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【沈阳铁西区金杯锦恒汽车安全带组装工招聘】工作地点沈阳铁西区·金杯锦恒汽车安全系统有限公司（正规车企）岗位详情岗位：汽车安全带组装工（计件岗位）要求：18-45岁，男女不限，无需体检时间：两班倒（白班8:00-20:00/夜班20:00-8:00），半月倒班1次，中间有休息薪资：白班140元，夜班170元，转正后计件工资，多劳多得，月综合5000元以上，每月5号准时发薪（发薪早）福利：免费提供工作餐（每日两餐）提供住宿缴纳商业保险+五险夜班补贴工作内容汽车安全带零部件组装、检测流水线作业，操作简单易学服从车间管理，保持工作区域整洁岗位优势入职快：面试通过即可办理入职，快速上岗零体检：无需提供体检报告，节省时间成本有食宿：免费工作餐，6-8人间，降低生活开销大企业：金杯旗下企业，工作稳定，管理规范联系电话：（微信同号）面试地址：沈阳铁西区金杯锦恒汽车安全系统有限公司急招400人以上，名额有限，速联系！适合追求稳定收入、能适应倒班、想快速入职的求职者！

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付女士

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招聘人事行政专员1. 招聘与入职：依据部门用人需求发布招聘信息，筛选简历并组织面试安排，协助完成新员工入职手续及相关培训工作。2. 人事档案：管理员工人事档案，及时更新劳动合同、职称等信息，确保资料齐全且符合规范要求。3. 日常事务：负责办公用品的采购、库存管控及发放，保障办公设备正常运行。4. 会务支持：协调会议场地、准备相关材料，整理会议纪要并推动后续事项执行。5. 环境管理：监督办公区域清洁状况，维护整洁有序的工作环境。任职要求：1. 熟练操作常用办公软件2. 具备良好的沟通协调能力和服务意识3. 有1年以上人事相关工作经验

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刘女士

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岗位职责：1、策划并研发高端家政服务类培训课程，确保课程内容兼具实用价值与行业前瞻性；2、运用多元化的教学手段，提升学员在家庭服务领域的专业技能与职业操守；3、开展实地授课与实操带教，及时解答学员问题，并给予针对性的学习指导；4、结合学员意见及市场变化，持续迭代优化课程体系与授课方式；5、安排模拟测评环节，检验学员学习成效并提供详细反馈建议。任职要求：1、具有家政服务相关专业学历或扎实的家政实操经验；2、具备出色的表达能力与亲和力，善于调动学员参与积极性；3、有培训或教学经历者优先考虑，持有相关资格证书者更佳；4、工作认真负责，具备良好的协作意识与抗压能力；5、掌握家政服务行业规范，关注行业新技术与发展趋势。

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刘女士

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项目经理岗位职责核心目标通过统筹项目全流程运营、 强化团队管理与院⽅协作、 保障服务质量与合规性，实现项⽬⾼效落地、 客户满意度提升及与总部战略的深度协同， 助力公司在医疗护理服务领域的规模化发展。一、战略执⾏与总部协作1. 公司指令承接与落地- 统筹落实公司对项目的战略规划与运营要求， 定期向总部汇报项目进展、 问题及改进方案，接受工作检查与指导。- 分解公司工作目标至项目各岗位， 制定执行计划并监督落地， 确保各项任务按质按量完成。2. 制度与流程建设- 牵头制定项目全流程操作规范（如服务标准、应急处理流程等）及管理制度，推动标准化运营，提升执行效率。- 定期优化流程与制度， 结合总部要求与项目实际需求， 确保制度适配性与先进性。二、项目运营管理1. 服务质量管控- 督导主管团队按合同要求开展服务，制定服务质量考核标准，通过日常抽查、客户反馈收集等方式监控服务质量。- 组织客户满意度调查，针对不满意项制定改进措施，推动服务口碑提升。2. 团队管理与激励- 负责项目团队组建， 制定招聘计划， 筛选并引荐优质人才至总部审批， 搭建专业化服务团队。- 建立团队激励机制（如绩效考评、奖惩制度） ，定期开展员工业绩评估，通过目标拆解、技能培训等提升团队执行力。3. 工作计划与资源协调- 指导主管制定月度/季度工作计划，统筹人员调度、物资分配等资源，确保项目高效运转。- 监控项目财务账目， 协助文员与主管落实现金日清月结、 台账管理， 定期核对收支明细，控制运营成本。三、客户与合作方对接1. 院方关系维护- 常态化与院方领导及科室负责人沟通， 及时了解院方服务需求、 新业务动态及反馈，同步至总部以支持战略决策。- 协调解决项目在医院落地中的服务衔接问题（如护工调度、流程配合等） ，确保业务无缝开展。2. 应急与纠纷处理- 主导处理项目日常运营中的非涉法性事故（如服务投诉、员工纠纷等） ，制定应急预案并组织演练，降低风险影响。四、培训与发展支持1. 培训体系搭建- 制定新员工入职培训计划（含企业文化、服务流程、安全规范等）及在职员工技能提升课程，定期组织考核以确保培训效果。- 结合行业动态与总部要求， 更新培训内容， 推动团队专业能力与服务水准升级。五、数据与风险监控1. 运营数据管理- 建立项目数据报表体系（如服务量、满意度、成本支出等） ，定期分析数据并形成报告，为总部及项目决策提供依据。2. 风险预警与防控- 识别项目运营中的潜在风险（如人员短缺、服务质量波动等） ，制定防控措施并实时监控，重大风险及时上报总部协同解决。六、其他职责1. 配合公司完成跨项目协作、专项调研及临时交办的任务，推动公司整体战略目标达成。 加分项 有以下行业经验：医疗服务·政府/公共事业

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刘女士

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核心目标通过统筹项目全流程运营、加强团队管理与院方协同、确保服务品质与合规要求，推动项目高效实施、提升客户满意度、实现与总部战略的紧密衔接，支撑公司在医疗护理服务领域的可持续扩张。一、战略执行与总部协同1. 公司指令承接与落实- 统筹推进公司对项目的各项战略部署与运营要求，定期向总部反馈项目进展、存在问题及优化对策，接受检查指导并落实整改。- 将公司总体目标分解至各岗位职责中，制定具体实施方案并监督执行过程，保障任务高质量按时完成。2. 制度与流程建设- 主导建立项目全流程操作规范（如服务标准、应急响应机制等）及内部管理制度，促进标准化运作，提高执行效能。- 持续优化现有制度与流程，结合总部指引与现场实际，确保制度具备适用性与前瞻性。二、项目运营管理1. 服务质量监管- 督导主管团队依合同提供服务，设定服务质量评估体系，通过日常巡查、客户意见收集等方式跟踪服务表现。- 定期开展客户满意度调研，针对低分项制定改进方案，持续提升服务口碑与客户体验。2. 团队建设与激励- 负责项目团队搭建，拟定招聘计划，筛选合适人选报送总部审批，组建专业服务能力强的服务队伍。- 设立绩效考核与奖惩机制，定期组织员工绩效评定，借助目标分解、技能辅导等方式增强团队执行力。3. 工作计划与资源调配- 指导主管制定月度/季度工作安排，统一协调人力配置、物资供给等资源，保障项目平稳运行。- 监控项目财务情况，协助文员与主管执行现金日清月结、台账登记，定期核查收支账目，严控运营支出。三、客户与合作方对接1. 院方关系维护- 保持与院方管理层及科室负责人常态化沟通，及时掌握其服务需求、新政策动向与意见反馈，并传递至总部支持决策。- 协调处理医院端服务衔接问题（如护工调配、流程对接等），保障业务顺畅推进。2. 应急与争议处置- 牵头应对日常运营中的非法律类突发事件（如服务投诉、内部人员矛盾等），完善应急预案并组织演练，降低负面影响。四、培训与发展支持1. 培训体系建设- 制定新员工入职培训方案（涵盖企业文化、作业流程、安全守则等内容）及在职人员能力进阶课程，定期实施考核以验证成效。- 根据行业变化与总部更新要求，动态调整培训内容，推动团队专业水平和服务质量持续升级。五、数据与风险监控1. 运营数据分析- 构建项目数据报表系统（包括服务数量、满意度评分、成本支出等指标），定期汇总分析并形成报告，为管理决策提供支撑。2. 风险预警与管控- 识别运营过程中潜在风险因素（如人力不足、服务波动等），制定预防措施并持续监测，重大事项及时上报总部联动处置。六、其他职责1. 积极参与跨项目协作、专项调研及其他临时指派任务，助力公司整体战略目标顺利达成。

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刘女士

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【上车身 下车身设计及DRE】岗位职责：1、承担车身技术方案的撰写与制定工作；2、开展车身3D模型构建及2D工程图绘制；3、编制与车身相关的报告类技术文档；4、组织招标定点资料准备，对接供应商开展技术沟通，并参与供应商技术管理；5、主导试制阶段问题的分析与闭环整改。任职资格：1、本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业；2、具备1-8年车身设计或开发经验，熟悉车身部件开发流程，有完整车型项目开发经历者优先；3、掌握冲压、焊接、涂装、总装四大生产工艺基础知识；4、精通CATIA或UG等汽车设计软件，具备独立完成3D/2D数据制作能力，熟练使用Office办公软件；5、具备良好的团队协作意识、严谨的逻辑思维、强烈的责任感及高效的沟通协调能力；

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高女士

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岗位职责：1、承担造型阶段开闭件可行性评估相关工作；2、编制开闭件技术方案相关内容；3、掌握开闭件涉及的冲压、焊接、涂装、总装四大工艺知识；4、完成开闭件3D模型及2D工程图的设计与输出（DRE岗位，数据制作能力可适当放宽要求）；5、编写开闭件相关的报告类技术文档；6、开展与供应商之间的技术对接与交流；7、参与后期试制过程中问题的分析与整改工作；任职资格：1、全日制本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业；2、具备1-15年开闭件设计或开发工作经验，熟悉开闭件零部件开发流程，有完整车型项目开发经历者优先；3、熟悉冲压、焊接、涂装、总装等四大生产工艺；4、熟练使用CATIA或UG等汽车设计软件，具备3D/2D数据创建能力，能熟练操作Office办公软件；5、具备良好的团队协作意识，逻辑思维严谨，责任心强，具备较强的沟通协调能力。

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高女士

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1.开发客户资源，全程有经验丰富的同事指导。2.接待展厅来访客户，专业讲解车辆信息。3.与客户洽谈合同细节，并跟进后续流程。我们公司倡导积极进取、团结向上的工作氛围。工作时间早上八点半至下午五点。想多赚钱的欢迎联系！有意从事销售工作的优先考虑，提成丰厚！不接纳敷衍度日者！具备直播经验或销售背景者优先，有能力者我们将提供广阔的发展平台！只要你肯干，收入一定让你满意！

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徐女士

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1. 开发潜在客户资源，全程有经验丰富的同事带教指导。2. 负责展厅客户接待，提供专业化的车辆讲解与咨询服务。3. 协助客户完成合同洽谈及相关后续流程办理。我们团队倡导积极进取、奋发向上的工作氛围。工作时间为早上8:30至下午5:00。想多赚钱的欢迎联系！有意从事销售工作的优先考虑，提成待遇优厚！拒绝消极应付、混日子心态！具备直播经历或销售背景者优先录用，有能力者必定提供广阔发展空间！只要你肯拼，收入一定让你满意！

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徐女士

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岗位职责：1.协助CEO/董事长处理日常事务，包括日程管理、会议组织、差旅安排及重要事项跟进2. 负责内外部沟通协调，对接高管团队、核心部门及关键合作伙伴，保障信息高效传达3.参与战略会议筹备与纪要整理，协助起草汇报材料、公文函件及决策支持文档4.管理机要文件与保密信息，确保流程合规、资料安全、响应及时5. 根据授权开展跨部门项目协同，推动重点任务落地执行任职要求：1.本科及以上学历，行政管理、工商管理、中文、法律等相关专业优先2. 具备3-5年总助/高管助理工作经验，有科技、金融或大型集团背景者更佳3.具备出色的沟通表达、逻辑思维与多线程事务处理能力，抗压性强4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析及PPT专业化呈现能力5. 形象气质佳，职业素养高，严守 confidentiality原则，责任心强

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孙先生

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岗位内容：1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量，同时优化招聘支出2. 与业务团队深入对接，明确各岗位能力要求，精准寻访匹配人选3. 梳理招聘相关数据，挖掘高效渠道，持续优化招聘策略4. 搭建并管理候选人信息库，实施系统化跟踪与维护任职要求：1. 能力重于学历，具备招聘、销售或物流相关经验者优先考虑2. 具备较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统3. 优秀的沟通协调与执行推动力，能高效应对多任务与快节奏工作环境主要负责司机岗位的招聘工作。工作时间：早八晚五

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杨女士

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岗位内容：1. 负责日常现金收付、银行存取款等收支事务管理，以及银行流水登记、账务记录等基础财务工作。2. 配合完成月度财务报表编制及年度结账相关支持工作。3. 及时发现并处理公司内部资金流动中的异常情况。任职要求：1. 具有出纳或财务相关工作经验，熟悉财务会计基础知识。2. 掌握各类票据收付流程及银行系统操作，了解相关税务政策规定。3. 具备良好的应变能力，能主动应对和解决资金管理中的突发问题，并与各部门保持有效沟通。早八晚五

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杨女士

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招聘【工作内容】生产线操作！【要求年龄】35岁—55岁之间【招聘人数】8人【工作时间】倒班，12小时，白夜休休，每月出勤平均15.5满勤，3700元，加班另算，每月工资可达5000—5500左右【社保】【住宿】【班车】免费班车【工作餐】免费两餐【发薪日】每月10号【薪资待遇】3700每月【联系电话】【工作地点】，中央大街地铁口附近，阳光100楼下对面！！

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尹女士

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沈阳铁西农心食品招聘岗位：产线操作工、基本拆箱装方便面等简单工作工作时间：8：00～20：00（两班倒），每周倒班一次招聘要求：男女不限，18～45周岁，有健康证优先，无不良嗜好，身体健康，没有健康证面试通过后自行办理薪资待遇：16元/小时，综合工资4000元-4500元/月。每月15日发薪食宿说明：住宿（50元/月）4人间，空调，wifi，洗浴，免费3餐工作地点：沈阳市铁西区四号街附近联系电话：（同微信）

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付女士

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岗位职责：1.战略市场开拓：聚焦大型工程项目中工程机械设备（如高空作业车）的租赁与销售，制定并落实市场拓展计划，主动开发高端客户资源，确保年度销售任务高质量达成。2.大客户关系管理：深入挖掘大客户需求，持续维护长期稳定的合作关系，定期开展需求评估，提供个性化解决方案，增强客户满意度与黏性。3.市场洞察与商机挖掘：依托市场调研和数据研判，准确把握行业动态与潜在机会，高效对接客户，促进业务合作顺利落地。4.资金管理与风险控制：保障项目款项按时回收，优化应收账款流程，控制回款周期，降低财务风险，维护公司资金良性循环。5.跨部门协作与资源整合：协同技术、运营、财务等内部团队，高效整合资源，推动项目顺畅执行，提升整体运营效能。任职资格：1.学历背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理、机械工程等相关专业优先考虑。2.行业经验：具有2年以上销售工作经验，熟悉工程机械行业，有成功开发大客户或对接总包单位、工程公司经历者优先；具备地推及陌生拜访经验者更佳。3.核心能力：a.优秀的沟通与谈判能力：具备良好的语言表达和人际互动技巧，能与高层客户建立信任，有效推进合作进程。b.敏锐的市场感知力：拥有较强的市场分析判断能力，能快速发现机会并策划可行的营销方案。c.强大的执行与应变能力：能在多变复杂的市场环境中灵活调整策略，保障项目稳步推进。4.资源与工具：需自备交通工具（公司给予油费补贴），适应频繁外出工作，可灵活应对各类商务场合。

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张先生

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年龄45周岁以下，身高1.65米以上具备机关单位后勤管理相关工作经验，熟悉食堂及餐饮运营管理优先形象气质佳，具备良好的沟通协调能力与服务意识责任心强，能够熟练掌握物业管理及服务相关规范标准不符合上述条件者请勿投递

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李女士

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本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！----------------------------------------------欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励5000！！！【小时工】：小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

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郭先生

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因公司发展需要现高薪诚聘:数控加工中心成手3～5人工作时间:8:00～16：30长白班，（能适应加班者优先）周日休息（活忙加班），单位提供午餐免费。

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毕先生

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因公司发展需要现高薪诚聘:数控加工中心成手3～5人工作时间:8:00～16：30长白班，（能适应加班者优先）周日休息（活忙加班），单位提供午餐免费。

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毕先生

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