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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训4. 诚信踏实，目标感强，具备团队协作意识与客户服务意识5.工作地点灵活适配，能适应阶段性出差或本地市场深耕

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龚女士

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餐饮部管理岗位的职责主要围绕餐饮服务的整体运营、质量把控和团队管理，不同层级（如餐饮部经理、主管等）职责略有差异，但核心内容大致包括以下方面：一、运营管理•制定餐饮部的经营计划、服务标准和工作流程，确保日常运营有序进行。•监控餐饮服务各环节（如点餐、上菜、结账等），及时处理突发问题，保障服务效率和质量。•合理安排人力、物资（如食材、餐具），控制成本，提升盈利水平。二、团队管理•负责餐饮部员工的招聘、培训、排班和绩效考核，提升团队专业能力和服务意识。•营造积极的工作氛围，协调员工关系，激发团队积极性。三、客户服务•关注顾客需求和反馈，处理顾客投诉，维护良好的客户关系，提高顾客满意度和复购率。•根据顾客反馈优化服务流程和菜品，提升餐饮体验。四、菜品与菜单管理•与厨房团队协作，参与菜品研发、菜单设计和更新，确保菜品符合市场需求和品质标准。•监控食材采购、存储和使用，保证食材新鲜安全，控制菜品成本。五、安全与卫生管理•严格执行食品安全和卫生标准，定期检查厨房、用餐区的卫生情况，确保符合相关规定。•组织员工进行安全培训，防范火灾、食品安全事故等风险。六、沟通与协调•与酒店其他部门（如前厅、采购、财务等）保持沟通协作，保障餐饮部工作顺利开展。•对接外部供应商，确保物资供应及时、合规。

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邹女士

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汽车销售无需任何经验，小白也可以有主管或者同事带氛围非常好，有无责底薪，早9晚6中午休息两个小时，门店坐着线上获客线上销售汽车，累了可以到外面走一走玩一下

怀化

杨女士

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汽车销售无需任何经验，小白也可以有主管或者同事带氛围非常好，有无责底薪，早9晚6中午休息两个小时，门店坐着线上获客线上销售汽车，累了可以到外面走一走玩一下

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杨女士

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花生好车诚聘销售精英职责：开发客户，挖掘购车需求；接待客户，专业介绍车型方案；跟进成交，办理购车手续；维护老客户，促进二次销售。待遇：无责底薪+高额提成，月薪轻松过万，五险一金、带薪年假、节日福利齐全。培训：新人入职享专业培训，老带新快速上手。晋升：透明晋升机制，销售-主管-店长，一路畅通。工作地点：怀化市鹤城区，工作时间：朝九晚六，第一个月休8天，第二个月休四天。

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杨女士

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花生好车诚聘销售精英职责：开发客户，挖掘购车需求；接待客户，专业介绍车型方案；跟进成交，办理购车手续；维护老客户，促进二次销售。待遇：无责底薪+高额提成，月薪轻松过万，五险一金、带薪年假、节日福利齐全。培训：新人入职享专业培训，老带新快速上手。晋升：透明晋升机制，销售-主管-店长，一路畅通。工作地点：怀化市鹤城区天星尚品星城可，工作时间：朝九晚六，午休2小时，月休四天。别等了，快把简历砸向：[邮箱地址]

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杨女士

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岗位职责：1、客户接待、服务签约及为上级提供数据支持与分析；2、严格把控业务风险，预防违约与坏账情况发生；3、跟进客户续保、违章、年检及逾期等问题的及时处理；4、协助门店开展入职、离职、考勤及行政报销等相关管理工作；5、负责门店档案资料的整理与归档。要求：1、大专及以上学历；2、具备1年以上工作经验，有4S店或风控相关经历者优先；3、熟练掌握基础办公软件，工作认真，具有较强的责任心。

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陈女士

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岗位职责:1. 深度参与企业日常运营管理，为未来胜任管理职位积累实践经验；2. 在多个核心部门进行轮岗锻炼，全面熟悉公司业务流程与管理体系；3. 协同制定并推进部门项目计划，持续优化工作执行效率；4. 配合团队成员推进项目进程，保障各项任务按时高质量交付；5. 参与战略规划的研讨与落地实施，明确个人职业发展方向。任职要求：1. 具备出色的沟通技巧和协作意识，能够实现高效信息传递；2. 对管理类岗位有强烈发展意愿，责任心强，能适应较高强度的工作节奏；3. 拥有良好的统筹规划与项目推动能力，可科学分配工作任务；4. 学习能力强，能迅速理解并应用新知识、新技能；5. 具备基础的业务分析与问题应对能力，能为团队决策提供有效支持。

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商先生

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岗位职责：1、接待来访客户，办理服务签约，并向上级提供数据支持与分析；2、严格把控业务风险，有效预防违约及坏账情况的发生；3、跟进客户续保、违章处理、年检及逾期事项的及时解决；4、配合门店完成员工入职、离职、考勤统计及行政报销相关事务；5、负责门店各类档案的整理与管理工作。要求：1、大专及以上学历；2、具备1年以上工作经验，有4S店或风控相关经历者优先；3、熟练掌握基础办公软件，工作认真，具有较强的责任心。

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商先生

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工作内容：· 打造公司汽车产品在短视频平台的品牌形象。· 策划富有创意的内容，完成视频的拍摄与基础剪辑。· 梳理运营数据，协同销售团队推动业绩增长。

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商先生

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岗位职责:1. 通过线上方式响应客户咨询，提供专业解答并推动客户完成下单。2. 利用微信、电话等工具筛选有效线索，对接意向客户并协同部门推进签约流程。3. 协助团队完成服务相关数据的汇总与初步分析工作。任职要求：1. 具备较强的沟通表达能力2. 能够适应远程办公的工作模式3. 具有良好的团队合作意识，工作态度积极主动

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陈女士

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1. 收入透明，回报迅速：成熟顾问平均月收入7000元以上，核心业务提成优厚（单笔普遍在5000-6000元区间），无封顶限制。2. 操作灵活，全国覆盖：全流程依托线上平台开展，不受地域约束；总部统筹全国交付事宜，无需担忧物流、过户等线下事务。3. 客户精准，系统支持：企业提供高意向购车客户资源，并配备标准化SOP系统辅助跟进，助力高效转化成交。4. 赛道新兴，发展潜力大：聚焦汽车消费金融细分领域，市场前景广阔，是传统汽车行业从业者转型的理想方向。【岗位职责】1. 借助公司提供的线上渠道与系统工具，承接并维护意向购车客户资源。2. 为客户提供专业化的汽车金融解决方案咨询，精准推荐低首付购车产品。3. 熟练运用公司内部系统，完成客户征信初审、方案制定、合同签署等线上流程。4. 配合总部交付团队，协助客户顺利完成跨区域车辆交付服务。5. 持续维护客户关系，推动转介绍及其他增值服务落地。【任职要求】1. 具备1年以上汽车、金融、信贷、保险或房产销售经验者优先，优秀从业者欢迎加入。2. 热爱销售工作，目标明确，追求高业绩带来的高收益。3. 拥有良好的线上沟通技巧和服务意识，熟练操作主流社交软件。4. 学习能力突出，能快速掌握线上金融产品的操作逻辑与流程。5. 具备合规意识，工作认真踏实，抗压能力强。【薪酬福利】· 薪酬构成：新人培训期补贴底薪 + 高比例业务提成。· 收入参考：成熟顾问月均成交1单及以上，综合月收入稳定于7000-12000元，表现优异者收入更高。· 其他待遇：提供带薪培训、定期团建活动、节日福利、明确晋升路径（销售顾问-主管-城市经理）。【我们是谁】我们是中国领先的汽车新零售平台，致力于为用户提供更灵活、便捷的拥车方式。依托“线上电商平台+线下社区门店”的创新模式，已累计服务全国数十万用户。现因业务快速发展，诚邀志同道合者加入，共同开拓蓝海市场！

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杨先生

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岗位职责：1、接待客户，办理签约服务，向上级提供数据支持与分析；2、严格把控业务风险，预防违约及坏账情况的发生；3、负责客户续保、违章、年检及逾期事项的跟进与妥善处理；4、协助门店完成员工入职、离职、考勤及行政费用报销等相关事务；5、负责门店档案资料的整理与管理工作。要求：1、大专及以上学历；2、具备1年以上相关工作经验，有4S店或风控背景者优先；3、熟练掌握基础办公软件，工作认真，具有较强的责任心；4、五险一金。

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陈女士

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工作内容：1. 学习并熟悉公司全系车型的低首付金融方案。2. 对接线上顾问引入的意向客户，通过微信/电话提供专业方案讲解。3. 结合客户预算与实际需求，制定个性化的购车月供方案。4. 协助客户完成线上申请及签约流程。

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陈女士

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任职要求1. 年龄18-25岁，形象整洁大方，有收银或服务行业经验者优先​2. 熟悉基础电脑操作，能快速上手收银系统，算账细心，避免账目差错​3. 性格热情开朗，善于与球友沟通，主动解答顾客疑问，服务态度亲和​4. 能适应三班倒工作制度，责任心强，工作期间不擅自离岗​5. 具备基本应急处理能力，遇到客诉或设备故障可及时上报并配合解决每日工作流程班前准备（提前10分钟到岗）1. 更换工装，整理仪容仪表，保持整洁得体​2. 与上一班收银员交接，核对备用金、营业账目、未完成事项及球台使用状态​3. 检查收银系统、扫码设备、打印机是否正常运行，备好小票纸、会员卡等物料营业中工作1. 主动接待到店顾客，协助开台登记、收取费用，介绍店内优惠活动​2. 准确操作收银系统，支持现金、扫码等收款方式，及时打印小票交付顾客​3. 实时管理球台状态，顾客结账后及时核销，通知保洁清理台面​4. 售卖店内酒水、零食等商品，做好库存记录，缺货时及时上报负责人​5. 解答顾客关于收费标准、营业时间的咨询，简单客诉自行协调，复杂问题及时反馈班后收尾1. 核对当日营收账目，确保现金、线上收款金额与系统数据一致，填写营业报表​2. 整理收银台物料，清洁设备，关闭收银系统及相关电源​3. 与下一班次完成交接，确认备用金、报表及未处理事项，签字后离岗​4. 打扫收银台区域卫生，保持环境整洁

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向先生

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一：招聘岗位储备干部/管理培训生（主要负责门店销售运营、助听器验配服务及区域市场渠道拓展等相关工作）二：任职要求大专及以上学历，市场营销、电子、生物、医学等相关专业优先，学业表现良好性格积极外向，具备较强的沟通表达能力与责任意识有志于投身听力健康行业，能适应基层岗位锻炼在校期间担任学生干部或拥有社会实践经历者优先考虑可接受阶段性外派安排，适应出差工作工作内容：1、全面分析公司医疗器械产品（惠耳助听器），涵盖产品核心优势、定价机制及市场竞争格局；结合市场需求推动产品优化升级，提升销量与市场占有率；2、制定并落实终端营销方案，执行销售策略，达成既定销售目标；3、开拓新市场，发展新客户，持续维护并深化客户关系；4、收集整理行业动态与市场信息，为业务决策提供支持要求：1、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及问题解决能力；2、性格乐观开朗，抗压性强，执行力突出；3、热爱销售事业，并愿意长期专注发展三：培养方式一年带薪在岗培养周期（表现优异者可提前转正）1、3个月基础学习阶段2、6个月岗位定向培养，配备导师一对一实操指导3、3个月独立运营考核期四：薪资待遇3500元基本工资+1000元补贴+500元住房补贴+提成+绩效奖金五险一金，年终奖金，高温津贴五：上班时间8:30-17:30，每周休息一至两天（根据排班调休）六：上班地点福建区、湖南区、云南区、贵州区，泉州、莆田、福州、三明等地职位晋升路径：管理培训生→门店主管→区域经理→大区副总→大区经理

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王先生

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一：招聘岗位储备干部/管理培训生（主要负责门店销售运营、助听器验配服务、区域市场渠道拓展等工作）二：任职要求大专及以上学历，市场营销、电子、生物、医学等相关专业优先，学业成绩良好性格积极开朗，具备较强的表达沟通能力与责任意识有志于投身听力健康领域，能适应基层岗位锻炼在校期间担任学生干部或拥有社会实践经历者优先考虑能接受阶段性外派安排，适应出差工作工作内容：1、全面分析公司医疗器械产品（惠耳助听器），涵盖产品核心优势、定价机制及市场竞争格局等内容。结合市场需求推动产品优化升级，提升销量与市场占有率；2、拟定终端营销方案，落实销售策略，达成既定销售目标；3、开发新客户资源，维护并深化现有客户关系；4、收集行业动态与市场信息，为业务决策提供支持。要求：1、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及问题解决能力；2、乐观进取，抗压性强，执行能力强；3、热爱销售工作，愿意长期专注于销售领域发展三：培养方式一年带薪在岗培养周期（表现优异者可提前转正）1、3个月基础培训阶段半年岗位定向培养，配备导师一对一实操指导3个月独立运营考核期四：薪资待遇3500元基本工资＋1000元补贴＋500元住房补贴＋提成＋绩效奖金缴纳五险一金，享有年终奖金、高温津贴五：上班时间8:30-17:30，每周休息一至两天（根据排班调休）六：上班地点福建区、湖南区、云南区、贵州区，泉州、莆田、福州、三明等地职位晋升路径：管理培训生→门店主管→区域经理→大区副总→大区经理

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王先生

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