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南明区双龙产业园区急需保安员4名，要求，男女不限，年龄18-60周岁以下，身体健康，无犯罪记录，工资2800元/月，上一休一，包住不包吃。观山湖区小区保安员5名，要求，男女不限，年龄18-62周岁以下，身体健康，无犯罪记录，工资2300元/月，月休4天，包吃住。

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杨先生

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【招聘】涂料界“网红”推手 | 新媒体运营专员（我们不刷墙，我们刷屏！）**你是否曾想过，让一款好涂料，像网红单品一样被千万人追捧？****你是否擅长用内容，将专业的工业品变得生动有趣？****如果你懂点装修、爱逛小红书、刷抖音时总能发现爆款密码，那么，请加入我们！**#### **职位职责：你的“调色盘”**1. **内容创作（主打一个“专业又好看”）**：负责公司**小红书、抖音、微信公众号、视频号**等新媒体矩阵的内容策划、创作与发布。你将用短视频、图文、直播等形式，让涂料知识变得通俗易懂、生动有趣。2. **品牌与产品推广（让好产品被看见）**：策划线上营销活动，通过内容种草、达人合作、直播带货等形式，提升品牌知名度并驱动产品咨询与销售线索的增长。3. **社群运营（打造我们的“漆友会”）**：运营和维护微信社群（如设计师群、装修业主群、油工师傅群），解答用户疑问，组织线上活动，提升用户粘性和口碑。4. **流量与数据洞察（用数据说话）**：分析各平台运营数据，追踪热点趋势，基于数据反馈优化内容策略，实现粉丝增长和转化效果提升。5. **跨界合作联动（一起玩更精彩）**：探寻与家居、装修、设计类KOL、KOC的合作机会，拓展品牌影响力圈层。 **我们希望你**1. **经验值**： * **1-3年**新媒体运营相关经验，**有家居、装修、建材、设计类领域经验者优先！**（如果你是装修爱好者或个人博主，也非常欢迎） * 有成功的**内容案例**（如写出过高阅读量文章、拍出过高播放视频、运营过活跃社群等）。2. **技能槽**： * **文案力强**：能撰写吸引眼球的双标题，也能写出专业靠谱的种草文。 * **视觉感好**：具备基本审美，能熟练使用**剪映、Canva（可画）、PS**等至少一款剪辑/设计软件，能独立完成视频和图片的简单处理。 * **网感佳**：深度用户至少两个平台（**小红书、抖音必备**），熟知最新网络热点和流行文化。3. **天赋点**： * **学习能力强**：愿意主动研究和学习涂料产品知识、施工工艺等，能快速从“小白”变成“半个专家”。 * **沟通能力好**：善于与用户、客户、内部销售和技术团队沟通。 * **结果导向**：关注粉丝增长和转化效果，而不仅仅是内容的发布。**加分项（拥有这些Buff，直接加分！）*** 自己家装修过，或对装修设计有浓厚兴趣。* 有直播出镜经验，不惧镜头。* 了解SEO/SEM基础知识。* 是小红书/B站/抖音等平台的个人博主。**为你准备的“色彩”与“福利”**1. **全方位的薪酬**：**月薪【8K-20K】** + **高额绩效奖金** + **销售线索提成**，你的努力直接兑现。2. **专业的成长**：入职即有产品经理和技术总工带你快速入门，成为涂料领域专家。3. **自由创作空间**：我们信任你的专业，给你充分的创意发挥空间，让你做自己的CEO。4. **健全的保障**：五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、团建经费一样不少。5. **行业资源**：有机会与业内顶尖的设计师、装修达人、行业KOL交流合作。

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丁女士

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一、岗位职责1.销售战略制定与执行：根据公司整体发展战略，制定涂料产品的销售战略、年度销售计划及目标，并组织团队有效执行，确保销售任务顺利完成，推动公司市场份额提升。2.市场开拓与客户维护：带领销售团队开拓新市场、新客户（包括房地产开发商、建筑工程公司、工业制造企业、经销商等），建立稳定的客户合作体系；同时维护核心客户关系，提升客户满意度与忠诚度，促进长期合作。3.销售团队管理与培养：负责销售团队的组建、培训、激励与考核，打造一支高效、专业的销售队伍；明确团队成员职责与目标，指导团队解决销售过程中的关键问题，提升团队整体销售能力与业绩。4.销售渠道建设与优化：整合各类销售渠道（如直销、分销、电商平台等），制定渠道拓展与维护策略，优化渠道结构，提高渠道运营效率，确保渠道销售业绩稳步增长。5.市场分析与竞争应对：密切关注涂料行业市场动态、政策变化、竞争对手情况（产品、价格、营销策略等），定期进行市场调研与分析，及时调整销售策略，应对市场竞争挑战。6.销售费用管控与利润提升：制定销售费用预算，合理控制销售过程中的各项费用（如差旅费、招待费、渠道费用等），在保证销售业绩的同时，提升销售利润，实现公司盈利目标。7.跨部门协作与沟通：与研发、生产、财务、客服等部门保持良好沟通与协作，及时反馈市场需求与客户意见，推动产品迭代优化、保障产品供应、协调客户服务问题，确保销售工作顺畅开展。二、任职要求1.学历与专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理、化学工程（涂料相关专业优先）等相关专业。2.工作经验：具有 5 年以上涂料行业销售管理经验，其中至少 3 年以上销售团队管理（团队规模不低于 10 人）经验；熟悉涂料市场（如建筑涂料、工业涂料细分领域）、销售渠道及客户群体，有成功的销售团队搭建、销售目标达成案例者优先。3.专业能力：o具备敏锐的市场洞察力和商业判断力，能够准确把握涂料行业发展趋势与客户需求，制定有效的销售策略。o拥有出色的销售谈判能力、客户开发与维护能力，能够独立对接大客户，推动重大合作项目落地。o擅长销售团队管理与激励，能够打造高绩效销售团队，提升团队成员的专业素养与销售业绩。o熟悉涂料产品知识（如产品性能、应用场景、施工工艺等），能够为客户提供专业的产品解决方案与技术支持（有涂料技术背景者优先）。4.综合素质：o具有强烈的目标感与责任心，能够承受较大的工作压力，带领团队完成销售任务。o具备优秀的沟通协调能力、团队合作精神，能够与各部门高效协作，解决工作中的复杂问题。o拥有良好的职业素养与商业道德，诚实守信，维护公司品牌形象与利益。o具备较强的学习能力与创新意识，能够适应涂料行业快速发展与市场变化，不断优化销售模式与方法。5.其他要求：能够适应全国范围内的短期出差（根据工作需要），熟练使用 Office 办公软件（如 Word、Excel、PPT 等）。三、薪资福利1.薪资待遇：年薪 20-50 万元（具体薪资根据候选人资历、工作经验及面试表现面议），包含基本工资 + 绩效奖金 + 销售提成 + 年终奖金，上不封顶（业绩优秀者可享受额外激励奖金）。2.职业发展：公司提供清晰的职业晋升通道（销售总监 - 销售副总经理 - 总经理等），支持员工个人成长与职业发展，优秀员工可参与公司股权激励计划。

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一、职位概述作为企业核心管理者，总经理将全面主导公司整体运营与管理事务，并直接向董事会负责。您将统筹制定并推动公司战略落地，带领团队实现销售增长与市场占有率提升，增强品牌影响力，全面推动企业盈利能力与可持续发展。二、主要职责1. 战略规划与执行：牵头拟定公司中长期发展战略、年度经营计划及预算方案，确保各阶段目标有效达成。2. 市场开拓与销售管理：主导市场拓展策略设计，开发并维护重点大客户资源，强化渠道布局（包括经销商、工程渠道、零售体系等），带领销售团队完成既定业绩目标。3. 运营管理与成本控制：完善内部管理体系，优化采购、生产、物流、库存等关键流程，严控运营支出，提升整体运作效能。4. 团队建设与领导：打造高效专业的管理团队，主导核心人才的引进、培养与激励机制建设，营造积极进取的企业文化氛围。5. 品牌与产品管理：提升品牌认知度与美誉度，指导新产品市场定位与推广方案，保障产品在市场中的竞争优势。6. 风险控制与公共关系：建立完善的风险管控机制，维护与政府机构、行业协会、媒体及重要合作伙伴的良好互动关系。四、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、企业管理、化工类等相关专业优先考虑。2. 工作经验：o 具备10年以上涂料或化工行业销售与管理经历，拥有5年以上大型涂料企业副总经理或同等管理岗位经验。o 熟悉涂料行业市场现状、发展趋势、技术特点及渠道运作模式，具备深刻洞察与独立判断能力。o 拥有广泛客户资源（如大型房地产商、建筑单位、装饰公司、经销网络等）者优先录用。3. 核心能力：o 具备前瞻性的战略思维与果断的商业决策力。o 出色的领导才能，善于激发团队潜力，推动高难度目标实现。o 强大的市场拓展、商务谈判及客户维系能力。o 精通财务分析与成本管控，坚持结果导向原则。o 优秀的沟通协调、公关应对及复杂问题处理能力。4. 个人品质：具有高度敬业精神、责任感和创业意识，为人诚信务实，能够适应高强度工作节奏。五、我们提供1. 极具竞争力的薪酬待遇：年薪（底薪+绩效奖金+年终分红）[例如：30-100万+]，具体面议，业绩突出者收入无上限。2. 完善的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、定期健康体检、交通与通讯补贴。3. 广阔的发展空间：进入公司核心决策层，全面掌控企业运营，助力实现个人职业理想与企业共同成长。4. 股权激励机会：对为公司发展作出重大贡献者，可享有具吸引力的股权激励政策。5. 专业团队支持：配备高素质、富有活力的营销与技术团队，全方位协助工作开展。加分项具备以下领域经验者优先：装修装饰·建筑材料·广告营销

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