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岗位职责1、配合销售团队开展日常商务辅助工作，如销售材料整理、数据归集及客户沟通协调等事务。2、承担产品采购询价工作，对接供应商并维护渠道关系，助力降低采购成本并提升流程效率。3、独立编制、审核及归档招标文件、投标资料等相关文档，确保内容准确且按时交付。4、全程跟进销售订单执行环节，协调出货安排与物流进度，并联动财务落实回款跟踪及发票开具。5、协助推进销售合同的流程管理与档案归档，监督合同履行进展。6、参与招投标全过程支持，涵盖信息收集、标书制作、投标配合及结果反馈等工作。7、管理销售相关数据与资料档案，定期汇总销售报表，为团队提供有效数据支撑。8、完成领导交办的其他商务协助与统筹任务。任职要求1、本科及以上学历，商务、贸易、市场营销、管理类专业优先考虑。2、具备3年以上销售支持、商务助理、订单跟踪或采购协调岗位经验，了解招投标及合同管理流程。3、熟练操作Office办公软件，拥有扎实的文档处理能力及基础数据分析技能。4、做事严谨、责任感强，具备良好的沟通协作能力和团队合作意识。5、能够同时处理多项任务，执行力强，具备出色的跟进与推动能力。

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梁女士

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1. 全面主导机电工程（含暖通空调、给排水、电气、消防、智能化等系统）项目的全周期管理工作，涵盖前期规划、成本管控、进度推进、质量安全监管及竣工验收全过程。2. 牵头编制施工组织设计、专项技术方案及相关实施计划，并监督现场执行与落地。3. 统筹项目现场内外部协调事务，高效管理施工队伍、分包单位及材料供应商，同时保持与业主方、监理单位、设计团队及政府主管部门的顺畅沟通。4. 严格贯彻公司及行业规定的安全生产、文明施工与质量控制标准，确保项目无重大安全事故，全面实现各项技术与经济目标。5. 主抓项目成本管理，实施过程预算控制、采购审批及变更流程管理，保障项目利润达成预期指标。6. 组织开展项目资料的编制、汇总与归档工作，完成工程结算及后续移交事宜。7. 参与公司投标环节的技术标书编制工作任职要求：1. 本科及以上学历，专业为机电工程、暖通、电气自动化、建筑设备或相关领域。2. 具备5年以上机电工程项目现场管理经验，曾独立负责中型以上项目，有大型商业综合体、医院、数据中心或工业厂房项目经历者优先。3. 持有一级或二级建造师（机电工程专业）资格证书，或具备中级及以上工程师职称者优先。4. 熟悉机电工程的设计规范、施工工艺、验收标准及相关法律法规。5. 具备优秀的团队管理能力、现场决策水平和突发事件应对能力，能适应高强度工作节奏。6. 熟练掌握CAD及常用项目管理工具，具备较强的商务沟通与文档撰写能力。7. 拥有丰富的投标实战经验，可独立完成技术标书编制，准确响应招标文件要求。

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杨先生

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【工作内容】- 负责编制与登记公司各类财务报表及台账记录；- 承担发票开具工作，协助开展税务申报、发票管理及相关财务资料归档；- 配合完成内部审计及外部审计的相关事务；- 协助部门进行业务数据的收集与分析工作。【任职要求】- 本科及以上学历，财务、会计类专业优先考虑；- 熟练操作财务软件及常用办公软件，具备5年以上财务相关工作经验；- 有参与财务管理系统建设经验者优先；- 具备良好的职业素养与责任心，工作严谨细致；- 学习能力强，沟通顺畅，能够融入团队协作环境。

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孙先生

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岗位职责1、统筹管理公司人力资源各项事务，主导招聘、培训、薪酬绩效及员工关系等全流程工作，确保人力资源策略与业务发展目标紧密衔接。2、持续优化组织架构设计，理顺业务运作流程，推进管理体系升级与标准化建设，提升整体运营效率。3、构建系统化的人才发展机制，牵头开展关键岗位人才评估、继任者规划及领导力培养项目，助力核心人才梯队建设。4、设计并完善市场化薪酬福利方案，组织实施员工满意度调查与改进措施，提升组织归属感与团队稳定性。5、聚焦销售岗位人才引进，开拓并维护高效招聘渠道，搭建科学的招聘运作体系，保障销售团队人力配置需求。6、负责人力资源相关制度的编制、更新与推行落地，确保各项工作符合法律法规要求，实现合规化运行。【任职要求】1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。2、具备8年以上人力资源综合管理经验，精通各模块运作模式，拥有扎实的实战管理背景。3、有在机电贸易类企业或工程类公司从事人力资源工作者优先考虑。4、在员工关系管理、培训体系建设或薪酬绩效改革中至少一项具备显著优势。5、具备出色的团队领导力、跨部门协作能力、沟通表达能力及应变处理能力，能敏捷响应业务变化对人力支持的需求。6、熟悉国家及属地人力资源相关政策法规，具有较强的法律合规意识和风险防控能力。

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孙先生

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岗位4：采购专员【工作内容】1. 执行公司各类物资的采购任务，涵盖资源寻找、价格对比、商务洽谈及采购订单的下达与进度跟踪。2. 拓展并管理供应商渠道，开展供应商筛选、评价与日常维护，保障供货连续性和可靠性。3. 全程跟进采购流程，协调货物到货、验收、入库及相关问题处理，确保物资准时准确到位。4. 与内部部门密切配合，对接采购需求与业务安排，助力运营高效推进。5. 按规范整理采购数据和资料，保证采购环节合规、信息可查。【任职要求】1. 统招本科及以上学历，具有3年以上相关领域工作经验。2. 沟通能力强，具备优秀的谈判技巧和成本管控意识。3. 工作积极主动，有较强的责任心和执行能力，能按时保质完成各项任务。4. 具备良好的团队合作意识，适应力强，能迅速融入团队工作氛围。5. 熟悉办公软件操作，具备基础的数据分析与文件管理技能。6. 学习能力强，能够不断优化作业方式，提升工作效率。

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孙先生

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岗位职责：1、建立并管理机电、装饰类供应商资源库，负责寻源筛选、资质审核、实地考察及账期管控，争取最优商务合作条件。2、对接项目采购需求，独立开展询价比选、订单下达、进度跟踪、到货验收、对账结算等全流程工作。3、编制采购合同与订单文件，参与投标方案及采购计划拟定，支持项目成本控制与利润实现。4、跟踪材料市场价格动态，有效压降采购成本，协同处理质量问题、退换货及违约索赔事宜。5、联动各职能部门推进协作，确保物资准时交付、流程单据高效流转，及时应对采购突发状况。6、归集整理采购数据与文档资料，熟练运用 ERP 系统完成信息录入，按时提报资金使用计划。任职要求：1、本科及以上学历，机电、工程材料、供应链管理等相关专业者优先考虑。2、具备5年以上机电或装饰工程施工领域采购工作经验，掌握相关产品知识及供应资源情况。3、熟悉采购作业及合同管理全流程，具有风险防控意识和较强的商务谈判技巧。4、了解主要材料的技术指标与市场行情，能够协调解决采购过程中的技术类问题。5、熟练操作 Office 办公软件及 ERP 系统，有 EPC 或公开招标项目投标经历者优先。6、持有 C1 驾照者优先录用

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孙先生

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一、职位描述（个人业务 + 团队管理）1、个人业务：持续开展机电配套产品的销售工作，涵盖供应商比价、电子招投标操作、新客户拓展、老客户关系维护、技术方案制定、合同签署及回款跟踪，保障个人业绩目标顺利完成；2、团队管理：构建销售团队组织架构，设定团队销售指标与执行计划，指导成员推进客户开发与项目落地，提升团队整体作战能力与业务水平；3、统筹协调：分析团队销售数据与市场趋势，优化销售策略与资源配置；联动采购、技术等内部部门，高效响应团队及客户需求；收集行业动态与竞品信息，为公司经营决策提供有效依据。二、任职要求1、大专及以上学历，机械、电气类专业优先考虑；2、具备5年以上机电领域销售经验者优先，其中需有约3年团队管理经历，具备突出的销售成果及团队带领实绩；3、熟悉机电产品采购与销售流程，能独立运作大客户开发及重大项目跟进，同时具备良好的团队引领、沟通协作与目标管控能力；4、责任心强，抗压性好，市场洞察力敏锐，熟练掌握常用办公软件；5、拥有采购背景或熟悉电子招投标系统操作者可优先录用。

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梁女士

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【工作内容】1、市场开发与项目信息获取负责火力发电厂、石油化工厂、学校等领域改造项目（涵盖设备改造、电气设施安装及改造、装饰装修、水电改造、暖通空调、消防等）的市场拓展，识别并挖掘客户的潜在需求。通过行业资源、招投标渠道及客户走访等方式收集项目线索，形成有效的项目储备资源池。2、招投标与商务谈判独立主导单个项目合同洽谈及投标全过程，包括商务对接、技术方案确认、报价策略拟定、标书制作及现场答辩，提升项目中标概率。3、客户关系维护与目标单位各相关职能部门建立并保持长期稳定的合作关系，定期开展客户拜访，促进项目顺利推进与落地。4、项目回款管理跟进合同履行进度，协调完成项目验收、结算及款项回收工作，保障资金及时到账。妥善处理客户反馈或争议事项，兼顾公司权益与客户满意度。【任职要求】1. 本科及以上学历，建筑装饰、工程管理、暖通、机电等相关专业优先考虑。2. 具备2年以上工厂工程类业务工作经验，熟悉设施设备改造、建筑翻新、装饰装修、机电安装等领域的销售或商务拓展工作，拥有发电厂、石化企业或学校类客户资源者优先。3. 熟悉工程项目招投标流程，具备成功签约经验（单项合同金额不低于30万元）。4. 擅长客户沟通、投标策略规划及合同谈判工作；5. 具备一定技术基础，了解改造项目涉及的专业知识或规范标准，能理解并协助解决项目中的技术问题。6. 能够接受短期出差（用于客户拜访、项目实地考察等）。7. 持有建造师或造价师证书者优先。

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梁女士

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1.精通阿拉伯语及英语，具备良好的语言沟通能力。2.支持公司全球业务拓展，能够适应频繁出国差旅。3.主动配合并高效完成公司安排的各项任务。待遇：提供食宿，实习期月薪8000元，转正后月薪15000元，实习期为两个月。欢迎应届毕业生投递

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胡女士

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1、公司旗下拥有二十多个校区，全职团队超千人，注重教学研究，定期组织专业培训，并提供清晰的晋升发展路径。2、教师岗位主要职责涵盖四个方面：一是日常事务，包括参与会议、培训提升、备课及磨课；二是承担授课任务；三是跟进并反馈学生课堂表现及课后学习状态；四是编制符合本地教学进度的期中、期末预测试卷。具备教学经验者可直接安排课程，无经验者经系统培训后上岗。3、教师岗位主要职责涵盖四个方面：一是日常事务，包括参与会议、培训提升、备课及磨课；二是承担授课任务；三是跟进并反馈学生课堂表现及课后学习状态；四是编制符合本地教学进度的期中、期末预测试卷。具备教学经验者可直接安排课程，无经验者经系统培训后上岗。4、新进员工设有7天试岗期，三个月内完成考核评估后转正。薪酬结构为底薪加课时费，底薪依据学科、年级段及教师等级差异在1500-4100元之间，课时费按学科与年级有所不同。周末课程排满时月收入约6k，周内课程饱和情况下可达万元以上。

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张女士

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实际需求：高中数学、物理学科教学985、211重点一本类院校理工科或文史类全日制本科及以上学历毕业生1. 针对学生个体差异进行备课与授课；2. 编写教案，设计符合学生学习特点的教学计划；3. 跟踪学生考试表现，开展试卷讲评与分析；4. 持有教师资格证，具备代课经历，能协助机构完成学生后续课程安排；5. 具备高度的责任意识，做到细致、耐心、真诚对待每一位学生。

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张女士

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勤思现有24个校区，将根据您的居住地就近分配工作校区。一、岗位职责1.负责学员学习情况管理及教务运营：&匹配适合学生的任课教师，统筹安排课程及临时调课；&关注学生在校期间的安全管理；&组织学生签到与日常行为规范管理，建立并维护学生档案；监督课堂纪律，规划课后自习安排；&妥善处理学生相关问题，及时收集并反馈教学建议；&协同咨询与教学部门，助力学生达成学习目标。2.提升家长满意度服务：&联动家长与教师，帮助学生建立积极的学习心态，培养良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期向家长汇报学生学习进展及心理状态；&定期组织家长会，总结阶段性学习成果并制定后续学习方案；&通过持续沟通与回访，增强家长信任感，提升认可度，促进长期稳定就读。3.在扎实的学员管理与家长关系维护基础上，推动续费、扩科及推荐新生等业务指标达成，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度任务目标。二、任职要求1.公办本科及以上学历，专业不限。2.自律性强，作风严谨，具备自我约束力，对个人职业发展有清晰规划。3.热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运作模式。4.富有责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好。5.具备较强的学习能力，勇于面对挑战，拥有良好的沟通表达、协调组织及抗压能力。6.有教育行业管理或服务经验者优先；应届毕业生中，若在校成绩优异、无挂科或违纪记录，并获得校级或院级荣誉者，优先考虑。三、上班及休息时间周内调休，周末及法定节假日正常出勤，班次安排如下：早班：09:00-18:00晚班：13:30-21:00四、薪资待遇底薪（无责任底薪2000元+绩效1000元）+提成+奖金，2023年学习管理师岗位人均月收入达9400元以上。五、公司福利1.保障类福利：五险、单休、带薪年假/婚假、奋战期带薪假期、员工纪念日礼遇、入职礼品、团建活动、旅游机会、外派培训、公司专项赋能培训、定期健康体检。2.入职后享多维度成长支持：除基础业务技能培训外，还涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报等专项学习内容。六、晋升通道学习管理师→储备教务主管→教务主管→校长→总监

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岗位职责：咨询（电销+面销）：一、岗位职责1.负责学生前期的开发与关系维护，邀请家长携学生到校区进行咨询；接待来访家长及学生，深入了解家长实际诉求，协助其全面了解公司服务内容；2.提供专业的教育咨询服务，从学生当前学科表现、学习方法、态度、习惯、家庭育人方式及心理状态等多个维度进行全面了解，并运用公司自主研发的PPTS测评系统开展学情评估，精准诊断学习中存在的问题；3.基于客户需求，结合勤思提供的教育产品与服务体系，制定个性化、针对性的教学辅导方案；4.对已签约学生的学习过程进行持续跟进与督导，做好客户关系维护，提升客户满意度与长期合作意愿；5.在主管指导下积极拓展新客户资源，达成既定招生目标。上班时间：9:00-18:00或13:00-21:00休息安排：根据排班每周一或周二轮休一天，法定节假日享受三倍薪资待遇岗位福利：无责任底薪3000元+梯度提成（3-5个点）+课消提成2个点+各项奖励入职周年纪念礼遇、节日福利、带薪休假、带薪培训、名企参访、带薪海外游学及多种免费课程学习机会

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一、岗位职责1. 负责学员学习情况管理及教务运营工作：①. 根据学生需求匹配适配教师，统筹安排课程及后续调课事宜；②. 关注学生在校期间的安全管理与保障；③. 组织学生签到与日常行为规范管理，建立并维护学员档案信息；④. 监督课堂教学秩序，指导学生完成课后自习规划；⑤. 发放教学资料，受理学生反馈意见并及时向教学团队传达改进建议；⑥. 协同咨询与教学部门协作，共同推进学生学业目标达成。2. 家长满意度服务支持：①. 联动家长与教师，协助营造积极的学习氛围，引导良好学习习惯养成，并通过面谈、电话、微信等方式定期汇报学生学习进展及心理情绪状态；②. 按阶段组织家长会，总结学情表现并协同制定下一阶段学习方案；③. 通过持续沟通与回访，增强家长对机构的信任感与认同感，提升长期合作意愿。3. 借助高效的学员管理与家长关系维护，推动续费、扩科及推荐新生等业务指标达成，落实公司、校区及部门各年度、季度、月度工作任务目标二、任职要求1. 具备自律意识，作风严谨，自我要求高，对未来职业发展有清晰规划2. 热爱教育行业，了解当前教育政策环境，认同民办教育机构的运作模式3. 富有责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗大方，形象端正得体4. 学习能力强，勇于面对挑战，具备良好的表达沟通、协调应变及抗压能力5. 全日制本科及以上学历，有教育领域管理或服务经验者优先；应届毕业生中，成绩优异、无挂科违纪记录且获校级或院级表彰者优先考虑三、上班及休息时间周末及法定节假日出勤，周内安排周一或周二轮休；早班时段为09:00-18:00，晚班时间为13:30-21:00（具体以校区实际排班为准）四、薪资待遇无责任底薪2000元+绩效工资1000元+提成+奖金，综合底薪3000元，学习管理师岗位平均月收入达9400元五、公司福利1. 权益保障：缴纳五险，享有带薪年假、婚假、奋战期带薪假期、员工纪念日礼遇、团建活动、旅游机会、外派进修资格、企业赋能培训及定期健康体检2. 入职后提供多元化成长培训：涵盖基础业务技能训练，以及游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报专项课程等六、晋升机制学习管理师 → 储备教务主管 → 教务主管 → 校区校长 → 项目总监

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实际需求：高中数学、物理1.结合学生学习状况进行备课与授课；2.编写教学方案，规划符合学生特点的教学进度；3.跟踪学生考试表现，开展试卷讲评与分析；4.持有教师资格证，具备相关代课经历，能协同机构完成学生后续课程安排；5.具备高度的责任感，做到细致、耐心、真诚对待每一位学生。

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勤思目前有24个校区，我们将根据您的住址就近分配工作校区。一、岗位职责1. 负责学员学情管理与教务事务统筹：- 为学生匹配适宜的任课教师，统筹安排课程及调课事宜；- 关注学员在校期间的安全保障；- 落实学生签到与日常行为管理，建立并维护学生档案，监督课堂情况，规划课后自习安排；- 妥善处理学生反馈问题，并及时向教学端传递改进建议；- 协同咨询与教学部门，共同推进学生学业目标达成。2. 提升家长满意度服务：- 联动家长与教师，协助营造积极的学习氛围，引导学生养成良好学习习惯，定期通过面谈、电话、微信等方式向家长通报学习进展及心理状态；- 定期组织家长会，总结阶段性学习成果并制定后续学习方案；- 通过持续沟通与回访，增强家长对机构的信任感与认同感，促进长期稳定合作。3. 依托扎实的学员管理和家长关系维护，推动续费、扩科及推荐新生等业务指标落地，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度工作任务。二、任职要求1. 公办本科及以上学历，专业不限。2. 自律性强，作风严谨，具备自我约束力，对个人职业发展有清晰规划。3. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运营特点。4. 富有责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好。5. 具备较强的学习能力，敢于面对挑战，拥有良好的沟通表达、协调组织及抗压能力。6. 有教育行业管理或服务经验者优先；若为应届生，学习成绩优异、无挂科违纪记录，并获校级或院级表彰者优先考虑。三、上班及休息时间周内调休，周末及法定节假日正常上班，班次分为：早班 09:00-18:00，晚班 13:30-21:00。四、薪资待遇底薪（无责任底薪2000元+绩效1000元）+提成+奖金，2023年学习管理师岗位人均月收入达9400元以上。五、公司福利1. 福利保障：五险、单休、带薪年假/婚假、奋战期带薪休假、员工纪念日关怀、入职礼品、团建活动、旅游机会、外派学习支持、公司组织的专业赋能培训、定期健康体检；2. 入职后提供多维度成长培训：除基础业务技能培训外，还包括游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报专项学习等内容。六、晋升机制学习管理师 → 储备教务主管 → 教务主管 → 校长 → 总监

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岗位职责：咨询（电销+面销）一、岗位职责1.负责学生前期的开发与关系维护，邀请家长携学生到学习中心进行咨询；接待来访家长及学生，深入了解家长实际诉求，协助其全面了解公司所提供的服务内容；2.提供专业的教育咨询服务，从学生当前学科表现、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭育人方式及心理状态等多个维度进行全面了解，并运用公司自主研发的PPTS测评系统开展学情测评，精准分析与诊断学生的学习问题；3.以客户需求为核心导向，结合公司提供的教育产品与服务体系，为家庭量身定制科学、个性化的综合教学辅导方案；4.对已签约学生的学习进展进行持续跟踪与教学督导，做好客户关系维护，提升客户满意度与长期合作意愿；5.在主管的带领下积极拓展新客户资源，达成既定的招生目标。上班时间：9:00-18:00或13:00-21:00休息安排：根据排班每周一或周二轮休一天，法定节假日享受三倍薪资待遇岗位福利：无责任底薪3000元+梯度提成（3%-5%）+课时消耗提成2%+各类绩效奖励入职纪念礼、节日福利、带薪休假、带薪培训、名企参访机会、带薪海外游学及多种免费课程学习权益

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岗位职责：1. 负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交，确保资料真实、完整、可追溯2. 协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收、检验批等工程内业资料，符合住建及行业规范要求3. 对接监理、甲方及档案馆，及时完成资料报审、签认与竣工档案移交工作4. 管理图纸、变更、合同等重要文件的收发、登记与台账更新，保障信息准确可控5. 配合项目部完成迎检、审计及质量验收等相关资料准备工作任职要求：1. 学历不限，工程类相关专业优先，具备资料员岗位证书者优先2. 有建筑/市政/路桥等施工现场资料管理经验者优先，应届毕业生亦可培养3. 熟悉CAD、Office办公软件及常见资料管理软件，打字熟练、细致耐心4. 具备良好沟通协调能力与责任心，能适应项目现场工作节奏5. 遵守职业规范，保守企业资料信息秘密

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招司机！招司机！招司机！招重庆主城配送小高栏3.7米货车司机，工作地点就近安排工作内容:1、早上开车去仓库里面装货(零食)，配送到门店，要自己上货，下货另算费用，固定仓库配送。2、每天2-3趟左右，其它时间可自愿跑平台，多劳多得!月综合收入到手9000-13000。3、可以自带车，只要是新能源的都可以，行驶证是货运性质，买过货车保险就可以加入公司。没得车的公司可以提供车子。4、年龄20-55岁，有C照及以上驾照，能吃苦耐劳，识字会看导航会用手机软件就可以来

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秦女士

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