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岗位职责：保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料主动关注顾客需求与反馈，妥善处理用餐过程中的疑问或简单投诉，提升顾客满意度完成开餐准备、收餐整理及日常设备基础检查工作遵守食品安全与卫生操作规范，落实个人仪容仪表及岗位行为标准勤快肯干，听话，热情年龄30到50岁任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证2.普通话沟通流畅，具备基本服务意识与亲和力，能适应轮班及节假日工作3. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先4.学历不限，责任心强，踏实肯干，具备团队协作精神5.遵守公司规章制度，服从门店管理安排

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戴先生

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岗位内容：负责校区的英语教学任务，按照教学大纲因材施教，根据学生实际情况，制定个性化教学。与家长保持良好沟通，及时反馈学生的学习情况。岗位要求：性格活泼开朗，本科及以上学历英语口语能力较强，发音标准，能够流利地进行英语教学具备教师资格证，普通话证岗位福利：实习期：1-3个月（看个人能力，可提前转正）备注：此岗位需要试讲后面试

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于女士

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岗位职责：1、负责小学英语课程教学工作，按照教学大纲和教材要求完成教学任务。2、根据学生实际情况，制定个性化教学，因材施教，提高学生的学习成绩与兴趣。3、与家长保持良好沟通，及时反馈学生学习情况。任职要求：1、本科及以上学历2、性格活泼开朗，具有较强的亲和力，能够与学生建立良好的师生关系。3、爱岗敬业，对工作认真负责，具有良好的团队协作的精神。4、具备教师资格，普通话证。岗位福利：1、实习期：1-3个月（看个人能力，可提前转正）2、、备注：此岗位需试讲后面谈实习期工资

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于女士

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需全职，提供系统培训，学校注重人才培养，关键在于你是否愿意投入学习！团队氛围融洽，同事关系融洽，整体环境团结和谐，领导亲切随和，期待你的加入，一起携手共进！岗位内容：1. 承担小学阶段数学课程教学任务，涵盖预科班及奥数班的授课工作。2. 结合学生实际学习进度与个体需求，制定科学合理的教学方案，保障教学效果。3. 保持与家长的有效沟通，及时反馈学生学习动态，给予专业化的学习指导建议。4. 积极参与校内教研活动，持续提升自身教学能力与专业素养。5. 落实课后辅导工作，协助学生攻克学习过程中遇到的各类难题。任职要求：1. 具备本科或以上学历，数学相关专业背景者优先。2. 持有小学教师资格证书，具备教学经验者优先录用。3. 热心投身教育行业，对学生富有耐心与责任感，工作态度严谨踏实。4. 拥有扎实的教学功底和课堂组织管理能力，能有效提升学生成绩。5. 具备良好的协作意识，能够与团队成员协同配合完成各项教学任务

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于女士

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岗位名称：小学段英语老师岗位内容：1. 承担小学英语学科的教学任务，依据课程标准及指定教材开展日常教学工作；2. 结合学生个体差异，设计针对性教学方案，实施因材施教，激发学习积极性并提升学业表现；3. 策划并协助开展英语类课外实践，如英语角、演讲竞赛等，增强学生的语言运用能力；4. 保持与家长的定期交流，及时通报学生学习进展，协同支持学生全面发展；5. 积极参加校内教研及专业培训活动，持续提升教学能力和专业素养。任职要求：1. 性格外向开朗，富有亲和力，能与学生建立融洽的互动关系；2. 英语口语表达流利，语音准确，具备全英文授课能力；3. 工作态度端正，责任心强，具备良好的合作意识与职业精神；4. 有低龄段英语教学经历，熟悉小学生心理发展特征与学习规律；5. 持有教师资格证书，英语或相关专业本科及以上学历。岗位福利:1. 实习期：3200-4000（根据试讲水平定薪）2. 转正后：4200元起，含课时津贴及其他福利待遇3. 节日慰问与关怀福利4. 每周安排一天调休

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于女士

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岗位职责：1.负责区域电力的推广与销售工作，完成既定的销售目标2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划任职要求：1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境3.有销售实习或相关经验者优先，不限专业背景4.学历不限，有志于在销售领域长期发展者均可报名

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焦先生

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乌鲁木齐市水磨沟区龙盛街附近招20-30挖机，免爆室内水泥地面开挖长4米，宽0.5米，深0.4米排水沟，1-2小时的活，费用500元，有附近想干的师傅联系

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12月11日 09:41

郝先生

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岗位职责1、针对用户已开发的软件进行成本估算与报价分析；2、对软件项目按类别和细分项开展系统性评估；任职要求：1、精通Java等主流编程语言；2、熟练运用SQL等主流结构化数据库技术；3、具备良好的表达与沟通技巧；4、具有较强的自主学习与提升能力。

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李女士

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职责描述：1、主导构建公司整体运营架构，推动现有运营模式的优化与革新，助力业务实现跨越式发展。2、统筹制定年度、季度及月度运营方案，清晰规划市场发展方向与定位，支撑公司战略落地执行。3、全面管理全国门店运营工作，完善销售系统流程体系，建立高效、规范的运营管理机制。4、负责销售团队的组织建设，持续提升并培育团队专业能力与综合素养。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销相关专业，具备10年以上运营管理实战经验，有奢侈品或珠宝行业背景者优先考虑。2、深刻理解市场运营逻辑，拥有企业整体运营操盘实践经验。3、具备系统性管理能力，可实施门店标准化运营，强化终端执行效能。4、拥有出色的领导才能、组织协调能力，思维创新，洞察市场动态，具备较强的战略视野。5、品行端正，志向远大，富有工作激情，坚持目标导向，注重成果输出。

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王女士

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招聘重卡司机，公司提供全新重卡，每趟500~600元，月入15000~20000元【岗位职责】1.负责指定线路的货物运输任务，安全准时是第一。2.做好车辆的日常检查、基本维护和清洁。3.严格遵守交通法规，确保人、车、货绝对安全。4.配合公司完成货物交接及相关手续。【任职要求】1.持有效A2驾驶证，车技娴熟，有多年重卡驾驶经验。2.无重大交通事故记录，最近连续3个记分周期内无记满12分记录。3.身体健康，无基础性疾病。4.优先考虑：服务意识强，沟通能力好，有良好的团队合作精神的长期合作伙伴。上车地点：新疆五彩湾工资周结。多劳多得，上不封顶！

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徐先生

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工作内容:1、负责区域直营门店的日常运营管理和销售业绩的持续提升；2、搭建区域内人才梯队，实施人员培养计划，提升团队业务技能水平；3、优化区域渠道布局，提升渠道质量，确保回款及时，增强单店盈利能力；4、结合区域门店特点，策划并执行各类营销推广活动；5、根据门店特性设计会员引流策略，提高会员转化率与复购率；6、定期分析门店库存与销售结构，制定符合区域特征的产品及价格组合方案；7、持续推进区域门店空间形象升级与标准化建设；8、统筹区域内门店服务体验优化，提升客户满意度与服务质量。职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、交通补助、带薪年假、节日福利工作地点：新疆

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王女士

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岗位职责：1、全面负责人力资源开发与战略管理，统筹规划、指导并协调公司的人力资源管理及组织体系建设，依据企业经营战略制定匹配的人力资源发展规划，充分挖掘和利用人力资源，保障人才供给与业务发展同步，助力集团战略目标的实现与可持续发展；2、主导构建并优化招聘体系、薪酬福利体系、绩效考核机制、激励约束机制及培训发展体系，探索设计适合企业发展的现代化人力资源管理模式，确保体系运行与公司发展战略高度契合；3、建立健全人力资源管理制度与流程，持续提升员工工作积极性，增强团队凝聚力与组织效率，对各级管理者提供专业指导与系统培训，推动其有效应用人力资源管理工具与方法；4、主导岗位需求分析，持续优化岗位设置与编制配置，推动各部门明确岗位职责，完善定岗定编工作，提升组织运行效能；5、搭建员工能力素质模型，识别培训与发展需求，制定年度培训方案并组织实施，全面提升员工综合素质与专业技能水平；6、主导企业文化建设，推进组织变革与管理创新，打造高效协同、积极进取的组织氛围。岗位要求：1、人力行政或管理类相关专业，统招本科及以上学历，年龄30-45岁；2、具备10年以上人力行政领域工作经验，其中至少5年团队管理经历；3、精通人力资源六大模块及行政管理专业知识，具备扎实的理论基础与实操经验；4、具备出色的计划性、组织协调能力、沟通能力和管控能力，责任心强，事业心强，学习适应能力强，执行力与推动力突出；5、拥有成熟的下属培养理念与方法，亲和力佳，具备良好的影响力与说服力，能够从战略层面推动问题解决与决策落地；6、具备优良的职业素养与道德操守

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王女士

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岗位职责：1.依据公司发展战略，牵头制定短期、中期与长期的人力资源工作计划，持续优化人力资源管理制度，并推动落地实施；2.搭建并健全人力资源管理体系，组织制定并执行涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等方面的人力资源管理制度；3.全面主持人力资源部门的日常运作，负责团队成员的管理、指导、培训与绩效评估；4.定期向高层管理者提供关于人力资源战略、组织架构优化、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力相关数据支持；5.强化人力资源工作的前瞻性与统筹性，结合项目运营情况和市场变化，合理调整组织架构、人员配置及薪酬福利体系；6.主导公司核心管理团队与业务骨干队伍建设，推进内部关键人才梯队培养机制的实施；7.负责团队整体管理，精通中高级人才的识别与引进，健全企业人才储备与继任发展体系；8.及时应对和解决人事与行政管理中的重大事项，主导企业文化的策划与落地建设；9.优化公司行政管理体系，制定和完善各项行政规章，确保高效提供行政后勤保障服务。职位要求：1.本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业优先；2.具备八年以上人力资源领域工作经验；3.熟悉现代人力资源管理模式，具备系统的理论认知与实践经验，掌握先进管理理念，能有效指导各模块工作开展；有集团化管理背景者优先；4.拥有突出的领导力与团队管理能力，沟通顺畅，具备优秀的组织协调与判断分析能力；5.了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；6.具备战略性思维与全局观，能够整合跨职能团队协同运作；7.计划性强，执行力高，能够高效推进各项工作落地。

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王女士

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1、岗位职责（1）开拓并维护公司行业重点客户，推动合作落地，达成销售目标，建立长期稳定的合作关系；（2）结合客户实际需求，提供专业化服务支持，涵盖需求梳理、商品推荐、个性化定制、商务洽谈及售后保障等环节；（3）定期开展客户回访与需求追踪，持续提升服务质量，提高客户体验与满意度；（4）策划并组织客户沙龙等相关活动，促进新客户引入与老客户活跃度，提升客户忠诚度；（5）整理销售数据并进行分析，按时提交客户动态报告，为管理层决策提供有效依据；（6）推进客户订单全流程执行，统筹协调内部资源，保障销售项目高效落地；（7）编制客户总结报告，针对客户需求及产品服务提出优化建议，持续提升服务品质。2、任职资格（1）形象良好，具备珠宝行业大客户销售相关工作经验；（2）具备相关专业背景，拥有稳定的客户资源及跨行业渠道合作经验，市场营销能力突出，沟通协调能力强；（3）工作积极主动，责任感强，具备扎实的销售技能和良好的客户关系拓展与维系能力；（4）性格开朗，富有亲和力，能适应高强度工作压力

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王女士

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工作周期：6个月每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-03-07岗位职责：1.负责企业涉税项目相关的账务核算与审核工作2.审核公司各类业务流程是否符合税收法律法规要求3.承担销售相关账目的统筹管理与日常维护4.组织新设门店的税务事项处理及盘点工作的实施5.按时完成上级安排的临时性工作任务岗位要求：1、具备全日制财经类院校本科及以上学历，持有会计师职称2、*****，熟练使用财务软件及常用办公软件3、具有良好的职业道德，执行能力强，善于沟通并具备团队合作意识

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王女士

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工作周期：6个月每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-03-07岗位职责：1.负责公司涉税项目相关账务的核算与审核工作2.负责核查公司各项业务操作是否符合税收法律法规要求3.负责销售类财务账目的日常管理与维护4.负责新设门店的税务事务处理及门店盘点工作的组织协调5.按时完成上级安排的临时性工作任务岗位要求：1、全日制财经类院校本科及以上学历，具备会计师职称2、*****，熟练使用财务软件及常用办公软件3、具有良好的职业道德，执行力强，具备较强的沟通能力和团队合作意识

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王女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-01拍摄8-10秒抖音短视频使用手机进行拍摄到岗即可参与

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翟先生

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岗位职责：1. 开展产品的市场调研与需求挖掘，明确产品发展方向，制定产品布局与长期战略；2. 联动销售、市场等团队，协同推进产品从前期构想到正式上线的全流程落地；3. 管理产品生命周期各阶段，整合用户使用反馈，不断迭代优化功能设计与交互体验；4. 策划并落实产品推广方案，增强产品在目标市场的渗透率及品牌认知度；5. 关注行业趋势与技术更新，保持产品创新能力与市场领先优势。任职要求：1. 本科及以上学历，具有医药或相关专业背景，熟悉医药行业市场环境及相关政策法规；2. 具备敏锐的市场判断力和系统化的产品管理经验，能独立完成产品策略制定；3. 拥有良好的跨团队协作与沟通能力，可高效推动项目执行与落地；4. 掌握数据分析方法，善于利用数据支持产品优化与决策制定；5. 热衷于新技术与新产品探索，具备主动学习与持续成长的动力。薪资福利：1. 固定薪资12000-15000（面试定薪）+13薪2. 缴纳六险一金3. 双休

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郭女士

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