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【岗位职责】1、负责运营主播的培养与日常管理。2、熟练掌握公司平台操作，科学安排主播排班，保持与主播的密切联系，实时掌握直播动态，遇到问题及时协调解决。3、协助主播进行直播内容设计及直播间现场把控。4、结合主播个人特质，制定个性化成长计划，实施形象包装，助力打造平台头部主播。5、具备较强责任心，工作积极主动，条理清晰，拥有良好的沟通协调能力与团队协作精神。6、维护主播粉丝关系，增强主播与粉丝互动，提升粉丝忠诚度，推动主播月度业绩增长。7、对娱乐直播行业有独到认知和高度热情。【岗位要求】1、性别不限，具有一年及以上销售或运营相关经验，有主播运营或经纪经验者优先；无经验但具备潜力主播资源者亦可考虑。2、表达能力强，性格外向，责任心强，工作主动，具备自主学习意识和团队合作观念。3、理解学习能力强，善于人际交流，执行力突出。【工作时间】14:00-23:30 休息时间17:00-19:00薪资构成：基础薪资（3.5-5K）根据面试表现确定+住宿（或房补二选一）+高提成（2-3%）+每月固定奖金池+主播过级奖励+季度奖金+年度奖金+全勤奖，收入上不封顶。公司自创平台：专注海外市场，不涉及内地平台，正规娱乐直播业务。

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无需打电话！无需外出！！无业绩压力！！稳定发展有高薪，每三个月可调次薪！【岗位职责】通过各类媒体平台开展运营工作，线上推广公司APP，引导、协助并陪伴新注册用户完成APP的使用体验与功能了解。【岗位要求】1. 年龄18-28岁，不限经验，欢迎零基础人员加入；2. 会基本电脑操作和文字聊天，反应灵活，喜爱社交互动，能熟练打字即可；3. 具备良好的沟通能力与团队协作意识，积极进取，入职后安排专人一对一指导，上手快，工作轻松且收入可观。【岗位福利】1、晋升通道：为转正员工提供清晰的职业发展路径，晋升体系完善，专员-主管-经理-总监；入职满三个月可申请调薪，P1-P4级别稳步提升；2、年终奖励：依据公司年度销售目标达成情况发放丰厚奖金；3、下午茶歇：不定期供应热门点心、奶茶、咖啡等休闲饮品；4、薪资发放：每月15日准时发放工资，轻松安排生活消费；5、食宿支持：提供配套齐全的小区公寓，拎包入住；合作食堂支持餐品配送上门；6、全勤激励：每月出勤达标奖励200元；7、团队活动：定期组织团建，增强团队凝聚力；8、带薪假期：享受国家规定节假日，以及年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等；9、节日关怀：法定节日每人赠送专属礼品一份；10、办公条件：位于5A级写字楼8-10层整层空间，配备大型中央空调，冬暖夏凉，办公环境舒适宽敞。薪资：基本薪资3600元/月，综合收入6000-8000元/月，大小周休息上班时间：下午13:00-22:30，中间休息两小时（17:00-19:00）

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大小休，无需打电话！无需外出！！无业绩压力！！稳定发展有高薪，每三个月可调薪一次！岗位职责：1. 公司提供平台与账号资源，通过线上方式对接海外用户，推广公司自主研发的直播类APP。2. 负责用户的前期维护及后续跟进服务，提升用户活跃度与粘性。3. 入职安排专人一对一指导，上手快，操作简单，收入可观。4. 不限学历，经验不限，公司提供成长机会与系统培训，只要你愿意拼搏，我们愿为你搭建广阔舞台，携手共进。贴心内部福利，人无我有：1、晋升机制：为转正员工制定清晰的职业发展路径，设立完善晋升通道；岗位序列从专员到主管、经理至总监；入职满三个月即可申请调薪，等级覆盖P1至P5；2、年中及年终奖金：依据公司整体销售目标达成情况发放额外奖励；3、月度福利：每月享有多样网红点心、奶茶、咖啡供应，团队不定期加餐；4、工资发放：每月15日准时发薪，轻松安排生活消费，基础福利全面到位，标准更高更贴心；5、住宿与餐饮：提供免费住宿，选择外住可享每月300元住房补贴；公司合作食堂支持订餐配送上门；6、全勤奖励：每月出勤达标即享200元全勤奖；7、团队建设：定期组织团建活动，增强团队凝聚力；8、带薪假期：依法享受国家法定节假日，以及年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等；9、办公环境：写字楼办公场地，配备大型中央空调，冬暖夏凉，环境舒适；不定时提供下午茶，住宿条件为三室一厅，居住氛围温馨宜人

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一、核心岗位职责1、围绕企业重点及中高端人才需求，整合多类型招聘渠道资源，高效获取优质候选人，构建可持续的人才供给体系，确保关键岗位及时精准到岗，助力公司战略目标实现。2、渠道开发与维护：主导拓展招聘网站、社交平台、行业社群、校企联动、猎头/RPO服务、内部举荐等多样化渠道，建立并巩固长期合作机制；定期复盘渠道成效，合理调配资源，提升招聘效率与覆盖面。3、中高端人才引进：深入协同业务团队，清晰解读核心岗位要求；独立完成定向寻访、人才图谱绘制，全面负责简历甄选、面试评估、录用沟通及背调工作，高质量达成高层次岗位招聘目标。4、人才池建设：搭建分层分类的候选人储备库，持续更新与激活潜在人才资源；结合行业发展动向与组织规划，前瞻性布局高潜力人才储备，增强未来招聘响应能力。5、招聘体系优化：制定并推行标准化招聘流程，应用人才测评工具与结构化面谈方法；跟踪到岗率、招聘周期、人均成本等关键指标，形成数据反馈，驱动策略持续升级。6、组织协同支持：与业务部门保持高频互动，提供专业招聘建议与外部人才趋势分析；协助解决招聘过程中的各类问题，提升用人部门与候选人的整体体验。二、任职资格要求1、学历背景：本科及以上，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。2、工作经历：3年以上招聘领域工作经验，具备成功交付中高端岗位的实际案例；有招聘渠道拓展或与猎头/招聘平台协作经验者更优。3、专业能力：熟练掌握招聘全流程操作，熟悉主流招聘渠道与工具使用；具备出色的人才判断力、谈判能力及市场敏感度；擅长通过数据分析优化招聘流程。4、综合素养：结果导向，抗压能力强；具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，职业操守良好；了解劳动法律法规及相关用工政策。

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接受小白，有无经验均可，有相关经验者优先职位描述：1. 负责英文主播的招募、推荐及日常维护工作；2. 通过多元渠道开展线上线下不同类型主播艺人的引进，确保完成既定招募任务；3. 艺术、传媒类专业背景或具备网红主播、艺人经纪从业经历者优先考虑；4. 对娱乐直播领域具备一定认知与高度热情；5. 具备良好的沟通表达能力与学习适应能力，面对问题能灵活应对并高效解决薪资待遇：1. 底薪+提成+全勤奖+绩效奖金，综合收入5K-10K，具体可详谈2. 公司统一安排住宿，宿舍配备热水器、空调、洗衣机、无线网络等基础生活设施3. 员工福利包含节日礼品、生日关怀、每周五下午茶，以及不定期组织唱歌、聚餐等团建活动4. 无需应酬，工作氛围轻松活跃，各类年轻化活动丰富，喜欢喝酒蹦迪聚餐的伙伴欢迎加入，不喜酒局社交的同样适合，无商务酒桌文化我们是一支充满活力、积极进取的年轻团队，手游段位个个顶尖，氛围融洽。零经验也可培训上岗，只要你愿意学、对直播行业有兴趣，我们就欢迎你成为其中一员！

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任职要求：1、熟练使用PPT、Excel表格、Word文档等办公软件2、具备原型图绘制能力或相关设计经验3、沟通顺畅，协调能力出色，学习适应能力强4、拥有良好的表达能力和团队协作意识5、了解产品设计与开发的基本流程6、能有效配合团队推进产品管理工作7、责任心强，能承受产品相关工作的压力与挑战8、具备较强的统筹规划和执行能力，确保任务高效落地9、有项目实践经验者优先，具备设计或开发背景的转岗人员更佳工作内容：1、协助产品整理操作手册、权限说明、需求清单，并收集使用部门的反馈与需求2、配合产品跟踪研发进展，参与系统测试、调试及问题定位处理3、协助产品进行原型图的设计与绘制

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【岗位职责】1．对接广告投放部门导入的用户资源，负责公司直播APP的推广任务，精准识别对娱乐直播有兴趣的用户，并引导其成为平台有效客户；2．向用户讲解APP的核心功能与使用方式，通过指导、协助及陪伴新注册用户完成首次直播体验，提升用户留存率；3．根据用户偏好推荐合适的内容，持续跟进维护客户关系，顺利交接至内容运营团队，推动用户完成消费及后续复购行为；4．及时完善并更新客户信息台账，将优质客户移交专属客服进行深度服务；【任职要求】1．具备一定的英语基础（如通过大学英语四六级、英语专业背景或有海外英语区生活经历），可应对英文客户服务问题；2．应变能力强，能针对客户反馈提出合理解决方案；3．熟练操作常用办公软件（如Excel、Word等），具有基础数据整理与分析能力；4．熟悉使用Chat GPT等AI工具者优先考虑；5．有英文外贸相关工作经验者优先；【薪资待遇】底薪+高比例提成，综合月收入5K-10K【福利待遇】1．健全的晋升通道，职级路径为专员﹣主管﹣经理﹣总监；表现优异者可提前转正，入职后每满三个月可申请薪资调整；2．设有全勤奖励（200元）、月度现金激励（每月初发放）、半年度优秀员工奖、年度优秀员工奖及年终奖金；3．每月15日准时发放工资，无任何延迟；4．为新员工提供三个月免费住宿（或300元/月住房补贴），宿舍为配套齐全的小区套房，实现拎包入住；

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岗位职责：1、负责公司项目移动端界面及运营活动的UI设计，协同开发团队完成页面整体呈现，确保设计效果的高度还原；2、负责公司平台相关运营视觉内容的设计与制作，包括海报、banner等；3、结合产品风格与交互逻辑，独立完成产品UI视觉效果图设计，并进行规范切图交付开发；4、主动与开发人员配合，推动界面与交互设计方案的落地实施，持续优化页面表现。任职要求：1、美术或设计类专业大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件；2、熟练使用蓝湖工具者优先录用；3、具备优秀的审美素养，熟悉互联网UI设计趋势，掌握互联网产品设计方法与理念；4、拥有良好的沟通能力和团队合作意识，工作积极主动，有责任心；5、具备2年以上移动互联网应用软件UI设计工作经验；6、投递时请务必附上个人设计作品集；

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接受零基础，有无经验均可，有相关经验者优先职位描述：1. 负责主播的引进、推荐及日常关系维护工作；2. 通过多元渠道开展线上线下的主播艺人招募，确保完成既定招聘任务；3. 艺术、传媒类专业背景，或曾担任网红主播、艺人经纪相关岗位者优先考虑；4. 对娱乐直播领域具备一定认知，并持有强烈兴趣；5. 具备良好的表达能力和学习意识，面对突发情况能灵活应对并高效解决薪资待遇：1. 底薪+提成+全勤奖+绩效奖金，综合收入5K–10K，具体面议，欢迎主动交流2. 公司统一安排住宿，配备热水器、空调、洗衣机、无线网络等生活设施员工福利：节假日礼品发放，生日专属福利，每周五提供下午茶，定期组织团建、聚餐、K歌等丰富活动无需应酬，工作氛围轻松活跃，喜爱社交、热衷娱乐的伙伴欢迎加入，性格安静不善饮酒同样适配，无强制性酒桌文化我们团队年轻有朝气，热爱各类手游且段位领先，期待你的加入！无经验可带教，只要愿意学习、对直播行业抱有热情，就能成为我们的一员！

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岗位职责1、跟进各业务线及部门战略任务执行情况，定期汇总数据与进展，及时发现偏差并提出优化建议。2、统筹战略实施过程中的资源调配，促进跨业务单元协作，保障战略目标按时完成。3、识别公司运营中跨部门协同的难点，主动组织协调会议，厘清各方职责与合作流程。4、具备资源整合与配置能力，针对协作中存在的资源不足、流程障碍等问题，协调内外部力量推动解决。5、追踪跨部门问题处理闭环，建立复盘机制，持续优化协作机制，提升组织运行效率。6、深入理解并践行企业文化，发挥“政委”作用，搭建管理层与员工之间的双向沟通桥梁。7、关注团队氛围与员工状态，协助总经理推进文化落地活动，将文化理念融入日常工作中。8、统筹安排总经理的日程、会议等事务，整理会议纪要并跟踪决议事项的落实。9、完成总经理交办的其他临时性工作任务。任职要求1、本科及以上学历，企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先考虑。2、2年以上大中型企业总经理助理、战略专员或跨部门协调类岗位工作经验，具备互联网、直播或出海业务背景者优先。3、具备出色的跨部门协调能力，擅长整合多方资源，拥有良好的沟通谈判能力和问题推动解决能力。4、文化敏感度高，善于感知组织情绪与文化需求，具备优秀的倾听、疏导和表达能力，能胜任“政委”角色。5、抗压能力强，可同时处理多项任务，适应高强度工作节奏，具备高效执行力和结果导向意识。福利待遇1、薪酬结构：基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖，整体待遇具有市场竞争力。2、福利完善：五险、带薪年假、法定节假日、下午茶、节日福利、团队建设活动。3、职业发展：提供系统化内部培训及晋升通道。

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1. 专注海外语音房公会商务拓展招募工作，构建并持续扩大优质公会合作网络，确保完成既定招募指标。2. 负责已接入公会的日常运营管理与关系维护，高效对接平台资源与事务，推动合作稳定有序开展。3. 深入洞察公会核心诉求，不断优化服务支持体系与合作机制，提升公会留存表现及合作积极性。4. 持续跟踪海外语音房领域竞品动向与行业发展趋势，灵活调整招募策略与运营路径，巩固市场优势。岗位要求1. 英语可作为熟练工作语言，具备出色的跨文化沟通与谈判能力。2. 具备南亚、中东等地区语音房公会BD招募或运营背景者优先，熟悉当地公会生态及主流获客渠道。3. 有泛娱乐类产品运营经验，具备海外主播、公会或用户管理与拓展经历者更受青睐。4. 目标感清晰，自主推动力强，富有责任心、市场洞察力与深入钻研的敬业精神。

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岗位职责：1. 利用小红书平台开展用户引流工作；2. 向目标用户推广公司APP，并引导其完成注册流程；任职要求：1. 大专及以上学历，不限专业，年龄在20至35岁之间；2. 对新媒体领域的运营工作具备浓厚兴趣；薪资待遇：无责任底薪3500元+绩效奖金500元+全勤奖励200元+提成。综合收入5000-7000元大小周休息，工作时间早九晚六，缴纳五险；福利待遇：1、每月举办员工生日会2、享受节日专属福利3、提供系统化培训支持4、享有清晰晋升通道5、设置周奖、月奖、半年奖及年终奖6、组织年度集体旅游活动7、定期开展团队建设（如轰趴、漂流、泡温泉、篮球赛、篝火晚会等）8、每日提供丰富下午茶（含小龙虾、披萨、炸鸡、奶茶、蛋糕、水果等）9、办公场所位于5A级写字楼整层空间，配备大型中央空调系统10、入职满一年可享带薪年休假

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岗位职责：1. 负责公司海外TikTok账号的日常内容运营与维护；2. 独立完成视频素材的搜集整理及剪辑制作；3. 运营海外短视频平台账号，推动公司在海外平台的品牌曝光与宣传；4. 参考优质同类型账号内容，结合用户特征制定并优化账号运营方案。任职要求：1. 熟练使用常用网络沟通工具，具备良好的文字表达与语言交流能力；2. 性格积极向上，具备良好的团队协作意识；3. 工作态度严谨，对直播领域有热情，了解海外市场直播动态者优先；4. 具备剪辑能力，可独立产出内容，具备较强的网络敏感度；5. 大专及以上学历，欢迎有实习经历的优秀应届毕业生应聘。

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岗位职责：1、负责越南市场直播全流程运作，涵盖直播方案策划、节奏调控及落地执行。2、负责直播间互动管理、氛围调动与用户引导，提升观看量、停留时长、互动率及转化效果。3、负责主播的日常沟通与管理工作，制定直播内容优化方案并推动改进实施。任职要求：1、大专及以上学历，具备熟练的越南语听说读写能力，可流畅沟通并胜任直播现场协调。2、了解越南本地文化及消费行为，有越南直播或短视频运营经验者优先考虑。3、具备良好的应变能力、沟通技巧和抗压素质，优秀应届毕业生可适当放宽条件，欢迎外籍人士应聘。

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岗位职责：1、利用公司提供的平台或渠道主动寻找潜在客户，通过在线聊天工具进行交流，引导用户进入公司直播APP平台；2、协助新注册用户熟悉并体验APP功能，持续与客户互动，开发新客户资源，维护现有客户关系，建立信任并赢得认可；3、按照推广计划对推广成果进行监测与分析，及时优化并更新客户信息表，将优质客户移交专属客服团队跟进维护。任职要求：1、熟练操作各类网络沟通工具，具备优秀的文字表达及语言沟通技巧；2、能熟练运用办公软件，掌握ChatGPT等AI工具者优先，具备基础的数据整理与处理能力；3、工作态度端正，对直播领域有基本认知和兴趣，有销售、游戏推广或线上推广经验者优先考虑；4、性格积极外向，具备良好的沟通协调能力、抗压能力以及团队协作意识。工作时间：13:00-22:30 午休2小时 周末大小休

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岗位职责：1、主导海外社交或游戏类产品在项目推进中的跨部门协作与沟通，协同设计、研发、测试及运营团队，整合各方资源，保障项目高效运转，确保整体进度顺畅有序；2、跟踪分析出海类产品的市场动态与发展走向，深入挖掘目标用户在不同场景下的核心需求，并转化为可落地的产品功能方案；3、熟悉海外本地化市场环境，精准把握用户行为特征，制定并执行整合营销策略，掌握当地运营商、社交媒体平台及支付渠道资源，建立稳定合作关系；4、开展海外市场调研与日常运营工作，负责所在区域主播、公会及高价值用户资源的开拓与引入；5、持续监控运营数据，定期进行用户行为分析与需求洞察，推动产品迭代与运营流程的优化升级。职位要求：1、本科及以上学历，具备3年以上海外泛娱乐领域工作经验者优先；2、热爱移动互联网行业，对出海业务的发展趋势具有敏锐判断力和创新思维，具备扎实的研究分析能力；3、具备出色的内外部沟通协调能力；4、有成功操盘泛娱乐类项目运营经历者优先。

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督察部负责人工作职责：1、拟定督察部年度工作规划、管理规范及操作流程，完善监督体系，明确岗位分工与考核机制，带领团队达成既定工作目标；2、统筹团队人才发展、业务带教与绩效考评，强化成员在违规调查、法律风险研判及案件处置方面的专业能力；3、依据公司制度及相关法律法规，主导开展内部及主播违规行为（包括但不限于财务、运营、流程及主播个人违规等）的调查工作，负责线索梳理、证据采集，形成客观公正的调查报告，界定责任主体并提出处理意见；4、构建主播合规管理体系与违规认定标准，联动业务部门推进合规宣导与培训工作；5、制定主播违规应对措施（如警告、处罚、暂停直播、终止合作等），接收主播违规举报信息（如虚假推广、违反管理规定、侵害公司权益等），组织专项调查，核实违规事实与严重程度，协同法务、运营等部门落实处理程序，降低主播违规带来的法律隐患；6、针对重大违规事件（如蓄意违约、损害企业利益等），评估诉讼可行性，牵头发起司法追责，主导证据整理、诉讼方案设计，对接外部律师，配合完成立案、出庭、执行等全过程，跟进案件进展，全力保障公司合法权益；7、定期组织实施公司内部合规检查与专题督查，识别潜在风险环节，推动建立预防机制与优化举措；任职资格要求：1、本科及以上学历，法学、工商管理、行政管理等相关专业优先，具备律师执业资格或企业合规师资质者优先考虑；2、3年以上企业合规、监察、风控或法律实务经验，其中至少1年团队管理经历；有互联网、直播领域合规监察背景者优先；3、具备扎实的调查取证、逻辑推理与复杂问题处置能力，可独立主导重大违规事项的核查及诉讼应对，熟悉行业合规风险，掌握企业合规运作、违规调查及法律纠纷处理的核心流程与方法；4、责任心强，坚持原则，作风正派，廉洁自律，抗压能力强，具备推动监督工作执行落地及整改闭环的能力；

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岗位职责1. 专注海外语音房公会的商务拓展与招募工作，构建并扩大优质公会合作网络，确保完成既定招募指标。2. 负责已接入公会的日常运营管理及关系维系，协同平台推进各项对接事宜，保障合作流程高效执行。3. 深入洞察公会核心诉求，持续迭代服务支持方案与合作机制，提升公会留存水平与活跃参与度。4. 实时跟踪海外语音房领域竞品动向与行业变化，灵活优化招募策略与运营路径，维持市场领先优势。岗位要求1. 英语可作为熟练工作语言，具备良好的跨文化交流与谈判能力。2. 有语音房公会BD招募或相关运营背景者优先，了解目标市场公会运作模式及资源渠道。3. 具备泛娱乐类产品的运营经验，拥有海外主播、公会或用户管理与拓展经历者更受青睐。4. 目标感清晰，自主推动力强，富有责任心、市场洞察力与钻研意识。5. 不限经验背景，接受无基础新人，具备销售或渠道拓展经历者优先录取。

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一、核心岗位职责1、中高端人才引进：深入联动业务团队，精准理解关键岗位用人需求；实施定向寻访与人才地图绘制，高质量完成中高端职位招聘目标，助力企业战略发展落地。2、招聘渠道建设与运营：拓展并维护社交媒体、行业社群、校企联动、内推机制等多维招聘路径，定期复盘渠道效能，合理调配资源，提升招聘转化效率与成果达成。3、人才资源积累与激活：搭建分层分类的人才储备体系，持续更新候选人信息，开展周期性互动跟进；结合行业动向与组织规划，前瞻性布局潜力人才储备，增强长期供给能力。4、招聘体系完善：应用人才评估工具，推进招聘标准化流程制定与执行；跟踪到岗率、招聘周期、成本控制等关键指标，形成数据报告，驱动招聘策略持续优化。5、跨部门协作支持：与业务端保持高频协同，高效响应招聘全流程中的各类问题，提升用人部门及候选人的体验感，促进人才入职后的稳定留存。二、任职资格要求1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。2、工作经历：三年以上招聘领域实操经验，具备成功交付中高端岗位的实际案例；有招聘渠道开发或猎头机构/招聘平台合作背景者更优。3、专业能力：熟练掌握招聘全流程操作，熟悉主流招聘渠道与工具使用；具备出色的人才甄别能力、谈判技巧及市场敏锐度；善于数据驱动决策与流程改进。4、综合素养：结果导向意识强，适应高强度工作节奏；具备优秀的沟通协调能力，富有团队合作精神与职业操守；了解劳动法律法规及相关用工政策。

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岗位职责1、主导平台活动的策划工作，输出优质活动方案，推进活动执行落地，有效提升平台付费率、付费人数及用户活跃与留存；2、开展活动相关数据统计与分析，深度挖掘用户行为特征，结合数据分析结果，设计转化提升类运营活动；3、负责平台主播内容质量的整体把控，通过活动推动内容优化，持续提升主播产出内容的专业性与吸引力；4、协同技术、产品、测试、客服等多部门协作，高效推进项目执行，确保活动顺利上线并对最终目标达成负责；5、统筹活动资源规划，包括礼物、道具等关键资源的配置与发放任职要求1、具备3年以上互联网行业活动策划经验，对活动运营有系统理解并拥有成功落地案例者优先；2、以用户为中心，具备敏锐的用户洞察力，能精准识别用户需求并转化为可执行的增长策略；3、熟悉直播秀场及语音房的运营模式，对直播生态和用户互动机制有深入认知；4、掌握活动数据复盘方法，能够基于数据诊断问题并提出有效优化方案；5、熟练操作墨刀、蓝湖等相关工具，具备独立完成方案撰写及原型设计的能力工作时间及薪资待遇薪资6K-10K+全勤100+13薪+社保，大小休（排休），早九晚六，法定节假日正常休息

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总经理助理岗位职责1、跟进各业务线及部门战略任务执行情况，定期汇总数据与进展，及时发现偏差并提出优化建议。2、协调战略实施过程中的资源配置，促进不同业务单元间的协作，保障战略目标按时完成。3、洞察公司运营中跨部门协同的难点，主动组织衔接会议，厘清各方职责与协作机制。4、具备资源整合与调度能力，针对协作中的资源短缺或流程障碍，协调内外部力量推动问题解决。5、追踪跨部门问题处理全过程，建立复盘机制，持续优化协作流程，提升组织运行效率。6、深入理解并践行企业文化，发挥“政委”作用，搭建管理层与员工之间的双向沟通桥梁。7、关注团队氛围与士气建设，协助总经理开展文化落地活动，推动文化理念融入日常管理。8、统筹安排总经理的日程、会议等事务，整理会议纪要并跟踪决议事项的落实。9、完成总经理交办的其他临时工作任务。任职要求1、本科及以上学历，企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先考虑。2、2年以上大中型企业总经理助理、战略专员或跨部门协调相关工作经验，具备互联网、直播或出海业务背景者优先。3、具备出色的跨部门协调能力，擅长整合多方资源，拥有良好的沟通谈判技巧和问题推动解决能力。4、具有文化敏感性与共情力，善于感知组织情绪与文化需求，具备优秀的倾听、疏导与沟通能力，能胜任“政委”角色。5、抗压能力强，执行力高，可同时处理多项任务，适应高强度工作节奏，坚持结果导向。福利待遇1、薪酬结构：基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖，整体待遇具有市场竞争力。2、福利完善：五险、带薪年假、法定节假日、下午茶、节日福利、员工团建活动等一应俱全。3、职业发展：提供系统化内部培训与清晰的晋升通道。

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不想在国内陷入内卷的主播伙伴们！想要挑战海外直播市场的主播伙伴们！欢迎加入我们！POYO！我们的直播平台！全部系统自主研发，稳定运营5年多！在这里，你能尽情展现自我！我们始终是你坚强的后盾！我们的优势：1. 主攻私域流量，精准推广，公司主动为直播间导入粉丝，无需担心冷启动或缺乏支持！2. 入职即配专属运营一对一陪跑，全程指导，绝不放任不管！3. 运营团队+粉丝引流+VIP服务三方协同，助力粉丝转化与消费，你永远不是孤军奋战！4. 若未来想退出，提前一个月告知运营即可，无任何附加约束！我们的直播方向：中文男/女主播；英文男/女主播我们需要你：1. 能与海外观众积极互动，展现个人魅力，吸引并维系粉丝群体（中文主播面向海外华人；英文主播需具备流利英语沟通能力）。2. 擅长通过聊天、分享故事、唱歌或舞蹈等形式，为平台注入活力与创意。3. 对海外市场充满热情，乐于与不同文化背景的用户建立连接。零经验也无需担忧，全程有运营手把手带教。我们提供的待遇：1. 无责任保底5K-15K。2. 单身公寓或房补二选一，第三个月起提成加住宿补贴600-1300不等。3. 月度奖励机制，金额200-2000不等。4. 福利齐全：节假日及春节均享对应福利。5. 公司免费配备全套直播设备，可选择在主播公寓直播或居家直播。

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一、核心岗位职责1、中高端人才引进：深入对接业务团队，精准理解关键岗位需求；实施定向寻访与人才地图绘制，高质量完成中高端职位招聘目标，助力公司战略发展落地。2、招聘渠道建设与运营：拓展并维护社交媒体、行业社群、校企联动、内部推荐等多维招聘渠道，定期评估渠道效能，合理调配资源，提升招聘转化效率与结果达成。3、人才资源积累与激活：搭建分层分类的人才储备体系，持续更新候选人库，开展定期回访与互动；结合行业动向与企业规划，前瞻性布局高潜力人才储备，增强长期供给能力。4、招聘体系优化：引入人才测评工具，完善招聘标准流程并推动执行；跟踪到岗率、招聘周期、成本控制等关键指标，形成数据分析报告，支撑招聘策略持续升级。5、跨部门协作推进：与业务方保持高频沟通，协同解决招聘全流程中的各类问题，提升用人部门及候选人的双向满意度，促进人才稳定留存。二、任职资格要求1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。2、工作经验：3年以上招聘领域实操经验，具备中高端岗位成功交付案例；有招聘渠道开拓经历或猎头/招聘平台合作背景者优先。3、核心能力：熟练掌握招聘全流程，熟悉多种招聘渠道与工具应用；具备出色的人才判断力、谈判能力及市场敏锐度；擅长数据驱动决策与流程改进。4、综合素质：目标感强，能适应高强度工作节奏；具备优秀的沟通协调能力、团队合作意识与职业操守；了解劳动法律法规及相关用工政策。5、具有泛娱乐平台中高端岗位招聘经验者优先。薪资可以面议！！！

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林女士

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一、【岗位职责】1、利用公司提供的资源或渠道开发客户，通过在线沟通工具交流，引导用户进入公司直播APP平台；2、借助聊天工具与客户保持联系，拓展新客户资源，维护现有客户关系，建立长期信任与合作基础；3、协助新注册客户熟悉并体验公司APP功能，提供指导与陪伴式服务；4、掌握每位付费用户的使用情况，甄别高价值客户进行重点跟进与交接，依据推广策略对推广成果进行监测、分析和反馈；5、负责团队运营管理，包括人员培训与成长辅导、业绩目标达成追踪，并根据团队表现制定相应工作计划。二、【任职要求】1、性别不限；2、具备销售工作经验，有网络销售经验者优先，热爱销售岗位；3、性格乐观积极，具备良好的表达与沟通能力，对个人职业发展有清晰方向；4、抗压能力佳，富有责任感，反应灵活，个性开朗外向；5、有1-3年业务团队管理经验，具备一定的管理方法与体系；6、有强烈的收入提升意愿，稳定性强的候选人优先录用；7、关注并认同直播领域发展，能够适应公司的运营模式；8、拥有直播、互联网、金融或游戏行业管理背景者优先考虑。三、【薪酬待遇】1、底薪＋绩效＋管理提成2、试用期6个月，表现优异者可提前转正。3、大小周休息，法定节假日按规定休假。四、【其他福利】1、入职3个月内为新员工提供住宿支持2、月度现金奖励（每月月初发放）、半年度优秀员工奖励、年度优秀员工奖励、年终奖金；3、每月不定期组织团建活动、聚餐，氛围轻松愉快；4、全勤奖、生日礼金及节日福利。

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林女士

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工作职责：1、负责规划并落地产品内的各项运营活动，涵盖节日庆典、专题主题及用户增长类活动，具备良好的创意策划能力；2、主导活动玩法的原型设计，推进项目执行全流程，并对活动数据表现进行追踪与优化；3、定期制定平台礼物与道具的运营策略，并开展效果评估与复盘分析；4、跟踪竞品平台最新动态以及时下流行趋势，持续迭代活动内容及虚拟商品策略；5、关注平台内容生态建设，制定帖子与评论相关运营策略，并完成目标拆解与执行推进。任职要求：1、具备2年以上泛娱乐领域活动运营相关经验；2、熟悉海外语音社交产品的用户生态，理解主播与用户的付费动机及活动参与偏好；3、具备原型设计能力，有独立主导直播行业大型活动（如年度盛典、周年活动等）策划与执行经历者优先，需具备较强的数据分析意识、复盘总结能力及用户行为洞察能力；4、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，对活动运营工作有高度责任心和主动性，能灵活应对突发情况并及时调整方案保障活动稳定运行。工作时间及薪资待遇薪资6K-10K（根据个人能力定薪，优秀者可达8-10K）+全勤奖100元+13薪+社保，大小周休息（轮休制），早九晚六，法定节假日按规定休假

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谢先生

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# 岗位职责1. 专注海外语音房公会商务拓展与招募，构建并扩展高质量公会合作网络，确保完成既定招募指标。2. 负责已接入公会的日常运营管理及关系维护，对接平台协同处理各类合作事宜，保障协作高效推进。3. 深入洞察公会核心诉求，持续迭代服务支持方案与合作机制，提升公会留存水平与合作活跃度。4. 实时跟踪海外语音房领域竞品动向与行业发展趋势，动态优化招募策略与运营路径，维持市场领先优势。# 岗位要求1. 可熟练运用英语开展日常工作，具备出色的跨文化沟通与谈判能力。2. 有南亚、中东等地区语音房公会拓展或运营背景者优先，了解当地市场公会运作模式及招募资源。3. 具备泛娱乐类产品运营经验，拥有海外主播、公会或用户群体管理与拓展经历者更受青睐。4. 目标感强，自我推动力佳，富有责任心、市场洞察力与深入钻研的意识。5. 接受无相关经验的新人，具备销售或渠道开发经验者将予以优先考虑。

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彭女士

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岗位职责：1. 负责直播内容的规划与落地执行，保障直播过程流畅及效果达标；2. 主动与在线观众交流互动，营造积极氛围，增强用户粘性；3. 维持得体的出镜形象，确保直播内容健康、合规且富有吸引力；4. 配合参与公司安排的各类集体活动，如团队建设、公司旅游等。任职要求：1. 具备较强的表达与沟通能力，能够使用英语进行基础交流；2. 面部端正，整体形象良好，气质出众；3. 性格亲和，学习能力强，工作态度稳定，有长期发展意愿；4. 遵守公司各项管理规定，积极配合活动安排及免费提供的培训课程；5. 直播过程中须严格遵守国家相关法律法规，严禁出现低俗、不当内容。薪资福利：1. 保底收入6000元起，上不封顶，初期享有保底保障支持；2. 提供涵盖情商提升、舞蹈、声乐、化妆等多方面的专业才艺培训；3. 享有生日福利、节日礼品、定期团建及公司组织的旅游活动；4. 提供住宿公寓（如不选择住宿可享受房补及网络补贴）

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林女士

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一、【岗位职责】1、利用公司提供的资源或渠道开发客户，通过在线沟通工具交流，引导用户注册并进入公司直播APP平台；2、通过即时通讯工具与客户互动，拓展新客户资源，维护现有客户关系，建立长期信任与合作基础；3、协助新注册客户熟悉操作流程，带领其体验公司APP的各项功能与服务；4、掌握每位付费用户的使用情况，识别高价值客户进行重点跟进与交接，并依据推广策略对推广成果进行监测、分析和反馈；5、负责团队运营管理，包括人员培训指导、业绩目标达成跟踪，根据团队表现制定相应工作计划。二、【任职要求】1、年龄在22至30周岁之间，性别不限；2、具备销售工作经验，有网络销售经历者优先，热爱销售岗位；3、性格阳光积极，拥有良好的语言表达能力，对个人职业发展有清晰方向；4、具备较强的抗压能力，责任心强，反应灵活，外向开朗；5、有1-3年业务团队管理经验，具备一定的团队管理方法与实践能力；6、有强烈的收入提升意愿，稳定性佳者优先录用；7、关注并认同直播领域发展，能快速适应公司运作模式；8、有直播、互联网、金融或游戏行业管理背景者优先考虑。三、【薪酬待遇】1、底薪＋绩效奖金＋团队管理提成2、试用期为6个月，表现优异者可提前转正；3、实行大小周休息制度，法定节假日按规定休假。四、【其他福利】1、入职3个月内为新员工提供住宿支持；2、月度现金奖励（每月月初发放）、半年度优秀员工奖、年度优秀员工奖、年终奖金；3、每月不定期组织团建活动、聚餐，氛围轻松愉快；4、设有全勤奖励，享有生日礼金及节日福利。

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林女士

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岗位职责1. 全程参与重点项目的周期管理，协助总经理推进公司核心项目的立项、规划及落地实施，制定清晰的项目跟进方案与关键节点计划，保障项目按期有序开展。2. 监控项目执行进度，定期与各项目团队对接，汇总进展信息，协调解决实施过程中的问题与障碍，及时向总经理反馈项目情况、潜在风险及应对策略。3. 组织项目总结复盘，整理成果资料，进行数据分析与经验提炼，输出标准化的项目管理文档，为未来项目提供可复制的参考依据。4. 支持海外项目协作，凭借海外学习背景，协助处理跨文化沟通事务，提升国际项目协作效率，降低沟通误解。5. 搜集海外市场动态、政策变化等相关资讯，为总经理战略决策和项目布局提供有效的信息支持。6. 配合总经理处理日常事务，协助安排工作行程、高层会议及专项项目会议，完成会议记录并跟踪决议事项的落实情况。7. 负责项目相关文件、资料与数据的系统化归档，建立完整的项目台账，严格执行公司保密制度。任职要求1. 本科及以上学历，具有海外留学经历；商科、项目管理、国际贸易、工商管理等专业背景优先考虑。2. 2年以上项目跟进、项目管理或商务支持类工作经验，具备海外项目经验或大型企业项目运作经历者优先。3. 具备良好的英语听说读写能力，拥有较强的组织协调能力和逻辑思维能力，能够识别项目风险并推动问题高效解决。4. 具备优秀的跨文化交流意识，反应敏捷、责任心强，服务意识佳，严格遵守公司各项保密规定，能适应高强度工作节奏。福利待遇1、薪酬结构：基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖，整体薪酬具备市场竞争力。2、福利完善：五险、带薪年假、法定节假日、下午茶、节日福利、团队建设活动。3、发展支持：提供内部培训资源与职业晋升通道。

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彭女士

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