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植小得，源自郑州植得口腔医院集团，专注分龄口腔护理，现正为旗下专业牙膏、牙刷产品筹建“口护项目团队”。作为初创团队，我们具备专业的医疗背景、充沛的创新热情与高效协同的工作氛围。如果你热衷探索，富有创造力，期待共同成长，欢迎加入我们，携手书写“植小得”的发展篇章。一、岗位职责1、负责植小得品牌在各大新媒体渠道的运营管理，提升粉丝规模、互动活跃度及品牌声量；2、策划并落地优质内容方案，贴合品牌风格创作高传播力内容，增强账号影响力与用户粘性；3、完善新媒体运营布局，制定精细化推广策略并推动执行，强化账号增长效能；4、主导品牌IP的运营工作，通过内容输出塑造统一品牌形象，加深用户记忆点；5、统筹官方账号与用户社群的日常互动，开展舆情监控与核心用户关系维护，以专业且有温度的沟通建立良好口碑与社群生态；6、搭建数据追踪机制，定期复盘运营表现，结合粉丝增长、互动反馈、转化效果等关键指标，及时优化内容方向与执行路径，实现运营效率稳步提升。二、任职资格1、本科及以上学历，具备3年以上新媒体运营工作经验，其中至少1年承担团队管理或独立项目主导职责；2、有从零起步建设品牌新媒体阵地或深度操盘账号的成功案例，熟悉主流社交平台运营规则、流量机制及内容发展趋势；3、网感敏锐，创意丰富，文字表达能力强，可独立完成高质量文案撰写与内容策划；4、具备数据导向意识，熟练运用平台数据分析工具及第三方监测系统进行效果评估；5、执行力强，具备优秀的跨部门协作能力、项目推进力与抗压能力，注重目标达成与结果交付；6、拥有口腔护理、快消品、美妆个护、大健康等领域从业背景者优先考虑；7、具备稳定达人/KOC资源渠道、媒介投放经验或短视频、直播运营实操经验者更受青睐。

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一、岗位职责：1、市场调研：搜集行业相关信息，把握市场趋势、竞争格局及用户需求变化，并据此及时制定有效应对策略；2、营销策划：依据集团年度销售目标与战略方向，结合各营销节点规划全年营销活动方案，涵盖产品宣传、季度/月度促销、周年庆典、会议推广等各类形式；3、活动执行：主导季度及月度营销活动的宣贯工作，推动计划高效落地与实施；4、数据分析：对营销活动开展数据追踪与效果评估，定期进行推广数据复盘与分析；5、资源协调：统筹内外部资源，联动各部门建立顺畅协作机制，提升整体运营协同效率；6、预算管理：科学编制并严格控制年度营销活动相关费用预算。二、任职要求:1. 大专及以上学历，拥有5年以上营销策划工作经验，其中至少2年团队管理经历，具备系统的营销方法论和项目统筹能力；2. 熟悉多元化营销策划模式，熟练使用常见营销工具与系统，对会议营销、活动推广有深入理解并具备成功实操经验；3. 具备出色的策划能力、市场洞察力与创新意识；4. 思维灵活，自我驱动力强，执行能力强，具备敏锐的观察力与理解力，文字表达能力优秀；5. 拥有良好的跨部门沟通能力和团队管理素养。

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一、岗位概述：负责代理商体系的搭建、拓展与日常维护，通过规划招商方案、甄选优质合作伙伴、推进合作实施及后续运营支持，实现口腔护理产品在渠道端的有效覆盖与销售增长，确保品牌方与代理伙伴的可持续协同发展。二、岗位职责：1、招商策略落地：制定代理商合作机制，主导商务洽谈、合同签署及启动赋能，推动产品快速上架与市场动销。2、渠道网络拓展：规划代理商发展路径，开发不同层级代理资源，优化渠道布局，评估并审核代理资质，建立分层管理机制。3、销售目标管控：分解并跟进代理商回款、采购及终端铺市指标，定期分析完成情况，跟踪库存与销售表现，防范窜货、低价销售等合规风险。4、代理支持与关系维护：开展产品知识、销售方法及促销活动辅导，提升代理运营水平，协调处理代理投诉与合作争议，巩固长期合作纽带。5、市场信息收集：整合代理商及终端反馈信息（包括竞品动向、用户需求等），为产品迭代提供决策依据。三、任职要求：1、5年以上代理商招商工作经验，3年以上团队管理经历，熟悉快消品或餐饮类产品的代理运营模式；2、掌握代理商业务逻辑：理解其盈利模式与核心诉求，具备成功开拓代理资源的实际案例；3、了解行业发展趋势与竞争格局，拥有广泛的代理商人脉资源；4、具备较强的策略规划与执行能力，以及团队协作、资源整合和谈判技巧；5、精通数据分析与目标分解。

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一、岗位职责：1、负责专业洁牙操作（提供一对一在岗带薪指导）；2、跟进患者预约安排，及时进行就诊提醒；3、患者到院后按时完成洁牙服务，全程展现高品质护理水平；4、普及口腔健康相关知识，开展宣教工作。二、任职要求：1、年龄22-35岁；2、大专及以上学历，口腔医学专业背景；3、持有助理医师资格证书。三、工作与休息时间：1. 每月享有6天休息+当月法定节假日天数；2. 日常工作时段：8:30-12:00，14:00-18:00；3. 享受带薪婚假、产假、丧假，以及社保和商业保险保障。四、薪资福利：1. 综合平均月薪：6000-7000元；2. 入职满1年享工龄工资50元/月起，逐年递增，满10年封顶500元/月；入职满1年另享5天带薪年假；3. 提供春节、端午、中秋、妇女节、护士节、医师节、生日会、年会等节日福利，定期组织带薪培训及团队建设活动。

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岗位职责：1、参与制定品牌年度及季度整合传播策略，主导内容策略制定与活动方案规划。2、搭建并持续更新品牌核心文案资产体系，涵盖品牌手册、产品话术库、风格指南及活动策划标准化流程。3、体系化完成文案创作：独立承担产品端、营销端、用户端等核心渠道的高质量文案输出。4、策划：主导从创意构思到方案落地的全流程项目策划，覆盖新品发布推广、节日营销活动、线下快闪/体验项目、线上跨界联动、KOL/KOC内容种草计划等。5、执行：统筹活动项目全周期管理，协调内外部协作资源，控制预算分配、进度节点与最终呈现效果。6、复盘：监测活动关键数据（如参与度、传播声量、转化率等），开展效果评估，提炼经验并推动策略迭代优化。任职要求：1、统招大专及以上学历，具备3年以上文案撰写与编辑经验，曾深度参与市场推广或品牌传播项目，能独立完成全流程内容输出，汉语言文学、新闻学、传播学等相关专业优先；2、了解社交媒体营销发展趋势，擅长创新文案表达形式，精准匹配产品在不同生命周期阶段的目标人群偏好；3、具备优秀的创意策划能力与扎实的文字功底，良好的项目推进与多任务协同能力，执行力强且关注细节；4、具备基础的数据分析能力，能够通过数据反馈评估活动成效并提出优化建议；5、热爱品牌建设与市场营销工作，拥有良好审美感知力和互联网内容敏感度。加分项：有消费健康、个护美妆、快消品或互联网行业相关活动经历；具备从0到1的项目策划实操经验；熟悉短视频、直播等新兴内容运营形态。

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一、岗位职责：1、全面负责植得口腔郑州总院区人力资源与行政事务，协助院区负责人开展人员编制的规划与管理；2、结合院区编制现状及业务发展需要，拟定招聘执行方案并组织实施，优化核心岗位招聘流程，提升招聘效率与人才匹配度；3、统筹开展院区员工培训计划及团队建设活动，促进组织氛围建设；4、推进员工绩效考核工作的落地执行，并基于结果输出优化建议；5、开展月度人力成本数据分析，按时完成薪酬报表的编制与提交；6、深入临床和运营一线了解实际运作情况，识别关键问题，从人力资源视角推动业务目标实现。二、岗位要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；2、具备3年以上人力资源全模块工作经验，其中至少1年主管岗位经验，熟悉劳动法律法规及各项人事实操流程；3、具有较强的业务理解能力、数据处理分析能力及高效执行能力，擅长跨部门协作沟通，具备以数据支持决策的思维方式；4、责任心强，抗压能力佳，学习意愿高，能快速适应医疗行业高强度工作节奏，持续关注人力资源领域的新理念与实践方法。

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植小得，源自郑州植得口腔医院集团，专注分龄口腔护理，现正为旗下专业牙膏、牙刷产品组建“口护项目团队”。作为初创团队，我们拥有专业的背景、饱满的热情与轻松融洽的协作氛围。如果你也热爱探索，乐于创造，欢迎加入我们，一起执笔，共同描绘“植小得”的未来。一、岗位职责1、团队管理与培训：负责零售团队的招聘、带教、日常管理与绩效考核，涵盖业务督导、促销人员等岗位，持续提升团队专业水平与执行力，搭建科学的激励体系，调动成员主动性与创新意识，打造积极进取的团队文化2、渠道策略与规划：制定并落地所辖KA系统的年度、季度及月度销售目标，统筹销售推进方案与执行路径，确保各阶段业绩稳步达成3、负责区域内KA商超业务的日常运营与客户维护（包括产品上架、库存监控、促销落地、BA人员管理等），持续推进KA渠道运营流程的专业化、标准化建设4、与KA客户总部采购、营运等核心职能部门建立长期稳定的合作关系，保障各项业务顺畅开展5、参与KA客户年度合同协商、新品引入等关键谈判，主导价格管控、促销方案实施、陈列布局优化及费用投入管理，推动各项合作内容有效落地6、市场信息分析：跟踪KA渠道市场变化、竞品动向与销售走势，整合数据形成洞察，为产品研发、营销策略调整提供有力支持7、团队协作：联动市场、物流、财务等内部职能，高效处理KA渠道运营中的各类问题，保障供应链协同高效，提升客户体验8、应收账款管理：跟进KA客户回款进度，配合财务完成对账与结算流程，确保货款安全及时回收二、任职资格1、教育背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑2、工作经验：5年以上快消品行业KA销售管理经历，须具备日化、奶乳制品等相关领域从业背景3、熟悉河南本地KA系统总部及门店的实际运作模式，有成功操盘经验，具备一定客户资源，了解其业务规则与操作流程4、具备优秀的谈判能力与跨部门沟通协调技巧，可独立完成商务洽谈；精通数据分析，熟练运用Excel等工具进行销售数据整理与分析5、目标导向明确，责任心强，能承受工作压力；具备战略视野与问题解决能力，可独立策划并推动渠道发展策略6、具有五年以上团队管理实践，擅长市场研判、销售管控与团队引领

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上班地址就近分配，月休4天1、负责门店客户档案建立，挖掘潜在客户资源。2、负责医疗机构组织的各类活动，包括客户邀约、跟进、转化及后续维护服务。3、配合团队参与外出义诊相关工作。4、在主管指导下，达成门店各项运营目标。5、负责初诊顾客的接待工作，进行基础口腔检查，完成建档并邀请到院就诊；如需陪诊，与院内协调安排，提供到院陪同服务；任职要求：1、年龄20岁以上，性别不限。2、具备线下销售经验者优先考虑。3、有医美领域从业经历者优先录用。符合条件者可于周一至周六上午9:00—11:00，下午14:00—17:00直接到院面试。面试地址：郑州市金水路民航路交叉口植得口腔医院加入植得，您将享有：1. 行业内具有竞争力的薪酬待遇；2. 五项社会保险；3. 健全的晋升通道；4. 单位组织的公费旅游；5. 节日福利、生日关怀礼品；6. 免费口腔健康护理；7. 完善的内外部培训支持；8. 系统的职业能力培养；9. 个性化职业发展指导；10. 和谐轻松的工作氛围、舒适整洁的办公环境。

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一、护士工作内容：1、【诊前准备】负责诊疗前医疗器械的整理与准备工作；2、【患者接待】负责接待患者，引导就诊，告知注意事项，安排复诊、回访及预约等相关事宜；3、【配合医生】协助医生开展四手操作，完成各项诊疗过程中的配合任务；4、【诊后处理】负责诊疗结束后环境卫生清理、牙椅清洁与消毒工作；5、【综合事务】负责耗材的盘点登记及日常卫生维护等工作。二、工作及休息时间1. 每月享有6天休息+当月法定节假日应休天数；2. 日常上班时段：8:30-12:00，14:00-18:00；3. 享受带薪婚假、产假、丧假，以及社保和商业保险保障。三、薪资待遇1. 综合平均月薪约4000元；2. 入职满1年后按年递增工龄工资50元/月，逐年累计，最高至10年封顶500元/月；入职满1年可享5天带薪年假；3. 享有春节、端午、中秋、妇女节、护士节、医师节、生日会、年会等节日福利，定期组织带薪培训与团队建设活动。四、晋升空间1、纵向发展路径：护士长。工作时间及薪资福利1、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，月休6天，享受国家法定节假日，配备五险、工龄工资、带薪年假、婚假等福利；2、薪酬福利：提供高于行业平均水平且具竞争力的薪酬待遇；管理规范，企业文化积极向上，行业发展前景广阔，工作环境优良，为员工提供职业发展规划、培训学习及成长机会。

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所属部门：口护项目部工作地点：河南郑州市金水区金水路植得口腔总院招聘人数：4人汇报对象：高级顾问 / 专家顾问一、岗位职责1) 通过线上途径（扫码咨询、APP、小程序等）接待用户，解答常见口腔健康疑问；2) 参照《口腔健康百问百答》手册，提供专业、准确且通俗易懂的咨询服务；3) 判断用户是否需到院进一步检查，并以服务为核心进行温和引导；4) 记录并整理用户咨询内容，分类归档，协助团队完善知识库建设；5) 协同中级顾问完成复杂问题的初步处理与有序转接；6) 参与定期培训与考核，持续提升专业素养与服务亲和力。二、任职要求1) 基本条件：年龄22-35岁，大专及以上学历，健康管理、销售客服等相关专业或背景优先；2) 沟通表达：语言流畅，条理清晰，具备良好倾听与表达能力，能用日常语言解释专业内容；3) 声音特质：声音温和、柔和、具亲和力，普通话标准，无明显地方口音；4) 反应能力：能迅速理解用户问题，及时准确回应，具备较强临场应对能力；5) 学习能力：对口腔健康知识有浓厚兴趣，学习主动性强，能快速掌握新知；6) 工作经验：有客服、健康咨询、电话销售等相关经历者优先；无经验但综合素质突出者可培养。三、我们提供1) 系统化专业培训：1个月带薪轮岗培训，涵盖口腔基础、咨询技巧、温情沟通等内容；2) 清晰晋升路径：基础顾问 → 中级顾问 → 高级顾问；3) “老带新”导师机制：由中级顾问一对一辅导，助力高效成长；4) 团队激励体系：月度优秀顾问奖、季度之星、创新建议奖、团队目标达成奖；5) 职业认证支持：通过考核可取得“口腔健康顾问”专业资格认证；6) 稳定发展平台：依托植得口腔专业医疗资源，打造专业化“口腔健康管家”团队。温馨提示：本岗位为植小得“口腔健康管家”项目核心成员，致力于为用户提供专业、温暖、高效的口腔健康服务。我们期待热爱健康事业、愿意长期发展的您加入！

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一、岗位职责：1、主导会员体系的规划与迭代，制定并优化会员等级划分、权益规范及升降级规则；2、开展会员日常运营管理，执行会员维护与关怀策略，提升会员活跃性与忠诚度；3、策划会员专享活动，围绕核心业务节点设计高参与度活动方案，扩大会员互动与平台声量；4、搭建会员福利与积分激励机制，统筹积分使用场景及权益升级，持续优化会员服务体验；5、配合推进平台运营相关的其他事务。二、任职资格：1、28-33岁，本科及以上学历，新媒体运营等相关专业优先考虑；2、有医疗、教育领域知识付费或会员制平台运营背景者优先，如中齿云教育、作业帮、极周在线等；3、3年以上用户运营或会员运营工作经验；4、曾独立承担或深度参与会员体系构建、积分机制设计、活动策划、成长路径开发等项目；5、具备从零开始搭建平台的经验，完整参与过平台从规划到上线的全流程；6、有成功落地会员活动、权益体系或积分兑换项目的实际案例。

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该岗位隶属于植得口腔口护项目-深度洁团队。一、岗位职责:1、招聘计划制定：结合部门实际用人需求，运用专业人力资源能力，配合上级完成招聘策略规划及执行方案制定；2、招聘流程实施：依据既定计划独立完成岗位分析、人才画像输出、招聘信息发布、简历筛选、面试组织与跟进、背景核查、薪酬沟通及入职手续办理等全流程工作；3、招聘渠道维护：持续优化现有招聘资源，定期开展数据复盘，充分整合公司内外部优势，主动拓展高效新渠道；4、招聘工作复盘：聚焦个人目标达成情况，定期进行过程回顾与总结，持续改进操作流程，提升招聘效率与精准匹配度；5、人才库建立：协同推进企业人才储备体系建设，规范简历归档管理，严格落实信息保密要求；6、日常数据管理：按上级要求完成部门内数据汇总、报表制作、文件整理及相关制度编写等工作；7、部门工作协作：积极配合参与部门会议筹备、活动支持、会议记录及其他综合事务处理。二、任职要求:1、大专及以上学历，具有3年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年专注招聘模块；2、熟练掌握招聘流程、面试评估方法及人力资源专业知识，了解国家及地方劳动法律法规；3、善于开展岗位剖析与业务理解，具备较强的自主学习意愿和快速吸收能力；4、拥有良好的自我驱动力、执行力、跨部门协调能力以及应对复杂问题的解决能力；5、沟通表达流畅，具备团队协作精神，性格开朗积极，适应高强度工作节奏。

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一、岗位职责：1、市场调研：搜集行业市场信息，把握市场趋势、竞争格局及消费者需求变化，及时制定有效的应对策略；2、营销策划：依据集团年度销售目标与战略方向，结合各营销节点规划公司全年的营销活动方案，涵盖产品宣传、季度/月度促销、周年庆典、会议推广等；3、活动执行：组织宣贯季度及月度营销计划，并推动各项活动高效落地与实施；4、数据分析：对营销活动过程进行数据追踪与效果反馈，开展推广数据的整理与分析工作；5、资源协调：统筹协调内外部资源，联动各部门建立顺畅协作机制，提升整体运营协同效率；6、预算管理：科学编制并严格控制年度营销活动相关费用预算。二、任职要求：1.大专及以上学历，拥有5年以上营销策划工作经验，其中至少2年团队管理经历，具备系统的营销方法论和丰富的项目统筹能力；2.精通多种营销策划模式，熟练使用常见营销工具与系统，对会议营销、活动推广有深入理解及成功实践案例；3.具备出色的策划能力、市场洞察力与创新意识；4.思维灵活，自我驱动力强，执行力高，具备敏锐的观察力与理解力，文字表达能力优秀；5.拥有良好的跨部门沟通能力和团队领导能力。

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岗位职责：1. 推进社区门店销售工作的落地执行，确保业绩目标实现，制定工作计划并依据任务指标进行分解、跟进与考核；2. 负责团队成员的工作目标设定、过程追踪、绩效评估及激励管理；3. 关注各门店运营效益，开展巡店检查，统筹人员招聘、人事事务、排班考勤、业务辅导与带教，并对运营薄弱门店实施驻点帮扶；4. 策划审核社区义诊、跨界合作等市场推广活动，并监督执行全过程；5. 组织部门物料申请、自采采购及仓储管理，负责门店设施维护与维修事务；6. 主导区域内新店选址评估、商务洽谈、合同签署及开业前各项筹备工作；7. 参与院区营销活动的组织策划，动态跟进执行进度，分析活动成效并形成总结优化建议；8. 持续优化现有运营模式，提升产出效率，保障部门为院区持续输送客户资源，助力整体业绩增长；9. 在专项活动（如直播、论坛、会议营销等）期间，配合完成院内相关支持工作；10. 完成上级交办的其他工作任务。任职要求1. 大专及以上学历，连锁经营管理、经济管理等相关专业优先考虑；2. 具备3年以上大型商超、连锁门店或社区超市运营管理经验；3. 具有出色的组织统筹能力、领导力及良好的沟通协调能力；4. 拥有3年以上团队管理实践经验。

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岗位职责:1. 负责接待患者并提供专业的咨询解答服务2. 协助患者顺利完成各项就诊环节，保障服务流程顺畅3. 配合团队成员共同完成日常医疗辅助工作任职要求:1. 大专及以上学历，身高168以上；2. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识，能适应高强度工作；3. 能够准确理解患者需求，及时给予专业协助；4. 具备良好的团队协作能力，积极参与集体协作任务

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岗位职责：1.推进社区门店销售工作的落地执行，确保业绩目标达成，制定并分解任务指标，实施考核管理；2.对团队成员的工作目标进行监督、追踪、评估及激励，提升整体执行力；3.关注各门店运营效益，开展巡店检查，统筹人员招聘、人事事务、排班考勤、带教辅导及弱势门店驻点帮扶；4.策划审核社区义诊、跨界合作等市场推广活动，并监督执行过程，保障活动成效；5.负责部门物资申报、自主采购及仓储管理，统筹门店设备维护与维修事宜；6.主导区域内新店选址评估、商务洽谈、合同签署及开业前各项筹备工作；7.参与院区营销活动的组织策划，跟进执行进度，分析活动成果并总结优化建议；8.持续优化现有运营模式，提升产出效率，为院区导入稳定客流，助力部门与院区业绩增长；9.在特殊项目（如直播、论坛、会销等）期间，配合完成院内相关支持工作；10.完成上级交办的其他工作任务。任职要求1、大专及以上学历，连锁经营、经济管理等相关专业优先考虑；2、具备3年以上大型商超、连锁门店或社区超市运营管理经验；3、具有出色的组织协调能力、领导力及良好的沟通协作技巧；4、有3年以上团队管理实践经验。

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一、岗位职责：1、市场调研：搜集行业相关信息，把握市场趋势、竞争格局及用户需求变化，及时输出可行性应对策略；2、营销策划：依据集团年度销售目标与战略方向，围绕各营销节点规划全年营销活动方案，涵盖产品宣传、季度/月度促销、周年庆典、会议推广等多元形式；3、活动执行：主导季度及月度营销活动的宣贯工作，推动方案高效落地与执行；4、数据分析：对营销项目实施过程进行数据追踪与效果评估，开展推广数据的整理与分析；5、资源协调：统筹内外部资源，联动相关部门形成协作机制，增强企业内部协同效率；6、预算管理：科学编制并严格控制年度营销活动经费支出。二、任职要求：1. 大专及以上学历，具备5年以上营销策划工作经验，其中至少2年团队管理经历，掌握系统的营销方法论并具备多项目统筹能力；2. 熟悉多样化营销策划模式，熟练使用常见营销工具与系统，对会议营销、活动运营有深入理解及成功实践案例；3. 具备出色的策划能力、市场洞察力与创新意识；4. 思维灵活，具备强自我驱动力、执行力、分析判断力与领悟能力，文字表达能力优秀；5. 拥有良好的跨部门沟通技巧与团队领导能力。

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岗位职责：1.推动社区门店销售工作的落地执行，确保业绩目标达成，合理分解任务指标并组织实施考核；2.负责团队成员工作目标的设定、过程跟踪、绩效评估及激励管理；3.关注各门店运营效益，开展巡店检查，统筹人员招聘、人事事务、排班考勤、带教辅导及落后门店驻点帮扶；4.策划审核社区义诊、跨界合作等市场推广活动，并监督实施全过程；5.负责部门物料申报、自主采购及仓储管理，协调门店设施维修事宜；6.主导区域内新店选址评估、商务谈判、合同签署及开业前期筹备工作；7.参与院区营销活动的策划与组织，跟进执行进度，评估活动成效并形成总结优化建议；8.持续优化现有运营模式，提升产出效率，保障部门为院区持续输送客户资源，助力整体业绩增长；9.在专项活动（如直播、论坛、会议营销等）期间，配合完成院内相关支持工作；10.完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，连锁经营管理、经济管理等相关专业优先考虑；2、具备3年以上大型商超、连锁门店或社区超市运营管理经验；3、具有较强的组织协调能力、领导力及良好的沟通协作能力；4、有3年以上团队管理经验。

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一、岗位职责：1、主导会员体系的规划与迭代，制定并优化会员等级划分、权益规范及升降级规则；2、开展会员日常运营管理，执行会员维护与关怀策略，提升会员活跃度与忠诚度；3、策划会员专享活动，围绕核心业务节点设计高参与度活动方案，提升会员互动性与平台声量；4、搭建会员福利与积分激励机制，统筹积分使用场景及权益升级，持续优化会员服务体验。二、任职资格：1、28-33岁，本科及以上学历，新媒体运营等相关专业优先考虑；2、有医疗、教育领域知识付费或会员制平台运营背景者优先，如中齿云教育、作业帮、极周在线等；3、3年以上用户运营或会员运营相关工作经验；4、曾独立承担或深度参与会员体系构建、积分机制设计、活动运营、成长路径规划等项目；5、具备从零开始搭建平台的经验，完整参与过平台从策划到上线的全流程；6、有成功落地会员活动、权益体系或积分兑换项目的实际案例。

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岗位职责：负责公司培训体系的顶层战略设计与系统化搭建，结合业务发展目标制定人才成长规划，建立覆盖各岗位序列及职业发展阶段的学习发展机制，完善从需求调研、课程研发、执行落地到成效验证的全流程标准化管理体系。1、牵头关键人才梯队的规划与实施，搭建管理线、销售线、招商线等核心岗位的能力素质模型，统筹高潜人才的甄选、培养与认证机制，构建高效稳定的人才输送通道。2、贴近业务实际场景，通过实战带教、经验提炼、项目驱动、岗位历练等方式，准确诊断绩效短板与能力差距，定制开发专项提升计划，助力核心业务结果达成。3、建立以数据为基础的培训成效评估机制，量化追踪培训对业绩完成率、转化效率、人均产出等关键指标的影响，定期输出分析成果，为管理层提供组织发展决策支持。4、统筹培训资源运作，涵盖内部讲师团队培育、课程内容体系建设及培训经费合理配置，不断提升培训运营效能与资源投入回报率。5、紧跟培训领域前沿动态，引入创新学习工具与培养方法，持续迭代升级人才培养模式，确保组织学习体系的领先性与适应性。任职要求：1、8年以上培训管理工作经验，其中至少3年担任培训总监或高级培训经理职务。2、有企业总部、大型连锁服务或快消行业从业背景者优先考虑。3、熟悉培训体系的战略架构与闭环运作，具备体系搭建、课程设计、授课表达及科学评估培训效果的专业能力。4、拥有较强的培训项目运作与知识沉淀能力，熟练运用数据分析手段支撑决策。5、具备内训师队伍组建与培养的实际经验。

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岗位职责:1.负责接待患者并提供专业的咨询服务2.协助患者顺利办理就诊相关手续，保障服务流程顺畅3.积极配合团队完成各项日常工作任务任职要求:1.大专及以上学历，身高168以上；2.具备优秀的沟通技巧和服务意识，工作踏实肯干；3.能够妥善处理患者需求，给予专业化的协助；4.具备良好的团队协作能力，适应团队协作环境

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一、岗位职责：1、负责患者社群运营：配合医生搭建企业客户群并进行日常维护，包含处理、口腔健康知识分享、线上活动组织与邀约等工作。2、开展患者口腔健康服务：执行每日工作台的电话回访任务并落实后续跟进计划；协助患者完成复诊预约及接待，推动服务转化；依据回访目标，挖掘转介绍资源及促进二次消费；配合会员活动的实施。3、落实患者交接流程：与导医团队协作，完成患者接诊交接及相关回访邀约工作。4、承担部门数据支持：按要求执行患者满意度调研及积分管理；整理并统计部门所需各类数据报表。5、维护办公环境整洁，及时完成上级交办的临时工作任务。二、任职资格：1、大专及以上学历，*****，专业不限；2、熟练掌握WORD/EXCEL等常用办公软件，具备基本计算机操作能力；3、执行力强，沟通表达良好，学习能力强，能适应一定工作压力，稳定性高；4、性格开朗积极，具备服务意识和营销思维。

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该岗位为一对一咨询式销售，公司提供精准客户资源，欢迎各行业优秀人才加入。一、岗位职责：1. 负责接待客户，提供专业的口腔健康咨询服务，配合医生为客户制定个性化的诊疗方案；2. 完成咨询全流程服务，实现既定业绩目标，确保较高的成交转化率；3. 做好客户关系维护工作，包括定期回访、提醒复诊等，增强客户粘性，提升满意度与忠诚度；4. 主动挖掘并跟进潜在客户，提升到店率和签约率。二、任职要求：1. 大专及以上学历，性别不限，年龄28-45岁；2. 具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，熟悉一对一顾问式销售模式，富有亲和力；3. 能够准确把握客户需求，具备一定的分析判断能力，服务意识强；4. 工作认真负责，心态积极，具有团队合作精神。加入植得，我们将为您提供1、专业的培训晋升机制：系统化培训课程，带薪在岗学习，全程指导确保掌握技能；2、舒适的工作环境：办公地点交通便捷，临近地铁站与停车场，办公氛围温馨宜人；3、完善的薪酬体系：无责任底薪+高额提成+各类补贴+绩效奖励；4、丰富的员工福利：缴纳五险，组织员工活动，发放节日礼品，享受带薪年休假；5、标准的工作时间：每月安排调休，季度内可累计使用假期；6、员工就诊优惠：入职后本人及亲属可享受口腔项目内部专属优惠待遇。

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一、岗位职责：1. 文秘工作：负责总经理日常工作中各类公文、文书的撰写、整理、发布及后续跟进；2. 行政事务：统筹总经理出席重要会议与重大活动的前期筹备、通知传达、材料准备及会议纪要整理；3. 管理协调：配合总经理推进重点项目的执行，做好跨部门协作与进度管控，保障项目按时保质落地；4. 督查督办：跟踪落实重大会议决议及重点项目任务，推动各项决策有效执行；5. 对外联络：承担集团层面的行政外联工作，组织并执行重要商务接待事宜；6. 信息传递：及时搜集、汇总各院区/项目运营动态及相关关键业务信息，并向总经理进行精准汇报；7. 完成总经理交办的其他事项的协调、督导与结果反馈。二、任职资格：1、性别不限（女净身高165cm/男净身高175cm），形象良好，气质出众，全日制本科及以上学历，具有3年以上总经理助理或同类岗位工作经验，有知名大型连锁企业背景者优先；2、熟悉对外联络与商务接待流程，具备扎实的文字表达能力，善于理解他人需求；3、自我驱动力强，具备优秀的组织协调能力与明确的目标意识；4、责任心强，能承受工作压力，具备良好的职业素养与敬业精神。

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岗位职责:1. 利用公司现有资源开展精准邀约，保障活动有序开展；2. 活动当日负责客户接待，引导参观院区环境，促进信任关系建立；3. 协助客户完成基础检查流程（如拍片登记）；4. 组织集体授课，推动现场互动，营造积极氛围；5. 初步了解客户需求，将高意向客户有效转介至咨询师。

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岗位职责：1、负责接听来访电话，及时准确记录相关信息；2、负责到院就诊患者的挂号、分诊及引导服务；3、负责接待来访患者，完成登记与指引，并第一时间通知相关科室医护人员；4、负责候诊区域的秩序维护与日常管理；5、负责门诊牙模定制相关的邮寄与收发工作；6、完成上级交办的其他临时性任务。任职资格：1、身高162CM以上，形象端正，气质良好；2、具备较强的亲和力、沟通能力及应变能力；3、有医疗或零售行业工作经验者优先考虑。加入植得，我们将为您提供1.专业的培训机制：系统化培训课程，健全的成长体系；2.舒适的工作环境：地理位置优越，办公环境整洁温馨；3.标准的工作时间：行政班8:30-12:0014:00-18:004.完善的薪酬体系：基础薪资+各类补贴+绩效奖金；5.丰富的员工福利：五险缴纳、团建活动、节日关怀等。职位亮点：连锁机构，发展空间广阔

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岗位职责：1、负责接听来访电话，及时准确记录相关信息；2、负责患者到院后的挂号、分诊及引导服务工作；3、负责接待来访患者，完成登记手续并通知相关科室医护人员；4、维护和管理候诊区域的秩序与环境；5、处理门诊牙模定制相关的邮寄及收发事务；6、完成上级交办的其他临时工作任务。任职资格：1、身高162CM以上，形象端正，气质良好；2、具备较强的亲和力、沟通表达能力及应变能力；3、有医疗或零售行业工作经验者优先考虑。加入植得，我们将为您提供1.专业的培训机制：系统化培训课程，健全的成长体系；2.舒适的工作环境：交通便捷，办公场所高端整洁；3.标准的工作时间：行政班 8:30-12:00 14:00-18:004.完善的薪酬体系：基础薪资+各类补贴+绩效奖金；5.丰富的员工福利：五险缴纳、团队活动、节日关怀等。职位亮点：连锁机构，广阔晋升空间

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一、工作内容：1. 负责门店日常客户接待工作；2. 参与外出义诊活动，接待患者、推广植得品牌、进行口腔基础检查、建立健康档案、协助预约到院就诊；3. 完成义诊渠道患者的档案录入，开展患者邀约、跟进转化及后续维护服务；4. 为重点患者提供到院陪同支持。二、工作及休息时间1. 每月休息4-7天，包含4天固定公休及当月对应的法定节假日天数；三、薪资待遇1. 综合平均工资：5000元-9000元；2. 入职满1年后享受工龄工资50元/月，逐年递增，满10年封顶500元/月；入职满1年享有5天带薪年假；3. 享有春节、端午节、中秋节、妇女节、护士节、医师节、生日会、年会等节日福利，定期组织带薪培训与团队建设活动。四、晋升空间1. 纵向发展路径：储备店长-社区店长-经营经理-植得分院经营院长；2. 横向发展路径：储备店长-院内咨询师（综合月收入20000元以上）。

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一、岗位职责：1.负责接待客户，提供专业的口腔健康咨询服务，配合医生为客户制定科学合理的诊疗方案；2.完成咨询与服务全流程，实现既定业绩指标，确保较高的成交转化率；3.负责客户关系维护，包括回访安排、复诊跟进，持续提升客户满意度与忠诚度；4.主动挖掘并跟踪潜在客户，提升客户到店率和签约率。二、任职要求：1.大专及以上学历，性别不限，年龄25-45岁；2.具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，熟悉一对一咨询式销售，富有亲和力；3.能准确理解客户需求，具备一定的分析判断能力，服务意识强；4.有责任心，心态积极，具备良好的团队合作精神。加入植得，我们将为您提供1.专业的培训晋升机制：系统化培训课程，带薪在岗学习，全程指导保障掌握技能；2.舒适的工作环境：地理位置优越，临近地铁站与停车场，办公环境整洁宜人；3.完善的薪酬体系：无责任底薪+高额提成+各类补贴+绩效奖励；4.丰富的员工福利：缴纳五险，定期组织员工活动，享有节日礼品、带薪年休假等；5.标准的工作时间：每日工作8小时，每月安排调休，季度内可累计使用假期；6.员工就诊优惠：入职后本人及亲属可享受口腔项目内部专属优惠待遇。

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