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岗位职责：1、了解电商促销机制，熟悉主流电商平台（天猫、唯品、抖音）的运营模式及相关特点；2、负责商品调拨工作，依据各渠道属性进行货品规划与分配，实现资源高效配置，在保障销售需求的同时减少库存压力，控制成本；3、主导营销活动的申报与整体协调，涵盖商品筛选、等级确定、价格制定等环节；4、按时完成商品相关数据整理、分析及报表输出工作；任职要求：1、对时尚领域有热情，具有行业相关背景者优先考虑；2、反应迅速，善于处理数据，工作主动性强，态度认真细致，具备良好的责任意识；3、具备优秀的沟通协作能力，能够顺畅推动跨环节协作，逻辑分析能力突出；4、熟练掌握Office办公工具，尤其精通Excel函数、数据透视表等功能；拥有扎实的数据处理与分析技能。

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岗位职责:1、负责唯品会后台的日常运维，确保旗舰店及特卖活动期间平稳运行；2、维护商品信息资料，更新属性内容，优化搜索设置并同步库存变动；3、对接设计团队，推进档期前的商品主图、预售页面、导购图等相关视觉工作；4、定期采集竞品运营数据，进行整理、归纳与分析；5、配合上级完成各项运营计划及相关任务安排。任职要求：1、大专及以上学历；2、熟练使用办公软件如excel、word、powerpoint，熟悉电商平台后台操作流程；3、具备较强的沟通协调能力，善于团队合作，执行力突出；4、有3年以上唯品会运营经验，具备清晰的运营逻辑和明确的职业发展方向；

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岗位职责：一：负责线下渠道与新媒体平台年度及月度营销活动的整体规划与执行安排；二：紧跟市场动态，策划并落地实施门店周期性节日营销活动，主导项目推进，定期输出执行报告，并完成活动复盘与优化迭代；三：协调内外部资源，推动跨行业合作项目的开展与落实；任职要求：1. 大专及以上学历，具备2年以上相关领域工作经验；2. 具备出色的内容创意与活动策划能力，思路清晰，善于捕捉时下热点；3. 熟练掌握Microsoft Office、Photoshop等相关办公及设计软件；4. 具有良好的团队协作意识，工作积极主动，责任心强；

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岗位职责：1、根据品牌门店销售表现，全程跟进商品补货进度与货品结构优化，保障品牌销售预算顺利达成；2、统筹管理品牌线上线下商品调配工作，推动库存结构合理化，实现整体库存健康运转；3、负责全渠道商品定价管控，实时监控商品结构变化并做出相应调整；4、定期开展商品数据整理与分析，识别品牌运营中的关键问题并提出改善建议；任职要求：1、本科及以上学历，统计学、财务管理等相关专业背景，具备两年以上零售行业商品运营工作经验；2、熟练使用办公软件（尤其是Excel）进行数据处理与分析；3、逻辑思维清楚，具备良好的沟通协调能力，对数据具有较强洞察力；4、工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

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岗位职责（要求2年以上鞋服行业经验）1. 线下物料延展与落地执行面向全国200家奥莱门店，依据主KV（主视觉画面）完成全场景线下物料的设计延展，包括橱窗布置、货架标签、展台结构、促销看板等实体触点，确保活动信息准确传达；协同供应商推进物料打样、规模化生产及物流安排，保障物料按时高质量到位；负责物料制作成本的审核与财务对账，并在活动完结后主导项目总结，评估物料实施成效与投入产出比，输出改进建议。2. 品牌产品主推款整合推广设计围绕主推商品及其核心卖点策划推广主视觉，应用于线下空间及小程序等数字渠道，承担私域内容视觉、首页横幅、产品推广图、商品详情界面、营销专题页等设计工作，优化终端用户视觉呈现与转化表现。任职要求1. 学历经验：本科及以上学历，广告学、市场营销、艺术设计等相关专业优先，具备1 - 3年鞋服领域平面设计实战经历。2. 技能能力：精通主流设计软件（如Adobe Photoshop、Illustrator等），拥有扎实的美术基础与创新思维；熟悉市场营销基本逻辑，能独立撰写活动方案并推动落地；具备成本管控意识，可有效统筹项目预算；掌握数据分析工具（如Excel、SPSS等），能够进行数据采集、整理与解读。3. 素质特质：具备较强的沟通协作能力，能与内部团队及外部合作方顺畅对接；工作严谨细致，责任心强，执行力突出且适应变化；热爱鞋服产业，持续关注行业资讯与潮流走向，具有敏锐的时尚感知力。

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岗位职责：1、熟悉主流电商平台（天猫、京东、唯品、抖音等）的促销机制与营销节奏，能结合平台活动周期制定年度及阶段性价格规划；2、具备对商品上市安排、生命周期管理、品类结构布局及进销存运作的整体把控能力；3、根据产品特性实施分层分类渠道运营策略，确保库存周转科学高效；4、熟练运用excel、ppt等工具开展数据整理与分析，并可搭建商品管理模板以提升工作效能；5、性格踏实诚信，正直负责，具有较强的执行力与抗压适应力。任职要求：1、具备1-2年品牌服饰、鞋类领域商品运营相关工作经验；2、了解天猫等电商平台销售模式与商品运作逻辑，具备良好的市场洞察与预判能力；3、拥有扎实的数据分析技能，能独立操作各类分析工具完成商品数据处理与报告输出；4、具备良好的组织协调能力，能够推动跨环节协作，逻辑清晰，条理性强；5、精通office办公软件操作，尤其擅长excel函数、数据透视表等功能应用；

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岗位职责：1、根据品牌店铺销售数据，全程跟进商品补货进度与货品结构优化，保障品牌预算目标顺利实现；2、统筹管理品牌线上线下商品调配工作，推进库存结构合理化，确保整体库存健康运转；3、负责全渠道商品价格管控，实时监控商品结构变化并作出相应调整；4、定期开展货品数据统计分析，识别品牌运营中的关键问题并提出改进方向；任职要求：1、本科及以上学历，统计学、财务类相关专业优先，具备两年以上零售行业商品运营管理经验；2、熟练掌握Office办公软件，尤其擅长Excel操作；3、逻辑思维清楚，具备良好的沟通表达能力，对数据具有较强洞察力；4、责任心强，能适应一定强度的工作压力。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：全周轮班结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-27岗位职责：1.策划并开展直播推广，与在线用户保持良好互动；2.实时关注直播间反馈信息，动态优化直播节奏与内容呈现；3.持续更新直播创意，增强内容趣味性，提升用户停留时长与参与度；任职要求：1.具备清晰流畅的表达能力，善于调动观众情绪；2.对直播形式有创新理解，能根据用户偏好灵活调整话术与风格；3.具备团队协作意识，能够准确传递运营需求及现场情况。该岗位主要负责女鞋品类带货。

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工作内容1. 年度规划与排期：统筹制定全年营销节奏，精准识别消费热点、重大促销节点及渠道运营关键点，科学安排时间进度，据此拟定详实的营促销计划，保障全年营销动作有序推进。2. 营促方案策划：围绕各关键节点，设计覆盖线上线下的整合营销方案，注重执行细节，从主题设定、内容创意、传播策略到落地流程，均形成清晰可执行的方案，有效触达目标用户，提升品牌影响力与销售转化。3. 执行过程跟踪：在活动实施期间，持续跟进执行进展，动态收集并分析流量、转化、销售额等核心数据，及时识别问题并优化调整，确保活动高效推进，达成既定目标。4. 活动复盘评估：活动结束后迅速开展全面复盘，深入评估实际成效，提炼成功经验与改进空间，为后续营销活动提供决策支持，推动营促策略不断迭代升级。5. 预算管控执行：全程把控营销费用支出，合理分配预算资源，严格审核各项成本投入，确保资金使用效率最大化，提升整体营销回报率。6. 审美指导与落地：依托对鞋服零售行业的审美理解，主导活动视觉呈现、陈列布局等环节的创意把关，确保品牌形象一致；同时具备强落地执行能力，高效整合内外部资源，保障活动顺利实施。任职要求：1. 能力要求：具备扎实的数据分析能力，熟练操作Excel、PPT等办公工具，善于以数据支撑决策；拥有良好的沟通协调能力，能与团队、管理层及合作方顺畅协作；具备优秀的组织与策划能力，可独立主导大型营销项目；应变能力强，能快速应对执行中的突发状况。2. 审美素养：熟悉鞋服领域时尚趋势，具有敏锐的潮流感知力和审美判断力，能准确捕捉目标客群的审美偏好，为营销创意提供方向支持。3. 具备5年以上零售行业市场营销工作经验。

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工作职责：1. 负责品牌视觉形象的统一管理，深入理解品牌核心价值，并将其准确转化为系统的视觉语言，制定并维护设计规范文档，指导各类视觉产出，保障全链路视觉风格的协调一致。2. 统筹全渠道视觉内容的设计实施与质量把控，涵盖线下展示物料，如门店POP、促销赠品、推广活动物料、陈列创意设计等，同时监管电商平台官方店铺的视觉呈现。3. 具备良好的项目统筹能力，依据市场营销节奏推进各项设计任务（包括大型营销活动、新品发布等），从趋势分析、创意构思到设计落地全流程跟进，合理规划时间节点，协调内外部资源，确保方案高效执行。4. 主导品牌层面及产品相关的视觉拍摄企划，并全程跟踪执行直至完成。职位要求：1. 熟练掌握AI、PS等主流平面设计工具，具备基础三维设计能力，以及视频剪辑和动态视觉制作技能；2. 视觉敏感度高，关注潮流趋势，具有良好的美学素养与品牌理解力，有时尚领域从业背景者优先考虑；3. 思维活跃，富有创意，责任心强，具备耐心及对新事物的学习适应能力；4. 沟通顺畅，拥有一定的团队协作经验及跨部门协同能力；5. 从事时尚类视觉设计相关岗位满5年或以上；6. 拥有海外学习经历或高端品牌工作经验者优先。

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主要职责：负责小红书投放全流程工作，涵盖：1、制定投放预算方案，策划推广内容，并执行广告投放；2、协同外部代理机构，统筹供应商协作及达人产出内容的审核管理；3、监控投放数据表现，开展效果复盘与策略调优。任职要求：1、深度掌握小红书平台机制，熟练运用千瓜等第三方数据分析工具；2、具备3年以上小红书营销实战经验，有服饰鞋履行业背景者优先；3、具备市场数据解读与趋势预判能力；4、在营销策略设计中展现创新思维与洞察力；5、拥有单渠道小红书年度500万及以上预算执行经验；6、具备可验证的成功项目案例

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1、负责薪酬日常运营工作（工资/奖金核算发放，社保公积金运营及薪酬数据分析等）,确保数据的准确性和及时性；2、负责人力成本分析与执行，定期输出人力成本分析报告，监控风险及时预警，提供优化建议；3、薪酬信息化建设：优化薪酬核算及管理流程，提高核算效率和准确性；薪酬系统使用经验4、深入了解并支持业务，在薪酬解决方案方面提供专业建议。职位要求：1、统招本科及以上学历，5年以上相关工作经验（至少3年以上专职薪酬管理经验），零售行业薪酬管理经验优先；2、较强的数据敏感性，具备良好的数据处理和分析能力3、逻辑思维能力和自驱力强，具有良好的沟通协调能力和团队合作意识；4、熟悉劳动法、社保公积金、个税等政策。

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1、负责薪酬日常运营工作（工资/奖金核算发放，社保公积金运营及薪酬数据分析等）,确保数据的准确性和及时性；2、负责人力成本分析与执行，定期输出人力成本分析报告，监控风险及时预警，提供优化建议；3、薪酬信息化建设：优化薪酬核算及管理流程，提高核算效率和准确性；薪酬系统使用经验4、深入了解并支持业务，在薪酬解决方案方面提供专业建议。职位要求：1、统招本科及以上学历，5年以上相关工作经验（至少3年以上专职薪酬管理经验），零售行业薪酬管理经验优先；2、较强的数据敏感性，具备良好的数据处理和分析能力3、逻辑思维能力和自驱力强，具有良好的沟通协调能力和团队合作意识；4、熟悉劳动法、社保公积金、个税等政策。

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月薪3500周末双休不提供食宿哦~岗位职责：1、协助开展活动执行及企业文化相关事务2、负责微信公众号内容撰写与文案编辑工作3、筹备线下活动所需物料，对接供应商并协调沟通4、支持企业文化类项目的具体实施与推进5、完成上级安排的其他临时性工作任务岗位要求：1、26届优先，统招全日制本科及以上学历；2、熟练操作各类常用办公软件及办公设备；3、性格外向乐观，工作主动，具备良好的沟通能力和判断力；4、有主导或组织过校级、院级大型晚会经验者优先；5、实习时长要求：3-6个月，每周到岗不少于5天

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岗位职责：1、负责天猫/京东/唯品/抖音等平台线上商品的日常运营管理；2、统筹各渠道货品调配，统一协调与分配资源，实现资源高效利用，在保障销售目标达成的同时减少库存压力，控制运营成本；3、根据销售数据动态监控补货需求，具备敏锐的数据洞察力，及时发起补货申请；4、参与活动前期货品规划，掌握天猫京东价格策略，配合完成月度促销活动的定价执行；5、开展商品相关数据整理与分析工作，支持运营决策；任职要求：1、具备1-2年品牌服饰、鞋类领域商品运营相关工作经验；2、了解天猫等电商平台的商品运作模式与销售逻辑，具有良好的市场判断及预判能力；3、具备扎实的数据分析基础，能熟练操作常用数据分析工具，独立输出商品分析报告；4、具备良好的沟通协作能力，能够高效推动跨环节协作，思维清晰、条理分明；5、精通Office办公软件，尤其擅长Excel中的函数、数据透视表等功能应用；

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岗位职责：1、主导品牌整体战略规划，统筹管理品牌在电商全渠道的运营与发展；2、依据集团品牌营销战略，制定品牌年度、季度、月度销售与利润目标，并编制市场费用全面预算，推动执行落地，确保业绩目标与发展规划有效达成；3、负责产品结构的顶层设计、价格策略优化、库存管理等核心运营决策；4、统筹销售相关成本费用的预算编制、过程控制及监督执行，提升投入产出效率；5、负责运营团队各岗位绩效考核体系搭建、人力资源需求分析、组织架构规划等团队建设工作；6、对接集团品牌部，协调品牌发展所需资源，保障品牌协同运作，提升整体销售表现；7、维护与各大电商平台的良好合作关系，积极争取资源支持，助力品牌销售增长；8、完成上级领导交办的其他工作任务。岗位要求：1、具备3年以上服饰、鞋类品牌行业工作经验，熟悉电子商务模式及服饰产业生态；2、拥有5年以上品牌营销经理岗位经历（有电商平台销售管理经验者优先）；3、具备大型营销活动策划经验及成功品牌推广案例，熟悉主流电商平台资源并保持良好协作关系；4、接受过战略管理、市场营销、品牌规划、财务管理等相关专业培训；5、具有开拓意识与市场拓展能力，具备优秀的组织协调、执行推进能力，责任心强，工作积极主动，富有团队协作精神；6、文字功底扎实，行文规范严谨，具备出色的表达能力和沟通技巧；7、具备较强的数据分析与业务洞察能力

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培训与活动文化各占50%岗位职责：1、协助上级完善公司培训课程体系，搭建覆盖各层级、各专业及职能人员的学习发展路径图；2、负责管理类、专业类培训项目的策划与执行：能根据实际培训需求设计并落地相应项目，统筹项目运营、效果评估及持续优化迭代；3、承担公司线上学习平台的建设与日常管理，涵盖平台搭建、内容生产、学员维护、数据统计等工作；4、独立完成课程开发与授课任务，具备管理类与专业类课程的研发能力，掌握相关方法论及课程设计技巧；5、协同推进内部讲师团队建设，助力课程体系与培训机制的规范化、系统化，保障各项培训工作高效有序运行。岗位要求：1、人力资源或管理类相关专业大专及以上学历；2、三年以上培训项目开发与运营管理经验，曾主导或负责过管理类、专业类、通用类培训项目；3、有线上学习平台建设实操经验，熟悉学习视频制作工具及相关方法；4、具备优秀的沟通表达能力和逻辑思维能力。

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【运营实习生】岗位职责：1、负责天猫平台种草类视频的剪辑与二次创作；2、结合产品特点进行创意剪辑，包括配乐、字幕设计，完成视频制作及成片输出；3、协助达人样品的寄送工作；4、按要求完成数据收集、分类与整理，做好信息归档；岗位要求：1、具备视频剪辑基础，熟练操作剪辑工具如PR、AE、剪映、PS等软件；2、了解快节奏信息流视频风格，网感敏锐，能快速捕捉网络热点与流行趋势，善于利用数据分析挖掘内容方向；3、具备基本的数据处理与整理能力；实习期需连续6个月以上，每周到岗5天，需全职参与，优先考虑可长期实习者；岗位待遇：税前3500元/月，早九晚六，弹性打卡半小时，双休；工作地点：深圳市百丽大厦（后海滨路）——登良地铁站A出口

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岗位职责：1、负责唯品会后台的日常运维，确保旗舰店及特卖活动期间的平稳运行；2、维护商品信息资料，更新属性内容，优化搜索设置并跟进库存变动情况；3、对接设计团队，协同完成档期前的商品主图、预售图、导购图等相关视觉工作；4、定期采集竞品数据，进行整理汇总与分析输出；5、配合上级主管推进各项运营计划的落地执行。任职要求：1、大专及以上学历；2、熟练使用办公软件如excel、word、powerpoint，熟悉电商平台后台操作流程；3、具备较强的沟通协调能力，善于团队协作，执行力突出；4、拥有3年以上唯品平台运营经验，具备基础运营逻辑，职业发展方向明确；

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岗位职责：一、达人直播商务战略：1、主导电商达播业务的商务运营策略规划，涵盖达人引入、合作模式设计、分润机制优化等内容，助力GMV规模扩大与盈利水平提升。2、洞察行业走向及竞争格局，制定具有竞争力的合作方案，锁定高成长性达人资源。二、达人资源拓展与管理：1、构建并维护头部及中腰部达人（含明星、KOL、KOC）合作关系网络，牵头完成商务洽谈、协议签署及长期关系维护。2、建立达人分层管理体系，实施差异化运营策略（如培育支持、激励政策、退出机制）。三、跨部门协同落地：1、协同选品、供应链、内容团队，保障达人直播在商品匹配、档期安排、脚本创作、流量投放等环节高效推进。2、联合数据分析团队跟踪直播核心指标（UV、转化率、ROI等），形成复盘结论并推动策略迭代。四、商业化变现创新：1、探索多元化合作形式（如品牌联名、专属直播场次、分销裂变玩法），策划可复制的商业化解决方案并推动执行。2、管控商务合作投入成本，合理平衡达人收益、平台分配与整体利润目标。五、团队管理与赋能：带领达播运营团队达成业绩指标，设定考核标准并跟进执行情况，持续培养后备人才力量。任职要求：一、硬性条件：1、全日制本科及以上学历，5年以上直播电商、达人运营或商务拓展相关经验，具备团队管理经历，有知名MCN机构/电商平台/品牌企业背景者优先。2、精通淘宝直播、抖音、快手等平台运营规则及达人生态体系，拥有优质达人资源库者更佳。3、数据驱动意识强，能基于GMV、ROI等关键指标进行决策分析，熟练掌握Excel/SQL/BI类工具。二、核心能力：1、具备出色的谈判技巧与资源整合能力，可独立推进复杂合作项目；拥有成功实践案例（如单场直播成交额达千万级的达人合作），对美妆、服饰、食品等消费品类有深入理解。2、目标导向明确，有从零搭建达播运营体系或打造爆款项目的实战经验者优先；3、抗压性强，能适应高速变化、高负荷的工作节奏。

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岗位职责：1、承接公司战略层面关键人才引进工作，独立完成高端岗位全流程招聘任务，对所负责业务领域的高层次人才交付成果负责；2、持续追踪行业人才市场变化，主导开展人才Mapping项目，形成系统性的人才分布与趋势分析报告；3、配合完善招聘管理体系，推进招聘相关运营项目落地，不断优化招聘流程与标准，提升整体招聘效能与质量；4、参与招聘团队的专业能力建设，助力提升团队整体专业水平与作战能力。任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上招聘工作经验，有高端岗位招聘实践或猎头背景者优先；2、精通招聘全链条操作，拥有扎实的实战经验，逻辑清晰，具备体系化思考与规划能力；3、具备出色的人才Mapping能力，可独立或带领小组完成人才图谱及洞察报告输出；4、对招聘工作有高度热情，善于理解他人需求，沟通顺畅，积极主动，目标感强；5、具备良好的组织推动能力与执行落地能力，富有协作精神，能够融入团队共同成长。

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1、负责薪酬日常运营事务（包括薪资/奖金计算与发放、社保公积金管理及薪酬数据统计分析等），保障数据精准与时效；2、开展人力成本管控与分析工作，按期编制人力成本分析报告，识别潜在风险并及时预警，提出可行性优化方案；3、推进薪酬信息化建设：持续优化薪酬核算流程与管理体系，提升核算效率与准确性；具备薪酬系统操作经验4、深入理解业务需求，提供专业的薪酬策略支持。善于通过数据分析发现问题，并制定相应解决措施。职位要求：1、全日制本科及以上学历，5年以上相关工作经验（其中至少3年专职从事薪酬管理工作），有零售行业薪酬实操经验者优先；2、对数据敏感，具备较强的數據处理与分析能力；3、逻辑清晰，自我驱动能力强，拥有良好的沟通协作能力及团队意识；4、熟悉劳动法、社会保险、公积金、个人所得税等相关政策法规。

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岗位职责：1、负责集团在快手、抖音、视频号等电商平台的直播达人资源拓展，主导合作模式沟通与谈判，安排直播档期，统筹品牌商品选品、样品寄送及播前各项准备工作，并完成播后数据整理与复盘分析；2、日常开展达人直播数据追踪与潜力主播挖掘工作，涵盖竞品品牌直播动态监测、达人流量表现分析，定期汇总形成标准化数据报告，为内部选品策略与直播排期提供决策支持；任职要求1、统招本科及以上学历，具备2年以上工作经验，有直播领域相关从业背景，熟悉BD对外拓展流程，具备淘系、抖音等平台达人对接经验者优先考虑；2、不限性别，具备较强的抗压能力与学习能力，逻辑思维清晰，对时尚零售行业有浓厚兴趣，并能提出独立见解与认知

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1 市场调研与分析：掌握市场动态及流行趋势，把握时尚风向，预判后续流行元素；2 结合潮流信息与市场需求，完成产品设计并高效推进落地实施；3 配合买手主管完成季度产品方案制定，参与产品的调整与优化工作。职位要求：1 设计类或相关专业背景，具备1~2年相关工作经验；2 熟练使用设计软件及手绘表达，有Procreate使用经验者优先；3 熟悉常用办公软件操作。

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：早班、午班、晚班工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31岗位职责:1.策划并开展直播任务，主动与在线用户进行互动交流2.跟踪直播期间的用户反应，实时优化直播节奏与内容安排，提升观看感受3.持续更新直播创意，增强内容趣味性，提高用户的观看粘性任职要求：1.具备良好的语言表达能力及与观众互动的技巧2.对直播形式有创新意识，能根据用户偏好灵活调整表现方式3.具有团队合作精神，能够清晰传达工作需求与接收反馈意见

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岗位职责：负责南部百思图品牌：1、统筹开展年度、月度及品牌相关的培训工作，包括产品知识、潮流趋势、穿搭技巧等专项培训2、配合终端门店落实每月品牌陈列规范，跟踪卖场氛围营造及主推商品的陈列执行情况3、组织实施门店销售人员的销售技能辅导与现场实操带教任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上零售领域培训或视觉陈列相关经验，热爱时尚搭配，具备良好审美素养；2、性格积极外向，仪态端正；3、具备良好的沟通协调能力与执行推动能力，能适应一定强度的工作压力

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岗位主要职责：1、主导鞋包帽产品的上市推广协同工作，把控市场推广节奏，整合资源并输出完整的整合营销策略；2、围绕品类规划、消费者需求分析，输出营销主题、口号、文案、TVC创意、视觉呈现、赠品方案、陈列设计及线下活动等全案创意内容，并推动项目执行落地；3、组织内部跨部门营销方案的宣导与培训，审核其他部门营销落地方案，确保策略一致性并跟进实施进度；4、定期复盘品牌营销动作，沉淀有效方法论，持续优化管理流程并推进标准化落地；5、负责相关供应商管理，涵盖公关传播、活动执行等合作方的协调与监督。任职要求：1、具备扎实的媒介投放实操经验，熟悉小红书等社交平台运营逻辑；2、逻辑思维清晰，拥有市场洞察、品牌策略规划、审美判断及跨团队沟通协作能力；3、掌握产品推广全流程知识，擅长叙事表达，熟悉运动服饰品牌的运作模式与核心业务链路；4、3年以上运动服饰品牌相关管理工作经验；5、对时尚趋势保持高度敏感，具备潮流趋势解读能力，热衷球鞋文化者优先考虑。

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