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岗位职责：1.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等用品2.主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度3. 协助完成开市准备、收市整理及日常设备基础检查工作4.配合团队完成临时性任务，如活动支持、物料搬运等，保障门店运营顺畅任职要求：1.年龄18-45周岁，身体健康，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力2.学历不限，有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可提供带教培训3.吃苦耐劳，责任心强，能适应早晚轮班及节假日工作安排4.遵守门店规章制度，服从管理，具备基本团队协作精神

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向先生

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熟悉儿童康复领域，可独立承担感统、运动、语言、认知、社交、评估及音乐治疗中至少一项的日常教学与训练工作。岗位：医院儿童康复科治疗师岗时间：早8点至晚6点，单休职务：儿童康复治疗实施薪资：8000-12000住宿：2-4人一间招聘：儿康医生/儿保医生职务：掌握儿童康复患者接诊流程时间：早8点至晚6点，双休薪资：10000-15000住宿：2人间招聘：儿康护士职务：了解儿童康复临床相关业务时间：双休薪资：6000-8000住宿：2人间招聘：影子老师职务：在学校环境中协助特殊儿童提升学习能力与日常生活技能时间：早8点至晚6点，双休薪资：6000-8000住宿：2人间招聘：儿童康复校区销售负责人要求：具备一定专业背景，有管理经验或曾任校区负责人者优先薪资：底薪加提成，7000-20000

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彭先生

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工作内容就是负责帮客户业主买卖和出租房屋，带客户看房子，跟业主谈价有底薪的，底薪3100+1200绩效，业绩奖金55%，底薪和业绩不挂钩的，不管有没有开单，每个月15号发我们这边正常工作时间是朝九晚九，中午12-2点休息，晚上6-7点休息，每周休息一天喔，上班时间还是比较弹性化的。

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范女士

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1.男‮不女‬限2.年龄（17周岁以上）3.零经验‮可都‬以4.惠州大‮西湾亚‬区、淡水，其他区域也可安排5.底薪补贴4300-5100元，超高业绩奖核算比例55%-80%，福‮：利‬室内办公，有客户就外出，入职买五险一金～

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黄先生

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岗位职责：通过网络渠道岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资4500-6300元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初薪资4300-5100，还能挑战更好薪资，超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！，对客户需求进行分析引导，达成销售。发展新客户，增加产品销售业绩。根据市场营销计划，完成部门销售目标。积极维护客户，为客户提供相关的咨询服务促进客户间的长期战略合作。

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叶女士

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1. 年龄：20–40岁，男女不限，，有育儿经验、宝妈优先录用。2. 学历：初中及以上学历，沟通表达清晰、态度亲和有耐心。​3. 能力：热爱母婴行业，有责任心、服务意识强，善于与人交流。​4. 经验：有销售、母婴店、童装店、商超导购经验者优先；无经验可带薪培训。​5. 素质：身体健康、形象干净整洁，做事细心踏实，无不良嗜好。​6. 其他：能接受门店排班（轮班制），稳定性强，长期稳定工作者优先。

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陈女士

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注意:高薪水招全职！！！! 【工作内容】1、维护更新公司系统的房源2、负责租房业务【薪资待遇】1、4300-5100/月（每月15号发）适合小白人员，支持一对一带教；开单额外享有业绩奖

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范女士

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公司直招，不限学历和经验，接受实习生/应届生，欢迎自荐和推荐~【薪酬福利】1、底薪加绩效4300-5100元（底薪和业绩不挂钩，不管有没有业绩每月15号发）超高业绩奖核算比例55%-80%，团队入职满1年的经纪人平均月薪1万多。2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。【岗位要求】1、学历不限，初中高中中专，实习生等均可。2、能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的。3、经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系。【岗位职责】导师一对一带教1、主要是网上进行广告推广房源，开发客源。例如：乐有家房产网、抖音、快手、视频号、小红书、闲鱼、安居客、58同城、新浪等。2、电话联系客户，公司提供网络电话，有客源资源，也可以自己开发客源。-------------【工作地点】可根据个人意向就近安排工作地点！未来发展：置业顾问—营业部置业经理（可外聘）—店长（可外聘）—营销区总（可外聘）—营销副总裁（3-5年可晋升）特殊福利：退伍军人，优秀应届生绿色通道，免见习期办理入职招聘高峰期，主动联系可优先录用，欢迎你的加入！

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林女士

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工作内容就是负责帮客户业主买卖和出租房屋，带客户看房子，跟业主谈价有底薪的，底薪3100+1200绩效，业绩奖金55%，底薪和业绩不挂钩的，不管有没有开单，每个月15号发我们这边正常工作时间是朝九晚九，中午12-2点休息，晚上6-7点休息，每周休息一天喔，上班时间还是比较弹性化的。

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范女士

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岗位职责作为乐有家新营销团队一员，既能全程参与整合社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业的信息服务及促进交易双方商务谈判，也能选择以下任一方向，与团队成员搭档作业、组团服务：方向一：拍摄剪辑师1、新媒体账号选题策划，脚本及分镜头的撰写；2、短视频的拍摄、后期特效制作、剪辑与合成；3、微信视频号、抖音、快手、小红书等新媒体平台的建设及管理；4、建立有效运营手段，提升外部渠道的影响力、活跃度、传播力等，并通过对各账号数据和用户需求进行分析，制定引流、转化及提升方案，促进商业变现；5、完成上级交代的其他工作。方向二：讲房主播1、按照要求在各主流新媒体平台进行房产短视频的录制及直播；2、通过各新媒体平台运营吸引粉丝并转化为购房的潜在客户；3、完成上级交代的其他工作。任职资格1、工作经验不限，有相关工作经验优先；2、热爱短视频、对短视频创作有浓厚兴趣，日常关注抖音、快手等各大视频平台并能够及时捕捉视频亮点及相关时事热点；3、拍摄剪辑师方向的，有一定的拍摄剪辑基础，能熟练使用相机、手机等拍摄设备，对剪映、PR等视频后期处理软件有一定了解，熟悉基本操作；4、讲房主播方向的，形象气质佳，普通话标准，无明显口音，有良好的沟通表达能力，有较强的镜头表现力；5、有责任心、团队协作能力，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强；6、若有作品请随简历一起附上。薪资待遇（底薪补贴绩效4500-6300）1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，惠州（4500-6300），深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资4300元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，工作生活两不误除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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欧女士

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岗位职责:1.负责高级养发师的日常工作，包括但不限于头发护理、咨询客户等2.根据客户需求，提供专业的养发建议和解决方案3.保持工作区域的清洁和卫生，确保提供安全、舒适的护理环境任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系2.具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务3.具备一定的养发知识和技能，能够独立完成工作任务

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陈女士

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