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1、依据产品设计需求，编制产品工艺文件，负责各类工艺文件的校对工作，指导现场生产操作，及时进行合理调整，确保文件的准确性和有效性。2、监督并评估操作人员作业规范执行情况，建立管理台账，保障生产工艺全过程符合标准要求。3、协助体系审核工作，针对生产过程中的控制问题迅速落实整改与优化措施。4、根据产品部门提出的设计变更，参与规格变更的确认与执行，及时通知并协调相关部门，按要求更新工艺文件及相关变更记录。5、完成上级交办的其他临时性工作任务。

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刘女士

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1、负责制定并汇总生产计划及物料需求计划；2、负责生产任务的安排与下达工作；3、跟进生产所需物料的供应进度，保障生产流程顺畅；4、协调处理生产过程中各类突发问题；5、依据生产订单交付进度及时调整生产排程

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刘女士

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岗位职责：1.监控量产产品的质量稳定性，跟踪新项目各阶段样品的尺寸报告及客户验收情况；2.及时处理并响应厂内与客户端出现的质量问题，包含第三方分选资源协调及过程、结果管控；3.编制和维护CP、PFMEA、检验指导书等质量管理文件；4.对操作人员、质检员等相关岗位进行质量体系文件的培训与宣导；5.参与新项目的质量策划工作（如QTR、QFD、质量门评审），按客户要求及项目节点完成PPAP/EMPB资料准备、提交及认可流程；6.负责新项目所需量检具的需求规划与开发跟进；7.组织实施新项目SOP阶段的初期遏制计划，并跟踪其执行与退出过程；8.收集并分析制程能力、一次通过率等关键数据，推动质量持续优化；9.跟进纠正与预防措施的落实进度，确保闭环管理；10.统计内外部产品不良率（PPM），主导改进措施推进；11.策划并执行产品审核与过程审核活动；12.配合客户审核工作，跟踪并关闭审核中提出的待整改项；13.统计客户索赔、分选费用等质量成本数据，协助成本分析与控制。任职要求：1.大专及以上学历，机械类或电子类专业优先考虑；2.具备1年以上汽车制造行业质量管理相关工作经验；3.熟悉IATF16949质量管理体系标准，有PPAP文件实际提交与批准经验，掌握五大工具的基本原理与应用方法；4.能熟练操作常用办公软件；5.具备与供应商及客户沟通协作的实际经验。

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刘女士

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纯24元/小时，月入8000工吃苦耐劳想挣钱的来[拳头][拳头][拳头]【江苏镇江精工汽车部件】主要生产汽车发动机外壳配件；，两班倒，不是流水线，；待遇：员工元/小时车间奖励，工时高月元左右，每月月底发工资；工作餐免费，水电费平摊。

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郑先生

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1、依据产品设计规范，编制生产工艺文档，负责各类工艺文件的校对工作，指导现场生产作业，及时进行动态调整，确保文件具备有效性和准确性。2、监督并评估操作人员对作业标准的执行情况，建立管理台账，保障生产过程中工艺要求得到严格贯彻。3、协助开展体系审核相关工作，针对生产过程中的控制问题迅速落实整改与优化措施。4、根据产品部门提出的设计变更需求，参与规格变更的确认与执行，协调内部相关部门，按要求同步更新工艺文件及变更记录台账。5、完成上级交办的临时工作任务

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岗位职责：1. 监控量产产品稳定性及新项目各阶段样品尺寸报告，跟踪客户接收状态；2. 处理厂内与客户端质量问题，并及时实施应对措施（含第三方分选资源协调、过程管控及结果确认）；3. 编制并维护CP、PFMEA、检验指导书等质量体系相关文件；4. 对操作人员、质检员等相关岗位进行质量文件的培训与指导；5. 参与新项目质量策划工作（如QTR、QFD、质量门等），按客户要求及项目节点完成PPAP/EMPB资料提交并获取认可；6. 负责新项目所需量检具的规划与开发推进；7. 组织新项目SOP阶段初期遏制方案的制定、执行及退出管理；8. 收集并分析过程能力、一次合格率等关键指标，推动持续改善活动；9. 跟踪纠正与预防措施的实施进度及闭环情况；10. 统计内外部PPM数据，并主导改进措施落地；11. 策划并执行产品审核与过程审核工作；12. 协调客户审核接待工作，跟进审核中提出问题项的整改进展；13. 统计客户索赔、分选费用等质量成本支出情况；任职要求：1. 大专及以上学历，机械类或电子类专业优先考虑；2. 具备1年以上汽车行业的质量管理相关工作经验；3. 熟悉IATF16949体系标准，有PPAP提交及批准经验，掌握五大工具的基本原理与应用方法；4. 能熟练操作常用办公软件；5. 具备与供应商及客户沟通协作的实际经验；

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刘女士

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1、负责制定并汇总生产计划及物料需求计划；2、负责生产任务的安排与具体实施下达；3、跟进生产所需物料的供应进度，保障生产流程顺畅；4、协调处理生产过程中各类突发问题；5、依据订单交付实际进展动态调整生产排程

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刘女士

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1.负责滚珠丝杠产品的设计、开发及日常维护工作；2.依据客户具体需求开展产品方案设计及优化改进；3.参与研发项目的评审过程，承担技术交流相关工作；4.编制并管理产品相关的技术文件与资料；5.支持内部产品质量提升和技术难题的分析解决；6.完成上级安排的其他相关工作任务岗位职责工作经历要求：1.机械设计类专业本科或以上学历；2.具备8年以上产品开发设计工作经验，其中至少5年专注于滚珠丝杠研发；3.熟悉各类机械结构、传动原理及制造加工工艺；4.熟练掌握Creo或Solidworks等三维设计软件进行建模与设计；5.能够运用ANSYS软件完成产品的结构力学仿真分析；6.具备良好的沟通能力，积极主动，责任心强；7.拥有团队管理经验者优先考虑

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刘女士

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1.负责滚珠丝杠产品的设计、开发及日常维护工作；2.依据客户具体需求开展产品方案设计与优化改进；3.参与技术研发项目的评审会议及相关技术研讨交流；4.承担技术资料的编制、整理与归档管理工作；5.支持内部产品质量提升，协助解决生产中的技术难题；6.完成上级安排的其他相关工作任务岗位职责工作经历：1.具备机械设计类专业本科或以上学历；2.拥有8年以上产品设计开发经验，其中至少5年专注于滚珠丝杠领域；3.熟悉各类机械结构、传动原理及制造加工工艺；4.熟练运用Creo或Solidworks进行三维建模与产品设计；5.能够使用ANSYS软件完成产品结构的仿真与分析工作；6.具备良好的沟通能力，积极进取，具有较强的责任意识；7.具备团队管理经验者优先考虑

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刘女士

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长期工小时工:首月28一小时，每天工作12个小时，上六休一(工资随走随结)月薪8500-9000元/月，每月10号发工资次月30一小时，每天工作12个小时，上六休一(工资随走随结)月薪8700-9800元/月，每月20号发工资上班满一周以上可预支新人入职奖金三千元，上班满月发放一工作时间一不1、上班时间:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一个小时的吃饭时间-伙食住宿一1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选2、免费提供4-8人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟，都是坐着上班，上班气氛好，管理松--福利待遇一1、薪资随走随结2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金公司。4、目前主要招聘以下岗位:普工/操作工，不会有人教，简单好学;一年四季26℃恒温车间，90%为坐岗，普通工作服不穿无尘衣无需经验-招聘一1、年龄:16周岁---48周岁2、无不良嗜好3、经验不限、学历不限，能长期稳定的。需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职!实际工作地址：江苏苏州

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刘先生

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高价小时工：300/天，月综合工资8000-9000左右注：长短期均是每月10号发放薪资不拖不欠【优势1】：所有岗位操作简单手工作业，无需工作经验，企业人性化管理，员工之间工作氛围较好【优势2】：车间内设中央空调，车间恒温；当天面试，当天安排住宿【优势3】：上班期间可以带手机，工厂以两班倒为主，部分长白班岗位，入职之后自由挑选【优势4】：1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤(2荤2素)，米饭，水饺、拉面、馒头、鸡蛋等2、公司免费提供夫妻间以及4人-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、洗衣机等。3、员工只需携带简单的生活用品。4、员工入职满一个月可申请转正5、企业里配备图书馆，健身房，乒乓球室娱乐房等，丰富员工业余生活招聘要求：1：年龄要求16-45周岁；学历不限；身体健康无传染性疾病

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周先生

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岗位职责:1、负责制造传动设备的组装、检测，调试等2、实习期有人带，先从基础岗位开始熟悉设备和生产环境，循序渐进的学习设备运转的生产工艺3、想来实习的同学，可观看已在实习的同学工作现场视频。岗位要求:1、25届在校大专生，自动化、机械、机电、电子电气等相关专业。2、有较好的学习能力和团队协作能力。3、希望找踏实的同学，愿意长期在企业发展的，收获1)终身受用的技术专长2)个人专业技能及收入的快速成长3)资深技术员或管理职业发展双路径4)攻坚克难、融洽的工作氛围5)实习+就业薪资福...查看全部

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王女士

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职责描述：1. 负责滚珠丝杠产品的设计、开发及后续维护工作；2. 依据客户具体需求开展产品方案设计与优化改进；3. 参与研发项目的评审过程及相关技术沟通交流；4. 编制并管理产品相关的技术资料与文档；5. 支持内部产品质量提升及关键技术问题的分析与解决；6. 完成上级安排的其他相关工作任务工作经历：1. 机械设计类专业本科及以上学历，985/211院校优先，硕士及以上学历优先；2. 具备8年以上产品开发设计经验，其中至少5年专注于滚珠丝杠研发；3. 熟悉各类机械结构、传动原理及制造加工工艺；4. 熟练掌握Creo或Solidworks等三维设计软件进行产品建模；5. 能够运用ANSYS软件完成产品结构的仿真与分析；6. 具备良好沟通能力，积极进取，责任心强；7. 有团队管理经验者优先考虑岗位福利：年终奖、法定节假日及福利、五险、晋升空间

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职责描述：1.依据粘度预测制定中长期生产规划及产能评估；2.根据客户订单情况制定月度生产计划并确认产能匹配；3.依据生产排程制定物料采购需求，下达采购数量，确保物料数据准确，并根据实际需求动态调整；4.结合发货安排制定每日生产计划；5.负责与客户沟通对接，根据订单情况制定合理的发货排程；6.与客户核实订单及预测信息，组织内部进行订单评审，保障信息有效传递；7.复核物料准备状态，及时与生产、物流部门协调，确保物料、设备、模具及工装按时到位；8.动态更新物料BOM信息，协同工艺与生产部门合理设定生产节拍；9.根据发货计划统筹安排产品发运；10.完成上级交办的其他相关工作。岗位经验：具备客户订单接收与评审相关经验，有汽车零部件或制造企业生产计划岗位工作经验者优先。专业资格：中专及以上学历，有相关经验者可放宽至高中，物流、采购、客服等相关专业优先。

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职责描述：1.负责滚珠丝杠产品的设计、开发及后续维护工作；2.依据客户具体需求开展产品方案设计与优化改进；3.参与研发项目的评审过程及相关技术交流活动；4.编制并管理各类技术文档，确保资料完整规范；5.支持内部产品质量提升和技术难题的分析解决；6.完成上级安排的其他相关工作任务岗位要求：1.机械设计类专业本科及以上学历，985/211院校优先，硕士及以上学历优先考虑；2.具备8年以上产品开发设计经验，其中至少5年专注于滚珠丝杠研发领域；3.熟悉常用机械结构、传动原理及各类加工工艺；4.熟练掌握Creo或Solidworks等三维设计软件进行产品建模；5.能够运用ANSYS软件完成产品的结构力学仿真分析；6.具备良好的沟通能力，积极主动，责任心强；7.有团队管理经验者优先录用岗位福利：年终奖、法定节假日及节日福利、五险、晋升发展机会

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刘女士

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职位描述：1.能够读懂产品设计原理图，熟练辨识电路PCB板及各类元器件，通过原理分析定位并排除产品故障。2.负责生产线及RMA返修品的不良分析与维修工作。3.可独立完成焊接操作、故障检测与问题分析。职位要求：1.全日制本科毕业，电子技术、机电类等相关专业，具备5年以上PCBA维修工作经验。2.掌握数字电路与模拟电路的基本特性及其实际应用，能识读电子电路图并进行原理分析。3.具备扎实的电路板维修技能，可准确判断电路板故障根源并实施有效修复。4.熟练操作万用表、示波器、电烙铁、热风枪等常用维修与测试设备。5.有逆变器、变频器、UPS或开关电源类设备维修经验者优先考虑。6.具备良好的沟通协作能力及团队意识，能配合完成部门内其他相关工作安排。

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侯先生

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岗位职责：1.根据生产排程，跟进生产进度并协调人员配置2.按时达成工单生产目标，执行MES系统结单管理，监控产线运行效率3.管理生产线节拍，监控UPH及人均产出，优化多机型切换效率4.负责产线设备日常点检，定期协同设备工程师开展维护保养工作5.与工艺、设备及质量团队密切协作，推动产品良率持续提升6.执行现场6S管理要求，严格落实公司EHS相关制度任职要求：1.掌握PCBA生产流程，熟悉SMT设备操作及作业规范2.熟知各机型作业标准，并具备指导他人操作的能力3.具备良好的责任意识与质量意识4.具备较强的时间管理能力及效率达成意识5.具备良好的沟通协调能力，可独立处理生产异常问题

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侯先生

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【扬中-爱士维】优质企业推荐在职率95% 恒温车间，环境优美纹身案底！临时无磁，可带手机 单床2人间+夫妻房白班20/小时+吃饭+奖励 夜班21/小时+吃饭+奖励小时工价外+超产奖励0-1000元，综合工资6500-7500/月16-50岁，男女不限，免费工作餐，加班有泡面水果饮料。生产太阳能控电箱，装配，检测，包装，一看就会很简单，坐站班随机，工作简单。85%长白班随机分配（分到夜班要接受），8:30-8:30考勤10.5小时，要接受加班1-2小时，月工时310-370左右。目前外宿1.5公里（有共享单车，也可租电车）宿舍全部1.3米单床2人间，空调，卫生间，洗衣机，洗鞋机，饮用热水设施齐全 每个月20号发工资

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王女士

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日结月结231-252元/天 要求：16-50，主要生产新能源变速器，不穿无尘衣，有坐有站，工作轻松，点对点计薪10.5（具体以厂里计薪考勤为准），食宿：住宿220/月，水电平摊，工作餐免费。发薪日：20日日结：员工，第5天打完下班卡第一天工资立即到账（第6天打完下班卡第二天工资立即到账，以此类推

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郑先生

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要求：16-50，主要生产新能源变速器，不穿无尘衣，有坐有站，工作轻松，点对点计薪10.5（具体以厂里计薪考勤为准），体检：免费食宿：住宿220/月，水电平摊，工作餐免费。发薪日：20日

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何先生

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职位描述1.联合BP推进扬中工厂各职能年度人力预算的制定与落地，结合年度产能安排，明确职能岗位配置、人员编制需求及年度人才供给策略的分析与规划。2.牵头开展扬中工厂人力资源相关制度的部分起草与优化更新工作。3.根据生产排程预判人力缺口，科学设计招聘计划与执行路径，合理调配各类招聘资源，保障招聘目标高效达成。4.精通薪酬管理体系与操作流程，包含一线员工考勤数据的汇总分析，确保信息真实、完整、准确。5.协同识别职能部门培训需求，联动培训条线，参与培训活动组织并协助完成培训成效评估。6.设计并推行切实可行的绩效管理机制，涵盖DL日常绩效执行与追踪，协同薪酬团队优化绩效方案，推动一线DL激励政策落地，支持绩效考核的具体实施。7.按照总部既定流程，执行员工入职、离职、调动、转岗等事务性管理，维护员工档案及劳动合同信息的及时更新。8.协同EHS处理特殊员工关系事项，如劳动争议、工伤事故、退休办理等相关事宜。9.承担人力资源职能相关的政府事务对接，以及各地合规审计的配合工作。职位要求1、具备一定的人力资源管理知识基础，具备基本英语口语沟通能力者优先。2、熟悉人力资源各模块常规操作流程。3、能熟练操作常用办公软件。4、形象端正，具备较强的亲和力与沟通能力。5、工作认真细致，具有良好的协作精神。6、拥有较强的责任意识与学习能力。

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（初六面试）不穿无尘衣，不看显微镜恒温车间车间环境非常好纹身案底不查可提供夫妻房[庆祝]【扬中爱士惟新能源】[庆祝]年龄：16-45岁，男女不限 简单识字！[红包][红包]工资：白班元/时，夜班元/小时两班倒8点半到8点半记10.5个小时，超产奖励（0--1000/月）月工资6000—7500元左右。企业主要生产太阳能上用的小零部件，岗位，组装工为主，装配，包装，一看就会很简单，站班多。工作轻松，不穿无尘服只穿普通工作服。吃饭免费两顿工作餐，住宿费200元/月，双人间-4--6人间，独立卫浴，可提供夫妻房，水电均摊。，没钱可以预支生活费。️需要入职体检，。️面试必须带身份证原件️备注：无费用，。

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郑先生

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1.负责模组、PACK、簇等产品的电气性能（EOL）、安全性能（耐压绝缘）检测，以及BMS和功能测试，承担簇充放电测试系统的搭建与日常维护；2.依据测试需求单制定系统测试计划，设计测试方案并开发测试程序，完成测试数据的收集与分析；3.开展产品测试异常的原因分析，制定FPY提升方案；4.基于测试结果编制测试报告，提出问题分析及处理对策；5.总结试产阶段测试技术经验，推动测试流程优化与改进；6.参与项目开发阶段面向生产端的测试规划，协同研发优化测试程序，助力实现测试良率目标；7.配合工艺工程师完成产品制程参数的制定与调整。

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侯先生

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