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高薪急招：普工、气保焊、铆工、镗工、折弯工普工：二十四块钱一小时1焊工：气保焊，34每小时，18+18元餐补每天，要求50岁以下，有焊工证，面试实操需要考角平焊多层多道、角立焊（立向上）、焊圆弧其中一个或两个，要求成形美观（松下500焊机，1.2实芯焊丝，焊4-8个厚的板）2铆工：34每小时，18+18元餐补每天，要求50岁以下，有焊工证，有从事铆工的经验，熟练操作割枪，熟悉气保焊平焊，会看三视图3数控镗工：30元每小时（三个月后32），18+6餐补每天，要求45岁以下，有2年以上数控镗工工作经验，试图能力强，能熟练的使用各类工量具，会编写程序，能够识图并根据图纸选择合理的加工工艺路线4数控折弯工：30元每小时（三个月后32），18+6餐补每天，要求45岁以下，有2年以上数控折弯工作经验，熟悉数控折弯机操作和编程，具备识图、使用量具能力以上岗位全部包住，不住宿补贴1元希望各位有资源的老板多多支持[抱拳]面试地点：中联智慧产业城混泥土机械园南门面试时间：周一到周六每天下午1：30面试，泵送初六开工，初六当天开始可以面试

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陈女士

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️️️400+/天【臂架机器人焊工、️铆工、焊工】先计时后计件望城区枫林三路优势：产能稳定，包吃住，计件工资高，可借支，多劳多得，无K值。【基本情况】1、目前长白班8.30-21.00，中餐1.5小时，晚餐0.5小时，上午下午各休息一刻钟，以实际排班为准2、22-48岁，吃苦耐劳，身心健康3、️️️计时35元/小时，3天内熟练后开始个人计件，熟练工计件可达400+/天5、，公司免费提供商业险6、免费提供厂区旁边小区宿舍，全下床，空调热水器齐全，水电公摊，无押金7、免费中、晚餐，VIP食堂，两荤一素一汤8、常规入职体检（含血常规、肝功能、胸片）一年内有效，可先上班稳定后再安排体检9、月休3-4天，无固定休，提前申请调休10、月中核对上个月数据，月底发放上个月工资，100工时后，每周借生活费1000元，最多可借支3000元。【实操】机器人焊工：需国网可查焊工证，熟练操作焊接机器人，会编程，松下焊机、西门子系统优先。铆工：需国网可查焊工证，识图、气割、定位划线、单道焊。焊工：需国网可查焊工证，两层三道为主、立角焊为辅。

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朱女士

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益阳包三餐包住明天面试岗位铆焊工：34元/小时，50岁以内，会平焊打磨工：25元/小时，50岁以内，熟练使用角磨机折弯工：35元/小时，会简单编程，45岁以内，有相关工作经验3年以上激光焊：34元/小时，持证，相关工作经验2年以上

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朱女士

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望城中联泵送大量招聘铆焊工[烟花]正月初七（2月23日）下午1点半开启面试[礼物][爱心]焊工：时薪35，持证，年龄50以内，平角焊两层三道，圆周焊，1.2实心焊丝，松下500焊机，焊4-8个厚板。[爱心]铆工：时薪35，持证，年龄50以内，会简单点焊，会识图纸，会气割。【食宿】餐补中餐18元/餐（当天出勤就有）+晚餐18元/餐（当天工时超8小时就有），宿舍水电费平摊，上下班有厂车。【体检】，三个月内的有效【上班时间】长白班及两班倒都有，根据生产需求安排，前期以长白班为主【面试时间】正月初七（2月23日）起每天下午1点半【面试联系】

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田女士

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面试通过可安排住宿！焊工:会单道平焊就行，持证​37/小时，综合薪资11000-13000/月铆工:能看懂简单图纸，会使用割枪，持证37/小时，综合薪资11000-13000/月

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李女士

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1、关注国内外ESG及节能减碳领域的发展动态，重点掌握铝塑复合包装回收、废铝资源化利用、碳税政策等专项议题，协助制定企业可持续发展战略及核心任务计划；2、牵头推动ISO14064温室气体核查、ISO14067产品碳足迹、LCA生命周期评估报告、ASI绩效标准认证、SBTi科学碳目标设定、CDP信息披露、利乐Sedex审核以及可持续发展报告编制等相关工作；3、协调国内外供应商与客户之间的技术对接与方案沟通，推进绿色供应链建设，提升企业在可持续发展方面的市场竞争力。任职要求：1、本科及以上学历，环境、社会、能源或可持续发展相关专业，具备海外学习经历者优先考虑；2、一年以上相关工作经验，熟悉各类可持续发展认证体系与行业标准，具备较强的报告撰写能力，有咨询公司或可持续发展项目经验者优先；3、具备市场营销思维及相关方法论认知，服务意识良好，学习主动性强，富有团队协作精神，能够使用英文进行日常沟通与书面表达者优先。

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先生

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目标职责：1、推进国际化制造工厂建设及体系搭建；2、组织并推动生产各环节在质量、效率、成本等方面的持续优化，针对负责区域开展系统分析，识别改进机会；3、参与部门重点难点项目攻坚，落实所辖区域精益生产的实施与推广。任职要求：1、工业工程类相关专业，本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可报名；2、具备较强的学习能力、沟通协调能力，有一定文字表达与语言表述能力；3、事业心强，执行力高，抗压能力强，认同并理解“高标准、严管理、创一流”的管理理念与工作要求。培养方向：管理类：生产部门主管、总监、部长等中高层管理岗位研发类：聚焦精益化、自动化、智能化制造体系建设，培养精益研发领域专业人才

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舒先生

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职责：1、挖掘生产过程中的关键问题，研究并制定提产增效的整体策略，构建生产运营的竞争优势2、全面推动精益生产落地，减少各类浪费，持续优化质量与效率，实现效率提升50%，达成班产5单元目标3、负责精益改善项目的统筹管理，牵头实施跨部门协同的改善项目，达成成本降低30%的目标任职要求：1、工业工程、机械等相关专业本科及以上学历，具备5年以上精益生产管理经验，有汽车、工程机械等离散制造行业背景者优先2、具备较强的学习能力、沟通协调能力与团队协作意识，文字表达和汇报能力突出3、目标感强，执行力高，抗压能力佳，能够适应高强度的工作节奏需解决问题：1、推进生产信息化系统的实施与落地2、制定并推行组装环节自动分拣项目的实施方案3、强化班组长层面的持续改进与现场改善能力

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先生

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岗位职责:1、主导工厂精益生产体系建设，打造智能工厂精益管理模式，减少各类浪费，持续优化品质与运营效率。2、健全精益人才发展体系，增强各级管理与技术岗位的精益实践能力，推动全员参与改善活动。3、统筹精益改善项目的全过程管理，指导重点改善项目实施，牵头开展跨职能领域的关键精益项目。4、组织开展工厂精益管理水平的评估诊断，提供针对性辅导，推动改善方案落地执行。5、全面协调集团精益生产升级工作，整合设备、工艺、信息化与管理体系创新，搭建具备创新能力的研发团队，每年选拔培养研发人才10人，实现年度研发创效1亿元任职要求：1、全日制统招一类本科及以上学历，工业工程、管理类等相关专业背景。2、具备10年以上大型制造企业管理工作经历，拥有丰富的精益生产实践经验，熟悉精益管理体系及现场改善方法，具备出色的项目运作能力。3、具有强烈的事业心、进取意识、钻研态度和团队协作精神，学习能力突出，责任感强，能够适应高强度工作环境。4、能够识别并解决集团在精益推进过程中存在的系统性短板，优化精益培训体系与实施路径，全面推进精益管理模式落地，打造专业化精益管理队伍

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舒先生

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晟通集团正全力构建供应链产业互联网平台，专注于化解中小型企业采购与销售中的核心难题，整合产业链上下游的客户与供应商资源，提供系统化解决方案，助力企业实现更便捷的采购与更高效的销售。现面向全球诚邀优秀人才，携手探索供应链创新模式，共建透明、高效、多方共赢的购销生态体系！任职要求：1、供应链管理、企业管理、工业工程等相关专业，本科及以上学历；2、充满热情，积极进取，具备出色的学习能力与问题分析意识；3、谦逊务实，求知欲强，富有好奇心与探索精神，勇于面对挑战，意志坚定。培养方向：将通过物资计划、采购管理、供应商管理等关键岗位轮岗历练，快速成长为供应链管理单元主管及团队管理者。

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路先生

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【岗位使命】聚焦从铸轧到成品包装的全流程工艺研究，固化并优化工艺标准，保障轧制等加工环节的稳定性，推动技术领先与行业突破。【工作内容】1、开展铝板带材、铝锭及加工辅助材料（如轧制油、添加剂等）性能分析，提升材料适用性，解决生产过程中的技术难题。2、主导铝加工工艺的研发与设计：持续改进工艺规范，包括检验方法制定、验证流程优化，提升产品质量控制水平及原辅材料检测标准。3、攻克铝产品生产中复杂质量问题不少于2项。4、拓展铝材应用方向，完成新产品开发至少1款。【任职要求】1、全日制本科及以上学历，铝加工相关专业背景者优先考虑。2、对产品结构、工作原理及材料成分具有长期深入探索的兴趣。3、具备一定材料性能、组织结构及数据分析类软件的操作基础。4、具备良好的沟通表达能力，较强的数据处理与归纳总结能力，能适应一定工作压力。5、学习能力突出，可自主掌握岗位所需的新知识与技能，富有进取心，追求卓越成果。

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舒先生

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1. 开展新产品的市场调研工作，搜集行业相关数据与信息，涵盖市场动态、竞争格局、用户需求等方面，并形成完整的市场调研报告。2. 挖掘并研判行业发展趋势与市场走向，为企业制定市场策略和经营决策提供有力支持。3. 深入研究用户需求特征与消费行为，助力产品精准匹配市场需求。4. 跟踪竞品发展动向，评估其产品布局及市场营销手段，提炼可借鉴经验与应对策略。5. 定期向上级汇报调研成果及项目推进情况，确保信息及时同步。目标：1. 每周发掘1-2个具备潜力的新产品开发方向2. 每月提交1份高质量市场调研报告，支撑公司新产品立项与规划任职要求：1. 本科及以上学历，具有3年以上新产品市场调研相关工作经验。2. 具备出色的市场敏感度、逻辑分析能力及沟通协调能力。3. 熟悉各类市场调研流程与工具，能够独立完成调研任务。4. 熟练使用数据分析软件，具备良好的数据处理与解读能力。5. 掌握市场发展方向与用户需求研究方法，能独立撰写专业分析报告。6. 了解竞品分析体系，具备系统性开展竞争对手深度研究的能力。

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舒先生

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1、业务规划与管理：主导人工智能研究院的筹建及业务布局，统筹团队建设与技术开发管理工作。2、AI应用研发与创新：深度理解集团现有业务与战略方向，挖掘人工智能在工业、商业、服务及管理领域的应用场景，牵头推动跨组织协同研究，高效落地AI创新项目。3、团队管理与人才发展：负责智能化专业团队的人才引进、培养与发展，保障企业智能化转型过程中的人力支撑与目标达成。4、公司战略支持：参与企业级战略研讨与决策过程，为战略执行提供专业技术与资源支持。任职要求：1、具备扎实的人工智能理论基础与浓厚探索热情，拥有相关专业硕士及以上学位；2、累计5年以上行业经验，其中至少3年从事研发团队管理；3、具有战略性思维与技术前瞻性，学习能力突出，擅长资源统筹与跨部门协作。

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路先生

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一、职责目标：1、构建系统化人力资源体系，推进三支柱模式转型与人力数字化、信息化发展，支撑战略实施，促进业务拓展与人才发展；2、引进高素质人才，打造继任人才梯队，完善短期、中期、长期相结合的激励机制；3、制定人力资源工作规范与制度流程体系，培育专业化、高水平的人力资源队伍。二、用人要求：1、管理学类本科及以上学历，具备中大型行业领先企业同岗3年以上经验，累计8年以上人力资源领域工作经验；2、熟练掌握人力资源各模块实操及三支柱体系构建，具备显著变革落地成果；3、志向远大，事业心强，拥有出色的沟通协调与学习能力，具备坚定的变革推动意志与高效执行能力。

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舒先生

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加入晟通，开创一个属于自己的奇迹晟通SNTO，是什么？晟通是一家独具使命的公司，集团自创立以来，始终以通过不懈奋斗助力社会进步、实现人生价值为初心。二十余年来，持续深耕铝材料的高效应用研发与创新，致力于以轻金属推动清洁高效的未来建设，成果显著。全球首家实现铸轧短流程大规模稳定生产高品质双零铝箔及构建大循环产业链，率先研发新型建筑铝模板系统，在食品包装、建筑工程等领域引领转型升级，为低碳环保与节能减排的可持续发展贡献重要力量。我们需要什么？为打造一支充满激情与创造力的团队，坚定迈向未来的绿色发展之路，我们期待一批志同道合、追求卓越的同行者加入。希望你已是或渴望成为这样的人：1、敢于质疑常规，挑战被认定为不可能的任务。2、坚持设定超高标准，持续自我驱动，追求卓越表现。3、具备责任感、进取心和主动性，创造优异成果并推动持续提升。职责目标：1、合格供应商库：搭建并持续优化合格供应商名录及资源清单，牵头拟定供应商开发策略并推动落地执行；2、准入审厂：按类别制定供应商准入规范，审核新供方资质条件；编制审厂方案，组建评审团队并组织实施现场审核；3、绩效评价：建立并完善供应商绩效考核体系，按月/季/年开展评估工作，推动问题供方完成整改闭环管理；4、异常处理：主导来料质量问题评审，明确处置措施，针对重大异常或供应风险组织调查分析与改善支持，保障供应稳定；5、改善分析：按月输出供应商质量改进报告，制定改善行动计划，统一管理供应商往来文件及档案资料，确保归档完整。任职要求1、学历和专业背景：本科及以上学历，机械工程、电子工程、材料科学、质量管理等相关专业；2、工作经验和能力：2年以上大型企业供应商管理、品质管控或质量体系运作相关经验；具备强烈成就动机与学习意愿，拥有出色的组织协调、逻辑判断、沟通表达能力，品行端正。

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职责目标：1、主导智能铝模设计软件大模型数据平台的技术架构与发展方向制定；2、推进铝模设计算法训练平台的集成，保障模型部署及业务系统运行的稳定性；3、承担大数据平台的技术对接工作，涵盖数据接入、存储、计算、治理及模型训练环节；4、开展铝模领域AI技术探索，攻克大数据相关技术难点，支撑业务问题解决与平台建设；5、带领团队突破关键技术瓶颈，提供技术支持、指导培训与能力提升。

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职责：1、负责铝模自动化装配软件的开发与维护工作2、开展智能化配模算法的研究，优化设计配模效率及用户体验应聘要求：1、具备软件工程或相关专业本科及以上学历2、熟练掌握C#或VB等编程语言，有实际项目经验者优先考虑3、熟悉SolidWorks二次开发，了解SolidWorks API及SDK开发工具包，并具备相关开发实践经验4、具备较强的学习能力，对技术研发有浓厚兴趣

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（一）战略级职责（向上承接集团战略）战略转化枢纽，将集团战略目标分解为组织能力提升的关键指标牵头规划小核算单元实施方案，构建“成本-利润-人才”三位一体核算体系组织架构优化设计，通过流程穿越发现并精简低效环节建立蓝军机制，推动组织内部自我反思与互评文化（二）人才管理职责（横向赋能业务单元）干部管理体系搭建，依据价值观践行情况与业绩完成度实施强制排序评估构建高效人才供应链，提升人才引进的精准性与实效性（三）文化落地职责（向下扎根组织）建设荣誉积分系统，制定价值观行为对照表，推进价值观可量化评价运营文化传播双路径：线上晟通云学堂与线下案例研讨平台（四）持续改进机制1、打造问题改善飞轮：质量问题坚持三个必须分析并闭环跟踪2、推动产品、服务及工作质量的迭代优化

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舒先生

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岗位职责：1、研究国内外税收法规政策，根据实际业务场景与需求提供税务政策应用支持2、高效准确完成集团各项税费的计提、申报及缴纳工作，确保无税务合规风险3、保持良好的税务机关沟通关系，妥善应对税务风险，并结合业务实际提出合理化税务筹划建议任职资格：1、性格开朗、积极向上，具备主动意识，财税相关专业本科或以上学历2、具备强烈的学习动力和高度的责任感，能针对业务问题主动沟通并推动解决3、具有海外税务事务处理经验者优先考虑

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岗位职责：1、开展国内外税收政策的研究与规划，结合业务现状及发展布局，制定切实可行的税务应用策略及风险防控措施；2、根据业务需求及政策动态，快速响应并提供合规、专业、高效的税务筹划方案或指导意见；3、统筹集团日常税务事务管理，保障各项税费申报缴纳及时准确，杜绝税务隐患；4、负责税务机关问询应对及检查协调工作，维护并拓展与各级税务主管部门的良性互动关系。任职资格：1、性格积极向上、具备良好沟通意愿，财税类专业本科及以上学历，具有3年以上相关岗位表现优异的工作经验；2、工作主动性强、善于自我提升，责任感突出，能灵活适应组织与业务的变动节奏；3、具备与税务机关等政府部门对接的丰富经验，拥有优秀的沟通协调能力；4、有境外税务实务经验，或持有注册会计师、注册税务师执业资格者优先录用。

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晟通法务是一个综合化、面向全球的，先进的狼性法务团队，海外客户遍布全球70多个国家。通过建立法务风险预防体系和处理法务争议，实现运营合规、交易安全和权益保障。1、打赢诉讼:你将有机会处理全球70多个国家和地区的法律事务，通过三找实现赢诉(找有利证据，找有利法律条文，找合作资源)，你的经历将承载满满2、建规培训:你将有机会与全国法律圈互动，建立销/研/产/供/人财/物/事的端到端流程体系，与顶级律所律师建立业务往来，提升法律素养3、法律咨询:你将有机会参与全国排名靠前的两大产业及新商业法律体系建设，成为制造业或新商业的法律专家4、团队建设:你将有机会带领团队出现在各级法庭、仲裁庭和商业谈判桌上，与一流的客商、合作伙伴相互切磋，不断挑战，成就自我及优秀的法务团队。通过法律职业资格考试 严谨，人品好，有狼性

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岗位职责：1.负责开展新产品、新技术、新工艺、新材料及新方案的市场调研工作，搜集行业相关数据与信息，涵盖市场动态、竞品状况、用户需求等内容，并撰写调研分析报告。每周需识别1-2项具有潜力的市场需求变化。2.对行业发展趋势与市场走向进行研判，为企业技术研发和战略决策提供有效支持。任职要求：1.全日制一类本科及以上学历，具备10年以上市场调研领域工作经验。2.拥有较强的市场敏感度，具备良好的分析判断力与沟通协调能力。3.熟悉各类市场调研方式与工具，能够独立完成调研任务并输出成果。

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岗位职责：1、作为产线稳定运行的关键支撑，你将通过专业化的维护作业与高效的问题响应，保障设备长期可靠运行，助力实现生产过程零停机目标2、依托实时数据监测与深入分析，推动实施预测性维护策略，持续优化系统性能，降低故障发生频率，提升设备综合使用效率3、牵头建立并推广设备管理规范及数字化台账体系，落实闭环管控与持续改进机制，打造高水平的运维管理模式4、挖掘设备运行中的制约环节，协调内外技术力量，组织实施自动化、智能化升级项目，为制造系统数字化转型提供有力支持岗位要求：1、踏实肯干、积极主动、善于学习、性格乐观，具备良好的抗压素质以及发现问题、解决问题和持续优化的能力2、机械、电气、自动化、智能制造等相关专业背景，熟悉CAD软件及基本数据分析工具，具备相关实习或项目实践经验欢迎登录官网www.chinasnto.com了解企业详情

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岗位职责：1、开展行业内的新技术、新产品、新工艺及新项目的资讯搜集，分析市场动向与实际应用场景，形成贴合用户需求且具备市场竞争力的解决方案，助力公司开拓多元化的业务场景与商业增长点。2、深入掌握市场需求变化、行业演进方向及竞争格局，系统开展项目需求调研与分析，整合市场动态、客户意见及竞品信息，基于数据研究提出可行性建议与实施策略。3、联动行业研究机构、高校等外部资源，构建合作关系，协同挖掘潜在合作项目与创新机会。4、主导制定产品调研规范、研发流程及相关执行标准，推动体系化建设与落地。任职要求：1、本科及以上学历，具有咨询公司工作经验者优先考虑。2、拥有扎实的市场调研背景，精通调研流程与各类方法论，可独立主导完成调研项目全流程。3、具备出色的沟通协调与组织能力，能与多方人员高效对接，保障调研工作有序推进。4、善于时间规划，执行力强，能在既定周期内高质量交付调研成果。5、具备优良的职业操守和团队合作意识，能够与团队成员密切配合，共同达成项目目标。

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舒先生

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岗位职责：1、信息收集：‌开展建筑房产、全铝家居行业的市场信息采集，同步整理客户资料，保障数据真实完整2、数据分析：‌借助统计方法与分析工具对获取的数据进行深度挖掘，识别市场动向与核心洞察，发现潜在机遇与风险3、市场研究报告：‌编制市场研究文档，涵盖市场现状解读、建筑总包及房地产企业评估、用户行为分析等内容，为营销决策提供支持4、市场策略制定：‌协助拟定市场发展策略，结合数据分析成果输出具可操作性的推广建议，推动策略落地执行任职要求：1、本科及以上学历，专业方向为商业分析、情报学、统计学、经济学等相关领域，具备大学英语六级能力2、积极主动，拥有较强的信息整合、分析研判、方案策划能力，兼具良好的学习态度、沟通技巧与服务意识3、优先考虑具有2年以上建筑地产、家装家居领域或大型商业咨询分析项目经验的候选人

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