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招聘交付经理(人力服务领域-现代服务业优先)
6000-10000元/月岗位职责:1、交付体系搭建:从无到有构建规模化招聘交付能力负责交付中心的组织架构规划,高效组建并培育具备强执行力的交付团队;建立完整的招聘交付标准化流程,覆盖需求分析、渠道运营、面试推进、入职跟进及人员留存等全环节;完善人才梯队建设与培训晋升机制,形成可持续的人才培养体系,实现团队自主成长与迭代。2、团队精细化运营管理目标分解与过程监管:合理拆解年度及月度交付目标,搭建可视化的过程管理机制(如日报、周会、数据复盘),快速识别并解决执行中的瓶颈问题;绩效机制与激励设计:制定具有强激励性的薪酬绩效方案,持续提升团队积极性与作战能力;团队氛围与稳定性维护:在高压、高流动性的团队环境中,及时察觉成员情绪变化与离职倾向,有效降低主动流失率。3、多项目并行下的交付体系升级交付流程标准化:不断打磨招聘交付各环节的标准操作规程,提升作业规范性与效率;资源池统筹建设:整合全渠道招聘资源,面向现代服务业打造专属人才储备库,推动多项目间资源共用与灵活调配,提高渠道投入产出比;难点项目支持:深入业务一线进行带教指导,协助突破交付难题,定期开展复盘与专业技能培训,全面提升团队实战水平。4、数据驱动管理决策搭建交付数据监控仪表盘,围绕简历数量、邀约转化率、面试通过率、入职率、留存率及人均产出等关键指标,实时分析业务运行状况,精准定位问题并优化策略,以数据支撑管理决策。任职要求:1. 大专及以上学历,5年以上现代服务行业招聘交付工作经验,其中至少2年规模化招聘团队管理实操经历,直接管理团队规模不少于20人。具备多项目同步推进经验,擅长跨部门协同(能与销售端紧密配合)。2. 具备敏锐的行业理解力和系统性业务分析能力;在现代服务领域拥有丰富的渠道合作资源或成熟的人才储备积累。3. 拥有出色的逻辑思维与问题诊断能力,能够通过数据分析快速发现团队短板;有从0到1搭建团队或主导团队重构经验者优先。
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苏州虎丘区急招人事经理主管
5000-8000元/月岗位职责:1、交付体系搭建:从零构建规模化交付能力,主导交付中心的组织架构规划,高效组建并培育高执行力的交付团队;建立完整的招聘交付标准化流程,覆盖需求分析、渠道运营、面试推进、入职跟进及人员留存等全环节;完善人才梯队建设与培训晋升体系,形成可持续的人才输送机制,实现团队自主成长与迭代。2、团队精细化运营管理目标分解与过程监管:合理拆解年度及月度交付目标,搭建可视化的过程管理机制(如日报跟踪、周会复盘、数据分析),快速识别并解决执行中的瓶颈问题;绩效设计与激励机制:制定具有强驱动力的薪酬绩效方案,持续提升团队积极性与作战能力;团队氛围与稳定性管理:在高压、高频流动的团队环境中,精准识别成员情绪变化与离职倾向,有效控制主动离职率。3、多项目并行下的交付体系升级交付流程标准化:持续打磨招聘交付各环节的标准操作规范,提升执行效率与质量一致性;资源池统筹建设:整合全渠道招聘资源,面向现代服务业构建专属人才储备库,实现跨项目资源共享与灵活调配,提高渠道投入产出比;重点难点突破:深入一线开展带教支持,协助团队攻克复杂项目任务,定期组织经验复盘与专业培训,不断提升整体业务能力。4、数据驱动管理决策搭建交付数据监控仪表盘,围绕简历数量、邀约转化率、面试通过率、入职率、留存率及人均产出等关键指标,实时分析业务状况,及时调整策略,以数据支撑管理判断与优化动作。任职要求:1. 大专及以上学历,5年以上现代服务行业招聘交付工作经验,其中至少2年规模化招聘团队管理实战经历,直接管辖团队规模不少于20人;具备多项目同步推进经验,擅长跨部门协同(能与销售端紧密配合完成业务目标)。2. 具备敏锐的行业洞察力和系统的业务分析能力,在现代服务领域拥有丰富的招聘渠道资源或成熟的人才储备积累。3. 拥有出色的逻辑思维与问题诊断能力,能够通过数据快速定位团队运营短板;有从0到1搭建团队或主导团队重构经验者优先。
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中级前端开发工程师
1.5-3万元/月岗位职责:1、依据产品原型设计文档及UED蓝湖设计稿,高效完成前端(WEB、H5、微信小程序、UNIAPP)页面搭建与交互效果实现,确保开发质量;2、协同前后端开发需求,参与制定前后端对接规范,提升研发协作效率,配合后端工程师完成数据接口联调工作;3、根据测试反馈定位系统问题,深入分析缺陷成因,持续推进产品质量优化;4、针对具体项目实施前端性能调优,不断改进前端代码逻辑,增强用户使用体验;任职要求:1、本科及以上学历,计算机或相关专业背景,具备3年以上前端开发工作经验;2、熟练掌握VUE生态体系、*******架构及微信小程序开发,了解ES6语言特性;3、理解面向对象与函数式编程等主流开发模式;4、精通前端模块化、工程化技术栈并有实际项目应用经验,具备前端架构设计和性能调优能力;5、熟悉前端自动化构建工具(如qulp、webpack);6、热爱前端领域,具备良好的沟通能力和团队合作意识,富有创新精神,能适应工作压力;7、具备无界微服务架构开发经验者优先考虑;
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中级前端开发工程师
1.3-2.6万元/月岗位职责:1、依据产品原型设计文档及UED蓝湖设计稿,高效完成前端(WEB、H5、微信小程序、UNIAPP)页面搭建与交互效果实现,确保开发质量;2、协同前后端开发需求,参与制定前后端对接规范,提升研发协作效率,配合后端工程师完成数据接口联调工作;3、根据测试反馈定位并分析系统问题,持续推动产品质量迭代优化;4、针对具体项目开展前端性能调优,不断改进前端逻辑结构,增强用户使用体验;岗位要求:1、本科及以上学历,计算机或相关专业背景,具备3年以上前端开发工作经验;2、熟练掌握VUE生态体系、*******架构、微信小程序开发流程,了解ES6新特性;3、理解面向对象编程和函数式编程等主流开发范式;4、精通前端模块化与工程化技术体系,并有实际项目应用经验,具备架构设计及性能调优能力;5、熟悉前端自动化构建工具如gulp、webpack等;6、对前端技术有热情,具备良好的沟通能力、团队合作意识和抗压能力;7、具备无界微服务架构项目经验者优先考虑;
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资深Java开发工程师
1.3-2.6万元/月岗位职责:1、负责企业级应用架构规划与软件研发,推进技术体系松耦合、模块化建设,实现内外部信息系统的融合与统一;2、主导SAAS平台产品整体架构设计,为功能实现、技术方案选型及系统性能调优提供有效解决方案;3、参与核心业务模块的建模与流程设计评审,承担公共基础组件的设计与开发工作;4、具备优秀的沟通协调能力,推动跨团队高效协作,保障系统架构在内外部的一致性与合理性。任职要求:1. 计算机相关专业本科及以上学历,5年以上J2EE开发背景,2年以上SAAS系统架构经验;熟练掌握主流框架(SpringCloud、zookeeper、dubbo、oauth2、shiro等),具备SOA与微服务架构能力,有成功落地的开放平台项目案例;2. 熟悉spring(springboot、springMVC、springCloud)、mybatis、struts、hibernate的使用及底层原理,掌握html、javascript、bootstrap、vue等前端开发技术;3. 精通基于Mysql的数据库设计与开发,熟悉Linux操作系统及SVN工具操作;具备redis、mongodb等非关系型数据库实践经验者优先考虑;4. 了解常用中间件及分布式架构方案及其运行机制,掌握Redis、MemCached等缓存技术的应用场景与实现原理;5. 具备良好的表达、组织与团队协作能力,拥有较强的逻辑分析与问题解决能力,能适应高强度工作环境;具有BAT或HRO、SAAS、生态链、O2O、新零售类平台项目经历者优先录用。
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园区短期安保260一天 有无经验都
220-260元/天10天工期暴涨日结实发260下午4.00前随时面试(暂不体检)18-35岁后260/天..合同到期之后可以继续做工价待定️上班开始到下班之前不能带手机.下班了才能玩手机工资含饭补.后日结,要求身高160以上,.符合条件当天录取即可住宿,全天接收报名以身份证照片+联系方式为准..
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英语流利、会画图的半导体大型机械设备包装项目经理
2.5-3万元/月项目经理岗位职责:1.主导大型非标设备木箱包装项目的全流程管理,确保质量、成本、时间目标达成;2.面对高标准要求,能快速结构化问题,制定行动清单与时间节点,推动内外部协同解决;3.负责项目团队的组建、指导与绩效管理,明确分工与责任,提升团队专业能力和协作效率,确保项目目标与个人成长同步实现;4.主动管理供应商与合作伙伴关系,通过支持与赋能(而非单向要求)共同提升合作质量;5.建立项目风险预警机制,对潜在问题“快、准、狠”响应,杜绝拖拉;6.在跨部门协作中充当“润滑剂”与“推进器”,确保信息透明、目标对齐。
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企业咨询管理(企业教练)(需赴新加坡等地出差)
2-4万元/月*本岗位需频繁前往全国及海外出差,无法接受者请勿投递~*薪资面议岗位职责:1、深入理解中小民营企业的发展需求,依托公司成熟的课程体系与企业教练框架,结合自身在战略、运营、领导力、销售管理或商业模式等一个或多个领域的专业能力,协助学员实现知识的有效转化与实践落地;2、定期与学员保持顺畅沟通,持续跟进学习进展,提升学员满意度与长期合作意愿,通过优质服务增强学员粘性;3、针对学员在企业管理实践中遇到的实际问题,能够从促进其成长的角度出发,进行问题归因分析,并提供多元化、可执行的解决方案支持;4、积极配合并完成上级安排的阶段性或临时性工作任务。任职资格:1、本科及以上学历,条件优异者可适当放宽;2、具备5年以上相关领域专业积累与实战经验;3、熟悉企业管理基本逻辑,掌握完整的管理知识结构,涵盖战略、运营、营销、品牌等相关模块;4、对中小民营企业的经营环境有切身认知,了解其发展痛点与现实挑战;5、具备正确的价值导向,学习能力强,拥有良好的客户服务意识、责任心和助人意愿,思维清晰,洞察敏锐,善于综合分析与解决问题;*职位亮点*1、可免费参与博商全部课程学习;2、提供多元化的晋升路径与健全的职业成长机制,发展空间广阔;3、有机会系统梳理多年实践经验,构建个人专业化方法论体系。出差目的地:新加坡、马来西亚工作语言:中文、马来语、英语每次出差时长:不超过1个月
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客户成功经理(六险一金+月薪3万+)
1.5-3万元/月岗位职责:1.新客户开发:积极寻找并跟进潜在客户,持续开拓业务范围,为公司注入新的客户资源和增长动力。2.客户拜访:实地走访目标客户,深入理解客户实际需求,建立专业、稳固的业务联系。3.商务谈判:凭借优秀的沟通能力和谈判技巧,准确把握客户需求,高效推进签约流程,推动合作落地,实现互利共赢。4.目标达成:以业绩为核心导向,全力完成个人与团队的销售任务。任职要求:1.大专及以上学历,具备至少2年相关工作经验,有大客户管理经验者优先考虑。2.具备良好的市场开拓能力与沟通协调能力,能快速赢得客户信任并影响其决策。3.结果导向,自我激励能力强,能在压力环境下保持积极心态,并具备良好的团队协作意识。我们提供:1.具有竞争力的薪酬福利体系,包含绩效奖金、年终奖励等。2.广阔的职业发展平台,配备系统化培训机制,免费提供企业管理课程助力个人提升。3.开放融洽的工作环境,支持创新思维与个性化成长。4.丰富多样的团队活动,提升团队凝聚力与归属感。5.工作时间早8点半至晚5点半,大小周休息,其余节假日按国家规定执行。
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企业咨询管理(企业教练)(外派新加坡等)
4-7万元/月*本岗位需频繁前往全国及海外出差,无法接受者请勿投递~* 薪资面议【岗位职责】- 团队统筹:具备实际组建咨询团队的经验,主导团队搭建、人才培养与日常管理,制定发展规划与绩效考核体系,持续提升团队专业水平与项目交付质量,打造高效协同的高绩效咨询团队。- 业务攻坚:专注TOB领域服务,熟悉企业客户服务逻辑,深度对接高端客户群体,精准识别企业在战略规划、组织变革、运营提效等方面的管理痛点,全面掌控需求分析、方案设计、执行落地及效果评估的全流程咨询工作,牵头输出定制化解决方案,严格把控项目进度与成果质量,确保客户高度认可与项目有效落地。- 市场拓展:结合行业动态与市场需求,参与制定咨询业务发展策略,主导核心客户资源开拓,维护关键客户关系,助力咨询板块业绩持续增长。- 专业沉淀:牵头开展项目复盘与方法论优化,系统化建设公司咨询服务体系,不断强化公司在企业管理咨询领域的专业壁垒与品牌影响力。- 资源协同:整合内部师资、研发等支持资源,为咨询项目提供有力支撑,保障项目顺利实施与高效推进。【任职要求】- 本科及以上学历,企业管理、工商管理、经济学等相关专业优先;8-10年管理咨询从业经历,其中3-5年团队管理经验,须有从零搭建咨询团队的实际经验,具备丰富的TOB服务背景及全流程项目操盘能力,有头部咨询机构工作经验者优先考虑。- 精通1-2个核心咨询方向(如战略管理、商业模式设计、企业运营优化等),并拥有主导多个大型企业咨询项目的成功案例与可验证成果。- 具备出色的商业敏感度与系统性解决问题的能力,能快速洞察客户需求并提出有效对策;具备优秀的表达沟通、谈判协调及团队引领能力。- 目标导向强,责任心强,抗压能力强,能适应短期出差安排;认同公司企业文化与发展愿景,愿意长期专注于企业咨询服务领域。出差目的地:新加坡、马来西亚工作语言:中文、马来语、英语单次出差时长:不超过一个月
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课程顾问(优质客户资源+六险一金)
1.5-3万元/月岗位职责:1. 新客户开发:积极寻找并跟进潜在客户资源,持续开拓市场领域,为公司注入新客户源与业务增长动力。2. 客户拜访:实地走访目标客户,深度了解其实际需求,建立专业、稳固的业务合作关系。3. 商务谈判:凭借优秀的沟通能力和谈判技巧,准确捕捉客户需求,高效推进签约流程,达成合作共识。4. 目标达成:以业绩为核心导向,全力完成个人及团队设定的销售任务指标。任职要求:1. 大专及以上学历,具备不少于2年相关行业经验,有大客户管理背景者优先考虑。2. 具备良好的新客户开拓能力与协调沟通能力,能快速赢得客户信任并推动决策进程。3. 结果导向意识强,自我激励能力强,能在压力环境下保持积极心态,并具备良好协作精神。我们提供:1. 具竞争力的薪酬福利结构,含绩效提成、年终奖励等激励机制。2. 广阔的职业晋升通道,配套系统培训机制,免费提供企业管理类课程助力成长。3. 开放融洽的工作环境,倡导创新理念与个性化发展。4. 多样化的团队活动安排,提升团队互动与凝聚力。5. 工作时间早8:30至17:30,大小周休息,其余假期均按国家规定执行。
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客户经理(无责任底薪5500+六险一金)
1.5-3万元/月岗位职责:1.新客户开发:积极寻找并跟进潜在客户,持续开拓业务市场,为公司注入新的客户资源和增长动力。2.客户拜访:实地走访目标客户,深入掌握客户需求,建立专业、稳固的合作关系。3.商务谈判:凭借良好的沟通能力和谈判技巧,准确把握客户意向,高效推进签约进程,达成双方共赢的合作结果。4.目标达成:以业绩为核心导向,全力完成个人及团队的销售任务指标。任职要求:1.大专及以上学历,具备2年以上相关工作经验,有大客户管理背景者优先考虑。2.具备较强的市场开拓能力与优秀的沟通协调能力,能快速赢得客户信任并影响其决策。3.结果导向,自我激励能力强,能在高强度工作环境中保持积极心态,并具备良好的团队协作意识。我们提供:1.具有竞争力的薪酬福利结构,包含绩效提成、年终奖励等激励机制。2.广阔的职业晋升通道,配备系统化培训体系,免费提供企业管理类课程助力个人发展。3.开放融洽的工作环境,倡导创新思维与个性化成长。4.多样化的团队活动安排,提升团队协作与凝聚力。5.工作时间:早8:30-晚5:30,大小周休息,其余节假日按国家规定执行。
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课程顾问(优质资源+六险一金)
1.5-3万元/月岗位职责:1.新客户开发:积极寻找并跟进潜在客户,持续开拓业务市场,为公司注入新的客户资源和增长动力。2.客户拜访:实地走访目标客户,深度了解其实际需求,建立专业、稳固的合作关系。3.商务谈判:凭借优秀的沟通能力和谈判技巧,准确把握客户需求,高效推进签约进程,达成合作共识。4.目标达成:以业绩为核心导向,全力完成个人及团队的销售任务与指标。任职要求:1.大专及以上学历,具备至少2年相关领域工作经验,有大客户管理背景者优先考虑。2.具备良好的新客户开拓能力与沟通协调能力,能快速赢得客户信任并影响决策过程。3.结果导向,自我激励能力强,能够在压力环境下保持积极心态,并具备良好的团队协作意识。我们提供:1.具有竞争力的薪酬福利结构,包含绩效奖金、年终奖励等激励机制。2.广阔的职业发展通道,配备系统化培训体系,免费提供企业管理类课程助力成长。3.开放融洽的工作环境,倡导创新思维与个性化发展。4.丰富的团队活动安排,提升团队协作与凝聚力。5.工作时间:早8:30-晚5:30,大小周休息,其余节假日按国家规定执行。
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渠道代理合伙人(高佣金30%)
面议工作职责:1.负责开发渠道客户,推广产品,并做好客户的日常管理与维护;2.策划并执行各类渠道赋能及市场推广活动。任职资格:1.大专及以上学历,具备企业管理经验者优先考虑;2.拥有5年以上渠道销售相关工作经验;3.具备充足的渠道资源,能够制定渠道拓展方案,并擅长渠道间的沟通与协调。
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渠道代理合伙人(高提成30%)
面议工作职责:1. 负责开发渠道客户,推动产品推广及客户的日常管理与维护;2. 策划并执行面向渠道的赋能类市场活动。任职资格:1. 大专及以上学历,具备企业管理经验者优先考虑;2. 拥有5年以上渠道销售相关工作经验;3. 掌握丰富的渠道资源,能够制定渠道拓展方案,并擅长渠道间的沟通与协调。
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SAP生产计划顾问
2-3万元/月工作内容:1、参与公司现有的SAP运维项目,承担PP模块的课题应对、月度结算支持、问题排查与跟踪,以及新增开发的需求分析与方案设计等工作。2、参与公司系统优化项目,负责需求调研、业务流程梳理、解决方案制定、系统配置、定制化程序的概要设计文档编写、测试执行、用户培训及上线后的技术支持。3、配合公司SAP售前工作,主导PP模块相关建议书的编制与提案准备。采用条件:1、具备3年以上SAP PP模块实施或运维经验,精通PP模块后台配置,熟悉制造业企业运营流程及相关规则;有S4/HANA系统导入及运维经验者优先考虑。2、本科及以上学历,信息管理、计算机、财务等相关专业背景。3、了解SD或MM模块功能,具备扎实的物流与供应链业务知识,具备良好的沟通表达能力和团队协作精神。4、日语达到N2及以上水平,具备商务沟通能力。5、熟练使用办公软件(PPT、EXCEL、WORD)等工具。优先条件:具有日本本地运维项目经验者优先;可长期赴日本出差者优先;愿意与公司及团队共同长期发展者优先。
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客户成功经理(六险一金+月薪3w+)
1.5-3万元/月岗位职责:1. 新客户开发:主动寻找并跟进潜在客户,持续开拓业务市场,为公司注入新客户资源,推动业绩稳步提升。2. 客户拜访:实地走访目标客户,深度了解其实际需求,建立专业、稳固的业务合作关系。3. 商务谈判:凭借良好的沟通能力和谈判技巧,准确捕捉客户需求,高效推进签约流程,达成合作共识。4. 目标达成:以业绩为核心导向,积极完成个人与团队的销售任务,确保目标落地。任职要求:1. 大专及以上学历,具备2年以上相关工作经验,有大客户管理背景者优先考虑。2. 拥有较强的市场开拓能力与优秀的沟通协调素质,能快速赢得客户信任并影响决策过程。3. 结果导向,自律性强,能在高强度工作环境中保持积极心态,并具备良好的协作意识。我们提供:1. 具有竞争力的薪酬福利结构,含绩效奖金、年终奖励等激励机制。2. 广阔的职业晋升通道,配备系统化培训体系,免费提供企业管理类课程助力成长。3. 开放融洽的工作环境,支持创新理念与个性化发展。4. 多样化的团队活动安排,持续提升团队凝聚力。5. 工作时间早8点半至晚5点半,大小周休息,其余节假日遵循国家规定执行。
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招聘主管(双休五险一金)
8000-10000元/月【岗位职责】1. 熟悉企业内部运营模式,对外部竞争格局具备敏锐洞察力;2. 结合业务发展需要,依据岗位需求与人才标准精准寻访匹配人选;3. 统筹面试流程安排,持续跟进候选人从面试到入职各阶段沟通;4. 开展候选人背景核查,确保简历信息真实有效,降低招聘风险;5. 搭建完善的招聘流程记录体系,定期汇总并分析招聘相关数据;6. 维护候选人长期关系,沉淀优质人才资源并建立系统化台账;7. 具备整体规划能力与团队管理意识,带领人力团队达成组织目标。【职位要求】1. 本科及以上学历,综合能力突出者可放宽至大专;2. 主动进取,具备销售思维,能适应高强度工作节奏;3. 逻辑严谨,表达清晰,拥有良好的沟通协调能力;4. 热衷持续学习,具备明确的自我认知与发展计划,内在驱动力强;5. 工作细致耐心,富有亲和力,关注执行细节。【公司赋能】1. 每月开展专业领域培训,助力您在职业赛道上稳步提升;2. 提供优质品牌及客户资源支持,增强您在行业内的链接广度与深度;3. 设立透明晋升机制与职业发展路径,加速实现个人成长目标;4. 提供具有竞争力的薪酬方案与福利体系,提升奋斗过程中的生活质量;5. 定期组织多样员工活动,帮助您在高效工作之余放松身心。职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、多次晋升机会职位亮点:五险一金全额缴纳;周末双休;带薪年假
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业务经理(企服行业)+年薪40w+六险一金
2-4万元/月薪资面议~岗位要求:1、本科及以上学历,具备5年以上企业销售管理相关工作经验;2、具备出色的沟通协调与人际互动能力,熟练掌握谈判技巧,拥有较强的数字分析能力;3、具备敏锐的市场洞察力和业务拓展能力,同时拥有优秀的组织管理能力。工作内容:1、全面负责团队的日常运营及团队建设,围绕既定销售目标,带领成员开展客户开发、维护与需求管理,推动团队业绩达成。2、设定下属绩效考核指标,定期进行沟通辅导,提供有效反馈,促进团队成员能力提升与职业发展。3、组织实施员工在业务流程方面的培训与日常指导,合理运用各类销售工具挖掘潜在客户,深化新老客户合作关系,确保团队指标顺利完成。4、结合客户需求,整合内部资源制定解决方案,并邀请客户参与公司相关营销推广活动。5、按时完成上级安排的其他相关工作任务。加分项:1、有从零开始搭建销售团队经验者优先;2、具有培训或咨询行业从业背景者优先;3、拥有大型企业或上市公司销售管理实战经验者优先
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猎头顾问(助理)
6000-12000元/月岗位职责:我们将根据您的经验与能力,为您定制从初级到资深的全方位发展路径。1.初级顾问:在资深顾问指导下,学习并执行人才寻访流程,包括职位分析、人才地图绘制、初步简历筛选及电话沟通。利用公司强大的数据库及多渠道,精准定位目标候选人。协助完成候选人面试安排、背景调查及入职跟进工作。逐步建立和维护个人人才库。2.中级顾问:独立负责中高端职位的交付,深入理解客户需求,制定并执行寻访策略。独立完成候选人的专业面试、评估、薪资谈判及offer流程。积极开发并维护客户关系,参与部分现有客户的维护与深度挖掘。指导初级顾问,提升团队整体作战能力。3.资深顾问/团队负责人:主导关键客户的大规模、高难度职位招聘项目,提供战略性人才解决方案。独立开拓新客户,完成从商务对接到项目交付的全流程管理。负责团队搭建、管理与培训,制定团队业绩目标并驱动完成。参与区域业务战略规划,成为公司在苏州市场发展的核心力量。岗位职责:1.学历专业:统招本科及以上学历,人力资源、管理学、心理学等相关专业背景者优先。2.工作经验:初级:欢迎有1-3年销售、招聘或客服经验的优秀毕业生投递。具备3年左右人力资源或猎头相关经验者将优先考虑,并有机会快速晋升至中级岗位。中级/资深:拥有3年及以上猎头或企业招聘经验,有成功的项目交付案例和客户管理经验。3.核心能力:内在驱动力:对成就充满渴望,享受挑战,追求卓越,能承受压力并持续保持高昂斗志。沟通影响力:出色的沟通与同理心,能够与不同背景的高端人才建立信任连接。逻辑与分析能力:能够快速理解行业、公司和职位,具备敏锐的人才甄别和判断力。团队协作精神:坚信团队力量,乐于分享与协作,在集体成功中实现个人价值。地址:苏州三号线沙金桥附近——提供五险一金+双休作息——苏州,这座融合古典韵味与现代活力的城市,正以其无限的潜力和宜居的环境,吸引着全球的目光。加入我们,在苏州这片热土上,共同书写你的猎场传奇!
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招聘主管人事岗
8000-12000元/月【岗位内容】:1. 负责招聘规划的制定,组织并参与各类招聘实施工作,推动团队高效完成招聘任务。2. 与业务部门深度协作,保障候选人匹配度与招聘时效满足实际需求。3. 负责员工关系、薪酬绩效、培训发展及组织体系建设等相关人力资源工作。【任职要求】:1. 本科及以上学历,具备2年以上招聘相关经验,擅长简历筛选与人才挖掘,有HR从业经历者优先。2. 熟悉多元化招聘渠道的运作模式,能独立设计招聘策略并落地执行,可根据市场动态灵活优化招聘方案。3. 具备出色的沟通与谈判技巧,善于快速建立人际网络,并在多变环境中维持稳定的人际合作关系。4. 具备一定数据敏感度,能够通过人力资源数据分析评估招聘成效,持续提升选才效率与质量。【岗位待遇】1. 工作时间:9:00-18:00,双休,其他节假日按国家法定规定执行五险一金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品;
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急聘:人保车险业务员
9000-14000元/月【工作内容】:1、公司提供电话和电脑,主要负责联系去年购买车险即将到期的客户,通过电话或微信沟通,协助客户完成车险续费相关手续,全程无需外出拓展客户或跑市场。【任职要求】:1、中专/大专及以上学历;年龄18-38周岁,具备学习意愿,服务意识强。2、工作经验不限,入职后享受带薪培训。【福利待遇】:1、薪资结构为底薪+提成+各类补贴+中午工作餐,综合收入8000-15000元以上,上不封顶;新员工入职1-3个月内平均收入可达5000元左右,最低档基本工资加绩效已接近5000元。2、基础保障:依法缴纳五险一金。3、带薪培训:公司为新员工安排系统的车险产品知识及销售技巧培训。4、福利丰富:享有春节、五一、十一等法定节假日;带薪年假、婚假、产假等应享假期,并发放过节费;提供工作日午餐,周六加班享有272元补贴。【工作时间】:周一至周五08:30—12:00;13:30—18:00
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车商续保+央企福利
8000-13000元/月岗位职责:优质客户资源,负责客户维护及续费跟进;前三个月收入8000+,工作时间越长薪资越高,现平均20K,上不封顶;底薪+提成+奖金+多项福利,入职即缴纳五险一金;提供专人一对一指导,无需担心经验不足,岗位稳定可持续发展,可长期任职至退休,无复杂人际关系。
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苏州虎丘区急招保洁工
2000-3000元/月岗位职责:1. 负责指定办公楼区域的日常清洁与卫生维护,包括地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒等2. 按规范使用清洁工具及药剂,确保作业安全、环保、高效3. 定期对公共设施(门窗、电梯按钮、扶手、垃圾桶等)进行擦拭与消毒,保持整洁无污渍4. 配合完成
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车险出单员+面试通过立即上岗
1-1.5万元/月岗位职责:利用公司提供的客户资源,负责完成客户本年度车险续费工作;(资源优质,成交率80%以上);欢迎应届生加入,性格开朗、善于沟通者优先;工作时间:8:45-17:45,午休1.5小时;底薪+提成+奖金+多项福利,月收入可达8000元以上,资深员工月薪20K+,长期稳定发展,享受节日礼品等福利待遇
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成人用品线上销售合伙人(轻资产创业)
面议招聘:成人用品线上销售合伙人(轻资产创业)不用开实体门店|不用囤货|零风险起步我们不招普通员工,只找想一起赚钱、想轻资产创业的合伙人。只要你有销售意识、肯用心,一部手机就能做。你要做什么• 线上客户沟通、订单跟进、简单销售• 有基础销售能力即可,不用经验特别丰富• 时间自由,可全职可兼职我们给你什么• 稳定正规货源,0囤货、0压资金• 成熟运营模式,上手快• 高利润分成,多劳多得• 正规合规经营,长期稳定我们希望你• 有基本沟通能力和销售意识• 想赚钱、肯执行、想长期发展• 想低成本创业、做一份稳定收入适合:想副业增收、想轻资产创业、想做长期稳定项目的人。有意直接联系,带你一起做。
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