年收入百万不成问题;
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双休助贷助理
8000-12000元/月早九晚六 周末双休 地铁口80m【点石成金】成都知名的贷款中介平台良心助贷9周年点石成⾦创立于2016年,秉承“做⼀笔贷款,交⼀个朋友”2016-2024年,帮助7.3万⼈贷款163亿【点石成金】品牌3个第一提出“良心助贷”理念——全行业第一个√承诺“绝不乱收1分钱”——全行业第一个√做到“三个透明”原则——全行业第一个√核心业务:公司专注为中小企业、个体工商户以及个人提供各类融资贷款服务。抵押贷款:(房产抵押贷款、汽车抵押贷)无抵押贷款:(个人信用贷,小微经营贷,企业经营贷等)社会合作渠道:百度、腾讯、成都地铁、新浪微博、抖音、今日头条、UC头条、成都市广播电视台、四川交通广播我们在地铁、电梯、停车场、电台、网络渠道都有打广告,公司提供的客户资源都是精准意向客户,开单率较高,我们客户资源优质,销售难度低,无公摊,无名单成本,无平台费等乱七八糟的成本。多年来,公司与交通银行、农业银行、中国银行、招商银行、成都银行等40多家银行达成深入合作关系,连续多年被多家银行评为入围担保机构及优质合作单位。岗位职责:1、根据公司抖音或公众号等平台打造个人IP线上引流获客或线下免费提供的客户资源,通过电话沟通、微信方式、市场走访等,通过与客户沟通、面谈与客户达成合作协议;2、保持客户良好沟通状况,完成公司贷款产品的销售工作;3、跟踪已合作客户业务进展情况,并及时与客户沟通,做好客户维护工作。任职要求:1、学历不限,专业不限,欢迎优秀应届生,有无销售经验均可;2、渴望挣钱,真心想努力挣钱证明自己能力而不是浪费时间混日子;3、喜欢销售行业,并有在金融长远发展的规划;4、性格开朗、积极向上,擅长于与人沟通;5、语言沟通和应变能力俱佳,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。相关福利:1、薪资待遇:无责底薪+提成(10%-50%)+其他pk奖励+社保+团建+节假日生日礼品+年底双飞游+带薪培训+带薪年假+双休+节假日休假+早九晚六 2、晋升渠道:第一业务线:试用期-初级-中级-高级-特级(等级越高,提点越高,收入越高),第二管理线:销售顾问-部门经理-中心总监-总经理-分公司管理层(透明晋升,公开竞聘)3.新人最快2-3天就开单,新人小蒋到公司3个月做到销冠,月薪高16.8w,应届毕业生小刘到公司首月收入4.5万。入职3个月:综合薪资6k-8k,优秀者可达到1w-1.5w 入职6个月-1年:综合薪资1w-3w ,优秀者可达到3w-5w 入职1-3年以上:综合薪资3w-7w(占比50%),优秀者可达到6w-10w以上(占比 20%) 销冠最高当月拿了20万薪资,年薪106万。上班时间:早九晚六,周末双休,节假日带薪全休带薪培养途径:房产知识,金融知识,银行产品知识,法律知识,营销知识,目标管理,面谈技巧,自我提升和性格方面的改变;一对一师徒带教,储备经理培训,月度/季度管理培训加入我们,你将获得: 1.工作在【点石成金】这个温馨和谐的大家庭;2.进入非常有前途的贷款行业; 给你晋升空间,让你在入职1年左右找到自己工作目标和方向。3.成都知名的贷款中介公司在这里(成都市场知名度高,客户认可度高,品牌辨识度高)!最好的客户资源,让你拥有比同龄人高得多的工资,月入过万,年收入百万不成问题;
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金融顾问(周末双休)
8000-12000元/月早九晚六 周末双休 节假日带薪全休 地铁口80m公司与交通银行、农业银行、中国银行、招商银行、成都银行等40多家银行建立深度合作关系,连续多年被多家银行评为入围担保机构及优质合作单位!岗位职责:1、依托公司提供的精准客户资源,与客户建立并达成合作意向;2、维持良好的客户关系,高效完成销售任务目标;3、跟进已签约客户的业务进展,及时沟通反馈,落实客户后续维护工作。任职要求:1、不限学历,不限专业,欢迎优秀应届毕业生,有无销售经验均可;2、有强烈赚钱意愿,愿意通过努力实现自我价值而非虚度光阴;3、热爱销售岗位,并具备在金融领域长期发展的职业规划;4、性格外向,乐观进取,善于与人交流互动;5、具备良好的语言表达与临场应对能力,拥有强烈的事业心、责任感及积极的工作态度。相关福利:1、薪资待遇:无责任底薪+提成(10%-65%)+PK激励奖金+社保+团队建设+节日生日礼品+年终双飞旅游+带薪培训+带薪年假+周末双休+法定节假日休息+早九晚六2、晋升路径:第一业务线:试用期-初级-中级-高级-特级(等级提升,提成比例同步增长,收入递增);第二管理线:销售顾问-部门经理-中心总监-总经理-分公司管理层(晋升机制透明,公开竞聘)3、入职3个月:综合薪资6k-8k,表现优异者可达1w-1.5w入职6个月至1年:综合薪资1w-3w,突出者可实现3w-5w入职1-3年及以上:综合薪资3w-7w(占比50%),顶尖人才可达6w-10w以上(占比20%)带薪成长体系:涵盖房产知识、金融知识、银行产品解析、法律常识、营销技巧、目标管理、面谈策略以及个人成长与性格优化;配备一对一导师带教,提供储备干部培训、月度/季度管理课程等系统化培养支持。
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金融产品运营专员
6000-11000元/月早九晚六 周末双休 节假日带薪全休 地铁口80m公司与交通银行、农业银行、中国银行、招商银行、成都银行等40多家银行建立深度合作关系,连续多年荣获多家银行授予的入围担保机构及优质合作伙伴称号!岗位职责:1、依托公司提供的精准客户资源,推进与客户的合作签约;2、维持良好的客户互动关系,高效完成既定销售任务;3、跟进已签约客户业务进展,及时沟通反馈,落实客户后续服务与维护。任职要求:1、不限学历背景,不限专业方向,欢迎优秀应届毕业生投递,有无销售经验均可;2、具备强烈赚钱意愿,真心希望通过奋斗实现自我价值,拒绝虚度光阴;3、热爱销售工作,有志于在金融领域长期深耕发展;4、性格外向乐观,善于人际交往;5、具备良好的语言表达与临场应对能力,富有事业心、责任感,工作态度积极主动。相关福利:1、薪酬结构:无责任底薪+高比例提成(10%-65%)+PK激励奖金+社保+团队建设活动+节日生日礼金+年度双人旅游+带薪培训+带薪年假+周末双休+法定节假日休息+朝九晚六作息2、晋升路径:第一晋升通道——试用期-初级-中级-高级-特级(等级提升,提成递增,收入同步增长);第二管理通道——销售顾问-部门经理-中心总监-总经理-分公司管理层(晋升机制透明,机会公开竞聘)3、入职3个月:综合收入6k-8k,表现优异者可达1w-1.5w入职6个月至1年:综合收入1w-3w,突出者可突破3w-5w入职1-3年及以上:综合收入3w-7w(占比50%),顶尖人才可达6w-10w以上(占比20%)带薪成长体系:涵盖房产知识、金融基础知识、银行产品解析、法律常识、营销技巧、目标规划、面谈策略以及个人成长与性格优化;配备一对一导师带教机制,提供储备干部培训、月度/季度管理能力进阶课程。
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周末双休销售支持
6000-10000元/月早九晚六 周末双休 地铁口80m福利待遇:1、无责任底薪3500+提成(10%-50%)+额外PK激励+社保+团队建设+节日及生日礼品+年终双人旅游+带薪培训+带薪年假+周末休息+法定节假日休假,综合收入平均8000+2、系统化成长支持:涵盖房产知识、金融常识、银行类产品认知、法律基础、营销技能、目标规划、沟通面谈技巧以及个人成长与性格优化;提供一对一导师辅导、储备干部课程、月度/季度管理能力提升培训3、除国家规定节假日外,每年享有5天带薪年假,最快入职满一个月即有机会获得晋升资格;4、多样化团队激励机制,每月公司专项预算支持员工活动开展。工作内容:1. 协助销售团队推进业绩达成并完成收入任务。2. 向潜在客户讲解产品或服务内容,并及时回应客户咨询。3. 配合整理销售报告、宣传材料及相关业务文件。4. 持续维护客户关系,保障客户体验与满意度。
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企业贷款专员
8000-13000元/月早九晚六 周末双休 地铁口80m【点石成金】成都知名贷款中介平台专注助贷8周年点石成金成立于2016年,坚持“做一笔贷款,交一个朋友”的服务初心2016-2023年,累计为7.3万名客户实现163亿融资支持【点石成金】三大行业首创率先提出“良心助贷”理念——业内首家√率先承诺“绝不乱收1分钱”——业内首家√率先践行“三个透明”原则——业内首家√主营业务:聚焦中小企业、个体工商户及个人客户的多元化融资需求抵押类贷款:含房产抵押贷款、汽车抵押贷款非抵押类贷款:涵盖个人信用贷、小微经营贷、企业经营贷等岗位职责:1、依托公司抖音、公众号等线上渠道打造个人IP引流获客,或使用公司提供的线下免费客户资源,通过电话、微信、实地走访等方式与客户沟通,面谈后促成合作;2、持续维护客户关系,高效推进公司贷款产品销售任务达成;3、跟进已签约客户业务进度,及时反馈信息,做好全流程客户服务与维系工作。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限,欢迎优秀应届毕业生,有无销售经验皆可;2、有强烈赚钱意愿,愿意踏实奋斗证明自我价值,拒绝混日子;3、热爱销售岗位,具备长期深耕金融领域的职业规划;4、性格外向乐观,善于人际交往;5、具备良好语言表达与临场应对能力,富有事业心、责任感,工作态度积极主动。相关福利:1、薪酬结构:无责任底薪+提成(10%-50%)+PK激励奖金+社保+团建活动+节日生日礼品+年度双人旅游+带薪培训+带薪年假+双休+法定节假日休假+早九晚六2、晋升路径:第一发展线:试用期-初级-中级-高级-特级(等级越高,提成比例越高,收入越可观);第二管理线:销售顾问-部门经理-中心总监-总经理-分公司管理层(晋升公开透明,机会均等)入职3个月:综合收入6k-8k,表现优异者可达1w-1.5w入职6个月至1年:综合收入1w-3w,突出者可至3w-5w入职1-3年:综合收入3w-7w(占比50%),顶尖人才可达6w-10w以上(占比20%)销冠单月收入达20万,年收入最高106万工作时间:早九晚六,周末双休,节假日带薪全休成长支持:系统培训房产知识、金融常识、银行产品、法律基础、营销技巧、目标管理、面谈策略及自我认知提升;配备一对一导师带教,提供储备干部培养计划,定期开展月度/季度管理课程加入我们,你将收获:1. 成为【点石成金】温暖团结团队的一员;2. 进入前景广阔的贷款服务领域,获得清晰晋升通道,帮助你在入职一年内明确职业方向;3. 任职于成都市场口碑领先、客户高度认可、品牌影响力强的贷款机构!享有优质客户资源,轻松实现月薪过万,冲击年薪百万目标;
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提供前端咨询,接待服务。
1-1.1万元/月提供前端咨询,接待服务。根据公司提供获客引流方法精准客户资源(每天能提供8-15条,都是精准的高意向客户),然后利用微信或者电话联系客户,与客户沟通细节,促成谈判签单。收集客户资源归档交给后端律师负责处理。【公司做什么】:全案制法律接单,主营业务:1.个人信贷经济纠纷案件2.非诉类案件38大类3.诉讼类案件,刑事,民事,行政,企业和个人案件等4.不合理费用申诉……【奖金补贴】:每日销售最佳红包奖(每天都有)每月销售最佳奖【晋升】目前全国1000+家分公司(业务员-经理-优秀服务机构-督导-副总裁【任职要求】:创业经历或有信用卡、贷款、催收、POS机、保险、微商、地产、电销经验的优先考虑(此岗位不是催收、不是贷款)
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文案策划/语文教师
6000-10000元/月1. 结合市场动态与客户预算开展用户需求调研,确保产品研发方向贴合实际需求并保障顺利交付;2. 基于需求调研结论,整理相关素材与数据,为策划方案的制定提供充分支持;3. 负责策划方案思维导图的设计,并提交至产品经理审批,确保方案具备可行性与可执行性;4. 依据思维导图及参考资料撰写完整策划案,涵盖教学目标设定与任务规划等内容;5. 围绕教学目标与任务设计思政教学环节,融合文字、场景与动画表现形式,提升教学软件的趣味性与吸引力;6. 编写详细需求文档,清晰传达策划理念,确保建模、动画、音视频、UI及U3D开发等环节准确落地;7. 跟踪建模、动画、音视频、UI设计、U3D开发等各环节进度,保障制作内容与策划要求一致;8. 审核软件成品在内容、配乐、画面呈现及逻辑结构上的合理性,推动产品按时高质量交付;9. 根据客户具体需求,承担与思政教学相关的文案撰写工作,如教学文案、授课PPT等;10. 完成上级交办的其他工作任务。任职资格:1. 师范类院校毕业,专业为语文教育、教育学或教育技术学等相关方向,熟悉教学设计与教研流程;2. 具备教育类产品全周期策划经验,擅长教学目标分解与思政内容的场景化表达;3. 具备良好的语言表达与书面写作能力,沟通协调能力强,学习适应能力突出;4. 热爱教育事业,理解思政教育内涵,具备社会责任感与使命感;福利待遇:做五休二 五险一金 年终奖期待优秀的你加入~
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产品策划(游戏、文案方向)
面议本岗位工作内容为产品设计(50%)+文案策划(50%)1、热爱中国、拥护中国共产党、喜欢中华传统文化,熟悉中国“四史”,党员、预备党员或入党积极分子优先;2、具备市场调研及创新能力,了解同行业务模式及信息化情况,并根据我司情况,制定试用我司的合理需求方案;3、负责协助公司负责人进行文案的编撰工作,包括但不限于项目申报书、项目建设方案(流程)等;4、负责公司对外输出文案的校对工作,包括但不限于宣传稿的校对制作、公司官网新闻稿校对制作、公司宣传片脚本校对、思政类项目政治资料文案校对等;5、有一定论文写作功底,在学术杂志上有论文发表;6、领导交办的其他事情。7、负责所负责公司项目的产品、需求分析、产品规划、原型设计;包括需求的前期调研分析、产品定义,可行性分析、业务流程和系统功能设计等;技能要求:1、1年左右互联网行业产品、文案策划经验,简历附带案例优先,有VR、游戏、思政教育工作经验优先;2、熟悉用户体验、交互设计;较强的逻辑分析能力;3、喜爱并有较强数据分析能力,敏锐的洞察力,良好的逻辑思维能力,认真严谨;4、创新能力强,对互联网新鲜事物能不断学习,有较强文字功底,优秀的沟通协作、执行、公文写作能力。加分项(以下任有其一):1、新闻系、马克思主义学院专业毕业者;2、有社会类、民生类记者工作经验;3、有1年左右政府及国有企事业单位工作经验或者对接过政府部门及国有企事业单位工作者(方向为文案编撰、产品经理);4、有学校、法律、政府部门等微信公众号、微博等运营经验PS:薪酬可谈
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人事行政主管(面向B端教育科技领域)
6000-7000元/月岗位职责:1、参与人力资源管理制度与流程的搭建,并推动实施落地。2、持续学习并掌握国家关于劳动合同、用工形式、薪酬发放等相关法规政策,为公司人力资源合规运作提供支持。3、依据公司薪酬计算规范,开展薪资核算工作,确保各项数据精准无误。4、按照公司绩效管理体系要求,执行绩效考核流程,完成相关数据的采集与整理。5、办理员工人事变动手续(如调岗、转正、晋升或降级等),并完成相应工资调整结算。6、负责员工社会保险、住房公积金的增减操作,以及社保卡办理和工伤申报事宜。7、管理员工劳动合同的签署与归档,定期开展员工沟通,组织离职面谈并协助处理劳动纠纷协调工作;8、撰写公司人力资源相关的文件、通知及函件材料。9、参与拟定招聘规划与实施方案,主导招聘工作的推进与执行。10、统筹安排企业内部培训活动的组织与实施;11、协调日常行政事务、后勤保障工作,落实上级交办的其他任务。12、及时完成部门及主管领导安排的各项临时性工作。任职要求:1、熟知国家劳动法律法规及人力资源相关政策,具备扎实的人力资源管理理论知识,熟练掌握人力资源六大模块操作流程。2、本科及以上学历,具有3年以上相关工作经验,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先考虑。3、性格积极乐观,富有亲和力,具备良好的语言表达与书面写作能力;4、工作认真负责,细致严谨,对数据具有较强的敏感度;
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