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综合薪资：7000-15000（可面谈）上班时间：9:00-6:00一、美容教培老师岗位职责：1、配合主管完善并优化培训制度与流程。2、根据市场需求独立完成培训资料的更新与PPT制作输出。3、组织开展公司产品知识、企业文化等相关培训工作；4、负责美容部员工各项目操作手法培训及新员工入职带教。任职要求：1、具备美容培训相关工作经验者优先；2、熟悉各类护理技术者优先；3、普通话流利，具备授课能力，沟通表达能力强；4、熟练使用常用办公软件；5、能定期下店巡查并反馈门店运营问题；6、持有驾照且会驾驶者优先；

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翟女士

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一、行政管理1. **科室管理**- 统筹医美护理团队的日常运作，拟定护理工作计划并推动落实。- 持续优化护理服务流程，确保符合医疗美容机构标准及卫生监管要求。- 推动护理部与医生、咨询顾问、运营等团队间的协同配合。2. **制度执行**- 严格执行院感防控、消毒隔离及医疗废弃物处理等相关规定。- 监管各类医疗文书（如护理记录、治疗单）的规范书写与归档管理。3. **物资管理**- 负责药品、耗材及设备仪器的申领、保管与定期盘点，保障使用合规有序。二、业务管理1. **护理操作**- 主导或督导医美护理项目实施（如注射护理、激光术后照护、微创手术辅助等），确保操作安全与服务质量。- 针对高风险或复杂护理项目提供技术指导与支持。2. **培训与考核**- 组织开展护理人员专业培训（涵盖新设备使用、急救流程、医美新技术等内容）。- 定期评估团队业务水平，持续提升服务专业度。3. **安全与合规**- 监督医美项目开展的合法性，确保符合《医疗美容服务管理办法》等法规要求。- 及时处置护理相关不良事件，组织分析并落实改进方案。三、客户服务1. **客户沟通**- 协同处理客户术后咨询与投诉问题，提高客户满意度。- 指导护士开展术后回访，增强客户粘性与信任关系。2. **健康教育**- 策划并实施客户宣教活动（如术后护理要点、项目注意事项讲解）。四、团队建设1. **人员管理**- 负责护士排班安排、绩效评定及职业发展指导。- 构建积极协作的团队氛围，促进人员稳定与发展。2. **专业提升**- 关注医美领域发展趋势，推动护理技术革新与服务品质升级。五、应急处理- 制定护理相关应急预案（如过敏反应、休克等突发状况），定期组织演练。- 牵头或参与紧急情况下的抢救与应对工作。---*任职要求*- 护理专业毕业，具备护士执业资格证书，有3年以上医美行业工作经验。- 熟悉主流医美项目（如注射类、激光类、整形术后护理）及相关设备操作。- 具备良好的管理协调能力、沟通技巧和服务意识。- 了解医疗相关法律法规，如《医疗机构管理条例》《医疗美容项目分级管理目录》。---根据机构类型（如门诊部、医院或轻医美机构）的实际规模与服务内容，职责可作相应调整。建议结合单位具体需求进一步细化岗位说明。

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翟女士

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岗位要求：1、掌握基础医疗护理相关知识；2、具有较强的服务意识和良好的沟通技巧；3、持有护士资格证书，具备大专及以上学历；4、年龄22-35岁，身高160cm以上者优先考虑；5、有大健康领域或医美机构工作经验者优先；6、欢迎应届及往届毕业生投递简历。

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翟女士

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岗位要求：1、掌握基础医疗护理相关知识；2、具备较强的服务意识与沟通协调能力；3、持有护士资格证书，大专及以上学历；4、年龄22-35岁，身高160cm以上者优先考虑；5、有大健康领域或医美机构工作经验者优先；6、应届、往届毕业生均可投递简历。

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翟女士

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1.熟悉当地建筑市场，能用总公司资质承揽工程项目；2.可单项目，也可独立开设分公司；3.有熟悉投标环节的团队人员。总公司资质情况：工程监理：房建甲级、市政甲级、电力乙级、铁路乙级、冶炼乙级工程施工：房建总包三级、市政总包三级造价咨询：造价咨询乙级招标代理：工程招标代理甲级、政府采购代理资质

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程先生

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岗位职责:1.负责建筑项目日常财务管理工作及账务核对。2.参与项目预算制定与成本管控。3.办理项目涉及的税务申报及相关筹划事务。4.协助项目组开展资金安排，保障项目有序推进。5.审核合同相关财务条款。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。2.熟练使用财务软件及各类办公工具。3.工作认真负责，具备较强的职业操守。4.具备优秀的组织规划与时间管理能力。5.有建筑领域工作经历者优先考虑。

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杨女士

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岗位职责:1. 负责建筑项目日常财务管理工作及账务核对事务。2. 参与项目预算拟定与成本管控相关工作。3. 办理项目涉及的税务申报及税务规划事项。4. 协助项目团队开展资金安排，保障项目有序推进。5. 审核项目合同内容。任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。2. 熟练使用财务系统及常用办公软件。3. 工作认真负责，具备较强的职业操守。4. 具备较强的组织协调与时间规划能力。5. 有建筑工程领域从业经历者优先考虑。

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杨女士

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公司直招C1底薪7400+加班提成+奖励综合月收入10000+月休四天八小时工作制时间自由安排车子公司提供招纯开车司机任职要求:驾照满三年以上，无案底，无即可。感兴趣的可以咨询我职位数量有限，先到先得！

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岑女士

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薪资详情薪资范围:10000-15000元/月职位底薪:4000元/月社保类型:五险一金提成方式:每月1单-10单；按单提成，多劳多得奖金补贴:绩效奖金正常工作制1 早九晚六无加班2 无责底薪+高额提成+绩效奖金3 工作内容轻松简单，坐办公室负责电话邀约即可4 月底聚餐+不定时公费旅游（香港，澳门，日本等）5 面试通过即可入职6 新员工入职带薪免费培训7 每月抽奖+销冠奖金8 工作氛围好无压力9 团队成员均为00后，年轻有活力，便于轻松社交

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冯女士

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公司提供资源，坐班工作，每日仅需拨打十余个电话，任务轻松，接受零经验入职，公司安排专人手把手带教，三天即可熟悉流程，一周内促成首单，月收入轻松突破万元（公司多数员工月薪均超一万元）职业发展：公司建立公平、公正、公开的晋升机制，依据个人表现与努力程度进行调薪与晋升，发展空间无上限，不设条框限制，一切以成果为核心，态度决定成长速度。标准工作制度1早9点至晚6点，无需加班2无责任底薪+高比例提成+绩效奖励3工作内容简单清晰，办公室内完成电话邀约即可月底团队聚餐+不定期组织公费旅游（含香港、澳门、日本等地）5面试合格immediate入职6新人入职享受带薪免费培训7每月抽奖活动+销售冠军专项奖金

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冯女士

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岗位职责:1.居家养老服务上门巡护，陪护，提供情感关怀，需要有爱心和耐心。2.组织并引导老年人参与健康有益的日常活动3.关注老年人身心健康状况，及时反馈异常情况4.配合家属及专业机构完成照护计划的实施与调整5.维护养老服务环境的安全与舒适，保障基本需求6.有时需要做基础的保洁工作任职要求：1.具备良好的沟通能力，能够与老年人及其家属建立信任关系2.有责任心和耐心，能够长期稳定地承担照护服务工作3.能够适应服务行业的灵活需求，积极配合团队协作4.对养老服务有基本认知，愿意持续学习提升服务质量5.具备基础应急处理能力，能应对日常突发情况。6.工作时间相对自由，可自行安排，但需要完成每日的工作进度。薪资架构:根据服务的老人人数+服务转化提成，综合薪资5000~10000

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王女士

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【工作内容】负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症；跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准；施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况；保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。【岗位要求】年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验;持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。【工作时间】常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。【工资福利】薪资构成：综合薪资7000-12000元中工：2000元底薪+维修毛利15%提成大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者）包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。节假日福利：节日礼盒或现金。雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）~~欢迎联系~~~

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孙女士

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【工作内容】1.负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作；2.完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量；3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。【岗位要求】1.年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先；2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强；3.大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。【工作时间】常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休【工资福利】底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准）【其他福利】1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐；2.大工享交通补贴500元（依门店情况）；3.统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）；4.节假日礼盒或现金福利。~~

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孙女士

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岗位职责：招聘要求:18-48岁，不限男女!岗位优势:长白班!不用熬夜，作息超健康系统自动派单!不用抢单拼手速，每天稳定60-90单公司提供装备!头盔、工服、餐箱全都有，还提供电动车和宿舍，0成本入职!工作简单!配送超市果蔬、酒水、日用品，轻松上手工作内容:接收系统订单一到指定地点取货一按时送达顾客手中，主打一个轻松自由~二：职位描述不限区域，日均300起步多劳多得一个小时30-50元，想跑几个小时都可以工资可日结，工资可日结，工资可日结。主要配送鲜花，文件，物件，礼品等物品，

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邓女士

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任职要求:1.具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够有效处理客户关系和商务事宜。2.具有良好的组织和管理能力，能够独立管理客户订单和市场开发。3.对国际贸易流程有深入理解，能用社媒开发客户，能够熟练操作相关业务。4.具有较强的市场分析和客户管理能力，能够准确把握市场动态。5.熟悉平台及社媒运用方法，能适应国外出差。6.形象端正气质佳优先

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刘先生

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[车之洁汽车服务连锁] - 为梦想提供舞台，我们正在寻找优秀的你！关于我们： （车之洁汽车服务连锁） 我们是一家致力于[汽车后服务市场企业，我们拥有充满激情和创造力的团队，扁平化的管理文化，以及无限广阔的发展空间。如今，公司正处于高速发展期，我们渴望一位卓越的“人才猎手”加入，与我们共同打造行业顶尖团队。职位亮点：· 核心角色： 直接参与公司人才战略的制定与实施，对业务增长起到关键支撑作用。· 全局视野： 全面负责招聘体系搭建与优化，而不仅仅是执行操作。· 成长机会： 与公司核心管理层紧密协作，获得全方位的职业能力提升。岗位职责：1. 招聘体系搭建： 负责建立并完善公司的招聘体系、流程和制度，提升招聘效率与质量。2. 招聘策略制定： 深入理解业务部门人才需求，制定并执行年度、季度招聘计划及专项招聘策略。3. 招聘全流程管理： 主导关键岗位（如中高级技术、管理岗等）的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、offer谈判及入职跟进。4. 招聘渠道拓展： 管理和优化现有招聘渠道（如猎头、招聘网站、内推等），并积极开拓新的高效招聘渠道（如社交媒体招聘、行业社群寻访等）。5. 数据分析与优化： 定期进行招聘数据统计与分析（如招聘周期、人均成本、渠道效果等），提供招聘工作报告，并基于数据提出优化建议。6. 团队管理与赋能： 如有团队，则负责招聘团队成员的日常管理、工作分配与专业能力培训。7. 雇主品牌建设： 参与策划和执行雇主品牌宣传活动，提升公司在人才市场的知名度和吸引力。任职要求：1. 经验背景： 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。2. 工作经验：3年以上人力资源招聘经验，其中至少2年以上招聘团队管理或招聘项目管理经验，有[招聘销售行业]背景者优先。3. 专业技能： · 精通招聘全流程模块，具备丰富的面试技巧和人才评估经验。 · 熟悉多种招聘渠道，并能有效整合利用，对中高端人才寻访（Headhunting）有成功经验。 · 具备优秀的数据分析能力，能熟练使用办公软件（如Excel/PPT）进行数据呈现和分析。 · 熟悉劳动法、劳动合同法及相关法律法规。4. 核心素质： · 卓越的沟通能力： 能够与业务部门及候选人进行高效、专业的沟通。 · 强烈的责任心和自驱力： 对结果负责，能承受一定的工作压力。 · 敏锐的洞察力： 能精准把握人才与岗位、团队的匹配度。 · 出色的规划与统筹能力： 能同时处理多个职位的招聘并确保进度。我们为您提供：· 有竞争力的薪酬： 具有市场竞争力的薪资待遇（具体面议）及丰厚的绩效奖金。· 完善的福利体系： 五险、带薪年假、节日福利、团建活动、零食下午茶等。· 清晰的职业路径： 提供管理和专业双通道发展路径，助你持续成长。· 优秀的工作氛围： 扁平化沟通、简单高效的团队协作文化。· 其他特色福利，：入股分红、年终奖、弹性工作制等

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张先生

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[车之洁汽车服务连锁]-为梦想提供舞台，我们正在寻找优秀的你！关于我们：（车之洁汽车服务连锁）我们是一家专注于汽车后服务市场的企业，拥有充满激情与创造力的团队，秉持扁平化管理理念，致力于打造开放、协作的成长环境。目前公司正处于快速扩张阶段，现诚邀一位出色的“人才发掘者”加入，携手共建行业领先的人才梯队。职位亮点：·核心角色：深度参与企业人才战略的规划与落地，成为推动业务发展的关键力量。·全局视野：主导招聘体系的建设与迭代，超越基础执行，聚焦系统性优化。·成长机会：与高层管理团队密切配合，在实战中全面提升综合职业素养。岗位职责：1.招聘体系搭建：负责构建并持续完善招聘制度、流程与标准，提升整体招聘效能与质量。2.招聘策略制定：深入对接业务部门用人需求，制定并落实年度、季度招聘计划及专项引才方案。3.招聘全流程管理：主导中高级技术岗、管理岗等核心岗位的招聘，涵盖职位发布、简历评估、面试组织、薪酬谈判及入职跟进。4.招聘渠道拓展：统筹现有招聘资源（如猎头、线上平台、内部推荐等），同时探索高效新型渠道（如社交平台、行业社群定向寻访）。5.数据分析与优化：定期开展招聘数据汇总与分析（如周期时长、人均成本、渠道转化率等），输出报告并提出可落地的改进建议。6.团队管理与赋能：若配备团队，需承担成员日常管理、任务分配及专业技能培训职责。7.雇主品牌建设：协助策划并推进雇主品牌推广活动，增强企业在人才市场的影响力与吸引力。任职要求：1.经验背景：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。2.工作经验：3年以上招聘相关工作经验，其中至少2年具备招聘团队管理或重大项目执行经验，有销售类岗位招聘背景者优先。3.专业技能：·熟练掌握招聘全流程操作，具备扎实的面试技巧与人才甄选能力。·熟悉多元化招聘渠道运作模式，擅长资源整合，具备中高端人才寻访成功案例。·具备良好数据分析能力，能熟练运用Excel、PPT等工具进行数据整理与可视化呈现。·了解劳动法、劳动合同法及相关人事法规政策。4.核心素质：·出色的沟通协调能力：能够与业务方及候选人建立高效、专业的互动。·强烈的责任意识与自我驱动力：目标导向，抗压能力强。·敏锐的人才洞察力：精准判断人岗匹配度及团队融合潜力。·优秀的统筹规划能力：可并行推进多个岗位招聘，保障各环节有序推进。我们为您提供：·有竞争力的薪酬：提供市场化薪资水平（具体面议）及具有吸引力的绩效奖励机制。·完善的福利体系：五险、带薪年假、节日礼品、定期团建、日常茶歇等一应俱全。·清晰的职业路径：设置管理与专业双晋升通道，支持长期职业发展。·优秀的工作氛围：倡导平等交流、简洁高效的合作文化。·其他特色福利：股权激励、年终奖金、弹性工作时间等

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张先生

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任职要求:1.具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够有效处理客户关系和商务事宜。2.具有良好的组织和管理能力，能够独立管理客户订单和市场开发。3.对国际贸易流程有深入理解，能用社媒开发客户，能够熟练操作相关业务。4.具有较强的市场分析和客户管理能力，能够准确把握市场动态。6.形象端正气质佳者优先考虑。

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刘先生

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招聘，公司直聘保安员五名，。年龄50岁以下，工资待遇。月休四天。工资4800/月服装统一发放干完一年。。，每天提供三顿。工作餐，包住工作轻松。必须有保安证。地址昆山市城北中学。。联系电话。。

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胡先生

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岗位职责：1、负责量尺方案制定及图纸深化设计，并协调处理相关技术问题。2、承担设计订单的图纸制作工作，与工厂拆单生产环节保持紧密对接。3、为客户提供整木定制产品的专业方案咨询，协助销售团队完成订单落地。工作地点：昆山开发区同丰西路564号岗位福利：底薪+提成每月15日发放薪资，遇节假日提前发放做六休一、入职即缴社保、享受节日福利、带薪年假有意向请联系葛经理：*************

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林女士

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岗位职责：1、负责量尺及设计方案的细化工作，及时对接并处理相关技术问题。2、承担设计订单图纸的全程管理，与工厂拆单生产环节保持高效沟通。3、为客户提供整木定制产品的专业方案建议，协助销售团队完成订单落地。工作地点：昆山开发区同丰西路564号岗位福利:底薪+提成每月15日发薪，遇节假日提前发放做六休一、入职即缴社保、节日福利、年假待遇有意向请联系葛经理：*************

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林女士

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