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能即时发奖金的公司你还在等什么？高额底薪保障加上超高提成还有社保！周末双休，每月能休八天只多不少，还不满足？带薪休假，海量免费资源，超强培训！！！想暴富就赶紧来！！！【岗位职责】1、针对目标客户开展咨询服务，引导客户到公司深入交流合作细节。2、负责销售前期的客户预约与对接工作【福利待遇】1、基本薪资：无责任底薪+高额提成+节日福利+五险+多项额外激励。2、甲级写字楼办公场所，工作环境舒适轻松。公司提供丰富客户资源，无需自行拓客，也无需频繁外出。3、入职即安排系统化培训，并配以老员工带教模式，快速上手，高效成单，收入有保障！【任职要求】1、性别不限，*******。2、性格开朗，具备良好沟通技巧，善于人际交往者优先！3、具备较强抗压能力，态度积极向上，富有正能量！

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李先生

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客户资源现成：公司提供稳定客户资源，无需自行开发，无需外出跑业务！工作环境优越：办公室固定坐班，办公设备齐全，工作氛围轻松，不加班！福利体系完善：五险一金+房租补贴/话费补贴+年终奖金/绩效奖励+全勤奖励/工龄津贴等多重福利。收入空间可观：底薪加高比例提成（按实际回款计算），综合月薪可达7000-12000元！您的岗位职责：处理客户咨询：日常回复海外客户邮件（如阿里国际站平台），对接需求并推动成交。跟进订单进展：与客户保持联系，制作报价单，完成合同签署等相关事宜。执行外贸流程：依照公司规范操作外贸各环节业务流程。资料整理归档：负责业务相关文件的收集、整理与归档管理。我们希望您具备：学历背景：大专或以上学历，商务英语、国际贸易等相关专业优先考虑。工作经验：至少1年以上外贸业务实操经验。核心素质：具备良好的沟通协调能力，责任心强，能适应一定工作压力。语言能力：具备基础英语能力，可进行简单的英文邮件及日常交流。行业优势：有机械类行业从业经历者更受青睐！薪酬福利明细：薪资构成：月基本工资4300元+高额提成（以回款金额为计算依据）综合收入：7000-12000元/月（表现优异者可稳定达到上限！）试用期待遇：月薪4400元社会保险：五险一金（全面保障）补贴与奖励：住房补贴、通讯补贴、加班补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖（福利丰富！）

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唐女士

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岗位职责:1.负责校区日常运营统筹，保障教学品质与服务标准2.组织推进招生计划实施，达成既定业绩指标3.构建并维护校友联络机制，增强品牌美誉度任职要求：1.具备较强的组织协调与团队管理能力2.具有良好的沟通表达及应变处理能力3.适应快节奏工作模式，具备较强的心理承受力岗位福利：1.五险一金2.茶歇办公3.茶吧、微波炉、咖啡机、制冰机注：济宁多家校区，可就近分配！！！！！

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-12-31岗位职责:1.负责小红书平台的内容撰写与发布任职要求:1.能够独立完成内容编辑及上线操作2.熟悉小红书平台的发布流程与排版操作3.对平台有一定认知，具备基础运营理解能力

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赵先生

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人事主管岗位职责1.招聘管理：开展人才需求分析，维护招聘渠道，主导面试全流程（简历筛选、面试邀约、综合评估及结果反馈），确保人员及时到岗。2.核心模块：建立培训机制并跟踪实施效果；推动绩效考核执行与结果运用；管理员工关系（入离职、合同签订、员工关怀及风险预防）。3.制度落地：参与人力资源制度的制定与推行，通过流程优化提升人效配置水平。4.协作支持：配合上级推进重点项目，协同各部门提供人力资源支撑，提高整体协作效能。5.流程优化：关注行业趋势与政策变化，结合业务实际持续改进招聘、培训等环节，增强专业管理水平。人事主管任职要求1.沟通协作：具备良好的沟通表达与人际互动能力，有较强的团队意识，保障跨部门协作顺畅进行。2.执行解决：能高效落实上级交办任务，具备处理招聘实施、员工关系等事务的问题分析与应对能力。3.敏锐优化：关注人力资源领域动态及相关政策，能够结合公司现状优化工作流程，提升管理运行效率。

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王女士

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一、岗位职责主导招聘全流程工作，根据岗位需求分析制定招聘计划，开拓并维护多元招聘渠道（如校招、猎头协作等），组织实施简历筛选、面试评估及录用沟通，确保关键岗位人才及时到岗；统筹员工全周期管理事务，涵盖入职办理、劳动合同签署、试用期转正、岗位调动及离职沟通，同步维护人事信息数据库，保证员工档案齐全准确；参与薪酬绩效制度的优化与执行，协助完成薪资与奖金核算，汇总绩效考核数据并开展基础分析，支持绩效结果落地应用；策划并实施新员工入职培训、专业技能提升培训，跟进培训成效，完善培训记录，持续改进培训体系；预防劳动关系风险，及时响应员工在考勤、福利待遇、规章制度等方面的咨询，妥善处理员工关系问题；负责社保与公积金的人员增减、年度审核及报销衔接，配合完成个税申报相关工作，保障各项操作符合政策规范。二、任职要求学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑；经验：具备2-4年企业人力资源实务经验，有独立负责薪酬绩效或招聘模块经历者更佳；能力：具备良好的沟通协调与谈判技巧，能独立应对和解决复杂人事事务；熟练掌握Excel函数及人事ERP系统操作；素质：工作认真细致，抗压性好，具有较强的服务意识与团队合作精神；知识：熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，了解薪酬结构设计、绩效管理工具（如KPI、OKR）及社保公积金相关政策。

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薪资范围：9000-12000元/月，按月结算每月26号发工资，试工三天一天补助200元，合格入职后一天400元，包吃包住，要求有团队精神，有责任心，吃苦耐劳，熔接技术牢靠过硬，不需要学员，工作地点不确定全国各地跑。大多数光缆576-288光缆成端。带状光纤熔接。

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10月11日 09:39

先生

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任职要求：1、负责阿里巴巴国际站的日常运营，包括产品上架与优化，主推商品及优质商品的培育，以及推广活动的执行；具备扎实的数据分析能力，熟悉阿里国际站操作流程。2、具有跨境电商平台实际运营经验。3、富有团队协作意识，乐于沟通、分享与交流，能与客服人员密切配合，掌握推广反馈情况，科学决策推广投入方向。4、指导并落实各平台日常运营工作，统筹活动申报、推广策略制定及内容营销执行。5、监控并分析运营数据，结合市场变化、数据趋势及平台发展动态，及时调整运营方向。6、研究行业竞争者运营策略与市场手段，快速响应并制定有效对策，持续优化公司整体运营方案。7、熟悉主流电商平台（如阿里巴巴国际站、亚马逊、MIC）运作模式者优先考虑。8、性格积极外向，具备良好的表达与协调能力。9、拥有较强的市场洞察力，具备数据分析、创新思维和信息整合能力，能高效收集并处理市场信息。企业背景：公司现有员工二百余人，设有专业运营团队，全面布局各大电商平台。在这里，你不仅能享受完善的福利待遇和舒适的办公环境，更能实现专业能力的持续成长。福利待遇：五险一金+免费体检+带薪休假+节假日福利+免费冬夏工装+免费水果+生日蛋糕+定期团建+现金奖励

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工作周期：6个月每周工期：1-2天工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：完工结招聘截止时间：2026-02-01岗位职责:1.负责日常内容的文案输出，涵盖创意构思与文字撰写等工作；2.与项目组成员紧密协作，确保文案风格契合平台调性；任职要求：1.了解主流社交平台的内容传播特点，能准确捕捉用户兴趣点；2.具备良好的团队协作意识，能够高效沟通并推进任务；3.对文案表现力有较强感知能力，能依据实际反馈调整优化内容策略。

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1.薪资构成：底薪+课时费+续费及拓展提成，综合月收入稳定在4-8k，教学能力突出者收入无上限！2.福利待遇：缴纳五险一金，保障社保权益；享受带薪年假、法定节假日正常休息，平衡工作与生活。3.培训发展：提供系统化带薪培训，涵盖专业话术、沟通方法等内容，零基础也能迅速入门；表现优异者可获得晋升机会，有机会晋升为团队主管，带领团队共同成长。4.工作氛围：团队积极向上，同事之间相处融洽，定期开展团建活动、下午茶聚会，配备咖啡机、制冰机、奶茶机等休闲设施，工作环境轻松愉快！5.济宁多个校区可按居住地就近分配！！！！！！！！6.全职与兼职岗位均开放招募！！！！岗位职责：1.课程讲授：依据小初高数学、物理、化学、英语学科教学大纲，完成线下小班或一对一授课，掌握课堂节奏，确保学生有效掌握知识点2.学习管理：课前准备教案、进行备课，课后批改作业并分析错题情况；定期与家长交流学习进展，反馈学生课堂表现及提升建议3.教学改进：参与校区教研活动，交流教学心得；结合学生成绩与课堂反馈，优化授课方式，持续提高班级整体提分效果任职要求：1.基本条件：本科及以上学历，数学、物理、化学、英语相关专业优先；具备小初高学科教学经验（特别是熟悉中考考点）者优先考虑2.教学素养：明考点：精通小初高数理化英教材与考试要求，能准确梳理重点难点（如初中数学函数模块）善教学：语言表达清晰生动，善于激发学生课堂参与感，能够帮助基础较弱学生稳步提升3.匹配要求：有责任心，愿意投入时间关注学生学习动态；认同K12文化课提分教学理念，能适应周末及寒暑假期间的授课安排

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王女士

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周末双休 周末双休 周末双休 周末双休五险一金，早上8:30到晚上6:00专人一对一指导，全程教学确保掌握；工作内容轻松易懂，快速上岗

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-10-15岗位职责:1.负责在小红书平台与用户开展交流并保持互动；2.协助策划并落实社交媒体推广方案；3.跟踪分析社交平台动态，为项目提供数据参考；4.维持良好的用户联系，快速响应并处理用户提出的问题。任职要求：1.具备较强的沟通能力与人际交往技巧；2.熟悉社交媒体运作模式，有相关实践经验；3.能自主应对和解决工作中出现的各类问题；4.拥有协作意识，可与团队成员顺畅沟通配合。

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赵先生

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【公司简介】我们是一家致力于小初高学生学业进步的创新型教育机构，整合AI智能学习系统与线下学科辅导优势，助力孩子实现文化课成绩提升。总部坐落于济宁中德广场，服务覆盖本地及周边区域，已助力数千名学生实现成绩跃升。因业务持续扩展，现诚邀热爱教育、具备责任感的“课程顾问”加入我们的团队！【岗位职责】1. 接待家长与学生，深入了解学习难点，制定个性化提分计划；2. 借助AI学情分析报告，科学解析学生薄弱环节，匹配适宜课程方案；3. 跟进试听体验流程，保持沟通反馈，提高转化与续费表现；4. 维系老客户关系，激发转介绍潜力，促进口碑扩散；5. 配合教学团队协作，保障服务连贯性，切实兑现“结果导向”的教育承诺。【我们希望你具备】1. 热爱教育事业，有担当意识，愿意为学生的进步全力以赴；2. 沟通流畅，富有亲和力，擅长倾听并把握家长真实需求；3. 有教培销售经验者优先，其他销售背景也可接受（公司提供完整话术+AI工具支持）；4. 大专及以上学历，教育、心理学等相关专业更优。【你最关心的问题，我们提前为你解答】----工作地点在哪？济宁城区东西南北均设有校区，且处于快速扩张期，可按住址就近分配工作点！----工作稳定吗？有没有发展空间？我们是本地发展迅速的教育创新品牌，业务不断拓展，晋升路径清晰透明。课程顾问→主管→校区负责人，每季度开放竞聘，优秀员工年薪可达15万以上！----没有教培销售经验可以吗？可以！有其他销售经验同样欢迎！公司安排为期7天带薪培训，涵盖产品知识、沟通策略、AI系统使用等内容，助你快速入门。现有核心成员中90%均为零基础成长起来！----工作时间怎么安排？会不会加班严重？周二至周日早九晚六点半，午休一个半小时（依季节微调）。注重工作效率，不鼓励无效加班，确需加班可申请调休！！！----薪资待遇如何？底薪（5000-8000）+ 高额提成 + 季度奖励 + 年终奖，综合月收入8000-15000元。每月20日准时发薪，绝不拖欠工资！！！【为什么选择我们？】1. 你不是在推销课程，而是在规划孩子的升学路径——每位课程顾问都是“学业规划师”；2. 全流程AI支持：智能测评、数据跟踪、学习报告自动生成，沟通更专业、更具信服力；3. 团队年轻有活力，月月团建、节日福利、生日惊喜不断档；4. 总部直招，无代理中间层，资源优质，成单率更高；5. 在这里，实力决定收益，付出即见回报！【面试须知】地址：济宁中德广场B座21层（总部办公区，交通便利）联系我预约即可优先安排面试，当天出结果！如果你期待一份有温度、有成长、有回报的职业，如果你认同教育能够改变未来，欢迎加入我们，共同践行“看得见成效”的教育使命！立即投递，抢占面试名额，开启你的职业高光时刻！

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人事主管岗位职责1.招聘管理：开展人才需求分析，维护招聘渠道，统筹面试全流程（简历筛选、人员邀约、综合评估及结果反馈），确保人才引进及时有效。2.核心模块：构建培训体系并跟踪实施效果；推动绩效考核执行与结果落地；管理员工关系事务（入职办理、合同管理、员工关怀及劳动争议预防）。3.制度落地：参与人事制度的制定与推行，通过流程优化提升人力资源配置效能。4.协作支持：配合上级推进专项任务，协同各部门提供人力资源支撑，增强组织协作效率。5.流程优化：关注行业趋势与政策变化，结合业务实际持续改进招聘、培训等关键流程，提升人力资源管理水平。人事主管任职要求1.沟通协作：具备良好的沟通表达与人际互动能力，有较强的团队意识，保障跨部门协作顺畅。2.执行解决：能高效落实上级安排的工作任务，具备处理招聘实施、员工关系等实际问题的分析与应对能力。3.敏锐优化：对行业动态与相关政策保持敏感，能结合公司现状优化人事管理流程，提高工作效率。

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客户资源现成：公司提供稳定客户资源，无需自行开发客户、无需外出拓展业务！工作稳定舒适：办公室固定岗位，配备完善办公设备，无加班要求！福利保障齐全：五险一金+房租补贴/话费补贴+年终奖金/绩效奖励+全勤奖励/工龄津贴等。收入有潜力：基本薪资+高比例提成（依据回款金额），综合月收入7000-12000元！您将负责：处理客户询盘：日常回复海外客户邮件（如阿里国际站平台），对接需求并推动成交。跟进交易流程：与客户沟通确认、拟定报价、完成合同签署。执行贸易规程：依照公司规范开展外贸业务各项操作。资料管理归档：整理及归档业务相关文件与资料。我们期待您：学历专业：大专及以上学历，商务英语、国际贸易等相关专业优先考虑。工作经验：具备1年以上外贸业务实操经验。核心能力：具备良好沟通协调能力，责任心强，能适应一定工作压力。语言要求：具备基础英语能力，可进行简单英文交流（邮件或日常对话）。行业加分：有机械领域从业经验者更佳！薪资福利详情：薪资结构：底薪4300元/月+高额提成（按实际回款计算）综合收入：7000-12000元/月（积极达成业绩可冲刺上限！）试用期：月薪4400元社保：五险一金（全面保障）福利补贴：房补、话补、加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖（多项福利享不停！）

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岗位职责:1.负责校区日常运营统筹，保障教学品质与服务水平2.主导招生推广执行，达成既定业绩指标3.构建并维护校友互动机制，增强品牌美誉度任职要求：1.具备较强的组织协调与团队管理能力2.具有良好的沟通表达及应变处理能力3.能适应快节奏工作模式，具备较强的心理承受力岗位福利：1.五险一金2.茶歇办公3.茶吧、微波炉、咖啡机、制冰机注：济宁多家校区，可就近安排！！！！！

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岗位职责:1.负责校区日常运营管理工作，保障教学质量和客户服务标准2.组织开展招生推广活动，达成既定业绩指标3.构建并维护校友沟通机制，增强品牌美誉度任职要求：1.具备较强的组织协调与团队管理能力2.拥有良好的语言表达及应对实际问题的能力3.适应快节奏工作模式，具备较强的心理承受力岗位福利：1.五险一金2.茶歇办公3.茶吧、微波炉、咖啡机、制冰机注：济宁多家校区，可就近安排！！！！！

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王女士

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行业概况：个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场竞争力，覆盖全国业务，处于万亿级潜力市场薪资构成：底薪4500+高额提成+开单奖励，综合收入13000起主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期还款2、互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，减免超出司法保护范围的利息与罚息帮扶制度：1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手2、一对一导师机制：实行师徒制，提供从入门到精通的全程扶持3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营支持4、售后客服支持：操作无忧，实时响应客户咨询5、律所法务协作：联合中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理客户问题6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别，年龄26-45岁，保持积极年轻的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于制定达成策略4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中贯彻执行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓压力，抗干扰、耐委屈、扛挫折、守信念7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业者，更易快速上手工作内容：1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约3、对客户进行分类管理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压福利制度：法定节假日礼品+每月激励奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励定期组织专业培训与团队活动公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

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刘炳剑

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岗位职责：1、配合上级推进公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效评估等人力资源体系的完善与实施；2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更等日常管理；3、落实人力资源各项操作规范与制度流程，支持各部门在人力事务方面的协作需求；4、整理并跟进劳动用工相关的法律法规及政策动态；5、按照招聘流程开展人员招募工作，统筹员工入职、离职、调动、晋升等手续办理；6、协助组织新员工入职培训及业务能力提升培训，落实培训计划，对接外部培训资源，并跟踪培训成效与反馈；7、核算员工薪资，完成年度工资总额申报，办理社会保险等相关事宜；8、促进员工关系健康发展，协调员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。任职资格：1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；2、具备两年以上人力资源领域实际工作经验；3、掌握人力资源各模块的操作实务，了解国家劳动人事法律政策，并具备实操能力；4、品行端正，作风严谨，工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；5、熟练操作常用办公软件，具备一定的网络应用基础。

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李先生

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一、岗位职责：1、主动对接公司提供的客户资源，邀请客户到公司进行面谈沟通2、分析客户需求与实际情况，制定合适方案，推动合作达成3、持续维护客户关系，提升客户满意度，促进二次合作及推荐新客户我们希望您是：1、年龄22-38周岁，性格积极乐观，举止稳重得体2、具备优秀的表达与沟通能力，善于团队协作，学习适应能力强3、有销售从业经历者优先考虑，有同行业工作经验者优先录用【我们能给到】1、无责任底薪+高比例提成+工龄奖励+节日补贴/礼品+年终奖+带薪年假2、提供系统化入职培训，快速上手工作内容3、晋升通道：客户经理-团队经理-营销总监（每月均有晋升机会）4、缴纳五险5、办公环境：5A级写字楼，无需外出奔波，室内办公舒适，团队氛围融洽，定期组织团建活动6、工作时间：8:30－12:00 14:00－18:00，周末双休，法定节假日正常休息7、公司定期安排带薪集体旅游，不定期开展在职专项培训；8、定期举办团队聚餐、生日关怀、节日福利等丰富员工活动。晋升空间大！福利待遇优厚！欢迎咨询~

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李先生

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我们提供：1. 薪资结构：底薪+高额提成+绩效奖金+团队管理津贴＋分红奖金，收入上不封顶。2. 福利保障：五险一金，无需担忧社保问题；享受带薪年假、法定节假日正常休息，实现工作与生活的平衡。3. 培训晋升：公司配备系统化培训课程，助力持续提升管理与业务能力；晋升通道透明顺畅，依据个人能力与业绩表现，可晋升至更高管理层级。4. 团队氛围：团队氛围融洽，同事间友好热情，定期开展团建活动、下午茶，配备咖啡机、制冰机、奶茶机等，工作之余轻松愉悦！5. 济宁多家校区可就近分配。任职要求：岗位职责1. 招生计划推进执行：结合公司发展战略及市场实际，将年度、季度、月度目标逐层分解并落实到各阶段，确保招生任务高效达成。2. 市场调研与分析：定期开展小初高教育领域市场调研，掌握竞品动态、家长学生需求变化及行业趋势，为优化招生策略提供数据支持。3. 团队管理与培训：负责招生团队的搭建、管理与培养，制定培训方案，提升成员业务水平与综合素养；定期召开团队会议，激发士气，营造积极进取的工作环境。4. 招生渠道拓展与维护：开发并维系多元化招生渠道，涵盖电话邀约、线上推广、线下活动等形式；与合作方保持高效沟通，构建长期稳定的合作关系。5. 招生活动策划与执行：主导各类招生宣传项目的策划与落地，如专题讲座、体验课、试听课等；全程跟进活动进程，保障实施效果，增强品牌影响力。6. 客户服务与转化：建立客户跟进体系，监督团队对潜在学员的服务过程，及时回应咨询，提升满意度，推动报名转化。7. 数据分析与决策：汇总整理招生相关数据，定期输出分析报告，评估策略成效，为经营决策提供有力支撑。岗位要求1. 学历及专业：大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑。2. 工作经验：具备2年以上小初高教育行业招生经验，其中至少一年团队管理经历，有成功招生案例者优先。3. 专业技能：熟悉小初高教育市场格局，掌握市场营销与品牌传播相关知识；熟练操作办公软件及数据分析工具，能独立完成招生数据分析。4. 个人素质：具备优秀的领导力、团队协作能力和沟通协调能力；富有创新意识与市场敏感度，能制定切实可行的招生方案；抗压性强，适应多变环境，推动工作高效开展。5. 其他：拥有丰富的小初高教育行业人脉资源者优先。

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岗位职责:1. 负责新学员的招录工作，推动团队持续壮大2. 通过高效沟通完成招生任务指标3. 维系学员联系，保障服务流程顺畅任职要求:1. 具备良好的沟通表达能力及协作意识2. 能快速适应岗位环境，主动参与团队配合3. 拥有不断学习优化工作方式的意愿与能力注：1. 济宁多个校区，可按住址就近分配！！！！！2. 办公配备茶歇区，提供微波炉、饮水机、制冰机、咖啡机等设施！！！！！！

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岗位职责:1、依据公司招聘需求，落实招聘流程，包括简历筛选、面试安排、组织面试及跟进入职等相关工作2、配合团队完成员工档案管理及信息录入工作3、配合团队开展文件资料归集，办理社保、公积金等人事相关事务4、协助团队完成薪酬项目所需数据的整理与初步测算5、协助团队查询、汇总薪酬政策资料，参与薪酬方案文档的编制与归档6、完成上级交办的临时性工作任务职位要求:1、具备较强的逻辑思维能力，擅长数据处理，对数字具有较高敏感度2、理解力强，具备良好的沟通表达能力，责任心强，具有较强的保密意识3、工作细致耐心，性格积极乐观

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任职要求:1、负责阿里巴巴国际站的日常维护，包括产品上架与调整，主推商品及优质商品的培育，以及推广活动的执行；具备扎实的数据分析能力，熟悉阿里国际站操作流程。2、具备跨境电商平台运营相关工作经验3、具有良好的团队协作意识，乐于参与讨论、经验分享与沟通交流，能与客服协同反馈推广成效，并据此合理规划后续推广投入公司背景:企业现有员工两百余人，拥有自主运营团队，覆盖主流电商平台运营，在这里你不仅能享有理想的薪资福利与舒适的办公环境，更能实现专业能力的持续成长4、主导各平台日常运营管理，统筹活动申报、推广策略制定、内容运营等工作的指导、审核与落地执行5、负责运营数据的跟踪监测与深度分析，结合市场变化、数据趋势及平台发展动向，及时优化运营方向6、研究行业竞争格局与营销打法，分析对手运营策略，快速响应并制定有效对策，持续优化公司整体运营方案7、了解主流电商平台（如：阿里巴巴国际站、亚马逊、MIC）运作模式者优先考虑8、性格积极外向，具备出色的表达与沟通技巧9、具备敏锐的市场洞察力，拥有数据分析思维、创新意识和信息整合能力，能够高效收集并系统化处理市场信息福利待遇：五险一金+免费体检+带薪休假+节假日福利+免费冬夏工装+免费水果+生日蛋糕+定期团建+现金奖励

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济宁，曲阜，泗水，鱼台及周边的县城弱电智能化施工人员，会看图纸，出方案，布管布线，安装监控，门禁，道闸，五方对讲设备安装。必须有责任心，人品正，心细。

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1月14日 08:36

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