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一.岗位职责:1.外出跑市场，有人负责教会学习二.岗位要求:1.熟悉电脑办公软件 2.有汽车销售经验三.薪资待遇1.底薪5000+抽成（有交五险）

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陈女士

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1.有C1及以上驾驶证，市场营销、企业管理或汽车工程等相关专业优先，有3年以上汽车销售或管理经验。2.了解汽车产品知识及市场动态，掌握销售策略与技巧，熟练运用数据分析工具进行市场预测和销售业绩评估。3.具备团队建设、人员培训与激励能力，能营造积极的工作氛围，熟练制定销售计划并分解目标，确保团队高效执行。4.出色的谈判技巧和客户服务意识，能维护客户关系并提升满意度5.有重卡销售经验和重卡汽修服务站售后管理经验优先6.底薪+业务提成，年薪20万-50万

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陈女士

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岗位职责：1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持任职要求：1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认）2. 最低学历：大专以上3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先5.有自己的小车，懂电脑

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陈女士

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岗位职责：1. 协助销售团队整理客户资料、录入电脑系统并维护数据准确性2. 负责销售合同初审、用印跟进及归档管理，确保流程合规高效3. 统筹销售会议安排、纪要撰写及任务跟踪，保障执行落地4. 配合完成销售报表统计、业绩分析及日常行政支持工作5. 协调跨部门资源，及时响应销售一线需求，提升协作效率任职要求：1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力2. 有销售助理、行政助理或相关岗位经验者优先3. 熟练使用Office办公软件，能快速学习CRM等业务系统4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与抗压能力5. 具备基础数据分析意识，能协助完成销售数据整理与呈现

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一、岗位职责：1.有1年以上的统计经验，细心，对数字敏感，2.负责日常的会计处理，账务核算！3.审核公司的原始单据和办理日常会计业务二、岗位要求：1.独立处理全盘账务，实际工作经验至少一年以上，熟练使用财务软件及办公软件2.人品端正，为人坦诚，责任心强；具有良好的沟通协调能力，能妥善处理各种财务关系，并维护公司的正当权益。3.按绩效核算统筹

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岗位职责：1、金融、经济、市场营销等相关专业背景，对汽车行业有一定了解；2、具备1-3年汽车金融或相关行业工作经验，熟悉信贷业务流程3、分析金融产品运营数据，提出改进意见，优化用户体验。任职要求：1、熟练操作办公软件，具备基本的数据分析能力；2、良好的团队合作精神和抗压能力，能够在快节奏环境中高效工作。3、有会计专业的优先

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岗位职责： 1、负责订单跟踪与整理； 2、协助处理客户订单的进度反馈及沟通协调； 3、整理相关文件资料，确保资料的完整与准确。任职要求： 1、具备良好的沟通能力和责任心； 2、熟练使用办公软件，如Excel、Word等； 3、工作细致，有较强的数据处理能力； 4、能适应一定的工作节奏，有团队合作意识。

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黄女士

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龙池-蒙发利日结-免费包吃住 每天日结100包吃包住，厂内宿舍4人间，空调热水器都有，水电平摊。（入职当天安排宿舍）智能家居（长白班坐班）18-52岁男女不限16元/时，包吃包住 包吃中餐，晚餐注塑看机台（两班倒坐班）18块/小时， 夜班补贴25元/晚医疗小时工 （长白班坐班）17元/小时 18-44男女不限

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吴女士

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工作内容：配合设计师完成图纸绘制、拆解图纸，以及机械零部件的设计与材料选型工作。职位要求：机械相关专业，大专及以上学历，熟练掌握CAD、SOLIDWORKS等设计软件。欢迎应届毕业生投递。加分项具备自动化设备行业从业经验者优先

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蓝先生

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长白班17元/小时两班倒18元/小时，夜班补贴25/晚每天先发100元，每月15发放剩余工资包吃中餐、晚餐包住，四人间当天安排宿舍18-52岁，男女不限岗位：包装/组装/打螺丝新垵霞阳厂车免费接送

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吴女士

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小家电日结223/天，免费包吃住年龄18—52周岁 男女不限包吃包住，厂内宿舍4人间，空调热水器都有，水电平摊。（入职当天安排宿舍）智能家居（长白班坐班）18-52岁16元/时，包吃包住注塑看机台（两班倒坐班）18-52岁18块/小时， 夜班补贴25元/晚医疗小时工17块/时 （长白班坐班）18-44岁️携带身份证原件面试时间：每天下午开始面试1:30-2:30第五天先发400，，剩余次月15结清

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徐女士

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全国18家分公司，薪资福利制度非常完善。【薪资福利】：无责任底薪3000 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+工龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000元。转正后平均月薪7000元左右【合理的工作时间】：早上8:30-12:00 下午1:30-6:00 （中午休息一个半小时）国家法定节假日正常休假公司额外提供假期：生日假、3.8女神假、6.1儿童假带薪假期（带薪年假、带薪病假、法定节假日、带薪产假、带薪丧假）【工作内容】：1.通过电话方式，与国有银行、金融消费公司、商业银行等机构的逾期客户进行沟通，协商制定个性化的还款计划。（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业。）2.记录与客户的沟通情况，及时更新客户个人信息，并向企业反馈最新进展。【福利待遇】：1.五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）2.岗前培训（零经验也可胜任，系统化培训助你快速掌握岗位技能）3.带薪假期（带薪年假、带薪病假、法定节假日、带薪产假、带薪丧假）4.每季度提供调薪与晋升机会5.团队活动丰富（生日会、下午茶、聚餐、年度旅游、拓展培训）6.每年评选优秀员工，享受带薪出国游奖励7.晋升通道公开透明，凭能力晋升；管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）收入上不封顶，多劳多得，无业绩倒扣机制【任职要求】：1.年龄20~45岁2.普通话流利，熟练操作电脑基础功能3.积极乐观，对生活与工作有热情，价值观端正，不传播负面情绪4.个人征信良好，无犯罪记录

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马女士

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【薪资福利】新人薪资：无责任底薪3000+高提成+奖金（含个人奖、团队奖）＝平均收入6000以上；转正晋升后平均薪资：9000左右【工作时间】周一至周五 8:30-18:00 / 午休时间：12:00-13:30；【岗位职责】1、以电话形式提醒客户按时归还平安银行信用卡欠款；2、记录还款进度，收集并更新客户相关信息资料；【福利待遇】1、五险（提供基础保障）2、丰富的现金类福利（工龄补贴、节日津贴、绩效奖励）3、多样化团队活动（生日聚会、团队聚餐、年度旅游、拓展训练）4、享受带薪休假（带薪病假、6天带薪年假、法定假期、产假、丧假）5、岗前系统培训（无需行业经验，完善培养体系助你快速上手）【职位要求】1、不限性别；2、具备良好沟通协调能力，性格外向乐观；3、积极主动，抗压能力强，愿意追求高收入目标；4、有销售、市场或客服相关经验者优先考虑；5、语言表达清晰流畅，具有团队合作意识；6、个人征信报告中无逾期记录

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【薪资结构】无责任底薪3000 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资达8000左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖金、生日礼品、新生贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等；4、年度评优活动，获奖者可享五星旅游机会；5、协助员工设计职业发展路径；6、提供岗前培训（无需行业经验，健全的培训体系助你快速掌握所需技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商定制化还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行或金融机构等合作方要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄在20至37周岁之间；2、具备中专及以上学历；3、善于倾听，具备良好沟通协调能力，态度积极乐观，抗压能力强，愿意追求高收入；4、有销售、业务拓展或客户服务相关经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监技术通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

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全国18家分公司，薪资福利制度非常完善。【薪资福利】：无责任底薪3000 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+工龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000元。转正后平均月薪7000元左右【合理的工作时间】：早上8:30-12:00 下午1:30-6:00 （中午休息1.5小时）国家法定节假日正常休假公司额外提供假期：生日假、3.8女性专属假、6.1亲子假带薪休假包含：带薪年假、带薪病假、法定节假日、带薪产假、带薪丧假【工作内容】：1. 通过电话方式，与国有银行、消费金融公司、商业银行等机构的逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划。（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业。）2. 记录与客户的沟通情况，及时维护并更新客户个人信息，向企业进行反馈。【福利待遇】：1. 缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）2. 入职培训（无行业经验也可，系统化培训助你快速掌握岗位技能）3. 多项带薪假期（含年假、病假、产假、丧假及法定假日）4. 每季度开放调薪与晋升评定机会5. 团队建设活动丰富（生日会、下午茶、聚餐、年度旅游、拓展培训）6. 年度优秀员工评选，获奖者享带薪出境游7. 晋升机制公开透明，凭能力晋升；管理路径（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监专业路径（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）收入上不封顶，多劳多得，无业绩倒扣情况【任职要求】：1. 年龄20~45岁2. 普通话标准，熟练操作电脑基础功能3. 性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播负面情绪4. 个人征信记录良好，无犯罪记录

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丰厚的薪酬：无责任底薪3000 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+工龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约6000元。转正后平均月薪在8000-9000元之间科学的工作时间安排：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00（午休一个半小时）享受国家法定节假日正常休假额外福利假期包含：生日假、3.8节女性专属假、6.1亲子假岗位职责：1. 通过电话与阿里、银行信用卡逾期客户沟通，制定个性化的还款计划。2. 记录客户沟通情况，维护客户最新信息，并同步至阿里金融相关系统。员工福利：1. 缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）2. 实行“老带新”模式，提供一对一岗前无责带薪培训3. 享有5-10天带薪年假（根据工龄递增）4. 每季度开放调薪与晋升通道5. 每季度组织部门团建活动，形式丰富多样6. 年度评选优秀员工，获奖者可享带薪海外旅游机会7. 晋升机制公开透明，凭能力晋升：管理路径（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监专业路径（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）任职资格：1. 年龄要求18至40周岁2. 普通话流利，掌握计算机基础操作3. 性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播负面情绪4. 个人征信记录良好，无违法犯罪记录

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【薪资结构】无责任底薪3000 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资达8000左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童节假、哺乳假、孕期检查假等；3、多样福利：年终奖励、生日礼品、新生儿贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届毕业生住房补贴等；4、年度优秀评选，获奖者可享五星旅游机会；5、协助员工设计职业发展路径；6、岗前系统培训（无需行业背景，健全的培训体系助你快速掌握所需技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行及金融机构等合作方要求，完整记录催收过程，确保操作合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄20~40岁；2、中专及以上学历；3、具备倾听意识，沟通协调能力强，态度积极乐观，抗压能力佳，愿意追求高收入；4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

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【薪资福利】试用期薪资：无责任底薪3000-3800+高提成+奖金（含个人奖、团队奖）=平均薪资6000转正晋升平均薪资：8000+至15000左右【工作时间】周一~周五 08:30-18:00（午休时间12:00-13:30）；【您需要做】1、通过电话与银行指定客户沟通协调，协助维护银行资产，降低运营风险2、进行系统化的客户管理与关系维护【仅针对信用卡逾期客户提供还款提醒服务，操作简单，回款效率高，易上手！】【职位要求】1、性别不限；2、具备良好的沟通能力和应变能力，性格活泼开朗；3、积极乐观、主动进取，抗压能力强，愿意挑战高收入；4、有销售、业务或客服相关经验者优先考虑；5、语言表达清晰流畅，具有团队协作意识；6、个人征信记录良好。【我们提供】1、整洁舒适的办公环境，工作与休闲兼顾！2、丰富多彩的团队活动：涵盖各类娱乐项目及不定期集团跨区域大型活动！3、系统化培训体系：无需经验，但需具备学习意愿与心态！4、依法缴纳养老、工伤、失业、生育、医保五险！5、健全透明的晋升机制（每季度享有晋升调薪机会）！6、全面系统的带薪岗前培训与在职训练7、享受5天带薪年假、婚假、产假等法定假期，另设儿童假、女性员工专属假日等福利假期！

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丰厚的薪酬：无责任底薪3000 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+工龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约8000元。转正后平均月薪稳定在10000-12000元区间科学的工作时段：上午8:30-12:00 下午1:30-6:00（午休一个半小时）享受国家法定节假日正常休假安排额外享有多项公司福利假期：生日假、3.8节特别假、6.1亲子假岗位职责：1. 以电话方式对接国有银行及商业银行的逾期客户，沟通制定个性化的还款计划。2. 记录与客户的沟通详情，及时维护客户信息档案，并向合作银行反馈最新进展。员工福利：1. 缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）2. 实施“老带新”机制，提供一对一岗前无责带薪培训3. 享有年度5至10天带薪年休假4. 每季度开放调薪与晋升评估机会5. 每季度组织部门团建活动，形式丰富多样6. 年度评选优秀员工，获奖者可享带薪海外旅行7. 晋升路径清晰透明，凭能力发展双通道晋升：管理路径（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术路径（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）任职条件：1. 年龄******2. 普通话流利，掌握计算机基础操作技能3. 性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播负面情绪4. 个人征信记录良好，无任何犯罪记录

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【薪资结构】无责任底薪3000 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资达8000左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童假、哺乳假、孕检假等；3、多样福利：年终奖励、生日礼品、新生儿礼金、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届生住房补贴等；4、年度评优活动，获奖者可享五星旅游机会；5、协助员工进行职业路径规划；6、提供岗前培训（无需行业背景，系统化培训助你快速上手）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外勤）；2、按照银行或金融机构委托要求，完整记录催收过程，确保操作合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄20~40岁；2、中专及以上学历；3、具备倾听意识，沟通协调能力强，态度积极乐观，抗压能力佳，愿意追求高收入；4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

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【薪资结构】无责任底薪3000 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后月均薪资8000左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、儿童节假、哺乳假、孕期检查假等；3、多样福利：年终奖励、生日礼品、新生儿礼金、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届生住房补贴等；4、年度优秀评选，获奖者可享五星旅游机会；5、支持员工职业发展路径规划；6、岗前系统培训（无需行业背景，健全的培训体系助你快速上手）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，制定灵活的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外勤）；2、按照银行及金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保流程合规可追溯。【职位要求】1、不限性别，年龄20~40岁；2、中专及以上学历；3、具备倾听意识，沟通顺畅，情绪稳定，抗压能力强，愿意追求高收入；4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑；5、信用记录良好，无违法违纪记录。【发展方向】管理路径（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监专业路径（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

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【薪资结构】无责任底薪3000 +提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后月均薪资8000左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、儿童节假、哺乳假、孕期检查假等；3、多样福利：年终奖金、生日礼品、新生儿礼金、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届生住房补助等；4、年度优秀评选，获奖者可享五星旅游奖励；5、支持员工职业发展路径规划；6、岗前系统培训（无需行业背景，健全的培训体系助你快速上手）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话方式与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外勤）；2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄20~40岁；2、学历要求大专及以上，如有业务或相关从业经历可放宽至中专及以上；3、具备倾听意识，沟通协调能力强，态度乐观积极，抗压能力佳，愿意挑战高收入目标；4、有销售、业务拓展、客户服务类工作经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。

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【职责描述】1、负责团队的日常运营与管理，涵盖绩效考核、人员协调、投诉应对等工作，确保团队高效运转；2、做好信息传递与沟通，积极营造和谐向上的团队工作氛围；【任职资格】1、年龄25至40周岁，大专及以上学历，不限性别；2、具备2年以上催收行业工作经验，有团队管理经历者优先考虑；3、个人业绩表现优异，曾在原团队中排名领先；4、思维条理清楚，具备较强的语言表达能力和良好的综合素质；5、具有良好的服务意识、出色的沟通协调能力，能承受工作压力，信用记录良好；

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【薪资福利】试用期薪资：无责任底薪3000-3800+高提成+奖金（含个人奖、团队奖）=平均薪资6000转正晋升后平均薪资：8000+至15000左右【工作时间】周一~周五 08:30-18:00（午休时间12:00-13:30）；月休6-8天！【您需要做】1、通过电话与银行指定客户沟通协调，协助维护银行资产，降低运营风险2、进行系统化客户管理与关系维护【仅针对信用卡逾期客户进行还款提醒，操作简单，回款效率高，易上手！】【职位要求】1、性别不限；2、具备良好的沟通能力与应变能力，性格积极外向；3、心态乐观主动，抗压能力强，愿意追求高收入；4、有销售、业务或客服相关经验者优先考虑；5、语言表达清晰流畅，具有团队协作意识；6、个人征信记录良好。【我们提供】1、整洁舒适的办公环境，工作与休闲兼顾！2、丰富多彩的团队活动：涵盖各类娱乐项目及不定期集团跨区域联合活动！3、完善培训体系：零经验可培养，只需保持学习意愿！4、依法缴纳养老、工伤、失业、生育、医保五险！5、健全的晋升机制（每季度享有晋升调薪机会）！6、系统化带薪培训课程，助力职业成长！7、享受5天带薪年假、婚假、产假等法定假期，另设儿童假、女性关怀假等特色福利假期！

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