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岗位职责：1、房东客户日常联系2、带客人上门实地看房3、用网络素材制作网络4、喜欢吃好吃的(团建次数太多)5、喜欢旅游的(年终年尾两次旅游激励)6、喜欢当宝宝的(主管的关怀太多)岗位福利：完整的15天带薪年假固定底薪不做任何绩效要求中午一个半小时午休时间国庆假期三天旅游年中国内7日游

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黄先生

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岗位职责：1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力任职要求：1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训3. 诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

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贺先生

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岗位职责：1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息2.独立完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程，提升成交转化率3. 参与项目营销推广活动，协助组织客户沙龙、开放日等线下推广工作4.定期维护客户资源库，建立长期信任关系，挖掘转介与复购机会5.及时反馈市场动态与客户意见，协同团队优化销售策略与话术任职要求：1.学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识2. 有房地产销售经验者优先，无经验者提供系统化带教培训3.形象气质佳，亲和力强，抗压能力好，目标感与执行力突出4.热爱销售工作，认可“给你舞台展示自己的能力”的成长型文化5.能适应项目驻场及弹性工作时间，接受工作地点调配

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贺先生

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销售经理岗位介绍作为销售经理，你将担任团队业务的核心领导者，全面负责团队销售业绩的达成，带领团队向新客户推广EF产品，确保完成既定的团队销售目标。工作职责工作职责主要涵盖三个方面：销售管理、团队管理与家长沟通。销售管理• 统筹销售团队达成月度及年度销售任务• 监督并支持团队成员的销售表现，确保个人与整体进度按计划推进• 整合多种外部资源，拓展潜在客户群体• 策划、组织并落实各类与销售相关的项目活动团队管理• 明确团队发展方向，传递目标愿景，激发员工积极性以实现业绩突破• 汇总业务数据与报告，分析销售趋势与渠道效能，并制定相应优化策略• 负责团队人员的招聘、培训与持续发展，打造积极进取、自主成长的工作氛围• 定期开展绩效回顾，给予员工公正、具体的反馈建议• 积极响应公司层面的变革举措，协助团队顺利过渡并适应新要求• 妥善处理团队内部矛盾，维护良好的协作环境家长沟通• 与相关部门或外部合作方就销售活动进行协调沟通，推动项目高效协同• 在市场推广及公开演示中，与家长建立良好互动关系，增强信任感• 及时向团队传达产品更新、流程调整、政策变化以及促销方案等重要信息基本要求• 本科及以上学历• 具备5年以上相关行业销售管理经验• 热衷教育事业，喜爱儿童成长与发展• 具备独立策划、组织和推进销售项目的能力，能在时限内达成预期成果• 目标导向明确，具备较强的商业洞察力和抗压能力• 拥有出色的沟通技巧和团队协作精神• 熟练使用常用办公自动化软件

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杨女士

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工作职责1、通过与客户保持长期互动，定期反馈学员学习情况，快速响应并处理各类突发需求或疑问，确保客户需求得到满足，推动EF课程的续费及获得英孚学员的口碑推荐。2、与学员及其家长建立稳固的信任关系3、每日主动联系客户，及时解答疑问并消除顾虑4、积极促成学员推荐新学员加入课程5、定期向家长同步学习进展、课后任务及课堂授课内容6、持续传递课程相关的各项重要通知与调整信息7、依据既定教学流程指导方案，策划并组织面向家长的教学交流活动8、利用CRM客户管理系统完整记录班级、学员及家长沟通管理相关信息9、进入课堂旁听，深入掌握学员学习表现，并有效传递给家长任职要求1、本科及以上学历，教育类或语言类专业背景优先考虑2、具备良好服务意识：始终以尊重和同理心对待每一位客户3、具备销售素养：能够清晰表达课程价值并促成合作达成4、拥有优秀的沟通能力和应对问题的处理能力5、英语表达流利，能胜任日常工作中各类英文沟通任务6、可接受周末在岗工作，周内调休（实行做五休二）

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先生

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岗位职责：1、针对公司提供的优质客户资源，筛选并开拓相关市场；2、负责客户前期需求的沟通与协调，确保业务流程的顺畅执行；3、全流程跟进客户服务周期，解答客户的相关疑问；4、维护客户关系，提升客户满意度，促进长期合作的稳定性。任职要求：1、大专及以上学历，有三年以上销售经验，客户对接经验者优先；2、具备出色的沟通技巧和问题解决能力；3、能够独立处理和管理客户项目，具有良好的团队合作精神；4、有较强的学习能力，能快速学习公司产品及专业知识；5、对工作充满热情，有强烈的责任感和职业道德。

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王先生

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参与公司 Android 客户端的应用研发，负责需求分析、架构设计、编码开发与性能调优；深度参与产品全流程开发，涵盖技术方案制定、功能实现、测试验证及上线发布环节；持续优化 Android 应用性能指标，包括启动速度、内存占用与界面流畅度，提升整体用户体验；跟踪 Android 平台前沿技术发展，结合实际业务场景推动新技术落地，提高团队开发效能；与产品经理、UI 设计师及后端开发人员紧密协作，保障项目高质量按时交付；岗位要求计算机相关专业本科及以上学历，具备至少 2 年 Android 开发经验，完整参与过安卓客户端项目研发；熟练掌握 Java/Kotlin 语言，具备扎实的数据结构、算法基础和面向对象编程能力，能编写高效、可维护代码；理解多线程机制、消息循环、异步处理模型，具有实际的内存管理与性能调优实践经验；精通 Android SDK，熟练使用 Android Studio 进行应用开发与调试；熟悉 RxJava、Retrofit、ButterKnife、Glide 等主流框架并能在项目中灵活运用；熟练使用 Git 进行版本控制，了解 Git Flow 工作流程，具备团队协同开发经验；有 Android 车载信息娱乐系统（IVI）开发经验者优先，了解车机平台特性、屏幕适配策略及系统级通信（如 CAN 总线）；熟悉 Android Auto、MirrorLink 或 CarPlay 等车载互联方案的集成或适配工作；对人工智能技术有一定了解，并能在业务中探索其应用场景者优先考虑；具备良好的沟通表达能力与团队合作意识，能够高效推进项目执行；逻辑思维清晰，具备较强的问题定位与解决能力，能快速响应并处理技术难题；责任心强，热爱技术，乐于学习新知识，具备较强的自我驱动与持续成长能力。

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关女士

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7-11便利店岗位职责:1. 开展商圈调研与数据整理，掌握区域市场动态，发掘具备潜力的新店选址。2. 根据公司发展策略筛选合适点位，分析经济环境变化，并应用于加盟商的开发、沟通及后续关系维护。3. 参与合同协商，统筹新店开业前后各项事务，持续收集并更新责任区域内竞争门店信息。4. 担任公司与物业方之间的沟通桥梁，确保信息高效传递。5. 推动门店数量及月度目标达成，定期复盘拓展成效，优化开店流程，保障新开门店质量。任职资格:1. 全日制高中或以上学历。2. 具备零售行业选址工作经验者优先考虑。工作时间: 周一至周五 9:00～18:00公司福利:1. 五险一金2. 新店开设绩效奖励3. 享受带薪年休假、入职专项假期4. 年度健康体检等福利待遇

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李先生

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7-11便利店岗位职责:1.开展商圈调研与数据整理，掌握区域市场动态，发掘具有潜力的商业地段。2.根据公司发展目标筛选合适铺位，把握经济环境变化，并将其应用于加盟商的开发、沟通及后续关系维护中。3.负责合同协商，统筹开店各环节的衔接与支持，持续收集并更新负责区域内竞争门店信息。4.担任公司与物业方之间的对接桥梁，确保信息高效传达。5.确保门店数量及开业进度达成目标，持续优化选址策略与开店流程，保障新店开设质量。任职资格:1.全日制高中或以上学历。2.具备零售行业选址相关经验者优先考虑。工作时间:周一至周五9:00~18:00公司福利:1.五险一金2.开店提成奖励3.带薪年假、新人专属福利假期4.年度体检等福利待遇

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李先生

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岗位内容：1. 负责项目的整体策划、统筹安排、执行推进及过程监管，确保项目在工期、预算和品质等方面实现既定目标；2. 科学调配项目所需资金与资源，把控项目进度并做好跨部门协作与协调；3. 搭建并持续维护客户沟通机制，妥善应对客户反馈与疑问，提升客户满意度；4. 针对项目运行中出现的各类问题，迅速识别原因并推动有效解决方案落地；任职要求：1. 具备5年以上项目管理相关工作经验，拥有出色的组织协调、沟通表达、团队引领及应急处置能力；2. 精通项目管理常用工具与实施方法，具备较强的学习能力，能快速融入新领域与技术环境；3. 具有较强的客户服务理念和严谨的工作责任感；4. 学历不限，相关专业背景者优先考虑。

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关女士

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1.加盟商拓展，市场的商圈调查及盘点，了解市场现状，挖掘潜在商圈。2.依公司目标寻找合适预定点。3.合约谈判，开店前后的协调与维护，定期更新所负责区域的竞争店资料。4.公司与业主之间联络人的作用。5.保证店数，店月数的完成及检视，修正展店技术，确保优质新开店。6.有相关行业选址经验者优先

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李先生

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职务要求：1、具备本科及以上学历，985/211院校毕业者优先考虑；2、机械、自动控制、电气控制等相关专业背景；3、大学英语六级成绩达500分以上者优先，能熟练使用英语开展工作交流；4、持有专利代理师资格或拥有三年以上专利代理工作经验者优先；6、具备较强的责任意识，工作细致高效，具有良好的协作能力与团队精神。工作内容：独立承担机械/控制领域专利的流程管理、图纸制作、文件撰写、技术检索、翻译处理、申请提交、实质审查、复审程序、无效宣告及诉讼支持等相关业务；同时完成上级安排的其他相关工作任务。

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李先生

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1.加盟商拓展，市场的商圈调查及盘点，了解市场现状，挖掘潜在商圈。2.依公司目标寻找合适预定点。3.合约谈判，开店前后的协调与维护，定期更新所负责区域的竞争店资料。4.公司与业主之间联络人的作用。5.保证店数，店月数的完成及检视，修正展店技术，确保优质新开店。6.有相关行业选址经验者优先

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李先生

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1.负责加盟商的开发，进行市场商圈调研与梳理，掌握市场动态，发掘具有潜力的商业区域。2.根据公司发展目标筛选合适的预选点位。3.主导合同洽谈，统筹开店前后各项协调与维护工作，定期收集并更新所辖区域内竞争门店信息。4.承担公司与物业业主之间的沟通桥梁职责。5.确保门店数量及开店进度达成目标，持续检核与优化拓展策略，保障新店高质量落地。6.具备相关行业选址经验者优先考虑。

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李先生

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职务要求：1、硕士及以上学历，985/211院校毕业者优先考虑；2、工科背景，机械电子、电气、自动化或控制类专业；3、具备较强的英语应用能力，可熟练使用英语开展日常工作；4、持有专利代理师资格，且具备五年以上国内、涉外及国外专利代理经验者优先；6、工作认真负责，注重细节，责任心强，具备良好的协作意识与团队精神。工作内容：独立承担机电、自动化、控制等技术领域的专利代理工作；指导新员工；完成上级安排的其他相关工作任务。

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李先生

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职务要求：1、硕士及以上学历，985/211院校毕业者优先；2、工科背景，机械电子、电气、自动化、控制等相关专业；3、具备较强的英语应用能力，可使用英语开展日常工作交流；4、持有专利代理师资格，且具备五年以上国内、涉外及境外专利代理实务经验者优先；6、责任心强，工作严谨细致，关注细节，具备良好的协作意识与团队精神。工作内容：独立承担机电、自动化、控制等技术领域专利代理相关工作；指导新员工成长；完成上级安排的其他工作任务。

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李先生

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1、招聘图文学徒招学徒，半壶水2，上班时间，早8.30-晚9点3，包吃 包住 学徒，半壶水1-2年工作经验日常工作轻松，不加班。联系电话，联系人邹先生工作地点上海长宁区工作经验 不限薪资待遇3000-4000元/月性别要求 男女不限岗位职责：1. 学习并掌握图文广告设计的基本技能和流程；2. 协助完成广告素材的整理、排版及制作；3. 在指导下参与广告创意构思与执行；4. 完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1. 对图文广告设计有兴趣。2. 有良好的沟通能力和学习能力。

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邹先生

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岗位内容：1. 协助管理层设计合理的薪酬机制，有效吸引并保留高素质人才；2. 开拓并运营高效的招聘渠道，例如社交平台及校园招聘活动，持续完善人才储备库。3. 制定并宣导科学的面试流程与评估方法，提升录用效率与人才匹配度。4. 通过数据分析洞察行业动向，掌握市场变化，优化招聘策略以增强企业竞争力。5. 推动各部门落实工作任务，重点跟进人力资源相关项目的执行与落地。任职要求：1. 具备本科及以上学历；2. 拥有5年及以上人力资源领域工作经验；3. 熟悉招聘管理、人才评估与激励机制，具备扎实的专业知识；4. 具备出色的沟通表达、逻辑分析及跨部门协作能力；5. 对新兴技术与数字化工具敏感，能运用数据手段提升候选人评估精准性。

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关女士

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职务要求：1、本科及以上学历，985/211院校毕业者优先考虑；2、机械、自动化、电气控制等相关专业背景；3、大学英语六级成绩达500分以上者优先，具备熟练的英文工作能力；4、持有专利代理师资格或拥有三年以上专利代理实践经验者优先；6、具备较强的责任意识，工作细致高效，善于团队协作。工作内容：独立承担机械与控制领域专利的流程管理、图纸绘制、文件撰写、技术检索、翻译处理、申请提交、实质审查、复审请求、无效宣告及诉讼支持等工作；同时完成上级安排的其他相关工作任务。

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李先生

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1. 负责加盟商的开发，开展市场商圈调研与资源盘点，掌握市场动态，发掘具有潜力的商业区域。2. 根据公司发展规划，筛选符合标准的潜在设店点位。3. 参与合同协商，统筹门店开业前后各项对接事务，持续更新所辖区域内竞争门店信息。4. 担任公司与物业方之间的沟通桥梁，确保信息高效传递。5. 确保门店数量及运营周期目标达成，定期检核并优化选址策略，保障新店开设质量。6. 具备同行业选址工作经验者优先考虑。

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李先生

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任职要求：1. 具备3年以上汽车售后资料开发项目经理或客户经理支持相关工作经验2. 拥有5年以上咨询公司手册开发相关工作背景3. 具备在咨询公司独立承担技术项目执行的经验（含手册开发、项目管理）4. 熟悉汽车行业手册类项目的全流程管理5. 协同销售团队完成售前及售后支持，负责项目全过程管控与后续服务跟进6. 能够制定项目实施计划，有效控制项目进度、成本、风险及质量7. 按照公司规范收集客户资料，并开展信息的整理、分析与分类管理8. 维护客户长期合作关系，保障服务对接的持续性与稳定性

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关女士

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一、任职要求1、具备2年以上连锁门店选址开发及招商加盟相关工作经验；2、高中及以上学历，年龄不超过45岁，责任心强，执行力佳；二、岗位职责1、开展便利店网点选址拓展及加盟商招募工作；2、进行商圈调研与资源盘点，掌握市场动态，发掘潜在优质商圈；3、负责合同谈判，协调开店前后各项事宜，定期汇总并反馈所辖区域市场信息；4、承担公司与物业业主之间的沟通对接工作；5、确保门店数量及开店进度达成目标，持续优化拓展策略，保障新店开设质量；

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曾先生

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岗位职责： 1. 根据品牌开店的需求，执行网点布局，完成开店目标；对商铺信息，采集编辑，周边竞品商业信息的调研，形成PPT项目报告。2.按照品牌选址评估体系、区域商圈及市场布局规划，获取数据，并完成测算评估，完成选址的开店目标； 3.配合店面选址的商务谈判； 任职资格： 1.大专及以上学历（优秀者可适当放宽）；2. 具有品牌选址或餐饮行业市场开拓经验，或有招商工作经验者优先；（如果您是小白，不需要您去找品牌，我们有大量的品牌，根据您的优势和喜好分配5-10个品牌，并且我们有一套完整的系统化培训体系，有专属的选址专家教练，协助你完成开店目标）核心能力素质要求： • 项目文案写作及协调沟通能力； • 有责任心且有积极的心态；不考勤、不打卡、时间自由安排组织文化：自由、快乐、创新、分享团队口号：我要和优秀的人在一起工作，一年买车，三年买房我们很苦很累，用户很满意，团队双方收

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陈女士

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【岗位职责】：1、负责加盟商的开拓与拓展工作2、开展市场商圈调研及资源盘点，掌握区域市场动态，发掘潜在优质商圈，根据公司战略规划筛选合适预选点位3、主导合同谈判，统筹开店前后各项协调与后续维护工作，定期收集并更新所辖区域内竞争门店信息4、担任公司与物业业主之间的沟通桥梁，确保信息高效传递5、确保门店数量及店月目标达成，持续检核并优化展店流程与技术，保障新店开业质量6、具备连锁行业选址相关经验者优先考虑【任职要求】：1、高中及以上学历2、拥有连锁加盟领域加盟商开发相关工作经验者优先3、具备较强的责任心、务实态度、执行能力及团队管理能力4、具备良好的学习能力、沟通表达技巧，语言清晰流畅5、熟练操作办公软件如PPT、Word、Excel等【薪资架构】：本薪+奖金 五险一金【工作时间】：工作时间：9:00-18:00 周末双休

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曾先生

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【重要】公司提供优质资源，只要肯努力，认真跟进，必有收获！！！系统化培训+资深领导带队助你成单起飞！！！1、假期及福利：享受国家法定节假日当天休息；享有婚假、产假等福利假期，节日礼品关怀；2、晋升机制：每6个月开展一次内部晋升评审！课程顾问→资深顾问→校务主管→中心校长→管理多家校区，结合工作表现与个人发展意愿，支持横向转岗机会；3、带薪培训：提供全面系统的岗前培训，入职后持续开展专业技能与管理能力提升课程；4、员工活动：聚餐、K歌、爬山、农家乐、年度大型年会……丰富多样的团建活动，节日惊喜礼包不断，营造温馨如家的团队氛围；5、全职员工子女报名课程可享内部专属优惠价。职位福利：五险一金、全勤奖、弹性工作、员工旅游、提供宿舍岗位职责：向到访家长介绍品牌优势，接听或拨打电话解答家长咨询，邀约家长来访，深入了解家长需求并精准推荐课程方案，有效维护学员及潜在客户信息，定期回访，完成销售目标；1）负责校区线下课程销售与招生工作，达成月度、季度及年度销售任务指标；2）根据现有资源与客户进行电话沟通，预约意向学员参与校区公开体验课；3）接待来访家长，提供专业咨询服务，协助家长了解学校办学理念及课程特色；4）配合推进招生相关业务及市场活动执行；5）对到访客户讲解品牌优势，接听或主动拨打家长咨询电话。【我们期待的你】渴望收入增长、充满干劲；认同教育价值，富有教育热情；目标明确，勇于挑战，积极进取。任职资格：1.大专及以上学历，具备1年以上教育培训行业销售工作经验；2.具备良好沟通能力与抗压能力，工作认真负责；3.具有一定亲和力，热爱教育行业，乐于与孩子及家长互动交流。工作时间：周三至周日，周一、周二休息；周内13:00-21:00，周末8:30-18:30

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陈女士

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我们的优势：试用期薪资全额发放！雄厚的师资力量！专注教学质量！！定期组织培训！！年度晋升机会！！1、假期及福利：享有国家法定节假日当日休息；享受婚假、产假等福利假期，节日礼品关怀。2、晋升渠道：每6个月开展一次内部晋升评估！教师→储备主管→年级教学主管→管理多校区，结合工作表现与个人发展意愿提供横向转岗机会3、带薪培训：系统化的新员工入职培训，上岗后持续提供专业能力与管理技能提升课程4、员工活动：聚餐、K歌、登山、农家乐、年终盛典等丰富文娱活动，节日常有惊喜礼物，营造家庭般温馨氛围；5、全职员工子女报名课程可享内部专属优惠职位福利：五险一金、全勤奖励、弹性工作、提供住宿岗位职责：1、负责3-12岁幼少儿英语课程授课2、课前准备教案、课堂实施教学、课后跟进学习情况3、做好班级日常管理及与家长的沟通交流4、根据学生平时练习表现给予及时反馈与评价5、配合参与学校安排的招生推广活动任职资格：1. 本科及以上学历，英语相关专业，持有英语类教师资格证书2. 具备两年以上幼少儿英语教学经验3. 英语口语流畅，语音准确，中文表达清晰，普通话标准4. 热爱儿童英语教育事业，工作积极主动，具备责任心和团队协作意识工作时间：周三至周日，周一至周二休息周内13:00-21:00，周末8:30-18:30

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陈女士

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