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王先生

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傅女士

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工作内容岗位职责：1. 承担全职或兼职教学任务，开展线下授课，同时招聘助教或答疑教师，接受无经验者加入；2. 提供一对一及小班制教学（3-25人），面向小学生、初中生及高中生开展学科辅导（涵盖数学、英语、化学、物理等科目）；3. 制订个性化教学方案，参与教材研发与优化，并依据学生实际学习进展动态调整授课内容；4. 主动参与教学管理与质量评估，持续提升教学能力与课堂成效；积极参与内部培训及团队活动，增强归属感，推动综合发展；5. 定期与家长交流，同步学生学习状态，协助解决学习过程中遇到的问题。任职要求：1. 具备系统的数学专业基础和较强的教学实施能力2. 能够调动学生对数学的学习热情，提升其主动学习意愿3. 拥有良好的协作意识，能与团队成员共同进步表现突出者有机会转型为班课授课教师

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张女士

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工作内容岗位职责：1.承担全职或兼职教学任务，开展线下授课，同时招聘助教及答疑教师，不限制是否有相关经验；2.提供一对一辅导与小班授课（3-25人），面向小学生、中学生开展学科类（数学、英语、化学、物理）课程教学；3.制订个性化教学方案，参与教材研发，并依据学生实际学习进度灵活调整授课内容；4.主动参与教学管理与教学质量评估，持续优化教学能力与课堂效果；积极参与组织内部培训及公司各类活动，增强归属感，实现综合发展；5.定期与家长交流，及时通报学生学习进展，协助解决学习过程中遇到的问题。任职要求：1.具备系统的数学专业知识和授课能力2.能够调动学生对数学的学习兴趣，提升其主动学习意愿3.拥有良好的协作意识，能与团队成员共同进步表现优异者有机会晋升为班课主讲教师

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张女士

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岗位内容：1. 开展商家及冻品供应商的开发、接洽与签约工作，达成既定招商指标；2. 维持良好的合作关系，及时协调处理合作中的各类问题；3. 汇总行业动态信息，持续建设并维护招商资源数据库；4. 全程跟进招商谈判进程，协同推进各项招商事务落地；5. 能够掌握行业竞争态势，具备系统性分析与综合判断能力。任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、管理等相关专业，具备1-2年商超招商工作经验，拥有冻品或生鲜领域资源者优先；2. 具备较强的市场拓展能力，有成功实施并落地项目的实际经验；3. 熟悉招商操作流程，具备独立开展招商工作的能力及谈判技巧；4. 能适应高强度工作节奏，态度积极、责任心强且工作细致；5. 具有良好的团队协作精神和职业素养。

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汤女士

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龙女士

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勤思目前拥有26个校区，我们将结合您的居住地就近分配工作校区。一、岗位职责：1、无需外出推广，依托公司提供的精准客户名单及线上资源，通过电话与家长沟通，了解其需求与意向，添加微信建立联系并维护关系，邀请家长携学生到校区面谈；负责接待来访的家长与学生，深入挖掘实际教育需求；2、提供专业的教育咨询服务，全面掌握学生当前的学科表现、学习方法、态度、习惯、家庭环境及心理状态，系统分析和诊断学习中存在的问题；3、立足客户需求，结合勤思教育产品与服务，突出介绍勤思KD库的核心优势，制定契合学生的个性化教学辅导计划；4、对已签约学员的学习过程进行持续跟进与督导，维护良好的客户关系，提升满意度与长期信赖度；5、在主管带领下开拓新市场，积极开发新客户，达成既定招生目标；6、主动参与校区文化建设，认同企业文化，融入团队协作，积极配合同事完成各项工作任务。二、任职要求：1、大专及以上学历，热爱教育行业，认同长期发展价值；2、形象良好，亲和力强，具备优秀的表达能力，乐于沟通交流，勇于自我突破；3、诚实守信，责任心强，认同公司发展理念，具备良好的服务意识与团队合作精神，服从统一管理安排；4、有顾问、销售、心理学或教育相关从业经验者优先录用。三、上班及休息时间：工作时段：9:00-18:00，每周休息：根据排班安排，周一或周二轮休一天四、薪酬待遇3000-4000元底薪+高额提成+各类津贴+多项奖励，2022年该岗位人均月收入超9000元，业绩优异者年薪可达40万元五、员工福利及岗位福利健全的晋升通道、激励制度与培训体系，多元化员工关怀机制：1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪休假2、绩效奖金、年终奖金、各类专项奖励3、岗位导师带教、外派国内外教育培训行业研学交流机会4、公司组织旅游、节日礼品、入职纪念活动、多样团建娱乐项目、生活贴心关怀等六、晋升路径：咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理七、入职后多维度培养体系：除常规业务能力培训外，还包括西南大学专项课程、外出游学深造、家庭教育指导、高考志愿规划等内容

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公司提供资源，不需要外出，不需要地推！！岗位职责:1.为意向学员提供课程咨询服务，协助其匹配适合的学习方案2.维护在籍客户关系，保障服务过程符合学员预期3.主动参与团队协作，助力校区教学项目的顺利推进任职要求：1.拥有良好的沟通能力，能与学员及家长顺畅交流2.能精准把握学员诉求，给予专业的学习规划建议3.具备积极的团队意识，能在高效的工作节奏中保持乐观心态

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张女士

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一、岗位职责：1、负责学生资源的前期拓展与关系维护，邀请家长携学生到校区进行咨询；接待来访家长与学生，深入了解家长实际诉求，帮助其全面了解公司服务内容；2、提供专业的教育咨询服务，围绕学生当前学科表现、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭教养方式及心理状态等方面进行全面沟通，并运用公司自主研发的PPTS测评系统开展学情评估，精准诊断学习问题；3、基于客户需求，结合公司提供的教育产品与服务体系，制定针对性强、可落地的个性化教学辅导计划；4、对已签约学生的教学服务过程进行持续跟进与监督，做好客户关系维护，提升客户满意度与长期合作意愿；5、在上级指导下参与新市场开发，积极拓展潜在客户群体，完成既定招生目标。二、任职要求：1、大专及以上学历，热爱教育事业，认同行业长期价值，愿与企业共同成长；2、形象良好，亲和力强，具备出色的语言表达能力，乐于沟通交流，勇于接受挑战并追求自我突破；3、为人诚恳，责任心强，认同公司企业文化，具备良好的服务意识与团队协作精神，服从工作安排；4、有教育、心理咨询、课程顾问或销售相关工作经验者优先考虑；三、上班及休息时间：上班时间：9:00-18:00，休息安排：每周一和周二中按排班轮休一天四、薪酬待遇3000元无责任底薪+高提成+各类津贴+多项奖励，2024年学业规划师岗位人均月收入超10K，业绩优异者年薪可达40万五、员工福利及职位福利拥有健全的晋升通道、激励机制与培训体系，配套多样化员工关怀方案：1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪休假2、绩效奖金、年终奖金3、岗位导师带教培训、外派参与国内外教育培训行业研学交流4、公司组织公费旅游、节日礼品、入职纪念庆祝、丰富团建活动及生活关爱项目5、入职后享多维度成长支持：除基础业务技能培训外，还包括西南大学专项学习、游学深造、家庭教育指导、高考志愿填报等专业课程六、晋升机制：咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理

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公司提供资源，无需外出，无需地推！！岗位职责：1.为意向学员提供课程咨询服务，协助其匹配合适的教育方案2.维护在籍客户关系，保障服务过程符合学员预期3.主动参与团队协作，助力校区教育项目顺利推进任职要求：1.具备优秀的沟通能力，能与学员及家长顺畅交流2.能精准把握学员需求，给予专业的学习规划建议3.拥有良好的团队协作意识，适应高效工作节奏并保持积极心态

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张女士

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一、岗位职责：（就近分配，27个校区！！！）1、负责学生资源的前期拓展与关系维护，邀请家长携学生前往学习中心进行咨询；接待来访家长与学生，深入了解家长实际诉求，协助其全面了解公司服务内容；2、提供专业的教育咨询服务，从学生当前学科表现、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭育人方式及心理状态等多个维度进行系统了解，并运用公司自主研发的PPTS测评工具开展学习评估，精准分析并诊断学科问题；3、立足客户需求，结合勤思提供的教育产品与服务体系，量身定制个性化的综合教学辅导方案；4、对已签约学生的教学实施过程进行持续跟踪与督导，做好客户关系维护，提升客户满意度与长期信赖度；5、在主管带领下积极开拓新市场，开发新客户资源，达成既定招生目标。二、任职要求：1、大专及以上学历，热爱且认同教育行业发展前景，具备长期发展的职业规划2、形象良好，亲和力强，语言表达流畅，乐于沟通交流，勇于挑战自我、突破成长边界3、为人诚实守信，责任心强，认同公司企业文化与发展理念，具备良好的服务意识和团队协作精神，服从工作安排4、有顾问、销售、心理学或教育相关从业经验者优先录用三、上班及休息时间：上班时间：9:00-18:00，休息安排：根据排班每周一或周二轮休一天四、薪酬待遇3000元无责任底薪+高比例提成+各类津贴+多项奖励，2024年学业规划师岗位人均月收入超10K，年度最高可获40万综合收益五、员工福利及职位福利拥有健全的晋升通道、激励制度与培训体系，配套多样化员工关怀机制：1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪休假2、绩效奖金、年终奖金3、岗位导师带教培训、外派参与国内外教育培训行业交流与研学活动4、公司组织公费旅游、节日礼品、入职纪念庆祝、多元化团建与文娱活动、生活贴心关怀等5、入职后享多维度成长支持：除基础业务能力培训外，还可参与西南大学专项课程、游学深造、家庭教育指导、高考志愿填报等专业学习六、晋升机制：咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理

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张女士

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【岗位职责】1、通过电话沟通邀请家长携学生到中心进行咨询，接待来访的家长与学生，深入了解家长真实需求，协助其全面了解公司所提供的服务内容；2、提供专业的教育咨询服务，围绕学生当前的学科表现、学习方法、态度习惯、家庭环境及心理状态等方面进行全面了解，并运用公司自主研发的PPTS测评系统开展学习评估，精准分析学生在学科学习中存在的问题；3、基于客户实际需求，结合机构提供的教学产品与服务体系，为学生量身定制个性化的综合辅导方案；4、持续跟进签约学生的教学进展，实施过程督导，积极维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿；5、在上级指导下参与市场拓展工作，开发潜在客户资源，达成既定招生目标。【薪资待遇】1、3000无责任底薪+丰厚提成+津贴+奖励，2024年学业规划师岗位人均月薪10K+，最高年薪40万【岗位福利】特有完善的晋升机制、激励机制、培训体系，丰富多样的福利体系：1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战带薪假2、绩效奖金、年终奖3、岗位带教培训、外派国内外教培行业交流研学4、公费旅游、节日福利、入职纪念日会、丰富的团建、娱乐活动、生活关怀等等5.入职后多维培训学习：除开基础业绩技能常规培训，还包括西南大学学习、游学深造、家庭教育、高考志愿填报等【工作时间】9:00-18:00，休息安排：根据排班周一周二选休一天【任职要求】1、大专及以上学历，热爱并看好教育行业的发展，坚持长期主义2、形象气质佳，有亲和力，表达能力强，热爱沟通工作,敢于挑战和突破自我3、真诚，有责任感，认可公司的发展理念,有良好的服务意识和团队协作意识，服从公司领导安排4、工作经验：有顾问、销售、心理学、教育相关工作经验者优先考虑

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勤思目前拥有26个校区，我们将依据您的居住地就近分配工作校区。一、岗位职责：1、无需外出推广，依托公司提供的精准客户名单及线上资源，通过电话与家长沟通，了解其需求与意向，添加微信保持联系，并邀请家长携学生前往校区面谈；负责接待来访的家长与学生，深入挖掘其实际教育需求；2、提供专业的教育咨询服务，全面评估学生在学科基础、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭环境及心理状态等方面的情况，分析并诊断学习中存在的问题；3、立足客户需求，结合勤思教育产品与服务体系，讲解勤思专属KD库的核心优势，制定个性化、综合性的教学辅导方案；4、对已签约学生的学习过程进行持续跟踪与督导，维护良好客户关系，提升客户满意度与长期信赖度；5、在主管带领下拓展新市场，开发新客户，达成既定招生目标；6、积极参与校区文化建设，认同企业价值观，主动融入团队，协同同事高效协作，助力整体业务推进。二、任职要求：1、大专及以上学历，热爱教育行业，认同长期发展价值；2、形象良好，亲和力强，语言表达流畅，乐于沟通，具备自我挑战与成长意愿；3、诚实守信，责任心强，认同公司理念，具备服务意识和团队合作精神，服从工作安排；4、有教育、咨询、销售或心理学相关经验者优先。三、上班及休息时间：工作时间：9:00-18:00，每周休息一天，轮休安排为周一或周二择一调休。四、薪酬待遇：3000-4000元底薪+高额提成+各类津贴+多项奖励，2022年该岗位人均月收入超9000元，年度最高收入可达40万元。五、员工福利及岗位福利：健全的晋升通道、激励机制与培训体系，多元化福利支持：1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假；2、绩效奖金、年终奖金、各类专项奖励；3、岗位导师制培训、外派参与国内外教育培训行业交流与研学项目；4、公司组织公费旅游、节日慰问、入职纪念活动、多样化团建与文娱活动，注重员工生活关怀。六、晋升路径：咨询师—咨询组长—咨询主管—校区校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理七、入职后多维度培养计划：除常规业绩能力培训外，还包括西南大学专项课程、游学深造机会、家庭教育指导、高考志愿规划等系统学习内容。

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勤思目前有26个校区，我们会根据您的住址就近安排工作校区。一、岗位职责：1、无需外出推广，依托公司提供的精准客户名单及线上资源，通过电话与家长沟通，了解学生情况及需求，添加微信建立联系并邀约家长带学生到校区面谈；负责接待来访的家长与学生，深入挖掘家长实际诉求；2、提供专业的教育咨询服务，全面评估学生在学科基础、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭环境、心理状态等方面的情况，诊断学习中存在的问题；3、结合客户需求，介绍勤思自主研发的KD库体系优势，基于教育产品与服务内容，为家庭量身定制个性化的教学辅导方案；4、对已签约学生的学习过程进行持续跟踪与督导，维护客户关系，提升客户满意度和长期合作意愿；5、在主管带领下参与新市场拓展，积极开发新客户，完成既定招生目标；6、主动参与校区文化建设，认同企业价值观，融入团队，协同同事高效协作，支持团队整体发展。二、任职要求：1、大专及以上学历，热爱教育行业，认同长期发展理念；2、形象良好，具备亲和力，语言表达流畅，乐于沟通交流，勇于挑战自我；3、为人诚实守信，责任心强，认同公司理念，具备良好的服务意识与团队合作精神，服从工作安排；4、有教育、咨询、销售或心理学相关经验者优先。三、上班及休息时间：上班时间：9:00-18:00，每周休息一天（根据排班安排，周一或周二轮休）四、薪酬待遇：3000-4000元底薪+高提成+各类津贴+多项奖励，2022年该岗位人均月收入超9000元，年度最高收入可达40万元五、员工福利及职位福利：拥有健全的晋升通道、激励制度与培训体系，提供多元化福利支持：1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假2、绩效奖金、年终奖金、各类专项奖励3、岗位导师带教、外派至国内外参加教育培训行业研学交流4、公司组织公费旅游、节日礼品、入职纪念活动、丰富团建及文娱项目，注重员工生活关怀六、晋升机制：咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理七、入职后多维培训学习：除常规业绩能力培训外，还包括西南大学专项课程、游学深造机会、家庭教育指导、高考志愿填报等专业学习内容

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岗位职责：1.负责学生的日常管理工作，涵盖出勤、行为规范、环境卫生等方面；2.配合教研教师推进教学方案的规划与实施；3.管理学生档案资料，确保信息记录准确并实时更新；4.定期与家长联系，同步学生学习及表现情况；5.处理学生课时续补相关事宜。任职要求：1.本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业者优先考虑；2.具备良好的组织协调能力与人际沟通技巧；3.了解学生管理相关的政策法规，具备基本法律素养；4.有一定心理疏导经验，能妥善应对和解决学生各类问题；5.工作态度严谨，富有责任心，具备良好的协作意识。发展空间：公司中高层岗位以内部晋升为主，主要发展路径如下：管理方向：教务管理—部门主管—校区校长—区域业务总监—大区校长—董事会业务方向：教务管理—中级教务管理—高级教务管理

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工作内容岗位职责：1. 负责全职或兼职教学任务，开展线下授课，同时招聘助教及答疑教师，接受无经验者加入；2. 提供一对一辅导与小班授课（3-25人），面向小学生、中学生进行学科类（数学、英语、化学、物理）教学服务；3. 制定个性化教学方案，参与教材研发，根据学生实际学习进度灵活调整授课内容；4. 主动参与教学管理与教学质量评估，持续优化教学能力与课堂效果；积极参与内部培训及公司组织的各类活动，提升综合素养与归属感；5. 定期与家长沟通学生学习进展，及时反馈学习表现，协助解决学习过程中遇到的问题。任职要求：1. 具备系统的数学专业基础和良好的授课能力2. 能够调动学生对数学的学习兴趣，增强其主动学习意识3. 拥有良好的协作意识，能与团队成员共同进步表现优异者可向班课教师方向发展

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1. 负责向客户提供教育类咨询服务，涵盖课程推荐、职业发展方向等专业建议与指导。2. 协助客户设计个性化学习方案，并根据需求提供合适的课程匹配与建议。3. 与客户保持有效沟通，深入了解其实际需求及疑问，及时给予反馈与解决方案。4. 持续维护客户关系，提升客户满意度，树立良好的品牌形象与行业信誉。5. 参与市场调研及相关推广工作，助力公司业务持续拓展与增长。任职要求：1. 大专及以上学历，教育学、心理学、人力资源等相关专业者优先。2. 具备优秀的沟通技巧和服务意识，能够与客户建立长期信任关系。3. 有一定市场营销或推广实践经验，具备电销类公司从业经历者更佳。4. 学习能力强，适应速度快，能迅速掌握岗位所需知识与工作流程。5. 具有团队协作精神和责任意识，积极投入团队协作并高效完成任务。发展空间：公司管理层主要通过内部晋升产生，主要发展路径如下：管理方向：课程顾问-部门主管-校区校长-区域业务总监-大区校长-董事会

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重庆主城26家校区，可就近分配！上班及休息时间：上班时间：朝九晚六；休息安排：每周一单休薪资构成：底薪3000-4000+业绩提成+课消提成+激励奖金员工福利及职位福利：具备完善的晋升通道、激励制度与培训体系，提供多样化福利支持：1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪休假；2、绩效奖金、年终奖励、各类专项奖励；3、岗位导师带教、外派参与国内外教育行业交流与研学活动；4、公司承担费用的旅游项目、节日关怀礼包、入职纪念庆祝、多样化团建与文娱活动、日常人文关怀等；5、入职后享有全方位学习机会：除基础业务与销售技能训练外，还包括西南大学课程进修、游学项目、家庭教育指导、高考志愿规划等内容。岗位亮点：办公室固定办公无需外出、企业配备客户资源、提供工作用手机与电话卡、岗前系统培训、产品知识讲解、销售能力提升辅导、零食补给包。一、岗位职责：1、通过电话或微信邀请家长携学生到校区进行咨询；2、负责接待来访家长与学生，分析其实际需求，协助了解公司服务内容；3、从学科现状、学习方法、态度习惯、家庭环境及心理状态等方面全面掌握学生情况；4、对已签约学员的学习过程进行跟进管理，维系客户关系，提升满意度与长期合作意愿；5、在部门主管带领下达成团队销售指标，积极拓展新客户，并完成个人月度招生目标。二、任职要求：1、大专及以上学历，认同教育行业发展前景，有志长期深耕；2、形象良好，富有亲和力，沟通表达流畅，热衷于销售类工作，具备自我突破意识；3、诚实守信，责任心强，具备优质的服务理念和团队协作精神，遵守公司管理要求；4、具备顾问、销售、心理学或教育领域相关经验者优先录用。五、晋升机制：咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理

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岗位职责:1.娱乐直播(单播)2.签订合作协议3.提供专业一对一培训4.一对一经纪人专业运营任职要求：1.永久保底3k到15k2.最高50%提成3.购买社保4.每年1个月国内游5.有强烈赚钱渴望优先6.25以上优先7.条件优异，表现突出，公司可额外分配各类艺人业务

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李先生

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岗位职责：1、负责搭建并维护企业及其员工的良好合作关系；2、组织实施面向企业及员工的各项营销与客户服务活动；3、积极开展各类客户开发与拓展相关工作；4、负责支行新签约企业的蜜月期运营与维护；5、参与分行统一安排的客户拓展支持工作。任职要求：1、本科及以上学历，年龄不超过28周岁。2、具有较强的市场开拓能力与抗压素质；3、具备良好的沟通协调及问题处理能力；4、具备一定的营销技巧和较强的亲和力。薪资待遇：1、基本工资+绩效工资、年终奖、五险一金、节假日福利、生日费、体检等福利，综合年薪8-10万；2、符合招商银行转正编标准，通过转正考核可提供转编机会。工作部门：招商银行重庆分行大渡口支行注意事项1、本岗位与深圳市汇合发展有限公司重庆分公司签订劳动合同；2、本司所有岗位招聘不收取任何费用及押金，也从未授权其他机构及个人收取任何费用。

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赖女士

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龙女士

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岗位职责：1.掌握学生实际学习情况，制定个性化学习方案；负责学生学籍资料及合同的管理与归档工作。2.课前合理匹配任课教师，统筹安排学生的上课时间及相关事宜；课后跟进教学进度，主动与教师和学生沟通课堂详情，及时向家长反馈信息，并完善学员学习过程记录。细致发挥好学生、家长与教师之间的沟通桥梁作用。3.负责教案的收集与整理，定期回访学生学习进展并持续跟踪学习效果。4.对授课教师的工作执行情况进行监督与日常管理。5.处理教学过程中出现的各类突发情况，协同相关部门及时解决。6.在提供高质量服务的基础上，完成学生课时续费目标。7.准确完成课时数据统计，并按时提交相关报表。8.配合教务教学部门开展各项工作，保障教学运行顺畅。职位要求：1.工作态度严谨，具备耐心；教育学、心理学等相关专业背景优先考虑；持有教师资格证者优先；具有一对一教务或咨询服务经验者优先。2.熟练操作各类常用办公软件。3.具备良好的沟通协调能力、应变能力和自主学习能力。4.热爱教育行业，愿意长期稳定发展，心态踏实不浮躁。5.做事细致认真，富有责任心。6.能够适应轮班工作制，周末正常上班。7.拥有良好的职业素养，具备较强的责任意识和团队协作精神。岗位待遇：1.提供带薪岗前培训。2.执行行业内通行的薪酬机制：底薪+提成，收入上不封顶。3.建立科学的绩效考核制度：个人贡献获得及时、公正的评估与回报。4.健全的福利保障体系：入职即按规定缴纳五险，享受法定带薪休假，另有多种特色奖励与激励措施，包括生日礼品、节日福利、下午茶、入职礼遇、成长基金、无息住房贷款、司龄津贴等；5.广阔的职业发展空间：公司坚持“以专为才”的人才理念，为每位员工提供充分的晋升机会。6.完善的工作指导手册：各岗位均配备标准化操作手册，既是成功经验的沉淀，也是工作规范的依据，助力新员工快速上手并复制成功模式。7.致力于打造小初高一对一辅导领域内最专业、最优质的师资与服务团队。工作时间：周一至周五：9:00-18:00（每周一轮换调休）周六至周日：8:00-18:00工作环境舒适，团队氛围融洽，企业重视员工成长，诚邀有志之士加入我们！

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张女士

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岗位职责:1. 负责学生学业进程的跟进与管理，保障学生顺利完成学习任务；2. 策划并参与日常教学管理事务，跟踪学生学习进展；3. 与学生、家长及任课教师保持有效沟通，确保信息传达及时准确；4. 协助处理学生在学习和生活中出现的各类问题；5. 参与教务运营工作，如课程规划、考试安排等相关事务。任职要求：1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识；2. 能够独立开展教务相关工作，工作细致有责任感；3. 热爱教育事业，具备引导和激励学生成长的能力；4. 具备良好的应变与问题处理能力，能快速响应学生及家长需求；5. 有教务管理相关工作经验者优先考虑。

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岗位职责：1. 掌握学生实际学习情况，制定个性化学习方案；负责学生学籍资料及合同的管理与归档。2. 课前安排匹配教师并协调授课时间等事宜；课后跟进教学进度，收集师生课堂反馈，及时向家长汇报学习进展，完善学员学习档案记录，发挥好学生、家长与教师之间的沟通纽带作用。3. 负责教案的整理归档，定期回访学生，跟踪学习效果并持续记录。4. 对授课教师的工作执行监督与日常管理。5. 处理教学过程中出现的突发状况，联动相关部门协同解决。6. 在提供良好服务的基础上，推进学生课时续费工作的完成。7. 准确完成课时数据统计及相关报表的提交工作。8. 配合教务教学团队开展日常工作，保障教学秩序正常运转。职位要求：1. 工作态度端正，具备责任心与耐心；教育学、心理学等相关专业优先考虑；持有教师资格证者优先；具有一对一教务或课程咨询服务经验者优先。2. 熟悉各类常用办公软件操作。3. 具备良好的表达沟通能力、应变能力及学习适应能力。4. 热爱教育行业，愿意长期稳定发展，心态踏实不浮躁。5. 做事细致认真，富有耐心，具备较强的责任意识。6. 可接受轮班工作安排，周末需正常出勤。7. 拥有良好的职业道德，敬业进取，具备团队协作精神。岗位待遇：1. 提供带薪岗前培训。2. 执行行业内通行的薪酬机制：底薪+绩效提成，收入上不封顶。3. 建立科学的绩效评估体系：个人贡献可获得及时、公正的评价与回报。4. 健全的福利保障制度：入职即按规定缴纳五险，享有法定带薪休假，同时提供多项特色福利，如专项奖励、生日礼品、节日关怀、下午茶点、入职礼包、成长基金、无息住房贷款、司龄津贴等；5. 广阔的职业发展空间：公司坚持“以专才为本”的人才观，为每位员工提供充分的成长与晋升机会。6. 完备的工作指导手册：各岗位均配备标准化操作指南，既沉淀了成熟经验，也为员工提供清晰工作依据，助力新人快速上手并复制成功模式。7. 致力于打造小初高一对一辅导领域内最专业、最优质的师资与服务团队。工作时间：周一至周五：9:00-18:00（每周一轮换调休）周六至周日：8:00-18:00办公环境舒适，团队氛围融洽，公司重视员工成长，诚邀有志之士加入我们！

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张女士

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岗位职责：教育背景：工作内容：1、统筹教学活动的策划与执行，保障教学进度与教学质量达标2、跟踪教学实施过程，根据实际反馈优化教学方案以契合学生学习需求3、搭建教师与学生之间的高效沟通桥梁，确保教学信息准确传递岗位福利：岗位福利：任职要求：1、具有优秀的统筹规划与项目管理能力，能有序推进各项教学任务2、具备良好的人际沟通能力，善于维系教师与学生间的良性互动3、熟悉教育领域运作特点，能在高强度工作环境中保持专注与稳定心态

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