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薪资福利：1、无责任底薪5k-7k，高比例提成，综合年收入15w以上；2、缴纳五险一金，享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、节日福利及生日礼金；3、健全的培训机制，公开透明的晋升通道。工作内容：1、接听家长来电咨询，准确记录相关信息与具体需求；2、对接公司分配的精准意向客户资源，定期进行电话跟进并邀约到店；3、接待来访家长，深入沟通其子女教育诉求，引导树立科学的教育观念；4、根据家庭实际情况，提供个性化的课程规划建议，推动合作达成。任职要求：1、统招大专及以上学历，具备教育行业或销售从业经历者优先；接受有电销经验的应届毕业生；2、具备责任感、自我驱动力，目标明确，沟通能力强，有强烈增收意愿者优先；3、亲和力强，耐心细致，学习能力突出，善于捕捉客户需求；4、形象气质良好，热爱教育事业，具备团队协作意识，乐于配合团队工作。晋升路径：招生顾问-招生主管-招生校长-校长-区域总监（每季度提供晋升评估机会）工作地点：南京市内可就近分配。有意向者欢迎提交简历，人力资源部将及时与您取得联系！

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三个校区就近分配！系统仅支持填写单一地址（该地址为公司总部，非实际工作地点）。本岗位为非销售性质教师岗，专注于初高中线下一对一教学。【薪资待遇】底薪+课时费【工作地址】河西/大行宫/仙林【工作时间】周三10:00-19:30，周四五13:00-19:30，周末早班8:00-19:30，晚班10:00-21:40，周一二休息。【晋升路径】教师-学科带头人-学科组长-教学校长【岗位描述】1、聚焦中高考学生文化课需求，开展一对一授课；2、帮助学生明确学习目标，调动学习积极性，培养良好学习习惯；3、定期参与学科教研活动，探索教学方法，提升专业教学能力。【任职要求】1、统招本科及以上学历，普通话标准，形象端正，富有亲和力；2、认可教育行业发展方向，热爱教学工作，持有教师资格证者优先；3、具备较强表达与沟通能力，讲课逻辑清晰、生动有趣，擅长互动并激发学生思维；4、具有良好的职业道德与服务意识，责任心强，能承受工作压力，执行力佳。

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薪资福利：1、无责任底薪8k起，高提成（含个人与团队提成），年综合收入20w以上；2、缴纳五险一金，享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、节日福利、生日礼遇及团队旅游；3、晋升通道清晰：招生校长-校长-区域总监（每6个月开放晋升机会）。工作内容：1、依据校区招生目标，制定切实可行的招生方案，带领咨询团队达成业绩指标；2、具备扎实的面谈销售能力，指导新人完成现场签单；3、负责销售团队日常管理，培养顾问独立开展咨询服务的能力；4、重视团队职业素养建设，强化专业水平与服务意识，提升签约转化率；5、关注成员成长路径，定期组织专业培训，提升销售技巧，降低人员流动，保障团队稳定；6、善用自身资源，主动承担个人业绩，同时对整体团队成果负责。任职要求：1、统招大专及以上学历，本科需有3年工作经验，大专需5年以上工作经验，具备1-2年电销经历，欢迎优秀跨行业管理者加入；2、有金融产品、文化课、素质教育、考研、留学、成人教育等培训领域招生经验者优先，具备K12学科类招生或升学规划背景为加分项；3、具有较强的带教能力和团队管理经验；4、热爱教育事业，愿意长期深耕于教育行业发展。工作地点：南京市内可就近分配。有兴趣的伙伴欢迎投递简历，HR将第一时间与您取得联系！

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岗位描述：1）专注于中高考学生文化科目的个性化一对一教学；2）帮助学生明确学习方向，调动学习积极性，培养高效的学习方法与习惯；3）积极参与机构及公办学校组织的教研活动，深入探讨教学策略，持续提升教学能力。任职要求：1）全日制本科毕业，普通话流利，仪态大方，具备良好亲和力；2）认可教育行业价值，热衷教学工作，关心每一位学生的成长；3）语言表达清晰流畅，讲课逻辑性强且生动有趣，擅长课堂互动与思维引导；4）具备优良的职业素养与服务意识，责任心强，能承受工作压力，执行力高。薪资福利：1、无责任底薪+课时提成，综合收入轻松过万，每周双休。2、缴纳五险一金，享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、节日福利及生日关怀。工作地点：秦淮、建邺、栖霞

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薪资福利：1、无责任底薪4000-5000，招聘提成300-1000元/人，上不封顶，综合收入过万；2、享受带薪年假、法定节假日休假，节日福利补贴及礼品，组织年度团建旅游；3、工作时间早九晚六，每周完成8个到面且1人入职可享双休，未达标则周日需出勤。工作内容：1、负责课程顾问、招生主管、招生校长、校长、教学老师、客服班主任等岗位的人才引进；2、执行简历筛选、候选人邀约、面试安排及入职手续办理全流程；3、开展招聘数据统计与分析，优化招聘效率；4、完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1、全日制本科及以上学历，具备1年以上招聘经验，有销售类或业务岗招聘背景者优先；2、有教育培训机构从业经历，或熟悉K12领域招聘、招生工作者优先考虑；3、对招聘工作有热情，愿意长期在人才选拔方向发展；4、形象端正，气质良好，性格开朗自信，具备较强的自我驱动力；5、沟通表达能力强，富有亲和力与感染力；6、积极进取，自律性强，条件优秀者可直接投递简历。

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薪资福利：1、无责任底薪专员5k，主管6k，招聘提成300-1000元/人，上不封顶；2、享受带薪年假、法定节假日、节日补贴及礼品、年度团队旅游；3、早九晚六工作制，每周目标达成可享双休（达成难度较低），未达成则为单休。工作内容：1、承担公司各空缺职位的人才引进工作；2、执行简历筛选、候选人邀约、面试安排及入职手续办理等全流程招聘事务；3、开展招聘数据的整理与分析，优化招聘效率；4、完成上级安排的其他相关任务。任职要求：1、全日制本科及以上学历，欢迎有学习意愿的应届毕业生投递；2、具备业务类岗位招聘实操经验者优先，有K12教育行业招生背景者可酌情考虑；3、对招聘工作有热情，期望在人才选拔领域长期发展；4、形象端正、气质良好，性格开朗自信，具备较强的自我驱动力；5、沟通表达流畅，富有亲和力与人际互动感染力。

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初高中全职教师：数学、物理、化学、语文、英语教学组长、教学校长（仙林）以下校区均可就近安排：仙林校区大行宫校区河西校区薪资福利：1、无责任底薪3000-3500元，另计课时费，综合收入稳定过万，享受双休。2、缴纳五险一金，享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、节日福利及生日礼金。岗位职责：1）面向中高考学生开展物理学科的一对一教学工作；2）帮助学生明确学习方向，调动学习积极性，培养良好的学习方法与习惯；3）定期参与校内外教研活动，深入探讨教学策略与学习规律，持续提升专业能力。任职资格：1）本科为全日制统招学历，普通话标准，仪态端庄，富有亲和力；2）认同教育服务行业价值，热衷教学工作，关心每一位学生的成长；3）具备较强的表达与沟通能力，讲课逻辑清晰、生动有趣，擅长师生互动与思维引导；4）具有良好的职业道德与服务意识，责任心强，能承受工作压力，执行力出色。

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南京创立九年的文化课培训机构，专注初高中升学文化课一对一辅导全职教学团队+自有教辅资料+精准资源支持，提供晋升保障与稳定收入薪资福利：1、无责任底薪12k起，高比例提成，年综合收入30w以上，有成熟团队或资源者可面议；2、缴纳五险一金，享受带薪年假、婚假、结婚礼金、产假（陪产假）、生育礼金、节日福利、生日福利；3、配备系统化培训机制，拥有公开透明的晋升通道。工作内容：1、依据公司业绩目标制定阶段性及长远招生规划；2、对校区招生团队的整体招生成效承担责任；3、统筹校区人员配置，优化团队结构，保留核心成员，培育骨干力量；4、科学管控校区运营成本，提高课时消耗率，保障校区健康运转；任职要求：1、全日制本科及以上学历，具备5年以上教育行业销售管理经验；2、认同机构理念、文化与价值观，热衷于教育事业发展；3、具有持续学习与创新能力，能主动完善个人专业体系；4、具备应急处理能力，可灵活应对校区突发状况；5、服务意识突出，能适应高强度工作节奏，以结果为导向。

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经理级无责底薪8000起，主管级无责底薪6000起，高提成，年薪30-60万，激励上不封顶硬性要求：1、经理级须具备统招本科及以上学历，主管级需统招大专及以上学历（拥有渠道或平台资源者条件可适度放宽）2、年龄******（若无法全身心投入事业发展者请慎重投递，具备相关资源优势者可酌情考虑）3、需具备管理能力、决策魄力与发展志向，表现突出者可协商纳入有限合伙人机制；持股比例不超过5%4、具备丰富的招商拓展与转化运营经验，行业范围涵盖零售（休闲食品）、茶饮、餐饮、教育培训等领域，有宠物连锁加盟实操经验者优先考虑企业优势：1、门店VI系统具备强识别性，装修设计科学合理，风格现代时尚，安全卫生标准领先行业3-5年2、自研连锁门店管理系统，集成营销功能、CRM\ERP模块及门店赋能学习成长体系3、拥有健全的供应链支撑体系，随着加盟网络扩展，将启动OEM代工自主品牌研发4、科技型中小企业已完成入库申报，高新技术企业认定推进中，已满足特许经营备案资质5、具备清晰长远的战略布局；实行以绩定酬的分配制度；建立科学完善的薪酬福利与晋升发展机制

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固定底薪8000元起+高额提成，年薪30-60万，激励机制上不封顶硬性要求：1、全日制统招本科及以上学历（具备渠道或平台资源者条件可适度放宽）2、年龄******（若无法全身心投入事业发展者请慎重投递，拥有优质资源者可酌情放宽）3、需具备能力、胆识与强烈事业心，表现优异者可协商成为有限合伙人；持股比例不超过5%4、具有丰富的招商及转化运营经验，行业涵盖零售（如零食）、茶饮、餐饮、教育培训等，有宠物连锁加盟经营管理经验者优先企业优势：1、门店VI视觉识别系统完善，装修理念科学，风格现代时尚，卫生安全标准领先行业3-5年；2、自主开发连锁门店管理系统，集成营销、CRM\ERP及门店赋能学习体系；拥有健全的供应链支撑体系3、国家认证高新技术企业，具备清晰长远的发展蓝图；实行以绩定酬的分配制度；建立科学合理的薪酬福利与晋升管理体系

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薪资福利：1、无责任底薪5k起（主管岗6k+），高比例提成，综合年收入10w以上；2、缴纳五险一金，享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、节日福利及生日关怀；3、配备系统化培训支持，提供公开公正的晋升通道。晋升路径：招生顾问-招生主管-招生校长-校长-区域总监（每季度一次晋升评估机会）工作地点：南京市内可按住址就近分配。工作内容：1、接听家长来电咨询，准确记录相关信息与具体需求；2、对接公司提供的精准潜在客户资源，定期进行电话跟进并邀请到店沟通；3、接待上门家长，深入沟通其子女教育期望，引导建立科学教育观念；4、为有意向家长量身规划适配课程方案，推动达成合作意向。任职要求：1、具备全日制大专及以上学历，有教育领域或销售岗位经验者优先考虑；2、具备责任感、自我驱动力，目标明确，擅长交流表达，有强烈增收意愿者优先；3、性格亲和，耐心细致，学习反应快，具备较强观察与理解能力；4、仪态端正，气质良好，认同教育事业，拥有积极协作意识和团队精神。

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底薪6000（具备知名培训行业招聘经验且满3年者，底薪可面议至7000），根据所招岗位层级，每成功入职一人发放500/800/1000元招聘奖金，上不封顶，早九晚六+达标即享双休，年度旅游与节日福利齐全！特别说明：1、招聘主管需确保每月新入职人数不少于5人！对完成该目标存在顾虑或压力者请勿打扰！2、连续三个月均实现月入职不低于3人，底薪可上调一级600元，一年内最多可晋升三次！岗位职责：1. 主导课程顾问、客服、招生校长、校长、教学老师等教培关键岗位的招聘工作，拟定并执行招聘计划；2. 全程负责简历初筛、面试邀约、入职手续办理及试用期跟踪管理；3. 配合开展员工入转调离手续办理及日常人事事务处理。任职要求：1. 全日制统招本科及以上学历，具备4年以上招聘工作经验，有销售或业务类岗位招聘统筹经历者优先；2. 拥有教培（K12）领域招聘或招生管理经验者更具优势；3. 自我驱动力强，目标明确，沟通富有亲和力与感染力，能承受业绩考核压力；4. 形象端正气质良好，有意愿在人力资源方向长期发展，颜值与能力兼备者优先考虑！

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底薪6000起，提成丰厚，综合月薪1-3万以上！纯坐班模式，无需外出地推，无责底薪保障，客户资源优质！看好教育赛道、愿踏实投入者优先，消极应付者请勿投递。系统化培训体系：涵盖入职培训、专业技能提升及管理能力培养晋升发展通道：销售主管—销售经理—校区校长—区域总监—事业部总经理【岗位职责】1、依托公司分配的客户名单，通过电话与学生家长沟通，预约面谈并推动签约；2、挖掘潜在客户，持续跟进，促进合作达成；3、针对家长关于课程的咨询进行专业解答，清晰传达课程价值，协助制定学习方案；4、按时完成月度业绩任务，并积极挑战更高目标。【任职资格】1、大专及以上学历（有相关经验者可适当放宽学历条件）；2、具备自信心与应变能力，性格外向，沟通表达流畅，能适应电话营销工作（客户精准度高）；3、认同教育行业价值，富有责任心，具备团队协作意识，能承受工作压力，可接受周末等弹性工作时间安排。

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薪资福利：1、无责任底薪12k起，团队提成丰厚，年综合收入30w起步，具备成熟团队或行业资源者薪资可协商；2、单校区业绩达标后可拓展新校区，每新增一所校区管理，底薪增加5000元；3、缴纳五险一金，享有带薪年假、婚假、结婚礼金、产假（含陪产假）、生育礼金、节日福利、生日福利，享受人才培育奖励。工作内容：1、依据校区招生目标制定短期、中期及长期的销售策略；2、参与听单、协助跟进、推动成交，支持团队完成客户咨询与签约任务；3、对校区的新签合同及续费指标负责，保障校区资金流健康稳定；4、负责校区团队管理，留住核心成员，培育骨干力量；5、科学管控校区运营成本，优化课时消耗效率，确保校区持续良性运转。任职要求：1、全日制本科及以上学历，具备5年以上教育行业校长工作经验，有K12学科类招生或升学规划背景者优先；2、认同企业使命、文化理念与核心价值观，热爱教育事业；3、具有持续学习和创新能力，能主动完善知识结构；4、具备突发事件应对能力，可灵活处理各类突发状况；5、服务意识突出，能适应高强度工作节奏，以结果为导向。工作地点：南京市区可就近分配（秦淮 建邺 鼓楼 栖霞）如有意向，请提交简历，HR将尽快与您取得联系！

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固定底薪8000元起+高额提成，年收入30-60万元，业绩激励上不封顶！硬性要求：1、全日制统招大专或本科及以上学历（具备渠道资源或平台优势者条件可适度放宽）2、年龄******（若无法全身心投入事业发展者请谨慎投递，资源突出者可酌情放宽）3、须具备能力、魄力与强烈事业心，表现优异者可协商成为有限合伙人；持股比例不高于5%4、具有资深招商及转化运营经验，涉足零售（零食）、茶饮、餐饮、培训等领域均可，有宠物连锁加盟实操经验者优先考虑企业优势：1、门店VI视觉识别系统完善，装修理念科学，风格现代时尚，卫生安全标准领先行业3-5年；2、自主开发连锁门店管理系统，集成营销、CRM\ERP及门店赋能学习成长体系；3、拥有健全的供应链支撑体系，加盟规模扩展后可启动OEM代工自主品牌研发；4、科技型中小企业已入库，高新技术企业认定推进中，特许经营加盟资质齐备；5、具备清晰长远的发展蓝图；实行以贡献定回报的分配机制；建立科学完善的薪酬福利与晋升管理体系

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薪资福利：1、无责任底薪专员5k，主管6k，每成功招聘1人奖励300-1000元，上不封顶，整体收入过万；2、享受带薪年假、法定节假日休假，节日补贴及礼品，年度团队旅游；3、工作时间早九晚六，当周目标达成享双休（达成难度低），未完成则为单休。工作内容：1、负责公司各岗位空缺人员的招聘实施；2、执行简历筛选、候选人邀约、面试安排及入职手续办理等全流程工作；3、开展招聘数据整理与分析，优化招聘效率；4、完成上级安排的其他相关任务。任职要求：1、具备全日制本科及以上学历；2、有销售类岗位招聘经验者优先，具备K12招生背景或其它行业销售经历者可酌情培养；3、学习能力突出，具备自我驱动力，期望在招聘方向长期发展；4、性格开朗，形象端正，气质良好，举止得体自信；5、沟通表达流畅，富有亲和力与感染力。

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薪资福利：1、无责任底薪5k-6k，招聘提成300-1000元/人，上不封顶，整体收入过万；2、享受带薪年假、法定节假日休假，节日补贴及礼品，每年组织团队旅游；3、工作时间早九晚六，每周单休（若当周业绩达标可享双休，目标易实现）工作内容：1、承担公司各岗位空缺人员的招聘任务；2、完成简历筛选、候选人沟通邀约、面试安排及入职手续办理；3、开展招聘数据统计与分析，优化招聘流程；4、完成上级安排的其他相关工作事项任职要求：1、本科及以上学历（全日制），具备销售岗或业务类岗位招聘背景者优先；2、有电话销售类岗位招聘经历者优先考虑；3、对招聘工作有热情，期望在人才引进方向长期发展；4、形象气质良好，举止得体，积极主动，具备较强的自我推动力；5、沟通表达顺畅，富有亲和力与感染力

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薪资福利：1、主管无责任底薪6000元起，另享招聘奖金，奖金标准为300、500、1000元/人，综合收入上不封顶；2、提供带薪年假、法定节假日休假、节日津贴及礼品、年度团队旅游；3、工作时间早九晚六，每周目标达成享受双休（目标易于完成），未达成则为单休；4、现阶段办公地点位于建邺区水西门大街，计划年底搬迁至大行宫。工作内容：1、承担公司各空缺岗位的人才引进工作；2、执行简历筛选、候选人邀约、面试安排及入职手续办理等全流程招聘事务；3、开展招聘数据的整理、分析与日常管理；4、参与新员工带教、小组协作及上级安排的其他相关任务。任职要求：1、需具备全日制本科及以上学历；2、有业务类岗位招聘经验者优先，具备K12教育招生背景者可酌情考虑；3、对招聘工作有热情，期望在人才选拔领域长期发展；4、形象端正、气质良好，性格开朗自信，具备较强的自我驱动力；5、沟通表达能力强，富有亲和力与感染力。

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【岗位介绍】我司专注于初高中阶段线下一对一课程教学，现招聘校区管理储备合伙人，诚邀具备教培行业背景、沟通亲和力佳的教育从业者加入！通过初筛后可直接进入与负责人的一轮面试并现场定薪。【薪资待遇】1、无责任底薪8-13k面议（实际在职收入），年综合收入30w+，若有成熟团队或资源可单独沟通；预计第一年年薪18~25W，第二年25~40W；2、缴纳五险一金，享有带薪年假、婚假、结婚礼金、产假（含陪产假）、生育礼金、节日福利及生日福利；3、配备系统化培训支持，提供公开透明的晋升通道。【办公地址】公司总部：建邺区金基广场校区分布：河西、大行宫、仙林（可根据意愿选择）【岗位描述】1、依据公司下达的业绩目标，制定短期与中长期招生运营策略；2、全面负责校区招生团队的成果达成；3、统筹校区人员配置管理，优化组织架构，保留核心成员，培育骨干人才；4、科学管控校区运营成本，提升课时消耗率，保障校区健康持续运转；【任职资格】1、本科及以上学历（全日制），具备5年以上教育领域销售团队管理经历；2、认同企业使命、文化理念与价值导向，对教育行业有热忱；3、拥有自主学习与创新意识，持续完善个人专业能力体系；4、具备突发事件应对能力，能灵活处理校区各类紧急情况；5、服务意识突出，能适应高强度工作节奏，以结果达成为导向。【企业福利】1、由管理层亲自指导培养，半年度开放述职竞聘机会，年度合伙人竞聘成功者可参与新分公司利润分配；2、定期组织团建活动，包括聚餐、派对、外出旅行等多种形式；3、营造积极进取的工作氛围，人际关系简单融洽；新校区持续规划拓展，晋升机制公开、公正、公平。

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氛围团队nice，同事都是年轻人，晋升速度快，奖金多，过节福利团建下午茶等等岗位职责：1、在公司提供的资源库中，添加意向客户微信，通过微信或电话沟通与客户介绍公司的服务与产品并成功转化；2、通过准确了解客户需求，有效像客户传达公司的产品与服务价值，提高公司在市场的口碑；3、独立向客户推荐并满足客户需求的解决方案，并达成签单；任职要求：1、有销售经验优先，表达流畅，沟通能力强、福利待遇：入职无责保底+提成，综合工资可观平均到手薪10K+早九晚六不加班！！！节假日正常放假

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【岗位职责】 - 为顾客提供足疗服务 - 进行基础按摩与采耳操作 - 维护店内卫生及服务环境 【职位要求】 - 无经验也可，会基本足疗、按摩手法即可 - 不限学历、不限工作年限 - 月休两天【工作时间】 中午12点到晚上12点【薪资福利】 - 综合薪资8000-10000元/月 - 包住、包吃

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张先生

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1. 本科及以上学历；2. 具备3-5年后端开发经验，精通Java基础，掌握API设计、网络通信、分布式架构、缓存机制、数据加密、消息队列及负载均衡等核心技术；3. 熟练运用SpringBoot、Spring AI、JPA、SwaggerUI进行Web接口的快速开发、测试与部署；4. 掌握微服务框架SpringCloud，可独立完成不同网络与系统环境下的平台搭建，并保障服务的高可用性；5. 熟悉Oracle、MySQL等关系型数据库，以及MongoDB、Redis等非关系型数据库的应用；6. 熟悉Nginx、Apache等Web中间件的配置调优；7. 熟练使用Git进行团队协作，具备良好的代码规范意识。

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文女士

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日薪350/天，饮料果蔬送货，有配车，下班就结工资，接受新人，名额有限!日结:300-500元，7天:2500元;22天:7000元可短期长期日结周结均可!!人走账清不拖欠提供食宿(荤素管饱)诚信直招4-6人

南京·建邺区·湖西街

李先生

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南湖的烧烤店需要招抓串加洗碟子工人，年龄不限！！！！！！工资5000块钱，月休两天，上班时间五点到两点，工作能力强的话，工资可以加，有兴趣的朋友直接电话联系

南京·建邺区·莫愁湖

张先生

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