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岗位职责：1、负责区域内GSSA业务拓展，重点聚焦GLOBAL类大客户及具备实力的同行企业；2、为客户提供专业的物流解决方案，高效响应并协调处理各类客户需求；3、在所属区域开发新的销售网点，持续扩大GSSA服务覆盖范围；4、维护与各航空公司及其他合作供应商的稳定良好关系；5、收集市场动态信息，结合实际运营情况提出可行的营销优化建议；6、配合海外业务部门推进海外分支机构设立，协助开发更多航司资源。任职资格：1、本科及以上学历，物流、英语、国际贸易等相关专业优先考虑；2、具备至少3年航空公司货运部门或航司总代理（GSA）工作经验者优先，熟悉行业运作，市场敏感度高；3、英语口语流利，能熟练操作常用办公软件；4、掌握专业销售方法，拥有良好的沟通协调能力与应急处理能力；5、富有工作热情，具备积极进取意识和开拓精神，恪守职业准则。工作地点：深圳、广州、上海均可

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黎女士

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岗位职责：1、接收询价请求后，及时与对应市场核实运价并完成报价响应；2、代理确认委托后，主动联系发货人获取托运书，核对货物详情及出运具体要求；3、根据代理指令落实各项操作安排，同步向相关方反馈货物处理进展；4、持续追踪货物离港情况，按时发送到货预报信息；5、定期维护更新各代理标准操作流程（SOP），每季度提交主管审核；6、按月核查财务账目，审查每笔业务收支合理性，发现问题及时沟通解决；7、接到同事询价需求后，迅速协助向代理询价，并进行比价分析后提供优化建议。岗位要求：1、本科及以上学历，英文、国际贸易、物流等相关专业优先；2、具备两年以上操作或客户服务类岗位经验，熟悉海运、空运、铁路运输线路及市场价格；3、通过大学英语六级或同等水平，具备良好的英语或其他外语沟通能力；4、执行力强，能承受工作压力，具有较强的服务意识和团队协作精神；注：具备丰富经验且综合能力突出者，可考虑主管或经理岗任职。

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黎女士

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岗位职责与任务（Responsibility）：1、持续完善内控机制，推进制度迭代升级、流程合规性优化及OGSM目标的有效落地执行；2、通过开展站点综合审计、日常检查稽核、专项审查及临时性核查等方式识别管理薄弱环节，推动问题整改并深化机制改进，实现体系化提升；3、围绕数字化转型战略，主导业务流程的数字化重构，植入风险控制节点，实现系统自动预警，构建智能化监督与数据驱动型风控模式；4、推广精益管理思想，监督各部门执行成效，通过对人力效能、成本支出、资产使用等关键指标的分析，杜绝资源浪费，促进运营效率提升，助力企业价值增长；5、强化海外机构合规管理与运营效能，提升境外单位内控水平，防范舞弊行为和重大履职疏漏；6、传播企业文化与核心价值观，推进廉洁从业建设，对违规违纪行为实施追责，营造公正透明的工作环境；7、完成上级交办的其他相关工作任务。任职资格与要求（Qualification）：1、本科及以上学历，审计、财务、法律等相关专业背景者优先考虑；2、三年以上内控、审计、稽核或合规领域工作经验，具备物流、贸易、保险行业同类岗位经验者更优；3、有大型集团或跨业内部管控实务经验者优先；4、曾参与自动化监察项目或业务流程再造并取得实际成果者优先；6、英语能力熟练，可将英语作为工作语言，通过CET-6或同等水平；7、坚持原则、作风严谨、执行高效，具备系统化思考能力、扎实的逻辑分析、良好的沟通协调能力，以及快速学习与适应能力，拥有较高的职业操守。工作地点：1、办公地：长沙、厦门、广州、上海、深圳、北京、福州，按居住地就近分配；2、出差：依据审计安排赴国内及海外各运营点开展现场审计，每季度视工作需求进行出差。

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黎女士

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岗位职责：1、依据公司战略方向，统筹规划人力资源工作，围绕业务发展需求，精准引进与配置支撑企业成长所需的专业人才；2、健全人力资源管理体系，主导制度的制定、优化与推行，确保各项机制有效运行并持续迭代升级；3、牵头组织发展体系构建，聚焦核心管理团队及关键业务骨干队伍建设，推进人才梯队布局与储备机制完善，打造可持续的人才供给生态；4、推动绩效管理体系实施，监督各部门执行过程，协调解决运作中的问题，持续优化考核机制以提升组织效能；5、全面管理人力资源中心日常运作，负责团队成员的工作指导、能力培养、绩效评估与团队建设；6、为高层管理者提供人力资源战略与组织发展方面的专业支持，助力提升企业整体管理水平；7、主导企业文化建设，营造积极向上的组织氛围，提升员工归属感与企业凝聚力。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业背景；2、具备10年以上人力资源领域从业经验，其中至少5年在物流、贸易或金融行业担任人力资源全面管理工作（硬性要求）；3、系统掌握现代人力资源管理模式，对各职能模块有深入理解与成熟实操经验；4、熟知国家及地方劳动法规及相关薪酬福利政策规定；5、具备战略思维与商业洞察力，逻辑清晰，善于分析和应对复杂管理问题，计划与落地执行能力强；6、性格沉稳，富有同理心，坚持原则，具备优秀的沟通协调能力、团队领导力以及高度的责任意识与职业追求。加分项：1、英语可作为日常工作交流语言；2、拥有行业领先企业工作经验（年产值超30亿或员工规模达2000人以上）；3、具备集团型企业人力资源统筹管理经验（如总部管控、下属分公司及区域基地人力协同管理）；4、参与过企业高速发展阶段或重大业务转型期的人力资源支持工作（如业务倍增期）；5、在薪酬绩效体系设计优化或人才发展体系建设方面有突出实践成果；工作地点可选：广州、深圳、上海

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黎女士

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不相信爱情有结果，但请相信我，只要你合适，我一定给你offer！岗位优势：1. 背靠顺丰生态体系，职业成长路径清晰，晋升通道畅通2. 业务覆盖全国50个城市，支持属地化分配，方便就近工作3. 行业前景广阔，市场潜力充足岗位职责：1、负责新零售项目“丰e足食”无人零售终端的市场开拓与推广，面向写字楼内企业客户开展B端合作洽谈2、根据公司目标制定客户拜访计划，完成渠道拓展任务，开发新合作资源，尝试创新推广方式，提升用户触达率3、落实合同签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护工作职位要求：1. 大专及以上学历，踏实肯干，对个人发展有明确方向，有目标感和拼搏精神【能力突出者学历可适当放宽】2. 年龄20-32岁，具备1年以上销售工作经验，有线下推广经验者优先考虑3. 具备良好沟通表达能力，逻辑清晰，善于洞察并判断客户需求（优秀应届生亦可酌情录用）4. 学习能力强，能迅速熟悉智能货柜、自动售货机等业务操作流程薪资待遇：1. 底薪+绩效+提成+激励奖金高阶梯提成+入职即缴五险一金+法定节假日休息+满一年享带薪年假（每周单休）2. 定期组织团队建设活动及下午茶福利

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欧先生

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岗位职责：销售-互联网产品（电销、面谈的工作模式）抖音代运营，电商代运营，定制独立站的售前客户经理。了解客户的需求，理解客户需求，匹配客户需求，达成客户需求。任职要求：20周岁---26周岁，大专以上学历，本科优先，兴趣广泛。思维活跃，善于思考，乐于接受新鲜事物，工作有激情。公司待遇：朝九晚六，一周五天，双休，根据法定节假日放假底薪（4000----7000）加销售提成

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谢女士

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1.助力国内企业借助互联网技术完成数字化转型，专注于国内互联网软件产品推广与销售2.双休！双休！双休！不谈加班，否则我会难过！！！3.全程带教上岗流程，只要你敢打电话，性格开朗，其他都不是问题！！！4.有恋爱经历，性格外向、主动者优先考虑5.有任何需求尽管说，我能解决就解决，我解决不了咱们一起拦住老板不让走岗位职责：1.开发潜在客户资源，进行电话邀约及实地拜访（结合电销与面销模式）。在你尚未具备独立洽谈能力前，将由导师亲自指导并示范客户沟通全过程；2.面对面与客户交流，现场展示产品功能并提供专业解决方案，推动销售闭环达成；工作时间：周一至周五 9:00-18:00，午间休息1.5小时，「周末双休」，「周末双休」，法定节假日全额带薪休假，不安排加班，不安排加班，不安排加班，重要事项重复三遍！==我们期待这样的你==：1、积极向上，热爱生活，关键要有独立思考的能力。2、本科及以上学历，当然，若你坚信学历不能定义能力，也欢迎前来挑战，展现个性。3、请勿抱着“试试看”“练练手”的心态加入，如此优质平台，若未全力以赴，实在可惜。4、你可以存在各种小缺点，我们都愿意包容，唯独“懒”，真的无法接受。5、总而言之，有主见、有个性、有追求，且不拖延的你，这样的标准算高吗？==你只需做到==：1、专注新客户拓展，初期阶段以开发新客户为主要任务。2、三个月内顺利转正，每满三个月可参与一次晋升评估。3、前期踏实做一名好学员，未来也能像你的优秀导师一样，成为他人的引路人。4、依据客户需求，制定个性化解决方案，促成合作落地，协助企业实现互联网数字化运营。（看似复杂的任务，实则简单，因全程有导师陪伴指导。）==我们将为你提供==：1、晋升通道：客户主任→大客户主任→客户经理2、薪酬福利：无责任底薪（5000-15000）+提成+高额奖金+补贴+五险一金，对于有想法、有个性、有目标、不懒惰的你而言，月薪过万是常态，在这里没人会因此特别关注你。3、五险一金：包含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险及住房公积金；这是企业应尽的基本义务。4、带薪假期：享受国家法定节假日+年假+病假+婚假+丧假+产假+陪产假+哺乳假；基础保障齐全，哪天你想远行放松，请个十来天完全没问题，想走就走，去追逐诗和远方

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谢焱

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不相信爱情有结果，但请相信我，只要你合适，我一定给你offer！岗位优势：1.背靠顺丰资源，平台稳定，职业成长路径清晰，晋升机制透明2.业务覆盖全国50城，工作地点灵活调配，支持就近上岗3.行业前景广阔，市场潜力充足岗位职责：1、负责丰e足食新零售项目在写字楼场景下的市场开拓，面向企业客户推进无人零售设备合作（toB模式）2、制定客户拜访策略，达成公司设定的拓展指标，持续开发新合作渠道，尝试创新推广方式，提升服务覆盖率3、完成签约后协助设备激活落地，并做好日常客户关系维护职位要求：1.大专及以上学历，踏实肯干，对个人发展有明确目标，积极进取，渴望突破【能力突出者学历可适当放宽】2.年龄20-32岁，具备1年以上销售工作经验，有线下推广经验者优先考虑3.表达流畅，逻辑清晰，善于倾听并挖掘客户真实需求（优秀应届生亦可投递）4.学习能力强，能快速熟悉智能货柜、自动售货机等业务操作流程薪资待遇：1.底薪+绩效+提成+激励奖金，阶梯式高提成制度，入职即缴纳五险一金，节假日正常休息，工作满一年享带薪年假（每周单休）2.定期组织团队建设活动及下午茶福利

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肖女士

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1.助力国内企业借助互联网技术实现数字化运营管理，专注于国内互联网软件产品的推广与销售2.周末双休！周末双休！周末双休！不谈加班，加班会影响心情，拒绝无效内耗！！！3.入职即有专人带教，全程指导工作流程，只要你敢打电话、性格开朗，就能快速上手！！！4.情感经历丰富、性格外向、敢于表达者优先考虑5.有任何需求尽管提出，我们尽力满足，若未达成，我们一起找上级沟通到底**岗位职责：**1.主动挖掘潜在客户资源，通过电话邀约并安排实地拜访（结合电销与面销模式）。在你尚未独立完成面谈前，导师将亲自示范并带你实战演练客户沟通技巧；2.面对面与客户交流，现场进行专业产品展示及定制化解决方案讲解，推动签约成交；**工作时间：**周一至周五9:00-18:00，午间休息1.5小时，「周末双休」，「周末双休」，法定节假日全额带薪休假，不加班，不加班，不加班，重点强调三遍！==我们需要这样的你==：1、积极阳光，热爱生活，关键要有独立思考的能力和清晰的自我认知。2、原则上要求本科及以上学历，但若你坚信能力胜于文凭，也欢迎前来挑战，个性鲜明更佳。3、请勿抱着“试试看”或“积累经验”的心态加入，如此优质的成长平台，辜负机会实属可惜。4、小缺点我们可以包容，每个人都在成长，唯独“懒惰”，真的无法接受。5、归纳一下：有主见、有态度、有追求，且行动力强，这样的你，难道不是理想人选？==你只需做到==：1、专注新客户开发，初期核心任务为拓展新客户群体。2、三个月内顺利转正，每满三个月即可参与一次晋升评估。3、前期虚心学习，成为出色的学员；未来有能力时，也能像你的导师一样带教新人。4、根据客户需求，制定个性化解决方案，促成合作落地，协助企业完成数字化转型。（看似复杂，实则有系统培训与导师支持，上手并不难。）==我们将为你提供==：1、晋升通道：客户主任→大客户主任→客户经理，透明公正，凭实力说话；2、薪酬福利：无责任底薪（5000-15000）+提成+丰厚绩效奖金+各类津贴+五险一金；只要你是有想法、有冲劲、有目标且勤奋的人，在这里月薪过万是常态，没人会觉得你赚得多；3、五险一金：包含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险及住房公积金；这是企业应尽的基本义务；4、带薪假期：享受国家法定节假日+年假+病假+婚假+丧假+产假+陪产假+哺乳假；基础保障全到位，哪天想来一场说走就走的旅行，请个十天八天完全没问题，放心去放松吧。

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陈先生

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不相信爱情有结果，但请相信我，只要你合适，我一定给你offer！岗位优势：1.背靠顺丰体系，平台资源丰富，职业发展通道广阔2.业务覆盖全国50个城市，支持就近分配，方便本地成长3.行业前景广阔，市场潜力巨大岗位职责：1、负责新零售项目“丰e足食”无人零售终端的市场开拓与推广工作，面向企业客户（toB），重点拓展写字楼内目标单位的合作机会2、制定客户拜访计划，达成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，尝试创新推广方式，提升用户触达率3、完成签约后相关激活跟进工作，持续做好客户关系维护职位要求：1.大专及以上学历，踏实肯干，对个人职业发展有清晰目标，有进取心，愿意拼搏【能力突出者学历可适当放宽】2.年龄20-32岁，具备1年以上销售工作经验，有地面推广经验者优先考虑3.具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，善于洞察并判断客户需求（表现优异的应届生也可考虑）4.学习能力强，能快速熟悉并掌握智能柜、自动售货机等业务操作流程薪资待遇：1.底薪+绩效+提成+激励奖金，阶梯式高提成机制，入职即缴纳五险一金，享受节假日休息，工作满一年享有带薪年假（每周单休）2.定期组织团队建设活动及下午茶福利

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肖女士

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不相信爱情有结果，但请相信我，只要你合适，我一定给你offer！岗位优势：1. 背靠顺丰生态体系，职业成长路径清晰，晋升通道畅通2. 业务覆盖全国50个城市，支持属地化就近分配，方便长期发展3. 行业前景广阔，市场潜力充足岗位职责：1、负责新零售品牌“丰e足食”无人零售项目的市场开拓与推广，面向写字楼内企业客户开展ToB业务合作洽谈2、制定客户拜访计划，达成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户触达率3、完成签约后客户的激活跟进及日常关系维护工作职位要求：1. 大专及以上学历，踏实肯干，对个人职业发展有明确目标，有进取心，愿意拼搏【综合能力突出者学历可适当放宽】2. 年龄20-32岁，具备1年以上销售工作经验，有线下推广经验者优先考虑3. 具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，善于洞察并判断客户需求（表现优异的应届生亦可纳入考量）4. 学习能力强，能快速熟悉智能柜、自动贩卖机等业务操作流程薪资待遇：1. 底薪+绩效+提成+激励奖金高阶梯提成+入职即缴五险一金+法定节假日休息+工作满一年享带薪年假（每周单休）2. 定期组织团队建设活动及下午茶福利

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吕先生

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职位职责：1、协助开展伦理资料的提交及相关跟进工作；2、协助进行项目文档的收集、整理与归档管理；3、协助推进受试者相关事务，包括住院出入办理、检查结果获取等支持工作；4、协助完成试验样本的处理、储存及运输流程；5、协助药品的接收、保管、发放、回收与返还，并做好相应记录；6、准确完成EDC系统的数据录入工作；7、完成上级安排的其他工作任务；8、能适应出差安排，具备一定的出差灵活性。【除具备基础CRC岗位能力外，若有其他特长也欢迎加入我们～】任职要求1、临床医学、护理学、药学、涉外护理等相关专业背景，具有相关工作经验者优先考虑；2、具备大型临床II期、III期项目经验者优先；3、具备较强的抗压能力与沟通协调能力，敢于面对挑战；4、欢迎有实践经验的优秀人才加入团队。员工福利：1、周末双休，提供六险一金、绩效奖金、年度体检、公司培训、生日会、下午茶等多项福利；2、每年享有调薪机会；3、每年提供晋升通道，职业发展空间广阔；4、按照国家规定享受法定节假日，依法享有带薪年休假。

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余女士

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岗位职责：1. 统筹临床项目团队的运作，包括研究人员、临床监查人员及数据管理成员，保障团队协作顺畅与高效执行。2. 明确项目目标、范围、时间节点及交付成果，编制并落实项目实施计划。3. 负责项目预算管控与资源调配，提升资源使用效率，实现成本合理化管理。4. 全程跟进试验各环节工作，涵盖试验设计、方案撰写、受试者入组、数据采集与统计分析等。5. 确保研究过程符合伦理规范及相关法律法规要求，对接伦理审查机构与监管部门并保持良好沟通。6. 主导与合作方的协议磋商、项目推进及成果交付管理工作。7. 监管数据管理流程与质量控制体系，保障数据真实、完整和可追溯。8. 及时识别项目风险并推动问题解决，采取有效措施确保项目按期高质量完成。9. 定期向相关方汇报项目进展、关键结果及现存问题，保持信息透明与及时反馈。10. 评估项目执行效果与产出价值，提出优化策略与改进方案。任职要求：1. 本科及以上学历，临床医学、药学、护理等相关专业背景，条件优异者可适当放宽标准2. 具备8年以上临床项目管理经验，能适应阶段性出差安排3. 精通GCP及行业法规要求，具备良好的英文读写能力，可独立完成英文项目文档编写与审阅4. 拥有出色的沟通协调能力，能够高效对接项目组、协作单位及监管机构5. 具备较强的问题应对与风险管控能力，可在复杂环境中快速响应并处理突发情况6. 具有团队领导力，善于激发成员潜力，推动团队协作与持续成长7. 具备严谨的逻辑思维与决策判断能力，能基于数据分析评估项目成效并作出科学决策8. 熟练操作常用办公软件及项目管理工具

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余女士

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岗位职责：1、协助开展伦理资料的提交与跟进工作；2、协助进行各类文件的收集、整理及归档管理；3、协助推进受试者相关事务，包括协调出入院流程、获取检查报告等；4、协助完成试验样本的处理、储存及运输相关操作；5、协助药物的接收、保管、发放、回收与返还，并做好相应记录；6、准确完成EDC系统的数据录入工作；7、落实上级安排的其他工作任务；8、能适应出差安排，有出差需求，需频繁前往深圳。【除基础CRC岗位要求外，若有其他特长也欢迎加入我们～】任职要求：1、临床、护理、药学、涉外护理等相关专业背景，具备相关工作经验者优先；2、拥有BE或一期临床试验经验者优先考虑；3、具备较强的抗压能力，沟通灵活，敢于面对挑战；4、欢迎有实践经验的优秀人才加入团队。员工福利：1、提供六险一金、绩效奖金、年度体检、公司培训、生日会、下午茶等多项福利；2、每年享有两次调薪机会；3、具备年度晋升通道，职业发展空间广阔；4、按国家规定享受法定节假日，依法享有带薪年休假。

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余女士

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临床项目经理岗位职责：1、全面负责临床试验项目的执行与管理，确保各项操作严格遵循临床试验方案、标准操作流程及相关法律法规要求。2、统筹项目质量与成本控制，高效协调内外部相关人员，保障临床试验各环节有序推进。3、识别并评估项目潜在风险，于项目启动前制定相应风险管理策略；在项目实施过程中及时应对和解决各类问题，落实管控措施。4、与申办方及上级保持密切沟通，协助筛选研究中心及研究者，编制项目预算，并按计划完成质量核查与进度汇报工作。5、作为公司与客户的关键对接人，向研究者（试验医生）准确传达重要信息，建立并维护良好的合作关系。6、组织制定并持续优化临床协调员的项目培训内容与实施计划。任职要求：1、本科及以上学历，医学、药学等相关专业背景，临床医学专业优先考虑；2、具备1年以上项目管理经验，累计3年以上临床试验领域工作经验，熟悉临床研究全流程，了解各阶段跨部门协作机制；3、掌握《药品注册管理办法》、药物临床试验规范及GCP等法规要求，须持有GCP培训合格证书；4、具有较强的风险预判能力，善于分析和处理复杂问题；5、具备优秀的沟通技巧、组织协调能力及团队协作意识；6、工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏及出差安排。

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余女士

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工作内容：1、在指定区域内开展“丰e足食”无人售货智能柜的市场推广，推进与目标客户的业务合作；2、面向目标人群开展操作培训、政策讲解及需求信息收集反馈；3、制定客户拜访计划并落实执行，推动合作签约落地；4、负责签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护；任职要求：1、不唯学历论成败，结果导向是核心衡量标准。希望你具备较强的执行力和理解力，能吃苦耐劳，重视成长路径，善于应对挑战并整合资源解决问题。唯有坚持，方能突破，我们期待与有斗志的你携手同行。2、无需你口若悬河，只需具备基础沟通能力、业务开拓意识和灵活应变的思维；3、积极乐观的人更容易赢得机会，我们的团队年轻有活力，也希望你性格外向、易于相处；4、岗位属外勤性质，需长期户外作业，工作强度较高，诚邀敢于迎接挑战的伙伴积极加入；薪资待遇：无责任底薪＋绩效奖金＋提成奖励；正常努力月薪过万，全力冲刺可达20K，上不封顶！

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肖女士

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岗位职责：1、依据试验方案、SOP及GCP规范，执行研究中心的筛选、启动、监查与关闭访视工作；2、临床试验文件管理：按法规/SOP/方案要求准备并提交相关文件，开展质量一致性核查。包括：依照法规及SOP规定，整理并维护临床试验文件资料，定期向临床项目组和CRA提供文件完整性报告，确保文件及时收集与归档；在项目结束阶段，根据项目组需要协助完成文件夹的质量审查，保障其内容完整准确；3、临床试验物资管理：持续与CRC及研究者保持沟通，保障试验期间物资供应充足，并依规确保提供至研究中心的设备按时完成校准、更换与回收；4、临床试验财务管理：协助项目团队跟进合同款项及相关财务支付（报销）事宜，并协同GRA推进付款进度及发票回收；5、试验进度管理：参与临床项目会议并撰写会议纪要，协助项目经理定期更新和监控项目关键指标，推动项目按计划达成目标，同时通过持续跟踪识别潜在风险并协助解决。任职要求：1、具备3-5年CRA从业经验；2、本科及以上学历，医药、临床等相关专业背景，持有GCP证书；3、熟练掌握常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等；4、工作积极主动，勤奋进取，善于思考，以结果为导向，具备较强的自我驱动力；5、具备良好的沟通协调能力，能独立开展工作，同时具有良好的团队协作意识；6、通过CET-6或以上，具备良好的英语读写能力，能够进行基础的听说交流。

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岗位描述：1、 可独立负责多中心项目的整体运作，确保试验全过程符合研究方案、GCP规范、SOP流程及相关法规要求；2、 编制或修订项目管理计划及相关工具，并推动落实与执行监督；3、 评估项目所需资源，统筹协调相关部门完成资源配置，保障资源满足项目实施需求；4、 为项目团队成员提供必要的专业培训与工作指导，保障项目执行质量；5、 与申办方、CRO机构、研究中心及研究者保持有效沟通与协作，推动各项任务高效推进；6、 定期向上级反馈项目进展，依据指导意见优化项目管理策略，并及时传达至项目组成员；7、 持续跟进项目执行进度，确保各项工作按合同约定有序推进；8、 开展项目风险识别与评估，制定应对方案以减少潜在影响和损失；9、 落实项目成本控制措施，在预算范围内确保项目按时交付；10、 协同公司商务职能开展相关工作，助力拓展业务合作机会；11、 执行上级交办的其他工作任务；任职资格：1、 本科及以上学历，医学、药学或相关专业背景；2、 具备3年以上临床试验领域工作经验，其中至少2年项目管理实践，熟悉临床试验法规要求及操作流程；3、 具有较强的抗压能力，良好的沟通表达、组织协调及多任务处理能力；4、 能够适应出差安排；5、 掌握基础管理技能，包括工作规划、优先级设定、人员指导及流程落地；6、 具备优秀的分析判断与问题解决能力。

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【职位描述】：1. 负责新零售品牌丰e足食的无人货架、自贩机及智能货柜在写字楼、物业、园区、工厂等场景的开发与推广，推进业务合作落地2. 制定并执行客户拜访计划，落实公司市场策略与政策要求，完成业绩目标及个人发展相关考核指标3. 开拓新型合作渠道，尝试创新推广方式，提升用户覆盖范围与使用率4. 负责签约客户后续激活跟进及日常关系维护，确保运营顺利启动【职位要求】：1. 大专及以上学历，踏实肯干，对职业发展有明确方向，具备进取心和奋斗精神2. 有无人零售项目经验者优先！具备美团、饿了么、口碑等平台工作经验者优先！拥有地推、市场拓展或销售背景者优先，沟通表达流畅3. 思维条理清晰，善于洞察并分析客户需求（优秀应届毕业生亦可考虑）4. 学习能力强，能快速熟悉智能柜、自动贩卖机等相关业务模式【岗位优势】：1. 薪资福利：底薪＋提成＋绩效＋月度奖金＋各类不定期激励，入职即缴纳五险一金（本公司BD岗位人均收入8-15K）2. 晋升通道广阔：发展路径多元，既可专注业务提升星级，获取高提成与高奖励，也可转向管理方向，培养团队领导能力。依托顺丰生态平台，只要有能力有想法，半年内有机会晋升为团队管理者3. 工作氛围活跃：团队聚餐频繁，节日礼品不断，定期组织趣味运动活动4. 培训支持完善：提供系统化新人扶持，实行老带新机制，采用1v1师徒制，开展组内培训及优秀员工专项管理培训5. 工作时间：早9:00—18:30公司介绍：丰e足食新零售品牌，以企业员工需求为核心，凭借运营优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景解决方案，助力优化企业员工福利体系，为企业量身定制一站式员工福利服务方案

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欧先生

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜至企业场地，员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返点收益业务模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，客户拓展门槛较低【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K其中底薪绩效6K起，当前在职员工月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户维护转介绍等多种方式，拓展无人零售柜的落地合作2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作【工作地点、时间】1、负责白云、花都区域，外勤灵活打卡，就近安排2、上午9点至下午18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通表达能力，抗压能力强，愿意拼搏3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B推广背景者更优【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助你快速掌握技能、实现成长2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每级晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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纪先生

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肿瘤/非肿瘤方向岗位职责：1. 统筹解决临床研究项目执行中的核心问题，保障临床研究工作高效有序推进；2. 参与项目尽调评估，根据实际需求推进合作、授权及对外许可事项，对拟启动的临床研究开展可行性分析，提出切实可行的临床开发策略与实施方案；3. 主导部门管理体系、制度规范及业务流程的搭建与完善，并持续推动优化升级；4. 定期或阶段性跟踪临床研究项目的进展与质量状况，按时向公司管理层提交项目执行情况报告；5. 与临床专家、临床药理学者及审评机构专业人员保持技术交流，为临床研究方案设计提供科学依据和合规支持；6. 负责药物临床研究相关注册文件的撰写或审核工作，涵盖临床试验方案、伦理申报材料、病例报告表、研究总结报告等内容；7. 为项目组及研究者提供方案相关的医学指导与培训，向市场、销售等职能部门输出医学知识支持，参与市场推广资料的医学内容制定，负责研究者发起研究的沟通、审批与管理，并协助完成IND、NDA申报中的医学支持工作，以及与CDE就临床方案的技术交流。任职要求：1. 临床医学相关专业背景；2. 具备制药企业或CRO行业临床试验医学岗位工作经验；3. 拥有肿瘤、免疫、神经系统等非肿瘤治疗领域的项目实践经验；4. 熟悉各阶段临床试验方案设计与研究报告撰写，完整参与过临床试验全流程实施，具备扎实的医学监查设计与执行经验者优先；5. 掌握GCP及相关临床试验法规要求，具备临床方案设计和药物开发规划的实际经验；6. 具备高度的责任意识、良好的沟通协调能力、抗压能力及突发事件应对能力；7. 工作细致严谨，逻辑清晰，具备较强的应变与沟通技巧，在跨职能协作中展现领导力，适应高强度工作节奏，执行力强，富有团队协作精神。

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余女士

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工作内容：1、在指定区域内开展“丰e足食”无人售货智能柜的市场推广，推进与目标客户的业务合作；2、面向目标客户群体开展培训指导、政策解读及信息收集反馈；3、制定客户拜访计划并落实执行，推动合作签约达成；4、负责签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护；任职要求：1、不唯学历论成败，结果导向，业绩是衡量能力的核心标准。希望你具备较强的执行力与理解力，能吃苦耐劳，重视成长，善于整合资源应对挑战。唯有坚持，方能出彩，我们期待每一位愿意携手前行的伙伴加入。2、无需你是谈判专家，但需具备基础的沟通协调能力、业务开拓意识和灵活的应变思维；3、积极乐观者优先，我们的团队年轻有活力，也希望你性格阳光、易于相处；4、岗位属外勤销售性质，户外作业环境较为辛苦，任务有一定难度，欢迎敢于突破的你积极投递简历；薪资待遇：无责任底薪＋绩效奖金＋提成收入；正常努力月薪过万，全力冲刺可达20K，全力以赴上不封顶！

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袁先生

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1、利用公司提供的客户资源，通过微信或电话方式邀请家长（学员）参与体验课程；2、定期组织并邀约客户参加各类活动，如分公司课包活动、体验课等，做好后续回访跟进及二次邀约工作，提高到访率，助力签约转化任职要求：1、学历不限，年龄20-50岁，能适应电话外呼工作模式，具备电销经验者年龄可适当放宽2、薪资结构为底薪5k起+高比例提成(3-7%)+奖金，课程单价超万元，工作时间9:30-18:30，固定周末实行大小周，月休6天+法定节假日3、具备清晰的逻辑思维和沟通表达能力，善于学习新知识4、服务意识强，性格亲和，具有良好的团队协作精神与责任担当5、普通话标准，口头表达流畅自然6、有电话销售或教育行业从业经历者优先考虑特别说明：此为公司创收效率最高的岗位之一，无需自行开发客户，精准资源由公司统一提供仅需一轮面试，谢绝无故失联者不欢迎投机心态、情绪化严重或缺乏职业态度人员咨询！！！

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汤女士

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可享丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利业务流程清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，拓客压力小【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深/星级补贴，综合收入10-20K其中底薪绩效6K起，当前在职人员月均收入10K以上；团队内资深及星级销售月入稳定在15K-25K每月交通与话费补贴合计400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、客户拜访、关系维护及转介绍等方式，拓展智能零售柜的合作渠道2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护【工作地点、时间】1、负责广州区域，外勤工作灵活打卡，按就近原则分配辖区2、每日工作时段为早9点至晚18点30，标准工时制，共8小时【岗位要求】1、大专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活TO-B推广背景者更具优势【晋升发展】1、入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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刘女士

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岗位说明1、协助开展客户开发、项目接洽、商务沟通及合同签署，提供全程客户服务；配合市场推广工作，整理客户资料，发掘潜在合作机会。岗位职责：负责相关业务领域的拓展及项目沟通事宜；2、跟进客户潜在项目进展，深入理解客户具体需求；处理客户咨询，参与商务协商，持续跟踪客户动态，主导商务方案拟定与合同编制，推动销售流程顺利完成；3、主导合同协商并完成签订工作；◆ 参与各类市场活动（如展会、培训会等），现场对接客户，收集客户信息（含产品资料、名片等）；4、在项目执行过程中协调相关部门与客户的关系，及时传递客户需求，确保沟通顺畅；5、建立潜在客户信息档案，制定并落实定期回访计划；维护现有客户关系，跟进合作项目回款；完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1. 本科及以上学历2. 具备医药行业经验，或曾从事CRO、SMO领域工作者优先考虑3. 拥有生物医药研发背景，或具备商务拓展经验，或自带客户资源者优先4. 学习能力强，能迅速掌握业务内容，具备优秀的语言表达、书面撰写能力，以及较强的分析与综合判断力5. 具备良好的组织协调能力、沟通技巧和执行力，能够敏锐捕捉市场动态6. 具备较强的抗压能力与积极向上的工作态度

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余女士

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岗位职责：1、负责临床试验期间的医学监察工作，协助处理临床研究中涉及的医学问题，提供专业支持与建议，确保项目执行符合研究方案、中国GCP、ICH-GCP、国家相关法规及公司SOP要求。2、参与外部学术会议与行业研讨，与医疗机构及领域专家保持互动交流，掌握行业发展动态；通过多种形式的学术协作与市场联动，建立并维护专家合作关系。3、策划并开展内部医学培训与知识传递，提升团队对最新医学进展和临床实践的理解；响应员工医学咨询，每周汇总形成问答资料。4、与商务部门紧密协作，掌握临床需求与市场变化，协同优化医学推广策略及学术活动安排。5、完成公司交办的其他相关任务（含新药产品评估、非临床研究设计、医学团队建设与管理等）。任职要求：1、本科及以上学历，医学或临床药学相关专业背景，临床医学专业优先；具临床经验且综合能力突出者可适当放宽条件；2、在医院临床科室、制药企业或CRO机构从事临床研究工作满3年以上；3、能熟练检索并解读中外文献，具备良好的英文书面表达能力；4、语言表达清晰，沟通能力强；具备独立作业能力，心理素质良好，能在时限要求和工作压力下高效完成任务。周末双休，六险一金，年度体检，节日礼物，春节红包，定期团建等福利。工作时间：9:00-12:00,13:30-18:00。

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余女士

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