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岗位职责：1. 负责营销类岗位全流程招聘工作，包括需求对接、多渠道简历挖掘、面试组织、offer跟进与入职落地，监控招聘周期、到岗率等核心指标，并持续优化招聘策略；2. 结合团队实际业务难点，设计并实施新员工融入、技能进阶等赋能项目，开展培训及案例分享，跟踪实施成效并迭代优化培养体系；3. 对辖区营销人员的工作目标设定、执行计划及成果产出进行检查、评估与绩效考核；4. 统筹营销相关数据的整理分析与运营审核，编制日报、周报及专项分析报告，及时识别并预警数据波动异常；5. 完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源、市场营销、统计学等相关专业优先考虑；2. 具备2年以上招聘、营销支持或数据分析相关工作经验，熟悉招聘各环节流程，理解营销业务运作逻辑；3. 拥有团队管理、全局统筹、组织诊断或猎头背景者优先；4. 具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，抗压能力强，富有责任心。薪酬从优面议~职位福利：入职即缴纳五险一金、绩效奖金、餐补、节日福利等。

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王女士

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职位描述：1、依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研并拟定、落实区域市场发展方案及年度销售目标。2、组建契合企业文化和长期发展的销售队伍，统筹实施培训工作，助力团队成员综合能力与销售技巧的持续提升。3、积极拓展市场空间，精准挖掘潜在客户，构建并优化客户开发、合作与维护体系，持续拓展优质客户资源，推动实现互利共赢和可持续增长。4、贯彻执行公司各项管理制度与业务流程，保障团队高效运转，稳步提升产品在区域市场的占有率，提高客户满意度与品牌口碑。5、完成上级交办的其他工作任务。职位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，有团队管理经历者优先考虑。2、熟悉工程领域甲方、总包单位或智能化系统集成商等客户群体的开拓，或具有电线电缆、弱电智能化、智慧传输、机器视觉、楼宇自控、数据中心、产业互联网等相关行业背景。3、热爱销售岗位，具备出色的沟通能力，市场敏感度高，职业素质良好。薪酬从优面议~职位福利：入职即缴五险一金、绩效奖金、餐补、节日福利等。

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满女士

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一、岗位职责：1. 借助公司提供的资源，主动对接各类中大型企业负责人，深入沟通并识别其培训需求；2. 熟悉公司服务体系，精准推荐适配的管理课程及咨询解决方案；3. 持续跟进已有客户，完善客户信息管理，建立长期稳定的合作关系；4. 配合专业讲师团队，协助完成企业上门服务的落地执行；5. 参与公司组织的系统化管理培训，提升综合能力，作为储备总经理培养，未来负责全国范围新公司开拓（单店收益100-300万）二、福利待遇底薪+课程提成+业绩提成+月度奖金=年薪12-18万（员工平均月薪约1.2w，表现优异者月入两至三万，凭实力说话，多劳多得）三、任职要求1. 具备良好的沟通表达能力，学习能力强，执行力高，富有团队意识，性格积极乐观，核心在于愿学愿思，踏实投入2. 大专及以上学历3. 有TOB类销售经验，具备出色业绩者优先考虑（若经验有限，则重点考察学习态度与勤奋程度）为什么选择长松咨询？1、薪资发放准时：每月10日按时发放工资（底薪与提成同步到账）2、作息规律稳定：工作时间8:30—18:00，午间休息2小时3、培训体系成熟，价值百万课程免费学习：业务板块助力快速出单+企业管理知识全面提升专业素养让你越积累越值钱，收入越来越高效！！！4、晋升通道公开透明，唯能力与业绩论英雄，无传统资历、工龄束缚：管理发展路径：咨询顾问-主管-经理-总监-副总-分公司总经理为何要晋升？因基本工资和提成比例将随职级提升而增长）5、平台实力雄厚，内部机制健全：总部位于北京，成立于2009年，全国设有70余家分支机构，员工规模超2000人6、高收入潜力：助你实现一年购车，三年置业！从此不再是去青岛，而是回青岛7、个人成长显著：服务对象为企业家群体，快速构建高端人脉网络，拓宽视野与认知格局8、团队年轻化，90后为主力军，工作氛围融洽，领导平易近人，团队充满活力，简单务实，快乐赚钱！9、福利保障全面：五险一金+法定节假日+超长春节假期+节日礼品+生日关怀+团建活动+管理层年终分红激励+荣誉奖项（冠军奖、新人王、PK大奖、新加坡年会、美国年会、年度旅游等）10、办公交通便利：入驻5A级地标写字楼，毗邻万科，出行便捷

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侯女士

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职位描述：1、主导公司应收款相关业务流程的梳理工作，全面排查合同签署、履行及款项结算等环节中的法律风险，强化源头管控，有效防范应收款逾期与坏账发生。2、负责逾期应收款的法律清收事务，制定针对性清收策略与实施方案，包括发送律师函、组织协商谈判、推动调解、仲裁或诉讼等法律手段，全程跟踪案件处理进度，保障公司债权及时回收。3、统筹应对与应收款相关的各类法律争议，视情况组建专项处置团队，协调内外部资源（如外部律师、法院、仲裁机构等），拟定争议解决路径，全力维护公司合法利益。4、为销售、行政等相关职能部门提供应收款领域的法律培训，解答日常业务中涉及的法律问题，持续提供专业法律支持与指导。5、带领法务团队开展应收款相关工作，制定工作计划，监督执行过程，评估工作成效，不断提升团队专业水平与运作效率。6、完成企业交办的其他与应收款管理及整体法务事务相关的工作任务。职位要求：1、法学类专业本科及以上学历，持有律师执业资格者优先考虑。2、具备3年以上法务岗位工作经验，熟悉应收款催收、合同审查及商事纠纷处理流程，有企业法务主管或以上职务经历者优先；具有金融、制造、零售等行业背景者优先。3、熟练掌握《民法典》《公司法》《合同法》等法律法规，熟知应收款清收各阶段法律程序（协商、调解、仲裁、诉讼、执行），能够独立处理相关法律纠纷及诉讼案件；具备出色的法律文书写作能力，可独立完成各类法律文件的起草与审核。4、具备良好的逻辑分析、沟通协调、谈判应对及问题解决能力，具有团队管理经验者优先。5、工作态度认真细致，责任心强，抗压能力突出，能高效推进应收款清收等核心任务。薪酬从优面议~职位福利：入职即缴纳五险一金、绩效奖金、餐补、节日福利等。

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王女士

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工作职责：1. 利用公司提供的客户资源，负责整理新客户信息并开展沟通，积极拓展新客户群体。2. 通过电话方式与客户进行高效交流，准确把握客户需求，发掘潜在销售机会，完成销售目标。3. 维护现有客户关系，定期与合作客户保持联系，推动长期稳定合作。任职要求：1. 本科及以上学历，具备2年以上电话销售工作经验，有弱电智能化行业背景者优先考虑。2. 热衷于销售工作，具备在该领域持续深耕的职业意愿。薪酬从优面议~职位福利：入职即缴纳五险一金、绩效奖金、餐补、节日福利等。

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王女士

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工作内容1、推动个人与公司营销团队达成业绩目标，保障公司运营高效运转；2、参与规划销售团队的搭建工作，助力公司长期发展战略落地；3、带领并辅导团队成员，提升整体执行效能与工作质量；4、完成个人及团队销售任务，持续拓展团队规模。任职要求：先做榜样，再做管理！1、具备扎实的销售团队管理经验，能有效应对各类管理难题；2、拥有优秀的领导力与团队协作能力，善于激发团队积极性以实现目标；3、具备较强的判断力与应变能力，可在多变环境中做出合理决策。

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侯女士

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一、岗位职责：1.利用公司提供资源，与各大中型企业老板产生联系，挖掘客户培训需求;2.熟知公司产品，并推荐对应匹配的管理课程及咨询服务3.维护老客户，建立和维护客户档案4.与专家老师协助，完成售后入企服务5.参加公司系统的管理培训，提升管理能力，作为储备总经理下全国开公司（100-300万)二、福利待遇底薪+课程提成+业绩提成+月度奖金=年薪12-18万（员工平均薪资1.2w左右，做得好的月入两三万不是问题，用能力说话，多劳多得)三、任职要求1.有较强的沟通能力，学习力好，行动力强，团队协作意识好，自信阳光，最主要是肯学肯思考，用心2.专科及以上学历3.TOB销售经验，有优秀业绩结果优先（经验不足者看学习能力以及勤奋度)为什么要选择长松咨询？1、发薪及时：每月10准时发工资（底薪提成一起发）2、工作时间稳定：8:30--18:00，午休2个小时3、培训体系完善，价值百万课程免费学习：销售业务方面帮你快速出业绩+企管专业方面帮你快速提升专业能力。让你越老越吃香，挣钱越来越轻松！！!4、晋升机制公开通明，只看业绩和能力，没有传统编制、工龄限制：管理路线：咨询顾问-主管-经理-总监-副总-分公司总经理为什么要晋升？因为底工资和提成点会随之增加)5、公司平台大，内部机制完善：总部在北京，09年成立，全国七十多家分公司，员工2000+。6、高薪酬：让你实现一年买车，三年买房！从此不是去青岛，而是回青岛。7、个人增值：客户群体为企业家，快速积累高端人脉资源，提升个人认知、眼界。8、公司90后居多，工作氛围超级好，老板亲切，团队年轻有活力，团队氛围轻松愉悦，简单实干！轻松愉快把钱挣！9、福利待遇：五险一金+法定节假日+超长春节假期+节日福利+生日福利+团建活动+干部年终分红激励+荣誉奖励（冠军奖、新人王、PK奖、、年度旅游等）10、交通办公：5A级地标写字楼，万科旁边，交通便捷对哪方面感兴趣？

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侯女士

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一、岗位职责：1.利用公司提供资源，与各大中型企业老板产生联系，挖掘客户培训需求;2.熟知公司产品，并推荐对应匹配的管理课程及咨询服务3.维护老客户，建立和维护客户档案4.与专家老师协助，完成售后入企服务5.参加公司系统的管理培训，提升管理能力，作为储备总经理下全国开公司（100-300万)二、福利待遇底薪+课程提成+业绩提成+月度奖金=年薪12-18万（员工平均薪资1.2w左右，做得好的月入两三万不是问题，用能力说话，多劳多得)三、任职要求1.有较强的沟通能力，学习力好，行动力强，团队协作意识好，自信阳光，最主要是肯学肯思考，用心2.专科及以上学历3.TOB销售经验，有优秀业绩结果优先（经验不足者看学习能力以及勤奋度)为什么要选择长松咨询？1、发薪及时：每月10准时发工资（底薪提成一起发）2、工作时间稳定：8:30--18:00，午休2个小时3、培训体系完善，价值百万课程免费学习：销售业务方面帮你快速出业绩+企管专业方面帮你快速提升专业能力。让你越老越吃香，挣钱越来越轻松！！!4、晋升机制公开通明，只看业绩和能力，没有传统编制、工龄限制：管理路线：咨询顾问-主管-经理-总监-副总-分公司总经理为什么要晋升？因为底工资和提成点会随之增加)5、公司平台大，内部机制完善：总部在北京，09年成立，全国七十多家分公司，员工2000+。6、高薪酬：让你实现一年买车，三年买房！从此不是去青岛，而是回青岛。7、个人增值：客户群体为企业家，快速积累高端人脉资源，提升个人认知、眼界。8、公司90后居多，工作氛围超级好，老板亲切，团队年轻有活力，团队氛围轻松愉悦，简单实干！轻松愉快把钱挣！9、福利待遇：五险一金+法定节假日+超长春节假期+节日福利+生日福利+团建活动+干部年终分红激励+荣誉奖励（冠军奖、新人王、PK奖、新加坡年会、美国年会、年度旅游等）10、交通办公：5A级地标写字楼，万科旁边，交通便捷对哪方面感兴趣？

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侯女士

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一、岗位职责：1.利用公司提供资源，与各大中型企业老板产生联系，挖掘客户培训需求;2.熟知公司产品，并推荐对应匹配的管理课程及咨询服务3.维护老客户，建立和维护客户档案4.与专家老师协助，完成售后入企服务5.参加公司系统的管理培训，提升管理能力，作为储备总经理下全国开公司（100-300万)二、福利待遇底薪+课程提成+业绩提成+月度奖金=年薪12-18万（员工平均薪资1.2w左右，做得好的月入两三万不是问题，用能力说话，多劳多得)三、任职要求1.有较强的沟通能力，学习力好，行动力强，团队协作意识好，自信阳光，最主要是肯学肯思考，用心2.专科及以上学历3.TOB销售经验，有优秀业绩结果优先（经验不足者看学习能力以及勤奋度)为什么要选择长松咨询？1、发薪及时：每月10准时发工资（底薪提成一起发）2、工作时间稳定：8:30--18:00，午休2个小时3、培训体系完善，价值百万课程免费学习：销售业务方面帮你快速出业绩+企管专业方面帮你快速提升专业能力。让你越老越吃香，挣钱越来越轻松！！!4、晋升机制公开通明，只看业绩和能力，没有传统编制、工龄限制：管理路线：咨询顾问-主管-经理-总监-副总-分公司总经理为什么要晋升？因为底工资和提成点会随之增加)5、公司平台大，内部机制完善：总部在北京，09年成立，全国七十多家分公司，员工2000+。6、高薪酬：让你实现一年买车，三年买房！从此不是去青岛，而是回青岛。7、个人增值：客户群体为企业家，快速积累高端人脉资源，提升个人认知、眼界。8、公司90后居多，工作氛围超级好，老板亲切，团队年轻有活力，团队氛围轻松愉悦，简单实干！轻松愉快把钱挣！9、福利待遇：五险一金+法定节假日+超长春节假期+节日福利+生日福利+团建活动+干部年终分红激励+荣誉奖励（冠军奖、新人王、PK奖、新加坡年会、美国年会、年度旅游等）10、交通办公：5A级地标写字楼，万科旁边，交通便捷对哪方面感兴趣？

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侯女士

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[职位描述]1，根据公司整体的经营策略与市场定位，结合当地市场的实际情况，组织调研并制定，实施区域市场发展规划及年度销售计划。2，搭建符合企业文化与未来发展的销售团队，组织实施培训，帮助实现业务人员综合素质与销售技能的提升。3，开拓市场，挖掘目标用户，建立并提升用户开发，合作，维护的业务体系，不断建立更多优质用户的合作，实现共赢，持续的目标。4，执行公司管理制度与流程，保证公司资产安全，实现团队运营的良性发展，不断提升公司产品在市场中的占有率，实现良好的用户满意度与美誉度。[职位要求]1,23-36岁，本科及以上学历，6年以上销售工作经历，3年以上销售团队管理经验，有相关行业经验者尤佳。2，具有良好的职业素质，拥有企业发展大局观，有较强的责任意识与以身作则的精神，具备一定的沟通，管理与商务能力，品质端正。,福利待遇：法定节假日正常放假，五险一金，带薪年假，还有专业的培训，丰富的福利(节日，生日，体检)及各类补贴(全勤奖，餐贴，交通补贴，通讯补贴等).加分项有以下行业经验：通信/网络设备。计算机软件。建筑材料

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汤女士

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一、岗位职责：1. 借助公司提供的资源，主动对接各大中型企业负责人，深入沟通并挖掘其在培训方面的实际需求；2. 熟悉掌握公司产品体系，精准推荐适配的企业管理课程及相关咨询服务；3. 持续跟进已有客户，建立并完善客户信息档案，提升客户粘性与满意度；4. 配合专业讲师团队，协助完成企业上门服务的落地执行；5. 参与公司组织的系统化管理培训，不断提升综合能力，作为储备干部培养，未来负责全国范围新公司开拓（预计投入资金100-300万）二、福利待遇底薪+课程提成+业绩提成+月度奖金＝年薪12-18万（员工平均月薪约1.2万元，表现优异者月收入可达两三万以上，凭实力说话，多劳多得）三、任职要求1. 具备良好的沟通表达能力，学习能力强，执行力高，富有团队合作精神，性格积极乐观，核心在于愿意学习、善于思考、踏实投入2. 大专及以上学历3. 有TOB类销售经验者优先，具备出色业绩者更受青睐（若经验尚浅，则重点考察学习态度与勤奋程度）为什么选择长松咨询？1、薪资发放准时：每月10日按时发放工资（底薪与提成同步到账）2、工作时间规律：每日8:30至18:00上班，中午休息2小时3、培训体系成熟，价值百万课程免费开放：涵盖销售实战助力快速成单+企业管理知识全面提升专业素养让你越积累越值钱，赚钱越来越高效！！！4、晋升通道透明公开，完全依据业绩与能力评定，无传统资历、工龄束缚：管理发展路径：咨询顾问—主管—经理—总监—副总—分公司总经理为何要晋升？因为基本工资和提成比例将随职级提升而增长5、平台实力雄厚，内部机制健全：总部位于北京，成立于2009年，全国拥有七十多家分支机构，员工规模超2000人6、高收入潜力：助力你实现一年购车，三年置业的目标！从此不再是去青岛，而是回青岛7、个人成长显著：服务对象主要为企业家群体，快速拓展高端人脉圈层，拓宽视野与认知维度8、团队以90后为主，工作氛围活跃融洽，领导平易近人，整体年轻有朝气，环境简单务实，轻松愉快中实现创收！9、福利保障全面：五险一金＋法定节假日＋超长春节假期＋节日礼品＋生日关怀＋团建活动＋管理层年终分红激励＋多项荣誉奖励（如冠军奖、新人王奖、PK竞赛奖、新加坡年会、美国年会、年度旅游等）10、办公交通便利：入驻5A级地标写字楼，毗邻万科，出行便捷

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侯女士

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岗位职责：1、通过互联网及其他信息渠道，搜集并整理客户资料，甄别有效线索，发掘潜在合作对象。2、聚焦B端企业大客户的拓展，推广公司人力资源综合服务方案（包括外包派遣、IT人才外包、人事代理、灵活用工、RPO、业务外包等），完成销售任务并实现业绩目标；3、开拓并优化销售渠道，参与商务洽谈，建立并维护企业客户长期合作关系；4、持续跟进现有客户及潜在客户，深入挖掘其业务需求，推动项目深度合作；5、协调客户与内部相关部门的沟通协作，确保年度销售指标达成，合理管控应收账款，保障回款进度。（管理岗再议）岗位要求:1、统招本科及以上学历，具备人力资源相关经验或电销背景者可放宽至大专；2、有同行业销售经历者优先考虑，曾主导优质合作项目并具备良好业绩数据者更佳；3、具备进取心，拥有较强的自我驱动力与执行能力；4、学习意愿强烈，愿意投入付出，并追求成果回报；5、表达流畅，逻辑思维清晰，具备良好的沟通亲和力（管理岗再议）早九晚六，周末双休，不加班，无责任底薪5K-1w（管理级别最高2w）+高额提成+五星办公环境+综合薪资15000起步

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曾先生

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岗位职责：1. 负责开展岗位外包、转移外包、灵活用工、社保代理、RPO及劳务派遣等相关业务拓展2. 维持并深化客户合作，输出专业的人力资源服务方案3. 达成既定销售指标，助力公司在人力资源外包领域扩大市场占有率岗位要求：1. 具备统招大专或以上学历2. 拥有1至3年人力资源相关行业经验3. 了解人力资源外包服务模式及相关产品体系薪资待遇：综合月薪10-25k，五险一金，固定双休，早九晚六

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曾先生

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职位：高段/级围棋老师招聘人数：2最低学历：专科详细地点：青岛市北区哈尔滨路88号和达中心城3楼月薪范围(元)：4000-10000职位描述1、负责教授有一定棋力的少儿围棋课程，如可带启蒙班更佳；2、负责课前、课后家长有关课程方面的沟通和解答；3、负责校管家平台学员信息管理、班级管理、排课管理、课消管理；4、做好所带学员的续费工作，将续费率维持在80%以上；5.积极完成合班调班工作，提升满班率，满班率控制到60%以上；负责维护学员全勤工作，提升学员出勤率，将出勤率整体维护在85%以上。

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江女士

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作任职要求：1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速适应业务流程3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供系统带教与成长路径

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杨先生

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工作职责：1、负责经销商渠道的开发与日常维护，管理销售团队人员。2、搭建并完善高效的渠道销售体系。3、定期调研所辖区域市场变化情况，向公司提供可行性建议。4、持续收集客户意见，优化服务流程，提升客户满意度，保障新客户开发质量。5、指导并监督驻点销售人员达成既定销售目标。6、完成上级交办的其他相关工作。任职资格：1、全日制本科及以上学历，年龄不超过30岁2、具备4年以上销售领域工作经验，其中至少2年团队管理经历3、具备良好的沟通技巧和商务谈判能力4、具有较强的组织管理能力和执行力薪酬福利：无责底薪8k—12k+团队提成1.5%-3%+季度绩效4k—3w+开拓激励+带薪年假+节日福利+境外游，入职购买五险一金，综合年薪20万到40万；

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王女士

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【外卖骑手】免费提供车辆电池装备住宿一、岗位要求1、年龄18-50岁；2、会骑电动车，会使用智能手机及导航；3、身体健康可办理健康证，无犯罪记录。二、薪资待遇按单提成7元左右，商业保险，距离补贴，高温补贴，夜班补贴等，日均单量50-80单，高峰期80-100单，月收入轻松干5000-8000元，努力干8000-12000元，多劳多得上不封顶！！三、工作时问全职：上午10:00-下午14:00，下午17：00-晚上21:00，月休四天四、岗位信息1.提供试岗带跑熟悉周边路线；2.手机APP接取派到的订单-系统精准导航-商家取餐-餐品送达客户手中-APP点击完成订单。4.全部系统派单，顺路餐7-8单，很多都是双胞胎餐六、晋升渠道骑手一组长一副站长一站长一城市经理。吃得苦中苦，方为人上人！只要你想挣钱，就赶紧来加入我们吧！

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周先生

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130/天（管住不管吃）明天开始崂山青大三路小区要白班保安1人18～50岁以下早7～晚7点，暂时干长期或短期都行【1】白班130/天（管吃住）夜班130/晚（管吃住）市北哈尔滨路88号商场要保安1～2人18～45岁左右7～7点，最少干够7天！！【2】150/天明天开始～3月4号市北糖球会要白班保安数人18～40岁左右身高最少1.7以上别太胖早7点半～晚7点半点，看景挣钱两不误。最少干够3天也行！！【3】120/晚（纯坐岗）1～2号崂山青大三路小区要夜班保安1人18～45岁左右晚7～早7点，完工下班结账！！【4】白班130/天（管住不管吃）崂山青大三路小区要保安1人18～45岁早7～晚7点，最少干够20天（或干月结白班150/天.夜班140/晚，每月最晚20号之前开上月工资）【5】白班138/天（管住+午饭）夜班128/天（管住不管吃）市南东海西路39号写字楼要保安1人18~45岁左右7~7点，白班周末节假日不管饭，最少干够20天【6】130/天（管住不管吃）130/晚（管住不管吃）李沧区青山路附近要保安1～2人18～40岁形象看着差不多的，7点半～7点半最少干够20天左右的【7】140～150/天（管住不管吃）崂山松岭路60号小区要白班保安1人18～45岁早7点半～晚7点半，最少干够20天以上！！

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申女士

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岗位职责：1、渠道拓展与维护：开发经销商资源，对接青岛及周边城市各4S店或经销商集团，推进汽车延保项目的合作洽谈2、团队管理：统筹销售团队运作，指导驻店销售顾问按规范向客户推介延保产品，并达成既定销售目标3、关系协调：维系门店合作关系，妥善处理团队内部协作事宜4、落实各项业务管控机制，推动执行风险防控相关工作5、定期汇总所辖区域市场信息，并向分公司负责人提供可行性建议6、完成上级交办的其他工作任务任职资格：1、26-30岁，全日制本科及以上学历2、具备商务拓展能力，拥有4S店资源者优先考虑3、具备较强的客户维护与管理能力4、服务意识强，沟通表达顺畅5、组织协调能力强，语言表达能力良好薪资福利：1、固定薪资8-12k+高比例提成+季度绩效奖励2、新员工系统培训+导师带教机制+总部月度培训+年度分享学习3、五险一金+带薪年假+节日福利4、多样竞赛激励+团队建设活动+员工旅游晋升空间：销售经理--分公司总经理--区域总经理--冲击更高岗位不看资历看实力，唯才是举，只要你有能力，我们提供舞台

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王女士

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岗位职责：1、渠道拓展与维护：开发经销商资源，负责青岛市及周边城市4S店或经销商集团的汽车延保合作洽谈，推动战略合作落地2、团队管理：带领销售团队，指导驻店销售顾问按公司标准向客户推介延保产品，并达成既定销售目标3、关系协调：维护与门店的良好合作关系，妥善处理团队内部协作事宜4、执行并推进各项业务管控措施，落实风险防控相关工作要求5、定期收集所辖区域市场信息，结合实际情况向上级提出可行性建议6、完成上级交办的其他工作任务任职资格：1、26-30岁，全日制本科及以上学历2、具备商务拓展能力，拥有4S店资源者优先考虑3、具备较强的客户维护与团队管理能力4、服务意识强，沟通表达顺畅5、组织协调能力强，语言表达能力良好薪资福利：1、固定薪资8-12k+高比例提成+季度绩效奖金2、新员工系统培训+导师带教机制+总部月度培训+年度经验分享会3、五险一金+带薪年假+节日福利4、多样化竞赛激励+团队建设活动+员工旅游晋升空间：销售经理--分公司总经理--区域总经理--冲击更高岗位不讲资历，唯才是举，只要有能力，平台为你敞开

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本岗位支持全职或兼职形式。年龄要求50岁以下，需具备三年以上相关工作经验，职位福利：五险一金薪资结构：底薪+绩效+年终绩效等，年薪6-11W。岗位职责：1、负责面向具备一定棋力的少儿开展围棋教学，有启蒙班授课经验者优先；2、承担课前课后与家长就课程内容的交流及问题解答；3、完成与教学相关的其他日常事务工作。职位要求：1、热爱儿童教育，乐于与孩子互动，愿成为学生的成长引导者；2、具有实际围棋教学经历；3、普通话表达清晰标准；4、持有业余5段或更高级别段位证书；我们提供：1、行业内具竞争力且公平合理的薪酬标准；2、系统化的教育培训机制，完善的晋升通道，健全的薪资福利制度；3、依法签订正式劳动合同。公司目前在市南、市北、崂山、李沧和莱西均设有教学点。

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江女士

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岗位职责：1、承担儿童围棋启蒙课程的日常教学，涵盖教案准备、课堂讲授及课后学习反馈；2、积极与学员及家长互动，及时跟进学生学习情况与成长变化；3、参与教研活动与教学优化，持续提升授课水平与教学效果；4、协助完成学校教学管理相关事务，落实各项教学支持工作。岗位要求：1、学前教育或小学教育专业背景，具备围棋教学经验者优先考虑；2、仪态大方，富有亲和力，性格开朗积极；3、热爱儿童教育事业，具备良好的表达能力与协作意识；薪资待遇：1、提供具有市场竞争力的薪酬及绩效激励；2、健全的福利保障，包含双休、五险一金、带薪年休假等；3、舒适的工作环境与融洽的团队氛围，配套专业培训与职业发展通道；4、共享企业发展成果，携手共创长期发展未来。

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江女士

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岗位职责：1、承担儿童围棋启蒙课程的日常教学，包含课前准备、课堂讲授及课后学习反馈；2、积极与学员及家长互动，跟踪学生学习情况，助力其持续进步；3、参与教研活动与教学优化，持续提升授课水平与教学效果；4、协助学校完成教学管理相关事务，落实各项配合工作。岗位要求：1、学前教育或小学教育专业背景者优先考虑；2、仪态端正，富有亲和力，性格开朗积极；3、热爱孩子，投身教育行业，具备良好的表达能力与协作意识；薪资待遇：1、双休，享受法定节假日2、提供具有市场竞争力的薪酬及绩效激励；3、健全的福利保障，涵盖五险一金、带薪年休假等；4、舒适的工作环境与融洽的团队氛围，配套专业培训与成长通道，晋升机会丰富；5、携手企业共同发展，共享未来成长红利。

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江女士

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1. 居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月收入不低于3000-8000元2. 工作内容：在语音厅内通过上麦进行互动，日常以语音或文字形式欢迎用户，当有用户赠送礼物时需开启麦克风实时交流，非纯文字聊天模式3. 可在家办公，接受兼职人员4. 仅需一部手机即可参与，无学历要求，无需相关经验5. 时间灵活自主安排，可自由选择工作时段6. 通过正规应用平台结算，享受保底薪资加提成机制7. 对接多个合规平台资源，语音主播岗位不露脸，轻松实现月入过万，提供免费培训指导

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周女士

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一、【招聘条件】1.本科（含）以上学历，计算机及相关专业，具备基础网络知识，桌面故障排错；2.英语能力四级，能看懂全英语PC界面等；3.乐观积极向上，工作细致认真，强烈的责任心和良好的学习能力，思路清晰，善于分析、解决问题（可接受应届毕业生）；4.接受公司长期驻场服务不低于1年。5.有数通认证证书优先考虑。二、【职责描述】外资世界500强企业单位驻派现场桌面运维服务。三、【薪资福利】1.起薪5k-5.5k（根据工作经历评定）；2.享受驻派企业相关福利。四、【工作时间】1.排班制度，因与国外时差原因：（1）8：00-17：00（2）9：00-18：00（3）12：00-21：002.工作时间灵活，带薪年假；3.周末可能会涉及值班，周末值班IT可以调休。

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曹先生

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岗位职责：1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标深度协同2.主导搭建并优化招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等核心模块体系3.指导HR团队高效执行日常运营工作，提升人力资源服务专业度与响应力4.开展人才盘点与梯队建设，识别关键岗位继任者，保障组织人才供给5.推动企业文化落地与雇主品牌建设，提升员工敬业度与组织凝聚力任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先2.8年以上人力资源工作经验，其中至少5年大型企业HR负责人或总监级实操经验3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备跨部门协作与高层沟通影响力4.具备战略性思维与数据驱动决策能力，熟练运用HRIS系统及分析工具5.具备优秀的领导力、变革推动力及复杂问题解决能力

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张先生

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