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一、行政管理职责1. 日常运营支持● 办公环境管理：负责办公场地、仓库、车队办公点的日常维护（如设备采购、水电维修、保洁安排），确保物流业务相关办公区域的正常运转。 ● 物资与资产管理：统计物流业务所需的耗材（如单据、标签、包装材料）及固定资产（如车辆、办公设备），制定采购计划并管控库存，降低运营成本。 ● 文件与档案管理：整理物流合同、运输单据、车辆证件等重要文件，建立电子/纸质档案库，确保业务资料可追溯（如运输记录、客户档案）。2. 会议与流程协调● 会议组织：协助召开物流调度会、安全培训会等，记录会议纪要并跟进决议执行（如车辆调度优化、路线调整）。 ● 跨部门协作：协调运输部、仓储部、客服部等部门的需求，例如对接车辆维修申请、处理司机考勤异常、协助客户投诉流程。3. 物流专项支持● 车辆与司机管理: ○ 协助办理车辆年检、保险、通行证等手续，确保运输合规性； ○ 统计司机考勤、驾驶记录，配合安全部门进行违规处理（如超速、疲劳驾驶）。● 物流资质维护：跟进公司道路运输许可证、危险品运输资质等证件的年审与换证，确保业务资质合法有效。二、人力资源管理职责1. 招聘与配置● 需求分析：根据物流业务旺季/淡季特点，制定司机、操作员、仓储管理员等岗位的招聘计划。 ● 招聘执行： ○ 熟悉各大招聘平台,或劳务中介筛选司机、搬运工等一线岗位； ○ 组织面试（如司机路试、仓储人员实操考核），确保候选人符合岗位要求（如驾照类型、物流经验）。2. 培训与发展● 入职培训：为新员工（尤其是操作员、司机、仓储人员）开展物流行业法规、安全操作（如货物捆绑、危险品运输规范）、公司流程（如金科信系统使用、公司自研系统）等培训。 ● 技能提升：定期组织仓储物流管理培训（如系统操作、供应链优化），或针对司机开展防御性驾驶、应急处理演练。3. 薪酬与考勤管理● 考勤统计：对接司机的出车记录（如GPS定位、运单时间），核算加班、补贴（如长途运输津贴、夜班补助）。 ● 薪酬核算：结合物流业务提成（如按运输吨位、里程计算绩效），编制工资表，确保一线员工薪酬准确（如司机薪资与运输量挂钩）。4. 员工关系与合规● 劳动关系处理：签订司机、仓储人员的劳动合同，办理社保、工伤险（物流行业高风险岗位需重点关注），处理工伤申报与纠纷。 ● 员工关怀：组织物流一线员工慰问（如旺季高温补贴、节日福利），建立沟通渠道（如司机、操作员意见箱），降低人员流失率。三、物流行业特殊职责1. 安全与合规管理● 协助安全部门开展物流运输安全检查（如车辆隐患排查、司机疲劳驾驶监控），跟进整改措施。 ● 收集并传达交通法规、环保政策（如限行通知、国六排放标准），确保物流业务符合行业监管要求。2. 应急与后勤支持● 制定物流运输突发情况（如车辆故障、天气延误）的后勤保障方案，协调备用车辆、临时仓储资源。 四、岗位技能要求● 行业认知：了解物流运输流程（如整车运输、零担配送）、车辆管理知识（如车型匹配、油耗核算）。 ● 沟通协调能力：与司机、运输客户、政府监管部门（如交通局）高效沟通，处理突发问题（如运输纠纷）。 ● 工具应用：熟练使用物流管理系统（如TMS运输管理系统）、考勤软件（如企业微信）及Excel统计分析数据（如运输成本报表）。

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刘先生

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岗位职责1. 负责货物发运及配送全流程统筹，确保货物按时送达，提升客户满意度；2. 协调处理运输过程中的各类异常问题，保障配送环节顺畅高效；3. 维护现有客户关系，积极拓展新客户，搭建长期稳定的合作渠道；4. 负责调度相关数据的收集、汇总、统计与分析，协助制定工作计划，优化服务质量与工作效率；5. 承担本岗位日常工作管理与考核相关事务，严格执行公司操作程序；6. 服从领导工作安排，遵守公司各项规章制度，提升服务质量；7. 配合部门主管开展其他相关工作。任职要求1. 年龄18-35岁，身体健康，全日制本科及以上学历（优秀者可适当放宽）；2. 熟悉办公软件操作，具备一定的文字表达能力与沟通协调能力；3. 责任心强、服务意识突出，拥有良好的职业道德与团队协作精神；4. 有0-3年仓库管理或物流调度相关经验者优先；5. 能吃苦耐劳，服从工作安排，接受晚班值守。薪资待遇月薪6000-9000元，根据工作经验与能力面议；基本福利：按公司制度执行（含社保、综合津贴等）。其他福利: 含中餐工作地点:深圳市南山区妈湾果蔬全球数字交易中心 210室

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刘先生

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广东深圳招聘A2驾驶员主做冻柜江南市场甩架，珠三角及周边冷库卸货1：熟悉码头操作，有3年以上实际驾驶经验，熟悉珠三角路线2：服从公司管理，能吃苦耐劳，有责任心，不挑单，不拒单3：熟手优先，社保齐全，年节有福利，公司发粮准时。联系电话

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王女士

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请注意，小工（能接受长期工且愿意办证）或者架子工都行。1.工作内容：为修造船厂工程项目搭拆脚手架，体力活，工件不重，但至少得拿得动两米钢管。多劳多得。2.薪资待遇：按时计薪，28-36元/时，拒绝套路。月保证300工时以上，多劳多得。春节留年补贴一天200。3.福利待遇：包住，水电费300内免费，三餐内部价低廉实惠，入职免费发放用品，免费帮办理操作证，交社保，。上班与住宿步行五分钟。4.入职要求：，二代身份证，18-53岁，无案底，身体健康，

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2月27日 12:30

李先生

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一、岗位职责1.负责前海保税区业务的日常运营，及时处理各类异常问题，保障业务流程顺畅运行；2.收集并解析海外海关相关政策，转化为可执行的内部操作规范，确保公司操作符合监管要求；3.组织协调相关部门落实管理制度与流程，监督执行情况，推动内部管理标准化；4.协助开展AEO（经认证的经营者）认证相关工作，助力提升企业海关信用资质；5.梳理和完善关务流程、作业指引及相关制度，持续优化工作效率与操作准确性；6.面向业务关联方组织开展进出口业务培训，增强团队专业能力与合规意识；7.处理现场海关查验异常、数据异常及日常报关过程中出现的问题，保障货物高效通关；8.对接海关及其他政府机构公共事务，维护公司良好的外部协作关系；9.完成上级交办的其他工作任务。二、任职要求1.本科及以上学历，国际贸易、物流等相关专业背景；2.熟悉进出口通关各环节操作流程；3.掌握口岸及保税区报关、报检、查验所需资料要求，具备快速审核各类单证的能力；4.熟知海关、商检、税务等相关政策法规，具备良好沟通协调能力、应变能力和公关意识，责任心强；5.性格积极乐观，品行端正，工作细致，具备较强的责任感和团队协作精神；6.工作主动性强，注重细节，具备良好的数据整理习惯与分析技巧；7.具备较强的英语读写能力，熟练使用常用办公软件。

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张先生

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