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日结工资努力工作每个月不低于3000-8000元2.可兼职可全职3.可居家办公不用去公司，不要求学历5.年满18周岁，低于30岁6.时间自由7.新人小白一对一带，不用担心没有经验

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倪先生

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一、风电定检技改工程师（定检或技改项目）学历：初中及以上经验：接受持双证新人（低压、高处），具备三证者优先（含高压）年龄：18—****岗位职责：1、开展风力发电机组机械与电气部分的检修维护，实施风机技术改造及辅助设备加装等工作。2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。工作地点：出差至全国各风电项目现场要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康禁忌，实操能力强，能适应长期外派出差，需持有低压电工证、高压电工证、高处作业证待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇大风雷雨天气可在现场停工休息，每三个月可享受一次带薪休假，时长10天二、风电运维工程师（运检一体）学历：初中及以上经验：具备3个月以上风电从业经历（须持三证）年龄：18—40周岁岗位职责：1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运转；2、参与现场安装监督、调试与试运行任务，落实安全隐患排查与整改，并做好相关数据、资料的记录与整理；服从现场负责人工作安排，及时反馈工作进度；3、按时参加公司组织的各类培训，持续学习风电技术知识。工作地点：国内各风电场就近分配要求：身体健康，无妨碍风电作业的疾病或禁忌，动手能力突出，能长期出差，必须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，住宿免费，恶劣天气期间可在现场休息，每满三个月可回家休假10天，享受带薪假期风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

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刘先生

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1、岗位介绍：游戏代练员（外部版）2、收益说明：每小时8-20米，根据游戏熟练度有差异3、结算周期：日结4、游戏类型：三角洲、原神、鸣潮、绝区零、崩坏星穹铁道、王者、燕云十六声、无限暖暖5、扶持力度：客服培训游戏攻略6、设备需求：千元手机或者1060显卡以上的电脑都可以7、时间要求：接单自由，完单时间比较宽松，通常为攻略的2-3倍时间，不同的长短订单1小时至30天的都有，自由选择！8、适合人群：会玩游戏的学生、宝妈、有稳定工作想做个兼职的都可以9.结算方式：支付宝结算，微信结算

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李女士

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公司招聘艺人助理1、负责挑选适合参与少儿节目录制及活动的小朋友，并积极引导家长支持孩子参加公司组织的各项活动；2、通过电话与家长沟通，协调并确定节目海选的参与时间；3、负责后续对接艺人及家长，做好跟进服务，统筹安排相关活动事宜。任职条件:1、踏实肯干、积极上进，具备一定的社会经验，能够独立分析和解决问题，心理承受能力强，能及时调整状态；2、性格热情外向，具备良好的人际沟通能力；3、富有亲和力，热爱儿童教育类工作，耐心细致，责任心强，注重团队协作；4、有市场推广或销售工作经验者优先，充满干劲、怀揣职业梦想者优先录用；5、欢迎应届毕业生投递简历。每周固定提供下午茶点每月不定期开展团队建设活动倡导认真投入工作，也注重轻松愉快的生活节奏上班时间：上午10:00-12:00下午14:00-19:00每日任务完成后即可下班，无需打卡返岗周一固定休息公司团队以00后为主，年轻活力充沛，工作氛围轻松愉悦，每天都在开心中度过！工作时间弹性管理，完成任务后可自行安排离岗，无需返回公司打卡薪资待遇:1、月薪范围：5k-1.2w/月（含底薪+提成）；2、多重奖励机制：周奖、月奖、季度奖、年终奖金一应俱全；3、按国家规定缴纳社会保险；4、不提供住宿，餐饮需自理；晋升通道：助理→组长→主管→经理→总监→副总→总经理

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程先生

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公司招聘经纪人1、负责挑选适合的小朋友参与少儿节目录制及相关活动，并积极引导家长支持孩子参加公司组织的各类活动；2、通过电话与家长沟通，协助安排节目海选的具体时间；3、负责后续艺员及家长的跟进服务，协调并落实活动参与安排。任职条件：1、踏实肯干、积极进取，具备一定的社会经验与独立思考能力，能较好应对工作压力并及时调整状态；2、性格外向热情，具备良好的沟通表达能力；3、富有亲和力，热爱儿童教育类工作，耐心细致，有责任感，注重团队协作；4、拥有销售或市场推广经验者优先，富有拼搏精神、怀揣职业梦想者优先；5、欢迎应届毕业生加入。每周提供固定下午茶时光每月不定期开展团队建设活动倡导认真投入工作，也享受轻松愉快的生活节奏上班时间：上午10:00-12:00，下午14:00-19:00每日任务完成即可下班，无需打卡返岗周一固定休息团队以00后为主，年轻活力氛围浓厚，工作日常充满欢笑与正能量！工作时间弹性灵活，任务达成后可自行安排离岗薪资待遇：1、月收入5k-1.2w（含底薪+提成）；2、享有周奖、月奖、季度奖、年终奖等多项奖励机制；3、依法缴纳社会保险；4、不提供住宿，餐饮自理；晋升通道：助理→组长→主管→经理→总监→副总→总经理

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程先生

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工作职责:1、负责挑选表现优异的小朋友参与少儿节目录制及相关活动，与入选孩子的家长沟通协调，支持孩子顺利参与。2、通过电话联系家长，安排并确认海选时间。3、负责后续跟进服务，维护与小朋友及家长的良好关系。要求:1、性格热情活泼，具备良好的沟通能力。2、喜爱儿童，有耐心和责任感，能够融入团队协作。3、有市场销售经验者优先，追求成长、不甘平庸、富有理想者优先。（20-27岁）4、团队以95后、00后为主，氛围轻松融洽，工作愉快，团建频繁，充满活力。薪资待遇:1、每周例会发放提成及奖励2、每月两次聚餐或提供水果零食福利3、定期组织省内或省外旅游体验（每半年一次）4、工作时间上午10:00至12:00，下午14:00至19:00，周一固定休息晋升空间:助理-组长-主管-经理-总监-副总。因本年度节目与活动密集，现面向多方招募人才加入团队，诚邀有梦想、愿奋斗的你加入我们，期待你的到来！！

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程先生

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物流物料员直招，入职不收费、实地面试，免费安排吃住[薪资待遇]综合到手工资9500-12000元，仓库内装卸货，小组分工协作，以人力搬得动物品为主，搬不动的由叉车辅助;[福利待遇]1.提供免费吃住、热水器、空调、无线网、洗衣机;2.法定节假日及节日红包礼品、各类带薪休假3.住宿4人间，夫妻工提供夫妻房4.优秀员工内部晋升发展通道:员工-组长-主管-经理。5.工作地点:江苏省无锡市[工作时间]长白班和夜班自己选择[岗位要求]年龄:16-52周岁，识字即可，吃苦耐劳

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李女士

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爆款视频创作者召集令！55％超高分成！躺赚设备，月入5W＋不是梦！厌倦了付出与回报不成正比？加入我们，让你的创意和努力直接兑换真金白银！我们是谁？专注于国内中视频及TikTok/YouTube等国际平台的内容矩阵运营团队，核心优势就是让创作者赚得多！为什么选我们？1．行业顶尖分成！个人收益高达55%!你的视频收益，超过一半直接进你口袋！付出与收入绝对正比，爆款＝高收入！2．零成本启动！设备账号全包！顶级手机、高性能电脑、高速稳定网络、现成优质账号．公司统统提供！你只需带着才华和经验来！3．真实高收入案例！标杆月入＄15000+(≈¥55000+)!团队顶尖创作者已验证的收益天花板！这不是画饼，是我们正在创造的成绩！下一个破纪录的可能就是你！4．创作自由，老板靠谱！我们相信专业！自由发挥空间大，老板不micromanage!专注内容创作，沟通高效，"事少钱多"是真实写照！我们在找谁？有经验的视频操盘手！无论你擅长国内中视频（抖音、快手、B站等）还是TikTok/YouTube等海外平台，只要有成功经验（起号、涨粉、变现）,这里就是你放大收益的舞台！渴望高回报，执行力强！对流量敏感，懂内容，能持续产出，目标感强！机会不等人！如果你：厌倦了低分成、低天花板的项目…苦于没有好设备、好账号、好网络…自信有能力，却还没碰到能让你爆发性增长的平台…想要一个真正尊重创作者、让利给创作者的团队．那么，请立刻行动！（未做过中视频或者没有了解过中视频的勿扰不接受小白）

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王先生

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招客服岗位要求：1、做事情有责任心，熟悉电脑的操作，人品端正，谦虚好学，有耐心学习能力强2、年龄在27-50之间3、学历初中以上，有无该岗位经验均可，但需要有一定的工作经验年限；公司会提供免费培训，容易上手，上岗后前期经理老员工也会带领指导工作；熟悉后后期也可以居家兼职工作内容:工作内容：主要是通过电脑进行工作，文职坐班岗，不需要打电话找客户销售内容简单较容易上手工作时间:上午9:30-11:30下午13:30-16：00周末单双都可休，法定节假日休息1、五险+下午茶+节日福利+生日福利+晋升渠道+每周聚餐+不定期团建2、办公环境优，地铁直达，领导超nice，扁平化管理,各种假期，活泼热情青春洋溢的工作氛围

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明女士

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一、任职要求具备Facebook独立站投放经验1年以上，熟悉FB广告投放逻辑与优化技巧。适配南昌项目需求，了解欧美市场消费特点，接受项目贴牌发货模式。二、工作职责负责独立站全流程运营，涵盖产品选品、上下架管理、定价策略制定、营销活动策划及推广执行，持续跟踪运营数据并优化效果。独立完成Facebook广告搭建、投放与日常监控，精准分析曝光、点击、转化等核心数据，迭代优化广告素材与投放策略，提升投入产出比。借助网页选品工具及公司产品开发资源库，开展选品、测品工作，挖掘契合欧美市场的潜力产品。三、福利待遇薪资结构：底薪+高额提成（5%-15%），有相关经验者薪资面议，上不封顶。工作时间：13:30-18:30、19:30-22:00，周末大小休，法定节假日正常放假，平衡工作与生活。基础保障：入职缴纳五险，享节假日福利、生日专属福利，关怀细致入微。办公环境：五星舒适办公空间，配备茶水间、冰箱、微波炉，打造惬意工作氛围。带薪年假：依据国家规定，每年可享5-10天带薪年假，放松身心再出发。

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杜女士

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双子塔招聘:电话销售提供岗前培训，办公室坐班，无需外出。不是助贷！不是金融！不是催债！！！【岗位职责】1.熟悉公司业务2.通过公司提供的客户资源，以电话销售的形式，筛选意向客户，并添加微信，线上解答客户疑问，促进成交3.工作期间积极开发新客户并维护老客户【任职要求】1.热爱销售、愿意和客户积极主动沟通。2.口齿清晰、有较强的语言表达能力和沟通能力。3.有上进心，敢于挑战。【上班时间】1.9:30-18:30，午休2小时，一天工作时长7小时。2、单休，固定周天休，国家法定节假日正常放假。【福利待遇】：薪资结构：底薪高提成3500-5500〔浮动无责〕+提成〔10%-25%〕综合薪资4k-9k

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刘女士

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岗位职责:1.能接受打电话。2.通过公司提供的资源，筛选意向客户并加微信，线上解答客户问题，促成合作。3.开发新客户维护老客户。岗位要求:1.21-40岁，男女不限。2.普通话标准。3.基本的电脑操作和表格制作。上班时间:9:30-18:30，午休2小时，单休，法休薪资待遇:无责底薪3500-4500-5500+提成10-25%，交五险。室内办公，不出外勤

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刘女士

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一、岗位职责：1、负责亚马逊跨境电商平台的日常运营工作，独立完成账号管理、产品发布、订单处理及客户邮件回复；2、结合产品销售数据与排名动态，及时调整运营策略与推广方案，高效开展数据分析；3、深入学习并运用亚马逊平台各项操作技巧，优化产品标题、卖点、图片、详情描述等内容，提升商品曝光与转化；4、定期对店铺运营情况及账号安全状态进行分析总结，并向上级汇报运营进展；二、任职要求：1、全日制统招本科毕业，专业不限，需具备大学英语四级或以上水平（硬性条件），至少半年正式工作经验（不含实习经历），接受转行人员，但需对跨境电商或亚马逊平台有一定认知，无了解者请勿投递；2、熟练使用办公软件，尤其擅长Excel函数等数据处理操作；3、有志于在跨境电商领域长期发展，愿意参与系统化、阶梯式的培训学习；4、工作态度积极主动，既要有冲击高薪的目标，也要具备踏实肯干的职业心态；5、责任心强，能承受工作压力，具备良好的团队协作精神；三、福利待遇1、上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周六日轮休半天（实行5.5天工作制），每月可申请一次完整双休2、薪酬福利：试用期综合收入4-5K+提成（试用期同样享有）+绩效奖金（转正后发放），每月组织晋级考核，每晋升一级底薪上调300-700元3、社会保险：员工入职即缴纳五险一金，试用期同样享受4、发展方向：试用期—初级—中级—高级—组长—主管—经理，每月提供一次晋升考核机会5、培训机制：公司配备一对一导师带教，并提供系统化的专业培训，助力员工技能提升与职业成长6、文娱生活：定期举办节日活动、生日会、公费旅游、部门团建，年终年会抽奖环节礼品丰富，令人期待

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鲍女士

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一、岗位职责：1、负责跨境电商亚马逊平台的日常运营维护，独立完成账号管理、商品上架及订单处理、客户邮件回复等工作；2、结合产品销售数据与排名波动，及时制定并优化营销策略与推广方案，持续开展数据复盘与分析；3、深入学习并掌握亚马逊/沃尔玛/速卖通等平台的运营方法，对标题、卖点、图片、详情页等内容进行精细化优化，提升产品展示效果；4、针对店铺运营状况与账号安全情况，定期进行总结分析，并及时向主管反馈工作进展；二、任职要求：1、全日制统招本科毕业，不限专业，需具备大学英语四级或以上水平（硬性条件），了解跨境电商或相关平台者优先，无任何认知者勿扰，盲目投递者勿扰；2、熟练使用办公软件，尤其擅长Excel函数及数据处理操作；3、有志于在跨境电商领域长期发展，愿意参与系统化、阶梯式的培训学习；4、工作态度积极主动，具备冲击高薪的目标意识，同时保持踏实肯干的工作心态；5、责任心强，能承受工作压力，具备良好的团队协作精神；三、福利待遇1、上班时间：周一至周五 8:30-12:00，13:30-18:00，周六日可选择半天出勤（实行5.5天工作制，每周休息1.5天），每月还可申请一次完整双休2、薪酬福利：试用期月薪4-5K+提成（试用期同样享有）+绩效奖金（转正后发放），每月组织晋级考核，每晋升一级底薪上调300-700元3、社会保险：员工入职即办理五险一金，试用期间同样缴纳；4、发展方向：试用期—初级—中级—高级—组长—主管—经理，每月提供一次晋升考评机会；5、培训机制：公司配备一对一导师带教，并提供体系化的专业培训，助力员工提升业务能力与综合素质，实现快速成长；6、文娱生活：节日庆祝、生日聚会、公费旅游、部门团建等活动丰富，年度尾牙抽奖精彩纷呈（奖品丰厚）；

南昌

鲍女士

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一、岗位职责：1、负责亚马逊跨境电商平台的日常运营，独立完成账号管理、商品上架、订单处理及客户邮件回复等工作；2、结合产品销售数据与排名动态，及时制定并优化营销策略与推广方案，持续开展数据分析；3、深入学习并掌握亚马逊平台的各项运营技能，对标题、卖点、主图、详情页等进行优化，提升产品展示效果；4、定期分析店铺运营状况与账号安全情况，形成总结报告，并及时向主管反馈工作进展；二、任职要求：1、全日制统招本科毕业，专业不限，需具备大学英语四级或以上水平（硬性条件），可接受2025届应届毕业生，但须有实习经验（不限行业）或相关专业背景，且对跨境电商或平台有一定认知，无任何了解者请勿投递；2、熟练使用办公软件，尤其擅长Excel函数等数据处理操作；3、有志于在跨境电商领域长期发展，愿意参与系统化、阶梯式的培训学习；4、工作态度积极主动，具备冲击高薪的目标意识，同时保持脚踏实地的工作作风；5、责任心强，能承受工作压力，具备良好的团队协作精神；三、福利待遇1、上班时间：周一至周五 8:30-12:00，13:30-18:00，周末安排半天出勤（实行5.5天工作制，周休1.5天），每月可申请一次完整双休2、薪酬福利：试用期综合收入4-5K+提成（含试用期）+绩效奖金（转正后享有），每月组织晋级考核，每晋升一级底薪上调300-700元3、社会保险：员工入职即缴纳五险一金，试用期间同样享受4、发展方向：试用期—初级—中级—高级—组长—主管—经理，每月提供一次晋升考核机会5、培训机制：公司配备一对一导师带教，并提供系统的专业培训，助力员工提升业务能力与综合素质，实现快速成长6、文娱生活：定期举办节日活动、生日会、部门团建、公费旅游，年度大型年会抽奖环节礼品丰富，令人期待

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鲍女士

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职位详情（特货经验优先）其他跨境电商平台运营经验，熟悉Facebook推广，B2C独立站方向需具备跨境电商运营背景，熟练操作Shopify及自建站运营管理公司提供丰富广告账户资源（含海外户、国内户、二不限、三不限账户）支持双通道收款（PP+信用卡），收款通道成功率超90%高底薪（可面议）+高提成+周订单奖励我们的优势：1、拥有稳定高效的专属收款渠道；2、不限额广告账号资源充足；3、提成按时发放（当月提成次月月底前准时结算）岗位要求：1、具备1年以上Facebook平台运营经验，有特货运营经历者优先；2、近半年内有实际出单业绩；3、具备强烈的业绩导向和赚钱目标员工福利：五险一金｜保底工资｜底薪+提成｜带薪年假每月下午茶｜配备无线网络｜节日福利

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王先生

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一、岗位职责：1、负责亚马逊跨境电商平台的日常运营工作，独立完成账号管理、商品上架、订单处理及客户邮件回复；2、结合产品销售数据与排名动态，及时调整运营策略与推广方案，完成相关数据分析任务；3、深入学习并掌握亚马逊平台各项操作技巧，持续优化产品标题、卖点、图片、详情描述等内容，提升曝光与转化；4、定期对店铺运营状况及账号安全进行分析复盘，形成总结报告，并及时向主管反馈关键信息；二、任职要求：1、统招全日制本科及以上学历，专业不限，需具备大学英语四级或以上水平（硬性条件），欢迎24届毕业生投递，但须对跨境电商或平台有一定认知，无任何基础者请勿扰；2、熟练使用办公软件，尤其擅长表格类函数操作；3、有志于在跨境电商领域长期发展，愿意参与系统化、阶梯式的培训学习；4、工作态度积极主动，既要有冲击高薪的目标，也需具备脚踏实地的工作心态；5、责任心强，能承受工作压力，具备良好的团队协作精神；三、福利待遇1、上班时间：周一至周五 8:30-12:00，13:30-18:00，周六或周日轮休半天（实行5.5天工作制，每周休息1.5天），每月可申请一次完整双休2、薪酬福利：试用期月薪4-5K加提成（试用期同样享有）+绩效奖金（转正后发放），每月组织晋级考核，每晋升一级，底薪上调300-700元3、社会保险：员工入职即缴纳五险一金，试用期同样享受该待遇；4、发展方向：试用期—初级—中级—高级—组长—主管—经理，每月提供一次晋升考核机会；5、培训机制：公司配备一对一导师带教，并提供系统化专业培训，助力员工技能提升与综合成长；6、文娱生活：节日庆祝、生日聚会、公费旅游、部门团建活动丰富多样，年度尾牙抽奖环节惊喜不断（奖品丰厚）；

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鲍女士

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一、岗位职责：1、负责亚马逊跨境电商平台的日常运营工作，独立完成账号管理、产品上架、订单处理及客户邮件回复；2、结合产品销售数据与排名波动，及时制定并优化销售策略和推广方案，完成相关数据分析任务；3、学习掌握亚马逊、沃尔玛、速卖通等平台的运营方法，持续优化产品标题、卖点、图片、详情描述等内容，提升商品曝光率；4、定期对店铺运营状况及账号安全进行分析总结，并向上级汇报运营进展；二、任职要求：1、全日制统招本科毕业，专业不限，需具备大学英语四级或以上水平（硬性条件），接受无经验或转行人员，但须对跨境电商或相关平台有一定认知，无了解者勿扰，海投简历者谢绝；2、熟练使用办公软件，尤其擅长Excel函数及表格操作；3、有志于在跨境电商领域长期发展，愿意参与系统化、阶梯式培训学习；4、工作态度积极主动，具备冲击高薪的勇气，同时保持踏实肯干的工作作风；5、责任心强，能吃苦耐劳，具有良好的团队协作意识；三、福利待遇1、上班时间：周一至周五8:30-12:00，13:30-18:00，周六或周日轮值半天（实行5.5天工作制），每月可申请一次完整双休2、薪酬福利：试用期月薪4-5K加提成（试用期同样享有）及绩效奖金（转正后发放），每月组织晋级考核，每晋升一级底薪上调300-700元3、社会保险：员工入职即办理五险一金，包含试用期在内4、发展方向：试用期→初级→中级→高级→组长→主管→经理，每月提供一次晋升考核机会5、培训机制：公司配备一对一导师带教，并提供系统化的专业培训，助力员工技能提升与综合成长6、文娱生活：定期举办节日活动、生日会、部门团建、公费旅游，年度大型年会设有抽奖环节（奖品丰富）

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工作职责:1、负责挑选表现优异的小朋友参与少儿节目录制及相关活动，并与入选孩子的家长沟通，协调支持孩子参与后续安排。2、通过电话联系家长，预约并确认海选时间。3、负责对参与的小朋友及家长进行后续跟进服务。要求:1、性格热情开朗，具备良好的沟通表达能力。2、喜爱儿童群体，有耐心、责任心强，具备团队协作精神。3、具备市场销售经验者优先，渴望成长突破，富有进取心者优先。(18-32岁)4、团队成员主要为95后、00后，氛围轻松融洽，工作愉快，团建活动丰富，互动频繁。薪资待遇:1、每周例会发放提成及即时奖励。2、每月组织两次聚餐或提供水果零食福利。3、定期组织旅游活动（省内或省外，每半年一次）。晋升空间:助理-组长-主管-经理-总监-副总。因本年度栏目及活动项目增多，现面向多方招募人才加入，诚邀有理想、愿奋斗的你加入我们团队，期待你的到来！

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一、岗位职责：1、负责亚马逊跨境电商平台的日常运营工作，独立完成账号管理、产品发布、订单处理及客户邮件回复；2、结合产品销售数据与排名波动，及时制定并优化销售策略与推广方案，完成相关数据分析任务；3、深入学习亚马逊平台规则与运营方法，持续优化产品标题、卖点、主图、详情描述等内容，提升商品曝光与转化；4、定期对店铺运营状况及账户安全进行分析总结，形成报告并及时向上级反馈关键信息；二、任职要求：1、统招全日制本科毕业生，专业不限，需具备大学英语四级或以上水平（硬性条件），欢迎24届毕业生加入，但须对跨境电商或亚马逊平台有一定认知，无基础者请勿投递；2、熟练使用办公软件，尤其擅长Excel函数等数据处理操作；3、有志于在跨境电商领域长期发展，愿意参与公司组织的系统化、阶梯式培训学习；4、工作态度积极主动，既要有冲击高薪的目标，也要具备踏实肯干的职业心态；5、责任心强，能承受工作压力，具备良好的团队协作精神；三、福利待遇1、上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，每周六日轮休半天（实行5.5天工作制），每月可申请一次完整双休2、薪酬福利：试用期月薪4-5K加提成（试用期同样享有）及绩效奖金（转正后发放），每月开展晋级考核，每晋升一级底薪上调300-700元3、社会保险：员工入职即缴纳五险一金，试用期间同样享受4、发展方向：试用期→初级→中级→高级→组长→主管→经理，每月提供一次晋升考核机会5、培训机制：公司配备一对一导师带教，并提供系统化的专业培训，助力员工技能提升与职业成长6、文娱生活：定期举办节日活动、生日会、部门团建、公费旅游，年度大型年会设有抽奖环节（奖品丰富，值得期待）

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一、岗位职责：1、负责亚马逊跨境电商平台的日常运营工作，独立完成账号管理、产品发布、订单处理及客户邮件回复；2、结合产品销售数据与排名波动，及时调整运营策略与推广方案，高效开展数据分析；3、深入学习并运用亚马逊平台各项操作技巧，持续优化商品标题、卖点、图片、详情描述等内容，提升产品展示效果与曝光量；4、定期对店铺运营状况及账号安全进行评估分析，形成总结报告，并及时向主管反馈工作进展；二、任职要求：1、全日制统招本科毕业，专业不限，需具备大学英语四级或以上水平（硬性条件），须有半年以上正式工作经历（不含实习），接受转行人员，但需对跨境电商或亚马逊平台有一定认知，无了解者请勿投递；2、熟练使用办公软件，尤其擅长Excel函数等数据处理工具；3、有志于在跨境电商领域长期发展，愿意参与公司系统化、阶梯式的培训学习；4、工作态度积极主动，既要有冲击高收入的目标，也要具备脚踏实地的执行力；5、责任心强，能承受工作压力，具备良好的团队协作精神；三、福利待遇1、上班时间：周一至周五 8:30-12:00，13:30-18:00，周末实行半天工作制（5.5天工作制，周休1.5天），每月可申请一次完整双休2、薪酬福利：试用期综合收入4-5K+提成（试用期同样享有）+绩效奖金（转正后发放），每月组织晋级考核，每晋升一级底薪上调300-700元3、社会保险：员工入职即缴纳五险一金，试用期间同样享受4、发展方向：试用期—初级—中级—高级—组长—主管—经理，每月提供一次晋升考核机会5、培训机制：公司配备一对一导师带教，并提供系统的专业培训，助力员工提升业务能力与综合素质，实现快速成长6、文娱生活：定期举办节日活动、生日会、公费旅游、部门团建，年终年会抽奖精彩纷呈（奖品丰富）

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一、岗位职责：1、负责亚马逊跨境电商平台的日常运营维护，独立完成账号管理、产品发布、订单处理及客户邮件回复；2、结合产品销售数据与排名波动，及时制定并优化销售策略和推广方案，完成相关数据分析工作；3、深入学习亚马逊平台运营规则与技巧，持续优化产品标题、卖点、主图、详情页等内容，提升曝光与转化；4、定期对店铺运营状况及账号安全进行分析复盘，形成总结报告并及时向上级反馈；二、任职要求：1、全日制统招本科毕业，专业不限，需具备大学英语四级及以上水平（硬性条件），接受25届毕业生报名，但须有实习经验（不限行业）或相关专业背景，且对跨境电商或平台有一定认知，无了解者请勿投递；2、熟练使用办公软件，尤其擅长Excel函数等数据处理操作；3、有志于在跨境电商领域长期发展，愿意参与系统化、阶梯式培训学习；4、工作态度积极主动，既要有冲击高收入的决心，也需具备脚踏实地的工作心态；5、责任心强，能承受工作压力，具备良好的团队协作精神；三、福利待遇1、上班时间：周一至周五 8:30-12:00，13:30-18:00，周六或周日安排半天出勤（实行5.5天工作制，周休1.5天），每月可申请一次完整双休2、薪酬福利：试用期综合收入4-5K+提成（试用期同样享有）+绩效奖金（转正后发放），每月组织晋级考核，每晋升一级底薪上调300-700元3、社会保险：员工入职即缴纳五险一金，试用期间同样享受4、发展方向：试用期—初级—中级—高级—组长—主管—经理，每月提供一次晋升考核机会5、培训机制：公司配备一对一导师带教，并提供体系化的专业培训，助力员工提升业务能力与综合素质，实现快速成长6、文娱生活：定期开展节日活动、生日会、部门团建、公费旅游，年度尾牙抽奖精彩纷呈（奖品丰富）

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鲍女士

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一、岗位职责：1、负责亚马逊跨境电商平台的日常运营维护，独立完成账号管理、商品上架及订单处理、客户邮件回复等工作；2、结合产品销售数据与排名动态，及时优化销售策略与推广方案，高效开展数据分析；3、深入学习并掌握亚马逊、沃尔玛、速卖通等平台的运营方法，持续优化产品标题、卖点、图片、详情页等内容，提升曝光与转化；4、定期对店铺运营状况及账号安全进行分析总结，及时向上级反馈关键信息；二、任职要求：1、全日制统招本科毕业，专业不限，需具备英语四级或以上水平（硬性条件），了解跨境电商或相关平台者优先，无任何基础者勿投，海投简历者谢绝；2、熟练使用办公软件，尤其擅长Excel函数及数据处理操作；3、有志于长期发展跨境电商领域，愿意接受系统化、阶梯式的培训学习；4、工作态度积极主动，具备冲击高薪的勇气，同时保持踏实肯干的工作作风；5、责任心强，能承受工作压力，具备良好的团队协作精神；三、福利待遇1、上班时间：周一至周五8:30-12:00，13:30-18:00，周六或周日轮休半天（实行5.5天工作制），每月可申请一次完整双休2、薪酬福利：试用期月薪4-5K+提成（试用期同样享有）+绩效奖金（转正后发放），每月组织晋级考核，每晋升一级底薪上涨300-700元3、社会保险：员工入职即缴纳五险一金，包含试用期在内4、发展方向：试用期→初级→中级→高级→组长→主管→经理，每月提供一次晋升考核机会5、培训机制：公司配备一对一导师带教，并提供系统化的专业培训，助力员工技能提升与职业成长6、文娱生活：定期举办节日活动、生日会、部门团建、公费旅游等，年度大型年会设丰厚抽奖环节，精彩不容错过

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鲍女士

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一、岗位职责：1、负责亚马逊跨境电商平台的日常运营工作，独立完成账号管理、商品上架及订单处理、客户邮件回复等事务；2、结合产品销售数据与排名动态，及时优化销售方案与推广策略，持续开展数据分析与效果追踪；3、深入学习并掌握亚马逊平台各项运营技能，对商品标题、卖点、图文详情等内容进行精细化优化，提升曝光与转化；4、定期对店铺运营状况与账户安全进行评估分析，形成总结报告，并及时向主管反馈关键信息；二、任职要求：1、专业不限，需具备大学英语四级或以上水平（硬性条件），接受转行人员，但须有一年以上正式工作经验，行业经验不限，需对跨境电商或平台有一定认知，无了解者请勿投递；2、熟练使用办公软件，尤其擅长Excel表格及常用函数操作；3、有志于在跨境电商领域长期发展，愿意参与公司组织的系统化、阶梯式培训学习；4、工作态度积极主动，既要有冲刺高收入的目标，也需具备脚踏实地的执行心态；5、责任心强，能承受工作压力，具备良好的团队协作意识；三、福利待遇1、上班时间：周一至周五 8:30-12:00，13:30-18:00，周末实行半天轮班制（5.5天工作制），每月可申请一次完整双休2、薪酬福利：试用期月薪4-5K加提成（试用期同样享有）+绩效奖金（转正后发放），每月设有晋升考核，每晋升一级底薪上调300-700元3、社会保险：员工入职即办理五险一金，试用期间同样享受4、发展方向：试用期—初级—中级—高级—组长—主管—经理，每月提供一次晋升考核机会5、培训机制：公司配备一对一导师带教，并提供体系化的专业培训，助力员工技能提升与综合成长6、文娱生活：定期举办节日活动、生日会、部门团建、公费旅游，年度大型年会抽奖活动礼品丰富，值得期待

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鲍女士

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一、岗位职责：1、负责跨境电商亚马逊平台的日常运营维护，独立完成账号管理、商品上架及订单处理、客户邮件回复等工作；2、结合产品销售数据与排名动态，及时制定并优化营销策略与推广方案，持续进行数据分析与效果追踪；3、深入学习并掌握亚马逊/沃尔玛/速卖通等平台的运营规则与技巧，对标题、卖点、图片、详情页等内容进行精细化优化，提升产品展示效果与曝光量；4、定期对店铺运营状况与账号安全情况进行复盘分析，形成总结报告，并及时向主管反馈关键信息；二、任职要求：1、全日制统招本科毕业，不限专业，需具备大学英语四级或以上水平（硬性条件），接受零经验或转行人员，但须对跨境电商行业或主流平台有一定认知，无了解者勿扰，海投简历者谢绝；2、熟练使用办公软件，尤其擅长Excel表格函数操作；3、有志于在跨境电商领域长期发展，愿意参与公司提供的系统化、阶梯式培训学习；4、工作态度积极主动，既要有冲击高收入的目标，也需具备脚踏实地的工作作风；5、责任心强，能承受工作压力，具备良好的团队协作精神；三、福利待遇1、上班时间：周一至周五 8:30-12:00，13:30-18:00，周六或周日轮休半天（实行5.5天工作制），每月可申请一次完整双休2、薪酬福利：试用期月薪4-5K加提成（试用期同样享有）+绩效奖金（转正后发放），每月组织晋级考核，每晋升一级，底薪上调300-700元3、社会保险：员工入职即缴纳五险一金，试用期间同样享受4、发展方向：试用期—初级—中级—高级—组长—主管—经理，每月提供一次晋升评估机会5、培训机制：公司配备一对一导师带教，并提供体系化的专业培训，助力员工技能提升与综合成长6、文娱生活：定期举办节日活动、生日会、部门团建、公费旅游，年终年会设有抽奖环节（奖品丰富，值得期待）

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鲍女士

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任职要求：1、电气、电力、机电及相关专业，学历中专及以上。2、有独立完成过35kv、110kv变电站或者配电工作经验，及光伏电站施工管理经验者优先。3、持二级建造师证书、B证及相关证书；4、年龄在45岁以下（含45岁）。5、无犯罪记录。6、持有驾驶证。7、行业内无不良行为。工作要求：1、负责项目的组织和管理，做好工程项目质量、进度、安全、技术及等全面工作；2、负责项目的要求组织项目的人、财、物、机等生产要素；3、负责项目的材料收集整理和归档工作，控制施工成本；4、负责项目严格按照项目进度要求进行项目的实施，考核；上述职位待遇面议，工作地点:南昌！及公司相关福利待遇。加分项有以下行业经验：机电工程

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邹女士

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岗位职责：1、规划区域内代理商引进及销售方案，达成既定的招商与销售任务。2、统筹区域团队运作，指导并推动代理商业务执行，保障目标顺利实施。3、研究蛋品行业市场动态与竞争品牌招商情况，提出可行性策略优化建议。4、巩固现有代理合作关系，积极拓展新代理商资源，促进长期稳定协作。任职要求：1、具备团队组建、组织协调与管理能力，能够有效激励成员完成招商与业绩指标。2、熟悉蛋品市场运作及招商方法，能独立制定匹配的销售推进策略。3、拥有较强的沟通与谈判技巧，可妥善解决代理合作中的各类问题，维系良好关系。4、适应出差及外派工作安排。

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李女士

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岗位要求年龄18-38岁，性别不限，学历无要求，欢迎零基础人员，公司提供一对一指导培训，性格积极乐观，具备良好沟通能力，行动力强，勤于思考与复盘。为人正直，具备团队协作精神，服从团队安排。有同类工作经验者优先考虑。薪资待遇3500元无责任底薪+提成+绩效奖金+日奖励+月奖励员工平均月收入1.5万元以上最高享25%提成比例，综合收入可达业绩总额的35%，新人首月平均业绩3万+工作内容通过电话及微信方式，对接公司分配的高意向客户资源，无需自行开发客户，表现优异者可获得批量优质数据支持。福利：单休、三节礼品、法定节假日正常休息、定期组织团建活动、提供下午茶等丰富员工福利工作时间：9:00-18:00，不加班中午休息1.5小时工作地点：绿地双子塔

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江女士

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