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一、公司简介专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期致力于突破国外“卡脖子”技术二、岗位职责1、承担常规项目功能优化、系统升级迭代过程中PLC、HMI等程序开发，同步完善软件规格书等相关技术文档；2、负责项目软件部分的调试工作，协同现场团队完成项目交付；3、编制调试手册、操作手册及产品说明书等资料；三、任职资格:1、本科及以上学历，电气、自动化、机电类相关专业；2、具备项目开发参与经历，有获奖背景者优先考虑；3、专业基础牢固，掌握单片机或PLC工作原理；4、具备较强的学习能力、逻辑思维能力和责任心，态度积极乐观，具有先公后私的职业精神。四、福利待遇：1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时，周六4小时）；2、基础福利：六险一金、法定节假日红包、生日/结婚/生育礼金、年度旅游、健康体检及年终奖金等；3、工作环境：市区内花园式园区，配备园区公寓、自营食堂、健身房等设施；4、新入职员工可享受政府人才引进政策补贴（研究生生活补贴2000元/月，本科生生活补贴800-1500元/月）。

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一、公司简介专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期致力于突破国外技术壁垒二、岗位内容：1、担任产品部件负责人，主导该部件的硬件开发工作，协同其他工程师推进部件的设计与制造全流程。2、承担所研产品的整体方案设计、元器件选型、原理图绘制、BOM编制、PCB布局、关键器件检验标准制定，生产工艺支持，以及BOM的建立与日常维护。3、负责各类技术文档的撰写工作，如产品规格书、使用手册、生产作业指导书等文件的编制与更新。4、跟进产品生产过程，解决产线中的工艺与技术问题，牵头完成产品的调试与测试验证。5、参与项目合同前期及产品应用阶段对客户的各项技术支持服务。三、任职要求：1、本科及以上学历，电子类或相关专业背景，具备大学英语四级或以上水平；2、有实际项目开发经历者优先，曾获相关奖项者更优；3、熟练掌握至少一种主流EDA电路设计工具及仿真软件，熟悉模拟电路、数字电路和单片机软件开发等基础设计技能；4、具备良好的学习能力、逻辑分析能力、责任意识，性格积极向上，具有团队优先的工作态度。四、福利待遇：1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时，周六4小时）。2、基础福利：六险一金、法定节假日红包、生日/结婚/生育礼金、年度旅游、健康体检及年终奖金等。3、工作环境：市区内花园式园区，配备园区公寓、自建食堂、健身房等配套设施。4、新入职员工可享受政府人才引进政策补贴（研究生综合补贴14.2万元，含连续三年每月2000元生活补贴，衡阳购房补贴7万元；本科生每月生活补贴800-1500元）。

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工作职责1. 跟进并监督部门各项目的执行进度，确保项目按计划推进；2. 汇总整理项目日报、周报，优化项目经理的工作计划安排；3. 配合部门负责人开展日常事务，协助处理项目过程中突发的紧急问题。要求：1. 具备1年以上项目计划跟进相关经验，熟悉项目管理基本流程；2. 具备良好的沟通协调能力，工作认真踏实，逻辑思维清晰，书面表达能力强。职位福利：五险一金、定期体检、节日福利、带薪年假、绩效奖金、员工旅游、加班补助、高温补贴

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岗位职责1、依据公司年度人员规划制定招聘方案，并按时保质完成研发技术类岗位的招聘目标；2、负责拓展人才招聘渠道，涵盖线上及线下多种方式；3、搭建并优化人才储备库，为公司人才梯队建设提供有力的人才引进支持。任职资格1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，具备三年招聘工作经验，理工科背景者更佳；2、具备招聘渠道开拓与维护能力；3、工作积极主动，责任心强，具备较强的时间紧迫感；4、有大型研发型企业人力资源相关经验者优先考虑。职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、免费班车、包吃、包住、健身俱乐部、周末双休

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岗位职责：1、结合公司经营目标与岗位招聘需求，拟定面向高层人才、核心骨干及中基层员工的培训规划，组织实施针对核心人才与中高层管理者的专项培养项目；2、建立并优化公司层面（含部门级）专职讲师团队及部门内兼职培训人员队伍；3、围绕核心业务流程及客户价值实现的关键环节，设计并持续完善系统化培训课程体系；4、依据既定培训方案推进培训执行，全程跟踪实施过程，开展效果评估与培训考核工作；5、对接外部优质培训机构，筛选符合公司培训目标与实际需要的合作资源；6、协助上级持续推进培训体系的迭代与优化。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、公共关系、新闻传播、汉语言文学等相关专业优先，形象良好，具备硕士学历者更佳；2、三年以上相关工作经验，其中至少两年专注于培训领域，熟练掌握课程研发、授课实施、培训组织及成效评估等专业技能；3、具备出色的文案撰写能力及办公软件应用能力，尤其擅长PPT制作与呈现；4、拥有良好的沟通协作能力与活动组织策划能力。职位福利：五险一金、定期体检、节日福利、带薪年假、绩效奖金、员工旅游、加班补助、高温补贴

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一、公司简介专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期致力于突破国外技术壁垒二、职位介绍1. 独立负责产品的需求调研、方案规划、程序开发与测试实施2. 参与实地考察、客户技术对接，撰写技术解决方案3. 协助团队成员攻克技术难题4. 指导新员工成长与能力提升三、任职要求1. 统招本科及以上学历，计算机类相关专业，掌握多种编程语言及主流框架2. 精通设计模式应用与代码优化方法3. 熟悉多线程开发技术及消息中间件使用4. 具备系统性能分析与调优经验5. 具有较强的沟通协调能力、问题处理能力及文档撰写能力四、福利待遇：1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时+周六4小时）。2、基础福利：六险一金、法定节假日红包、生日\结婚\生育礼金、年度旅游、健康体检及年终奖等。3、工作环境：市区内花园式园区、配套园区公寓、自有食堂、健身房等。4、公司新进员工享受政府人才引进政策补贴（研究生综合补贴14.2万，其中连续三年每月生活补贴2000元，衡阳购房补贴7万元。本科生活补贴800-1500元/每月）。

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一、公司简介专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期突破国外卡脖子技术二、岗位职责1. 技术需求洞察：深入挖掘客户潜在技术诉求，匹配适配的智能制造项目，推动大型项目解决方案落地，为产品研发与服务升级提供有力的市场输入。2. 技术沟通对接：主导与客户的技术对话，精准理解其核心需求，输出产品与解决方案建议，回应客户提出的技术问题。3. 现场可行性分析：系统开展现场调研，评估工艺条件、设备现状及环境因素对项目实施的影响，为方案设计提供真实可靠的现场数据支持。4. 技术方案编制：基于客户需求及实地调研结论，制定详尽且具备可操作性的技术实施方案。5. 技术协议起草：根据客户沟通成果与具体需求，拟定技术协议文件，清晰界定双方在技术层面的要求、职责与义务。三、任职要求1. 教育背景：理工类专业，硕士及以上学位。2. 经验要求：具有2年以上相关领域工作经验，有无损检测方向售前支持、方案规划或应用研发经历者优先考虑。3. 专业储备：熟悉无损检测基本原理与常用方法，掌握相关工艺规范及国家/行业标准，了解典型缺陷的产生机理与检测路径，能准确识别行业应用场景与客户核心痛点。4. 沟通表达：具备优秀的语言表达与交流能力，能与客户、内部团队及外部协作方高效互动，清晰传递技术内容与项目信息。5. 问题应对：擅长技术问题剖析，能够迅速定位客户需求与项目中的关键技术瓶颈，并提出切实可行的应对策略。6. 协同意识：具备良好的协作意识，能与多部门成员密切配合，共同保障项目顺利推进。7. 学习适应：对新兴技术与行业动态保持敏感度，拥有较强的学习吸收能力，能快速掌握并实践新知识。

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一、公司简介专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期突破国外卡脖子技术二、岗位内容：1、承担项目中的电路原理图绘制、PCB布局布线及电路调测工作；2、参与产品整体方案设计，完成BOM编制、PCB设计及核心元器件的选型；3、在研发过程中搭建测试环境，开展产品性能调优与测试验证（熟练使用电烙铁、示波器、万用表等基础仪器）；4、协同现场安装团队进行设备联调及故障排查；5、编写调试指导文档、产品使用说明等相关技术资料；三、任职要求：1、本科及以上学历，电子、信息、测控、电磁等相关专业，具备大学英语四级或以上水平；2、有实际项目开发经历者优先，获得相关竞赛奖项者更佳；3、能较熟练操作至少一种主流EDA绘图工具及电路仿真软件，掌握模拟电路、数字电路和单片机程序设计等基本技能；4、具备较强的学习能力、逻辑分析能力和责任意识，态度积极向上，具有团队协作与奉献精神。

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一、公司简介专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期突破国外卡脖子技术二、岗位内容：1、承担项目中电路原理图绘制、PCB布局布线及电路调测等相关工作；2、参与产品整体方案设计，完成BOM编制、PCB设计及核心元器件选型；3、在研发过程中搭建测试环境，开展产品性能调优与功能验证（熟练使用电烙铁、示波器、万用表等基础仪器）；4、协同现场安装团队进行设备联调及问题排查；5、编写调试指导文档、产品使用说明等技术资料；三、任职要求：1、本科及以上学历，电子、信息、测控、电磁等相关专业，具备大学英语四级或以上水平；2、有实际项目开发经历，获得相关奖项者优先考虑；3、能较熟练操作一种主流EDA绘图工具及电路仿真软件，掌握模拟电路、数字电路、单片机程序设计等基本技能；4、具备较强的学习能力、逻辑分析能力，责任心强，态度积极，具有团队协作和奉献精神。

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一、公司简介专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期突破国外卡脖子技术二、岗位职责：1、主导新产品研发、核心技术攻关及复杂技术难题的解决；2、能够全面统筹研发项目进程，推动团队组建与管理；3、独立负责部门内电子相关工作的规划与执行。三、任职要求：1、具备仪器仪表类电子方向的研发项目经历；2、熟练掌握计算分析、仿真验证、系统方案设计、调研选型及投标文档编制，并可独立完成全流程工作；3、具备优秀的沟通表达能力，能胜任新项目现场勘查及客户对接交流；4、精通电路原理图设计、PCB布局布线及STM32（C语言）开发；5、具有良好的团队协作意识，能接受加班及钢厂出差安排。四、福利待遇：1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时+周六4小时）。2、基础福利：六险一金、法定节假日红包、生日\结婚\生育礼金、年度旅游、健康体检及年终奖等。3、工作环境：市区内花园式园区办公，配备园区公寓、自营食堂、健身房等设施。4、新入职员工可享受政府人才引进政策支持（研究生综合补贴14.2万元，含连续三年每月2000元生活补贴，衡阳购房补贴7万元；本科每月生活补贴800-1500元）。

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一、公司简介专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期突破国外卡脖子技术二、任职要求：1、具备本科或更高学历。2、性格开朗，具备优秀的口头与文字表达能力，富有亲和力，耐心细致。3、具有较强的责任意识，能对职责内的工作持续跟进并落实到位。职位福利：五险一金、定期体检、节日福利、带薪年假、绩效奖金、员工旅游、加班补助、高温补贴

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职责描述：1．依据公司年度人力规划，高效开展专业技术人才引进工作，统筹组织实施人员招聘。2．负责招聘管理制度及相关体系文件的建立、修订与完善，并推动落实与监督执行。3．组织开展岗位工作分析，协同各部门推进职位设置与人员编制的优化调整。4．完成领导交办的其他专项工作任务。任职要求：1、理工类专业优先，具备3年以上相关工作经验者优先考虑2、具备良好的沟通能力、学习能力及团队协作意识，逻辑思维清晰

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一、公司简介专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期突破国外卡脖子技术二、任职要求：1、本科及以上学历。2、性格开朗，具备优秀的口头与文字表达能力，富有亲和力，具备较强耐心。3、工作认真负责，能对职责内的任务持续跟进并落实到位。职位福利：五险一金、定期体检、节日福利、带薪年假、绩效奖金、员工旅游、加班补助、高温补贴加分项具备以下领域经验者优先：机械设备/机电/重工·仪器仪表/工业自动化

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岗位职责：1、负责产品开发阶段的需求调研、整体架构设计及技术拆解，主导产品调测与功能性能验证工作，对产品设计目标的实现承担主要责任。2、全面管控项目研发流程，识别并解决各环节中的异常问题，及时制定并执行应对策略，确保项目按期交付。3、参与并指导项目执行过程中各类技术文档的编制工作，确保文档内容规范、准确，把控输出质量。4、参与技术沟通与交流，编制技术投标资料，承担与客户间的技术对接任务，组织技术团队落实方案，满足客户需求。任职要求：1、本科及以上学历，具备8年以上工作经验，电子、自动化、机电、通信工程等相关专业背景。2、责任心强，能适应较高强度的工作节奏，具备出色的故障分析与技术突破能力。3、曾在工业仪表类产品的研发中担任核心技术角色，拥有软硬件系统设计经验。4、具备优秀的项目统筹能力，可独立制定项目进度计划，并带领团队完成各阶段里程碑。5、学习能力强，具备良好的沟通协调能力以及技术文档编写能力。福利待遇：1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每天7.5小时+周六4小时）。2、基础福利：六险一金、法定节假日红包、生日\结婚\生育礼金、年度旅游、健康体检、带薪年假、及年终奖等。3、工作环境：市区内花园式产业园区，配备园区公寓、自营食堂、健身房等工作生活配套设施。

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一、公司简介专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期突破国外卡脖子技术二、岗位职责研发人员评级体系构建与优化：深入掌握研发流程及各岗位特性，搭建科学合理的研发人才等级评定标准；结合公司战略方向与研发业务发展动态，持续优化评价机制，确保其准确体现研发人员的实际贡献与绩效水平。薪酬体系建设与管理：牵头推进公司薪酬体系设计，组织开展行业薪酬水平调研，依据企业现状与市场趋势，制定兼具外部竞争力与内部公平性的薪酬策略；完善薪酬架构，涵盖基本薪资、绩效奖金、激励奖励、福利待遇等内容，合理设定各项比例，有效激发研发团队积极性。绩效评估与反馈：联合研发管理部门制定并实施绩效考核方案，采用多元化评估方式对研发人员进行周期性考评；组织绩效沟通面谈，协助员工理解考核结果，提供具体可行的改进意见与发展指导。数据分析与决策支持：系统收集、整理薪酬与绩效相关数据，为管理层提供基于数据的决策依据，如薪酬预算规划、人才保留与激励策略优化等；通过数据洞察识别研发团队在激励机制中存在的潜在问题，提出可行性改进建议并推动落地执行。三、任职要求教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。工作经验：具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年专注于薪酬绩效模块；有科技类或研发型企业从业经历，曾主导研发人员职级体系搭建或薪酬制度改革项目者优先。专业技能：熟悉国家及地方劳动法律法规，精通薪酬绩效体系的设计与运行管理；熟练使用数据分析工具，具有较强的数据整合与分析能力。沟通协作：具备优秀的跨部门沟通与协调能力，能高效对接研发团队、高层管理者及其他职能部门；富有团队协作意识，能够协同多方推进薪酬绩效工作的实施。创新能力：具备创新意识与思维，善于探索适配研发型组织的人才激励模式，提出具有前瞻性和实践价值的解决方案。四、福利待遇1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时+周六4小时）。2、基础福利：六险一金、法定节假日红包、生日\结婚\生育礼金、年度旅游、健康体检及年终奖等。3、工作环境：花园式办公园区（位于市区内），配套园区公寓、自营食堂、健身房等设施。4、新入职员工可享受政府人才引进补贴政策（研究生综合补贴14.2万元，包含连续三年每月2000元生活补贴及衡阳购房补贴7万元；本科生可享800-1500元/月生活补贴）。

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一、岗位职责：主要负责研发用零备件的采购相关工作。二、任职要求：1、本科及以上学历，理工类专业背景，无需具备采购相关工作经验；2、在校成绩良好，无课程不及格情况者优先考虑；3、具备较强的学习意愿，性格积极向上，拥有良好的沟通与协调能力。三、福利待遇：1、工作时间：每月休息7天（大周双休，小周休息1.5天）。2、基础福利：五险一金、法定节假日红包、生日/结婚/生育礼金、年度团队旅游、健康体检、带薪年假及年终奖金等。3、工作环境：位于市区内的花园式产业园区，配备园区公寓、自建食堂、健身房等设施。职位福利：五险一金、绩效奖金、年底双薪、包住宿、包餐饮、带薪年假、节日福利、定期体检职位亮点：配备资深导师提供一对一指导，每年享有调薪机会

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岗位职责：1、 按时完成部门安排的外协及新品研发所需物料的采购任务；2、 掌握机加工流程，依据机械设计图纸开展加工成本核算；3、 参与外协供应商评估，强化对外协单位的质量管控，持续反馈质量问题并推动其质量提升；任职要求：1、 本科及以上学历，机械相关专业；2、 具备2年以上外协采购相关工作经验；3、 熟悉多种机械加工工艺及相关设备；

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一、公司简介国家级专精特新小巨人企业，国家级高新技术企业，国家级软件企业，长期突破国外卡脖子技术二、任职要求：1、依据公司标准，开展人才招聘、简历筛选及员工培训相关工作；2、承担公司日常行政事务的组织与执行；3、负责员工绩效考核实施及薪酬核算管理；4、配合推进人才梯队优化，助力企业可持续发展的人才储备；5、落实公司规章制度宣导，推动企业文化理念传播；6、策划并执行企业文化活动、重要会议的组织与落地；7、完成上级交办的其他工作任务。三、福利待遇：1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时+周六4小时）。2、基础福利：五险一金、法定节假日红包、生日\结婚\生育礼金、年度旅游、健康体检及年终奖等。3、工作环境：市区内花园式园区，配备园区公寓、自营食堂、健身房等设施。4、新入职员工可享受政府人才引进政策补贴（研究生综合补贴14.2万，含连续三年每月2000元生活补贴，衡阳购房补贴7万元；本科生每月生活补贴800-1500元）

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岗位职责：1. 货运代理开发与维护：甄选、评估并签约优质物流服务商，拓展多类型运输渠道（包括海运、空运、陆运及跨境专线等）。持续管理合作关系，定期开展货代绩效评估（如时效性、成本控制、服务稳定性），优化合作机制与条款。2. 物流解决方案设计：梳理现有物流流程，结合跨境业务需求制定个性化运输方案，兼顾时效、成本与可靠性。推动数字化工具或创新技术（如AI数据分析）应用，提升物流全链路透明度与运营效率。3. 发货执行与过程管控：全程跟踪货物动态，及时识别异常情况（如清关延迟、运输中断），协调各方处理。定期输出时效分析报告（如各渠道平均交付周期）、成本对比数据（如费率变动趋势），支撑管理决策。任职要求：1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑。具备1年以上跨境电商物流实操经验，了解行业动态与运作模式，拥有一定资源积累和人脉网络，能高效落地工作并产出成果。2、掌握国际物流相关规则（如FBA入仓、第三方海外仓操作、海关申报流程、保险条款）。熟练操作物流管理系统（如ERP、WMS）及数据分析工具（Excel、Power BI）。3、具备良好的跨部门协同能力（与采购、销售、运营团队配合），能预判潜在风险并有效应对突发状况（如节假日期间、恶劣天气导致的运力紧张）。4、精通物流渠道拓展与日常管理，具备商务谈判技巧，可与货运代理高效沟通，争取有利合作条件。

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岗位职责：1. 负责招聘信息的发布，简历的收集与筛选，并组织安排面试，通过多种有效渠道满足部门用人需求；2. 持续维护并拓展招聘渠道，实施高效招聘，结合各岗位特点逐步建立人才储备库；3. 协助推动企业文化、制度政策及相关流程在所对接部门的落地执行；4. 配合提升员工沟通效能，确保公司与员工之间信息传递的双向畅通；5. 完成其他人力资源相关支持性工作。职位要求：1. 本科及以上学历；2. 具备3年以上招聘岗位工作经验，熟悉招聘全流程操作；3. 掌握人力资源管理、心理学等相关专业知识，了解劳动法律法规相关内容；4. 熟练操作办公软件，具备基础网络应用能力，拥有良好的文字表达与沟通能力，熟悉面试沟通技巧；5. 性格积极乐观，为人正直，学习能力突出，富有进取心，能适应高强度工作节奏；

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岗位职责：1、承担产品的非标机械设计任务，协同电子工程师等相关人员，主导推进产品从设计到生产制造的全过程。2、负责所承担产品的整体方案拟定、技术开发、工程图纸绘制及相关技术文档的编制与输出，包括工艺图样、BOM清单、设计说明书等资料。3、跟进产品生产进度，解决制造过程中的工艺与技术难题，主导产品测试验证工作；及时处理装配与生产环节反馈的设计问题，并按流程完成设计变更。4、参与项目合同签署前及产品使用阶段对客户的各项技术支持与沟通工作。岗位要求：1、本科及以上学历，机械、机电、模具类相关专业，具备3年以上工作经验；2、精通Solidworks、AutoCAD等常用制图软件；3、具有较强的责任意识，工作积极主动，能适应一定强度的工作节奏，具备良好的创新思维和团队合作能力；4、掌握仿真分析、结构应力计算或有限元分析技术者优先考虑；5、具备良好的学习能力、沟通表达能力和技术文档编写能力；福利待遇：1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时+周六4小时）。2、基础福利：六险一金、法定节假日红包、生日\结婚\生育礼金、年度旅游、健康体检、带薪年假、年终奖等。3、工作环境：市区内花园式产业园区，配备园区公寓、自营食堂、健身房等设施。4、薪资范围：8k-15k/月。

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岗位职责：1、担任产品部件负责人，主导该部件的硬件开发工作，协同机械工程师等相关人员，完成部件的设计及生产落地。2、负责产品整体方案设计、元器件选型、原理图绘制、BOM编制与维护、PCB设计，制定关键器件检验标准，并指导生产工艺流程。3、编制各类技术文档，如产品规格书、使用手册、生产作业指导书等文件资料。4、跟进产品生产全过程，解决制造环节中的工艺与技术问题，牵头开展产品调试与测试验证工作。5、参与项目合同前期及产品应用阶段对客户提供的技术支持服务。任职要求：1、本科及以上学历，电子、自动化、机电、通信工程等相关专业，具备3年以上相关工作经验。2、责任心强，踏实肯干，能适应一定强度的工作节奏，具备良好的创新意识和团队合作能力。3、熟练掌握AD、PADS或Cadence中至少一种设计工具，具备多层PCB布线经验。4、有嵌入式硬件系统（ARM及其外设）设计背景，掌握模拟电路（小信号处理与滤波）、数字电路的硬件开发技能。5、能熟练使用仿真软件及示波器、信号源、逻辑分析仪等设备独立完成电路调测，曾主导完成至少2款量产上市产品的硬件设计。6、具备较强的学习能力、沟通表达能力和技术文档编写能力。福利待遇：1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时+周六4小时）。2、基础福利：六险一金、法定节假日红包、生日/结婚/生育礼金、年度旅游、健康体检、带薪年假、年终奖金等。3、工作环境：市区内花园式产业园区，配备园区公寓、自建食堂、健身房等配套设施。

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一、公司简介国家级专精特新小巨人企业，国家级高新技术企业，国家级软件企业，长期突破国外卡脖子技术二、岗位职责1、承担图像处理与识别方向核心算法的研究与开发任务。2、开展算法的架构设计、代码编写及性能调优工作。3、完成图像处理与识别算法的编码实现、系统集成、测试验证与后续维护。4、参与图像处理类软件产品的全流程研发。5、编写相关技术文档，覆盖开发各阶段过程资料。三、任职要求1、本科及以上学历，电子、自动化等相关专业背景。2、具备良好英文能力，能够阅读海外专业技术文献。3、熟练操作MATLAB仿真工具，掌握至少一种编程语言。4、理解面向对象编程理念，具备算法分析能力并有实际算法落地经验。四、福利待遇1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时+周六4小时）。2、基础福利：五险一金、法定节假日红包、生日\结婚\生育礼金、年度旅游、健康体检及年终奖等。3、工作环境：市区内花园式园区，配备园区公寓、自营食堂、健身房等设施。

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岗位内容：1、结合公司作为研发型企业的定位及发展战略，构建并持续完善企业培训体系，确保培训内容紧密贴合业务发展需要，有效支撑员工在技术研发、项目推进、产品创新等方面的能力成长。规划多元化培训课程，涵盖技术类（如编程语言、算法设计、软件架构等）、职业素养类（如沟通表达、团队协作、时间管理等）以及管理类（如领导力发展、团队激励、项目统筹等）培训模块。2、定期联动各业务部门，深入调研研发人员、技术骨干、新入职员工等不同群体的培训诉求，通过问卷调研、一对一访谈、绩效数据分析等方式，精准识别员工在知识储备、技能水平与工作态度上的提升空间。围绕公司战略目标与个人职业发展路径，制定年度、季度及月度培训实施方案，科学调配培训时间与资源，保障培训计划有序推进。3、协同内部专家与外部讲师共同开发高质量培训课程，确保课程具备实用性、前瞻性与针对性。针对技术课程，需紧跟行业发展趋势并结合公司研发实际，动态更新教学内容。负责培训活动全流程执行，包括场地协调、设备调试、资料分发等工作。在培训实施过程中，跟踪进度与授课质量，确保培训成果达成预期效果。4、搭建系统化的培训评估机制，采用笔试测评、实操考核、项目成果评审等方式，对参训人员的学习成效进行量化分析。同步收集学员对课程内容、授课方式等方面的反馈意见，持续优化课程设计与培训形式。定期向管理层提交培训进展报告与效果评估数据，为人力资源规划提供决策依据与专业建议。5、统筹管理企业内部培训资源，涵盖讲师队伍、教材体系、培训场所等要素。组建并培养内部讲师团队，定期开展教学能力提升培训与经验交流活动，提高整体授课质量。积极拓展外部合作渠道，与专业培训机构、高等院校、行业协会等建立稳定合作关系，引入优质外部课程与专家力量，丰富公司培训体系的内容与形式。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、教育学等相关专业优先。具备系统的培训理论知识与专业背景，能熟练运用现代培训理念与方法开展培训体系建设与运营工作。2、具备5年以上培训管理相关工作经验，其中至少3年在研发类或技术密集型企业从事培训工作。熟悉研发类企业的运作模式与人才发展特点，拥有丰富的培训项目策划与落地实践经验。3、精通培训需求调研、课程开发设计、培训效果评估等核心环节的专业技能。能够灵活运用案例分析、角色模拟、小组研讨等多种教学方法提升培训参与度与转化率。了解研发领域基础知识，如软件开发流程、硬件设计原理、项目管理规范等，可与技术团队顺畅沟通，定制符合业务场景的培训方案。4、具备优秀的沟通协调能力，能够跨部门推动协作，保障培训工作高效推进。学习能力强，富有创新意识，能及时捕捉行业趋势与培训新理念，持续改进培训体系。具有良好的团队协作精神与责任意识，能在压力下保持高效输出，确保各项培训任务按时保质完成。

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工作职责：1、配合完成备件合同的拟定与签署工作2、核实项目所需交付时间，协调采购及生产进度的跟踪落实3、了解客户产品使用状况，及时响应并处理客户反馈问题任职要求：1、本科及以上学历，具备2年以上销售跟单或客户服务相关经验2、具备良好的沟通技巧，逻辑清楚，能适应较高工作压力3、熟练操作各类技术工具与软件，包括CRM系统、邮件工具、数据分析软件及客户招采管理系统等职位福利：五险一金、定期体检、节日福利、带薪年假、绩效奖金、员工旅游、加班补助、高温补贴

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欧先生

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岗位职责：1、开拓海外市场，开发新客户并维护现有客户关系2、与国内销售团队保持良好沟通与协作3、跟进并处理业务相关事项和问题4、制定并落实所负责区域的销售目标，确保销售任务达成5、收集、整理及分析市场信息，配合上级制定销售策略6、完成领导安排的其他工作任务任职要求：1、具有钢铁冶金、机电自动化等相关行业背景者优先2、执行力强，能吃苦耐劳，严格遵守公司规章制度3、熟练掌握一门外语的听、说、读、写能力（英语、葡萄牙语、西班牙语）职位福利：五险一金、通讯补助、定期体检、高温补贴、节日福利、餐补、带薪年假、绩效奖金

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欧先生

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岗位职责：1、 按时完成部门安排的外协及新产品研发所需物料的采购任务；2、 掌握机加工流程，依据机械设计图纸开展机加工成本核算；3、 参与外协供应商评估，强化对外协单位的质量管控，持续反馈外协质量异常，协助外协厂提升质量水平；任职要求：1、 本科及以上学历，机械相关专业；2、 具备2年以上外协采购等相关工作经验；3、 熟悉多种机械加工工艺及相关设备；

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欧先生

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一、岗位职责：1、承担产品部件的硬件开发任务；2、参与产品整体方案设计，完成元器件选型与电路原理图绘制；3、负责BOM制作、PCB设计及关键电子元件的选型工作；4、编制生产所需工艺文档，建立并维护BOM数据。二、岗位要求：1、本科及以上学历，电子信息、测控技术、电磁场与无线技术、通信工程等相关专业；2、具备大学英语四级或以上水平，可熟练查阅英文技术资料；3、熟悉模拟电路、数字电路及单片机软件开发等基础设计技能；4、具备较强的学习能力、逻辑分析能力，责任心强，态度积极，具有团队奉献意识。三、福利待遇：1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时+周六4小时）。2、薪酬标准：本科9-12万/年、硕士12-18万/年（根据岗位职责与个人能力差异化核定）。3、基础福利：五险一金、法定节假日红包、生日/结婚/生育礼金、年度旅游、健康体检、带薪年假及年终奖金等。4、工作环境：市区内花园式产业园区，配备园区公寓、自办食堂、健身房等配套设施。

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欧先生

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岗位职责：1、业绩目标达成：依据公司下达的销售任务（包括销售额、销量等），制定月度及季度销售方案，通过客户拓展与成交推动实现指标；跟进合同执行及回款进度，确保资金按时回收，有效控制坏账风险。672、客户全周期管理：通过线上或线下渠道发掘潜在客户，建立并完善客户信息档案；响应客户需求，精准推荐产品或服务，化解异议促成签约；定期开展老客户回访，增强客户黏性，提升复购率与口碑传播。3、市场协同与信息反馈：跟踪市场变化情况（如竞品动向、需求波动），第一时间向公司传递关键信息；协同市场、售后、财务等部门推进促销落地，协助处理售后服务事项及账务核对，保障销售环节高效运转。674、专业能力提升：持续学习掌握公司产品特性、销售方法及行业发展趋势，精进沟通与谈判技巧，为客户提供专业可靠的服务支持，满足市场竞争要求。岗位要求：1、本科及以上学历，机电、电气自动化、机械等相关专业2、具备工业类产品或核电领域产品一年以上销售工作经验3、具备强烈的进取心，沟通表达出色，逻辑反应敏捷

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欧先生

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