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岗位核心职责1、口腔健康宣教与品牌宣传：在社区、商场、菜市场等场所设立展点，开展口腔健康知识普及，宣传医疗机构的技术优势与品牌形象。2、客户信息登记与就诊引导：负责现场信息收集与录入，解答群众基础口腔问题，引导有需求的客户前往医院进一步诊疗。3、活动支持与客户关系维护：配合执行各类线下推广活动，进行客户电话回访，完成上级下达的业务目标。任职资格要求1、经验与能力：具备外场咨询服务经验，拥有较强的沟通表达、组织协调及应对压力的能力。2、其他要求：形象端正，气质佳，学习意愿强，乐于与人互动交流。职位福利：包吃、包住、加班补助、弹性工作、交通补助职位亮点：保底工资、完善的社会保险、法定节假日、免费午餐、可提供住宿、享受员工优惠价

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吴先生

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职位描述岗位职责：1、开展公司产品的销售与市场推广工作；2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标；3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖面；4、收集所辖区域市场信息，并对竞争品牌进行分析研判；5、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售任务完成；6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作。任职资格：1、学历不限2、具备1-2年销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑；3、思维灵活、表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力；4、具有一定市场洞察与判断能力，注重客户服务质量；5、责任心强，能够适应较高强度的工作压力；6、具备团队合作意识，乐于迎接挑战；

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吴先生

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岗位职责：1：熟练接听客户咨询电话，以专业且热情的服务态度解答其关于口腔项目的各类疑问，积极推动客户完成预约到诊。准确收集咨询者的基本信息及潜在需求，做好完整记录，持续提升客户满意度。2：全面掌握各项口腔项目的价格体系、功能效果及基础原理，能够精准完成分诊任务，为顾客提供科学合理的咨询服务与建议。3：主动对接相关职能部门人员，跟进客户从预约、咨询至治疗的全流程情况。对已预约但未到诊的客户及时进行回访追踪，对已到诊客户持续跟进，并与现场咨询医生保持有效沟通，协助推进客户转化。4：认真记录客户提出的反馈意见或投诉内容，及时提交至相关部门处理，并持续跟踪问题解决进展，确保闭环管理。5：负责医疗机构网电咨询中心大数据组或商务通组的客户咨询解答及销售促进工作，准确高效地录入客户信息与沟通内容，引导客户来院面诊，保障服务衔接顺畅。职位福利：包吃、包住、加班补助、弹性工作、交通补助职位亮点：保底工资、完善的社会保险、法定节假日、免费午餐、可提供住宿、享受员工优惠价

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岗位核心职责1、口腔健康宣传与品牌推广：在社区、商场、菜市场等场所开展线下展台活动，普及口腔健康知识，宣传医疗机构的品牌优势及专业技术特色。2、客户信息收集与就诊引导：完成现场咨询与基础问答，登记潜在客户信息，协助解答常见口腔问题，并引导其前往医院进一步诊疗。3、半天工作，4小时，日结50元，长期招聘，负责宣传资料的派发与推广

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吴先生

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岗位职责：1、配合口腔咨询师完成日常辅助工作2、接待来访患者，有序安排就诊时间3、协同医生参与治疗方案的制定与沟通4、定期进行客户回访，持续维护良好关系职位福利：包吃、包住、加班补助、弹性工作、交通补助职位亮点：保底工资、完善的社会保险、法定节假日、免费午餐、可提供住宿、享受员工优惠价

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负责各类自媒体平台的日常运营与推广工作要求：具备新媒体运营经验，熟悉公众号、小红书、抖音、美团等自媒体平台的策划与实操操作

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1、岗位职责：负责到院客户的接待引导、咨询服务、就诊安排及挂号手续办理。2、任职资格：中专及以上学历，形象良好、气质端正，具备较强的服务意识与礼仪素养，沟通表达顺畅；有口腔医疗行业相关经验者优先考虑。3、福利待遇：完善的社保保障、享受法定节假日、提供免费工作餐、可安排住宿，员工享专属优惠价格。

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吴先生

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要求：具备今日头条、抖音、微信朋友圈等信息流广告投放的实际操作经验1. 理解竞价机制的运行逻辑，熟练掌握广告后台操作流程，擅长账户架构搭建、关键词筛选、创意内容撰写及排名跟踪管理。2. 按日、周、月及季度维度进行搜索竞价数据整理与深度分析，挖掘潜在优化空间，制定有效调整方案，提升投放转化效果，减少无效支出。3. 探索并应用智能调价工具的策略设置，在避免价格恶性竞争的基础上提高出价效率，保障推广内容的稳定曝光与优质排名。4. 具备清晰的表达能力和团队协作意识，能够独立完成账户诊断与数据分析，依据数据反馈明确后续优化方向与核心工作重点。根据运营目标动态调整投放强度与预算分配，实现投放成本可控与投资回报最大化。

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吴先生

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1、负责员工日常后勤保障工作，涵盖宿舍管理、订餐安排、保洁及安保工作的监督与协调。2、物资统筹管理：负责办公设备及院内各类设施的维护保养，确保运营所需物资供应及时、有序。3、车辆调度管理：合理调整停车场车位布局，做好车位预留与分配。4、安全监管职责：全面负责消防、工程作业及人员安全，保障单位安全平稳运行。5、具备计算机维修与安装经验者优先考虑。要求：年龄不超过55周岁职位福利：提供餐饮、加班补贴、弹性工作时间、交通补贴

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吴先生

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岗位职责：1、利用专业的口腔知识及沟通技巧，通过电话形式为客户提供咨询服务，并通过定期回访促进客户到店。2、做好详尽的沟通记录，准确描述客户需求与疑虑，有效协助现场咨询人员完成签约。3、有客服相关工作经验者优先录用。岗位要求：1. 具备良好的表达能力与亲和力2. 掌握扎实的专业基础（公司提供培训），能够及时解答客户疑问3. 能够洞察客户心理，消除客户顾虑，具备一定的需求分析与判断能力4. 有耐心，能妥善维护客户信息，合理规划回访节奏并执行定期跟进5. 抗压能力强，情绪稳定，积极面对工作挑战6. 富有责任感，善于与团队成员协作配合7. 具备良好职业素养，面对不理智客户时仍能保持冷静与专业态度8. 可接受轮班安排（下午1点至晚上9点）职位福利：包吃、包住、加班补助、弹性工作、交通补助职位亮点：保底工资、完善的社会保险、法定节假日、免费午餐、可提供住宿、还有员工优惠价。

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职位描述：1. 依据医院经营目标，分解并制定个人销售任务，通过客户拓展、潜力挖掘及服务优化等方式，配合促销方案积极实现个人业绩指标；2. 按照医院服务规范，以热情、真诚的态度接待客户，运用专业知识和有效沟通能力解答客户疑问，推介手术项目，充分激发客户消费潜能；3. 主动引导老客户引荐新客户，持续拓展客户关系网络，落实出诊安排及后续客户深度开发工作；4. 协助客户完成缴费、取药、术前准备等相关手续与流程，确保服务顺畅高效；5. 定期或随机开展客户回访，收集客户对服务满意度、治疗成效及需求反馈，持续维护良好的客户关系；6. 做好客户信息管理：及时收集、登记来访客户资料，严格遵守隐私保护规定，确保客户信息保密安全；7. 完成领导交办的其他相关工作任务。职位福利：包吃、包住、加班补助、弹性工作、交通补助职位亮点：保底工资、完善的社会保险、法定节假日、免费午餐、可提供住宿、还有员工优惠价。

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1. 大专及以上学历，口腔或护理类专业背景；2. 持有口腔助理医师证或护理相关资格证书；3. 具备1年以上口腔洁牙相关工作经验；4. 形象良好，富有责任感，工作积极主动，具备进取精神；

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岗位职责：1、负责门诊器械的分诊及清洗消毒作业2、严格遵循器械分类、清洗、保养、打包及消毒的操作流程3、按规范落实供应室各环节的消毒与隔离措施4、熟练掌握压力蒸汽灭菌及低温灭菌的操作规程及其适用范围

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任职要求：1. 口腔医学相关专业背景。2. 持有助理医师执业资格证书。职位福利：包吃、包住、加班补贴、弹性工作制、交通补助职位亮点：保底薪资保障、完善的社会保险体系、享受法定节假日、提供免费午餐、可安排住宿、员工享有专属优惠价格

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【公司福利】入职即上五险、法定假日、弹性工作时间、不坐班负责开拓本地生活商户，通过公司提供地铁品宣等运营服务，为商家推广获客。【工作职责】1．负责城市优质客户的拓展与开发；2．通过电话销售、面对面销售等方式开展商务洽谈，推动本地生活类商户达成合作，对签约门店数量负责；3．对接公司运营支持资源，协助商户落地运营方案，实现经营效果最大化。【工作要求】——不拘一格降人才，应届毕业生亦可！1．大专及以上学历，年龄20-35岁，对市场推广及地推类工作、团购业务有一定了解；2．关注互联网动态，对新事物保持高度敏感，具备良好的学习与复盘能力；3．热衷于销售与市场开拓，认同销售价值，有明确目标感和进取精神；4．性格积极乐观，具备较强的抗压性、语言表达能力和谈判技巧；5．有互联网、快速消费品、团购等行业工作经验，或具备团队管理经历者优先录用。

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徐先生

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岗位职责：1、负责处理金融机构相关纠纷案件，协助金融机构防范和化解金融风险，对机构提交的仲裁前调解事项，通过线上沟通方式联系当事人，积极推动债务问题解决，促进回款达成任职要求：1、初中及以上学历2、年龄20-40周岁3、具有较强的沟通表达能力，普通话清晰标准4、个人征信良好，无违法犯罪记录薪资福利：1、底薪+业绩提成+绩效奖金2、提供入职培训及在职期间的专业培训支持3、早九晚六，大小周工作制

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赵女士

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【公司福利】入职即上五险、法定假日、弹性工作时间、不坐班负责开拓本地生活类商户，借助公司提供的地铁品宣等运营支持，助力商家实现推广与客户增长。【工作职责】1． 开展城市优质客户的拓展与开发工作；2． 进行商务洽谈，通过电话或面对面沟通，推动本地生活类商户达成合作，对签约门店数量负责；3． 对接公司运营资源，为商户提供持续性服务支持，提升合作效果与运营效率。【工作要求】——不拘一格降人才，应届毕业生亦可！1. 大专及以上学历，年龄20-35岁，对市场地推及团购类业务具备一定理解；2. 关注互联网动态，乐于接受新事物，具备良好的学习与归纳能力；3. 热衷于销售与市场拓展工作，目标感强，渴望成就与突破；4. 性格积极乐观，具备较强的抗压性、语言表达能力及谈判技巧；5. 有互联网、快消品、团购等行业经验，或具备团队管理经历者优先录用。

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负责开拓本地生活类商户，借助公司提供的地铁品宣等运营支持，帮助商家实现推广与客户增长。【工作职责】1. 开展城市优质客户的拓展与开发工作；2. 通过电话或面对面销售方式推进商务洽谈，推动本地生活类商户达成合作，对签约门店数量负责；3. 对接公司运营资源，为商户提供持续深度服务，提升合作效能。【工作要求】——不拘一格降人才，欢迎应届毕业生加入！1. 大专及以上学历，年龄20-35岁，了解市场地推或团购相关业务；2. 对互联网及新兴事物保持高度好奇心，具备良好的学习与归纳能力；3. 热衷于销售与市场拓展工作，有强烈的进取心和目标达成意愿；4. 性格积极乐观，具备较强的抗压性、沟通表达能力和谈判技巧；5. 有互联网、快消品、团购行业经验，或具备管理经验者优先。【公司福利】入职即缴纳五险、享受法定节假日、弹性工作制、无需坐班

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负责开拓本地生活类商户，借助公司提供的地铁品宣等运营支持，帮助商家实现推广与客户增长。【工作职责】1.开展城市优质客户的拓展与开发；2.通过电话销售、面对面沟通等方式完成商务洽谈，推动本地生活服务类商户达成合作，对签约门店数量负责；3.对接并协调内部运营资源，为合作商户提供持续服务与深度维护，提升整体运营效率。【工作要求】——广纳贤才，应届毕业生同样欢迎！1.大专及以上学历，年龄20-35岁，对市场地推、团购业务有一定了解；2.关注互联网动态，乐于接受新事物，具备良好的学习与归纳能力；3.热衷于销售及市场拓展工作，目标感强，渴望成功并追求卓越成果；4.性格积极乐观，具备较强的抗压性、语言表达能力和谈判技巧；5.有互联网、快消品、团购行业经验，或具备团队管理经历者优先录用。【公司福利】入职即缴纳五险、享受法定节假日、工作时间弹性、无需固定坐班

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徐先生

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人事+运营要求：为人踏实肯干，本科，3年以上招聘工作经验，熟悉各类招聘渠道。做6休1（法定节假日正常放假），五险一金，餐补，带薪年假。职位描述：1、统筹管理所辖区域人力资源整体工作，精通人力资源六大模块，具备人力规划的意识与实操能力，主导制定人事相关制度并推动执行落地；2、指导分子公司经营运行情况，开展针对性专项优化，持续提升流程效率与管理水平；3、负责日常运营管理，包括会议组织、决议执行及重点事项的跟进落实；4、搭建健全公司人力资源体系（涵盖招聘、绩效、薪酬、培训及企业文化），制定并完善相关管理制度；5、深度洞察组织发展现状，提出可行性改进建议，协助推进组织架构调整与优化；组织开展培训需求调研，编制年度培训方案并推动各部门落地实施；6、建立薪酬管理体系，设计并推行兼顾内部公平性、激励性及外部竞争力的薪酬政策；7、引进、搭建并维护绩效管理体系，协调推动各部门及岗位的绩效目标设定与沟通、计划执行与辅导、考核评估、反馈改进等全过程管理；8、推动企业文化的宣导、贯彻、维护、深化与传播。任职要求：1、30岁以上，本科及以上学历，具备5年以上建筑、弱电安防、互联网或电商等行业管理经验；有团队管理背景；2、熟知国家劳动人事相关政策法规；3、具备较强的组织领导力、计划统筹能力、判断决策能力、协调沟通能力、执行推进能力、公共关系处理能力、团队建设能力及文字表达能力；4、有制度体系建设、管理流程优化升级实践经验，能有效应对和解决复杂问题；5、坚持原则，保密意识强，具备全局观、协作精神、服务意识与创新思维；6、视野开阔，目标导向明确，具备业务与客户视角，拥有良好的高层沟通能力及跨部门协同能力；7、逻辑清晰，擅长数据分析，沟通表达流畅，具备结构化思考能力；8、品行端正、诚实守信，抗压能力强，工作积极主动，富有责任感和团队合作精神。

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[入职要求]:男女不限2、持有c1或c2驾驶证即可。3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录4.符合法律法规的其他条件【待遇】日收入450-600/天，每天8小时，日均流水400+，月收入9000+每天10小时，日均流水500+，月收入11500+每天12小时，日均流水600+，月收入14500+可日结可周结可提现，欢迎投递简历！

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孔女士

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岗位要求：1.通过电话沟通方式，在非诉调解阶段对欠款案件开展综合协调与处理；2.理解客户实际需求，化解债权纠纷，协助制定合理的债务解决方案；3.联动各部门协同推进工作，针对服务优化提出切实可行的改进建议；4.完成上级主管交办的其他工作任务。任职资格：1.高中及以上学历，有法务催收相关经验或法学专业背景者可适当放宽学历条件；2.工作态度端正，普通话标准，熟练使用电脑，品行良好，无违法违纪记录；3.具备良好的沟通表达能力、谈判技巧，学习能力强，具备独立工作能力和执行力；4.熟知国家相关法律规范，能熟练操作常用办公软件；5.持有调解员资格证书者优先考虑。

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岗位职责:1.作为营销团队的HR协同伙伴，运用专业的人力资源方法，支持团队在人才引进、组织建设与运营效率方面的持续优化。2.深入参与营销业务战略制定，识别组织与人才发展中的关键挑战，并输出可落地的专业建议。3.统筹营销团队人才全生命周期管理，涵盖招聘配置、能力培养与激励机制设计，保障人才规划与业务方向对齐。4.主导营销团队文化塑造，策划团队融合活动，妥善应对员工关系管理及离职面谈等关键人事场景。5.提供基于数据的人力资源支持，包括人力资源指标分析、人才池搭建及相关系统化建设工作。任职要求：1.具备较强的业务洞察力，能快速掌握并转化业务知识到实际人力资源实践中。2.具备高效执行能力，能在高强度工作节奏中完成短期任务交付，保障项目推进时效。3.精通数据分析工具，善于利用数据支撑人才选育用留的决策过程。4.拥有良好沟通影响力，可在目标导向的团队中树立专业可信形象。5.有营销领域从业背景或熟悉营销团队运作方式者优先考虑。

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杨女士

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【带薪培训/欢迎有销售、客服经验的伙伴加入/工作氛围轻松】【朝九晚六不加班/top月入20k+/去除top后平均收入8k/五险一金】岗位职责：1、通过线上外呼方式开展合法合规的调解与催收工作。任职要求：1、高中及以上学历，品行端正，无不良信用记录；2、表达清晰，具备较强的沟通协调及谈判能力，心态积极，抗压能力强；3、具备电话销售相关工作经验者优先考虑。薪酬福利：综合月薪8～15k，业绩优异者收入上不封顶，缴纳五险一金，福利体系完善；办公环境舒适，团队氛围活跃，管理方式扁平，晋升机制公开透明。每月休息6-8天（均为周末），享受法定节假日，无需加班。

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【带薪培训/欢迎有销售、客服经验的伙伴加入/工作氛围轻松】【朝九晚六不加班/五险一金】岗位职责：1、通过线上外呼方式开展合规的调解与催收工作。任职要求：1、高中及以上学历，品行端正，无不良信用记录；2、语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力，心态积极，抗压性强；3、具备电话销售相关工作经验者优先考虑。薪酬福利：综合月薪5～12k，业绩优异者收入上不封顶，缴纳五险一金，福利待遇完善；办公环境舒适，团队氛围活跃，管理方式扁平，晋升机制公开透明。每月休息6-8天。

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