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公司直招，合适当天可安排上岗1.要求:C1驾驶证，年龄19-55以内，没有过重大交通事故记录开面包车送五金配件点对点配送不需要装卸只要负责把货送到点就可以了。2.公司提供车辆，保养保险都是公司负责3.满勤26天（早八晚六），一般都在8000+，加班除外 ，买社保，表现好的免费提供宿舍4.若回复不及时，请直接投递简历，若符合应聘要求，会当天给您回电，请保持电话畅通。

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汪女士

实名企业

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【重要提示，公司免费招聘，男女不限，需要和我先预约报名再安排面试，避免路空，谢绝空降】一、工资待遇:1、每月7号发工资(银行卡转账)，试用期计时制，综合薪资约6200-7000元/月;2、试用期2-3个月，可长期做或转正;3、免费住宿，平摊水电费（4-6人间，免费WIFI、独立卫生间洗澡间、洗漱间、阳台、空调、24H热水）;4、包住提供吃（有餐补），充卡吃饭，福利餐(三菜一汤约4.5-5.5元起，自由选择，汤、饭免费加)。二、转正后福利:1、转正后底薪2700-3150，综合月薪资6500-8500;2、不同底薪参与计算加班费;3、五险一金;4、绩效奖金;5、技能补贴;岗位不同，金额不同;6、夜班补贴;7、岗位环境补贴;岗位不同，金额不同;8、餐费根据出勤工时进行对应补贴;9、过节费(五一、十一、春节)，带薪休假;10、高温补贴(3月-10月份);11、工龄奖;12、每年两次考评加薪机会;13、团队建设活动、季度生活用品、理发室、医务室、年度免费体检、生日福利;14、公益图书室;免费活动场馆(篮球场、羽毛球场、健身房、乒乓球室)。三、招聘要求:1、接受新手或应届毕业生，需愿意学习，独立开机岗位简单;2、根据岗位要求穿普通工衣，走动式站立工作;3、上六休一，能适应白夜班两班倒(上班时间:8:00-20:00/20:00-8:00);4、一个月倒一次班,每月排休4-6天;5、会基础的电脑操作(如打字或者鼠标键盘之类);6、吃饭时间45分钟，进入车间手机需放在鞋柜。

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徐先生

实名企业

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1、企业简介:周结 月结 正式工 小时工 自己选择 主要生产平板电脑，蓝牙耳机。长白班两班倒自选！月休2到4天！包吃住！空调宿舍6人间！包装独立岗位！2、岗位职责：负责电子产品的组装、包装、等工作，工作轻松，一学就会。手工活！3、招聘年龄：16-45周岁4、【待遇如下】(1)、临时工薪资：18-23元/小时，月综合工资6000－7000，包吃包住不扣钱，加班自愿。每个月15号发薪。(2)、正式工薪资:底薪2520元，岗位补贴500~900元，平时加班22.41元，周末29.89元，法定加班44.83元，免费包吃包住，加班稳定收入高，每个月15号发工资，可到手工资:6000-7000左右。免费包吃包住，所得工资是纯收入。上班当天可以借支200-300元。工作期间每个星期都可以预支500~800生活费，不限工期，做多久都可以，人走帐清当天结清工资。

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姚先生

实名企业

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【重要提示，公司免费招聘，男女不限，需要和我先预约报名再安排面试，避免路空，谢绝空降】一、工资待遇:1、每月7号发工资(银行卡转账)，试用期计时制，综合薪资约6200-7000元/月;2、试用期2-3个月可长期做或转正;3、免费住宿，平摊水电费（4-6人间，免费WIFI、独立卫生间洗澡间、洗漱间、阳台、空调、24H热水）;4、包住提供吃（有餐补），充卡吃饭，福利餐(三菜一汤约4.5-5.5元起，自由选择，汤、饭免费加)。二、转正后福利:1、转正后底薪2700-3150，综合薪资:6500-8500;2、不同底薪参与计算加班费;3、五险一金;4、绩效奖金;5、技能补贴;岗位不同，金额不同;6、夜班补贴;7、岗位环境补贴;岗位不同，金额不同;8、餐费根据出勤工时进行对应补贴;9、过节费(五一、十一、春节)，带薪休假;10、高温补贴(3月-10月份);11、工龄奖;12、每年两次考评加薪机会;13、团队建设活动、季度生活用品、理发室、医务室、年度免费体检、生日福利;14、公益图书室;免费活动场馆(篮球场、羽毛球场、健身房、乒乓球室)。三、招聘要求:1、接受新手或应届毕业生，需愿意学习，独立开机岗位简单;2、根据岗位要求穿普通工衣，走动式站立工作;3、上六休一，能适应白夜班两班倒(上班时间:8:00-20:00/20:00-8:00);4、一个月倒一次班,每月排休4-6天;5、会基础的电脑操作(如打字或者鼠标键盘之类);6、吃饭时间45分钟，进入车间手机需放在鞋柜。

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徐先生

实名企业

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任职要求：1、根据具体岗位要求穿普通工衣、防静电服或无尘服；2、能适应两班倒，走动式站班；3、基础的电脑操作（如编辑自己的姓名）；工作职责：1、加工产品；2、本岗位设备日常维护；3、本岗位5S维护；工作待遇：1、吃饭刷卡；2、每月7号发工资（银行卡转账）；3、薪资5500-6500；4、可借支；5、绩效奖金；6、技能薪资；7、工作满年工龄奖；8、夜班补贴；9、保健费；10、福利食堂（工作餐：三菜一汤约5.5元，汤、饭免费加）特色窗口，选择多样，丰俭由人；11、公寓式宿舍免费住，免费WIFI（配备卫生间、洗漱间、洗澡间、空调、24H热水）水电费平摊12、过节费（五一、十一、春节），六险一金，带薪休假；13、高温补贴；14、每年两次晋级加薪机会；15、团队建设活动、季度生活用品、理发室、医务室、年度免费体检、生日福利；16、公益图书室；免费活动场馆（篮球场、羽毛球场、健身房、乒乓球室）。

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先生

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1.精通电池Pack生产工艺（电芯装配、焊接、密封、测试等），熟悉车载/储能Pack产品特性与质量要求。2.掌握精益生产、5S、TPM等管理工具，具备生产计划制定、产能提升、成本控制的实战能力。3.熟悉IATF 16949、ISO 9001体系及电池行业安全、环保法规，有丰富的质量改进与问题解决经验。4.能熟练使用MES、ERP等生产管理系统，具备数据分析能力，可通过数据驱动生产优化。5.了解电池Pack生产设备（自动化线、焊接设备、检测设备）的运维与管理要点6.主导过Pack生产线自动化升级、精益生产落地项目，有明确降本增效、提升产能成果者优先。7.熟悉高压电池Pack安全管理、EMC管控要求，有相关项目经验者优先。8.具备大型储能Pack生产管理经验，了解储能Pack大容量、高可靠性生产要点者优先。

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2月5日 16:47

唐女士

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岗位职责：1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进，重点支持新能源动力电池研发与生产相关岗位人才引进2.协助开展员工入离职、转正、调动等手续办理，确保HR基础事务准确高效3.维护员工档案及人事系统数据，保障信息及时性与合规性4. 配合组织员工关系活动、政策宣导及基础培训支持工作5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR服务响应质量任职要求：1. 人力资源、管理类或理工科相关专业优先，学历不限（接受优秀应届生）2.具备1-3年人力资源助理或招聘支持经验，熟悉制造业/新能源行业者优先3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力与责任心4.认同新能源产业价值观，愿意在快速发展的动力电池领域长期成长

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唐女士

实名企业

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1.精通电池Pack生产工艺（电芯装配、焊接、密封、测试等），熟悉车载/储能Pack产品特性与质量要求。2.掌握精益生产、5S、TPM等管理工具，具备生产计划制定、产能提升、成本控制的实战能力。3.熟悉IATF 16949、ISO 9001体系及电池行业安全、环保法规，有丰富的质量改进与问题解决经验。4.能熟练使用MES、ERP等生产管理系统，具备数据分析能力，可通过数据驱动生产优化。5.了解电池Pack生产设备（自动化线、焊接设备、检测设备）的运维与管理要点6.主导过Pack生产线自动化升级、精益生产落地项目，有明确降本增效、提升产能成果者优先。7.熟悉高压电池Pack安全管理、EMC管控要求，有相关项目经验者优先。8.具备大型储能Pack生产管理经验，了解储能Pack大容量、高可靠性生产要点者优先。

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2月3日 12:27

唐女士

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精通 BMS 工作原理，熟悉锂电池特性、电芯采集、均衡控制、高低压隔离、过充过放保护等核心技术；熟练使用 Altium Designer/Cadence 等 EDA 工具，能独立完成多层 PCB 设计，掌握 EMC、散热、安规设计要点；熟悉 BMS 核心元器件选型（主控 MCU、采集芯片、运放、MOS 管、电流传感器、隔离芯片等），了解车规级 / 工业级元器件选型标准；掌握 BMS 硬件测试方法，能独立使用示波器、万用表、CAN 分析仪、耐压测试仪等设备完成硬件调试与故障排查；熟悉 CAN/LIN/ 以太网等通讯协议，了解 BMS 与整车 / 储能系统的通讯交互逻辑。

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唐女士

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岗位职责：1.负责新能源动力电池组的方案设计、结构优化与性能验证，确保产品安全、可靠、高效2.参与电芯选型、模组集成、热管理及BMS匹配等关键技术开发与测试工作3. 编制电池系统技术文档、测试报告及量产导入资料，支持从研发到批量生产的全流程落地4.协同结构、电气、软件等团队完成跨专业技术对接，解决电池系统集成中的实际问题5.跟踪行业技术动态与标准法规（如GB/T、UN38.3、IEC62619等），推动技术迭代与合规升级任职要求：1.学历不限，材料科学、电化学、车辆工程、自动化或相关专业优先2.具备电池系统开发经验者优先，熟悉锂离子电池原理、成组工艺及失效分析方法3. 熟悉CAD/UG等结构设计工具，掌握Matlab/Simulink或Python等仿真分析基础者更佳4. 具备良好的逻辑思维、沟通协作能力及项目推进意识5.认同新能源事业，责任心强，愿在动力电池领域长期深耕

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唐女士

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1.精通电池Pack生产工艺（电芯装配、焊接、密封、测试等），熟悉车载/储能Pack产品特性与质量要求。2.掌握精益生产、5S、TPM等管理工具，具备生产计划制定、产能提升、成本控制的实战能力。3.熟悉IATF 16949、ISO 9001体系及电池行业安全、环保法规，有丰富的质量改进与问题解决经验。4.能熟练使用MES、ERP等生产管理系统，具备数据分析能力，可通过数据驱动生产优化。5.了解电池Pack生产设备（自动化线、焊接设备、检测设备）的运维与管理要点6.主导过Pack生产线自动化升级、精益生产落地项目，有明确降本增效、提升产能成果者优先。7.熟悉高压电池Pack安全管理、EMC管控要求，有相关项目经验者优先。8.具备大型储能Pack生产管理经验，了解储能Pack大容量、高可靠性生产要点者优先。

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2月2日 16:57

唐女士

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长白班/两班倒自选（夜班补贴高达25一晚）1、年龄16-45周岁2、电子厂普工不需要任何文化3、纯工价月综合工资6500-80004、包吃包住不体检5、电子厂（做手机配件，手机壳，蓝牙耳机，数据线，电视，路由器，机顶盒，电动牙刷，组装，测试，全检）6、上六休一，空调车间，不穿无尘服，普通工衣7、普工小时工人走账清 每月15号发薪

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叶先生

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公司主要产品：手机，充电宝电子配件等。本公司主要从事包装，组装，打螺丝，贴标签，品检，检测等岗位-工作轻松简单，易上手，车间都是穿着普通工衣，坐着上班（中央空调），不需要工作经验，每个礼拜都可以借支几百，每月15号发工资。-入职：包吃包住，辞职只需提前7天，当天辞职当天发放工资到你的银行卡，每月15号准时发工资。现正式招聘：长期工，短期工，有长白班岗位，包吃住，需经验。-一、招工要求1、男女不限2、身体健康3、需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带当天应聘人员需带齐行李物品身份证件、当天安排厂内住宿-二：工资待遇1、临时工：20-27元/小时3、综合月收入：6500-7500元4、正式工底薪2650元/月，加班费按劳动法算是平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日3倍每月有：岗位津贴300-500元，绩效奖200-500元、全勤奖等等，月综合收入6500-7500、现在是旺季.加班比较多.5、临时工：辞工只需提前7天、当场结算工资、小时工可以选择短期或者长期做、三、免费食宿（包吃包住不扣钱）免费提供住宿、4-6人一间，房间大宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等用品。

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余先生

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任职要求：1、2026届应届毕业生，本科及以上学历，工业工程（IE）、机械工程、包装工程等相关专业优先；2、了解精益生产基本理念，对IE相关工作有浓厚兴趣和积极意愿；3、熟练掌握CAD/Proe或Solidworks等设计软件，熟悉Office办公软件操作；4、具备主动学习意识和成长型思维，善于归纳总结并乐于分享经验；5、逻辑清晰，表达能力强，具备良好的沟通协作能力；岗位职责：1、负责运营效率体系的搭建与优化，开展数据采集、分析及改善对策制定，提升生产运行效率；2、主导现场持续改善项目，优化工艺流程，提高生产效率与产品良率；3、制定标准产能、标准工时及产品作业指导书（SOP）；4、参与工厂布局设计与人力需求评估；我们提供：1、配备专属导师一对一指导培养2、具有行业竞争力的薪酬待遇；3、免费提供住宿、餐费补贴；4、上下班免费通勤班车；5、享受带薪年假等多项福利

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方女士

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任职要求：1、2026届应届毕业生，本科及以上学历，工业工程（IE）、机械工程、包装工程等相关专业优先；2、了解精益生产理念，有志于在IE领域长期发展，具备较强的职业兴趣与主动性；3、掌握CAD/Proe或Solidworks等设计软件操作，熟悉Office办公软件使用；4、拥有积极进取的学习态度，思维开放，善于归纳总结与经验分享；5、具备良好的逻辑分析能力与表达能力，乐于沟通协作，团队意识强；岗位职责：1、负责运营效率体系的搭建、数据采集分析及持续改善，推动生产效率提升；2、牵头开展现场优化，实施工艺流程改进，提升作业效率与产品良率；3、制定标准产能、标准工时及产品标准化作业流程（SOP）；4、参与工厂布局设计与人力资源需求评估；我们提供：1、配备专属导师进行一对一培养指导；2、具有市场竞争力的薪酬待遇；3、免费提供住宿、餐食补贴；4、上下班通勤班车服务；5、享受带薪休假等多项福利

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方女士

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【福利待遇】1、各种节假日礼品福利，免费工服；2、按国家规定缴纳五险，免费提供车辆；3、计件提成，多劳多得，综合工资8000到12000不等。【工作内容】1、完成日常收派件工作;2、执行业务操作流程，准时送达物品;3、熟悉导航，有快递经验优先。【岗位要求】1、年龄18到45岁，初中以上学历，服从公司管理；2、会使用智能手机和骑三轮车；3、新熟手均可，有师傅带，包教包会；4、有摩托车，三轮车D证优先。5、勤奋务实，能吃苦，诚实可靠，爱学习，有经验者优先。【现有区域：盐田、华南城、南湾、沙湾、水径、罗湖、坪地等】各区域人员需求量不一致，具体的面试时间及岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员。

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陈女士

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规、及时归档2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升基础岗位到岗效率3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，及时响应员工相关咨询与问题处理4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护，营造积极和谐的工作氛围5. 负责考勤统计、假期管理及基础人事数据整理与报表支持，保障HR运营工作有序开展任职要求：1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先）2. 经验要求：不限（有1年及以上HR助理或行政类实习/工作经验者更佳）3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神5.认同公司文化，能适应快节奏、多任务并行的职场环境

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杨先生

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本公司为人力资源公司，主要业务是为周边工厂提供招聘服务，公司氛围好，团队融洽，年轻化团队，没有沟通代沟。入职后主要职责为在网上发布招聘信息，邀约求职者面试，解答求职者对职位的疑惑。公司从不加班，一切靠自觉为主。工作时间：早上九点到下午六点，上六休一。薪资待遇：无责底薪+全勤奖+提成+绩效奖金，综合薪资为4500-8000。要求:年龄:18-35大专以上接受无经验者，有相关工作经验优先。吃住：包吃包住

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曾女士

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一、岗位职责1、开展LED显示屏客户的开拓及客户关系的持续维护。2、达成既定销售目标，负责回款进度的跟踪与落实。二、任职要求1、年龄23至40岁，具备熟练的英语听、说、读、写能力。2、服务意识良好，学习能力突出，擅长沟通交流，注重工作成果。3、能够适应短期出差安排。4、有LED显示屏行业销售经验者优先考虑。5、具备海外参展或出国差旅经历者优先录用。说明：同时面向掌握其他小语种（如法语、西班牙语、葡萄牙语、日语、阿拉伯语、泰语、越南语）的求职者开放招聘，欢迎相关专业人才投递简历。

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先生

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岗位职责：1、负责开拓海外市场LED显示屏客户并维护客户关系。2、达成销售目标，落实回款跟进相关工作。3、处理其他与外贸销售相关的日常事务。任职要求：1、年龄23至40岁，具备熟练的英语读写听能力。2、服务意识良好，学习能力突出，擅长沟通，注重结果导向。3、有LED显示屏海外销售工作经验者优先考虑。4、具备海外参展或境外出差经历者优先录用。薪资面议，根据工作经验可提供7k、9k、12k不同档位

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先生

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一、岗位职责1、开展LED显示屏客户的开拓及客户关系的持续维护。2、达成既定销售目标，负责回款进度的跟进与落实。二、任职要求1、年龄23至40岁，具备熟练的英语听说读写能力。2、服务意识良好，学习能力突出，沟通顺畅，注重结果导向。3、能适应短期出差安排。4、有LED显示屏销售相关经验者优先考虑。5、具备海外参展或国外出差经历者优先录用。说明：同时面向掌握小语种专业（法语、西班牙语、葡萄牙语、日语、阿拉伯语、泰语、越南语）的人才开放招聘，欢迎相关专业求职者投递简历。

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岗位职责：1、负责开拓并维护海外LED显示屏客户资源。2、达成销售目标，跟进货款回收相关工作。3、处理外贸销售相关的其他日常事务。任职要求：1、年龄23至40岁，具备熟练的英语读写听能力。2、服务意识良好，学习能力突出，擅长沟通，注重结果。3、有LED显示屏海外市场销售经验者优先考虑。4、具备海外参展或境外出差经历者优先录用。薪资面议，根据工作经验，7k，9k，12k不等

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岗位职责：一、新产品认证全流程管理1、面向国内外目标市场，梳理产品所需认证标准，制定认证实施计划与合规推进路径。2、牵头开展新产品认证申报工作，协调权威认证机构及检测实验室，统筹安排样品送检、测试进度跟踪、问题闭环整改等环节，确保认证项目按期完成并取得有效认证资质。3、跟进认证测试过程中出现的技术问题，协同研发团队提出改进措施，推动产品设计优化与迭代升级。二、产品合规与标准维护1、持续关注国内外认证法规及行业标准变化，评估新规对现有及规划中产品的影响，输出合规性分析报告，推动产品参数或设计方案调整以符合最新规范要求。三、跨部门认证技术支持1、深度融入产品研发流程，在项目立项与设计阶段提供认证合规建议，实现前端合规控制。2、为生产体系提供认证相关技术支撑，协助认证机构完成现场审核工作。3、组织内部认证知识培训，覆盖研发、生产、采购等相关团队，解答标准疑问，提升各部门合规认知水平。任职要求1、学历与专业：本科及以上学历，电子工程、自动化、光电技术等相关专业优先考虑。2、工作经验：具备2年以上LED显示屏领域认证工作经验，熟悉LED显示产品的技术特点。3、熟练掌握国内外LED显示屏相关认证标准（如EN61547、IEC60950-1、UL8750）及法规要求（REACH、ROHS），了解认证流程与测试方法。4、具备较强的分析与解决问题能力，能及时应对认证过程中的测试异常情况，协同多部门推进整改；熟练操作办公软件，可独立撰写认证报告及相关合规文件。5、责任心强，执行力高，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够适应一定强度的工作压力，关注行业法规更新，积极学习新认证知识。福利待遇：1、入职即缴纳五险一金2、享受国家法定节假日，入职满一年享有5天带薪年休假3、公司提供食宿，宿舍配备WIFI、空调、热水器等生活设施4、工作环境：现代化办公园区，配置独立办公工位与专业实验室

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岗位职责：一、需求管理1、负责分析用户提出或反馈的需求信息；跟踪竞品动态；明确产品市场定位；探索产品发展方向，为管理层提供决策支持及可行方案建议。2、负责深入了解LED显示屏行业技术发展趋势及新产品动态；采集市场数据，掌握客户诉求、竞争格局与市场增长潜力，提炼并整合形成有效的产品需求。二、产品规划和设计1、负责获取与LED显示屏产品规划相关的多维度信息，并开展系统性数据分析。2、负责制定产品规划方案，依据市场调研结果完成产品设计，组织可行性论证、成本测算与风险评估，编制需求文档及项目立项材料。三、产品文档编制负责配合完成LED显示屏相关技术文档的撰写与更新工作，如产品说明书、BOM表辅助整理、测试报告、竞品分析报告等，保障文档内容准确完整。任职要求：1、本科及以上学历，电子信息工程、自动化、光电工程、机械设计制造及其自动化等相关专业；2、1年及以上LED显示屏产品开发或技术支持工作经验；3、熟练操作PLM系统及各类办公软件；4、具备良好的沟通、计划、协调、组织与分析能力。福利待遇：1、福利：五险一金、年终奖金、项目奖金、带薪年假、节日福利。2、发展：提供行业前沿技术培训、管理能力提升课程，明确的晋升路径。3、环境：舒适的办公环境、浓厚的技术创新氛围，支持员工参与行业展会与技术交流活动。4、提供免费住宿，新建宿舍楼，宿舍环境好，提供三餐。

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