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岗位支持远程办公1、为客户提供实验室用品的一站式采购方案，并提供涵盖试剂、实验设备、耗材及其他相关产品的综合技术服务支持；2、负责区域市场的项目推进，开展新客户开发及老客户关系维护，主导商务洽谈并推动合同签署落地；3、在销售经理及公司相关部门协同下达成既定销售目标，助力市场份额持续提升；4、关注行业与市场变化，及时收集并反馈客户需求共性、产品使用趋势等关键市场信息；任职要求：1、本科及以上学历，生物类相关专业背景；2、对销售工作有热情，具备3年以上生物实验室产品销售或相关技术岗位经验者优先考虑；3、具备较强的沟通表达能力与亲和力，乐于接受挑战，能适应较高强度的工作节奏；4、为人诚恳包容，具有良好的团队合作意识。

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邵先生

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工作职责:1. 负责本地城市商圈的调研与数据分析，制定符合业务发展的开店规划。2. 维护与业主、开发商的良好合作关系，持续关注区域内潜在选址机会，收集并整理商圈及物业相关资讯。3. 依据公司拓展战略开展选址工作，完成项目可行性评估、商业谈判，并独立推进内部审批流程及合同签署事项。4. 主导并协调从项目立项至门店开业的全流程工作，协同各职能部门高效推进落地执行。任职资格:1. 大专及以上学历，本科优先考虑。2. 具备4年以上连锁品牌选址经验，有餐饮连锁行业背景者优先。3. 熟悉所在城市的商业环境，对区域重点项目及优质办公载体具备深入了解和判断能力。4. 熟练掌握办公软件操作，尤其擅长Power Point、Excel。

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刘女士

实名企业

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岗位职责：1、通过系统培训，熟悉产品信息，运用电话及微信等方式邀约客户2、接待到店咨询客户，开展沟通洽谈并做好后续跟进服务3、承担前台相关事务，具备良好的销售能力与客户服务技巧任职资格：1、******，学历不限，形象气质良好；2、有销售经验或餐饮行业工作经验者优先录用；3、具备较强的销售服务意识，愿意接受具挑战性的工作任务；4、工作细致、认真，责任心强；6、语言表达流畅，服务意识佳，性格积极乐观

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王女士

实名企业

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岗位职责1. 结合公司发展战略与市场实际需求，拟定并实施市场营销方案，确保销售任务达成。2. 负责所辖区域的业务拓展与客户开发，积极开拓新渠道，挖掘潜在客户，提升销售业绩，持续优化客户关系管理。3. 实时跟踪市场变化及竞争对手动向，结合数据反馈制定切实可行的优化策略。任职要求：1. 有销售经验或从事过米面粮油、调味品等相关行业者优先，具备一定客户资源者更佳。2. 具备良好的语言表达与沟通技巧，服务意识强，能承受相应的工作压力。3. 具备较强的团队合作精神、沟通协调能力及高效执行力。

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刘女士

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一句话了解我们：百利食品是中国西式调味料领域的领先品牌，主营沙拉酱、风味酱、调味粉、面包糠、番茄酱等系列产品，长期合作华莱士、塔斯汀、好利来等知名连锁企业，目前处于高速成长阶段。为什么选择百利？1、你将置身于行业“领军阵营”，作为国内西式调味料的头部品牌，我们服务多家国民级餐饮连锁客户。你不是简单销售产品，而是参与塑造行业的口味标杆。2、企业正处于扩张上升期，提供系统化培训与外部学习机会，管理岗位优先从内部选拔晋升。这不仅带来挑战，更让你身处一个全员加速成长的环境，收获快速职业跃迁与高含金量的职业背景。3、我们重视你的实际生活体验，除五险一金、法定节假日、带薪年假、节日福利、年度免费旅游、团队建设活动等常规保障外，也倡导工作与生活的平衡，助力你乐在工作，专注生活。你将承担的主要职责：1、负责重庆区域内餐饮客户及农贸市场的开拓与关系维护；2、执行客户定期拜访，保持良好沟通，及时准确传达公司政策与信息；3、跟踪竞品动态，收集市场情报，预判趋势变化，提出营销策略优化建议并上报主管；4、完成上级交办的其他工作任务。我们期待你拥有：经验：具备两年以上快消行业从业经历；能力：具备出色的沟通协调能力、计划组织能力、客户服务意识及抗压韧性；加分项：熟悉流通渠道运作模式，了解本地市场环境，能快速上手并实现销售回款突破。

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龙先生

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一、岗位职责1、跟踪国家宏观经济动态、政策法规以及财政、金融、货币政策变化，开展信息整理与分析研究。2、拟定并推进公司城市更新运营业务制度建设、发展规划及市场营销策略的落地实施。3、调研目标投资市场发展状况，为城市更新运营项目的获取提供数据支持与决策依据。4、按照中建安装相关要求，完成投资预算的编制上报及执行管理工作。5、搜集西南地区城市更新改造、运营服务等领域市场信息，推进市场开拓、客户开发与维护，参与项目投标工作。6、联络政府部门、平台企业、地方、大型上市公司及中建体系内各单位，及时掌握城市更新运营业务规划、项目名录和招标动态。7、配合城市更新运营公司完成项目立项及可行性研究报告的申报审批工作。8、负责进入运营期项目的日常运维管理，制定服务标准并监督执行，提升运营效能与客户满意度。9、完成上级领导安排的其他工作任务。二、任职要求（一）基本条件1、拥护党的路线方针政策，具备良好的政治素养和道德品质，遵纪守法，品行端正，诚实守信，作风严谨，廉洁自律。2、认同公司企业文化与核心价值观，对企业忠诚。3、具有较强的事业心和责任感，积极进取，富有团队协作精神。4、具备岗位所需的专业知识与技能，熟悉国家相关政策法规、公司规章制度及各项业务流程，具备较强的组织协调与管理能力。5、具备良好的心理素质和正常履职所需的身体条件。（二）任职条件1、本科及以上学历，投资、会计、金融、经济等相关专业背景，具有助理级或以上职称。2、累计从事相关专业工作满3年及以上。3、掌握投资运营管理领域的理论知识，具备较强的问题分析能力、文字表达能力，熟练操作计算机及常用办公软件，具备良好沟通协调能力，达到大学英语水平。4、每年参加相关业务培训不少于40学时。5、了解公司QSE、QHSE等管理体系要求，具备胜任本岗位工作的综合能力。6、近两个年度绩效考核结果均为良好及以上。

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先生

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岗位职责：1、围绕产品商业化目标，深入沟通并准确理解客户与业务需求，进行需求提炼与拆解，输出匹配的产品解决方案；2、主导公司WMS产品的整体蓝图设计、需求调研与分析，完成原型制作，确保开发逻辑严谨、文档表达清晰，并跟踪研发进度、上线效果及用户反馈，持续推动产品迭代优化；3、组织开展面向公司内部及外部相关业务人员的产品使用培训；4、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑；2、具备8年以上WMS类产品规划或需求设计经验，有WMS软件项目交付经历者优先；3、掌握传统及现代仓储物流业务流程，具备大型多元化集团或医药行业项目背景者优先；4、曾独立主导或完整参与WMS产品建设，拥有系统化的设计成果案例；5、具备良好的沟通协调能力，能够高效推进跨部门协作，执行力强，责任心突出；6、因工作需要，能接受全国范围出差（工作地点不固定）。

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郭先生

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岗位目标：汽车空调压缩机生产厂家的开发与维护，提升市场占有率，达成销售业绩目标。主要工作职责:1、市场开拓：负责指定区域或行业的市场信息搜集与分析，深入挖掘潜在客户资源（包括汽车空调压缩机制造商及大型维修服务商），推动新客户的开发与签约落地。2、客户关系维护：定期走访现有客户（以江浙沪地区为主），建立并保持长期稳定、互信共赢的合作关系，持续扩大市场份额。3、技术支持与方案提供：精准把握客户需求，结合公司产品技术优势，提供专业的产品选型指导和技术解决方案，完成方案制定、讲解及报价工作。4、商务谈判与合同执行：主导商务洽谈、合同签署及订单跟进等全流程工作，协调内部资源保障合同顺利实施并确保回款及时。5、市场反馈：及时收集市场变化、竞品动态及客户反馈，为公司产品改进和市场策略优化提供有效依据。任职要求：1、学历要求：大专及以上学历2、专业要求：具备2年以上汽车制造行业销售经验，熟悉制冷技术，有在汽车空调压缩机生产企业工作经验者优先考虑3、拥有汽车空调压缩机企业客户资源者更优4、学习能力突出，抗压性强，具备系统化的销售思维5、具备优秀的逻辑分析与问题应对能力

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赵女士

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任职要求：1. 学历与专业：大专及以上学历，医学、药学、市场营销、工商管理等相关专业优先。2. 有药店连锁运营管理、门店管理、人力资源、培训管理、慢病管理或片区管理等经验者优先；具备药店加盟拓展与管理经验者优先；拥有药店咨询管理背景者优先；在药店行业协会工作过者优先；具有糖尿病相关产品销售及管理经历者优先；3. 技能要求：熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备基础的数据整理与分析能力；具备良好的书面撰写与语言表达能力，可独立完成市场分析报告、销售方案及工作总结等文档；4. 素质要求：具备较强的抗压能力，能承担业绩目标；富有团队合作意识，能与团队成员及其他部门高效协同；具备快速应对变化的能力，能及时响应市场动态与公司战略调整；工作范畴：1. 业务拓展：制定并落实区域业务发展策略，研究糖尿病医药市场趋势，开发合作渠道，扩大药房影响力与市场份额；2. 门店管理：负责门店日常运营工作，指导商品陈列、库存管控与服务质量，优化品类配置，健全门店管理制度，组织员工培训以提升专业水平；3. 团队管理：负责团队搭建，实施招聘、培训、绩效考核与激励机制，建设高效协作团队，提升整体执行力与凝聚力；4. 财务管理：协助编制财务预算，监控运营支出，开展财务数据分析，确保业务盈利能力与长期健康发展；为财务绩效主要责任人；5. 加盟管理：拟定加盟政策与招商方案，提供新店开业支持及后续运营督导，保障品牌标准统一与形象维护；

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刘女士

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本公司主要经营西门子和ABB的开关插座以及其它电气产品，主要招市场业务员。年龄与学历:年龄多在20-45岁之间；学历门槛不高，中专/高中即可，但大专以上更受青睐。2.经验与资源①1-3年建材、五金、照明或开关插座行业销售经验优先；②手里有灯具卖场、装修公司、水电工、设计师、房地产/酒店项目等现成渠道资源者，可直接上岗。3.核心能力陌拜与面销能力强，敢跑工地、跑门店、跑设计院；会制定区域销售计划，能独立完成报价、投标、合同、回款全流程；具备基础电气知识，看得懂简易电气图纸或CAD布线图。5.个人素质沟通能力好、抗压能力强、能适应频繁出差或外出拜访；。熟悉西门子、公牛、德力西、雷士等主流品牌价格体系；有抖音/快手直播带货或小红书、微信群线上推广经验；对智能开关、无主灯、智能家居场景方案有一定了解。

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胡女士

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工作详情：1、月流水预估达8000-15000，（日结，周结均可），2、一人一车，出车时间自由，24小时均可接单，车辆由司机自行使用，可用于个人用途。3、工作地点自由，时间自由，双休，随时休，无限制职位要求：1.年龄：男女不限。，，身体健康;2.C本司机以上都可以，驾龄满三年3.无犯罪记录，不良驾驶记录，无重大事故及交通违章4.符合法律法规规定的其他要求无经验者，加入滴滴免费培训，单量充足，可多平台跑单感兴趣可直接交换电话联系

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毛女士

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技能要求：售后服务，批发，时尚行业，市场分析，面销技能要求：方案呈现，BD应总公司要求2025年欲拓展大同市场和运城市场，现征集20名有志之士的加入，在2025年五月份培养到企业中层管理阶段，不限专业和学历，有良好的团队氛围，全90后的团队，期待你的挑战【岗位职责】1.前期先熟悉公司的轮岗实习各部门基本运营流程；2.协助市场部处理业务和商务相关工作，负责客户联络沟通，协调内外部资源；3.在经理的指导下，负责企业管理工作的安排和监督4.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。【任职要求】1.大专或以上学历优先；2.有相关工作经验优先；3.打字速度快，熟练操作办公软件的使用；4.具有良好的沟通表达能力，执行能力强，具备亲和力及礼仪。【福利待遇】1.基础薪酬3000+绩效+奖金+补贴=4000-6000，你的能力决定你的收入，有晋升的薪资制度；2.提供员工宿舍；3.在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假，出国旅游学习机会等；4.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）；5.绩效奖金，6.周末单休，丰厚的年终奖等等。公司属正规企业，非中介机构，无任何押金收费，一经正式录用需签约正式劳动合同，有意向者投递简历，通过筛选后，面试以电话通知为准！欢迎竞选，非诚勿扰，谢谢合作！！

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何女士

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技能要求：1.入职初期将在公司基础市场、运营及人事/行政岗位进行轮岗学习，由专人指导，一对一辅导，帮助快速融入企业环境，深入理解管理者职责与使命；2.逐步掌握分公司各项业务流程与运作机制，协助经理完成日常管理与培训任务，为未来独立承担管理职责打下坚实基础；3.能够独立负责运营团队的组织与管理工作；4.主持部门相关工作会议，确保信息高效传达与执行落地；5.深度参与部门管理事务及员工培训体系建设。【职位要求】1.愿意从基层岗位起步，可立即到岗；2.具备吃苦耐劳的品质，学历不限；3.思维敏捷，语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力；4.富有亲和力，具备一定的市场洞察力与判断力，注重客户体验与服务意识；5.有责任心，能适应高强度工作节奏，具备团队合作精神，乐于接受挑战。（应届毕业生及退伍军人可优先考虑）【薪资福利】1.实习期：底薪4000+提成+补助+绩效=5000--12000转正后：底薪5000+提成+补助+绩效=6500-20000晋升至部门经理可享年薪待遇；2.端午节、中秋节、生日等节日礼金发放；3.提供住宿+五险一金；4.在职期间享受带薪培训（集团统一拓展培训+在线课程），享有带薪休假及出国学习交流机会；5.定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）；6.绩效奖金+丰厚年终奖等多项激励。职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、带薪年假、节日福利、包住、转岗/轮岗机会，周末单休职位亮点：有想法有野心想实现财务自由技能要求：市场营销，策划，商务知识技能要求：市场营销，普通话，商务知识我们寻找的是愿意通过自身努力，在发展平台上不断突破自我、提升能力、成就家庭的奋斗青年。如果你是潜力股，欢迎加入我们！

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何女士

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我们需要的是愿意通过自身努力，借助企业平台实现自我突破、自我成长、最终成就个人与家庭理想的有志青年。如果你具备发展潜力，欢迎加入我们！公司氛围年轻积极，日常可组织观影活动，每日提供新鲜水果，入职即享免费公寓式住宿。工作职责：1、入职前3个月享受带薪实战训练及系统化培训；2、全面学习掌握订单管理、运营流程、行政支持等核心体系；3、通过基层多岗位轮岗实践，逐步承担部门管理职责。任职要求：1、能接受从基础岗位起步，具备良好的学习能力与环境适应力；2、思维条理清晰，具有团队合作精神；3、拥有团队管理经历，或在校期间组织过大型活动、具备社会兼职经验者优先考虑。为保障人才培养质量，公司实行一对一导师带教与全方位实操训练，综合素质突出者将有机会快速晋升至管理层！福利待遇：1、提供公平、公开、公正的晋升通道，实施系统培养、内部晋升、人性化岗位匹配；2、打造就业与创业双重发展平台，工龄满两年的优秀员工可获得零投入、零风险的创业支持，并享有强大后台资源保障；3、正式录用后提供免费员工公寓、带薪培训，以及每年两次国内外休闲旅游机会；4、统一缴纳五险一金，并额外配置商业保险；5、工龄达十年以上的员工，公司将发放一次性购车补贴10万元及住房补贴50万元。本企业为正规注册单位，非中介结构，全程无任何押金或收费项目。录用后签订正式劳动合同。有意者请提交简历，经审核符合条件者将由专人电话通知面试安排。诚心招聘，期待加入，谢绝盲目投递！城市经理职位要求：不限不限薪资范围：4-8k；底薪：4000元/月无经验要求行业：批发/零售提供免费住宿工作地点：重庆渝中区中华广场1302

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何女士

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技能要求：1. 前期将在公司市场部-运营部-人力资源部进行轮岗学习，配备专属导师全程指导，系统了解企业运作模式与管理理念，深入理解管理者应具备的职业素养；2. 逐步掌握分公司整体业务流程与运营机制，协助主管完成日常管理及培训任务，为未来独立承担管理工作打下坚实基础；3. 具备独立带领并运营团队的能力；4. 负责组织和主持部门工作会议；5. 参与部门日常管理事务及员工培训相关工作。【职位要求】1. 愿意脚踏实地从基层成长，可立即到岗；2. 具备吃苦耐劳的品质，不限学历、不限经验；3. 思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力；4. 性格亲和，具备一定的市场洞察力与判断力，服务意识强；5. 有责任心，抗压能力强，具备团队合作精神，乐于接受挑战。（应届毕业生及退伍军人可优先考虑）【薪资福利】1. 实习期：底薪4000+提成+补助+绩效=5000--12000转正后：底薪5000+提成+补助+绩效=6500-20000晋升至部门经理可享年薪待遇；2. 享有端午节、中秋节、生日等节日礼金；3. 提供免费公寓式住宿（四室两厅，水电全免，设施齐全，通勤仅需2分钟）+五险一金；4. 在职期间享受带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程），带薪年假，以及出国考察学习机会；5. 定期开展团队活动（如庆功宴、公司旅游、体育竞赛等）；6. 绩效奖金+高额年终奖等多项激励。职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、带薪年假、节日福利、包住、转岗/轮岗机会，固定单休周日职位亮点：有梦想 有冲劲 渴望实现财务自由技能要求：市场营销，策划，商务知识技能要求：市场营销，普通话，商务知识我们期待的是愿意通过自身奋斗，在平台上不断突破自我、提升价值、成就家庭的青年才俊。如果你是潜力股，公司已为你准备好舞台！

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何女士

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技能要求：售后服务，批发，时尚行业，市场分析，面销技能要求：方案呈现，商务拓展应总公司战略规划，2025年将开拓大同与运城市场，现面向社会招募20名有志青年加入团队，计划于2025年5月前培养至企业中层管理岗位。专业与学历不限，团队氛围积极向上，全员为90后年轻阵容，诚邀你共赴挑战！【岗位职责】1.入职初期全面了解公司各部门运作流程；2.配合市场部门完成业务推进及商务协作，承担客户对接任务，统筹协调内外资源；3.在主管带领下，参与企业日常管理工作的组织与监督执行；4.参与新员工入职引导、业务培训实施，落实培训方案，对接外部培训资源，并跟进培训成效与反馈。【任职要求】1.大专及以上学历者优先考虑；2.具备相关领域工作经验者优先录用；3.打字熟练，精通常用办公软件操作；4.沟通表达清晰顺畅，执行力强，具备良好亲和力与职业礼仪。【福利待遇】1.底薪3000元+绩效+奖金+补贴，综合收入4000-6000元，收入与能力挂钩，设有明确晋升调薪机制；2.提供住宿支持；3.享有在职带薪培训（含集团集中培训与线上课程），享受带薪休假及海外学习考察机会；4.定期组织团建活动（如庆功宴、公司出游、体育赛事等）；5.设立绩效奖励，周末单休，年终奖优厚。本企业为正规注册单位，非中介服务机构，不收取任何押金或费用。正式录用后签订劳动合同，欢迎有意者投递简历，经筛选合格后将以电话形式通知面试安排！期待您的加入，谢绝猎奇咨询，感谢理解与配合！！

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何女士

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不打电话！！！不电销！！！不贷款！！！公司直招，非中介性质，全程不收取任何费用！！！福利待遇：1.底薪4000元起+绩效奖金+免费公寓式住宿+完善晋升通道=综合收入4000-7000元注：薪资按劳分配，上不封顶，团队合作氛围浓厚，集体荣誉感强，底薪轻松达标，无硬性任务指标，只要出勤即有收入公司活动：1.喜欢钓鱼、烧烤、露营的同事欢迎加入2.篮球爱好者可参与公司组织的不定期篮球赛3.热爱王者荣耀及其他电子游戏的员工可组队互动4.定期举办员工生日会，安排自驾出游等团建活动【岗位说明】专业不限，经验不限，提供免费岗前培训，实行老员工带新人的一对一辅导机制1、本岗位主要面向公司未来管理人才的储备与培养，提供快速成长的发展平台，诚邀心怀理想且尊重职业发展的优质人才加入2、公司将开展系统化培训与阶段性考核，注重学习能力与抗压能力，以实际表现证明自我价值3、采用“师徒制”带教模式，由主管手把手指导，正常情况下一周内即可独立上岗，无需担心缺乏经验公司地址：重庆市渝中区长江一路5号中华广场13楼，1302室

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技能要求：1.入职初期将在公司市场、运营、人事/行政等岗位进行轮岗学习，由专人指导，一对一培养，帮助快速融入企业文化和管理理念，明确未来管理者的职责与使命；2.逐步掌握分公司各项业务流程，协助经理完成日常管理及培训任务，为后续独立承担管理工作打下坚实基础；3.能够独立负责团队的运营管理；4.主持部门相关会议；5.参与部门日常管理及员工培训工作。【职位要求】1.愿意从基层岗位做起，可立即到岗；2.具备吃苦耐劳的品质，优秀应届毕业生亦可考虑；3.思维敏捷，语言表达清晰，具备良好的沟通能力；4.富有亲和力，具有一定市场洞察与判断能力，服务意识强；5.有责任感，能适应高强度工作，具备团队合作精神，乐于接受挑战。（应届毕业生及退伍军人可适当放宽条件）【薪资福利】1.实习期：底薪4000+提成+补助+绩效=5000--12000转正后：底薪5000+提成+补助+绩效=6500-20000晋升至部门经理可享年薪待遇；2.端午节、中秋节、生日等节日礼金发放；3.提供住宿+五险一金；4.在职期间享受带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程），享有带薪休假及出国学习交流机会；5.定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）；6.绩效奖金+高额年终奖等多项激励。职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、带薪年假、节日福利、包住、转岗/轮岗机会，周末单休职位亮点：有想法有野心想实现财务自由技能要求：市场营销，策划能力，商务知识技能要求：市场营销，普通话流利，商务知识我们寻找的是愿意通过自身努力，借助企业平台实现自我突破、成长与价值提升，为家庭创造更好生活的奋斗青年。如果你是潜力股，欢迎加入我们！

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【岗位职责】我们寻找的是渴望通过自身努力，在广阔平台上实现自我突破、成长与价值的有志青年。如果你具备潜力，期待在职业道路上快速进阶，这里就是你的舞台！年轻化团队氛围，日常可组织观影活动，公司提供新鲜水果及免费公寓式住宿工作职责：1、入职前3个月享受带薪实战训练与系统化培训；2、全面学习订单管理、运营流程及行政体系的运作机制；3、通过基层多岗位轮岗实践，逐步承担部门管理职责。任职要求：1、接受从基础岗位起步，具备良好的学习能力与环境适应力；2、思维条理清晰，具有团队合作精神；3、拥有团队管理经历，或在校期间曾组织大型活动、具备社会兼职经验者优先考虑。为保障人才培养质量，公司实行一对一导师带教与全方位实操训练，综合素质突出者将有机会直接晋升至管理层！福利待遇：1、提供公平、公开、公正的晋升通道，实施系统化培养、内部提拔与人性化岗位匹配；2、打造就业与创业双发展平台，工龄满两年的优秀员工，可获得零投入、零风险的创业支持，并享强大后台资源保障；3、正式录用后提供免费员工公寓、带薪培训，以及每年两次国内外休闲旅游机会；4、公司统一缴纳五险一金及商业保险；5、工龄达十年以上的员工，公司将给予10万元一次性购车补贴及50万元一次性住房补贴。本企业为正规注册单位，非中介结构，不收取任何押金或费用。一经录用，签订正式劳动合同。有意者请提交简历，经筛选合格后，面试将通过电话通知。欢迎积极应聘，非诚勿扰，感谢配合！城市经理职位要求：不限经验，不限学历薪资范围：4-8k；底薪：4000元/月行业：批发/零售，提供免费住宿工作地点：重庆渝中区中华广场1302

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【任职要求】1.具备较强的沟通表达与组织协调能力，富有团队协作意识和创新思维；2.大专及以上学历，品行端正，责任心强，具备良好的职业素养；3.善于交流，能够清晰传递信息并有效推进工作；4.是否具备相关经验均可，公司欢迎零基础但有潜力的新人加入！附：性格积极乐观，行事高效利落。因公司与阿里、腾讯集团均有合作项目，现诚邀有目标、敢挑战的优秀人才加入，晋升通道畅通，提供带薪系统培训。工作满两年且通过培训考核者，薪资可实现3万保底！！！【岗位职责】1.本岗位为集产品运营、用户运营与团队运营于一体的综合性职能；2.对于无经验者，入职后公司将提供带薪培训及为期三个月的系统化轮岗实践；3.试用期结束后实行人性化定岗，表现优异者有机会参与团队管理；4.根据个人特长制定专属职业发展路径，成长空间广阔；5.关注行业趋势，收集整理市场信息，并进行数据整理与分析；6.参与制定并落实市场推广策略与活动执行方案，学习完整的市场运营体系；7.深度参与品牌宣传、客户拓展、流量导入、营销策划及大数据分析等相关工作。【薪酬福利】1.实习期间：底薪+提成+补贴+绩效=4000-6000元/月；2.转正后：叠加管理奖金，综合收入6000-8000元/月（收入由能力决定）；3.成功录用即安排免费公寓式住宿，临近公司，出行方便，配备齐全家电，居住环境整洁舒适；4.定期开展团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、体育赛事等），节假日如端午、中秋及员工生日均发放礼品；5.提供免费专业技能培训，享有绩效奖励、高额年终奖及公司股份分红机会。

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技能要求：1.入职初期将在公司市场、运营、人事/行政等基础岗位进行轮岗学习，由专人指导，一对一辅导，全面融入企业文化和管理理念，深入理解管理者应具备的责任与担当；2.逐步掌握分公司各项业务流程，协助经理完成日常管理及培训任务，为未来独立承担管理工作打下坚实基础；3.能够独立负责团队的运营管理；4.主持部门相关会议；5.参与部门日常管理及员工培训工作。【职位要求】1.愿意从基层岗位做起，可立即到岗；2.具备吃苦耐劳的品质，优秀应届毕业生亦可考虑；3.思维敏捷，表达清晰，具备良好的语言沟通能力；4.富有亲和力，具备一定的市场洞察与判断能力，服务意识强；5.有责任心，抗压能力强，具备团队合作精神，乐于接受挑战。（应届毕业生及退伍军人可适当放宽条件）【薪资福利】1.实习期：底薪4000+提成+补助+绩效=5000--12000转正后：底薪5000+提成+补助+绩效=6500-20000晋升至部门经理后享年薪待遇；2.端午节、中秋节、生日等节日礼金发放；3.提供住宿+五险一金；4.在职期间享受带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程），享有带薪休假及出国学习交流机会；5.定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）；6.绩效奖金+丰厚年终奖等多项激励。职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、带薪年假、节日福利、包住、转岗/轮岗机会，周末单休职位亮点：有想法有野心想实现财务自由技能要求：市场营销、策划能力、商务知识技能要求：市场营销、普通话流利、商务知识我们寻找的是渴望通过自身努力，在平台上实现自我突破、不断提升、成就个人与家庭未来的奋斗青年。如果你是潜力股，欢迎加入我们！

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【岗位职责】1. 前期安排在公司运营部、人事行政部及市场部进行轮岗学习，配备专职导师全程指导，帮助快速融入企业氛围，深入理解管理岗位的职责与使命；2. 逐步掌握分公司各项业务流程，协助经理完成日常管理与培训任务，全面积累未来独立负责团队所需的综合能力；3. 能够独立承担团队的运营管理职责；4. 主持部门相关工作会议；5. 深度参与部门日常管理事务及员工培训工作。【职位要求】1. 年龄18-27岁，具备从基层成长的意愿，可立即到岗；2. 具备吃苦耐劳的品质，优秀应届生亦可考虑；3. 思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通技巧；4. 性格亲切易相处，具备基础市场洞察与判断力，服务意识强；5. 有担当意识，能适应高强度工作节奏，具备团队合作精神，乐于接受挑战。（应届毕业生及退伍军人可适当放宽条件）【薪资福利】1. 月薪4000-8000元（收入与能力直接挂钩），晋升至部门经理后享受年薪待遇；2. 节日关怀福利，包含端午、中秋、生日等节日礼金发放；3. 提供免费公寓住宿（四室两厅，配齐家具家电，水电全免）+缴纳五险一金；4. 享受集团组织的免费带薪培训（含集中拓展与线上课程），单休制，享有带薪年假及海外学习旅游机会；5. 定期开展团队建设活动（如庆功宴、集体旅游、体育赛事等）；6. 绩效奖金+高额年终奖金等多项激励。

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技能要求：1.前期将在公司基础运营、人事及行政岗位进行轮岗学习，由专人指导，一对一培养，逐步融入企业文化和管理理念，理解管理者应具备的责任与担当；2.逐步掌握分公司各项业务流程，协助经理完成日常管理与培训任务，为未来独立承担管理工作打下坚实基础；3.能够独立负责运营团队的组织与管理；4.主持部门例会及相关工作会议；5.参与部门日常管理事务，承担培训执行工作。任职要求：1.愿意从基层岗位做起，可尽快到岗；2.具备吃苦耐劳的品质，优秀应届毕业生亦可考虑；3.思维敏捷，语言表达清晰，拥有较强的沟通协调能力；4.为人亲和，具备一定的市场洞察力与判断力，服务意识良好；5.有责任心，能适应高强度工作节奏，具备团队合作精神，乐于接受挑战。（应届毕业生及退伍军人可适当放宽条件）薪资待遇：1.实习期：底薪4000+提成+补助+绩效=4000-5000；转正后：5000+提成+补助+绩效=5500-7000，晋升至部门经理可享年薪制；2.端午节、中秋节、生日等节日发放礼金；3.提供住宿+五险一金；4.在职期间享受带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程），带薪年假，以及出国学习交流机会；5.定期组织团队活动（如庆功宴、公司旅游、体育赛事等）；6.绩效奖金+丰厚年终奖等多项激励。岗位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、包住、带薪年假、节日福利、14薪职位亮点：1.团队氛围融洽；2.拥有公平透明的晋升机制

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为储备管理层人才，有梦想就加入我们技能要求：1.初期将在公司市场、运营、人事/行政等基础岗位轮岗，配备专人一对一指导，深入融入企业文化，明确管理者职责与使命；2.逐步掌握分公司各项业务流程，协助经理完成日常管理与培训任务，全面积累未来独立负责所需的能力；3.具备独立带领运营团队的能力；4.主持部门例会及相关会议；5.参与部门管理事务及员工培训工作。【职位要求】1.24届、25届毕业生，实习期需满3个月以上；2.愿意从基层岗位起步，可立即到岗；3.具备吃苦耐劳品质，优秀应届生亦可考虑；4.思维敏捷，语言表达清晰，具备良好沟通能力；5.积极向上，富有亲和力，具备一定市场洞察与判断力，服务意识强；6.有责任感，抗压能力强，具备团队合作精神，乐于接受挑战。（应届毕业生及退伍军人政策可适当放宽）【薪资福利】1.实习期：底薪4000+提成+补助+绩效=5000-7000转正后：底薪5000+提成+补助+绩效=6500-10000晋升至部门经理可享年薪待遇，收入上限由个人能力决定2.端午节、中秋节、生日发放礼金；3.提供住宿+五险一金；4.在职期间享受带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程），享有带薪休假及出国学习考察机会；5.定期组织团队活动（庆功宴、公司旅游、体育赛事等）；6.绩效奖金+丰厚年终奖等多项激励。职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、带薪年假、节日福利、包住、转岗/轮岗机会、单休职位亮点：有想法、有野心、渴望实现财务自由

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