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职位描述一、薪酬构成：薪资结构：无责底薪＋社保＋高额提成基本薪资：5000综合年薪：40-80万（根据个人签单能力确定）（注：提成以当届展会为准(6-15万)*4季度）二、岗位职责1、负责每届展会（每年四届）参展商的邀约及合同签署，达成各届展会招商任务目标；2、负责所签约客户的展位搭建协调、陈列建议及相关后续服务支持；3、有效使用并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户群体；4、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有操作性的优化建议；5、完成上级领导安排的其他相关工作。三、任职要求1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展及相关专业优先录用；2、具备3年以上对外联络类销售经验（非门店销售），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场等行业背景者优先；3、具备良好的沟通表达能力，擅长营销突破，积极进取，责任心强；4、态度乐观向上，能适应一定强度的工作节奏；具备良好职业道德和敬业态度。四、福利待遇1、公司主营国内家装博览会项目，拥有稳定且长期合作的客户基础，入职即分配成熟展商资源；采用招商会模式集中签约客户；2、每年举办四届展会，展商持续参展，招商专员可长期享有客户循环提成收益；3、入职后公司将提供系统化的展会招商专业知识培训；4、招商岗位晋升通道广阔，在企业快速发展阶段，可根据个人表现快速晋升为主管、经理、总监乃至分城市总经理。

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一、薪酬构成：薪资结构：无责底薪＋社保＋高额提成基本薪资：5000综合年薪：40-80万（根据个人签单能力确定）（注：提成以当届展会为准(6-15万)*4季度）二、岗位职责1、负责每届展会（每年四届）参展商的邀约与合同签署，达成每届招商任务目标；2、负责所签约客户的展位搭建、陈列指导及相关后续服务支持；3、有效使用并维护公司客户资源，通过多种渠道拓展新客户群体；4、完成个人客户资料归集（含CRM系统录入）及每日工作日志整理；5、定期向市场部主管反馈行业动态，并提出具有操作性的优化建议；6、执行上级安排的其他相关工作任务。三、任职要求1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先；2、具备3年以上对外联络类销售经验（非门店销售），有建材、家居、电器、会展或大型家居卖场从业背景者优先；3、具备良好的沟通表达能力，擅长营销突破，积极进取，责任心强；4、态度乐观向上，能适应一定强度的工作节奏；具备良好的职业道德和敬业意识。四、福利待遇1、公司主营国内家装博览会项目，拥有稳定长期合作客户群，入职即分配成熟展商资源；采用招商会模式集中签约客户；2、每年举办4届展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受客户循环提成；3、全年享受8个月双休＋4个月单休；4、每届展会结束后享有连续3天带薪休假；春节除法定假期外，额外提前放假5-7天（视公司运营情况调整）；5、入职后提供系统的展会招商专项培训；6、招商岗位晋升通道畅通，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为主管、经理、总监、城市分公司总经理等职级；7、每年提供5次外出旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外团建，依岗位层级及公司发展状况而定）；8、定期组织员工健康体检（根据公司实际经营情况安排）；9、享有节日关怀礼遇及员工生日庆祝活动；10、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上调。

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一、薪酬构成：薪资结构：无责底薪＋社保＋高额提成基本薪资：5000综合年薪：20万-30万（根据个人签单能力而定）（注：提成以当届展会为准(6-15万)*4季度）二、岗位职责1、负责每届展会（每年三~四届）参展商的邀约及合同签署，达成各届展会招商任务目标；2、负责所签约客户的展位搭建、陈列指导及相关后续服务工作；3、有效开发并维护公司客户资源，通过多种渠道拓展新客户群体；4、定期向市场部经理反馈行业动态，并提出具有操作性的优化建议；5、完成上级安排的其他相关工作。三、任职要求1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先；2、具备3年以上外联销售经验（非门店销售），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材卖场从业背景者优先；3、具备良好的沟通技巧、营销拓展能力，积极进取，责任心强；4、心态乐观，能适应一定强度的工作压力，具备良好的职业操守与敬业态度。四、福利待遇1、公司主营国内家装博览会项目，拥有稳定且长期合作的客户基础；2、每年举办3~4届展会，展商持续参展，招商人员可长期享有客户循环提成；3、入职后公司将提供系统的展会招商专项培训；4、晋升通道广阔，处于公司快速发展阶段，能力突出者可快速晋升为主管、经理、总监、分城市总经理等岗位；5、公司提供住宿

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岗位职责：开发潜在客户并邀约参展，达成招商考核指标；岗位要求：3年以上对外联络销售经验（非门店销售），具备建材、家居、电器、会展领域或大型家居建材市场从业背景者优先；具备良好的沟通技巧、出色的营销突破能力，积极进取且责任心强；

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职位描述：1.负责通过主流招聘平台（如BOSS直聘、58同城、前程无忧等）发布职位信息，主动邀约候选人面试；2.协助完成招聘全流程工作，对人力资源相关事务有热情者优先；3.有机会参与新型招聘模式（如直播招聘），公司提供资深导师一对一指导，助力快速成长。任职要求：1.性格开朗、待人真诚，积极正向，具备良好的职业素养；2.热爱人力资源工作，有自驱力，愿意主动学习与提升；3.不限过往职业背景，只要你充满热情、踏实肯学，我们将提供全面的带教支持；4.我们看重你的潜力与态度，相信你能在这里焕发新的职业光彩。上班时间：早班8:30-17:00，周末单休。薪资福利：1.薪酬结构：底薪+绩效提成，保底收入4500元/月；2.综合月薪可达7000-12000元，提成空间无上限；3.提供系统培训与成长路径，助你能力快速提升。加入我们，你将获得：·一个真正“看重你所愿、支持你所能”的发展平台；·成熟导师团队手把手教学，从入门到精通全程陪伴；·充满活力的团队氛围，与公司共同成长的机会。如果你对“人”的工作充满兴趣，渴望在人力资源领域积累经验、实现价值，欢迎加入我们！期待与你并肩，共赴成长之路！

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凌先生

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任职要求：1、初中及以上学历，会基础电脑操作2、普通话标准流利，具有良好的沟通表达能力3、有良好的学习能力、适应能力和抗压能力4、公司统一带薪培训5、朝九晚六不加班，每个月带薪休息6-8天前期带薪培训接受小白可接受实习生盖章年假带薪休息10天国家节假日带薪休息

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岗位职责:1.负责运营相关数据的收集、整理与分析，支持业务决策2.监控关键运营指标，定期输出数据报告3.协助优化数据流程，提升数据准确性与使用效率4.配合运营团队完成数据提取与专项分析任务任职要求：1.具备良好的数据敏感度，能熟练处理和分析运营数据2.熟练使用数据处理工具，具备一定的报表制作能力3.具有较强的沟通能力和团队协作意识4.工作细致认真，具备较强的责任心和执行力

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岗位要求：年龄十八至三十五周岁经验不限薪资福利：保底+绩效新人平均薪4000-8000转正综合薪资7000-10000+工作时间：早九晚六法定节假日带薪休假福利待遇：1、入职带薪培训培训当天办理入职手续办理入住手续2、员工可享受公司正常节假日假期、年假、婚假等3、缴纳社保4、提供员工宿舍（宿舍配备热水器空调等电器，福利卫浴无线网，公司有食堂）5、每年四次晋升机会（2-3月可晋升）年假带薪休息8-10天！！！

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不是中介！公司直招不限经验大平台氛围好纯办公室坐班无需外出工作内容：负责系统后台登记工作，无压力。可以随时咨询任职要求：18-36岁之间性别不限经验不限学历不限工作时间：早九晚六月休6-8天薪资待遇1.试用期综合5000+，转正7000+（上不封顶）2.提供食宿（宿舍是精装公寓设施齐全环境好园区内步行3分钟到公司)3.入职当天即办理住宿享受带薪培训4购买社保和商业保险5.每季度一次调薪6.不定期依据员工意愿组织团建活动还有聚餐下午茶生日福利等7.带薪年假8.完整的晋升机制（入职满3月可晋升）纵向发展：组长-主管-经理横向发展（平调职能岗）：运营-质检-质培

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