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岗位职责：1.熟练操作车床完成轴类、盘类等零件的车削加工，确保尺寸精度与表面粗糙度符合工艺图纸要求；2. 按照作业指导书和工艺流程进行铣削、钻孔、攻丝等辅助工序，保障生产计划按时交付；3. 对加工过程中的设备运行状态、刀具磨损及工件质量进行实时巡检与记录，及时反馈异常；4.参与首件检验与过程自检，配合质检部门完成质量追溯与问题闭环；5.负责设备日常保养、工装夹具清洁归位及工作区域6S管理。任职要求：1.学历不限，具备中专/技校及以上机械制造、数控技术等相关专业背景者优先；2.有1-3年实际车工操作经验，能独立识读机械加工图纸，熟悉常用量具使用；3. 身体健康，能适应站立作业及车间环境，具备较强的安全意识与责任心；4. 吃苦耐劳，服从安排，具备良好的团队协作精神与基础沟通能力；5. 持有效车工职业资格证书或特种作业操作证者优先考虑。

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王先生

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•学历要求：大专及以上学历。•专业要求：室内设计、环境设计、家具设计与制造等相关专业。工作经验•要求1-3年及以上全屋定制行业设计工作经验，有同行业家具定制、衣柜，橱柜，现场量房，全案整装设计工作经验。软件技能•熟练使用CAD、酷家乐、三维家等相关设计软件。•熟悉办公自动化软件，如Word、Excel等。能力要求•设计能力：对色彩搭配有独到见解，有较强的视觉搭配能力和较高的设计组织能力。•沟通能力：优秀的沟通协调能力，能与客户、施工团队等有效沟通，了解客户需求，介绍设计方案，促成订单。•学习能力：思维反应敏捷，有较强的学习能力，能持续快速地接受新知识和新技术。•团队合作：具有良好的团队合作意识，能与同事密切配合，共同完成项目。其他要求•了解基本的施工工艺、材料及施工流程。•能将创新理念整合于产品中，对用户体验设计有较深层次的认识。

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孙女士

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整屋全案设计师• 学历要求：大专及以上学历。• 专业要求：室内设计、环境设计、家具设计与制造等相关专业。工作经验• 具备1 - 3年及以上全屋定制领域设计经验，熟悉家具定制行业，有衣柜、橱柜设计及实地量房等家装设计实操经历。软件技能• 熟练操作CAD、酷家乐、三维家等专业设计工具。• 掌握Word、Excel等办公自动化软件使用。能力要求• 设计能力：擅长色彩搭配，具备良好的视觉表现力和系统化设计规划能力。• 沟通能力：具备出色的协调沟通技巧，能精准理解客户需求，清晰讲解方案内容，推动项目签约落地。• 学习能力：思维灵活，学习效率高，能够快速掌握新知识与技术应用。• 团队合作：具备团队协作精神，善于与同事协同作业，保障项目高效推进。其他要求• 熟悉常规施工工艺、常用材料特性及现场施工流程。• 能将创新思维融入产品设计，对用户体验有深入理解与实践认知。

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孙女士

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岗位职责：1、主导室内空间设计项目前期概念策划、方案构思及深化设计，确保创意表达与客户实际需求精准匹配；2、全程参与项目执行，涵盖材料选型、施工图纸绘制以及施工现场的技术支持工作；3、与客户保持顺畅沟通，准确捕捉需求并转化为可行的设计策略，提升空间使用价值与体验感；4、持续关注行业设计动态及新型材料发展，推动设计方案优化，提升项目品质与执行效率；5、统筹协调各协作方（如施工团队、供应商等）工作衔接，保障设计意图在实施中有效落地；任职要求：1、具备艺术设计、室内设计或相关专业教育背景，掌握系统的专业知识与良好的美学判断力；2、精通AutoCAD、SketchUp、Photoshop等设计工具，具有手绘能力者更佳；3、具备优秀的语言表达与团队合作意识，能快速响应客户需求并妥善处理反馈意见；4、熟悉常用装饰材料及施工工艺，能够结合实际提出具有创新性的设计思路并推动落地；5、具备较强的项目统筹能力，可独立推进从方案构思至最终实施的全流程设计工作。

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张先生

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岗位职责：1、承担室内空间设计项目从概念规划到方案深化的全过程，确保创意设计精准匹配客户需求；2、全程参与项目执行，涵盖材料选型、施工图制作及现场技术指导等工作；3、与客户保持顺畅沟通，准确理解需求并转化为切实可行的设计方案，提升空间使用感受；4、紧跟设计潮流与新型材料发展，持续优化设计策略，增强项目品质与执行效率；5、统筹协调施工团队、供应商等多方协作，保障设计方案顺利落地实施；任职要求：1、具有艺术设计、室内设计等相关专业基础，掌握系统的专业知识与良好审美素养；2、精通AutoCAD、SketchUp、Photoshop等设计工具，具备手绘技能者优先考虑；3、具备出色的沟通表达能力和团队合作意识，能高效应对客户意见与调整需求；4、熟悉常用装修材料及施工工艺，可结合实际提出创新且可实施的设计构思；5、具备较强的项目推进能力，能独立主导设计项目从初期构想到最终实施的完整流程。

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张先生

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【岗位职责】1.独立完成定制家具的量尺、设计、方案、预算、生产安装跟踪。2.与顾客沟通设计需求，提出专业、令顾客满意的定制家具设计方案。3.量尺、复尺，细化方案，核算报价，会拆单4.可以独立谈单5.给厂家下单，跟单，确保在工期内完成交付。6.对定制家具设计及质量负责，及时解决设计、配送、安装过程出现的问题。【任职要求】1.2年以上橱柜、定制家具/木作设计师工作经验，熟悉施工工艺。2.精通CAD、酷家乐等设计软件。3.服从公司工作安排，有团队意识。岗位福利：五险

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周先生

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岗位职责:1. 负责室内空间的整体设计，从方案构思到落地执行，确保设计成果满足客户需求及审美要求；2. 与客户保持良好互动，精准把握其需求，并给予专业的设计指导；3. 根据设计方案选用适宜的材料与工艺，保障最终实施效果与设计预期一致；4. 编制详细的施工图文件，确保图纸规范准确，指导现场施工顺利进行；5. 根据反馈优化设计细节，确保客户满意度，并协调处理相关设计事务。任职要求：1. 热爱室内设计工作，具备优秀的表达能力与协作意识；2. 精通各类设计工具，具有扎实的美术功底和系统的专业知识；3. 熟悉常用装饰材料及施工流程，能依据项目需要做出合理选型；4. 工作积极主动，能在快节奏的工作条件下保持稳定输出；5. 关注行业动态，具备创新思维，善于将前沿设计理念应用于实际项目中。

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张先生

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岗位职责：1.负责驾驶C照准驾车型（如轻型厢式货车、封闭式货车等）完成日常货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点2. 严格执行车辆出车前、行车中、收车后的安全检查，及时发现并反馈车辆异常情况3. 规范填写运输单据、交接记录及行车日志，配合仓库或客户完成货物清点与签收4.遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为5.完成货物装卸、临时仓储协调等基础物流支持工作（视实际业务需要）任职要求：1.持有有效中华人民共和国C1及以上驾驶证，驾龄满3年，近3个记分周期无重大交通违法记录2. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途城际配送及灵活排班3. 具备基本车辆保养常识，能独立处理常见行车突发状况（如爆胎、故障报警等）4. 责任心强，服务意识好，具备良好的沟通能力与团队协作精神5.学历不限，有物流运输、快运配送等相关从业经验者优先

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李女士

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1.从事过物流行业人员，能吃苦，自装自卸，没电梯需要扛楼，责任心强，有团队精神。2.会使用智能手机APP年龄要求50周岁一下，有驾驶过4.2米箱货或平板车经验。3.计件制，主要做家电和家具送货上门安装，每天一趟，自带车或着公司提供车辆，工资月结。4.物流公司直招，中介勿扰。

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曾先生

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1、战略规划制定：协助企业高层开展公司长期战略的拟定与迭代，保障企业在动态市场环境下具备持续竞争力与发展能力。2、市场与竞争分析：深入开展市场调研与同业对比，把握行业动向、发掘市场机遇并预判潜在风险，为战略决策提供数据依据与专业洞察。3、战略执行监督：跟踪评估战略方案落地进展，确保各业务单元执行方向与公司整体战略目标协同一致，适时优化调整实施路径。4、跨部门协调：发挥战略协同枢纽作用，推动部门间协作联动，保障跨职能项目及战略举措高效推进，实现资源的合理配置与高效使用。

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杨女士

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岗位职责：1.统筹并持续优化员工关系管理体系，营造积极、健康、和谐的工作氛围；2.负责员工入职、岗位调整、转正、晋升、离职等全流程事务管理及相关资料归集；3.承担入离职数据统计与分析工作，编制人力资源月报、离职情况分析报告等；4.组织劳动合同的签署、续签、解除等操作，动态跟踪员工状态，及时预警潜在法律风险；5.完善用工管理制度体系，起草和修订劳动合同、保密协议、考勤休假、岗位变动等相关规章；6.协调处理员工间矛盾，妥善应对员工申诉及劳动争议事件；7.设计并推动执行员工奖惩机制，确保激励与约束措施有效落地。

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杨女士

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协助人力资源战略规划：配合人力资源总监开展人力资源战略制定及组织架构规划工作。招聘与人才管理：主导人才引进工作，优化人才储备体系，保障各业务部门人力需求。培训与发展：策划并执行员工培训方案，增强员工业务能力，支持职业成长路径。员工关系管理：处理员工咨询与矛盾事项，构建和谐稳定的劳动关系。

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杨女士

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1、起草并审核公司各产业链及职能部门日常运营中的各类合同模板、法律文书范本，确保其合法合规，并监督相关协议或合同的履行执行情况；2、深入了解公司核心管理事项及业务流程，具备法律事务管控专业能力，识别并监控各分子公司、各业务板块的关键法律合规风险，推动建立风险预警评估机制，落实整改举措与管理优化，根据业务需求提供法律支持与解决方案，持续提升合规效能；3、密切跟进法律法规及行业监管政策的更新动态，研判其对公司经营管理及业务开展的影响，为管理层决策提供法律意见和应对策略；4、提前参与非诉讼争议事项，研究制定法律风险防范方案，妥善开展应对处置工作（包括证据收集、发送律师函等），强化源头管控，降低风险发生概率，积极减少损失；5、统一归口管理公司已发生或可能发生的法律纠纷事项，代表企业参与诉讼、仲裁等程序，依法维护公司正当权益；6、对接公司常年法律顾问团队，配合其开展工作，协助处理内外部法律争议事项；7、联合人力资源、工会及公共事务部门应对重大舆情、劳动关系纠纷等突发情况；协同审计监察部门整理报案资料，参与反腐调查及责任追究，推进追责挽损工作；8、完成公司管理层交办的其他法律相关工作任务。

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杨女士

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1、品牌战略规划：主导公司品牌战略的制定与落地，涵盖品牌形象打造、品牌定位梳理及传播策略设计；构建并持续优化品牌体系与中长期市场发展战略布局。2、市场推广与执行：策划年度品牌推广方案，统筹线上线下营销活动、广告投放及公关项目，并跟进实施过程确保执行到位。3、品牌建设与维护：创作富有创意且具吸引力的产品描述与宣传文案，强化产品亮点与品牌调性；跟踪市场反应、销售数据及用户行为，动态调整品牌策略以实现持续优化。4、线上推广与投放：全面负责品牌在数字渠道的推广工作，包括社交媒体运营、网络广告投放及线上公关活动等。

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杨女士

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1、主导乳品生产线的精益改善工作，识别生产过程中的浪费（Muda）、波动（Mura）与超负荷（Muri），制定并实施价值流图（VSM）优化策略。推进标准化作业流程（SOP）建设，落实TPM（全员生产维护）与SMED（快速换模）等精益工具的应用。2、系统梳理各生产环节，评估自动化替代可行性，编制ROI分析报告。联合设备团队共同规划自动化升级路线。3、运用工业工程方法（如时间研究、动作分析）评估岗位价值，提出岗位优化方案。设计人机协同作业模式，提升单位人力产出效率。4、通过流程优化减少关键浪费项（如包材损耗、蒸汽能耗、停机等待），助力成本控制。优化厂区布局结构，改善仓储与产线间的物流路径，降低非增值搬运。5、构建生产效能指标体系，借助数据分析识别瓶颈工序。推动精益理念落地，组织一线员工开展改善工具培训，提升团队自主改善能力

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杨女士

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1、调研规划与设计a. 根据公司战略方向、业务发展需求及外部市场环境，制定年度、季度或专项市场研究方案，明确研究目标、覆盖范围、实施方式及关键时间节点。b. 编制调查问卷、访谈指南、焦点小组讨论流程等研究工具，确保其具备科学性与实用性，能够高效获取核心信息。2、项目管理与执行a. 组织并带领研究团队开展工作，合理分工，把控项目进度，保障研究任务按时高质量交付，及时应对执行过程中的各类挑战与风险。b. 整合内外部资源，协同数据服务商、第三方研究机构等合作方，获取全面的一手与二手资料，确保信息来源多元且准确可靠。3、数据收集与整理a. 采用多种研究手段，如线上线下的问卷投放、深度访谈、现场观察、大数据抓取等方式，系统采集市场、用户及竞争态势相关信息。b. 对原始数据进行清洗、归类、编码等处理，借助统计分析工具完成初步加工，提升数据的完整性与可用性。4、分析洞察与报告a. 对处理后的数据进行深度剖析，识别市场演变趋势、用户行为特征、竞争对手策略优劣等关键洞见，并结合商业逻辑提出可落地的建议。b. 编制完整的市场研究报告，内容包含研究背景、目标、方法、数据分析结果、结论与策略建议，报告结构严谨、逻辑顺畅、图表清晰，面向管理层及相关部门进行有效呈现。5、市场监测与预警a. 搭建持续性的市场观测机制，定期追踪重点指标（如行业增速、市占率、客户满意度）变动情况，提前识别潜在威胁与增长机遇。b. 针对突发市场状况（如政策调整、技术革新、竞品重大动作）迅速开展影响评估，形成分析判断并向公司发出及时预警。6、团队管理与协作a. 主导市场研究团队的人才引进、能力建设、绩效考评与激励机制，持续提升团队专业水平与工作效率，打造高效协作的工作环境。b. 与市场推广、销售运营、产品设计、技术研发等部门保持紧密联动，提供数据支撑与决策依据，积极参与跨职能项目，推动企业整体业务目标达成。

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岗位职责：1、主导全国或区域物流仓储网络（包括中心仓、区域仓、前置仓等）的整体架构设计，依据销售布局、生产产能及冷链运作特点，制定分层级的仓储布局方案。基于数据洞察（如订单分布、时效需求、季节变化）科学规划仓库位置、数量与服务范围，实现服务响应与运营成本的最优平衡。2、规划工厂至中心仓的干线运输及前置仓至终端的城市配送线路，整合外部物流运力资源，降低空驶率与冷链断链风险。借助TMS系统或路径优化算法，动态调整运输路线，灵活应对突发订单或交通管制等情况。3、面向高时效要求场景（如电商平台、新零售渠道），布局前置仓或微型仓网络，压缩“最后一公里”送达时间，增强鲜奶、短保类产品的履约效率。推进“仓储+配送”一体化运作模式，联动销售与生产端实现库存的智能调拨与共享。4、搭建仓储网络运营评估指标体系（如库存周转率、订单达成率、单位吨公里成本），定期开展绩效分析并推动优化措施落地。通过集中采购、多温层共配、旺季弹性仓储租赁等方式，持续压降整体物流成本。5、协同生产计划与销售预测团队，确保仓储网络规划与市场动向、产品生命周期保持同步。推动数字化工具在仓网管理中的应用，提升决策自动化与智能化水平。

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杨女士

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1、销售策略规划与落地负责集团年度及季度销售目标的制定与执行方案设计，涵盖市场细分、产品定位及定价策略，确保销售举措与公司整体战略方向协同一致。根据销售数据分析结果，动态优化执行路径，通过促销策划、渠道结构调整等方式推动市场份额增长。2、行业与竞争情报管理持续关注行业发展趋势及主要竞争对手动向，定期输出市场洞察报告，为经营决策提供数据依据。搭建系统化的信息采集体系，整合消费者调研结果与渠道一线反馈，提升市场响应精准度。3、月度销售计划审查与资源调配按月对各区域及销售渠道提报的销售计划进行合规性与可行性评估，重点核查销售任务分解的合理性及资源配置的匹配程度，结合当期市场变化（如竞品营销动作、季节性消费高峰）及时优化资源投放策略。4、销售政策效果追踪与优化构建销售政策全周期评估机制，定期复盘现行政策执行成效，通过对比政策实施前后销售额变化、渠道配合积极性及客户满意度等指标，识别运行短板并推动政策迭代升级。

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杨女士

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