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8小时工作制，纯白班，享受国家规定的带薪节假日，提供零基础带薪培训，岗位稳定有保障。工作时间：早上8:30至下午6:30左右，长白班，每月休息5-8天，法定节假日照常休假，另享带薪年假，缴纳五险社保。工作内容：1、通过公司提供的车主资源，以电话沟通方式办理本年度车险的销售及相关服务工作。2、无需外出跑业务、无需面见客户，全程在恒温舒适的办公环境中完成，无强制性任务指标，收入多劳多得，上不封顶。行业前景广阔，发展稳健，薪酬待遇优厚，假期充足，福利逐年提升。生活待遇：1、薪资结构：底薪（2600-7900）+绩效+津贴+奖金+补助。入职初期综合收入3500-4500元/月，转正后稳定收入5000-8000元/月，高级阶段月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。2、依法缴纳五险社保，享有节日福利，定期组织集体旅游、团队聚餐，公司设有月度、季度及年度奖金机制。3、零基础入职者提供系统带薪培训，纯白班工作，无夜班安排，执行标准8小时工作制度。任职要求：1、年龄20—40周岁（以身份证为准），性别不限；2、普通话表达清晰，具备基本电脑操作能力；3、积极进取，诚实守信，具备良好的职业操守。

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工作内容：1. 针对已投保我司车险或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助其完成本年度车险续保手续；2. 及时记录续保客户的反馈意见，定期总结工作经验，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务；3. 客户资源均由公司统一提供，均为车险到期客户，整体续保成功率约70%，工作流程成熟，操作难度较低；4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展业务，无需自行开发客户，无轮班安排。工作时间:上午：8：30－12：00 ，下午：13：40－18:30左右，国家规定节假日正常休息，每月第一周双休、后三周周日休息，每年享有5-15天带薪年假。福利待遇：1. 试用期：综合底薪5000+提成+公司激励（现金、购物卡、红包、奖品等）。月均收入5000-8000+。转正后：基本工资（7000-10K）+业绩提奖+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），薪资上不封顶，多劳多得，平均月薪7000以上，38%员工月收入过万。2. 入职即签订正式劳动合同，并按规定缴纳社保（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）；3. 员工福利：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等；4. 每月设有多种员工激励方案（含实物、现金、培训等形式）；5. 提供完善的培训体系：包括新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力；6. 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先安排至家乡所在地的大地保险公司任职；7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等岗位；工作满6个月以上可申请团队经理、市场经理等管理岗位，享受舒适办公环境+持续专业培训+清晰晋升通道！发展前景：1. 有机会对接优秀企业高层管理者，积累优质人脉资源与行业经验，拓宽个人社会关系网络；2. 逐步成长为互联网营销领域的团队负责人或资深销售精英，收获对努力与创新的丰厚回报，体验事业突破的成就感；3. 公司处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的职业发展平台。任职资格1. 年龄20至40周岁（条件优异者可适当放宽），态度积极，品行端正；2. 公司重视实际能力，学历要求为中专或高中及以上；3. 普通话标准，具备良好的沟通表达能力；4. 熟练掌握电脑基本操作，打字速度每分钟不少于20字；5. 热爱创新，有挑战高薪目标的动力，遵守公司管理规定；6. 性格外向、思维灵活，具备较强的进取意识和职业追求。

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公司提供客户资源，无需外出，无需面见客户，属于正规电话呼叫中心模式，使用公司统一热线开展工作。工作内容为通过公司系统，以电话方式为老客户办理车险续保业务。白班制，每日八小时，周末双休，法定节假日正常休息，五险一金齐全，保障无忧。二、薪酬福利1. 带薪培训：9天培训期，每天40元，系统学习行业知识、产品信息及基础技能；2. 薪酬结构：浮动底薪2600-7900元（依据个人表现划分为九个等级），提成比例为业绩总额的4%~20%；3. 入职前三个月综合收入4-5k/月；转正后月收入不低于6k，高阶人员月薪可达1万元以上，上不封顶；4. 享有额外补贴、季度奖金、年终奖金及各类节日福利，定期发放购物券；5. 工作满三个月可申请转岗至人事、行政、回访、IT、讲师等后台岗位；工作满六个月可参与内部管理岗位竞聘。（机会均等，努力决定结果）公司在全国范围内设有分支机构，如需返乡就业，可在当前分中心工作满3个月后，申请调转至户籍所在地或居住地的分公司，全国范围均可协调安排。三、你将获得1. 入职即签订劳动合同，依法缴纳五险，保障薪资与福利的合法性；2. 公司统一缴纳“五险”、雇主意外险及住房公积金；3. 办公室长白班，每日8小时，双休制度，享受国家法定节假日带薪休假；4. 拥有友善的上级和职业化的办公氛围备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

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一、工作内容：1、根据公司提供的近期有车险购买需求的客户资源，进行意向客户的筛选；2、通过公司配备的电脑外呼系统，联系即将办理车险续保的客户；3、办公地点固定，采用线上登记与远程办理方式，无需外出拓展客户或跑市场。二、任职资格：1、年龄在18至40周岁之间（条件特别优秀者可适当放宽），态度积极，品行端正；2、公司重视实际能力，学历要求为中专或高中及以上；3、普通话流利，具备良好的语言表达和沟通交流能力；4、掌握电脑基本操作，打字速度不低于每分钟20字。三、工作时间：上午：8:30－12:00下午：13:30－18:30每月休息5天，第一周双休，其余三周单休，法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年假。四、福利待遇：1. 薪资结构包含基本工资（2500-4500）+业绩提成（车险3.4%，意外险15%-30%）+职级津贴（300-2500）+年终奖（10%）+销售激励+其他补贴等，收入无上限，多劳多得，平均月薪超6000元，其中38%员工月收入过万；2. 员工福利丰富，公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等；3. 每月设有多种形式的员工激励计划，涵盖实物奖励、现金奖励及培训机会；4. 返乡支持政策：入职满三个月且达到中级岗位标准，可优先安排回户籍所在地的大地保险公司工作，全国范围均可协调。五、晋升空间：销售方向：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级；销售管理方向：由潜团发展至区域经理；非销管理方向：从中级客户经理转岗或晋升至审核、质检、现场行政、培训经理、招聘经理、IT运维等各类后台管理岗位。六、备注：1、公司在上城区、萧山区均设有多个办公场所，支持按居住地就近分配；2、本人为公司人事经理，属内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历，或直接与我联系，将优先安排面试！

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岗位职责：1、依据公司业务发展需要，开展意向客户的尽职调查工作，评估客户信用风险，并形成专业的审核结论；2、负责融资合同的审核、签订及归档管理，协调解决合同执行中的争议或条款理解问题；3、联动相关部门推进放款流程，监控放款后资金使用情况，发现异常及时上报并跟进处理；4、持续跟踪客户经营状况与回款进度，针对逾期客户采取有效的催收措施；5、协同内外部单位开展车辆收回、价值评估、拍卖变现等不良资产处置相关工作；任职要求：1、大专及以上学历，具备1-3年汽车金融、融资租赁、银行信贷等相关工作经验，有新能源重卡金融领域经验者优先；2、拥有良好的沟通协调能力，能够与销售、财务、法务及外部合作方顺畅协作；3、具备较强的抗压能力，适应快节奏工作环境，能妥善应对客户争议及突发紧急事件；4、能接受出差安排；

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张先生

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办公室文员 招聘岗位：人事文员1按照公司要求招募符合公司条件的人才2.不需要打电话，公司提供专业的账号以及招聘方法公司招聘普工，负责对求职者咨询的回答，及时主动。只要不偷懒绝对可以拿到高薪，月综合工资 8000起；4.上班时间上午9:00-12:00下午15:00-17:30，上六休一5.公司提供住宿，每个房问自带空调，热水器，电冰箱，洗衣机，卫生问，独立阳台，厨房等。6.包吃住（提供早中晚三餐，宿舍水电费平摊）7会简单的电脑操作，新员工有老员工带欢迎你的加入

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刘先生

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线路：杭州-宁波-江苏-宁波 基本固定往返对开线路，偶尔也会配货跑，只在江浙皖地区主营业务：汽配，康师傅方便面全程高速，不限油耗招：A2驾驶员，单驾，要求品德端正，杭州-下沙银海街上车小于等于50KM/200元大于50KM小于100KM/250元大于100KM-小于150KM/300元大于150KM-小于200KM/350元大于200KM-小于300KM/400元大于300KM-小于450KM/450元大于450KM-小于550KM/500元550公里以上按1元/公里泡面另加50元/车安全奖励300/月配货单运费催收配货奖励50/单年底按指定时间回家，过完年按指定时间返岗，奖励3600/年，不足年按月计算车型：欧曼430马力，7年车平均每个月跑28趟左右每天1趟，偶尔会跑两趟，单驾综合工资：12000-15000 住车上 无食宿，每月30号发工资保底11000，不到11000也按1.1万发放，超出另外加上去。有意向的 具体我们电话详细了解

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崔先生

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线路：杭州-宁波-江苏-宁波 基本固定往返对开线路，偶尔也会配货跑，只在江浙皖地区主营业务：汽配，康师傅方便面全程高速，不限油耗招：A2驾驶员，单驾，要求品德端正，杭州-下沙银海街上车小于等于50KM/200元大于50KM小于100KM/250元大于100KM-小于150KM/300元大于150KM-小于200KM/350元大于200KM-小于300KM/400元大于300KM-小于450KM/450元大于450KM-小于550KM/500元550公里以上按1元/公里泡面另加50元/车安全奖励300/月配货单运费催收配货奖励50/单年底按指定时间回家，过完年按指定时间返岗，奖励3600/年，不足年按月计算车型：欧曼430马力，7年车平均每个月跑28趟左右每天1趟，偶尔会跑两趟，单驾综合工资：12000-15000 住车上 无食宿，每月30号发工资保底11000，不到11000也按1.1万发放，超出另外加上去。有意向的 具体我们电话详细了解

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崔先生

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‌我们主做跨境电商shopee平台，整个模式我们已经跑通，寻找更多志同道合的小伙伴与我们共同发展，shopee目前在全球已经拥有40亿的用户，10亿多个日活，覆盖了全球150多个国家，从用户体量上已经远远超过了国内抖音电商，所以这个赛道的发展前景是非常广阔的，市场巨大！我们从开店，选品，运营，物流，回款我们都是1对1教学，手把手教实操，目前我们团队有着1000多名的共创小伙伴，平均月收入在2.5W-5W，欢迎所有感兴趣的志同道合的小伙伴前来洽谈！任职要求：1.有创业经验.或创业想法的优先：2.有一定思维逻辑踏实肯干；3.小白努力上进，愿意做一番事业的也可以；4.属于长期项目，寻志同道合者，共谋趋势红利可在公司办公，可居家办公自己选择

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项先生

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任职资格：1. 年龄20-40周岁（以身份证信息为准）2. 中专及以上学历，专业不限，接受无经验者3. 具备销售从业经历者优先考虑福利待遇：1、无责任底薪+奖金+提成，综合收入2500-4500元，职级补贴300-2500元，提成比例3.4%-30%，签订劳动合同后可申请五险2、享受国家法定节假日、带薪休假，另有年终奖金、节日福利、集体旅游等员工关怀项目3、培训结束后即为员工缴纳五项社会保险；未取得毕业证期间，公司为其购买85万保额的雇主意外险4、入职满3至6个月可参与内部竞聘，岗位涵盖储备经理、行政、培训、人事、IT等方向，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供系统化专业培训及清晰晋升通道5、提供8天新人岗前带薪培训职位福利：带薪年假、多层级晋升机会职位亮点：无试用期、全程带薪培训工作内容：1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式联系，协助客户完成年度续保手续；2. 及时记录续保客户的反馈信息，定期总结汇报工作心得，提供来自500强企业的专业化咨询服务；3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，成交率高，工作上手快，操作难度低；工作时间：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30左右，节假日正常休息

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全国5.3万名员工，企业专注于为车主提供专业服务，当前新能源汽车市场迅猛发展，行业正处于高速成长期，具备广阔的发展前景。工作时间：上午8点30分至下午6点30分，实行八小时工作制（中午休息2小时），周末双休，享受法定节假日及带薪年假，缴纳五险一金。工作内容：1、对接公司登记在册的车主客户，提醒其前往门店办理年度车险续保及相关售后事项。2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核要求，无需外出拓展业务或面见客户，办公环境恒温舒适。行业稳定，保障齐全，收入可观，假期充足，福利待遇逐年提升。生活待遇：1、薪酬结构：底薪（2500-7900元）+绩效+津贴+奖金+补贴。试用期综合收入4000-5500元/月，转正后稳定收入6000-8000元/月，能力突出者月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。2、享有五险一金、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。3、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房等丰富的生活娱乐设施。4、零经验者可参加公司组织的带薪岗前培训。任职要求：1、年龄20-38岁，掌握基础电脑操作技能。2、普通话流利，性格积极乐观，待人热情大方。3、工作细致负责，具备良好的沟通协调能力。

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投递前请仔细阅读一、应聘人员要求（一）离职时职级为初级客户经理3级及以上，且符合再次入司条件的人员（二）在同业机构工作满6个月及以上的人员，需提供有效工作证明材料（三）适合居家办公的群体：如负责接送孩子上下学的家长等，全职照看未入学幼儿的宝妈不建议申请二、年龄与学历要求年龄范围20-40周岁，具备大专及以上学历；表现优异者可放宽至高中或中专学历三、e-home作为补充作业模式，须通过严格审批流程，相关审批表详见附件 tcomcr四、人员培训及入职安排：（一）通过同业引进的e-home人员，需在就近职场完成为期8天的岗前集中培训，或先进行居家培训后再至就近职场现场办公一周，确保系统操作熟练、话术掌握达标后方可开展居家办公（二）离职未满1年且原级别为中级及以上的e-home坐席，可申请承接非续保类的网销项目或专项名单，待业务稳定并达成标准后，可依规申请续保名单分配除上述说明外，其余入司、离职相关资料、流程及手续均按照公司现行入离调管理规定执行

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1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担相应业务的办理工作。2、协助客户填写所需信息，并对相关资料进行整理与上报。3、跟进已提交材料的处理进度，及时协调解决出现的问题。5、在业务推进过程中，收集客户反馈，为公司营销策略及售后服务优化提供参考建议。6、在完成分配任务的同时，持续维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。岗位要求：1、统招大专及以上学历，专业不限。2、工作细致认真，具备较强的责任心、进取心和良好的沟通能力。年龄20-40周岁。福利待遇：1、五险一金，首周双休，第2至4周单休（周日休息）2、法定节假日严格按照国家规定执行休假安排3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，畅享轻松时光薪资结构：2000（底薪）+300—2500（职级津贴，与个人业绩挂钩）+200（全勤奖）+业绩提成（车险3.4个点，意外险10-30）+不定期激励+年终奖+销售奖励+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。

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1.资金日报表；2.报销流程审核，打款；3.发票开具；4.协助仓库、工作服出入登记管理；5.合同管理；6.其他活动行政协助工作；爱岗敬业，有一定财务类知识基础抗压能力强

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俞先生

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1.资金日报表；2.报销流程审核，打款；3.发票开具；4.协助仓库、工作服出入登记管理；5.合同管理；6.其他活动行政协助工作；爱岗敬业，有一定财务类知识基础抗压能力强

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章先生

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1.负责各项目中急需岗位的人员招聘事宜；2.负责新入职员工的岗前培训组织与实施；3.负责员工薪酬的计算与核对工作；4.负责企业文化的推广宣传，运营视频号及公众号内容维护；5.完成上级安排的其他日常行政事务工作；

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章先生

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客户开发与沟通：通过公司提供的客户资源或自有渠道，主动拨出电话，与潜在客户进行沟通，介绍保险产品，了解客户需求。专业咨询与方案制定：根据客户的实际情况（如年龄、家庭结构、收入、风险偏好等），为客户提供专业的保险咨询，并量身推荐合适的保险方案，解答客户的疑问。销售达成与售后服务：努力促成交易，完成销售目标。维护客户关系，进行定期回访，协助客户办理信息变更、续保等保全服务，处理可能出现的投诉或问题，提升客户满意度和忠诚度。客户关系维护：定期邀请客户参与公司活动，进行保单检视，挖掘客户的潜在需求。记录与协作：准确记录客户信息和沟通情况，并积极参与团队活动，分享经验，共同提升团队业绩

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王先生

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1. 承担各项目急需岗位的人才招募任务；2. 组织并实施新员工入职阶段的培训安排；3. 执行薪资数据的统计与核算工作；4. 推进企业文化的传播，运营视频号及公众号内容维护；5. 完成上级安排的其他日常行政事务。

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章先生

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1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担相应业务的办理工作。2、协助客户填写所需信息，并对相关材料进行整理与上报。3、跟进已提交的材料进度，及时协调处理各类问题。5、在业务推进过程中，收集客户反馈，为公司营销策略及售后服务优化提供参考建议。6、在完成公司下达业务任务的同时，主动维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。岗位要求：1、统招大专及以上学历，专业不限。2、工作细致认真，具备较强的上进心、责任感和良好的沟通能力。20-40周岁福利待遇：1、五险一金、首周双休，第2至4周单休（休周天）2、法定节假日严格按照国家规定执行休假3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金4、团建活动：公司定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与、畅享其中薪酬结构：基本工资（1600-7300）+ 新人补贴800 + 业绩提成（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪达6500以上，38%员工月收入过万

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1.有单一ip账号有视频策划经验 优先2.有剧情类短视频脚本文案编导经验3.抖音拍摄剪辑经验4.针对公司账号打造爆款视频，对结果负责5.有团队协作能力6.有做过剧情类的优先 优先 优先！

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张先生

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1.有单一ip账号有视频策划经验优先2.有剧情类短视频脚本文案编导经验3.抖音拍摄剪辑经验4.针对公司账号打造爆款视频，对结果负责5.有团队协作能力6.有做过剧情类的优先优先优先！

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张先生

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【工作待遇】320一天，320一天，320一天1、（最少做1个月，也可以长期做）月保底到手工资7500---8500 2、其它奖励：根据公司盈利状况及员工表现，核发年终奖金招其他岗位3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、招其他职位4、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资【任职要求】1、身体健康16-45周岁，短期工最少工作一个月，不招日结、兼职。可预支工资【工作内容】1、工作环境舒适、轻松、招其他职位【食宿安排】1、统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。2、饭堂提供各风味主食和小点，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿，4人一间。独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品"

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赵女士

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公司主要做，5Ｇ手机，数据线，笔记本电脑，平板电脑各种电子类产品及配件。现招小时工26块钱一小时，260一天 包吃包住，坐满7天可预知工资.月综合工资7000-8000早8点～晚8点，中午晚上各一个小时休息，工作不穿无尘服.常温车间.每月10号发工资招聘岗位有，普工，仓管，物料，打包，组装，质检，80%坐班厂区招聘要求1，年龄满16-48周岁2.身体健康，无残疾，厂区直聘，当天安排入职，当天安排住宿，外地过来。

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雷先生

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公司主要做，5Ｇ手机，数据线，笔记本电脑，平板电脑各种电子类产品及配件。现招小时工26块钱一小时，260一天 包吃包住，坐满7天可预知工资.月综合工资7000-8000早8点～晚8点，中午晚上各一个小时休息，工作不穿无尘服.常温车间.每月10号发工资招聘岗位有，普工，仓管，物料，打包，组装，质检，80%坐班厂区招聘要求1，年龄满16-48周岁2.身体健康，无残疾以上信息，厂区直聘，当天安排入职，当天安排住宿，外地过来。

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雷先生

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公司主要做，5Ｇ手机，数据线，笔记本电脑，平板电脑各种电子类产品及配件。现招小时工28块钱一小时，308一天 包吃包住，.月综合工资7200-8000早8点～晚8点，中午晚上各一个小时休息，工作不穿无尘服.常温车间.每月10号发工资招聘岗位有，普工，仓管，物料，打包，组装，质检，80%坐班厂区招聘要求1，年龄满16-48周岁2.身体健康，无残疾，厂区直聘，当天安排入职，当天安排住宿，外地过来。

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雷先生

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工作内容:1、通过线上招聘软件等平台发布招聘信息为公司对接工厂招聘普工，公司会提供平台账号以及推广(没有相关的工作经验者，都可以带薪培训。）2、每天负责加微信聊天等方式邀约求职者来面试.面试通过后对求职者进行维护等工作。3、工作轻松，一人一台电脑独立办公。薪资待遇：底薪模式：底薪7000+10%提成，综合工资7000-16000股份制模式：平均工资10000-30000，上不封顶。工作时间：上午8:30-12:00下午14:00-18:00。国家法定节假日正常放假1、公司经常举行团建、聚餐。2、提供住宿任职要求1、年龄18周岁-30周岁，男女不限。2、初中以上学历。3、性格开朗活泼，善于与人沟通，最好有销售能力（重点）晋升空间：招聘专员-招聘主管-招聘经理。

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岗位职责：1.负责公司大健康产品的销售及市场推广；2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标；3.开拓新市场，发展新客户；4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。任职要求：1.只要有2年及以上大健康产品销售相关的工作经验；2.有韧性、有较强的抗压能力；3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。薪资待遇：1.各种团建2.定期团队培训3.法定节假日4.销售额提成5.月薪12k-16k岗位职责：1.负责公司大健康产品的销售及市场推广；2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标；3.开拓新市场，发展新客户；4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度；5.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。任职要求：1.具备3年及以上大健康产品销售相关工作经验；2.具有较强的抗压能力，具备良好的沟通技巧；3.能够有效地抓住用户痛点，具备良好的共情能力。薪资福利：1.提供团队建设和定期团队培训；2.享受法定节假日，并提供销售额提成；任职要求:大健康产品销售推广

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聂先生

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岗位职责：1、负责搭建公司平台私域流量运营体系，制定私域流量运营策略，实现私域体量和业绩双增长；2、熟悉用户增长工具及会员路径、活动内容设计，整合内外资源，为私域流量获得精准流量增长3、以客户和粉丝为中心，挖掘用户需求，结合活动能够对热点快速反应，激发用户参与度，促进优质内容分享和沉淀，提升社群的粘性：4、负责私域社群日常管理运营和维护；5、负责打磨建立连接、构建信任、复购转化、裂变新增等整个私域营销闭环任职要求：1.3年以上私域运营工作经验，2年以上团队管理经验2.有成功运营案例、0-1搭建经验3.团队管理经验4.熟悉私域流量运营的玩法和规则，有系统的社群运营方法及实操经验。

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聂先生

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