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岗位职责：1、根据车间分配的生产计划，科学调配班组生产资源，有序推进各项生产任务，动态协调生产环节，保障生产流程高效运转；2、督促班组成员规范执行质量管理体系要求，提供必要的技术指导，强化生产过程中的工艺与质量管控，确保产品品质达标，并针对生产中出现的技术问题提出切实可行的优化方案；3、组织开展班组安全教育培训，严格落实安全生产规章制度，定期巡视生产现场，识别潜在风险并迅速整改隐患；4、完成领导安排的其他工作任务及临时交办事项。任职资格：1、具备大专或以上学历；2、有机械制造行业相关工作经验；3、具备基层班组管理实践经历，拥有良好的组织与协调能力；4、具备较强的品质管控意识；5、具备基本的安全生产防范意识；

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1. 负责新客户订单的报价处理，建立客户资料档案，并下达销售订单。2. 与技术部门及PMC协调生产相关事项，参与生产计划的安排与调整。3. 制作出口所需的装箱单、商业发票及唛头，准备报关文件，办理原产地证书申报。4. 安排订舱及拖车运输事宜。要求：熟练操作Office办公软件；精通Excel表格应用。

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岗位职责： 1、根据生产需求设计非标设备。 2、通过改进现场加工工艺提高生产效率，及保证产品质量。 任职资格： 1、非标设备设计。 2、PLC编程。 3、液压气动传动。 4、电器原件选型应用。

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岗位职责： 1、负责对接当地的经销商，销售汽配零部件； 2、负责客情维护工作； 3、负责回款工作。 任职资格： 1、熟悉当地区域的汽配行业； 2、有过销售经验； 3、擅长沟通，长期合作者优先。

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岗位职责1. 带领团队完成焊接、加工等工序所需工装夹具的设计任务；2. 组织团队开展新产品开发过程中工装设计、工艺制定及产品性能验证工作；3. 主导车间工艺改进，推进工装夹具的自动化升级与技术改造；4. 负责团队管理与人员能力提升，推动团队持续发展；5. 协同其他部门提供技术支持，保障项目顺利实施；6. 具备良好的沟通协调能力，执行力强，能适应高强度工作环境。任职资格1. 大专及以上学历；2. 机械类相关专业背景，熟练使用机械设计及研发类软件；

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工作内容及职责是：1、制定生产排程及生产指令，并推动生产实施；2、统筹各部门作业节奏，对车间各环节工时与任务安排提出优化建议；3、编制并落实物料需求方案，确保执行到位；4、汇总分析供应商交付周期，实施物料进度追踪；5、管理生产过程中的待料、退料、补料、借料及订单变更相关物料操作；6、基于销售订单或生产任务开展物料使用情况的统计与分析，为成本管控提供依据公司2006年创建，17年来，公司经营管理稳健，整个集团1500余人，业务市场前景广阔，整体团队非常稳定，因业务快速发展需要优秀人才加入，伴随公司共同成长发展！

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岗位职责1、承担研发中心中试车间的日常运作与管理；2、完成上级交办的其他相关任务。任职资格1、具备本科或以上学历；2、机械类相关专业背景，精通机械研发与设计常用软件；3、具备良好的团队协作及管理能力。

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岗位职责：1、承担房车及相关项目的研发与设计任务。2、配合开展项目生产过程中的技术支持工作。3、完成上级交办的其他相关工作。任职资格：1、本科及以上学历，机械类相关专业背景。2、对研发工作有浓厚兴趣，具备较强的技术创新能力。3、工作踏实严谨，具备团队管理经验者优先。金力集团于2006年创建，员工1200余人。公司集研发、生产、销售于一体，主要产品是制动器、制动总成、刹车片及制动系统的核心零部件。不论是传统的燃油车，还是冉冉升起的新能源车，都需要良好的制动性能，产品市场前景广阔。公司秉承诚实、公平、尊重、革新的企业文化，业绩持续、快速的增长，是干事创业的良好平台。

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岗位职责：1、负责营销团队的日常运营与管理事务；2、组织团队开展与海外运营商及目标客户的对接，推进销售任务达成；3、统筹客户售后支持及相关回款跟进工作。任职资格：1、本科及以上学历，具备汽配行业营销背景者优先，英语表达流利；2、具备较强的团队协作管理能力及市场营销能力；综合年薪50-100万！

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主要职责：1、依据业务营销需求，构建营销体系及拓展销售渠道；2、推进国际市场的开拓与合作事宜。任职资格：1、本科及以上学历，市场营销类相关专业；2、具备良好的责任心、进取心以及积极拼搏的工作态度；3、拥有较强的管理与领导能力，能有效激励团队工作热情。

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工作职责：1、搭建并持续优化成本核算机制，实施成本分析与库存动态监控，助力企业实现降本增效目标。2、统筹总账管理工作，组织月度结账及财务报表编制，保障核算合规性与数据精准性。3、牵头开展全面预算的编制、落地执行与过程管控，进行经营数据分析，为管理决策提供有力支撑。4、优化财务流程与内部控制体系，提升对业务运营的支持效率。任职要求：1、全日制本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。2、具备2年以上制造业财务岗位经验，熟练掌握成本核算与管理实务。3、通晓中国会计准则、税收政策及相关法律法规，持有中级会计职称者优先考虑。4、具备较强的财务分析、预算管控及业务理解能力。5、沟通协作能力强，责任心强，具备自我驱动力和良好的发展潜力。

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1、负责公司管理体系的搭建与维护，涵盖质量及社会责任体系相关内容。2、开展质量监督工作，组织实施定期的质量检查、检验、分析、评估、鉴定及相关咨询活动。3、统筹年度质量体系培训工作，包括方案策划与具体执行。4、组织并落实公司内部体系年度审核，跟进审核后整改措施的效果验证。5、指导各部门现场体系管理，推动体系建立、流程优化、规范执行及技能矩阵的落地实施。6、主导内外部审核（含客户审核与第三方审核）的筹备、实施及整改结果的闭环验证。任职资格：1、掌握IATF 16949体系标准要求；2、具备3年以上相关领域工作经验。

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1. 全流程招聘：根据用人需求制定招聘方案，开展岗位梳理、信息发布、简历筛选、面试邀约及后续跟进工作，保障招聘任务顺利完成。2. 人岗匹配：深入理解岗位职责，结合面试评估方法对候选人进行综合判断，配合业务部门推进录用流程。3. 渠道运营：开拓并优化各类招聘渠道，分析使用成效，维系合作资源，提高招聘执行效率。4. 人才储备：持续完善人才库信息，按类别归档候选人资料，定期沟通回访，激活潜在人才资源。暂时不接受未毕业的实习生

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岗位职责：1、负责海外市场拓展（制动器或刹车片领域）的营销相关工作。2、搜集行业市场动态，推进海外业务布局，扩大国际市场份额。3、开展新客户开发工作，同时维护现有海外客户关系。任职要求：1、本科及以上学历，国际贸易、市场营销等相关专业优先。2、英语、俄语或西班牙语可作为工作语言，具备流利口语表达能力。3、对营销岗位有热情，具备较强的责任心和执行力。年薪20-50万！金力集团于2006年创建，员工1500余人。公司集研发、生产、销售于一体，主要产品是制动器、制动总成、刹车片及制动系统的核心零部件。不论是传统的燃油车，还是冉冉升起的新能源车，都需要良好的制动性能，产品市场前景广阔。公司秉承诚实、公平、尊重、革新的企业文化，业绩持续、快速的增长，是干事创业的良好平台。

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岗位内容：1. 负责分析并处理公司各类IT相关问题，保障技术支持服务的高效与及时。2. 维护企业内部IT系统稳定运行，确保数据安全，并主动识别和排除潜在风险。3. 根据上级安排，能够独立完成代码编写与程序开发任务。4. 开发语言主要使用C# 和 PHP任职要求：1. 相关专业应届毕业生或具备IT工作经验者均可，需掌握常见IT平台、软件及工具的使用。2. 熟悉网络架构、操作系统、数据库管理、存储技术等领域，具有一定的技术钻研能力。3. 具备良好的团队协作意识和自主学习能力，能有效与不同部门沟通配合

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岗位职责：1、承担房车及其他类型车辆的产品结构开发，协同工业设计与硬件工程师完成整体布局规划、图纸绘制及技术文档编制；2、制定房车类产品的精密装配生产工艺方案；3、开展塑胶模具开模可行性分析，对接模具厂商推进模具开发工作；需熟练掌握注塑、吸塑、钣金、CNC等制造工艺；4、评估客户个性化需求，提供结构示意图、可行性分析报告等相关技术资料；5、参与技术方案评审，落实各项技术评估任务；6、参与生产现场技术支持、工艺优化、工装夹具设计及房车相关测试验证工作。任职资格：1、机械或结构设计相关专业，本科及以上学历；2、具备3年以上注塑类产品结构设计经验，能独立主导产品结构全流程设计及项目推进；3、了解塑胶、金属、硅胶等材料特性，掌握多种表面处理技术；4、熟悉塑胶模、吸塑模、折弯模、冲压模的构造原理，了解常见机械加工流程，具有模具评估与跟进实践经历；5、精通3D设计软件及CAD工具，具备扎实的结构设计能力；6、具备较强的创新意识、观察能力和结构创意能力，可独立应对设计至生产环节中的各类技术问题；7、拥有良好的沟通技巧、组织协调能力、团队协作精神及项目管理经验，具备供应商质量管理背景者优先。

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岗位内容：1. 负责机械结构方案的构思、设计、样机测试及持续优化；2. 独立承担售前、售中及售后阶段的技术支持工作；3. 参与项目全过程管理，协助制定实施计划并推进项目执行。任职要求：1. 本科及以上学历，机械工程或相近专业背景；2. 具备三年以上机械结构设计工作经验，熟悉机械原理及其实际应用；3. 熟练掌握CAD、SW等设计软件，能高效完成图纸绘制与结构设计；4. 具备较强的沟通协调能力，能够顺畅开展技术沟通与协作。

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岗位职责：负责海外市场的调研、分析及营销渠道的建设；负责海外客户资源的梳理、信息采集与新客户开发；负责海外销售业务的商务沟通、样品订单处理及合同签署；负责海外销售回款跟进、客户服务及客户关系维护；负责已有海外客户的深度挖掘与二次合作推进；完成上级交办的其他相关工作。任职资格：本科及以上学历，国际贸易或相关专业，年龄不超过35岁；热爱市场营销工作，具备良好的沟通技巧与商务谈判能力；踏实肯干、坚持不懈，能承受较强的工作压力；至少掌握一门外语，具备较好的口语交流能力，可进行商务对话。公司成立于2006年，为拟上市企业，集团现有员工1500余人。公司秉承提升全球驾乘安全、幸福千家万户的使命，产品在国际市场上具备技术与品质的差异化竞争优势，在国内及海外设有生产基地，意大利设有子公司，美国设有海外仓储中心。

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工作内容：1. 开拓并维护海外市场客户资源；2. 开展海外市场的信息收集与分析，掌握行业趋势及竞争格局；3. 跟进订单执行全过程，提供售后支持，保障客户满意；4. 参与商务洽谈，完成合同签署相关事宜；5. 达成公司下达的销售业绩指标。岗位要求：1. 大专及以上学历，国际贸易、商务英语等专业优先考虑；2. 英语能力优秀，具备良好的听、说、读、写水平，熟练操作常用办公软件；3. 有外贸销售或相关工作经验者优先录用；4. 具备较强的沟通协调能力与谈判技巧，能够独立应对和解决各类问题；5. 市场敏锐度高，学习能力强，能适应高强度工作压力。

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1、了解多种国际平台、网站及渠道，具备开发潜在客户的能力；2、熟悉外贸操作流程，能够独立完成从客户开发至订单交付的各个环节；3、国际贸易、英语、市场营销等相关专业大专及以上学历；4、具备熟练的驾驶技能，可适应驾车出差

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岗位职责：1、依据产品功能需求制定符合生产能力的工艺方案；2、推进工艺标准化建设，编制标准化产品工艺指导文件；3、解决生产过程中出现的各类工艺技术问题；4、配合提升生产部门的产能与作业效率；5、参与生产工装及设备的技术改造与升级；6、持续优化生产工艺流程。任职资格：1、具备金属材料加工、热成型等相关工作经验，掌握机械加工基础知识；2、熟悉工艺文件编制规范，了解培训实施及工装模具设计方法；3、熟练使用CAD、SW或CREO软件，具备PDM系统使用经验者优先，了解CAPP者更佳；4、实践操作能力强，具备良好的计划管理与执行能力；5、具备优秀的沟通协调能力。集团成立于2006年，现有员工1200余人。公司集研发、生产、销售于一体，主营制动器、制动总成、刹车片及制动系统核心零部件。无论是传统燃油汽车，还是快速发展的新能源汽车，均离不开制动系统，产品应用前景广阔。公司坚持诚实、公平、尊重、革新的企业文化，经营业绩持续快速增长，是实现职业发展与价值共创的理想平台。公司已正式启动上市进程！诚邀您的加入，携手并进，共享企业高速成长的成果。

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质量部长岗位职责：1、全面负责公司质量管理的日常运营事务。2、统筹管理公司质量团队的各项工作安排。3、主导公司质量体系的建立与持续优化升级。4、统筹内部质量控制及外部质量对接相关工作。5、负责客户质量投诉的处理与闭环管理。6、完成上级领导交办的其他工作任务。任职资格：1、本科及以上学历，具备相关专业背景。2、具备较强的团队管理能力，熟悉质量体系构建流程。3、具有机械制造及汽车制造领域质量管理从业经验。工资待遇1万-2.5万。特别优秀者可面议。

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岗位职责：1、依据产品功能需求制定符合生产能力的工艺方案；2、推进工艺流程标准化，建立标准化工序作业指导文件；3、解决生产过程中出现的各类工艺技术问题；4、配合提升产线产能与作业效率；5、参与工装夹具及生产设备的改进与升级；6、持续优化生产工艺流程；任职资格：1、具备金属材料加工、热成型等相关领域实践经验，掌握机械加工基础知识；2、熟悉工艺文档编制规范，了解员工培训方式及工装模具设计原理；3、熟练使用CAD、SW或CREO等设计软件，具备PDM系统操作经验者优先，了解CAPP系统者更佳；4、实践操作能力突出，具备良好的项目规划与执行能力；5、具备优秀的团队协作与沟通协调能力。集团于2006年创建，员工1200余人。公司集研发、生产、销售于一体，主要产品是制动器、制动总成、刹车片及制动系统的核心零部件。不论是传统的燃油车，还是冉冉升起的新能源车，都需要制动，产品市场前景广阔。公司秉承诚实、公平、尊重、革新的企业文化，业绩持续、快速的增长，是干事创业的良好平台。公司已经启动上市！敬侯您的到来，携手奋斗，共同分享公司快速发展的成果。

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1、了解各类国际平台、网站及渠道，具备开发潜在客户的能力；2、熟悉外贸操作流程，能够独立完成从客户开发至订单交付的各个环节；3、国际贸易、英语、市场营销等相关专业大专及以上学历；4、具备熟练的驾驶技能，可适应外出工作需求

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岗位职责：主要负责海外市场的开拓与营销推广工作。任职资格：1、本科及以上学历，年龄38岁以下，能熟练使用英语、俄语、西班牙语、日语或韩语进行口语交流；2、对营销工作有热情，具备良好的沟通能力及强烈的进取心；3、具有海外工作经历者优先考虑。公司成立于2006年，17年来始终专注于产品研发与市场拓展，经营管理稳定，集团现有员工1500余人。无论是过去的柴油车、当前的汽油车，还是未来的新能源车型，制动系统均为核心需求，产品市场空间广阔。埃锐刹车片由荣光代言，品质可靠，深受国外客户认可，全球市场占有率领先。因业务持续快速发展，现诚邀优秀人才加入，携手共进，实现个人与公司的共同成长！

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1. 全流程招聘：根据实际用人需求制定招聘方案，开展岗位梳理、信息发布、简历筛选、候选人邀约、面试安排及后续跟进，保障招聘任务顺利完成。2. 人岗匹配：深入理解岗位职责与任职要求，结合面试评估方法，科学评价候选者能力，配合业务部门推进录用流程。3. 渠道运营：持续开拓并优化招聘渠道，定期分析渠道成效，维护外部资源关系，提高招聘工作效能。4. 人才储备：动态更新人才库信息，按类别归档潜在候选人，实施周期性沟通与资源激活。暂不接收未取得毕业资格的实习生，当前实行单休制度，对作息安排有特殊要求者请谨慎咨询

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岗位职责：1、负责营销团队的日常运营与统筹管理；2、组织团队对接海外运营商及目标客户，推进销售任务达成；3、主导客户售后支持及相关回款工作的落实。任职资格：1、本科及以上学历，具备汽配行业营销背景者优先，英语口语流利；2、具备较强的团队协作意识与市场开拓能力；综合年薪50-100万！

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1、负责公司制动器、制动总成、刹车盘等产品的设计开发工作；2、对公司现有产品开展优化升级，通过优化结构设计、改进工艺流程、调整材料选型及提升零部件通用化水平等方式，实现制造成本的有效控制；3、参与新产品技术路线的规划，并提供专业技术指导；4、负责工装模具类产品的技术对接与开发指导工作；5、完成上级交办的其他相关任务。集团成立于2006年，现有员工1200余人，是一家集研发、生产、销售于一体的综合性企业，主营制动器、制动总成、刹车片及制动系统核心零部件。产品广泛应用于传统燃油车及新能源汽车领域，市场需求稳定，发展前景广阔。公司坚持诚实、公平、尊重、革新的企业文化，业务持续快速增长，是实现职业发展与价值共创的理想平台。公司已正式启动上市进程，诚邀优秀人才加入，携手并进，共享企业发展红利。

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岗位职责：主要负责海外市场开拓及营销相关工作。任职资格：1、本科及以上学历，年龄38岁以下，能熟练使用英语、俄语、西班牙语、日语或韩语进行口语交流；2、对营销工作有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力，富有事业进取心；3、具有海外工作经历者优先考虑。公司成立于2006年，17年来始终坚持双轮驱动——专注研发打造产品，深耕市场推进营销，经营管理持续稳健发展，集团现有员工1500余人。无论是过去的柴油车、当前的汽油车，还是未来的新能源汽车，制动系统均为核心需求，产品市场空间广阔。埃锐刹车片由荣光代言，品质可靠，在海外客户中享有良好声誉，全球市场占有率领先。因业务快速扩张，诚邀优秀人才加入，携手共进，实现个人与企业的共同成长！

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