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岗位职责：1.负责存量客户关系维护与深度经营，定期开展保单检视、礼品关怀及满意度回访，提升客户黏性与复购率；2. 主动开拓新客户资源，通过线上线下多渠道拓展高潜力人群，持续扩大个人业务规模；3. 为家庭客户提供专业化的保险保障规划服务，结合家庭结构、财务状况与风险需求定制适配方案；4.高效响应并处理客户在投保、理赔、续期等环节的咨询与问题，提供全流程、有温度的售后服务；5. 策划并组织小型客户沙龙、专题讲座等互动活动，增强客户信任感与品牌认同。任职要求：1. 年龄25-45周岁，大专及以上学历；2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，热爱销售工作，抗压能力强；3.思维敏捷、责任心强，具备基础金融或保险知识者优先；4.具备团队协作精神和持续学习意愿，能适应灵活的工作节奏。

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朱女士

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岗位职责：1.开展招募工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进任职要求：1.25-45大专及以上学历2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强3. 有人力资源相关实习或1年以内工作经验者优先4. 遵守职业操守，具备基本劳动法律法规常识

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任职要求：1.年龄25-45周岁，大专及以上学历；2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，热爱销售工作，有一定的抗压能力；3. 思维敏捷、责任心强，具备基础金融知识或保险从业经验者优先；4.认同长期主义职业发展路径，愿在保险行业深耕成长。岗位职责： 主要负责客户保险的续期提醒，跟进服务，提供售后咨询及问题解答，处理线上客户的售后需求等。

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宋先生

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人力专员招聘---24~45岁，大专及以上学历优先。主要是负责公司增员，薪资福利:3000-8000/月；双休，工作时间：早八点到下午五点，中午休息两小时。

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宋先生

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岗位职责：1. 负责餐饮业务的日常运营统筹，确保服务流程规范及食品安全标准全面落实；2. 通过运营数据分析，优化菜品配置，提高客户满意度与经营收益；3. 管控库存管理、物资采购及成本核算，保障资源高效运作与财务稳定；4. 开展员工培训计划，提升团队专业素养与服务质量；5. 妥善处理客户意见，及时应对现场突发状况，维护品牌声誉。任职要求：1. 拥有餐饮管理相关从业经历，掌握餐饮运营各环节基本流程；2. 具备出色的团队管理能力，能有效激励成员完成业绩指标；3. 沟通协调能力强，可顺畅对接内外部协作关系；4. 具备良好的成本控制意识与客户服务意识，推动运营持续优化；5. 能适应高强度工作节奏，具备处理紧急情况的应变能力。

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潘先生

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上班地点就近安排！！上班地点就近安排！！临沂北城新区、兰山区、河东区、罗庄区及周边县城均有门店---卖可便利店工作内容：1、日常工作：收银、销售、商品陈列、热食加工、卫生清洁、顾客服务等工作，确保顾客消费体验；2、协助店长达成门店销售目标及各项经营指标；3、执行店长安排的其他各项工作。任职要求：1、学历不限，无明显纹身。2、具备良好的服务意识，为人热情有亲和力。福利待遇：社会保险、意外险、提供住宿、法定节假日三薪、夜班补助、工龄奖、带薪培训节日福利、更多待遇等你来提！工作时间：早班7:00-16:00，中班13:00-22:00，晚班22:00-次日7:00晋升方向：店员--副店长--店长--营运督导 (管理10-15家分店)—大区经理

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李女士

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岗位职责：1、负责品牌视觉设计工作，参与品牌设计创意的研讨及确定，如品牌形象、门店空间形象、企业宣传册等；2、根据营销排期，承接营销物料设计、制作，确保设计内容的准确性及按时到店；3、门店物料设计及使用标准的建立健全并不断完善，确保门店正确使用；4、负责公司设计标准的简历及不断规范；5、对设计专员的工作进行指导与培训，不断提升员工技能。任职要求：1、大专及以上学历；2、视觉传达、设计、广告学等相关专业；2、熟练使用Photoshop、illustrator设计软件；3、工作认真负责，有一定的创意能力，较好的团队协作意识。

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李女士

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不设经验限制，职场小白、应届毕业生均可投递;无需掌握视频剪辑技术，也不用在视频中露脸，轻松开启工作。工作更灵活:无需到岗坐班，可自由安排工作时间;日常任务简单，每日检查电商平台状态，并配合运营团队完成电商链接的上下架操作。保障更全面:公司有专业运营团队提供全程指导，助力快速上手;合作全程不收取任何费用，无任何额外支出;若中途想停止工作，可随时提出，公司会及时为您结算薪资。基础要求:仅限年满18周岁的人员报名，具备基础执行能力即可。若您对该岗位感兴趣，欢迎联系咨询，了解更多合作细节!

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苏女士

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岗位职责:1. 负责连锁餐饮品牌的日常运营统筹，保障服务流程高效运转与服务质量稳定。2. 参与运营策略的拟定与持续优化，助力提升品牌影响力及市场占有率。3. 跟踪并分析运营相关数据，确保关键绩效指标达到公司设定标准。4. 开展招商拓展工作，建立并维护合作方关系，推动业务规模持续增长。5. 组织开展门店员工指导与培训，强化团队专业能力与服务水平。任职要求：1. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力，善于处理客户及员工间的协作关系。2. 拥有敏锐的市场洞察力和商业判断力，能及时捕捉行业趋势与市场变化。3. 具备出色的计划与调度能力，可在多任务环境中保持高效与精准执行。4. 具备突出的应变与问题应对能力，能在紧急状况下迅速作出合理决策。

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