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岗位职责：1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理，确保配菜规格统一、卫生达标2.按照菜品标准和厨师指令及时打荷，完成摆盘、装饰、传菜等辅助工作3.保持操作台、刀具、砧板及周边区域整洁有序，严格执行厨房5S管理规范4. 协助清点食材库存，及时反馈缺货或损耗情况，配合后厨物料申领与交接5.遵守食品安全法规及餐厅操作流程，杜绝交叉污染，保障出品安全与品质任职要求：1.对餐饮行业有热情，能适应快节奏厨房工作环境，责任心强、踏实肯干2. 具备基本刀工基础与食材识别能力，有配菜/打荷经验者优先3. 身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病4.学历不限，年龄18-45周岁，能接受早晚班或轮班安排5.服从管理，具备良好的团队协作意识和沟通配合能力

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许先生

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岗位职责：1.负责日常菜品制作，严格把控食材选用、加工及烹饪流程，确保出品质量与口味稳定2.按照标准菜谱操作，合理控制成本，减少食材浪费，配合完成厨房物料盘点与申领3. 保持操作区域及设备清洁卫生，严格执行食品安全规范，落实厨房6S管理要求4.参与新品研发与菜单优化，根据季节变化和顾客反馈调整菜品结构5.协助厨师长完成团队协作、传帮带及临时性餐饮保障任务任职要求：1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识，身体健康，持有效健康证2.熟悉中餐（或所应聘菜系）烹饪技法，能独立完成常规热菜、冷菜或面点制作3. 具备基本食品安全知识，了解《餐饮服务食品安全操作规范》相关要求4.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神与沟通能力5.有相关从业经验者优先，学历不限

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岗位职责：1.负责厨房内食材清洗、切配、餐具清洁及后厨卫生整理等基础辅助工作2. 协助厨师完成餐前准备、餐中补料及餐后收尾，保障出餐流程顺畅3.按规范分类存放食材与物料，定期检查保质期，杜绝浪费与安全隐患4.配合完成厨房设备日常清洁与简单维护，保持操作区域整洁有序5. 服从现场管理安排，积极参与团队协作，保障食品安全与操作规范任职要求：1. 吃苦耐劳，身体健康，持有效健康证上岗2.具备基本食品安全意识，能遵守厨房操作规范及卫生管理制度3. 有餐饮行业相关经验者优先，无经验者可带教培养4.学历不限，年龄18-55周岁，适应倒班及快节奏工作环境5. 服从管理，责任心强，具备良好的沟通配合意识

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岗位职责：1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

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工作职责：1. 负责档案的建立与日常维护，核对学生的课程安排信息2. 定期与学员进行有效沟通，保持良好互动关系，及时解决相关问题，维护机构对外形象3. 承担教学相关数据的录入、整理及系统化管理4. 汇总学员意见与反馈，为教学优化提供切实可行的改进建议5. 积极推动课程续费及转介绍工作，实现校内资源的二次转化6. 参与新学员招生拓展工作

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岗位职责：①负责少儿中高级爵士舞课程的教学实施；②围绕教学与学员服务开展相关工作，如教研备课、家长沟通会、课后反馈交流等；岗位要求：①我们不招聘仅具学生心态的成年人，期望你具备教师应有的职业意识，对教学成效承担责任；②我们是舞蹈教育从业者，而非单纯的爵士舞学习者，因此授课能力是基础门槛，需具备系统的教学方法，而不仅限于个人舞蹈技能的提升；③本岗位高度聚焦教学本身，期待你热爱课堂，享受授课过程，并愿意持续投入时间与精力提升教学质量；我们提供：①宜昌地区最具竞争力的薪资待遇，保底5k起；②专业高效的教务支持团队，全面保障教学工作的顺利开展；③实力强劲的招生运营团队，确保稳定生源，无后顾之忧；④广阔的发展平台，表现优异者可晋升为主教、高阶主教、舞种负责人，甚至成为合作伙伴！

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岗位职责:1. 负责宜昌区域的人事事务管理，涵盖员工关系协调、招聘流程落实等相关工作。2. 配合上级推进人力资源规划及制度设计，保障人力配置的合理性与高效性。3. 积极参与跨部门协作，联动各团队共同促进公司业务目标的实现。任职要求：1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各级员工保持顺畅的工作互动。2. 具备较强的任务执行能力，确保上级安排的工作按时保质完成。3. 具备主动学习与优化工作方式的能力，适应动态变化的工作需求。

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岗位职责：1、承担中国舞 / 街舞 / 爵士舞课程的常规授课任务，制定个性化教学方案，提升学员的技术水平与舞台表现力；2、完成课前准备、课堂安全管理、课后总结反馈及与家长的有效沟通；3、参与课程内容的研发与优化，结合流行趋势持续更新教学素材；4、配合开展演出、考级等相关活动，指导学员进行排练与展示。岗位要求：1、掌握系统的舞蹈理论知识，具备优秀的舞蹈实操能力，了解所授舞种的教学结构与训练方式；2、具有一年以上实际代课经历，有儿童舞蹈教学经验者优先；能独立开展课堂教学，擅长引导学生，调动其对舞蹈的热情；3、热爱舞蹈教育工作，富有责任感，耐心细致、亲和力强；具备良好的表达能力和团队合作意识，能积极协同机构完成各类教学与活动安排；4、具有一定舞蹈编创与舞台表演能力；持有相关舞蹈等级认证或教师资格证者优先考虑；福利待遇：1、提供具有竞争力的薪酬结构，含基础薪资、绩效奖励、课时补贴、年终奖金等2、健全的福利保障，依法缴纳五险，享有带薪年假、寒暑假假期、节日礼品、生日关怀、定期团建活动等3、广阔的职业成长空间，配备专业教学培训、技能进阶课程及晋升通道，支持个人职业发展愿景4、舒适的工作环境，融洽积极的团队氛围，与一群志同道合的舞蹈爱好者共同进步

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2026-12-31一、岗位职责1.线下推广：在商场、社区、校园等客流集中区域开展品牌宣传工作。2.信息收集：按标准采集目标客户资料（如姓名、电话等），并及时提交系统登记。3.活动执行：协助落地品牌推广活动，发放体验卡及小礼品，引导用户参与现场体验。4.数据反馈：每日汇总推广数据、客户反应情况及周边竞品活动信息上报。二、任职要求1.基本条件：-年龄18-40岁，仪容整洁，具备良好表达与沟通能力。-经验不限，有线下推广、销售或传单派发经历者可优先考虑。2.软性要求：-能适应长时间户外作业，具备较强执行力和抗压能力。-可快速掌握基础沟通话术，灵活回应顾客咨询。工资周结：12元/时，3元/个有效信息，20元/到店

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岗位职责：①承担少儿或成人中国舞课程的教学工作；②围绕教学实施与服务质量提升开展相关任务，如教研备课、家长沟通会、课后反馈交流等；③协助校区及部门完成学员管理及相关推广支持工作；岗位要求：①我们不接受学生心态，需具备教师应有的职业态度，对教学成效负责；②作为舞蹈教育从业者，不仅要有扎实的舞技，更要掌握教学方法，理解教育本质，实现技术与教学的融合；③期望你有明确的收入目标与职业发展目标，从技术能手成长为教学骨干，进而迈向教育引领者；从个人胜任教学，到带动团队共进，参与教研共创！入职只是起点，只要你敢想，我们就提供舞台！我们提供的：①宜昌地区最具竞争力的薪资水平，保底5k起；②专业高效的教务支持团队，全力保障教学运行；③成熟稳定的招生体系，确保生源持续稳定；④充满成长空间的发展平台，你的优秀将有机会通往主教、高阶主教、舞种负责人，乃至合伙人之路！如果，你只想短期赚快钱，仅做兼职过渡，请勿扰；如果，你仅以提升自身舞蹈能力为目的，请勿扰；如果，你现阶段追求的是安逸与舒适，请勿扰

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岗位职责:1. 全面负责校区日常运营管理，保障教学品质与学员服务体验；2. 统筹教学、市场推广、课程研发等多部门协作，持续优化运营机制；3. 策划并执行招生方案，积极拓展多元化招生渠道；4. 合理管控运营支出，稳步提升教学水平与学员满意度；5. 带领团队成长，强化员工专业素养与服务意识。任职要求：1. 拥有出色的领导才能和团队管理经验，能有效推动团队完成目标；2. 具备优秀的沟通技巧与市场开拓能力，善于与学员及家长建立良好互动；3. 具备较强的组织协调能力，能妥善应对校区运营中的各类事务；4. 热爱教育事业，能够准确把握学生与家长的核心需求；5. 具备高度的职业操守，始终保持对教育工作的热忱与责任感。薪资面议

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岗位职责:1. 负责新客户信息的整理与对接，积极拓展客户资源；2. 通过电话沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会；3. 维持现有客户的业务联系，深入发掘客户后续需求；4. 定期与客户保持互动，巩固长期稳定的协作关系。任职要求：1. 形象端正，普通话表达清晰流畅；2. 热爱销售工作，具备主动开拓意识；3. 拥有良好的沟通技巧和学习适应能力；4. 意志坚定，反应迅速；5. 具备敏锐的市场感知能力，能胜任高强度工作任务。

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岗位职责:1.负责宜昌地区全职舞蹈课程的教学实施2.结合学生实际情况，制定并落实舞蹈教学方案3.参与课程筹备及各类舞蹈演出相关活动中国舞爵士/街舞拉丁任职要求:1.具备扎实的舞蹈授课能力与良好的沟通亲和力2.能够有效调动学生学习舞蹈的积极性与兴趣3.富有团队协作意识，愿与团队共同促进教学水平提升

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岗位职责:1. 负责舞蹈教师团队的教学管理及专业能力的持续提升；2. 结合当前舞蹈教学实际，建立完善的教学流程、技术规范与课堂执行标准；3. 组织并督导舞蹈班级的日常授课工作，保障教学品质稳定达标；4. 协同团队成员制定舞蹈团队发展计划，推动整体教学水平不断提升。

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岗位职责：①负责少儿或成人拉丁舞课程的教学实施；②围绕教学与服务开展相关工作，包括教研备课、家长沟通会、课后反馈交流等；③协助校区及部门完成学员管理及相关推广支持工作；岗位要求：①我们需要具备教师职业素养的伙伴，拒绝幼稚心态，需对教学成果承担责任；②作为舞蹈教育从业者，不仅要有扎实的舞技，更要掌握教学方法，理解教育本质，实现技术与教学的融合；③我们期待你有明确的职业发展目标，从技术能手成长为教学骨干，进而参与团队教学研发；从个人授课到带动团队共进，持续进阶！入职只是起点，只要你敢想，平台全力支持！我们提供的：①宜昌地区最具竞争力的薪酬体系，保底薪资5k起；②专业高效的教务支持团队，全方位保障教学运营；③经验丰富的招生团队，确保稳定生源，无后顾之忧；④广阔的发展空间，表现优异者可晋升为主教、高阶主教、舞种负责人，甚至成为合作伙伴！如果，你只想短期赚快钱，仅做兼职，勿扰；如果，你仅希望提升个人舞技，勿扰；如果，你现阶段追求安逸舒适的工作状态，勿扰

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岗位职责:1.负责宜昌区域的人事管理事务，涵盖员工关系协调、招聘流程落实等工作内容。2.配合上级推进人力资源规划及制度设计，保障人力资配置的科学性与合理性。3.积极参与团队协作，联动各职能部门，协同促进公司业务目标的实现。任职要求：1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各级员工保持顺畅高效的互动。2.具备较强的任务执行能力，确保上级交办工作按时保质完成。3.具备主动学习意识和优化工作方式的能力，适应动态变化的工作需求。

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岗位职责:1. 承担宜昌地区全职舞蹈授课任务2. 结合学员实际情况，制定并实施舞蹈教学方案3. 参与课程筹备及各类舞蹈演出活动中国舞爵士/街舞拉丁任职要求:1. 具备扎实的舞蹈教学技能和良好的沟通能力2. 能够调动学生学习舞蹈的积极性与参与感3. 具有协作意识，能与团队成员共同促进教学水平提升

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岗位职责：①负责少儿街舞课程的教学实施；②围绕教学与学员服务开展相关工作，包括教研备课、家长沟通会、课后反馈交流等；岗位要求：①我们不寻找仍带学生心态的成年人，期待你具备教师应有的职业意识，对教学成果负责；②我们是舞蹈教育从业者，而非单纯的爵士舞学习者，授课能力是基本要求，需具备个人教学体系，而不仅限于自身舞蹈技能的提升；③本岗位高度聚焦教学本身，希望你热爱课堂，享受授课过程，并愿意持续投入时间与精力提升教学水平与质量；我们提供：①宜昌地区最具竞争力的薪酬待遇，保底薪资5k起；②专业高效的教务支持团队，全面保障教学工作的顺利开展；③实力强劲的招生运营团队，确保稳定生源，无招生压力；④广阔的发展平台，表现优异者可晋升为主教、高阶主教、舞种负责人，甚至成为合作伙伴！

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岗位职责：1、依据门店经营目标所制定的个人销售任务，通过开发新客户、挖掘潜在需求、优化服务流程等方式，结合促销活动积极推动并完成个人业绩指标；2、遵循接待礼仪标准，以热情真诚的态度接待来访客户，运用专业知识和有效沟通技巧解答疑问，并为客户推荐合适的舞蹈培训课程；3、激励老学员引荐新学员，拓展客户人脉资源，提升客户转介绍率；4、定期或适时开展客户回访，收集客户对服务体验的反馈及实际需求，持续维护良好的客户关系。5、具备招生相关工作经验者优先录用

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咨询接待与招生推广，负责客户引流及转化在读学员的日常管理、服务跟进与关系维护达成岗位销售指标及相关工作内容

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2026-12-31一、岗位职责1.线下推广：在商场、社区、校园等人员聚集场所开展品牌宣传工作。2.信息收集：按标准采集目标客户相关信息（如姓名、电话等），并及时提交至系统登记。3.活动执行：协助落地品牌推广活动，派发体验卡及小礼品，引导用户参与产品体验。4.数据反馈：每日上报推广数量、客户反应情况及周边竞品活动信息。二、任职要求1.基本条件：-年龄18-40岁，仪容整洁，具备良好表达与沟通能力。-不限经验，有地面推广、销售或传单派发经历者优先考虑。2.软性要求：-能适应长时间户外作业，具备较强责任心和抗压能力。-可快速掌握基础话术，能够灵活回应顾客咨询。工资周结：12元/时，3元/个有效信息，20元/到店

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岗位职责:1.策划并执行富有创意的爵士舞课程，提升学员的舞蹈水平与艺术表现力；2.负责舞蹈团队的日常训练及赛事准备，推动成员在实践中持续进步；3.保持与学员及家长的顺畅交流，确保教学安排与团队活动获得充分理解与支持；4.关注行业前沿动态，及时吸收新兴舞蹈元素并融入教学体系；5.协同团队成员制定舞蹈队伍的发展规划，助力团队目标稳步推进。任职要求：1.拥有扎实的舞蹈功底和出色的教学能力，能有效激发学员的学习积极性；2.具备丰富的团队管理经验，可高效统筹并指导舞蹈团队运作；3.具备良好的沟通能力，能与学员及家长建立良好互动关系；4.富有团队协作意识，能在集体中发挥正面带动作用；5.勇于迎接挑战，对舞蹈团队的成长与发展充满热忱。划重点：无需承担销售任务，同样享有绩效提成

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工作职责：1.负责档案的建立与日常维护，核对学员的课程安排信息2.定期与学员进行定量沟通，保持良好互动关系，及时解决各类问题，维护机构声誉3.负责相关数据的录入、整理及系统化管理4.汇总学员反馈意见，为教学优化提供切实可行的改进建议5.推动学员续费及转介绍工作，实现校内资源的二次开发6.参与新学员的招生拓展工作

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岗位职责:1.负责舞蹈教师团队的教学实施与专业能力提升；2.结合当前教学实际，建立完善的教学流程、技术规范及课堂执行标准；3.组织并督导舞蹈班级日常授课工作，保障教学品质稳定高效；4.协同团队成员制定舞蹈团队发展计划，持续提升整体教学实力。任职要求：1.具备扎实的舞蹈教学功底和团队管理实践经验；2.热爱舞蹈教育事业，善于激发团队成员的积极性与创新意识；3.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与团队保持高效协作；4.乐于迎接挑战，具备与团队共同发展的意愿和成长心态。

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1、负责日常推广工作，促进转化并维护学员关系；2、学员入学后，及时跟进教学进度与学习情况，确保家长能掌握最新学习动态；3、针对学员、教师与家长之间的各类问题和需求，迅速协调沟通并妥善处理；4、按时完成家长回访任务，策划并执行面向学员及家长的各类活动；5、通过提升服务质量与满意度，推动学员升班与续费工作；6、积极参与并配合校区整体营销与推广安排。说明：本岗位以销售与服务为核心内容，仅适合对教育服务营销有兴趣者投递，如仅寻求行政类事务性岗位，请勿扰！谢谢任职要求：（仅限成年人应聘）1、具备较强自我驱动力，富有竞争意识，乐于人际交往；2、对收入有较高期待，愿意接受高薪挑战；3、职业目标明确，踏实进取，具备学习意愿与能力；4、热爱儿童，认同教育行业，对教育领域有一定认知；5、应变力、协调力、沟通力出色，具备良好的语言表达、文字撰写及学习能力。企业福利：1、公司统一缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）；2、享受国家法定节假日，以及婚假、产假、陪护假、哺乳假和带薪年休假；3、节日福利包含礼品或礼金（春节、端午、教师节、中秋等），另设生日、结婚、生育礼金及高温补贴；4、员工子女或亲属报读课程可享专属优惠；5、提供年度健康体检、国内旅游、海外旅游及部门团队建设活动；6、公司支持职业成长，提供系统培训及外出学习机会；7、办公环境优越，全新装修，配备空调、无线网络，舒适宜人。薪资待遇：试用期：底薪3000元+招新续班提成转正后：底薪3000元+500元绩效奖金+招新续班提成工作时间：周一休息，周中工作时段为12:30-20:30；周末较繁忙，排班为8:30-17:30或8:30-20:30

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岗位职责:1. 制定并落实公司销售战略，保障销售任务顺利完成。2. 带领销售团队，持续优化团队销售能力与整体业绩表现。3. 加强客户关系维护，提升合作质量与客户满意水平。4. 跟踪市场发展动向，及时优化销售方案以适应环境变化。5. 策划并参与各类市场推广活动，扩大企业品牌影响力。任职要求：1. 具备扎实的市场敏感度和出色的销售管理经验。2. 能够高效组织团队，推动成员共同实现既定目标。3. 拥有良好的沟通表达能力和积极的协作意识。4. 对行业发展趋势具有较强判断力，能灵活应对市场调整。5. 具备优秀的统筹规划能力，可科学制定并执行销售计划。

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岗位职责:1.策划并执行富有创意的街舞课程，提升学员舞蹈水平与艺术表现力；2.负责舞蹈团队的日常训练及赛事准备，推动成员在实践过程中持续进步；3.保持与学员及家长的顺畅交流，确保教学安排与团队活动获得充分理解与支持；4.关注行业前沿动态，及时吸收新兴舞蹈元素并融入教学体系；5.协同团队成员制定发展规划，助力实现团队长期发展目标。任职要求：1.拥有扎实的舞蹈功底与出色的教学能力，善于调动学员学习积极性；2.具备团队管理经验，能高效统筹和带领舞蹈团队开展各项活动；3.沟通表达能力强，能够与学员及家长建立良好互动关系；4.富有协作意识，能在集体中发挥正面带动作用；5.乐于迎接挑战，对舞蹈团队的成长与发展充满热忱。

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工作内容：前台接待核销、引导二次消费、维护现场秩序、处理突发事件、影片放映、维护找上评价。工作要求：18-25岁、、勤劳、，工作热情周到，服务行业，常带微笑！工作时间：10:00-22:00

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冉先生

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