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应聘要求：1.年龄16-60以内，身高166以上，身体健康，男女均可，苏州就近安排均包食宿2.有保安证，退伍证，保安工作经验者优先安排工作岗位：门岗，后门岗，巡逻岗，车库岗，机动岗，监控岗，接待岗，工作内容，就是打点，签到，巡逻等日常小事，上班可以带手机，门岗坐岗多，可以安排长白班，长夜班，夜班坐岗多轻松主要安排在吴中区，高新区，姑苏区，工业园区，相城区，还有吴江区都可以就近安排薪资待遇：1.日结150-180一天，一个月起步，可长期做2.月结5000~6000/月，提供吃住3.住宿6人间，提供热水器，卫生间，洗衣机等基本设施，环境好。本次招聘属物业公司直招，不收取任何费用。外地人员请提前报名预约，当天安排面试，当天安排住宿。

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胡先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-20多点满五或唯一岗位职责：1.依据患者具体病情，开展规范的中医或西医诊疗工作；2.可在多个服务点轮岗作业，保障医疗服务的连贯性与可及性；3.主动与患者进行有效沟通，提升服务体验与满意度；4.严格执行医疗相关法律法规及机构管理制度，确保执业规范。任职要求：1.持有合法有效的医师执业资格证书，具备扎实的中西医理论与实操能力；2.具备较强的沟通技巧和主动服务意识，能妥善应对各类患者需求；3.能胜任跨点位工作安排，具备良好的协作能力与团队精神。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-08-20多点满五或唯一岗位职责：1.依据患者具体病情，提供规范的中医或西医诊疗支持；2.可在多个服务点灵活轮岗，保障患者获得持续稳定的医疗服务；3.主动与患者进行有效沟通，提升服务体验与满意度；4.严格遵守医疗相关法律法规及机构管理规定，确保执业过程合法合规。任职要求：1.持有有效的医师执业资格证书，掌握扎实的中西医结合专业知识与实操能力；2.具备较强的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类患者需求与咨询；3.适应多地点工作安排，富有协作精神，能融入团队协同作业。

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苏女士

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岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务2.严格遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁、设备完好、标识清晰3.配合班组长完成日常点检、质量自检及异常情况及时上报4. 参与岗位技能培训与多能工培养，提升操作熟练度与协作效率任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症2. 学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，适应流水线或车间工作环境3. 责任心强，踏实肯干，具备基本团队协作意识和服从管理意识4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训

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谢女士

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一、工作内容：1、公司提供客户资源！！！仅需负责邀约客户！！！无需谈单成交！！！通过线上及线下多渠道与客户互动，主动建立并维护良好的客户关系；2、协同设计师高效推进工作，充当客户与设计团队之间的沟通纽带；3、以专业和细致的服务态度对待每一位客户，积极挖掘并激活老客户的潜在资源；二、职位要求：1、具备出色的业务开拓意识，拥有良好的沟通协调与谈判技巧；2、有强烈的进取心和抗压能力，认同持续奋斗、迎难而上的职业精神；三、薪资待遇：1. 底薪4K+高比例提成+年终奖金2. 薪酬体系透明，晋升通道广阔3. 扁平化管理模式：不拘泥于职级，不搞论资排辈，以实力和表现为衡量标准；4. 培训发展：配备导师带教+系统化培训机制，全面支持个人能力提升与职业进阶；5. 注重员工的价值体现与正向激励：设立月度排名奖励、最佳“新人奖”、最佳“服务之星”、最佳“伯乐奖”、“小太阳奖”等荣誉表彰；6. 关注员工归属感与团队氛围：定期举办月度全员会议、节日团建、团队聚餐、文体娱乐活动及年度晚会等；7. 地理位置优越，紧邻地铁2号/4号线石湖东路站5号口，出站步行5分钟即达，办公环境整洁宜人，严格执行6S管理标准。

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邱先生

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一、工作内容：1、公司提供客户资源！！！仅需完成客户邀约！！！无需负责签单！！！通过线上及线下多种渠道，主动与客户保持沟通互动，建立良好关系；2、协同设计师开展工作，做好客户与设计师之间的高效对接；3、以专业和细致的服务对待每一位客户，积极挖掘并维护老客户的潜在资源；二、职位要求：1、具备较强的业务开拓意识，拥有出色的沟通协调与谈判技巧；2、有强烈的进取心和抗压能力，认同拼搏奋斗的价值观，勇于面对挑战；三、薪资待遇：1. 底薪4K+高额提成+年终奖励2. 薪酬透明，晋升通道清晰广阔3. 扁平化管理模式：不重头衔，不讲资历，以实力和成果为导向；4. 培训发展体系完善：配备导师带教+系统化培训，助力职场快速进阶；5. 注重员工价值认可：设立月度业绩排名奖励，以及“新人奖”、“服务之星”、“伯乐奖”、“小太阳奖”等多元激励；6. 关注员工归属感建设：定期举办月度全员会议、节日团建、团队聚餐、文体活动及年度盛会；7. 地理位置优越，紧邻地铁2号/4号线石湖东路站5号口，出站5分钟即达，办公环境整洁舒适，全面打造6S标准化办公空间。

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一、工作内容：1、公司提供客户资源！！！仅需完成客户邀约！！！无需负责签单！！！通过线上及线下多种渠道，主动与客户互动，建立良好关系；2、协助设计师开展工作，做好客户与设计师之间的协调与对接；3、以专业和细致的服务对待每一位客户，积极挖掘并维护老客户的潜在资源；二、职位要求：1、具备较强的业务开拓意识，拥有出色的沟通与交流技巧；2、有强烈的进取心和抗压能力，认同持续奋斗、迎难而上的职业态度；三、薪资待遇：1. 底薪4K+高比例提成+年终奖励2. 清晰的薪酬体系，广阔的发展晋升通道3. 扁平化管理模式：不拘层级，不看资历，以实力和贡献论发展；4. 培训发展：配备导师带教+系统化培训机制，全面支持个人能力提升；5. 注重员工价值认可：设立月度业绩排名奖励，以及“新人奖”、“服务之星”、“伯乐奖”、“小太阳奖”等多元荣誉激励；6. 关注员工归属感建设：定期举办月度全员会议、节日团建、团队聚餐、文体娱乐、年度晚会等活动；7. 地理位置优越，临近地铁2号/4号线石湖东路站5号口，步行5分钟直达公司，办公环境整洁舒适，打造标准化6S办公空间。

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一、工作内容：1、公司提供客户资源！！！仅需邀约客户！！！无需谈单！！！通过线上与线下多种渠道，主动与客户互动交流，建立良好联系；2、协同设计师工作，高效衔接客户与设计师之间的沟通需求；3、以专业、细致的服务态度对待每一位客户，积极挖掘并维护老客户的潜在资源；二、职位要求：1、具备出色的业务开拓能力，善于沟通与协调；2、有强烈的进取心和抗压能力，拥有坚持不懈的奋斗精神；三、薪资待遇：1. 底薪4K+高额提成+年终奖励2. 清晰的薪酬体系，广阔的发展晋升通道3. 扁平化管理模式：不重头衔，不讲资历，唯才是举，凭实力说话；4. 培训发展：配备导师指导+系统化培训机制，全面支持个人职业成长；5. 注重员工价值认同：设立月度业绩前三评选，以及“新人奖”、“服务之星”、“伯乐奖”、“小太阳奖”等多元荣誉激励；6. 营造家庭式职场氛围：定期举办月度全员会议、节日团建、团队聚餐、文体娱乐及年度盛会等活动；7. 地理位置优越，紧邻地铁2号/4号线石湖东路站5号口，出站步行5分钟即达，办公环境整洁舒适，致力于打造6S标准办公空间。

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一、工作内容：1、公司提供客户资源！！！仅需负责邀约客户！！！无需谈单！！！通过线上及线下多种渠道与客户互动，主动建立并维护良好的客户关系；2、协同设计师工作，顺畅衔接客户与设计团队之间的信息沟通；3、以专业和细致的服务态度对待每一位客户，积极挖掘老客户的潜在资源；二、职位要求：1、具备出色的业务开拓能力，拥有良好的沟通协调与表达能力；2、有强烈的进取心和抗压能力，认同持续奋斗、迎难而上的职业精神。三、薪资待遇：1. 底薪4K+高额提成+年终奖金2. 清晰的薪酬体系，广阔的发展晋升通道3. 扁平化管理模式：不重头衔，不讲资历，以实力和成果为导向；4. 培训发展：配备导师带教+系统化培训机制，全面支持个人能力提升与职业进阶；5. 注重员工的价值体现与正向激励：设立月度冠亚季军评选，以及“新人奖”、“服务之星”、“伯乐奖”、“小太阳奖”等多元荣誉奖励；6. 关注员工归属感与团队氛围：定期举办月度全员会议、节日团建、聚餐活动、文体赛事及年度盛会；7. 地理位置优越，紧邻地铁2号/4号线石湖东路站5号口，出站步行5分钟即达，办公环境整洁宜人，打造标准化6S办公空间。

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一、工作内容：1、公司提供客户资源！！！仅需完成客户邀约！！！无需负责签单！！！通过线上及线下多种渠道，主动与客户互动沟通，建立良好关系；2、协同设计师工作，高效衔接设计师与客户之间的信息传递；3、以专业和细致的服务态度对待每一位客户，积极挖掘并维护老客户的潜在资源；二、职位要求：1、具备较强的业务开拓意识，拥有出色的沟通协调能力；2、有强烈的进取心和抗压素质，始终保持坚持不懈的奋斗心态；三、薪资待遇：1. 底薪4K+高额提成+年终奖励2. 薪酬体系清晰，晋升通道广阔3. 扁平化管理模式：不重头衔，不看资历，以实力和成果为核心评价标准；4. 培训发展：配备导师带教+系统化培训机制，全面支持个人职业进阶；5. 注重员工价值认同：设立月度排名奖励、最佳“新人奖”、最佳“服务之星”、最佳“伯乐奖”、“小太阳奖”等多元荣誉激励；6. 关注员工归属感建设：定期举办月度全员会议、节日团建、团队聚餐、文体娱乐活动及年度盛会；7. 地理位置优越，紧邻地铁2号/4号线石湖东路站5号口，出站步行5分钟即达，办公环境整洁宜人，持续打造6S标准化办公空间。

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（一）岗位职责：1、依据总公司发展战略与业绩规划，制定本区域家装业务的年度、季度及月度经营目标；2、完善公司管理机制、制度规范及业务流程，包括市场客户拓展体系、营销运作体系、项目交付体系等；3、统筹分析业务运营、交付执行、财务状况及人力资源相关数据报表，有效控制各项运营成本，确保企业盈利水平，推动公司稳健持续发展；4、搭建并优化符合公司战略发展方向的人才梯队体系；（二）任职要求：1、具备10年以上家装行业企业或门店运营管理经验；2、具有较强的战略思维能力与宏观视野；3、掌握科学、精准且切实可行的家装运营管理方法与策略；4、高度认同公司企业文化与管理理念。

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(一)岗位职责1. 负责采集、归类并整合各渠道留存的客户资料；2. 依据客户信息开展沟通，明确客户需求，解答相关问题，并邀约到店参观；3. 接待来访客户，协助客户了解设计师相关信息；4. 汇总客户资料及跟进情况，做好全流程记录；5. 对各项业务数据进行梳理分析，并按时上报部门负责人；(二) 任职要求1. 具备亲和力，表达自然流畅，富有感染力；2. 性格积极向上，踏实肯干，具备较强的学习意识；3. 遵守工作纪律，服从工作安排；4. 吃苦耐劳，具备高效的执行能力。

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底薪采用阶梯式结构，属于行业内的高底薪与高提成模式，底薪范围为4000-7000元，提成标准为每单1200-2000元，底薪与提成都依据实际签单数量确定，综合月收入约2-3万元，其中2万元为平均水平，每月可分配订单量在20-30单之间(一) 主要职责1、通过与客户现场交流，精准把握客户的装修需求；2、熟悉家庭装修流程及相关销售技巧，提供专业的方案讲解，并完成合同签约；3、以高标准服务每一位客户，持续维护各类客户关系。(二) 岗位要求1、具备1年以上面对面销售工作经验；2、拥有较强的学习能力及出色的商务沟通与谈判技巧；3、性格坚韧、反应灵敏，具有良好的应变能力和抗压能力；4、具备敏锐的市场感知力，有强烈的进取心、责任感以及积极的工作态度。(三) 薪资待遇阶梯底薪＋高额提成＋激励奖金＋年终奖励！

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(一)岗位职责1. 负责收集、归类并整合各渠道客户留资信息；2. 依据客户资料开展沟通，明确客户需求，解答疑问，并邀约到店参观；3. 接待来访客户，协助客户了解设计师情况并进行介绍；4. 汇总客户信息及跟进状态，做好全流程记录；5. 整理与分析相关业务数据，并按时提交至部门负责人；(二) 任职要求1. 具备亲和力，表达自然流畅，富有感染力；2. 态度积极向上，踏实肯学，主动进取；3. 遵守工作纪律，具备较强服从意识；4. 吃苦耐劳，执行力突出。

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(一)岗位职责1、客户到店前：与电话邀约同事充分对接，全面掌握客户信息，并依据客户特点完成接待前的各项准备工作；2、客户到店时：系统化讲解公司实力、产品内容、定价方案及展厅展示，建立良好信任关系，精准把握客户核心需求与关注点，有效匹配服务方案，积极推动签约达成；3、客户未成交后：及时复盘未签原因，持续跟进客户动态，提升二次邀约成功率，助力后续转化；4、日常工作中持续打磨面谈话术与商务谈判方法，提升成单能力。(二)任职要求1、具备2年以上面对面销售工作经验；2、拥有较强的现场沟通与表达能力；3、掌握常用商务谈判技巧与应对策略；4、性格自信，工作态度专业、严谨。

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华家居装饰自2005年在河北秦皇岛创立首个装饰品牌科艺以来，深耕家装领域已积累13年的深厚经验与行业基础。公司首创团队化设计服务体系与矩阵式工地管理模式，从产品架构层面全面满足业主多元化的装修需求。凭借诚信经营赢得客户广泛口碑，历经两年快速发展，已在苏州成功布局，未来将持续拓展至全国30个重点城市，构建完善的供应链网络，致力于为市场带来创新性的家装服务模式！目前公司拥有6000平方米现代化办公环境，2019年4月华家居展馆完成全面升级，整合主材、辅材与施工展示功能于一体，组织架构完善、职能部门齐备，具备先进的工作条件与设施。我们以提供高效、省心、可靠的装修解决方案为目标，同时助力员工实现个人职业价值，这是华家居全体成员的共同使命！(一)主要职责1、依据事业部经营目标，制定月度工作方向与具体执行计划；2、精确拆解业务任务，依照派单机制科学分配订单资源；3、配合设计师开展业务洽谈，协助处理谈单过程及客户对接中的各类问题，实时掌握客户需求信息；4、审核设计方案与报价清单，推动合同签署及款项回收等相关流程；5、定期评估设计团队的工作成果与专业能力，拟定系统化培训方案，持续提升团队整体设计水平；6、引导并监督本组成员落实公司经营理念与服务标准，保障企业形象与声誉不受损害；(二)职位要求1、大专及以上学历，室内设计、园林设计、工业设计等相关专业优先；2、具备4年以上室内设计及相关管理工作经验；3、熟练掌握酷家乐、CAD等设计工具，可独立完成原始结构图、效果图绘制；4、具备强烈责任心、高效执行力，以及出色的商务沟通与谈判技巧；5、具有良好的团队建设与激励能力；6、高度认同并积极践行企业价值观、管理理念及战略决策。工作时间早9.00 - 下午18.00中午休息一个半小时

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一、工作内容：1、通过线上及线下多种渠道，主动与客户保持有效沟通，建立良好的合作关系；2、协同设计师开展工作，搭建客户与设计团队之间的高效沟通桥梁，深度参与签单过程，提升成交转化；3、以专业和细致的服务态度对待每一位客户，充分挖掘并激活老客户的潜在资源。二、职位要求：1、具备出色的业务开拓能力，拥有优秀的沟通技巧与谈判经验；2、具有强烈的进取心和抗压能力，始终保持坚韧不拔的奋斗精神。三、薪资待遇：1. 底薪4K+高额提成+丰厚年终奖2. 清晰的薪酬体系，广阔的发展晋升通道3. 扁平化管理：不重头衔，不讲资历，唯能力与才华是举；4. 培训发展：配备导师带教+系统化培训机制，全面支持个人职业进阶；5. 我们重视员工的“被尊重和被认可”：设立月度冠亚季军评选，以及最佳“新人奖”、最佳“服务之星”、最佳“伯乐奖”、“小太阳奖”等荣誉激励；6. 我们关注员工的“归属感与幸福感”：定期举办月度全员大会、节日团建、团队聚餐、文体活动、年度晚会等丰富活动；7. 交通便利，临近地铁2号/4号线石湖东路站5号口，出站步行5分钟即达，办公环境优雅舒适，致力于打造标准化6S办公空间。

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底薪采用阶梯式结构，范围为2500-6000元，提成比例按单计提，为2.5%-4%，均依据实际产值核定，整体月收入约2-3万元，其中2万元为平均水平，每月可保障派发15-20单业务。岗位职责：1、负责接待装修客户，提供一对一全流程沟通与洽谈服务；2、完成现场测量、设计方案及施工图纸绘制，编制报价并跟进签约；3、协同团队推进全案设计工作的落地执行。任职要求：1、具备建筑装饰、环境艺术、工艺美术、室内设计等相关专业大专及以上学历；2、具有一年以上室内外设计工作经验，熟悉装饰材料、公司报价体系及施工工艺流程；3、具有扎实的美术基础和良好的审美素养，熟练操作AUTOCAD、酷家乐等设计工具；4、能够准确把握客户需求特征，具备较强的沟通协调与谈判能力；5、富有创新意识，思维活跃，具备多元化的时尚设计理念，并能有效表达呈现。【挑战高薪】基本薪资 + 单笔提成 + 月度业绩奖励 + 季度绩效奖金 + 年度绩效奖金 + 带薪专业培训晋升通道：晋升路径：资深设计师 → 高级设计师 → 首席设计师 → 设计总监

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岗位职责:1. 对接客户，深入理解需求并输出专业设计方案；2. 开展现场实地考察，保障设计规划的可实施性；3. 全程主导项目设计流程，涵盖方案设计、成本估算、商务沟通及施工图绘制；4. 运用创意思维，持续优化设计理念与方案呈现；5. 协同团队高效协作，推动设计项目按期落地执行。任职要求：1. 具备优秀的表达能力与客户导向的服务意识；2. 精通常用设计工具，例如AutoCAD等软件；3. 熟悉当前室内设计流行趋势，具备前瞻审美判断；4. 可独立推进设计任务，同时拥有良好的协作能力；5. 具备创新思维，能精准将客户需求转化为可行设计成果。

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工作内容：1、制定并实施公司人力资源战略，确保人力配置与企业发展方向协同一致；2、主导人力资源部门的日常运营与优化，强化团队执行效率；3、健全人力资源相关制度与流程体系，提升组织运行效能。岗位要求：1、精通人力资源管理理论，具备丰富的实操经验；2、拥有卓越的领导力与团队统筹能力；3、具备良好的跨部门沟通协调能力，助力公司整体目标达成。

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华家居装饰自2005年在河北秦皇岛创立首个装饰品牌科艺以来，深耕家装领域已逾13年，积累了深厚的行业经验与基础。公司首创团队化设计服务模式与矩阵式工地管理体系，从产品端全面满足业主多元化的装修需求。凭借诚信经营赢得良好客户口碑，经过两年稳步发展，已在苏州成功布局，并计划未来拓展至全国30个重点城市，构建完善的供应链网络，推动行业升级，树立全新家装服务标准！目前公司拥有6000平方米现代化办公环境，2019年4月华家居展馆完成全面焕新，融合主材、辅材与施工工艺展示功能于一体，组织架构完善、职能部门齐备，具备先进的工作条件与氛围。致力于为客户提供高效、省心、品质保障的装修解决方案，同时助力员工实现个人价值成长，是全体华家人始终如一的使命追求！！(一)主要职责1、依据事业部经营目标，制定月度工作方向与执行方案；2、精准拆解业务任务，按照派单机制科学分配客户资源；3、协同设计师开展商务洽谈，协助处理谈单过程及客户对接中的各类问题，实时掌握客户需求动态；4、审核设计方案与报价清单，推进合同签署、回款跟进等相关流程；5、定期评估设计师团队绩效表现与专业能力，制定系统性培训方案，持续提升团队整体专业素养；6、引导并监督团队成员落实公司经营理念与服务标准，维护企业品牌形象与市场信誉；(二)职位要求1、大专及以上学历，室内设计、园林景观、工业设计等相关专业背景；2、具备4年以上室内设计及相关管理工作经历；3、熟练掌握酷家乐、CAD等设计工具，可独立完成原始户型图、效果图绘制；4、具备强烈责任感、高效执行力，以及出色的商务沟通与谈判技巧；5、拥有良好的团队建设与激励管理能力；6、高度认同公司企业文化、管理理念及战略决策，并能切实落地执行。【工作时间】上午9:00 - 下午18:00中午休息一个半小时

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岗位职责：1、负责企业宣传片及短视频的文案策划、脚本撰写、拍摄执行以及后期剪辑与制作；2、独立完成视频拍摄与后期处理，输出高质量短视频内容；3、追踪主流短视频平台热门趋势，搜集并整理相关素材进行归纳分析；4、协同市场部门开展线上线下品牌宣传推广，并支持各部门视频制作需求的后期实现；5、参与公司各类推广活动的策划与执行，承担活动现场拍摄及后期编辑工作；6、对文字、图片、视频等多类型素材依据编辑规范进行整合与加工；7、协调制作流程中各环节的沟通对接，全流程把控项目进度，确保成片品质达标。任职要求：1、具备较强的逻辑思维和语言表达能力，条理清晰，能应对高强度、高复杂度的工作节奏；2、可独立完成片头设计及全流程后期制作，执行力强，能够按时保质保量完成阶段任务；3、大专及以上学历，摄影、视觉传达或相关专业背景优先；4、三年以上平面设计与动画制作经验，具备基础拍摄能力，有互联网或多媒体行业经历者更佳；5、精通PR、AE、PS等视频剪辑与后期包装软件操作；6、具有出色的审美能力和色彩感知力，摄像与后期技术扎实；7、富有创造力，具备独特的剪辑思维与艺术表现力，可自主完成创意设计与内容制作；8、熟悉商业视频的制作逻辑与营销策略。三、工作氛围1、公司现拥有6000平米办公空间，配备多种风格的精装样板间，三楼大平层全新规划办公区，环境宜人，办公设备齐全；2、团队结构优化，跨部门协作高效，成员以90后为主，整体氛围活跃积极，精神状态饱满向上；3、节日为员工精心准备专属礼品，员工大会提供丰富餐饮，美酒美食多样选择，设有家庭津贴，定期组织团建活动，如外出旅游、聚餐、登山、拓展训练等；四、生活学习关怀1、公司设立员工图书角，书籍分布于各办公区域，由老板个人藏书开放借阅，全力营造学习型组织，助力员工职场成长；2、设有专用热饭区，配备多台电磁炉与冰箱，就餐区参照样板房标准打造，环境整洁舒适；五、通勤时长交通便利，临近地铁2号线/4号线石湖东路站5号出口，步行五分钟内抵达，弹性化上班时间设置，便于兼顾工作与家庭陪伴。

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工作内容1.负责公司新媒体渠道的内容规划与文案创作，覆盖高德地图、小红书、公众号、百度等平台。2.负责新媒体平台后台的日常运营维护及推广工作，实现线上客户获取。3.具备良好的文字表达能力，熟悉网络传播特点，能够精准把握装修用户需求，进行内容策略制定。任职要求1.大专及以上学历，具备1年以上内容运营相关经验，有家装行业背景者优先；2.性格积极外向，沟通能力强，富有工作激情，态度端正，能适应一定强度的工作压力。

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岗位职责:1. 与客户深入交流，准确把握需求，提供定制化的家庭装修设计解决方案；2. 负责现场量尺、方案沟通、预算制定及合同签订，保障设计内容科学合理；3. 全程跟进施工进展，确保设计成果按预期落地呈现；4. 根据客户反馈和项目实际，优化调整设计方案，提升实用性与美观性；5. 统筹内外部资源，推动项目高效执行，保障客户体验与满意度。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能精准捕捉客户需求；2. 熟悉家装设计相关工具，如CAD等软件操作；3. 对家居装饰行业有较深认知，能够及时把握设计流行方向；4. 拥有较强的项目推进能力，可有效管理项目时间节点；5. 富有团队协作精神，善于与同事保持顺畅沟通与配合。

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岗位职责：1、负责装修客户的接待工作，提供一对一全程沟通与洽谈服务；2、进行现场测量、设计方案绘制及施工图制作，完成预算报价并跟进谈单签约；3、协同团队推进整体方案设计工作的落地执行。任职要求：1、具备建筑装饰、环境艺术、工艺美术、室内设计等相关专业大专及以上学历。2、具有一年以上室内外设计工作经验，掌握常用装饰材料特性、公司报价体系及施工工艺流程。3、具有扎实的美术基础和良好的审美素养，熟练操作AUTOCAD、酷家乐等设计工具。4、能够准确把握客户需求，具备较强的沟通协调与谈判能力；5、富有创新意识，思维活跃，具备前沿的时尚设计理念，并能有效表达呈现。【挑战高薪】基本薪资+提成+月度业绩提成+季度业绩奖金+年度业绩奖金+带薪培训【晋升通道】晋升路径：资深设计师--高级设计师--首席设计师--设计总监

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(一)岗位职责1.收集、归类并整合各渠道客户留资信息；2.依据客户资料开展沟通，明确客户需求，答疑解惑，协助安排到店参观；3.负责客户到店接待，引导并介绍设计师相关信息；4.汇总客户数据及跟进情况，做好全流程记录；5.对各项业务数据进行梳理分析，并按时上报部门负责人；(二)任职要求1.表达自然亲和，具备良好的互动能力；2.态度积极向上，踏实肯学；3.遵守纪律，具有较强团队协作意识；4.能承受工作压力，行动力强。

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工作内容：1、统筹公司人力资源战略的制定与实施，确保人才发展与企业战略协同推进；2、主导人力资源部门的日常运营与持续优化，增强团队专业能力与执行效率；3、设计并完善人力资源相关制度与流程体系，助力组织管理水平提升。岗位要求：1、精通人力资源管理理论与实务操作，具备丰富的实战经验；2、拥有卓越的领导力及团队建设能力；3、具备良好的跨部门沟通协调能力，能有效推动组织目标落地。

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一、工作内容：1、公司提供客户资源！！！仅需完成客户邀约！！！无需负责签单！！！通过线上及线下多种渠道，主动与客户互动沟通，建立良好联系；2、协同设计师工作，高效衔接设计师与客户之间的信息传递；3、以专业和细致的服务对待每一位客户，深度挖掘并激活老客户的潜在资源；二、职位要求：1、具备出色的业务开拓能力，拥有良好的沟通协调与谈判技巧；2、有强烈的进取心和抗压能力，保持坚持不懈的奋斗态度与拼搏精神；三、薪资待遇：1. 底薪4K+高额提成+年终奖金2. 清晰的薪酬体系，广阔的发展晋升通道3. 扁平化管理模式：不重头衔，不讲资历，以实力和才华决定成长空间；4. 培训发展：配备导师指导+系统化培训机制，全面支持个人职业进阶；5. 我们重视员工的“被尊重与被认可”：设立月度业绩前三评选，以及“新人奖”、“服务之星”、“伯乐奖”、“小太阳奖”等多元激励奖项；6. 我们关注员工的“归属感与幸福感”：定期举办月度全员大会、节日团建、团队聚餐、文体活动及年度盛会；7. 地理位置优越，紧邻地铁2号/4号线石湖东路站5号口，出站5分钟即达，办公环境整洁宜人，打造标准化6S办公空间。

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