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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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程先生

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新厂开招!大量招人!全程免费!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，：月薪保底9300+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!3：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9300+!!!随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9300+!!!随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9300+!!!随走随结，入职7天既可预支!【工作岗位】饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】(1)保险：五险一金足额缴纳。(2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；(3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的(6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包!【衣食住行】(1)衣：上班不需要穿无尘服(2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选(3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心(5)工作地址：苏州异地招工请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

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朱先生

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长期工小时工:首月28一小时，每天工作12个小时，上六休一(工资随走随结)月薪8500-9000元/月，每月10号发工资次月30一小时，每天工作12个小时，上六休一(工资随走随结)月薪8700-9800元/月，每月20号发工资上班满一周以上可预支新人入职奖金三千元，上班满月发放一工作时间一不1、上班时间:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一个小时的吃饭时间-伙食住宿一1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选2、免费提供4-8人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟，都是坐着上班，上班气氛好，管理松--福利待遇一1、薪资随走随结2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金公司。4、目前主要招聘以下岗位:普工/操作工，不会有人教，简单好学;一年四季26℃恒温车间，90%为坐岗，普通工作服不穿无尘衣无需经验-招聘一1、年龄:16周岁---48周岁2、无不良嗜好3、经验不限、学历不限，能长期稳定的。需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职!实际工作地址：江苏苏州

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刘先生

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轻松的小金额催收不想加班宝子们!想找"无业绩压力，作息超规律"的工作?这份小金额催收岗岗位，不同于其他催收!!你的工作超轻松:新人入职有保底：主要跟进逾期用户，做电话外呼提醒。不用追着业绩KPI跑，把电话基础工作做好就行，告别催收岗的高压焦虑~咱要求也超友好:不用纠结高学历，门槛会沟通就够!最香的必须是作息和福利:准点下班法定假日正常休息，绝不占用你休息时间;有齐全的五险税前薪资5000~10000以上稳定又安心新手也能轻松上手!不想卷业绩，想守着规律作息搞钱，每月稳定进账工资?别犹豫!速来投递，这份"轻松无压+福利稳"的岗位，真的很适合想求稳的你~

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刘女士

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岗位职责:通过电话方式外呼逾期客户核实对方信息，逾期前端提醒业务，容易简单好上手，办公室坐班。综合平均月薪6000-10000，有无经验都可以，提成上不封顶上班时间9点-19点午休一个半小时，月休5-6天包住宿带薪培训缴纳五险。

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王女士

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全国旧衣上门回收领军品牌，环保回收蓝海赛道，急需空白市场开拓伙伴，期待您的加入！职位描述：推广微信小程序二维码，用户通过微信小程序下单后处理旧衣服，顺丰2小时内上门回收旧衣服、鞋子、包包、床上用品、毛绒玩具等，现金结算到用户小程序自助提现。属于便民服务，快递上门免费帮助用户清理衣柜，带走用户不用的废旧衣物，并且给用户补贴，特别好推广和渠道嫁接。适合人群：1、适合有异业合作资源，资源整合能力的2、适合有线上、线下品牌及项目推广经验的3、适合有直播经验或者短视频拍摄经验的公司目前已覆盖全国600+座城市，全国分拣中心200+工厂，期待你的加入，一起开辟美好未来

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韩先生

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岗位职责：1、依托公司提供的精准客户资源，梳理客户信息，掌握客户基本情况与需求；2、结合公司发布的岗位信息，为客户提供匹配的就业机会，搭建供需桥梁，推动合作达成；3、积极拓展新客户群体，持续维护现有客户关系，提升客户满意度，实现长期稳定合作；4、按时完成上级交办的日常工作任务；任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、人力资源等相关专业优先；2、具备1年以上销售领域工作经验，思维灵活，沟通表达能力突出；3、熟练使用办公软件，并能有效运用互联网工具支持日常工作；4、具备良好的协调能力和语言表达能力；福利待遇：1、工作时间8:30-12:00，13:30-18:00，周末固定单休，法定节假日正常休息。2、薪资结构：底薪3500-5500+提成（7-30%）+周激励/月度激励/季度激励/年度激励。成熟员工月收入6-8k；表现优异者可达8-12K以上；3、晋升通道：专员—主管—经理—总监；4、试用期1-3个月，缴纳五险；5、员工福利：定期团建、下午茶、生日会及生日礼物、节日礼品、带薪年假、年终奖金、优秀员工奖励等多重福利；

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张先生

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岗位职责：1、业务支持：①深入理解业务运作方式、市场布局及销售路径，融合财务视角与业务逻辑开展工作；②围绕业务日常运营提供财务协同支持，推动跨部门事项沟通与落地；③向业务端及时输出财务与经营分析结果，定期组织复盘会议，识别问题并提出可行性优化方案；2、数据驱动：①跟踪各项目标执行进展，辅助目标落地，分析过程中的资源投入与优先级调整建议；②协助业务构建数据分析看板，完善经营与财务评估体系，助力提升运营效率；3、内控合规：承担所对接业务线的全流程财务支撑，涵盖业务模式评审、流程机制设计与审核、财务风险预警、税务规范管理等工作；4、核算支持：结合业务发展动态，搭建并持续优化财务模型，识别核心财务指标，为业务决策提供数据依据；5、培训指导：按需组织开展财务专题培训，内容覆盖制度流程、报表逻辑、经营数据解读、税务实务等模块；任职要求：1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业，持有CPA、CMA者优先；2、具备3年以上财务岗位工作经验，掌握运营分析方法，有电商领域财务管理与分析实战经验；3、熟练操作金蝶、用友等财务系统，精通Word、Excel、PPT等办公工具，熟悉SQL、Python、PowerBI等数据处理工具者优先；4、适应电商行业快节奏工作环境，具备较强的数据敏感度与洞察力；5、具备优秀的书面表达能力，可面向各部门负责人及管理层进行有效汇报；6、具有一定的风险防控意识，掌握预算管理与财务分析技能，抗压能力强，应变反应迅速；7、拥有良好的团队协作意识、沟通协调水平，具备基础判断与决策能力；

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吴女士

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1.负责产品耐久性能的开发规划，设定整车耐久性目标，并对目标进行逐层分解，开展耐久性技术可行性评估，编制整车耐久性能DVP及开发计划，确保耐久目标科学合理、精准有效且具备可实施性；2.制定整车耐久性能开发策略，统筹管理耐久性开发进程，主导整车耐久问题管控，识别开发各阶段潜在风险，保障耐久开发工作有序推进、高效执行、风险可控；3.推动整车耐久性能开发能力建设，组织制定（或更新）开发流程、标准模板及相关技术规范，持续完善竞品数据积累与经验案例库；4.具备良好的学习能力，能够洞察行业技术发展方向，并及时调整应对策略；5.具备严密的逻辑分析与判断力，拥有创新意识及解决复杂问题的能力。

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阚先生

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岗位职责：1、负责企业日常财务核算工作，确保收入、成本、费用等会计科目记录准确无误；2、审核各类记账凭证，维护总账系统，保障账务处理的时效性与完整性；3、定期开展账实盘点核对，涵盖现金、银行存款及库存物资，确保账面与实际一致；4、按时编制各类财务报表，如月报、季报和年报，确保数据真实、报送及时；5、统筹公司往来账款管理，定期与供应商、客户及其他相关方进行账目核对，协调解决往来差异问题。任职资格：1. 大专及以上学历，持有中级会计职称者优先考虑；2. 具备5年以上财务相关工作经验，其中至少2年从事财务管理工作，并有一般纳税人企业实务经验；3. 有生产制造类企业从业背景者优先。工作时间及薪酬福利：1. 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00；2. 薪酬：6-8K；3. 缴纳五险，实行单双休制度；4. 提供公司旅游团建、生日福利、带薪年假、优秀员工奖励、节日礼品等多项福利待遇。

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张先生

实名企业

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岗位职责：1、负责对客户资质进行风险评估，识别潜在风险点并准确的核实数据的真实性。2、参与制定和完善风控政策、流程和监控体系，提升风险管理水平；3、对异常交易进行监控和分析，及时预警并处理风险事件；4、定期出具风控报告，为管理层提供决策支持。任职要求：1、具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够独立进行风险评估；2、熟悉风控相关法律法规，有相关工作经验者优先；3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够跨部门有效协作；4、工作细致认真，具备较强的责任心和保密意识。

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蔡先生

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互联网+共享回收迎来爆发，千亿级市场蓝海显现，乐猫回收作为行业革新者，正引领传统回收模式的全面升级。乐猫已成功上市，获得天使投资机构高度关注。乐猫集团自主研发“乐猫”微信小程序平台，为家庭用户提供便捷回收服务：一键下单，快递上门取件，物品直达乐猫集团中转仓，按实际重量完成计价后，款项自动结算至用户微信账户。乐猫集团重塑社会对旧衣物的认知，打破“旧衣即垃圾”的固有观念，助力每个家庭将闲置衣物转化为惠及个人、环境与社会的轻量化资源资产

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常先生

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1.能够统筹整车安全性能的开发规划，可根据客户实际使用场景制定安全开发策略；2.具备整车安全性能集成经验，在安全与其他性能存在冲突时，可主导安全方案决策；3.有碰撞安全CAE仿真相关实践经验，能够发现仿真过程中的问题，并有效解读仿真结果；4.熟悉整车安全性能DVP的编制流程，具备验证计划的策划与执行能力；5.拥有良好的沟通协调能力，可与各相关部门保持高效协作；6.具备快速学习能力，能洞察行业技术发展方向，并及时调整应对策略；7.具备严密的逻辑分析与判断力，善于创新并解决复杂技术问题。

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阚先生

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职责描述：1.负责车辆操控性与乘坐舒适性的评估及开发调校，确保整车动态驾驶特性符合车型定位与目标设定2.协同相关团队高效推进并解决车辆动态性能开发过程中识别的问题，持续提升整车动态表现3.参与制定车辆操控、舒适性及悬架KC性能目标5.承担空气弹簧与CDC系统的标定工作6.结合管理层试驾意见、市场客户反馈等信息，优化性能表现，并定期发布调校参数版本7.持续改进车辆动力学开发流程、方法及相关工具的应用任职要求：1.汽车工程或机械工程类专业，本科及以上学历2.具备5年以上整车动力学调校与底盘系统开发经验3.熟悉国内主流减振器供应商的阀系结构与调试工艺，具备CDC系统调试经验者优先4.掌握轮胎、弹簧、稳定杆、衬套等底盘部件的匹配设计，有空气弹簧调校经验者优先5.驾驶技术娴熟，持有国内主要汽车试验场准驾资格6.具备扎实的车辆动态性能主客观评价能力7.具备良好的团队协作意识与沟通协调能力，能适应一定工作压力8.能够接受长期出差或在试验场地常驻的工作安排

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阚先生

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不看专业，不看学历，不看经验!就看你有没有赚钱欲望!简单易学面试通过当天安排宿舍。综合月薪8000~20000+!公司提供客户名单，以专业、合法规范的法律程序，提醒客户逾期。工作时间早九晚七点半。中午休息一个小时。住宿酒店式公寓3-4人间!独立卫浴阳台，下午茶、户外团建、节假日和生日礼物等

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马女士

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一、岗位职责1.负责商标申请全流程的推进及专利申报的相关协助工作；2.跟踪产品开发进度，并统筹拍摄样鞋的时间与执行管理；3.编制并汇总每月产品开发明细报表，收集试穿反馈并管理样鞋信息；4.负责产品条线合同与费用的日常管理，建立并维护费用登记台账；5.协调内部部门间及外部单位的工作对接与沟通事宜；6.归档整理项目相关文档资料，确保分类明确、便于检索与调用；二、任职要求•教育背景：大专及以上学历，行政管理、项目管理、文秘、知识产权等相关专业优先考虑；•经验要求：具备1年左右项目助理、行政助理或知识产权支持类岗位工作经验，熟悉商标及专利申报流程者优先；•技能要求：熟练操作Office办公软件，具备基础的数据整理与分析能力；•能力要求：具备良好的沟通协调能力，注重细节，执行力强，责任心强，适应高效工作节奏，能承受一定工作压力。

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吴女士

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岗位职责：1.负责整车研发、软件工具链等相关系统产品的规划与实施。2.深入分析车辆研发流程中的业务需求，制定产品可持续发展的战略路径。3.与各业务团队紧密配合，充分理解业务场景，驱动产品持续优化与创新。4.主导从产品概念构思、原型设计到最终方案落地的全过程，关注用户体验与交互细节。5.协同技术开发团队保障产品按期高质量交付，并统筹上线部署及后续运营跟踪。任职要求：1.具备扎实的产品管理能力与创新意识，能独立推进产品全生命周期管理。2.熟练使用墨刀、Axure等原型设计工具，能够输出规范且清晰的PRD文档。3.具备良好的抗压素质，能适应高节奏、高强度的工作环境。4.拥有出色的沟通技巧和团队协作能力，善于跨部门协调与推进工作。加分项具备以下领域经验者优先：互联网·计算机软件

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阚先生

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岗位职责：1、业务支持：①深入理解业务运作模式、市场布局及销售路径，融合财务视角与业务逻辑；②围绕业务日常运营，提供财务协同与支持，推动跨部门事项沟通与落地；③向业务端输出及时准确的财务与经营分析报告，定期组织复盘会议，识别问题并提出可行性优化方案；2、数据驱动：①跟踪各项目标执行进展，辅助目标落地，分析过程中的资源投入与产出效率，提出调整建议；②协助业务构建数据分析看板，完善经营与财务评估体系，助力提升运营效能；3、内控合规：承担对接业务条线的全流程财务支撑，涵盖业务模式评审、流程机制建设与审核、财务风险预警、税务合规管理等；4、核算支持：结合业务发展动态，搭建并持续优化财务模型，识别核心财务指标，为业务决策提供依据；5、培训指导：按需组织开展财务专题培训，内容涵盖制度流程、报表逻辑、经营指标解读、税务实务等；任职要求：1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业，持有CPA、CMA者优先；2、具备3年以上财务岗位工作经验，掌握运营分析方法，有电商领域财务管理与分析实战经验；3、熟练操作金蝶、用友等财务系统，精通Word、Excel、PPT等办公工具，掌握SQL、Python、PowerBI等数据处理工具者优先；4、适应电商行业高强度工作节奏，具备较强的数据敏感度与商业洞察力；5、具备优秀的书面表达能力，可面向各部门负责人及管理层进行有效汇报；6、具有风险管控意识，掌握预算编制与财务分析技能，抗压性强，应变能力佳；7、拥有良好的团队协作能力、沟通协调能力，具备一定判断力与决策支持能力；

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吴女士

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鞋类一、岗位职责1、潮流洞察：关注电商平台流行趋势，深入挖掘用户偏好，提炼产品视觉亮点，打造独特竞争优势。2、竞品分析：系统研究同类产品动态，精准定位差异化切入点，推动产品在电商渠道脱颖而出。3、创意策划：激发创新灵感，设计趣味性强的产品玩法，融合营销活动经验，提升销量与市场关注度。4、协同推进：对接运营、设计等团队，确保产品方案与活动执行无缝衔接，高效落地。二、岗位要求1、电商敏锐度：熟悉鞋服品类电商运作模式，对市场动向反应迅速，具备较强行业感知力。2、思维活跃：具备创造性思维能力，能提出新颖策划方案，增强产品辨识度。3、活动经验丰富：掌握多种活动策划方法，可将策略有效融入产品推广，促进销售转化。4、沟通协调强：擅长跨部门协作，推动项目顺利进展，确保目标按时达成。

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吴女士

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1、工作时间宽松，早九晚六，午间休息1小时，私人时间充足！2、薪资组成：底薪加提成，既有保底又上不封顶！3、不是招主播，也不是招骑手！业绩不做要求~4、节假日也休。5、坐班制、无需外出跑勤，风不吹日不晒雨不淋！楼底有食堂，几元一餐，无需顿顿外卖，方便又快捷~6、公司提供电脑、账号，无需投入，明亮干净整洁的办公室，随时可听歌休闲娱乐~7、位置芜湖弋江区外包产业园，近德胜广场、鲁港、交通便利，靠大学城生活区，吃喝玩乐应有尽有~8、老板、上级无架子平易近人，工作氛围无敌棒！不内卷不勾心斗角~可当朋友相处9、接受小白、应届生、有相关经验人才，公司愿意提供成长平台，天高任鸟飞！智航大舞台，有梦想你就来！

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陈女士

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工作地址：芜湖弋江区服务外包产业园1号楼；岗位职责：1、结合业务发展目标，拟定并落实业务单元HR年度工作计划，推进组织架构优化与人员编制核定；2、按需开展核心岗位人才引进、人才评估、绩效考核执行及员工关系维护等日常人力资源工作；3、协助推动业务团队领导力培养与人才梯队建设，持续关注重点岗位人员配置与在岗表现；4、调研业务条线培训需求，制定培训方案并组织实施，配合健全部门培训管理机制；5、持续完善绩效管理体系，聚焦业务目标实现过程中的人力资源支撑能力；6、定期收集分析业务相关人力资源数据，联动业务动态预判人力发展趋势；7、作为组织文化在业务侧的推动者，协同推进团队凝聚力建设与文化践行落地；8、深入了解所辖团队成员状态，关注员工身心健康，助力团队保持高效作战能力；任职要求：1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；（学历专业）2、具备2至3年人力资源岗位实践经验，有志于在人力资源领域长期发展；（工作经验）3、熟练使用常用办公软件及函数功能，熟悉至少两个模块（招聘、培训、绩效中的任意两项），具备实际操作能力与核心知识掌握；（专业能力）4、具备良好团队协作意识，自主学习能力强，能承受压力并快速适应变化；（综合素质）5、拥有较强的应变水平及对内对外沟通协调能力；（综合素质）6、品行端正，责任心强，具备高度的职业操守与敬业态度。（综合素质）

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吴女士

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岗位职责：1、制定并推进产品整合营销策略的实施与落地；2、策划并执行产品营销方案，确保有效执行；3、统筹产品商务返点体系，规划月度商务政策；4、实施产品精益化营销管理及区域运营管控；5、推动产品年度/月度销售目标的达成。任职要求：1、教育与专业：本科及以上学历；2、具备越野化场景下的销售或渠道管理经验，有汽车主机厂工作背景者优先；3、熟悉汽车市场环境，精通汽车销售全流程，具备数据分析能力，能通过数据洞察市场趋势；4、具备强烈的学习意愿，工作积极主动，拥有出色的团队协作意识；5、审美能力强，品位出众，注重工作效率与细节把控，自我驱动力和执行能力强；6、具备拓展整合营销方案所需的商务沟通与谈判技巧。

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阚先生

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1.要求统招本科或以上学历。2.具备5年以上电池系统相关领域工作经验，有整车厂背景者优先考虑。3.掌握动力电池结构设计及相关仿真技术4.精通动力电池选型与性能测试流程5.熟悉动力电池系统热管理的计算方法、部件选型及仿真分析6.熟悉动力电池高低压电气原理及关键元器件的选型应用7.了解电池管理系统功能逻辑及故障处理策略（满足第3至第7项中任意一项即可）8.熟练使用catia、canoe、pcan等常用开发工具9.持有有效驾照且驾龄满5年者优先

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阚先生

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一、岗位职责1、趋势洞察家：敏锐把握鞋类流行元素与市场动态，打造符合电商需求的特色鞋款，引领消费潮流。2、产品雕琢师：深度参与鞋品选品及设计优化过程，严格把控质量标准，以差异化亮点抢占市场先机。3、营销策划者：围绕鞋类产品优势与电商平台节奏，策划高效引流活动，提升销量与品牌曝光度。4、协同指挥官：联动设计、运营等团队，推动鞋类产品从概念规划到上线落地的高效执行。二、岗位要求1、鞋类行家：精通各类鞋型结构、制作工艺及当季流行趋势，具备扎实的鞋类市场认知。2、经验必备：具备1-2年消费品领域产品经理工作经验，熟悉产品全生命周期管理流程。3、电商能手：掌握电商平台运作机制，能结合平台特点制定产品策略与推广方案。4、创新驱动：富有创新意识，能持续输出新颖且具落地性的鞋类产品创意方案

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限招3人，带薪培训！！！接受小白，主管带教，不外出，无需自行开发客户！岗位职责：1、对接公司提供的精准岗位资源，通过电话联系潜在目标候选人，提供业务咨询，引导其达成合作意向并推动订单成交；2、维护现有合作伙伴关系，积极开拓新合作渠道，挖掘更多合作机会；3、熟悉业务流程与进度管理，使用电脑系统登记客户信息及反馈内容；4、高效管理客户资源，提供优质的售前与售后支持服务，提升客户满意度，促进长期稳定合作；5、完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1、学历不限，年龄******，有第三方招聘经验或地产、教培行业背景者优先录用；2、对招聘工作有热情，具备良好的沟通协调能力与语言表达能力；3、执行力高，能够积极配合并落实公司各项工作任务；4、熟练使用办公软件及互联网工具，具备较强的客户服务意识。岗位优势：无需自主拓客，平均月薪6K+，以上信息真实有效。

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张先生

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一、岗位职责1.负责商标注册全流程的推进及专利申报的相关辅助工作；2.协助跟进产品开发进度，并统筹样鞋拍摄的时间与执行管理；3.编制并汇总每月产品开发明细报表，收集试穿反馈并管理样鞋信息；4.承担产品条线合同与费用的日常管理，建立并维护费用登记台账；5.搭建跨部门协作机制，协调内外部资源推动事项落地；6.归档整理项目过程文件，确保文档分类明确、便于检索调用；二、任职要求•教育背景：大专及以上学历，行政管理、项目管理、文秘、知识产权等专业优先考虑；•经验要求：具备1年左右项目助理、行政助理或知识产权支持相关工作经验，熟悉商标及专利申报流程者优先；•技能要求：熟练操作Office办公软件，具备基础的数据整理与分析能力；•能力要求：具备良好的沟通协调能力，注重细节，执行力强，责任心强，适应高效工作节奏，抗压能力良好。

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岗位职责业务支持：深入理解业务单元的战略方向与运营特点，提供定制化的人力资源策略支持，助力业务目标达成。配合业务团队开展组织诊断工作，推动组织架构优化，提升团队运作效率与执行能力。招聘与配置：依据业务发展需要，制定并落实招聘方案，达成人员引进目标，保障核心岗位及时补位。参与人才面试与综合评估，协同业务部门完成候选人筛选与录用决策。员工关系管理：统筹员工入转调离等流程的沟通与执行，确保各环节合规、有序、高效推进。协调处理员工关系相关事务，提供专业建议与应对措施，营造和谐稳定的用工环境。绩效与激励：协助推进绩效管理流程，涵盖目标分解、考核实施、结果反馈及改进跟踪等工作。参与薪酬激励体系的落地执行，助力提升员工动力与团队整体凝聚力。培训与发展：挖掘业务侧培训需求，协助规划培训项目并组织实施。支持员工成长路径设计，促进人才储备与梯队持续建设。数据分析与报告：整合人力资源各类数据，定期形成分析报告，为管理决策提供有力支撑。跟踪关键人力指标（如离职率、招聘周期等），识别问题并提出优化建议。任职要求学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。核心能力：具备良好的沟通协作能力，能与业务团队建立高效互动与信任关系。具备清晰的逻辑思维与独立解决问题的能力，可妥善应对复杂人事事务。熟悉劳动法及相关政策法规，具有一定的合规意识与风险防控能力。

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吴女士

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岗位职责：一、财务管理体系建设1. 构建并持续优化公司财务管理制度、业务流程及内部控制体系；2. 编制年度/季度财务规划，跟踪预算执行进度，合理调配资源以支撑公司运营目标。二、成本管理与优化1. 核心职责：牵头开展成本核算、分析与管控工作，降低企业运营成本；2. 定期组织实施成本测算，保障成本数据准确合理；3. 建立健全成本管理体系，推进降本增效措施落地，提升公司盈利水平。三、财务核算与报告1. 负责整体账务处理，审核原始单据，完成月度结账及各类财务报表编制（如现金流量表、资产负债表等）；定期开展财务数据分析，出具经营分析报告，辅助管理层决策；2. 监督库存、固定资产等资产的账实一致性，组织定期盘点并跟进差异处理。四、税务筹划与合规管理1. 主导日常税务申报、年度汇算清缴及税收优惠政策的申请与实施，有效防范税务风险；2. 对接税务机关、银行等相关外部单位，协调处理涉税应急事项。五、资金与风险管理1. 统筹安排资金使用计划，保障清关付款、采购等关键环节的资金供给；2. 跟踪应收账款、应付账款等往来款项，控制信用风险，减少坏账发生；3. 识别和评估重大经营事项中的财务风险，健全内部风控机制。任职资格：1. 大专及以上学历，会计相关专业，持有中级会计职称者优先；2. 5年以上财务工作经验，具备2年以上财务管理工作经历，有一般纳税人企业实务经验；3. 具有生产制造类企业从业背景者优先考虑。工作时间及薪酬福利：1. 工作时间：8:30-12:00,13:30-18:00；2. 薪酬：6-8K；3. 购买五险，实行单双休制度；4. 提供公司旅游团建、生日福利、带薪年假、优秀员工奖励、节假日礼品等多项福利待遇。

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张先生

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互联网+共享回收千亿蓝海机遇，乐猫回收打破旧衣＝垃圾的大众认知观念，让每个家庭闲置旧衣服，足不出门，即可有偿处理。乐猫回收是国内分润最高，体量最大的纺织类回收平台。寻找有创业经历的伙伴共赢合作1.乐猫回收五大类:旧衣服、旧鞋、旧包、毛绒玩具、床上用品；旧家电；即将上线:旧数码、旧书籍、家政、洗护2.业主在家一键下单，顺丰快递免费上门，快递直接邮寄总部分拣厂3.有偿回收，系统自动结算的创业项目岗位职责：1.负责乐猫回收平台的日常运营管理，包括但不限于旧衣服、旧鞋、旧包、毛绒玩具、床上用品等物品的回收处理。2.与客户建立良好的沟通与合作关系，提供专业的回收服务。3.定期参与乐猫回收平台的业务拓展与市场推广活动。4.监控回收过程中的问题，及时解决，保证服务质量。5.与团队成员紧密合作，共同完成回收目标。任职要求：1.有强烈的创业意识和良好的团队合作精神。2.对互联网+共享回收市场有深入理解。3.能够独立处理和解决问题。4.良好的沟通能力和服务意识。5.积极参与乐猫回收平台的业务拓展和市场推广活动。

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周女士

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