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岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，确保营收与利润双达标3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规经营与运营安全5. 处理客户投诉与突发事件，及时上报并协同总部优化运营流程任职要求：1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力3. 熟悉餐饮SOP、食品安全法规及基础财务知识4.责任心强，具备服务意识与团队领导力5.能适应倒班制，工作地点稳定性高

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方先生

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岗位职责：1.负责后厨日常食材清洗、切配、蒸煮、炒制等基础烹饪工作，确保出品质量与卫生标准2. 协助主厨完成餐前备料、餐中补位及餐后清洁整理，保障厨房高效有序运转3. 严格遵守食品安全操作规范，落实生熟分开、餐具消毒、留样记录等关键环节4.配合完成库存盘点、物料申领及成本控制相关基础事务5.积极参与团队协作，服从厨房主管工作安排，及时反馈操作中发现的问题任职要求：1.吃苦耐劳，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证2.具备基本厨房操作经验，熟悉常见食材特性及基础烹饪流程3.工作认真细致，具备良好的卫生意识和安全操作习惯4. 学历不限，有餐饮行业工作经验者优先5. 服从管理，责任心强，能适应餐饮业弹性工作时间

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方先生

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一、团队管理与业绩达成​1.配合店长带领5-8人销售团队，制定月度/季度销售计划，分解目标至个人，确保团队达成珠宝（钻石、彩宝、金饰、腕表等）销售指标；​2.负责团队日常管理：包括配合店长招聘面试、入职带教、技能培训（如产品知识、销售话术、客户服务流程）、绩效考核与激励，提升团队专业能力与凝聚力。​二、客户关系深度维护​1.重点跟进高端客户（客单价5万元以上），建立客户档案，定期通过专属服务（如新品预览、保养咨询、节日问候）增强粘性，促进复购与转介绍；​2.配合店长处理客户投诉与异议（如售后保养、尺寸调整、品质疑问），确保客户满意度达95%以上。​三、店面运营与货品管理​1.监督门店陈列：根据季节、节日（如情人节、婚博会）调整珠宝陈列方案，突出产品卖点，提升视觉吸引力；​2.协同库存管理：定期盘点货品，监控热销/滞销款库存，提出补货/促销建议，降低库存积压，保障货品安全（如防盗、防损）。​四、活动执行与品牌推广​配合店长执行营销活动（如新品发布会、优惠促销、会员日），制定门店落地方案，跟踪活动效果并复盘；传递品牌理念（如设计故事、工艺价值），提升门店在当地珠宝市场的品牌影响力。​五、合规与数据复盘​1.确保团队严格遵守销售流程（如收银、售后登记），合规操作；​2.每周/每月分析销售数据（客单价、成交率、团队人效），总结问题并优化策略。​六、任职要求​1.大专及以上学历，珠宝设计、市场营销、奢侈品管理等相关专业优先；​2.三年以上珠宝行业销售经验，其中1-2年销售团队管理经验（带过3人以上小团队），熟悉钻石4C、彩宝鉴定、金饰工艺等专业知识者优先。​3.特别提醒：能力优秀者、从业经验丰富者，可放宽学历要求！！！七、核心能力​1.领导力：能激发团队积极性，解决团队协作问题，带领团队突破业绩瓶颈；​2.销售与沟通：具备高端客户谈判技巧，表达清晰，能精准把握客户需求；​3.数据敏感度：能通过销售数据发现问题，制定可落地的优化方案；​4.抗压性：能适应珠宝行业旺季（如春节、国庆、婚庆季）较高强度工作，承受销售指标压力。​八、职业素养​1.诚信正直：因涉及高价值货品，需具备良好职业操守，无不良从业记录；​2.服务意识强：注重细节，能提供符合高端客户期待的个性化服务；​3.热爱珠宝行业：认可品牌理念，愿意长期深耕珠宝销售领域。​九、福利待遇​1.薪酬：综合月薪6000-15000元；购买社会保险；​2.专属福利：①员工内购价；②节日福利（春节/中秋/生日发放节日礼）；③带薪年假等；3.高端商场周六福珠宝品牌专柜/独立门店，环境优雅整洁，无需外出跑业务；4.团队氛围轻松，管理轻松偏人性化。

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曾女士

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一、团队管理与业绩达成​1.配合店长带领5-8人销售团队，制定月度/季度销售计划，分解目标至个人，确保团队达成珠宝（钻石、彩宝、金饰、腕表等）销售指标；​2.负责团队日常管理：包括配合店长招聘面试、入职带教、技能培训（如产品知识、销售话术、客户服务流程）、绩效考核与激励，提升团队专业能力与凝聚力。​二、客户关系深度维护​1.重点跟进高端客户（客单价5万元以上），建立客户档案，定期通过专属服务（如新品预览、保养咨询、节日问候）增强粘性，促进复购与转介绍；​2.配合店长处理客户投诉与异议（如售后保养、尺寸调整、品质疑问），确保客户满意度达95%以上。​三、店面运营与货品管理​1.监督门店陈列：根据季节、节日（如情人节、婚博会）调整珠宝陈列方案，突出产品卖点，提升视觉吸引力；​2.协同库存管理：定期盘点货品，监控热销/滞销款库存，提出补货/促销建议，降低库存积压，保障货品安全（如防盗、防损）。​四、活动执行与品牌推广​配合店长执行营销活动（如新品发布会、优惠促销、会员日），制定门店落地方案，跟踪活动效果并复盘；传递品牌理念（如设计故事、工艺价值），提升门店在当地珠宝市场的品牌影响力。​五、合规与数据复盘​1.确保团队严格遵守销售流程（如收银、售后登记），合规操作；​2.每周/每月分析销售数据（客单价、成交率、团队人效），总结问题并优化策略。​六、任职要求​1.大专及以上学历，珠宝设计、市场营销、奢侈品管理等相关专业优先；​2.三年以上珠宝行业销售经验，其中1-2年销售团队管理经验（带过3人以上小团队），熟悉钻石4C、彩宝鉴定、金饰工艺等专业知识者优先。​3.特别提醒：能力优秀者、从业经验丰富者，可放宽学历要求！！！七、核心能力​1.领导力：能激发团队积极性，解决团队协作问题，带领团队突破业绩瓶颈；​2.销售与沟通：具备高端客户谈判技巧，表达清晰，能精准把握客户需求；​3.数据敏感度：能通过销售数据发现问题，制定可落地的优化方案；​4.抗压性：能适应珠宝行业旺季（如春节、国庆、婚庆季）较高强度工作，承受销售指标压力。​八、职业素养​1.诚信正直：因涉及高价值货品，需具备良好职业操守，无不良从业记录；​2.服务意识强：注重细节，能提供符合高端客户期待的个性化服务；​3.热爱珠宝行业：认可品牌理念，愿意长期深耕珠宝销售领域。​九、福利待遇​1.薪酬：综合月薪6000-15000元；购买社会保险；​2.专属福利：①员工内购价；②节日福利（春节/中秋/生日发放节日礼）；③带薪年假等；3.高端商场周六福珠宝品牌专柜/独立门店，环境优雅整洁，无需外出跑业务；4.团队氛围轻松，管理轻松偏人性化。

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曾女士

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协助游戏计时，现场队伍管理及分发号码牌、实时叫号，物料分发等协助工作（一工一岗）需面试，线上10分钟内。要求：严格遵循自己岗位的规章制度有责任心，有团队意识，愿沟通听现场执行人员指挥，不擅作主张逻辑思维清晰，反应能力强活动前期到结束后期不允许在公开平台发布任何相关信息

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张女士

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配送大型商超日用品连锁便利店花店文件鲜花烟酒饮料之类的小件物品兼职没有时间限制，按照自己作息时间安排就行有空就开工，没空就随时结束配送员一小时配送费40-50多，日结的一天下来差的300左右，好的500左右门店有配车

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张女士

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工作简单，一看就会包吃住早八晚五，上五休二以公务员的上班时间为准。薪资待遇：日结的临时工300一天，下班就给钱。长期的，300一天每7号开工资招聘要求：年龄16-47周岁，经验不限，其他福利：宿舍2-4人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节，礼

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雷先生

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职位详情：负责门店订单2公里内送货门店直招!有意向的请留下联系方式!工资：400-500元/天招聘人数：1-2人福利待遇：餐补包住高温补贴结算方式：日结/月结 工作方式：兼职/全职

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李女士

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工作内容：送超市百货，日用品，烟酒饮料，小件包裹，便利店零食水果一小时50，500一天兼职日结，没时间限制，自己安排时间就行仅限18岁以上，身体健康，无案底

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杨先生

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君子爱财，取之有道；ꉂ(ˊᗜˋ*)我们这里有月度业绩200万-300万的门店；我们这里有年薪30万的青年；我们这里有2个月上店长岗位的应届生；我们不限学历，但是我们渴望你的能力！生而有幸，福在深圳，期待你的加入；【工作内容】1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。4、半职能半营销，比如我们日常工作也需要在门店发布网络，不需要每天打电话，渠道为王任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇置业助理薪酬构成：必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+职务绩效模式。高中最高薪酬7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效3、培训及晋升机制完善:免费带教，一对一导师4、团队特色：阳光透明，简单真诚，灵活就业，长短互补，协同作战营业部经理带着我们一起开单5、不用抽烟喝酒应酬，不用伤害家庭、不用伤害感情、不用伤害身体，优秀雇主欢迎您6、可以提供线上视频面试和面试通过之后安排住宿主动交换微信发送简历加HR面试通过机会更大哦~

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李女士

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一，岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。二，任职要求：1.具有良好的沟通、协调能力和市场开拓能力；2.具备团队管理能力且富有合作精神；3.掌握基础的销售技巧和谈判技巧；4.具备耐心和执行力，具有较强的应变能力:；三，薪酬待遇①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！四，福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，单休、工作生活两不误五，培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

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李女士

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薪酬福利：大专底薪补贴5000+3000职务绩效；本科底薪补贴6000+3000职务绩效；职位福利：节日福利、小区式住宿、导师带教、绩效奖金、五险一金、员工活动、带薪年假。工作内容：1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询；2）了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；3）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系；4）做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。任职要求：1、只要你热爱销售岗位，有强烈的上进心，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活；2、乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神；3、希望通过自己改变生活、改变命运，有为家人创造更好生活的决心和毅力。大学生团队优势：一、乐有家在招新、用人等方面最核心的理念就是：尊重各自的选择。自由、开放，实干。二、作为乐有家最有实力的团队，当前招新宣传语：【我们是“最不像销售”的销售团队】三、我们哪些地方“最不像销售”？有这么4大特征或者优势：优势1：【薪酬】，人均收入是“八二分布”的新营销团队1）老销售收入一般是“二八分布”，80%入职一年以上的人月收入在2万以上；2）入职的大学应届生，高底薪，本科月均到手7935元，大专月均到手6884元。没有一点水分。优势2：【氛围】，已经完成职场整顿的新营销团队1）三不用：不用阿谀奉承，不用溜须拍马，不用喝酒应酬；2）三反对：反对***，反对***，反对职场PUA。优势3：【实力】，市占率和人均收入同步遥遥领先的新营销团队1）买房卖房就找乐有家，纯大学生中介不一样；2）服务高净值人群，平凡的人圆不平凡的梦优势4：【发展】，可以零成本内部创业的新经纪队伍1）零经验创业做店长，强调实战锻炼；2）特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。

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李女士

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销售助理的核心职责是协助销售人员完成销售流程、维护客户关系并处理销售相关行政事务，确保销售工作高效推进。具体职责可分为以下三类：-销售支持：协助销售人员准备报价单、合同等文件；跟踪客户订单进度，协调物流、库存等环节，确保订单顺利交付；整理销售数据（如销量、客户反馈），生成销售报表。-客户服务：日常对接客户，解答基础咨询（如产品信息、订单状态）；记录客户需求与反馈，及时同步给销售人员；维护客户信息档案，确保资料准确更新。-行政与后勤：负责销售物料（如宣传册、样品）的管理与分发；安排销售人员的行程、会议或客户拜访；协助组织销售会议，整理会议纪要。销售助理

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高先生

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【这是一份令人心动的offer】很高兴你能看到这份招聘信息，诚挚邀请同学们继续浏览，你将发现不一样的精彩，欢迎直接电话联系亲切的学姐，她将为你安排专属面试——这是一个迈向百万年薪的机遇，我们提供——1. 薪资待遇：实行自主薪酬机制，业内领先的业绩奖金提成比例达55%-80%，收入上不封顶；新人阶段无业绩考核压力，只需完成日常绩效与考勤要求；本科学历享有底薪及补贴6000元+3000元职务绩效！大专学历享有底薪及补贴5000元+3000元职务绩效！（以上底薪与补贴均独立于业绩，保障真实有效）2. 福利保障：五险一金、节日福利、国内外旅游机会、系统化培训、广阔无边界的发展平台3. 多重激励：涵盖个人月度奖励、团队月度奖励等多项激励机制……---- 你需要承担的工作内容 ----1. 负责楼盘信息的实地勘察、价值评估、客户洽谈、合同签署及房屋交付流程；2. 为中高端客群提供全流程专业化不动产咨询与解决方案；3. 借助公司分配的客户资源进行深度维护，挖掘客户需求，定期输出市场分析与评估报告；4. 协助开发商高效去化库存，加速资金回笼，助力购房者选到理想房产，支持业主实现资产快速变现与增值；5. 维护并及时更新互联网渠道信息；6. 主动配合团队成员工作，积极承接团队交办的其他职责。---- 我们对你的期待很清晰 ----1. 年龄20-30周岁，具备大专或以上学历；2. 具备良好的沟通能力、理解力、逻辑思维与协调能力；3. 性格乐观开朗，诚实守信，工作主动，重视团队协作；4. 愿意为客户服务，并通过面对面交流不断提升自身综合素养；---- 为你定制多元晋升路径 ----营销精英发展通道：A1-A6资深置业顾问管理发展方向：入职满一个月即可报名竞聘置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁---- 强大的培训体系助你成长 ----培训机制：一对一导师带教 + 日常训练/区域培训 + 乐有家学院专项课程★ 一对一师徒制：配备专属导师全程指导，更有热心前辈贴心陪伴，在温暖的集体中收获归属感★ 日常训练/区域培训：按需学习，查漏补缺，巩固知识体系★ 乐有家学院培训：资深讲师授课，行业大咖经验倾囊相授

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严先生

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源信息，精准对接客户需求，提供置业前期的专业资讯服务；2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供全流程房产交易专业方案，推动成交达成；3、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队联合服务，协助签约各方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制购房规划，持续构建稳定互信的客户关系。任职资格1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历；2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达与人际沟通能力；4、认可企业价值观，遵守规章制度，服从组织安排。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人优先录用通道】薪资待遇1、薪酬体系收入自主分配机制，多劳多得，个人主导收益水平。入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！①新手成长阶段：本科最高可享9000元薪酬：底薪补贴6000元+3000元职务绩效；大专最高可享8000元薪酬：底薪补贴5000元+3000元职务绩效；高中最高可享7000元薪酬：底薪补贴4000元+3000元职务绩效；②发展阶段：包含底薪、各类补贴、浮动绩效及项目奖金，深圳地区发展初期定岗A1（4600）至A7（11000），业绩提成比例高达55%-80%。公司提供广阔成长空间，奖励上不封顶！其他城市具体薪资标准可在提交简历后进一步咨询！2、福利保障应届及毕业一年内大学生享受免佣租房权益，应届毕业生到岗报到可按规定报销单程交通费用五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金支持多样化文体活动、国内精品旅游、海外高端旅行安排提供住房配套支持方案3、培训与晋升体系健全配备完善的线上线下融合培训系统，年度投入超2亿元用于人才培养，设有1000多个培训基地、2000余门课程内容、3000多名专职讲师，配套导师一对一指导、实战闯关考核、“星火计划”专项人才培育项目，加速职业成长！晋升路径清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升渠道畅通，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业序列最高可达置业总裁级别，管理序列最高可升至营销总裁岗位！4、团队特点大型集团化运营，学习型组织架构，创业型执行团队，开放包容的文化氛围，成员年轻活力，作风职业规范，协作高效专业，管理扁平透明，人际关系简单真诚，广受认可的优质雇主期待您的加入！

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叶女士

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销售助理的核心职责是协助销售人员完成销售流程、维护客户关系并处理销售相关行政事务，确保销售工作高效推进。具体职责可分为以下三类：-销售支持：协助销售人员准备报价单、合同等文件；跟踪客户订单进度，协调物流、库存等环节，确保订单顺利交付；整理销售数据（如销量、客户反馈），生成销售报表。-客户服务：日常对接客户，解答基础咨询（如产品信息、订单状态）；记录客户需求与反馈，及时同步给销售人员；维护客户信息档案，确保资料准确更新。-行政与后勤：负责销售物料（如宣传册、样品）的管理与分发；安排销售人员的行程、会议或客户拜访；协助组织销售会议，整理会议纪要。

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高先生

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会计岗位一、职位职责：1、负责不同行业小规模和一般纳税人的记账、报税2、负责处理税务事项，申请及开具发票3、负责装订与管理凭证4、负责客户的财税咨询、政策传导、续签续费5、协助主管完成其他日常事务性工作二、任职条件：1、 会计专业；2、 有处理全盘账务以及一般纳税人经验者优先；3、 年龄23-35岁，五官端正，形象佳，普通话标准，口齿清楚，具备较好的沟通理解能力；4、 抗压能力强、沟通能力强、团队精神强、思维敏捷、品行端正、责任心强 三、工作时间上午9:00--12:00  ；下午13:30--18:00双休工作地点：深圳市南山区南头街道田厦社区翡翠明珠花园写字楼四、福利待遇 1、薪酬：底薪+补贴+绩效+提成，综合薪资8k以上2、公司提供宿舍包住，以及工作午餐

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陈女士

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岗位职责：1.负责办理企业税务登记、变更、注销等外勤事务，确保流程合规高效2.定期前往税务局、工商部门及相关政府机构办理涉税事项，及时跟进审批进度3.协助会计团队准备税务申报所需资料，核对票据及基础财务数据的完整性4.与客户对接外勤相关事宜，提供专业解答并维护良好的服务关系5.跟踪最新财税政策变化，协助公司优化外勤作业流程，提升服务质量任职要求：1.学历不限，财会、经济类相关专业优先考虑2.有1-3年税务外勤或代理记账公司工作经验者优先，熟悉深圳地区工商税务办事流程3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致、责任心强4.能熟练使用办公软件，适应外出办事的工作节奏5.持有会计从业资格证书或初级职称者优先，欢迎优秀应届毕业生应聘

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陈女士

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△△△△△△△△△△【薪酬福利】：应届生福利优秀可初试后快速入职！！！1.收入自主模式，收益多少由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区入职薪资最高达9000元！行业新人享有专属成长周期最长3个月！具体职级如下大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效本科A03 最高薪酬9000元：底薪补贴6000+ 3000职务绩效②发展期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚待遇，奖金上不封顶！2.提供小区花园式住房，配备齐全，直接入住；3.每月开放管理岗位竞聘，自愿报名参与，入职7天可晋升店长，2个月晋升营销副总，集体面试投票，欢迎挑战自我；置业顾问——置业经理——店长——营销副总经理——营销副总裁——营销总裁4.健全的培训机制。配备导师一对一指导，融合理论学习与实战操作5.强大的后台系统支持；乐有家房源网资源充足，支持VR看房、电子签约等功能；E2E智能服务体系6.五险一金、带薪年假、节日关怀、团队活动、国内外旅游……△△△△△△△△△△△△△【工作职责】：1、负责维护各线上平台的房源信息，确保内容真实、准确；2、开展房源开拓、日常维护及资源积累，并与业主保持良好合作关系；3、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房顾问服务；4、洞察客户需求，匹配适宜房源，陪同客户实地看房；5、主导商务洽谈、合同签订及房产过户等相关手续办理；6、学习并积累管理经验，协助店长完成门店日常运营管理△△△△△△△△△△△△△△【岗位要求】：1.大专及以上学历，不限专业2.具备较强学习能力，拥有管理潜质，心理素质良好，善于团队协作3.为人朴实真诚，积极坦率4.对营销管理方向有兴趣，期望走管理路线发展，富有进取心5.具备良好表达能力，性格开朗，乐于人际交往，观察力强且应变灵活欢迎踏实肯干、懂得坚持、渴望高收入、执行力强的伙伴加入，实现百万年薪不是梦想！

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胡女士

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前端+iOS：一、岗位职责：1、依据产品需求与原型图完成页面的开发与设计；2、参与前后端接口的制定与联调，实现数据交互功能；3、按照产品要求，推进前端功能模块的编码实现；4、遵守编码规范，确保交付代码的可维护性与稳定性；5、持续进行代码重构与优化；6、开展前端性能调优工作；7、承担iOS平台应用开发及SDK集成任务。二、岗位要求：1、统招本科及以上学历，计算机类相关专业，具备5年以上前端开发实战经验；2、精通Objective-C与Swift语言；3、熟悉iOS全流程开发及AppStore上架流程，具有独立发布APP的经历；4、掌握跨平台与混合开发技术，有蓝牙SDK对接经验者优先；5、熟练运用VUE框架，了解React/Redux，熟悉Node.js、Gulp、WebPack等前端工程化工具；6、熟练使用主流UI组件库如element-plus、Antd、Vant等；7、具备VUE3项目落地经验，拥有微前端项目实践经历（如阿里qiankun、腾讯无界）；特别说明：该岗位以前端开发为主，占比约90%，iOS开发占比较小，约为10%。

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陈女士

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教培行业应届毕业生核心工作职责1. 教学工作：主讲教师完成备课，课前备课教研；课堂中负责维持纪律、记录学生课堂表现；课后批改基础作业，统计学生答题正确率。2. 学员服务：主动与学员及家长沟通，反馈学习进度与问题；解答学员课后简单的知识疑问，协助处理学习过程中的需求（如课程调整、资料补发）。3. 教研支持：参与教研会议，收集一线教学反馈（如学生对知识点的接受度）；协助整理教学案例、题库，参与课程内容的优化迭代（如补充趣味知识点）。4. 数据整理：统计班级学员的出勤、作业完成率、考试成绩等数据；根据数据初步分析学员学习问题，为教学调整提供基础参考。5. 活动执行：协助组织试听课、学科讲座、学习打卡等活动；负责活动现场的物料准备、人员引导，以及活动后的效果反馈收集。

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江胜加

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一、职位职责：1、负责各行业小规模及一般纳税人企业的账务处理与纳税申报2、办理各类税务相关事务，包括发票申领与开具3、完成会计凭证的整理、装订及归档管理工作4、为客户提供财税问题解答、政策解读及服务续约支持5、配合上级完成日常性事务工作二、任职条件：1、财务、会计类专业背景；2、具备全盘账务操作能力，有服务一般纳税人经验者优先；3、年龄******；形象良好，气质端正，普通话流利，表达清晰，具备良好的沟通与理解能力；4、抗压能力强，善于沟通协作，富有团队意识，思维灵活，品行优良，责任心强三、工作时间上午9:00--12:00；下午13:30--18:00 双休工作地点：深圳市南山区南头街道田厦社区翡翠明珠花园写字楼三栋1707四、福利待遇1、薪酬结构：底薪+补贴+绩效+提成，综合收入8k以上2、公司提供免费住宿及工作日午餐

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陈女士

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岗位职责：1.负责亚马逊平台店铺的日常运营，包括产品上架、Listing优化（标题、五点描述、A+页面、关键词埋词等）、图片与视频素材协调更新2.制定并执行站内广告（SP/SB/SD）投放策略，监控ACoS、CTR、转化率等核心指标，持续优化广告ROI3. 分析销售数据与市场竞品动态，定期输出销售报告及选品建议，协同采购与供应链推进新品开发与库存管理4.处理订单履约、客户咨询及差评维护，提升店铺评分与买家满意度，保障账户健康度5.配合参与促销活动（LD/BD/Cyber Monday等）策划与落地，提升流量转化与旺季业绩达成任职要求：1.熟悉亚马逊平台规则、算法逻辑及合规运营要点，有独立操盘美国/欧洲站点经验者优先2.具备数据分析能力，熟练使用Excel及Helium 10/Jungle Scout等工具进行关键词与竞品分析3.英语读写良好，能高效处理英文邮件及产品文案撰写4.具备1-3年亚马逊运营实操经验，有从0到1打造爆款或成功维护BSR排名经验者加分5.学历不限，责任心强，具备目标导向思维与跨部门协作意识

深圳·南山区·南头

张先生

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中小学数学教师（全职）招聘启事一、岗位亮点1.行业竞争力薪资（15k-30k）+季度教学奖金+年度晋升机会，薪资与教学成果直接挂钩。2.完善的培训体系：新师入职带教、每月教学技能workshop、定期外出教研交流，助力快速成长。3.弹性工作机制：周末集中授课，周中调休，兼顾工作与生活；节日福利、年度体检、团队团建全覆盖。二、岗位职责1. 负责4-9年级数学课程教学，根据学生学情定制个性化教学方案，确保课堂互动性与有效性。2. 课后及时反馈学生学习情况，与家长保持定期沟通，同步学习进度与提升建议。3. 参与教学研发，协助优化课程讲义、习题库，提炼高效教学方法，沉淀教学案例。4. 配合校区完成试听课程、家长咨询会等活动，助力学生报名转化。三、任职要求1. 学历与专业：本科及以上学历，专业不限，有家教一对一或者入校兼职经验优先，持有教师资格证者加分。2. 教学能力：具备清晰的逻辑表达能力，擅长将复杂知识点拆解，能激发学生学习兴趣。3. 经验要求：有1年及以上中小学数学教学经验（含实习/代课），熟悉北师版教材者优先。4. 职业素养：有责任心、耐心，热爱教育行业，能接受周末授课安排。具体授课及能力优秀者，5年后可发展为合伙人，职场想象力由你我共同构想并实现！

深圳·南山区·科技园

江胜加

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