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岗位职责：1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息5. 协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提报3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录5. 学历不限，有销售经验者优先

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王先生

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岗位职责：1.制定并落实企业整体市场推广方案，确保市场规划与经营目标协同发展。2.带领市场团队，合理调配人力与资源，提升团队运作效率与市场应变能力。3.研判行业发展趋势及竞争格局，为产品市场定位与推广策略提供决策依据。4.组织开展多元化市场推广活动，强化品牌认知度，推动市场占有率提升。5.跟踪评估营销项目执行成效，通过数据复盘持续优化策略实施路径。6.具备储能逆变器、柔性显示、功率半导体等领域销售背景者优先考虑。任职要求：1.拥有扎实的市场营销实战经验，尤其在光电或高新技术产业有突出业绩者优先。2.具备优秀的团队管理能力，能有效激发成员潜能，推动跨部门协同作业。3.对市场动向反应敏锐，兼具战略视野与落地执行能力。4.具备良好的沟通统筹技巧，可高效整合内外部合作资源。5.工作积极主动，富有担当意识和开拓精神，能在高强度环境中持续输出创新思路。

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张先生

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核心职责：1、统筹客服部门日常管理、监督及培训，优化工作流程；2、关注下属的订单情况，管理群内的异常信息，及时协调订单发货安排；3、保障门市部交代的各项特殊要求，例如快递，带样，物流寄样等及时全部安排出库，不漏样，不错样；4、协调指导配货员，提高订单配货效率；5、处理客户投诉及相关售后问题。任职要求：1.经验背景：大专及以上学历，有过纺织品/服装行业跟单经验，其中不少于1年的团队管理或主要项目跟单负责人经验。2.专业知识：熟悉纺织品行业基础知识。管理制度，管理理论知识清晰3.核心能力：良好的沟通协调能力：不错的问题解决能力：出色的计划与组织能力：能同时处理多任务，合理规划优先级，4.团队领导力：具备带领和激励团队的能力，有责任感，能培养下属。对数字和细节高度敏感，工作严谨细致，有极强的责任心和质量意识。5.其他技能要求：熟练使用Office办公软件（Excel,Word,PowerPoint）及ERP等办公系统。工资待遇7000起可面议，早8点半到晚8点半，提供宿舍，包两餐

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张先生

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岗位职责：1、统筹IT项目的规划、实施与全过程管控，确保项目按期交付并达到既定质量要求；2、联动多部门协作，合理调配项目资源，及时识别并应对项目中的风险与问题；3、保持与客户的高效沟通，准确把握项目需求，持续提升客户满意度；4、主持项目相关会议，编制及维护项目资料，保障信息传递清晰与流程标准化；5、监控项目执行进度，开展绩效分析，推动优化改进措施及成熟方法的落地应用。任职要求：1、具有扎实的纺织行业IT项目管理背景，熟练掌握项目管理流程及相关工具；2、具备良好的组织引领能力与团队合作意识，能有效激发团队成员达成任务目标；3、拥有较强的沟通协调与谈判能力，善于引导和管理客户预期；4、具备突出的问题处理能力，能在高压环境下迅速做出应对决策；5、关注新兴技术发展及产业动态，具备较强的适应力与学习能力。

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姜先生

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一、岗位名称面料及服装设计规划师二、岗位职责1.面料分类与展示设计：对本企业所主力销售的面料进行及竞争同行的面料品类进行收集、分类与筛选，与销售总监确立主推面料品种，并针对性设计展示用女士样衣以及配件2.面料颜色趋势资讯收集：对中国各女装品牌流行颜色，国际流行色进行收集，与销售总监沟通，定期推出新色彩3.成列主题企划设计：结合市场销售数据，进行季度主题与产品系列企划。三、核心工作内容1.创意设计与开发：独立完成系列款式设计，绘制精细的设计图与款式图（包括绘制设计图、款式图，确定色彩方案）。特别要求具备“面料为先”的设计思维，能根据特定面料的质感、肌理和特性，进行针对性创意设计。2.面料与辅料选择：熟悉面料特性、性能及市场渠道，根据设计需求选择合适的面料和辅料，进行面料开发探讨。3.样衣制作与调整：跟进样衣制作过程，参与试衣调整，确保样衣符合设计思路，优化版型和工艺细节。4.陈列与展示设计：具备陈列思维，在开发初期考虑主题完整性、色彩节奏感和款式衔接性，提升产品的可搭配性和系列感。5.视频制作与展示：根据面料特性设计相应服装，参与服装视频制作，配合完成模特穿着展示的拍摄工作，确保设计理念得到充分展现，让设计“动”起来，在社交媒体上更具吸引力。7.团队协作与沟通：与商品、采购、营销团队高效协作，确保设计在成本、工艺和市场接受度之间取得最佳平衡。四、任职要求1.专业基础：服装设计、艺术设计或相关专业大专及以上学历，有扎实的美术绘画及电脑绘图能力（熟练使用PS、AI、CLO3D、Pr等软件）。2.核心经验：2年以上成衣品牌设计经验，有完整的系列产品开发经历。请务必在简历中附上个人作品集链接或文件。3.关键能力：敏锐的时尚嗅觉：能快速捕捉潮流元素，并将其转化为商业化的设计。面料专家：熟悉各类面料特性，并有丰富的供应商资源或面料开发经验。视觉表现力：对视觉营销有热情，了解服装陈列逻辑，并对视频内容创作有想法。团队精神与执行力：善于沟通，责任心强，能高效推进项目。薪资：9000元/月起，单休，年终奖，社保公司发展优势：我们是一家有着深厚积淀的企业，拥有稳健的发展基础和可靠的供应链体系。企业是以尊重与协作为核心的文化氛围，团队关系和谐融洽，可以为员工提供长期稳定、值得托付的事业发展平台。

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梅先生

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核心职责：1.前台订单监管：监控订单配货全过程，跟进理单员处理进度，借助ERP系统核查并结合内异常反馈，快速协调发货安排。确保门市部提出的各类特殊需求，如快递发送、带样出库、物流寄送等，均能准确无误完成出库，做到不遗漏、不出错。2.配货与卸货监管：督导配货人员高效找货，杜绝怠工现象，提升整体配货速度，减少客户到厂后的等待时长。通过ERP系统检查每日尾货清理情况，防止积压散货，及时识别滞销库存。监督每日来货卸车作业，分配条码信息，并督促装卸人员按时完成，紧急订单优先卸车处理。3.团队管理：负责对前台接单人员进行培训与指导，持续提升下属业务能力，实施定期绩效考核，识别表现不佳员工并推动优化调整。梳理日常流程中的高频问题，制定改进方案，形成标准化制度文件，明确操作规范，强化理单员责任意识。其他职责：实时掌握热销产品库存动态，发现短缺时及时通知生产部门加快排产进度。任职要求：1.经验背景：大专及以上学历，具备纺织品或服装行业跟单经验，且至少有1年团队管理或主导重点项目跟单的经历。2.专业知识：了解纺织品行业的基本知识体系，掌握基础管理制度与管理理论。3.核心能力：具备良好的沟通协调能力；较强的问题应对与解决能力；优秀的计划性与组织能力；可同时推进多项任务，合理设定工作优先级。4.团队领导力：能够带领团队并激发成员积极性，富有责任心，擅长培养下属成长。对数据和细节高度敏感，工作作风严谨细致，具备强烈的责任意识与品质把控观念。5.其他技能要求：熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PPT）及ERP等相关信息系统。薪资待遇7000起可面议，早8点半到晚8点半，提供宿舍，包两餐

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姜先生

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学习大圆机机器调试，机修，掌握针织布生产流程与技术不限学历、年龄、经验，对机械维修工作有浓厚兴趣，具备较强的学习能力和动手操作能力，能较快速掌握基础维修技能。​工作态度认真负责，踏实肯干，有耐心和责任心，能服从师傅的指导与工作安排。​能适应工厂工作环境，可接受偶尔加班（根据生产需求），无不良嗜好。​试用期三个月，根据掌握情况可提前，具体待遇薪资面议。

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张女士

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有登高证的联系我，2026年3月1日进场，工资300一天，欢迎没有任何经验的年轻人入行，做轨道车维修工作，工期2年。包住宿和午饭。新行业，长期工作！另找一名航车工，需要带证，工资面议

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2月10日 09:41

于先生

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有登高证的联系我，2026年3月1日进场，工资300一天，欢迎没有任何经验的年轻人入行，做轨道车维修工作，工期2年。包住宿和午饭。新行业，长期工作！另找一名航车工，需要带证，工资面议

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2月27日 18:23

于先生

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有登高证的联系我，2026年3月1日进场，工资300一天，欢迎没有任何经验的年轻人入行，做轨道车维修工作，工期2年。包住宿和午饭。新行业，长期工作！另找一名航车工，需要带证，工资面议

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2月27日 11:23

于先生

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岗位职责：1、负责Amazon账号的运营管理，包括Listing的上传发布、信息维护、关键词优化等工作；2、根据公司整体战略目标，制定并执行具体运营方案，对销售业绩及毛利率负责；3、具备数据分析与市场洞察能力，在优化Listing时以数据和竞品情况为依据，持续改进标题、卖点、图片、详情描述等内容；4、精通Amazon产品页的搜索关键词布局，熟练掌握提升页面流量与转化率的各类推广手段；5、负责Amazon账号日常运维，处理订单及客户咨询，维护账户好评率与信誉水平；6、制定FBA发货安排，跟踪物流进度与库存状态，保障FBA库存健康、供应稳定。任职要求：1、大专及以上学历，电子商务、国际贸易、商务英语等相关专业，通过大学英语四级，掌握小语种者优先；2、具备2年以上亚马逊精品运营经验，过往业绩良好者优先；3、熟悉亚马逊平台规则，能独立完成账号操作，有成功打造爆款产品的经验者优先；4、能够高效开展竞争对手分析工作；5、熟练操作FBA发货流程；6、熟练使用亚马逊相关工具及网站资源，了解主流Deal网站及推广渠道；7、具备较强的平台数据研究与分析能力，善于探索并优化推广策略，执行力出色；8、沟通协调能力强，可独立处理客户问题，具备争议预防意识，并能妥善应对已发生的纠纷；9、具有团队协作精神和服务意识，诚实守信，逻辑思维清晰严谨，对跨境电商业务充满热情。

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郑女士

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岗位职责：1.秉持“利他之心”搭建人才与企业的连接纽带，结合各部门实际需求制定招聘方案，精准甄选合适人选，确保关键岗位高效填补，落实“人岗适配+文化契合”的双重选拔标准；2.开发并维护多元化招聘渠道（包括线上平台、校企合作、内部推荐等），持续优化招聘流程，以“精益求精”的精神提升招聘效能与候选人体验，有效控制招聘支出；3.统筹面试组织工作，协调用人部门与候选人之间的沟通，真实传递企业文化和职位价值，坚持“实事求是”原则完成评估与反馈流程；4.全程跟进候选人入职及试用期进展，主动衔接新员工融入环节，以“感恩之心”提供支持与关怀，帮助新人快速理解并认同公司理念，顺利融入团队；5.整理分析招聘相关数据，归纳实践成果，运用“持续改善”的思维迭代招聘策略，沉淀优质人才储备；6.协同HR团队推进其他人力资源工作，贯彻“团队协作”精神，积极参与公司稻盛哲学的学习与落地活动，提升个人心性和专业素养。

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郑女士

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岗位职责：1、运用Amazon平台各项资源，如测评活动、折扣推广渠道、广告投放等手段开展营销推广，并持续跟踪推广成效；2、制定销售与推广方案，落实执行销售策略，调研市场动态及竞争格局，及时优化运营策略与定价机制，提升产品排名表现；3、统筹亚马逊团队整体运作，负责团队日常管理、业务标准化、流程优化及任务分工协调等工作；4、主导海外B2C销售渠道的搭建、维护与管理，带领团队运营Amazon销售账户，审核各站点产品的推广计划、发布内容、上架信息及资料更新，持续优化关键词布局；5、负责团队人员配置、绩效考核与发展规划，科学调配人力资源，保障团队稳定成长与销售业绩持续提升，合理匹配下属岗位并提供必要支持，确保销售目标达成；6、定期组织团队培训与能力提升辅导，构建内部培训机制；指导各站点运营人员完成产品页面优化与运营改进；7、定期向上级提交运营数据报告，深入分析业务情况，提出可行改进方案并推动落地调整；任职要求：1、本科或以上学历，英语四级及以上水平，具备较强的英文读写能力；2、5年以上跨境电商领域从业经历，具备2年以上亚马逊团队管理经验；精通亚马逊账号操作流程，拥有丰富的销售数据分析经验，熟练掌握各类推广工具与运营方法；3、深刻理解亚马逊平台规则，能够根据不同发展阶段制定切实可行的运营策略；具备完善的销售管理体系搭建能力和明确的销售战略规划思路；4、思维敏捷且条理清晰，具备敏锐的市场洞察力，擅长应对和解决各类业务挑战；5、性格积极乐观，富有进取心和团队协作意识，工作态度严谨，责任心强，抗压能力出色，具备一定创新思维；6、有成功从零起步打造多个爆款产品的实战经验者优先录用。

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郑女士

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1、负责“哲学学习会”“管理干部读书会”的日常组织与执行：会前整理学习材料，安排现场签到及过程记录，会后及时撰写会议纪要并分发至各相关部门；2、建设文化传播平台：围绕文化主题或重要节日，设计高质量海报与短视频内容，确保视觉风格统一且体现企业形象；3、挖掘企业文化实践案例：主动联动各部门，发掘员工在工作中体现企业文化的典型事迹，形成可传播的宣传内容；4、组织实施企业文化培训：拟定年度及月度文化培训计划（如新员工文化导入培训、季度专题文化课程），协调内部讲师资源（如管理层人员），准备培训所需资料（PPT、手册等），并跟踪培训成效，收集员工意见；5、支持各部门专业培训工作：与生产、电商、研发等业务部门沟通培训需求，协助落实培训场地、发布通知、归整课件资料及签到信息；6、管理文化素材资源：定期采集各部门影像资料（如生产车间环保流程、电商团队学习场景、集体活动照片），按“部门+场景”分类存储，建立系统化的文化素材档案库，便于后续使用；7、电子文件规范化管理：梳理现有电子文档（包括文化制度、培训课件、宣传资料等），按照“类别+年份”建立结构化文件夹体系，定期维护更新并做好备份，提升检索效率；8、纸质文件归档管理：对纸质文档进行收集与整理，依据“类别+时间”进行编号存档，建立借阅登记机制，避免遗失或损毁。

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郑女士

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岗位职责：1、负责跨境电商渠道的产品页面视觉设计及促销活动素材制作；2、参与品牌官方店铺的整体视觉规划、页面搭建与日常内容更新；3、对产品拍摄图片进行色彩校正与场景合成，确保视觉风格与品牌调性一致；4、高效完成运营推广所需的各类图像设计任务，保障输出质量与时效。任职要求：1、精通Photoshop，具备良好的构图能力与排版设计经验，熟练掌握调色技巧；2、熟悉AI生成图像与视频技术，能灵活运用于实际设计场景；3、具备优秀的场景审美能力，既能通过AI构建理想画面，也能够完成影棚内道具布置与搭配；4、具备视频剪辑能力（不限定具体软件）者优先考虑；5、本科及以上学历，具有1年以上家纺或家居类目平面设计工作经验；6、有跨境电商项目经验或AI工具深度使用者优先录用。

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郑女士

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岗位职责：1、电商物料管理控制·根据销售预测制定并落实电商业务物料需求计划（MRP），动态调整库存水平（含安全库存、最高/最低库存）。·跟踪电商平台物料周转情况，降低呆滞库存风险，提升仓储资源使用效率。2、大客户专属跟进管理·全程主导EY客户专用物料订单执行，保障生产排期、交付进度及退换货处理的及时性（需协同采购、生产、物流等部门资源）。·定期向大客户反馈物料供应进展，高效应对突发需求（如紧急插单、订单变更等情形）。任职要求：1、工具技能：熟练掌握Excel（常用函数/VLOOKUP/数据透视表等），具备ERP系统操作经验。2、逻辑思维：可拆解复杂物料需求流程，准确识别关键瓶颈点（例如BOM核对、库存变动趋势分析）。3、沟通协调：需频繁联动采购、生产及其他相关部门，推动问题有效解决并实现闭环管理。4、具备抗压能力（适应电商行业高节奏工作）、责任心强（重视物料损耗控制与数据精确性）、工作细致，对细节有较高敏感度。

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郑女士

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招聘岗位：家纺花型设计师归属部门：设计研发部公司背景我们是一家专注于窗帘领域的家纺企业，长期深耕传统外贸与跨境电商，致力于打造世界级窗饰品牌，引领全球窗饰产业发展，将高品质家居设计带向国际市场。现诚邀具备传统外贸服务经验与跨境电商洞察力的优秀设计师加入，共同开发契合国际潮流的创新产品！具体职责：1. 定期与业务团队沟通新品开发方向，结合客户需求，制定周期性设计规划方案。2. 针对国外客户提供的产品具备延伸思维，能从单一款式拓展出场景化系列设计。3. 负责配套辅料的设计与开发，系统整理并归档资料，构建企业设计素材库，定期输出总结报告。4. 推动概念产品的实物转化与视觉呈现。工作分为自主开发与客需开发两类：自主开发：1. 制定新品开发计划，明确产品说明，同步底布选择与花型风格设定；2. 与需求部门协同探讨新品方向，确认最终落地方案；3. 结合反馈意见推进实际开发工作；4. 新品推荐以实物拍摄、电子文档等方式呈现（包含完整产品信息）。客需开发：1. 根据客户提供的需求完成图案与花型设计，并匹配适宜的底布进行效果展示；2. 向客户提供对应设计文件；3. 根据客户意见反馈，提供实样拍摄或成品寄样支持。任职要求：1. 学历：本科及以上，设计类专业优先，纺织设计、服装设计方向尤佳；2. 技能：精通Ps、CAD、AI等图形图像处理软件；了解基础面料知识及工艺流程；具备一定英语能力者优先；3. 经验：具有家纺设计或花型设计相关实操经验不少于2年；4. 具备扎实的美术功底与色彩把控能力，熟悉欧美家居风格及设计理念，独立设计能力强；5. 持续关注国际家居流行趋势及家纺行业动态；6. 可独立完成花型创作，同时具备良好的团队协作意识；7. 热爱纺织行业，有意愿在家纺设计领域长期深耕发展。薪酬：月薪8K-15K + 年终利润奖金（新品成交奖励）+13薪工作时间：8:30-11:30 12:30-17:30福利待遇：五险一金、年底双薪、年终业绩分红、各类补贴：高温补贴、工龄补贴、节日福利、生日福利、团建活动等。

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郑女士

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岗位职责：1、配合运营完成店铺的日常管理工作，包括新品市场调研、商品上下架操作、listing页面优化、订单处理及客户服务；2、负责销售与库存数据的统计分析，结合数据分析结果制定合理的备货与发货计划，提升库存周转效率；3、做好商品运营管理，维护产品评价质量，开展退货原因分析以降低退货率，及时响应客户投诉，减少差评和纠纷案件；4、持续学习运营相关技能，熟悉平台政策规范，掌握标准化运营方法与流程；5、完成领导交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，具备良好的理工科思维能力；2、通过大学英语六级，表现优异者可放宽至四级水平；3、专业不限；4、对跨境电子商务领域有强烈兴趣；5、思维敏捷且条理清晰，具备较强的抗压能力、市场敏感度和数据分析能力，善于独立思考并有效解决问题；6、工作积极主动，具有强烈的责任意识，勤于复盘总结，学习适应能力强；7、性格乐观，为人谦逊，勇于担当，富有进取精神，执行力突出。福利待遇公司福利：缴纳五险一金；提供通讯补贴、住房补贴、交通补贴、高温补贴、餐补、工龄奖、节日礼品、带薪年假、员工旅游、年终奖、利润分红、生育结婚责任补贴等。其他：上班时间：8点半-17点半大小周

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岗位职责：1、负责窄幅传统纸印花机的日常操作及品质把控。2、确保印花过程中纬斜偏差控制在2厘米以内。3、有效管理色差问题，熟练使用美国颜色标准（如Pantone色卡等）进行色彩比对与调整。任职要求：1、具备3-5年及以上窄幅传统纸印花机主手操作经验。2、能够精准控制印花过程中的纬斜现象。3、熟悉并能实际应用美国颜色标准进行色彩管理。4、工作认真负责，具有较强的团队协作精神。

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郑女士

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岗位职责一、生产精益统筹1. 作为生产核心储备干部培养，主导车间工时的精准核算，输出数字化的标准工时体系；牵头推进现场精益管理，优化作业动线与设备排布，持续提升产线运行效率2. 落实标准化作业体系建设：负责SOP作业指导书的编制与迭代更新，确保各工序操作规范统一；同步协助外协工厂搭建标准化流程，定期开展稽核并提出改善对策二、流程优化与成本控制1. 开展全流程浪费识别：运用价值流图析（VSM）、5S等工具，排查生产及物流环节中的等待、搬运、过度加工等问题，制定切实可行的消除措施2. 推进降本增效落地：协同生产、设备团队实施标准化改进项目，量化呈现效率提升、成本节约成果（如单位产能提高、物料损耗降低）三、品质管控与执行监督1. 梳理并完善品质管理文件（如检验规范、异常响应流程），确保制度文件与实际生产相匹配2. 监督标准执行情况：定期巡查车间及外协单位的操作合规性，跟踪问题闭环整改，保障产品质量稳定一致任职要求一、基本条件1. 学历：全日制本科及以上（工业工程、质量管理、机械类等工科专业优先）2. 经验：优先条件：具备2年以上制造业精益生产、IE或品质相关工作经验，有成功推动精益项目（如线体平衡优化、降本提效）的实际案例可放宽条件：无精益背景但拥有1年以上制造一线经验（如生产、工艺岗），或来自其他行业但具备突出的逻辑分析能力二、素质与能力要求1. 思维能力：具备系统化思考习惯，能从复杂流程中抓取关键痛点，主动挖掘改善机会2. 沟通协作：能清晰传递专业意见，高效联动车间基层、外协厂及跨职能团队，促成方案落地3. 工作作风：踏实务实，乐于深入现场（车间/外协厂）掌握真实状况，拒绝脱离实际空谈4. 抗压能力：可应对多任务并行（如改善项目推进+品质异常处理），在时限要求下稳定交付成果

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岗位职责：你可以具备1-2年亚马逊平台运营经验，我们将提供系统化、专业化的成长路径，通过导师带教模式助力你从初级向资深运营进阶，但需具备较强执行力，并毕业于一本院校（优先985/211高校）。1、负责店铺账号的日常维护，包括新品市场调研、竞品分析、站内消息处理、商品上下架管理及listing页面优化，保障账户健康稳定；2、统计并分析销售与库存数据，动态调整促销方案，提升库存周转效率，科学规划备货策略；3、统筹产品销售过程，维持高好评率，开展退货原因分析以降低退货率，快速响应客户投诉，减少差评和纠纷；4、持续优化产品信息（如图片、标题、描述、关键词等），并定期总结优化经验形成方法论；5、加分项——熟悉站内外推广方式，能有效提升店铺流量与产品排名；6、对销售目标负责，全力以赴达成既定业绩任务。任职资格：1、英语四级以上，口语表达流畅，读写能力扎实；2、有1-2年亚马逊运营工作经验，国际贸易、电子商务、英语、市场营销等相关专业者优先；3、具备爆款打造能力，敏锐洞察市场趋势；4、熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件；5、心态积极乐观，不推责、不抱怨，抗压能力强，踏实肯干；6、具有良好的团队合作精神、出色的学习能力、沟通协调能力强，责任心强，工作细致严谨，具备强烈的结果导向意识。

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岗位职责：1、主导传统纸印花机（窄幅）的日常操作及品质把控工作。2、确保印花过程中纬斜偏差控制在2厘米之内。3、有效管理色差问题，熟练使用美国颜色标准（如Pantone色卡等）进行色彩比对与校准。任职要求：1、具备3年以上传统纸印花机操作经验（主手岗位）2、能够精确控制印花纬斜程度。3、掌握美国颜色标准的实际运用技巧。4、工作认真负责，具有良好的团队协作精神。

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职位名称：电商视觉创意总监/经理直属汇报： 总经理岗位核心价值：通过构建高品质、系统化且高效能的视觉内容（图片、视频、平面设计），全面强化公司在亚马逊平台的点击表现、转化效率与品牌调性，持续推动销售提升与品牌价值积累。主要职责：1. 视觉策略制定：· 主导公司亚马逊店铺及产品线的整体视觉布局与创意方向，建立并迭代完善品牌视觉识别体系。· 分析目标市场用户行为、竞品动向及行业趋势，输出契合品牌定位并具市场竞争力的视觉策略方案。2. 视觉内容创作与管理：· 全面负责产品系列的创意拍摄工作，涵盖主图、辅图、A+页面素材、品牌旗舰店视觉等，确保画面质感、美学表现与信息传递效率。· 策划并主导各类产品视频（主图视频、开箱展示、使用指南、品牌短片等）的脚本撰写、拍摄执行及后期制作。· 保证所有视觉产出符合亚马逊平台规则，并针对移动端浏览体验进行适配优化。3. 数据化运营与优化：· 联动运营团队，运用A/B测试等方法评估不同视觉方案对点击率、转化率等关键指标的影响，以数据驱动视觉迭代升级。· 跟踪广告素材的视觉表现，为广告投放优化提供专业视觉建议。4. 团队建设与项目管理：· 统筹内部视觉团队的搭建、日常管理与能力培养（如涉及团队组建）。· 协调外部合作资源，包括摄影师、模特、视频制作团队等，把控成片质量与项目进度。· 制定并执行视觉内容生产的流程规范、预算控制与排期计划。5. 跨部门协作：· 与产品开发团队协同，在新品研发阶段从视觉营销角度提出建议（如配色、外观形态等）。· 配合运营与文案团队，实现视觉与文字内容的高度协同，共同优化Listing综合表现。· 支持营销团队，为站外社交平台、广告投放等渠道提供一致性的视觉资源支持。任职要求：1· 必备条件：· 5年以上电商领域（优先亚马逊平台）视觉设计、商业摄影或相关岗位经验，具备团队管理经验者优先。· 具备卓越的审美水准、创意思维与扎实的艺术功底。· 熟练掌握商业摄影及图像后期处理工具（如Photoshop、Lightroom），可独立完成高水准修图工作。· 拥有视频策划、现场拍摄指导及剪辑能力，熟悉Premiere、Final Cut Pro等主流软件。· 深入理解视觉营销底层逻辑，具备敏锐的用户洞察与数据分析意识，能通过量化结果体现工作成效。· 具备出色的沟通协调与项目推进能力，责任心强，适应高强度快节奏工作环境。2· 加分项：· 有从零构建品牌视觉系统，或通过视觉改进显著拉升业务核心数据的成功案例。· 熟悉亚马逊A+内容模块、品牌旗舰店的设计标准与搭建流程。· 掌握手绘、3D建模渲染等多元视觉表达技能。

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