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岗位内容：1. 制定并落实招聘方案，保障招聘质量的同时优化成本控制2. 深入对接业务团队，准确把握岗位能力要求，精准寻访匹配人选3. 评估招聘成效，挖掘高效招聘途径与创新方法4. 搭建并持续维护候选人信息库，实施系统化跟进管理任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者更优3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练掌握数据分析工具及招聘系统应用4. 优秀的沟通协调与执行推动力，能高效应对多任务挑战与工作压力

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岗位内容：1. 负责机械零部件及设备的方案设计与开发工作；2. 开展材料选型及制造工艺的规划与优化；3. 编制产品测试方案并组织实施验证流程；4. 协同参与公司产品发展战略与技术发展路径的制定；5. 针对在产产品的设计与制造问题提供技术支持与解决方案。任职要求：1. 本科及以上学历，机械工程或相近专业背景；2. 具备机械结构设计及相关项目开发经验；3. 熟练使用SolidWorks、CAXA等主流设计工具；4. 掌握常用机械加工方法及材料性能知识；5. 具备良好的沟通能力、组织协调能力及团队协作精神。

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岗位内容：1. 对接公司各职能部门的招聘需求，熟悉并高效使用招聘系统完成相关工作。2. 通过主流招聘渠道及社交平台开展人才搜寻，持续维护候选人关系与人才储备库。3. 负责候选人的初步电话沟通或面试安排，及时反馈信息，并跟进招聘全流程节点。4. 协同团队成员推进招聘进度，确保各环节按时落地，定期提交进展报告与工作更新。任职要求：1. 具备良好的人际沟通能力，擅长识别和挖掘优秀人才。2. 擅长沟通协调，有较强的组织能力和责任心，能有效管理个人工作时间。3. 工作态度端正，积极主动，富有自我推动力，具备良好的团队协作意识。

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岗位内容：1.负责机械零部件及设备的设计与开发工作；2.开展材料选型及加工工艺方案制定；3.编制产品测试方案并组织实施验证流程；4.协同参与企业产品发展战略与技术规划的制定；5.针对在研或量产产品，解决设计与制造环节中的技术问题。任职要求：1.本科及以上学历，机械工程或相近专业背景；2.具有机械设计与项目开发相关工作经验；3.熟练使用SolidWorks、CAXA等主流设计工具；4.掌握机械加工方法及常用材料性能特点；5.具备良好的沟通能力、组织协调能力及团队协作意识。

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岗位内容：1.结合公司战略目标与市场动态，策划宣传推广方案，并协同相关部门负责人推进落地执行。2.基于数据分析制定企划策略与实施计划，合理调配资源，持续优化营销方案。3.组织策划各类推广物料与宣传资料的制作，负责文案撰写、展会广告设计、展位规划及与广告公司的对接工作。4.负责电商平台首页、活动页面、主图、海报及商品详情页的设计与更新。5.承担官网各页面的内容设计与用户体验优化工作。6.制作企业宣传画册、折页等视觉材料。7.负责公司产品、活动相关的摄影、摄像及后期剪辑处理。8.完成领导交办的其他相关工作。任职要求：1.大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先，具备3年以上企划岗位工作经验。2.熟练操作PS、AI等位图与矢量图形设计工具。3.具备良好的沟通协调能力，组织能力强，能快速掌握新技能。4.熟悉线上宣传渠道，精通各类办公软件及设计类软件的应用。5.具有较强的责任意识和团队协作精神。

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1. 负责行政管理制度的起草、发布及执行监督；2. 组织策划公司团队建设、节假日庆祝及日常文化活动；3. 管理行政资产的登记入库、定期盘点等相关工作；4. 撰写并发布公司各类日常通知与公告信息；5. 编制项目申报材料：负责申报项目的资料整理、撰写及协调对接；6. 办公环境管理：包括日常巡检、清洁监管、绿植养护等；7. 承担来访接待、会议组织安排及会议纪要编写工作；8. 确保部门间上下沟通顺畅，内外信息传达及时有效；9. 行政后勤保障：涵盖设施维修、网络运维、车辆调度、安保管理等；10. 完成其他交办的日常行政事务。任职要求：1、熟练使用Office办公软件；2、具备良好的责任心，拥有对外联络与公关协调能力及问题处理能力；3、具有较强的文书写作能力和口头表达能力。

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1.负责行政管理制度的起草、发布及执行监督；2.组织策划公司团队建设、节假日活动及日常员工活动，并落实相关筹备工作；3.管理行政资产的登记入库、定期盘点及相关台账维护；4.撰写并发布公司日常通知、公告等信息文件；5.承担项目申报材料的编写工作，包括资料整理、内容撰写及外部对接协调；6.负责办公环境管理，包括日常巡检、清洁监督、绿植养护等工作；7.接待来访人员，组织会议安排，并完成会议纪要的撰写与传达；8.协调部门内外信息传递，确保上下级沟通顺畅高效；9.负责行政后勤事务，涵盖设施维修、网络保障、车辆调度、安保管理等内容；10.完成领导交办的其他行政支持性工作。任职要求：1、熟练使用Office办公软件；2、具备较强的责任意识，拥有对外联络、公共关系处理及问题解决能力；3、具有良好的文字撰写能力和语言表达能力。

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岗位内容：1. 负责机械零部件及设备的方案设计与开发工作；2. 开展材料选型与制造工艺的规划实施；3. 编制产品测试方案及相关验证流程；4. 参与公司产品发展战略与技术发展路径的制定；5. 处理现有产品在设计与生产过程中出现的技术问题。任职要求：1. 本科及以上学历，机械工程或相近专业背景；2. 具备机械结构设计与项目开发实践经验；3. 精通SolidWorks、CAXA等主流设计工具；4. 掌握常用机械加工方法及材料性能知识；5. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

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岗位内容：1.负责与供应商对接，跟进采购需求及订单执行，保障采购计划顺利实施。2.持续维护并优化供应商合作体系，构建稳定高效的供应网络。3.通过议价协商及采购方案设计，实现成本控制与采购品质提升。任职要求：1.本科及以上学历，具备采购、物流、供应链等相关领域工作背景。2.熟练掌握谈判技巧与合同管理相关能力。3.具备良好的团队合作意识与创新思维，能够主动推进工作并高效自我管理。4.具备基本英语沟通能力，能熟练操作ERP系统。

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岗位内容：1. 负责对接供应商，跟进采购需求与订单执行，保障采购计划顺利实施。2. 持续维护并提升供应商合作关系，构建稳定高效的供应体系。3. 通过议价协商及优化采购方案，实现成本控制与采购品质提升。任职要求：1. 本科及以上学历，具备采购、物流、供应链等相关领域工作经验。2. 具备良好的谈判能力和合同管理经验。3. 具有团队合作意识与创新思维，能够主动推进工作并高效自我管理。4. 熟悉ERP系统的使用与操作。

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岗位内容：1. 负责机械零部件及设备的方案设计与开发工作；2. 开展材料选型与制造工艺的规划制定；3. 编制产品测试方案并组织实施验证流程；4. 协同参与企业产品发展战略与技术发展路径的制定；5. 针对现有产品在设计与生产环节中的问题提供技术支持与解决方案。任职要求：1. 本科及以上学历，机械工程或相近专业背景；2. 具有机械结构设计及相关开发实践经验；3. 精通SolidWorks、CAXA等主流设计工具；4. 掌握常用机械加工方法及材料性能知识；5. 具备良好的沟通能力、组织协调性及团队协作意识。

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岗位职责：1、制定并落地公司人力资源战略与制度，确保人才布局与企业战略发展协同一致；2、完善招聘流程及渠道管理，提高招聘响应速度，保障各业务部门用人需求；3、搭建并推行绩效管理体系，助力员工成长与组织效能双提升；4、健全员工关系管理机制，妥善处理员工反馈与劳动争议，维护和谐职场环境；5、策划并执行员工培训与发展项目，增强团队专业水平与企业文化凝聚力。任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验，有HRBP或招聘模块实操经验者优先；2、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能有效应对复杂人事事务；3、目标感强，善于分析与解决问题，适应高强度工作节奏；4、精通劳动法律法规，具备扎实的数据分析功底和逻辑思考能力。

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岗位内容：1. 负责与供应商对接，跟进采购需求及订单执行，保障采购计划顺利实施。2. 持续优化供应商管理体系，构建稳定、高效的供应网络。3. 通过议价协商与采购方案设计，实现成本控制与采购品质提升。任职要求：1. 本科及以上学历，具备采购、物流、供应链等相关领域工作经验。2. 具备良好的谈判能力和合同管控经验。3. 具有团队合作意识与创新思维，能够主动推进工作并高效管理自身任务。4. 具备基本英语沟通能力，掌握ERP系统操作流程。

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岗位内容：1. 结合公司实际需求与市场动态，策划宣传推广方案，并协同相关部门负责人推动落地执行。2. 依据数据分析制定企划策略与实施计划，合理调配资源，持续优化营销手段与执行路径。3. 组织开展各类推广物料与宣传资料的制作，负责文案撰写、展会广告规划、展位布局设计及与广告供应商的对接工作。4. 负责电商平台首页、活动页面、主图、海报及商品详情页的视觉设计。5. 承担官网各版块页面的内容设计与用户体验优化。6. 制作企业宣传画册、折页等印刷类物料设计。7. 负责公司产品、市场活动的摄影摄像工作，并完成后期剪辑处理。8. 完成领导交办的其他相关工作事项。任职要求：1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，具备3年以上企划岗位工作经验。2. 精通PS、AI等图像处理与矢量设计工具。3. 具备良好的沟通协调能力，能够高效组织跨部门协作，具备快速掌握新技能的学习能力。4. 熟悉主流线上宣传渠道，熟练操作各类办公软件及设计类应用。5. 拥有较强的团队意识和责任担当，工作积极主动。

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岗位内容：1.负责机械零部件及设备的结构设计与开发工作；2.开展材料选型与制造工艺方案制定；3.编制产品测试方案并组织实施验证流程；4.协同参与企业产品发展战略与技术发展规划的制定；5.针对在产产品在设计与制造环节中的问题提供技术支持与解决方案。任职要求：1.本科及以上学历，机械工程或相近专业背景；2.具备机械结构设计及相关开发实践经验；3.精通SolidWorks、CAXA等主流设计工具；4.掌握常用机械加工方法及材料性能特点；5.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

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岗位内容：1.负责与供应商对接，跟进采购需求及订单执行，保障采购计划顺利实施。2.持续优化供应商管理体系，构建稳定、高效的供应网络。3.通过议价协商及采购方案优化，有效控制采购成本并提升物料品质。任职要求：1.本科及以上学历，具备采购、物流、供应链等相关领域工作经历。2.具备良好的谈判能力和合同管控经验。3.具有团队合作意识和创新意识，能够主动推进工作并高效管理自身任务。4.熟练掌握ERP系统操作流程。

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岗位职责：1、制定并落地公司人力资源战略及政策，确保人才布局与企业战略发展方向一致；2、完善招聘流程与拓展多元化渠道，提高招聘响应速度，保障各业务部门用人需求；3、搭建并推行绩效管理体系，推动员工成长与组织效能双提升；4、健全员工关系管理机制，妥善处理员工反馈与劳动争议，维护和谐的职场环境；5、策划并执行员工培训及发展项目，增强团队专业水平与企业文化凝聚力。任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验，有HRBP或招聘模块实操经验者优先；2、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能有效应对复杂人事事务；3、目标感强，善于分析与解决问题，能在高强度工作节奏中保持高效输出；4、精通劳动法律法规，具备扎实的数据分析功底和清晰的逻辑思维能力。

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岗位内容：1. 负责与供应商对接，处理采购订单及相关文书事务。2. 跟踪物流配送、仓储管理事项，落实库存的监控与盘点工作。3. 依据公司采购规划与预算安排，开展市场询价、比价及招投标等采购流程。4. 核对供应商发票与付款结算，实施采购成本管控与数据分析。任职要求：1. 不限学历，具备采购、供应链或相关专业基础者优先。2. 拥有三年以上采购或相关行业从业经历。3. 熟悉金蝶系统或其他办公软件操作。4. 具备较强的沟通协调能力，工作认真细致，具有质量意识和团队精神。

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岗位职责：1、日常费用的审核与费用数据分析2、材料单据的核算及成本数据的归集与计算3、定期开展成本分析，提出降本增效的相关建议4、研发费用的归集核算及辅助账务的填报工作5、完成上级安排的其他相关工作任务任职资格：1、财会类相关专业，本科及以上学历；2、具备2年以上制造业企业财务工作经验；3、工作认真细致，责任心强，踏实肯干，具备良好的职业道德；4、思路清晰，学习能力强，具备独立思考能力和经验归纳能力；5、熟练使用财务软件及Office办公工具，有金蝶系统实操经验者优先；6、具备较强的沟通协调能力；7、持有会计从业资格证书，具备中级会计职称者优先考虑。工作时间：8:00-17:00，中午休息1小时职位福利：年度体检、年终奖金、五险、提供工作餐

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岗位内容：1. 负责机械零部件及设备的设计与开发工作；2. 开展材料选型与制造工艺的规划实施；3. 编制产品测试方案及验证流程；4. 协同参与公司产品发展战略与技术路径的制定；5. 解决产品在设计与生产过程中出现的技术问题。任职要求：1. 本科及以上学历，机械工程或相近专业背景；2. 具备机械设计及相关开发实践经验；3. 熟练使用SolidWorks、CAXA等设计工具；4. 掌握机械加工方法及常用材料性能特点；5. 具备良好的沟通能力、协调能力和团队协作意识。

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岗位职责：1、依据各部门的采购需求制定采购计划，按时完成各类物资的采购工作。2、把控采购过程中的成本支出，确保物资到货的及时与准确。3、负责提交采购询价分析报告、起草采购合同、跟踪设备采购进度、办理入库流程及处理售后相关事宜。4、开展供应商的开发、日常维护与综合管理。5、及时开具供应商发票，并完成结算与付款流程。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、采购、行政管理等相关专业优先考虑。2、具备3年以上设备制造类项目招标与采购工作经验。3、拥有一定供应商资源，具备良好的商务谈判能力。4、逻辑清晰，专业素质高，具备较强的自主学习能力。5、具有优秀的沟通协调能力和抗压能力。职位福利：工作餐、年度体检、年底奖金、五险

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岗位内容：1. 按照公司设定的成本核算规范，编制产品或项目相关的成本核算报表。2. 协同生产部门及时收集并整理关键原材料、直接人工及制造费用等成本数据。3. 参与生产成本的预测分析及预算编制工作，为管理决策提供可靠的数据支撑。4. 能够识读设备图纸并进行拆解分析，熟悉生产流程及机加工工艺（可统计工时）。任职要求：1. 熟练操作Excel、Word、CAXA、Solidworks等常用办公及设计类软件。2. 性格积极外向，具备良好的跨部门沟通能力（有采购或财务相关经验者优先）。3. 具备较强的沟通协调能力和团队合作意识，能适应一定的工作压力。

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岗位职责：1、制定并落实公司人力资源战略及管理政策，确保人力资源配置与企业战略发展方向一致；2、完善招聘流程与拓展招聘渠道，提高人才引进效率，保障各部门用人需求及时满足；3、搭建并推进绩效管理体系运行，助力员工成长与组织效能双提升；4、健全员工关系管理制度，妥善处理员工反馈与劳动争议，维护和谐稳定的办公环境；5、策划并执行员工培训与发展规划，增强团队专业水平及对企业文化的认同感。任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验，有HRBP或招聘模块实操经验者优先；2、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能有效应对复杂人事事务；3、目标意识强，善于分析和解决问题，可适应高强度工作节奏；4、熟悉国家劳动法律法规，拥有扎实的数据分析功底和清晰的逻辑思维能力。

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岗位内容：1. 配合销售团队开拓潜在客户资源，跟进客户咨询并处理订单后续相关事宜；2. 收集与整理行业相关信息，开展竞争对手市场调研及分析工作；3. 维系客户关系，掌握客户需求，提供售前与售后的全流程支持服务；4. 参与销售数据的统计、分析及报表编制，深入挖掘销售数据背后的趋势与价值。任职要求：1. 具备良好的沟通与协调能力，积极主动，工作细致且有责任心；2. 熟练操作Office办公软件，掌握基础销售技能，熟悉市场营销基本知识；3. 拥有团队协作意识，能积极配合团队完成各项工作任务。

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