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工作内容：主要是接听10010来电，受理用户咨询，业务办理和投诉，并在服务过程中做业务营销。任职要求年龄条件:18-35周岁，接受实习生应聘学历要求:大专及以上学历(专业不限)，有类似工作经验能力要求:具备良好沟通能力，普通话标准，表达逻辑清晰职业素养:服务意识强，工作耐心细致，具备同理心，能妥善安抚处理客户情绪岗位适应:抗压能力强，能适应轮班工作制度薪酬福利待遇(一)薪资结构1、培训期：培训期30天以内（含休），培训补助合计2000元，签合同前需参加入职体检（，试用期三个月后）。2、试用期：试用期三个月，岗位工资+话量奖励+营销佣金+加班费，人均应发工资一般在3700-4000元。3、转正后：岗位工资+岗位补贴+星级激励+绩效工资+营销佣金（开口营销，多劳多得）+补贴补助+加班费，绩效工资与员工的接听量、质检评价、用户满意度、首解率等指标相关。人均收入可达4000-6000+(含各类补贴及激励措施)班务类型参考如下，班务的顺序、时间会微调：8：00-17：00（中间休1小时）9：00-13：0017：00-22：009：00-13：0014：30-19：3011：30-21：00（中间休1小时）预计每月轮流1-2次大夜值班22：00-8：00，夜班补贴100元每月24日至次月10日为账期，账期上五休一，日常上四休二。

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孙女士

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兼职做渠道推广办理“车位使用权公证备案登记”业务，收入高，多劳多得，按周结算推广费用!新媒体牛人，房产中介，有武汉物业管理公司资源，居民小区推广经验者优先！

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姜先生

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车位使用权公证备案推广代理，利用各种新媒体，自媒体平台均可以实现，推广的模式/场景多样。欢迎自媒体达人，拥有相关物业管理公司资源的朋友加入我们!

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姜先生

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岗位职责:财产险业务(非车险)的培训、报价、陪访、承保、相关问题协调、公司下达的其他工作事项岗位要求:1、学历:本科及以上学历;年龄:35岁以下;2、熟练掌握办公软件;3、具备:自主服务意识,沟通能力,创新,执行力;

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赵女士

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寻找热爱内容的你｜新媒体运营不画饼、不折腾，只做真实靠谱的内容团队！ 岗位职责全平台新媒体日常运营 + 内容策划，涨粉、爆量、做曝光独立完成选题、文案、图文、短视频产出数据复盘优化，用结果证明实力配合市场活动线上推广，提升用户转化追热点、学玩法，持续创新 任职要求经验不限，有个人账号或作品优先熟悉平台规则，会基础剪辑与排版文字功底好，网感在线，创意十足学历不限，相关专业更优责任心强，善于学习与沟通

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雷女士

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职位简介本科及以上的高校在读同学，就读专业不限对百度产品有一定的了解和热爱，认可百度知了爱学的文化和价值观，并积极对外传播有较充足的时间，能够及时回复消息，解决问题有高校学生组织工作经验、有高校活动经验者优先自信乐观，态度积极，有责任感，善于沟通积极参与知了爱学校园活动并对任务产生积极正向价值福利：◆项目经费和积分参与每月活动任务，完成任务后可获得对应的经费和积分◆实践证明工作满6个月井满足积分要求可获得知了爱学官方认证的实践证明团建活动参与百度知了爱学线下见面会和更多高校同学成为朋友◆周边礼品参与各项任务并获得积分，兑换百度知了爱学周边礼品◆实习/内推机会在项目中表现优异的同学可获得百度线下实习/内推机会

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苗先生

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负责公司新媒体平台的整体运营与内容策划，通过打造优质内容、策划创意线上活动，提升品牌影响力与用户活跃度，增强粉丝粘性。如果你想要更精炼一版，我也给你备好了：工作内容统筹公司新媒体平台运营与内容策划，通过创意内容与线上活动，提升品牌知名度与用户粘性。

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方先生

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工作内容：1、负责客户端的技术服务支持（包括设备安装调试、客户操作培训、售后技术响应、临床检测结果分析、试剂性能验证及对比实验等）2、协同销售人员完成新客户产品使用前的技术筹备工作；3、为客户提供公司产品的技术答疑与操作培训；4、及时处理客户在产品使用过程中遇到的技术难题；5、定期对重点客户开展技术回访，维护良好的客户合作关系；6、收集产品使用信息及客户反馈意见，并按时向上级汇报；7、协助开展客户仪器与试剂的操作培训及后续使用情况跟进；任职要求：1、统招本科及以上学历，医学检验、生物类相关专业；2、具备2年以上体外诊断试剂技术支持工作经验；3、具有较强的服务意识和沟通协调能力；4、能够接受出差安排。

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招聘推广碰一碰设备，10台底薪1200，20台底薪三千，30台底薪五千，还有流水分润，装一台大头娃娃加双码是300，有想做兼职的都可以来，时间自由！

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张女士

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工作内容：负责公司高星级用户进行专项维系及服务，负责对目标用户进行电话回访开展营销服务工作。岗位要求：18-35，男女不限1、沟通能力强，能吃苦耐劳。2、普通话标准。3、会使用基础的办公软件。学习期1个月，试用期6个月，保底2210+提成综合薪资4500-8000福利待遇：1、入职缴纳五险；2、入职满一年享受带薪年假5天；工作时间：早上8:30-下午5:30，做五休二，排休。

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孙女士

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岗位职责：1、受理客户通过10010热线及其他渠道提出的各类业务相关诉求，涵盖咨询、建议、投诉等内容；提供业务解答、投诉处理、问题协调及客户满意度回访等全流程服务；2、负责联动相关部门推进用户问题的解决，做好问题跟进记录，并及时向客户反馈处理进度与结果；高效响应客户投诉，确保处理时效与服务质量，持续优化客户体验与满意度；任职要求：1、高中、中专及以上学历，年龄******之间，身体健康，具备通信行业客服工作经验者优先考虑；2、普通话流利，具备良好的语言表达与书面沟通能力，有较强的客户服务意识；3、责任心强，心理素质良好，能承受工作压力，积极投入工作，具备团队协作精神与工作热情；工作时间：（跟岗5天）轮休安排，做五休二，每日工作时段8:30-17:30，午休时间12:00-14:00薪资：底薪+提成+餐补+话补+其他福利，综合收入4000-6000元福利待遇：1、入职即办理五险2、工作满一年可享5天带薪年假3、节日慰问品、年终奖金

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王先生

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岗位职责：1、受理客户通过10010热线及其他途径提出的各类业务相关需求，涵盖咨询、建议、投诉等内容；提供业务解答、投诉处理及客户满意度回访等相关服务工作；2、协调并推动相关部门解决客户问题，记录问题跟进过程与最终处理结果，及时向客户反馈进展与结果；高效妥善处理客户投诉，确保投诉响应时效与服务质量，持续优化处理效率与客户体验；任职要求：1、高中、中专及以上学历，年龄******之间，身体健康，具备通信行业客服工作经验者优先考虑；2、普通话流利，具备良好的语言表达与书面沟通能力，具有较强的客户服务意识；3、责任心强，心理素质良好，能承受一定工作压力，积极投入工作，具备团队协作精神与工作热情；工作时间：（跟岗5天）轮休，做五休二，8:30-17:30，午休时间：12:00-14:00薪资：底薪+提成+餐补+话补+其他福利，综合收入4000-6000福利待遇：1、入职即办理五险2、工作满一年可享5天带薪年假3、节日慰问品、年终奖金

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王先生

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工作内容：1、受理客户通过10010热线及其他服务渠道提出的各类业务问题，涵盖咨询、建议、投诉等事项；提供业务解答、投诉接收与处理、客户满意度回访等相关服务支持。2、协调并推动相关部门及时解决客户反馈的问题，做好问题跟进记录，同步处理进度与最终结果给客户；高效响应客户投诉，确保处理时效与服务质量，持续优化投诉处理效果及客户体验感受。岗位要求：1、中专及以上学历，年龄******之间，身体健康，具备通信行业客服工作经验者优先考虑；2、普通话流利，具备良好的语言表达与书面沟通能力，具有较强的客户服务意识；3、责任心强，心理素质良好，能承受一定工作压力，愿意全情投入岗位工作，具备团队协作精神和积极的工作态度。工作时间：实行轮班制，做五休二。8:30-17:30午休时间：12:00-14:00薪资情况：底薪+绩效+通话补贴+其他福利，综合收入约4500元

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王先生

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招聘要求：1、年龄在20至40周岁之间；2、具备高中或同等及以上学历；3、具备良好的服务意识与营销思维，有电话外呼工作经验者优先考虑；4、普通话表达清晰流畅，具有较强的沟通技巧与亲和力；5、做事细致认真，责任心强，能适应一定工作压力，学习能力突出；岗位职责：1、负责线上终端订单的集约化全流程操作，涵盖订单接收、客户回访、营销推介及业务受理等工作。2、根据安排参与阶段性营销活动的执行与落实。工作时间：1、每日工作时段为8:30-17:30，中午休息两小时；2、每周安排两天休息，采用轮班制调休。工作地点：科技馆联通大楼二楼薪资待遇：月度收入=固定工资×服务系数+积分工资×KPI系数+专项激励，综合收入范围4000-6000元。

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王先生

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岗位职责：1、处理用户通过10010热线或其他渠道反馈的各类业务相关问题，包括建议、咨询、投诉等；为客户提供业务咨询、客户投诉受理、处理及客户满意度调查等服务工作；2、负责协调并督促各部门处理解决用户问题，对跟进情况及处理结果进行记录，及时将处理进展、结果反馈给客户；及时有效地处理用户投诉，保证投诉处理的及时率和质量，有效提升投诉处理质量与用户感知。任职要求：1、中专及以上学历，年龄18-35岁之间，身体健康，具有通信行业客服专业经验者优先；2、普通话标准，具有较强的语言沟通能力以及文字表述能力，良好的客户服务意识；3、强烈的责任心，良好的心理素质和抗压能力，乐于全身心投入工作，具有团队精神和工作激情；工作时间：（跟岗5天）；轮休，做五休二，8:30-17:30，休息时间：12:00-14:00；薪资：底薪+提成+餐补+话补+其他福利，综合薪资4000-6000；福利待遇：1、入职缴纳五险；2、入职满一年享受带薪年假5天；3、过节物资、年终奖。

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孙女士

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工作内容：负责对公司高星级用户进行专属维护与服务，通过电话回访等方式对目标客户开展营销及服务工作。岗位要求：*****，男女不限1、具备良好的沟通能力，工作踏实肯干。2、普通话流利清晰。3、掌握基本办公软件操作。学习期1个月，试用期6个月，保底2210+提成 综合薪资4500-8000福利待遇：1、入职即办理五险；2、工作满一年可享5天带薪年休假；工作时间：早上8:30-下午5:30，每周五天工作制，按排班轮休。

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岗位职责：1、受理客户通过10010热线及其他途径提出的各类业务相关诉求，涵盖咨询、建议、投诉等内容；提供业务解答、投诉接待与处理、客户满意度回访等服务支持；2、协调并推动相关部门解决用户反馈问题，记录问题跟进过程及最终处理结果，及时向客户通报处理进度与结论；高效响应客户投诉，确保投诉办结时效与服务质量，持续优化处理效率与客户体验。任职要求：1、高中、中专或以上学历，年龄******之间，身体健康，具备通信行业客服工作经验者优先考虑；2、普通话表达清晰，具备良好的语言交流能力与书面表达能力，具有较强的客户服务意识；3、责任心强，心理素质良好，能承受工作压力，愿意全情投入岗位工作，具备团队协作精神与积极的工作态度。工作时间：（跟岗5天）轮班制，做五休二，8:30-17:30，午休时间：12:00-14:00；薪资：底薪+提成+话费补贴+其他福利，综合收入4000-6000元；福利待遇：1、入职即办理五险2、工作满一年可享5天带薪年休假3、节日慰问品、年终奖金

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王先生

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岗位职责：1、负责固话、宽带、IPTV业务的安装、拆除、迁移及维修工作；2、承担光缆、电缆分光器（分线盒）至用户端引入线路的日常维护等固定网络装维任务；3、开展社区市场营维融合工作，包括二次营销推广、家庭组网服务、智能设备安装调试与维护、融合业务欠费催收、宽带续费提醒及公司阶段性重点营销活动的落地执行。任职资格：1、******，高中或中专及以上学历，入职时需提供有效毕业证明；2、工作积极主动，能放下身段，具有较强的责任意识、抗压能力及学习适应能力。工作时间：实行不定时工作制，每日打卡时段为09:00-18:00，具体排班轮休安排。工作地址：武汉市各区域根据实际情况就近分配。薪资待遇：试用期薪资：1040元基本工资+1300元保底提成+1200元岗位补贴，总计保底3540元，提成按计件核算，初阶段月收入约在3500-5000元区间。转正后薪资：2000元基本工资+500元岗位补贴（系数2.4，最高可达1200元）+话费补贴+各类奖励（上不封顶）+高温补贴（6-9月每月500元）+计件提成（单宽35元/单，IPTV、光纤、路由器、增值项目另计）+营销提成（月租费用的80%），收入与业绩挂钩，综合月薪普遍在5000-9000元之间。公司福利：1、依法缴纳六险一金；2、入职满一年可享5天带薪年休假；3、享有降温补贴、交通补贴、节日津贴、年终奖金等多项福利待遇。

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王先生

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岗位职责1. 客户关怀：通过电话方式对星级客户开展定期回访，掌握客户需求并提供个性化服务（如套餐调整建议、权益使用提醒等）。2. 产品推荐：结合客户实际需要，合规推广运营商增值业务（如5G资费方案、家庭宽带提速、智能设备等）。3. 价值提升：识别客户潜在需求，协助优化套餐配置，增强客户粘性，建立持久合作关系。4. 问题解答：快速回应客户咨询（如费用明细疑问、业务办理指引），联动资源处理客户诉求，提高服务满意度。5. 数据记录：完整留存沟通信息与客户意向，准确录入系统工单，为后续跟进提供依据。岗位要求：1. 学历年龄：具备中职及以上学历，年龄在40周岁以内（具备相关经验者可放宽至45岁）。2. 能力要求：普通话标准，语言表达清楚，具备一定的沟通协调能力（有电话外呼或销售经历者优先考虑）。3. 技能基础：熟练使用电脑及常用办公软件（Word/Excel）。4. 职业素养：工作认真负责，服务意识强，能够适应一定强度的工作节奏。5. 合规要求：无不良信用记录，入职时需签订保密协议（确保客户信息保密安全）。岗位薪资：1. 试用期薪酬：50元/天（无责任底薪，培训达标即发放）。2. 正式薪酬：基本工资+计件提成+专项激励。计件收入根据产品推广成功数量核算，不设上限。专项激励包含劳动竞赛奖励、年度销售排名奖励等。综合收入范围：4000元+提成（上不封顶）（表现优异者月薪可达万元以上）。工作时间与地点1. 工作时间：实行轮班制（上三休一）。2. 工作地点：武汉市硚口区建设大道459号；武汉市江岸区澳门路开明路4号。后期视运营情况可能调整办公场所（限武汉市内）。3. 休假权益：工作满一年后次年起享受5天带薪年休假，婚假、产假等按国家相关规定执行。

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肖女士

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武汉市光谷附近工地，继续招塔吊指挥，或夫妻对，有需要工作的电话联系。今天明天能到工地的电话联系。男士55岁以内。女士50岁以内。

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12月26日 09:36

幸先生

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【岗位职责】1、客户关怀：通过电话方式对星级客户开展定期回访，掌握客户需求并提供个性化服务支持（如套餐调整建议、权益使用提醒等）。2、产品推荐：结合客户实际需要，合规推介运营商增值业务（如5G资费方案、家庭宽带提速、智能设备等）。3、价值提升：识别客户潜在需求，协助优化现有套餐配置，促进客户价值增长，增强客户粘性。4、问题解答：快速回应客户疑问（如费用明细、业务办理步骤），联动资源处理客户诉求，提高服务满意度。5、数据记录：完整留存客户沟通信息与服务需求，准确录入系统工单，为后续跟进提供依据。【岗位要求】1、学历年龄：具备中职及以上学历，年龄在40周岁以内（具备丰富经验者可放宽至45岁）。2、能力要求：普通话标准，语言表达清楚，具备基础沟通协调能力（有电话外呼或销售从业经历者优先考虑）。3、技能基础：能熟练使用电脑及常用办公软件（Word/Excel）。4、职业素养：工作认真负责，服务意识强，能够适应一定强度的工作节奏。5、合规要求：无不良信用记录，入职时需签订保密协议（确保客户信息保密安全）。岗位薪资：1、试用期薪酬：保底100元/天（无责任底薪，培训达标即发放）。2、正式薪酬：基本工资+计件提成+专项激励。计件提成根据产品推广成功数量核算，上不封顶；专项激励包含劳动竞赛奖励、年度销售排名奖励等。平均综合收入区间：4000-8000元/月（现优秀员工月收入可达万元以上）。【工作时间与地点】1、工作时间：全天白班，实行轮班制度（上三休一）。2、工作地点：武汉市硚口区建设大道459号；武汉市江岸区澳门路开明路4号。后续可能根据实际安排调整办公点位（限武汉市内）。3、休假权益：工作满一年后次年起享受5天带薪年休假，婚假、产假等按国家相关规定执行。

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肖女士

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高提成+工作时间灵活+无夜班一、公司简介武汉兴科技服务有限责任公司是中国电信战略合作伙伴，专注于通信行业客户服务与价值提升，核心团队拥有10年以上通信运营经验。连续3年获评“电信优质服务合作商”，是行业内口碑与实力兼具的服务型企业。二、岗位核心亮点 高收入潜力：营销按件计酬，提成上不封顶，表现优异者月收入可超10000元。 轻松作息：实行弹性工时制，无需轮值夜班。 稳定保障：入职即办理工伤保险，享有员工食堂优惠及免费餐后水果。 优质客群：面向电信星级客户开展服务，沟通氛围更顺畅。 成长支持：提供免费岗前培训及在岗能力提升指导，新人也能快速适应。三、岗位职责1. 客户关怀：通过电话对电信星级客户进行定期回访，了解其使用情况并提供个性化服务（如套餐优化建议、权益使用提醒等）。2. 产品推介：结合客户实际需求，合规推荐电信增值业务（如5G套餐、家庭宽带提速、智能设备等）。3. 价值挖掘：识别客户潜在需求，协助其升级服务方案，建立长期稳定的服务关系。4. 咨询响应：及时解答客户疑问（如账单说明、业务办理流程），协调资源处理问题，提升客户满意度。5. 信息记录：完整登记每次沟通内容与客户需求，准确填写系统工单，为后续跟进提供依据。四、我们期待这样的你1. 学历年龄：具备中职及以上学历，年龄在40周岁以下（经验丰富者可放宽至45岁）。2. 能力要求：普通话标准，表达清楚，具备良好沟通协调能力（有外呼或销售经历者优先考虑）。3. 技能基础：熟练使用电脑及常用办公软件（Word/Excel）。4. 职业素养：责任心强，服务意识佳，能适应一定节奏的工作压力。5. 合规要求：无不良信用记录，入职需签署保密协议，确保客户信息安全。五、你将得到的回报1. 试用期薪酬：22元/小时（无责任底薪，培训合格后即发放）。2. 正式薪酬：时薪+计件奖励+专项激励。计件奖励根据成功推荐量核算，上不封顶；专项激励涵盖劳动竞赛、年度业绩排名等项目。综合时薪区间为22-30元/小时，每半月结算一次。六、福利保障1. 基础保障：入职即缴纳工伤保险。2. 生活福利：享受员工食堂及免费餐后水果等贴心待遇。七、工作时间与地点1. 工作时间：每日工作不超过4小时，每周累计不超过24小时。2. 工作地点：武汉市硚口区建设大道459号（武汉电信二枢纽）；武汉市江岸区澳门路开明路4号（开明路分局）。后期可能根据实际需要调整办公点（限武汉市内）。八、应聘流程1. 初试：HR将通过电话进行初步沟通（1-2个工作日内反馈）。2. 现场面试：请携带身份证复印件1份到场。3. 培训安排：通过面试者参加3-5天岗前培训。4. 正式录用：培训考核合格后签订劳动合同，启动入职流程。我们期待热情积极、富有责任感的你加入！在这里，每一份付出都将获得应有的回馈～

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肖女士

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【年后开工奖5K，满月发放】【年后开工奖5K，满月发放】【年后开工奖5K，满月发放】新厂开招！大量招人！全程免费！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：；五险一金足额缴纳。（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：苏州异地招工，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

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肖先生

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不是中介也不收取任何费用无经验要求、面试通过立即入职、可协助安排附近实惠房源非销售岗、无需外出、不涉及客户开拓岗位职责：与客户沟通处理个人账单事宜，并完成案件信息录入，工作简单易上手，欢迎零基础人员加入纯无责底薪保障：真正的无责任底薪，不论当月表现如何，薪资按时发放，相比“有责底薪”更安心10倍！新人扶持计划：试用期全额发放工资，平均收入5000-8000元，转正后月薪7000-12000元，近三年新员工留存率达85%，从未有人因“收入问题”离开！福利贴心到位：追求稳定就业，更注重持续幸福！五险一金依法缴纳，社保账户可通过手机APP随时查询；休假制度完善：法定节假日照常休息，年假随工作年限增加，婚假、产假按规定执行，不存在“请假难”情况；团队氛围友好：下午茶自由享用，生日享有专属仪式感，团建活动以聚餐、观影为主，拒绝“军事化拓展”，工作环境轻松，无需面对复杂人际压力！

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公司直招，招聘全程不收取任何费用，简历可到公司现场填写日常工作：通过电脑后台整理客户案件资料，跟进并提醒处理账单，同步录入相关信息无销售性质！岗位为纯办公室文职，无需外出，工作简单易上手，接受零经验人员试用期薪资全额发放，新人同样享高待遇重点说明！无基础、无工作经验的新员工，试用期薪资按100%标准发放，无需“低薪过渡”！根据公司统计数据显示，新员工试用期月均收入5000-8000元，转正后月均稳定在7000-12000元，普遍高于行业同类岗位水平！（一）五险一金全面覆盖，保障落实到位（养老、医疗、失业、工伤、生育）按当地政策标准缴纳，就医、购房、退休均有保障，合规执行无遗漏！（二）带薪休假充足，平衡生活与工作法定节假日正常安排休息，春节、国庆等长假安心陪伴家人；入职满1年即可享受带薪年假，司龄越长假期越长，最高可达15天；婚假、产假、病假等均按国家规定享受带薪待遇，给予充分的生活支持！（三）人文关怀细致入微，团队氛围融洽节日福利：春节、端午、中秋等传统佳节，发放定制礼盒或礼品，仪式感满满；生日专属：每月举办集体生日会，提供定制蛋糕与惊喜礼物，同事共同庆祝更温暖；日常配套：办公区配备冰箱、微波炉、直饮水设备，热饭、存餐便捷无忧；定期团建：每月组织聚餐、K歌、户外活动，每季度安排短途旅行，放松身心，增进情谊！

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公司直招，招聘过程不收取任何费用，简历可到公司现场填写欢迎实习生/应届毕业生报名，零经验亦可申请工作职责：需具备基础电脑操作能力，工作地点固定在办公室，无需外勤，主要负责客户账单的提醒与通知工作，非销售类岗位，无相关经验者亦可胜任新人专属福利：0经验也能放心入职，适应期更贴心！薪资保障无折扣，新人更有底气：无责任底薪+提成奖励，试用期薪资全额发放！不同于部分企业“试用期八折”，我们首月即享完整底薪，叠加提成轻松月入超6000元！岗位要求：1、年龄18-40周岁，学历要求中专或高中及以上，专业不限2、具备良好沟通能力，有团队协作意识3、无征信问题，无犯罪记录，能熟练进行电脑打字等基本操作上班时间：9:00—12:00；13:30—18:00新人支持计划：从入职到稳定，全程保驾护航！社保快速开通：就医购药可直接报销，无需等到“转正后才参保”；假期照常享受：即使在试用期，法定节假日照常休息，无需顾虑“新人不敢请假”；融入更顺畅：入职即安排专人带教，每周组织下午茶交流，每月开展团建聚餐，帮助新人快速融入集体，不孤单、不落单！

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