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独家罗龙新能源叉车工大龄工轻松国企可转正通过率高人员要求：18-55岁面试通过率高达100%工资：白班20.5夜班21.5（11个小时）月薪:5800-6300倒班情况：一个月倒一次班工作制：8点40-8点40月休4-8天要求：身体健康接受两班倒有叉车证食宿：面试合格直接上岗固定上六休一

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向女士

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【新年开工新人奖5000！】【新年开工新人奖5000！】【公司直接招聘，不收取任何费用】【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪带一个朋友一起来入职公司发放2000，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全【一】薪资待遇：小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-100002、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。【二】工作时间：1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:003、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资，4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。【三】入职要求：1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。【四】包吃包住：1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..）公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名【六】待遇福利（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心工作地点在苏州（6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡（7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

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张雪莲

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【开年奖励5000】【开年奖励5000】【开年奖励5000】本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！----------------------------------------------欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【可以预支工资在职满20天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励1000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8000-9000/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月15号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-55周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）实际工作地点在江苏无锡。

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杨先生

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招聘搬运装卸工，360/420天，每月10000-12000+!夜班补贴60一晚，10号发薪，准时发放，不拖欠。直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时。年龄16-55岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住]免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询!企业福利：外地过来有路费补贴，入职满30天奖励6888

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张先生

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宜宾高薪/250-280/天，包吃住/五险一金/空调车间薪资及岗位:出差实习薪资：23/小时+20/天补贴≈250-280 /天综合薪资：6000-6500/月转正待遇：底薪+津贴+全勤+绩效+加班，综合薪资5500-6000工作内容：主要用胶带缠绕，分线，插端子等手上工序无需经验企业要求及优势:②包吃包住 豪华住宿6人间③上班08:00-20:00④面试合格后做常规体检（）⑤宜宾到河南8小时的路程正常算工时工资时间：全天线上面试特别注意：不能有案底、色盲，面试带上身份证原件，禁止穿短裤.拖鞋.裙子,凉鞋(广东式着装)，预订出发车位，。

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朱女士

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1.岗位职责1.1 负责公司项目日常商务事务的处理，对外包括款项申请、流程推进等，对内涵盖与各职能部门的协调与协作。1.2 向合作单位提供企业经营相关材料及招投标所需的资质文件。1.3 协助完成项目设计投标文件、商务标书及服务方案等材料的编制工作。1.4 协助拟定合同文本，参与审核修订，并跟进后续执行流程。1.5 配合客户服务部主管，开展与客户的初步对接及日常沟通工作。1.6 负责各区域合作单位资料及往来商务文书的整理、归档与台账建立。1.7 承担项目进展数据的统计与分析任务，并定期将阶段性成果汇报至管理层。2.其他完成上级交办的其他工作任务。

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先生

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罗龙天程锂电 大龄工工作轻松通过率高可带手机非流水线人员要求：18-55岁普工：白班17.5夜班18.5（ 每天计算11个小时出勤工资）叉车工：白班20.5夜班21.5（目前长白班）人员要求：18-55岁倒班情况：半个月倒一次班面试时间：全天面试工作制：8点40-8点40 月休4-8天（根据产量排班）要求：身体健康

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彭女士

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岗位职责：1、负责公司电气自动化系统的设计与优化，独立完成PLC程序编写及电气图纸绘制，确保系统稳定高效运行。2、主导新设备研发过程中的方案设计、元器件选型、测试验证及现场调试工作，推动项目顺利落地。3、指导并协调外协厂家及合作单位完成设备制造与集成，保障技术要求准确实施。4、根据项目需要，可接受国内出差或驻外（如韩国）技术支持，具备良好的沟通与协作能力。5、持续优化现有控制系统，提升自动化水平，参与技术创新与标准化建设。任职要求：1、电气工程、自动化或相关专业本科及以上学历，具备扎实的专业理论基础。2、具有3-5年及以上电气自动化领域工作经验，有完整项目实施经验者优先。3、精通西门子（S7-1200/1500）、欧姆龙NJ、三菱Q系列等主流PLC编程，熟练使用EPLAN进行电气制图。4、具备上位机开发能力，掌握C#或C语言者优先考虑。5、能熟练阅读英文技术资料，具备韩语沟通能力或海外工作经历者，可优先安排驻外岗位。

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廖先生

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天津市西青区招工地力工招聘18岁到38岁之间的工地力工。要求不怕脏能吃苦身强力壮。可以出差全国各地干活的，主要以包工为主。日工资260元到600元之间。看个人能力大小。平均20天一结帐。有交通工工具优先，招长期的短期勿扰。闲聊勿扰。目前工地在天津。可以到天津干活的联糸。。欢迎来电

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12月9日 13:26

黄先生

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岗位职责:软件类：1.参与单片机软件系统的需求调研，主导技术方案的规划与制定；2.根据设计文档或需求说明进行程序编写、调试、测试及后续维护工作；3.掌握总线通信机制，具备相关通讯软件开发能力；4.编写产品说明书、调试文档等配套技术资料；5.针对硬件设计方案提供可行性建议。电气类：1.负责PACK高压部件的选型及高压电路设计，完成电气图纸绘制与BOM清单编制；2.分析电池实验数据，评估其性能表现，并提出优化建议；3.按照技术规范参与样机试制，在小批量及量产阶段提供现场技术支持；4.主导关键元器件如BMS、继电器、MSD、连接器等的选型工作，开展BMS竞品研究及相关技术研发；5.承担线束结构设计与检验任务；6.执行各类电池测试，制定测试计划并出具完整测试报告；7.编制FMEA文件，开展故障模式分析。项目/方案类：1.协助制定新项目开发团队成员职责划分与任务分配表；2.协助建立新产品研发进度管控计划；3.协助跟踪样品开发关键节点，反馈交付时间；4.在项目各阶段收集整理APQP/IDP流程所需文件资料；5.协助组织各阶段专项会议并做好会议记录；6.推动会议决议事项按时保质保量落地执行；7.组织并协调跨部门协作事宜，确保信息高效流转。任职要求:1.掌握开关电源与逆变器的工作原理；2.具备保护板或储能领域锂电池BMS系统开发经验；3.精通C语言编程，熟练运用嵌入式开发环境及操作系统；4.熟练操作常用办公软件；5.工作积极主动，责任心强，具备良好的问题分析与解决能力。1.熟悉动力电池电气架构、BMS控制逻辑，了解整车电气系统与充电系统原理；2.能独立撰写产品电气类技术文档；3.了解IATF16949质量管理体系，掌握APQP先期质量策划流程；4.熟练使用日常办公软件；5.作风踏实严谨，责任心强，能适应一定程度的工作强度；6.有BMS硬件研发背景者优先考虑。1.了解IATF16949五大工具及APQP/IDP项目流程；2.具备良好的沟通协调能力、组织推动能力及书面表达能力；3.能够承受较大工作压力，思维细致缜密，工作认真负责；4.熟练操作计算机及各类办公应用软件。

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先生

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岗位职责:1 市场与客户需求调研分析1.1 负责铜箔及其上下游市场信息的采集，包括竞争对手产能布局、产品方向、定价策略及市场推广等动态，并开展市场趋势分析。1.2 跟踪行业技术专利变化，识别潜在侵权风险并提出应对建议。1.3 主导客户实际需求调研工作（涵盖技术指标、交货周期、售后服务要求等），建立并维护客户需求数据库，联动研发团队制定个性化产品方案。1.4 参与规划年度产品发展路径，结合公司技术研发节奏，制定产品战略及产品目录手册，并持续更新优化。2 售前支持2.1 承担对外客户沟通职责，提供技术咨询解答及营销技术支持服务。2.2 根据各重点客户的应用场景与需求特征，设计专属产品推荐方案，协同销售完成产品推介、技术交流等活动。2.3 主导客户技术协议签署工作，管理客户技术资料档案，定期完成产品规格文件的修订与归档。2.4 推动新产品导入进程，依据客户应用场景匹配适配方案，促进新产品的市场落地。2.5 协调推进产品相关认证工作（如UL、溯源、碳足迹等），满足客户准入资质要求。3 售中支持3.1 跟进产品交付执行过程中的各类问题，确保产品按期保质交付，及时收集客户在交付环节的意见与建议，协调资源解决异常情况，提升客户满意度。4 售后服务4.1 持续跟踪客户来料检验结果、库存周转表现及使用反馈，推动质量问题闭环处理。4.2 配合开展产品质量异常的原因调查与分析，提供必要数据支持和改进建议，助力产品质量持续优化。任职要求:1. 市场营销、经济、行政管理等相关专业背景者优先；2. 具备3年以上铜箔或电池行业工作经验者优先，有品质管理经验者更佳；3. 熟悉项目管理流程及相关要点，具备良好的商务谈判能力；4. 英语及计算机操作熟练，熟练掌握办公自动化工具；5. 具备较强的分析与问题解决能力，工作细致认真，抗压能力强，身体健康，能接受出差安排，需长期驻点深圳；6. 擅长报告撰写与呈现，熟练运用品质管理常用工具。加分项具备以下领域经验者优先：新材料·动力电池·化工

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先生

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