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岗位职责：1.负责公司产品的市场开发和维护。2.管理客户关系。3.收集并反馈市场情况.客户现况和竞争对手的信息。4.做好出差申请.报告.周(月.季)度销售报告。5.熟悉产品资料及性能，处理客户针对产品或者服务所提出的意见或者建议。6.做好销售款回款工作，完成销售目标。任职资格：1.具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；2.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；3.有责任心，能承受较大的工作压力。

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黄先生

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地址：深圳市福田区新洲九街星河雅居二楼智博青少年俱乐部（地铁：沙尾站C出口）岗位职责：1、负责对科目的学生进行“一对一一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法；2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。任职条件：1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有耐心，有责任心。4、居住在当地的优先。职业发展空间：1、管理方向：教师-科目负责人--教务主管--教务经理2、专业方向：普通教师--优秀教师--金牌教师

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地址：深圳市福田区新洲九街星河雅居二楼智博青少年俱乐部（地铁：沙尾站C出口）岗位职责：1、负责对科目的学生进行“一对一一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法；2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。任职条件：1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有耐心，有责任心。4、居住在当地的优先。职业发展空间：1、管理方向：教师-科目负责人--教务主管--教务经理2、专业方向：普通教师--优秀教师--金牌教师

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地址：深圳市福田区新洲九街星河雅居二楼智博青少年俱乐部（地铁：沙尾站C出口）岗位职责：1、负责对科目的学生进行“一对一一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法；2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。任职条件：1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有耐心，有责任心。4、居住在当地的优先。职业发展空间：1、管理方向：教师-科目负责人--教务主管--教务经理2、专业方向：普通教师--优秀教师--金牌教师

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地址：深圳市福田区新洲九街星河雅居二楼智博青少年俱乐部（地铁：沙尾站C出口）岗位职责：1、负责对科目的学生进行“一对一一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法；2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。任职条件：1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有耐心，有责任心。4、居住在当地的优先。职业发展空间：1、管理方向：教师-科目负责人--教务主管--教务经理2、专业方向：普通教师--优秀教师--金牌教师

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地址：深圳市福田区新洲九街星河雅居二楼智博青少年俱乐部（地铁：沙尾站C出口）工作内容：1、负责客户服务中心热线电话咨询工作，根据公司提供的客户信息，主动与家长电话沟通，分析学生存在的问题；2、向家长介绍公司的课程，并邀约有意向的家长来公司面谈；3、负责客户的长期回访跟踪工作；4、完成部门领导交予的其它工作；任职条件：1、20-45岁，男女不限，普通话流利，善于沟通表达；2、具有教育培训或电话销售工作经验者更佳，无经验也可培训；3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调和应变能力;4、能够承受一定的工作压力；5、欢迎优秀应届毕业生工作时间：周一休息，周二早上休息，下午14:00-19:30周三到周日：10:30-19:30（中午休息1.5小小时12:30-14:00）寒暑假：周一休，周二—周日：10:30-19:30岗位薪酬福利：1.薪酬：岗位月度平均收入在6000-12000左右2.福利：暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假（入职半年即可享受）、节日福利、生日福利3.职位福利：绩效奖金、每年多次调薪、定期团建、带团队、五险

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地址：深圳市福田区新洲九街星河雅居二楼智博青少年俱乐部（地铁：沙尾站C出口）岗位职责：1、负责对科目的学生进行“一对一一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法；2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。任职条件：1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有耐心，有责任心。4、居住在当地的优先。职业发展空间：1、管理方向：教师-科目负责人--教务主管--教务经理2、专业方向：普通教师--优秀教师--金牌教师

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地址：深圳市福田区新洲九街星河雅居二楼智博青少年俱乐部（地铁：沙尾站C出口）岗位职责：1、负责对科目的学生进行“一对一一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法；2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。任职条件：1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有耐心，有责任心。4、居住在当地的优先。岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入在10000-18000元，表现优秀者月度收入在18000-25000元。每年至少1次涨薪机会。2.福利：五险，常备药品、带薪年假、节日福利。3.教师无需承担任何销售性质工作。职业发展空间：1、管理方向：教师-科目负责人--教务主管--教务经理2、专业方向：普通教师--优秀教师--金牌教师

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后期入职校区地址：深圳市福田区新洲九街星河雅居二楼智博青少年俱乐部（地铁：沙尾站C出口）岗位职责：1、针对科目学生开展“一对一或一对多”教学辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定个性化学习方案与教学策略；2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升专业能力与授课水平；3、与学习顾问老师协同配合，做好家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。任职条件：1、本科及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业者优先考虑；2、形象良好，言行举止得体，普通话标准；3、具备良好的沟通表达能力，工作主动，抗压性强，富有耐心与责任感；4、本地居住者优先。职业发展空间：1、管理方向：教师—科目负责人—教务主管—教务经理2、专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师

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工作地点：深圳市福田区新洲九街星河雅居二楼智博青少年俱乐部（地铁：沙尾站C出口）岗位职责：1. 在门店为客户提供课程详细介绍，协助完成报名流程；2. 通过电话邀请客户到校参观、体验试听课，并以面对面沟通方式推进课程签约；3. 对未当场报名的客户进行持续回访与跟进，维护良好关系，推动后续成交。任职条件：1. 大专及以上学历；2. 形象良好，具备较强的沟通亲和力；3. 自信积极，责任心强，能承受一定工作压力，可接受周末出勤；4. 优秀应届毕业生优先考虑；工作时间：周一休息，周二上午休息，下午14:00-19:30，周三至周日：10:30-19:30（中午休息1.5小时，12:30-14:00）寒暑假期间：周一休息，周二至周日：10:30-19:30薪酬待遇以及晋升制度：1. 工资结构：月度平均收入在10000-18000元，表现优异者可达18000-30000元；2. 保险福利：医疗、养老、工伤、失业、生育保险；3. 企业补充福利：5-15天带薪年假、生育假、节日福利费、员工旅游、出国游学、定期团建、内部报班优惠等晋升路径：课程顾问 → 储备主管 → 销售主管 → 校长 → 区域校长培训发展：1. 公司建立完善的培训体系，支持员工在岗位技能与综合素质方面的持续提升；2. 培训内容包括：①免费入职培训 ②定期开展业务与专业能力进阶培训职位福利：绩效奖金、每年多次调薪机会、定期组织团建、带团队成长、五险

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地址：深圳市福田区新洲九街星河雅居二楼智博青少年俱乐部（地铁：沙尾站C出口）岗位职责：1、针对学生情况开展“一对一或一对多”学科辅导，结合学生学习习惯与个性特征，制定个性化教学方案；2、积极参与教研活动及月度考试工作，持续提升教学能力与课堂表现力；3、与学习顾问紧密协作，共同推进学生学业进步，提升家长对公司服务的认可度。任职条件：1、本科及以上学历，具备教学实践经验，师范类院校毕业者优先考虑；2、形象良好，行为举止自然得体，普通话表达清晰标准；3、具备较强的沟通协调能力，工作主动性强，能承受一定压力，富有耐心与责任感；4、现居本地者优先安排。职业发展空间：1、管理方向：教师—科目负责人—教务主管—教务经理2、专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师

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校区地址：深圳市福田区新洲九街星河雅居二楼智博青少年俱乐部（地铁：沙尾站C出口）岗位职责：1. 负责初高中学生课后学习辅导，协助学生按时完成作业，并提供必要的学业指导；2. 管理晚辅期间的学生秩序，确保良好的学习环境。任职条件：1. 具备教育学或相关专业本科及以上学历；2. 有教学实践经验者优先考虑；3. 热爱教育事业，具备责任心与耐心；4. 拥有良好的沟通技巧，能与学生建立良好互动，妥善处理突发情况。上班时间：周六休息周一至周五 16:00—22:30周日 10:30—19:30请确认是否可接受上述工作时段！

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校区地址：深圳市福田区新洲九街星河雅居二楼智博青少年俱乐部（地铁：沙尾站C出口）岗位职责：1、针对学生进行“一对一或一对多”学科辅导，结合其学习情况与性格特征，制定个性化教学方案；2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课质量；3、协同学习顾问开展沟通工作，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。任职条件：1、本科及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业者优先考虑；2、形象良好，言行得体，普通话标准；3、具备较强的沟通能力，工作主动，抗压性强，富有耐心与责任感；4、本地居住者优先。职业发展空间：1、管理方向：教师—科目负责人—教务主管—教务经理2、专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师

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校区地址：深圳市福田区新洲九街星河雅居二楼智博青少年俱乐部（地铁：沙尾站C出口）岗位职责：1、针对学生进行“一对一或一对多”学科辅导，结合其学习情况与性格特征，量身定制科学的学习方案与教学策略；2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学专业能力与课堂授课水平；3、与学习顾问老师协同配合，有效沟通学生学习进展，共同解决学业问题，提升家长满意度。任职条件：1、本科及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业生优先考虑；2、形象良好，言行举止自然得体，普通话标准流利；3、具备较强的沟通表达能力，工作主动性强，抗压能力好，富有耐心与责任感；4、本地居住者优先。职业发展空间：1、管理方向：教师—科目负责人—教务主管—教务经理2、专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师

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地址：深圳市福田区新洲九街星河雅居二楼智博青少年俱乐部（地铁：沙尾站C出口）岗位职责：1、针对学生科目开展“一对一或一对多”教学辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定个性化学习方案与教学策略；2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学专业能力与课堂授课水平；3、与学习顾问老师协同配合，做好家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。任职条件：1、本科及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业者优先考虑；2、形象良好，行为举止自然大方，普通话标准流利；3、具备较强的沟通表达能力，工作主动积极，抗压能力强，富有耐心与责任感；4、现居本地者优先录用。职业发展空间：1、管理方向：教师—科目负责人—教务主管—教务经理2、专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师

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岗位职责：1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理，确保配菜规格统一、卫生达标2.按照菜品标准和厨师指令及时打荷，准确传递菜肴至出餐口，保障上菜节奏与顺序3.协助厨房物料整理与日常清洁，保持操作区域整洁有序，符合食品安全规范4.配合主厨完成临时性备料任务，灵活应对高峰时段工作压力5.妥善保管调味品、酱料及半成品，定期检查保质期并做好台账记录任职要求：1.热爱餐饮行业，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和服务意识2. 无学历硬性要求，有相关配菜/打荷经验者优先，新手可带薪培训3. 身体健康，持有有效健康证，能适应高温、快节奏的后厨工作环境4. 工作细致认真，具备基本刀工基础和食品安全常识5.遵守厨房规章制度，服从管理，无不良从业记录

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烟酒促销经验任职要求：要求：18-30岁，身高155cm以上，形象气质佳；对酒精不过敏，需适量应酬饮酒，能适应各种商务活动及应酬能接受晚班，需熬夜晚上8点半-凌晨4点后，薪资范围：15000-30000/月保底底薪1W发薪日期：日结工资、行业经验：接受无经验近3天内能到岗位的联系，非诚勿扰

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：完工结招聘截止时间：2027-01-31(一)职位要求：1.掌握室内外施工工艺；了解家装别墅及公装类项目的施工图与效果图衔接流程；2.擅长主案平面设计，能独立完成平面方案的对接与输出；(二)工作时间1.无需到岗坐班，服务范围覆盖深圳及周边城市，远程对接客户出图；2.建议工作时段：9:00-12:0014:00-18:003.订单稳定，单结结算，回款高效；(三)工作经历：具备5年以上相关工作经验，有设计公司从业背景者优先

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：完工结招聘截止时间：2027-01-31(一)职位要求:1.熟悉室内外施工工艺；掌握家装别墅及公装类施工图与效果图的衔接流程；2.擅长主案平面设计，能独立完成平面方案并对接输出。(二)工作时间1.无需到岗坐班，服务范围为深圳及周边城市，远程对接客户出图；2.建议工作时段：9:00-12:00，14:00-18:00；3.订单稳定，一单一结，付款高效。(三)工作经历:具备5年以上相关工作经验，有设计公司从业背景者优先考虑

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岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期： 本科学历最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效； 大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效； 高中学历最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效； ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗A1（4600）-A7（11000）+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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岗位职责1.深度联营：开发服务餐饮/休闲娱乐等本地商户，成为其生意增长伙伴（非单纯签约）2.爆品策划：结合商户特色与成本，共创“消费节爆品”方案并负责落地执行与培训3.全流程管理：主导活动全链路（洽谈、素材、培训、核销、督导、复盘），保障效果与体验4.数据优化：监控核销率、复购率等数据，输出复盘报告，迭代合作策略5.标杆打造：深耕重点商户，建立信任并打造成功案例，推动传播与转介绍任职要求1.经验背景（满足其一）：2年+本地生活平台（美团/抖音等）商户运营、KA管理经验2.2年+线下商家SaaS服务商客户成功、实施顾问经验3.2年+连锁品牌区域运营、市场推广经验，有独立活动策划案例4.核心能力：强商务沟通能力，能快速匹配商家需求5.具备活动策划与数据敏感度，以数据驱动决策6.项目推动能力强，责任心重，可协调内外部资源7.热爱本地生活行业，有创业者心态，适应快节奏8.加分项：有线下门店爆品活动策划经验、本地商户资源丰富、具备视觉/文案审美我们提供-“工资+绩效+利润分成”激励，收入与创造价值挂钩，上不封顶-创新赋能平台，个人价值深度认可-清晰成长路径：从“执行者”到“区域合伙人”，参与核心决策-完善支持：案例库、工具包、运营中台、设计支持应聘提示投递时可以附上过往最成功的商户活动策划/增长案例（可脱敏），助力脱颖而出。

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王女士

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注意：该岗位非简单地推 拓展既需要吃苦耐劳和勤奋的体魄，也需具备运营与服务的智慧。需拥有运营意识和服务能力，切实为商户创造价值。岗位职责：1. 开拓本地商户资源，协助商户完成平台入驻流程2. 指导商户掌握平台发券、核销等操作流程及相关规则3. 帮助商户熟练使用商户后台各项功能模块4. 协助商户开展日常品牌宣传，引导其运用平台营销工具，制定并落地消费券营销方案5. 推进拉新、留存、转化、复购、会员管理及社群运营等工作，深度维护商户关系，建立稳定联营合作，提升商户整体经营水平和收入任职要求：1. 具备强烈赚钱意愿，能灵活处理各类线下推广场景2. 热爱地面推广工作，执行力强，踏实肯干3. 熟悉所在区域市场环境，拥有一定客户资源者优先考虑4. 学历不限，有销售或地推经验者优先，欢迎应届毕业生加入

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岗位职责：1.通过电话、线上等方式，及时回应客户咨询，精准解答产品与服务相关疑问，确保客户问题全面解决。2.快速处理客户订单，持续跟进订单进展，妥善应对订单调整等各类需求。3.定期汇总客户意见，整理并分析相关信息，为产品升级与服务改进提供有效支持。4.完成数据报表的统计与整理工作。任职要求：1.熟悉常用办公软件，普通话流利，具备较快的打字速度。2.具备较强的沟通表达能力与抗压能力，同时具有良好的团队合作意识。

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汇报对象：CEO工作地点：湖北大厦北区6楼薪资范围：15-25K ·14薪 + GMV提成（0.3%-2%） + 期权激励---核心使命在“无政府合作、无初始流量、无品牌背书”的起点上，6个月内达成：1. 构建10万+高活跃用户群体2. 实现月GMV超1000万元3. 验证平台自我造血可行性---具体职责一、用户冷启动体系搭建1. 规划低成本获客路径：整合线下推广（商超/社区）、跨行业协作（银行/支付平台）、裂变机制（老用户推荐奖励）2. 搭建用户留存体系：依据消费频次设计分层权益（低频用户发放高门槛优惠券，高频用户给予积分回馈）3. 建立基础数据监控看板：追踪日新增用户数、单客获取成本（CAC）、7日留存率等关键指标二、GMV突破攻坚1. 制定精准补贴策略：首单大力度补贴（满30减10），二单逐步退坡（满40减8），三单回归市场常态（满50减5）每周聚焦1-2个高频消费品类（如餐饮、快消品）实施专项补贴2. 拓展优质供给资源：推出“商户极速入驻方案”：一页合同、半小时培训、当周完成上线建立商户分级运营机制：按交易规模匹配流量支持（头部商户主会场展示，中小商户定向派券）三、平台生存能力建设1. 搭建初步风控体系：用户侧：限制同一设备每日领券次数，异常订单人工审核商户侧：实行14天结算周期，防范套利与资金风险2. 探索可持续变现路径：向合作商户收取交易服务费（3%-5%）提供付费营销工具（首页弹窗、消息推送等增值服务）---任职要求（硬性条件）一、经验：1. 具备5年以上互联网运营背景，**有消费券、优惠券或本地生活类平台从0到1的完整操盘经验**2. 独立主导过用户增长项目并实现0至10万+真实用户的积累3. 有过管理10人以上执行团队的实际经历二、能力：1. 熟悉用户增长模型（AARRR）及核心数据分析方法2. 掌握基本财务测算能力（如ROI、LTV、补贴转化效率）3. 具备商户谈判经验及合同落地执行能力三、特质：1. 结果驱动型人才：可接受70%薪酬与季度绩效目标挂钩2. 执行力极强：能适应高频次线下调研及快速试错迭代节奏

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