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工作内容：1、负责内外饰零部件的采购执行，统筹一级（含二级、三级件）订单、库存管理及对账事宜。2、主导新零件导入过程，协调试模与量产各环节工作推进。3、处理零部件供应商在供货过程中出现的异常问题。4、收集内外饰零部件相关市场信息，协助实现公司采购成本控制目标。5、推进T1J本地化生产落地，包括驻厂支持、风险评估及成品备库管理。6、配合ERP系统上线，完成采购类零件数据的信息采集、整理与系统录入。7、参与各类合同修订工作（含采购基本合同等），并跟进签约流程。8、办理月度结算，处理对账过程中出现的异常情况。9、负责模具合同签订、费用分摊管控、付款安排及日常事务管理。10、管理索赔与扣款事项，处理相关异常问题。11、应对内外部各项合规要求及相关事务。12、完成领导交办的其他工作任务。

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冯先生

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任职资格：1、基础要求：掌握汽车相关基础知识；2、教育与专业：大专及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化等相关专业；3、工作经验要求：具备3年以上汽车行业从业经历；4、身体状况要求：身体健康，适应岗位需求；5、资格/素质要求：能接受工作安排，具备团队协作精神，心理素质良好，可承受一定工作压力。岗位职责：1、熟练操作办公自动化软件；2、负责总装车间DRR影响合格率问题的数据统计、原因分析、改进措施实施及效果验证，推动DRR合格率达到93%以上；3、负责CP8质量指摘中总装环节问题的收集、分析、整改及效果确认，确保CP8合格率提升至95%以上；4、负责IPTV质量反馈中总装问题的整理、调查、改善及结果跟踪，实现IPTV总装合格率达标；5、负责AUDIT及淋雨试验中发现的总装质量问题的汇总、分析、整改与闭环管理，保障AUDIT/淋雨总装合格率达成目标

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孙先生

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学历：全日制本科及以上，条件优秀者可适度放宽要求；专业：通信、电子、自动化、计算机等相关专业优先；具备生产制造类企业工作经验者优先，拥有汽车主机厂5年以上从业经历者更佳。工作方向：聚焦IOT信息化系统运营、设备信息化网络管理及设备信息化技术优化升级。任职要求：1、熟练掌握Java/JavaScript/HTML/CSS或C/C++/C#等开发语言，具备应用系统开发能力；2、具有5年以上OT产品管理经验，深入理解OT技术架构，具备独立主导从0到1完成OT产品落地的完整经验；3、了解智能制造发展方向，对工业物联网有基本认知，关注设备自动化与智能化发展，熟悉IT/OT融合技术，具备设备数据采集项目经验，拥有工业大数据分析应用经验者优先考虑；4、具备扎实的需求调研与现场勘查能力，沟通表达能力强，逻辑清晰，思维严谨。岗位职责：1、负责生产制造领域业务场景梳理，开展业务架构设计，提供基于OT技术的解决方案，主导事业部IOT平台系统的规划、设计与实施，推动产品立项、需求定义、开发推进、测试验证及上线交付全流程；2、制定数据标准与传输规范，编制相关技术文档；3、牵头智能装备相关应用系统的规划、开发与系统落地工作，涵盖IT端或OT端的开发与运维任务；4、承担OT系统的日常用户支持与运维保障工作；5、处理OT网络通信异常问题，并组织相关异常应对措施的培训与指导；6、负责设备信息化系统局域网内计算机硬件、软件及配套服务器的日常维护与管理工作。

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冯先生

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1、依据整车动力系统选型、功能需求、目标市场、法规要求及成本因素，制定EMS\BMS模块开发指标；主导越野性能（电池安全）目标的达成，推进越野动力性优化方案及软件迭代规划的制定；2、基于整车及EMS\BMS开发主计划，审核模块开发计划与资源需求计划；组织落实电控EMS\BMS各开发节点的评审与验收工作，确保交付成果质量；推动模块内各项既定目标的有效实施；3、主导EMS\BMS模块技术方案的决策，负责自主标定修改方案的确认与评审，持续提升模块在自主标定与测试方面的能力建设；指导团队开展标定能力体系搭建；4、统筹组织标定工程师、EMS/BMS项目工程师及标定供应商，开展整车功能、性能与诊断相关验收工作；推进模块内部人才培养与能力建设，确保各级岗位人员满足公司发展与项目开发需求；5、负责BMS（EV/PHEV/REEV）与EMS（ICE/PHEV/REEV）标定开发过程中的问题处理及售后技术支持；6、直面用户：深度参与事业部全员客户直连工程，践行“以客户为中心”的核心理念，强化客户意识，深入挖掘客户需求价值，助力用户型组织建设；7、全员融入新媒体：积极参与事业部短视频运营活动，理解并主动融入新媒体传播生态，推动品牌推广与宣传，支撑用户型企业构建；8、国际化：持续提升国际化意识与语言能力，掌握专业领域内的国际知识与法规要求，针对不同区域驾驶特性差异制定专项标定策略，开展平台化软件功能的适应性分析与评估，主导完成适应性标定落地，支持全球业务拓展。

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冯先生

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1、依据产品定义、市场环境及用户使用场景，承接NVH性能模块相关需求，制定整车性能目标（含VTS），并将其合理分解至关键系统与零部件（SSTS）2、开展技术可行性评估，编制整车性能DVP及开发进度计划，确保性能目标具备合理性、有效性、精确性与可实施性3、围绕整车NVH性能目标值、DVP及开发计划，统筹各性能单元推进目标分解、可行性分析、仿真建模、数据验证、CAE分析及实物开发等工作4、主导整车性能开发全过程，确保各项指标按标准达成且开发流程符合规范要求5、基于整车NVH性能开发策略，实施性能问题闭环管理，识别开发各阶段潜在风险，保障开发工作高效推进，风险处于可控范围6、具有整车NVH试验测试与调校实践经验者优先考虑

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冯先生

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1、可独立依据公司产品战略与经营规划，2、拆解项目盈利目标，全过程对全价值链成本实施有效管控、跟踪分析、复盘总结及偏差调整，3、通过建立成本管理的标准化流程、机制及优化资源配置，确保项目盈利目标的落地执行。4、承担部门/产品线在研项目的投资预算管理及相关重点任务推进，5、主导年度经营计划（产品投资）及单项目预算的编制、评审、报批，开展预算释放审核，推动投资挖潜指标的实现

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冯先生

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1、负责汽车内饰系统的性能仿真分析、匹配验证及结构优化设计。2、承担汽车内饰系统的总体布局规划、核心参数设定及零部件开发工作。3、负责汽车内饰系统的匹配开发、装车设计及试装协调等项目执行与管理。4、开展汽车内饰系统问题排查、设计改进及成本优化方案推进。5、落实汽车内饰系统相关法规要求的识别、评估与实际应用。6、编制、审核汽车内饰系统的图纸、技术规范及相关工程文档。7、审核并发布汽车内饰系统零部件设计变更所涉工程技术资料。8、维护和更新汽车内饰系统零部件清单，并负责版本发布。9、完成上级领导安排的其他工作任务。

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1、组织生产工作：确保班组生产按计划有序推进。根据车间生产安排，负责班组内生产任务的分配、组织与实施。实时跟进生产进度，保障班组任务按时完成，及时协调处理生产过程中的各类问题。2、优化生产流程：提升班组作业效率，改进生产工艺。深入分析班组生产环节，识别并消除制约因素与资源浪费，提出切实可行的优化方案并推动落地，促进生产技术迭代，提升整体生产效能与产品品质。3、质量和安全保障：落实质量要求，强化安全生产。严格执行公司制定的质量规范与安全制度，监督班组内的质量控制与安全操作。定期开展质量核查与安全教育培训，及时排查并整改质量异常与安全隐患，保障产品质量稳定与生产过程安全。4、团队建设管理：加强班组管理，增强团队协作能力。负责班组人员的补充、培训、考核与激励，确保人员技能与岗位要求相匹配。通过日常管理与团队活动，提升班组凝聚力与执行效率，打造高效协同的生产团队。5、直面用户：积极参与事业部全员直面客户项目，践行“以客户为中心”的理念，增强客户导向意识，深度挖掘客户需求与价值，助力企业向用户型组织转型。6、全员融入新媒体：主动参与事业部“我为捷途代言”短视频推广活动，学习并适应新媒体传播方式，积极宣传捷途品牌，提升品牌影响力，推动用户型企业文化建设。7、国际化：持续提升国际化认知水平与语言沟通能力，掌握本领域相关的国际知识与通行规则，增强全球化视野与业务适应能力。

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舒先生

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一、岗位职责1、全面负责工厂内公用动力系统（包括空压站、变配电系统、暖通空调HVAC、给排水、纯水制备、消防设施、能源计量装置及其他基础设施）的日常巡检、预防性维护、周期性保养及突发故障处理的计划制定与执行监督，保障各系统安全、稳定、高效运行。建立并持续完善设备台账、技术资料档案、标准操作流程（SOP）和点检规范；2、主导或参与公用动力系统的升级改造、产能扩展及零星工程建设项目，涵盖技术方案设计、供应商协调、施工过程监管、调试验收及项目文件归档工作。持续推进设备优化改进，提升系统可靠性、可用性与可维护性（RAM）；3、定期组织各专业技术骨干开展合理化建议评审，遴选优秀提案并跟进落地实施；围绕生产运行中的技术瓶颈与节能降耗难点，牵头组织专项技术攻关会议，制定切实可行的技术对策并推动执行；4、落实部门节能减碳目标，配合主管完成能源审计，持续监控与分析工厂能耗数据，挖掘节能潜力。参与引入高效节能技术与工艺（如余热回收利用、高能效水泵/空压机应用、智能照明控制系统等），开展可行性评估与项目推进，并验证实际节能成效；5、对接外部能源供应单位（电力、供水、燃气等），确保能源供给稳定可靠，协助优化用能成本；6、参与ISO50001能源管理体系、ISO14001环境管理体系的建设与维护，确保厂务作业符合体系要求。严格执行国家及地方安全、环保法律法规及相关公司制度（涉及特种设备、消防安全等领域），确保所有操作与维护活动合规受控；7、负责维修备品备件的采购需求提报、外包服务管理及供应商现场表现评价。协助主管完成年度运维费用与技改资金预算的编制与执行管控；8、作为关键技术支持者，迅速响应重大设备故障，组织应急抢修，最大限度降低对生产的影响。指导并支持运维团队及科室专项任务实施，提升整体技术水平。面向专业工程师、维修人员及运行岗开展现场培训与技术辅导，重点通过技术手段弱化操作人员技能差异对系统稳定性的影响，监督各车间运行制度落实情况，及时提出改进建议或纠正措施。二、岗位应知：1.核心知识：熟练掌握至少2-3类公用设施（如空压系统、HVAC、变配电）的运行原理、系统结构、工况特点及典型故障处置方法；2.能源知识：熟悉企业级能源管理方式，了解常见节能技术路径、能源计量方法与审计流程；3.法规标准：熟知厂务相关安全法规、特种设备（压力容器、电梯等）监管规定、消防技术规范及环境保护要求；4.体系知识：具备ISO50001、ISO14001等管理体系基本认知，了解其运行机制者优先考虑。三、任职要求：1、学历要求：本科及以上学历需具备5年以上相关经验，大专学历需具备10年以上工作经验；2、专业背景：暖通、动力工程、电气工程、自动化、机械工程、能源与动力工程等相关工科专业毕业；3、工作经验：有汽车制造行业厂务管理实践经验者优先录用。

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1、依据公司产品战略与经营规划，独立开展相关工作，2、分解项目盈利目标，全过程对全价值链成本实施有效管控、跟踪分析、复盘总结及偏差调整，3、通过建立成本管理的标准化流程与机制，优化资源配置，确保项目盈利目标的有效落地执行，4、承担部门或产品线在研项目的投资预算管理工作及相关重点任务推进，5、负责年度经营计划（产品投资）及单项目预算的编制、评审、报批，预算释放审核，以及投资挖潜指标的达成推进

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冯先生

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1.依据新产品开发流程，制定项目一级计划，推动各关键节点工作进展，确保A/B类节点目标顺利达成2.结合公司产品规划、产品定义及市场反馈，组织项目开发范围的研讨、论证与审批工作3.基于零部件成熟度表，有效推进并管理项目中各零部件的开发进程4.根据项目月度计划，协调并督导各部门按计划执行工作任务，保障进度可控5.能够独立或协助项目经理/项目总监组织项目例会及专题会议，建立问题升级机制，确保质量、成本、交付等方面问题及时闭环6.策划项目管理重大活动，指导团队成员编制项目计划与月度计划，具备风险识别能力，并熟练运用风险管控方法7.独立承担项目集管理工作，负责公司体系文件的建立、维护与持续更新8.可对新员工开展管理与技术基础培训，指导并检查下游人员向上游工程师交付的工作过程，并对工作成果进行验证

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冯先生

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任职资格：1.具备3~5年以上相关专业工作经验（精通车辆底盘结构、NVH、底盘动力调校、车辆操控稳定性及具备熟练驾驶技能）者优先；2.掌握8D方法、汽车产品相关政策法规、汽车系统与零部件结构知识、汽车/零部件制造流程、质量管理法规等相关培训认证，熟悉整车评价体系，熟练使用Office办公软件；3.统招本科及以上学历；4.机械、汽车类相关专业优先考虑；5.工作细致认真，性格稳重，具备良好的团队合作意识；6.主动性强，责任心强，耐心踏实，具备一定的抗压能力；工作内容：1.汇总售后部门反馈的市场质量问题，包括各类车辆故障信息及处理方案，主导市场问题的闭环推进；2.负责重大质量问题及批量性质量问题的统筹管理；3.优化质量改进管理制度，健全质量改善管理体系；4.依据质量管理规范，组织实施各项质量提升工作；5.对比分析本部门质量改善目标，制定新的管控方向与指标；6.接收市场反馈的质量问题，开展问题调查，识别需改进项并推动立项；7.牵头组建专项改善小组，组织协调问题整改工作；8.根据集团及公司整体目标，分解落实至各相关职能部门；

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冯先生

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任职资格：1、全面负责生产物流二总车间的日常管理及跨部门协调工作，及时跟进并处理各类异常情况；2、统筹生产物流二总车间在安全、质量、响应效率及成本控制方面的运营管理工作；3、组织制定、优化和完善物流部门的各项管理制度与流程；4、制定并落实工作计划，持续总结和改进物流作业规范；5、监控生产物流二总车间的运行绩效，推动物流成本的有效降低。岗位职责：1、具备全日制本科及以上学历，专业为管理类或物流类相关方向；2、拥有3年以上物流领域管理工作经验，具有汽车行业或汽车零部件行业背景者优先考虑。原标题：《高级物流管理师》

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一、岗位职责：1、项目策划：协助项目经理完成各车型项目的计划制定，统筹成本与人力资源的协调；将项目问题分解至具体负责人，组织立项与闭环管理工作；指导团队成员编制完整的项目方案，保障项目顺利落地；2、项目管理：统筹新项目（包括全新开发、改型、改款及适应性开发）的内外资源调配，识别潜在风险，推动相关部门按计划执行，确保各关键节点按时达成；3、项目运行：监控项目实施状态，灵活应对过程中的变动与挑战，动态优化执行方案，持续提升项目在进度、成本和质量方面的表现；4、项目跟踪：实时跟进试验类项目的推进情况，实施有效监督，并提供具有建设性的分析意见与改善建议；5、商品化启动：依据项目里程碑，组织VFF/PVS/0S及商品化阶段的生产启动会议与汇报工作；6、体系建设与维护：开展生产启动体系文件的自查评估，根据实际需要及时修订和完善相关制度文件；二、岗位应知（专业知识要求）：1. 熟悉项目管理理论并能熟练应用于实践；2. 能使用AutoCAD绘制二维图纸，熟练运用Office软件完成各类工作文档的编写；3. 具备全面的工艺技术分析能力及生产运营管理知识；4. 精通冲压、焊装、涂装、总装四大工艺流程及其技术开发的基本原理与方法；5. 了解整车结构及零部件性能的基础知识；6. 熟知工厂人员配置的相关规范；7. 掌握行业内的效率管理工具与方法；三、岗位应会（工作技能要求）：1. 能够高效运用公司及厂部管理制度，与本部门及其他职能部门进行良好协作与管理；2. 熟练操作OFFICE办公软件，完成工艺技术质量数据的统计、归纳、分析，并推动改进措施落地；3. 可独立起草和审核工艺技术质量管理类文件，并对现有制度提出优化建议；4. 具备工艺技术质量问题的调查与分析能力，能够制定相应的质量提升计划与实施方案；5. 可深入现场开展综合诊断，解决实际工艺与质量问题，并具备指导工艺员的能力；6. 熟悉整车及零部件性能相关的基础理论；四、任职资格要求：1. 教育与专业：汽车工程、工业工程、机械类相关专业；2. 工作经验要求：具备3年以上相关工作经验；3. 职业素养要求：品行端正，具备较强的组织意识与应变能力；4. 特殊资格/条件要求：心理素质稳定，拥有良好的组织协调与沟通能力；5. 身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。

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孙先生

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1、负责座舱域控系统在成本、性能、质量、进度等方面的目标拆解与过程监控；2、制定座舱域控系统的开发规划、HMI交互逻辑及功能规范等技术方案；3、主导控制器层级的信息安全需求分析与对策设计，协同相关团队推进落地实施；4、统筹座舱域控系统全周期的技术方案设计、文档编制及评审优化工作（含数据优化与发布、EBOM构建等）；5、开展座舱域控系统及部件的结构设计优化、验证测试与问题闭环处理；6、跟踪并推动座舱域控领域新技术、新工艺、新材料及新方法的研究与应用导入；7、负责座舱域控系统及相关零部件的工程签批工作；8、承接整车车联网产品的性能指标设定、开发推进及验收评估工作；9、完成部门交办的其他工作任务。

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一、岗位职责：1、结合各车间生产工艺及能源使用与供应情况，分析能源利用现状，挖掘潜在节能机会。2、通过对各生产环节的能耗数据研究，了解车间设备所使用的能源介质及其消耗水平，明确关键用能设备或工艺系统的能耗基准。3、跟踪行业技术发展，搜集先进节能技术的应用案例与发展动向，结合企业实际在内部推动适用技术落地实施。4、依据能源管理目标，规划能源计量、节能检测、能效评价等专项工作，针对现场问题提出并落实改进方案。5、根据管理需求优化能源管理体系流程，定期开展节能技术交流与知识普及培训活动。二、专业知识要求：1、掌握公司能源管理制度及本部门相关业务流程与操作规范。2、了解汽车制造领域中整车、发动机、变速箱、三电系统等核心工艺流程及主要设备的动能需求特点。3、熟悉各类能源介质的生产方式与使用特性。4、具备能源计量、节能监测和能效评估的技术方法应用能力。5、了解环保管理A/B/C类底线要求，并能按照相关规定执行落实。三、任职要求：本科及以上学历，机械、电气、汽车制造、车辆工程等相关专业优先，有汽车制造企业动能管理经验者优先考虑。薪资可面议！

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1、负责前大梁系统、底板系统、侧围结构系统及前后挡风玻璃等系统的布局规划，包含系统内各零部件的详细断面结构设计、周边配合间隙设定、成型方向确定、人机工程校核及制造可行性验证。2、在造型可行性研究阶段，结合工程设计要求，参与车身系统整体造型可行性的评估与分析工作。3、在系统布置设计过程中，协同其他专业系统开展联合设计，确保整车总布置方案满足技术规范与功能需求。4、配合CAE团队开展整车安全性能设计优化，确保达成产品开发目标。5、完成设计方案构思、D-FMEA编制、检查清单制定、基础计划图、详细设计图及设计指导文件的输出。6、承担系统内部各零部件的设计任务，确保设计完整性与准确性。7、对零件工程师所负责的零部件设计成果进行审查、核对与确认。8、管控外部供应商的设计进度，审核其设计可行性，并完成图纸确认工作。9、负责2D与3D图纸的绘制与发布，以及EPL资料和CPT文件的提交与归档。10、解决生产现场量产及试装过程中出现的技术问题，执行相关工程变更流程（如ECP、ECR、MMC/CMCEO）、提出VA/VE改善建议及其他持续改进事项。11、作为外饰系统项目负责人，独立主导单款或多款车型的设计项目，统筹任务分配、进度规划、实施推进与成果验证等工作。12、完成上级主管交办的其他工作任务。

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1、负责生态改装开发的进度跟踪与管理2、负责生态零部件的规划、设计、开发及验证工作3、负责生态产品的功能定义与使用场景设计4、负责生态产品的商品化策划与推进5、负责国际用户需求调研与分析工作6、负责竞品对比研究及数据分析7、负责用户体验方案的设计与优化8、负责体验方案的验收执行与效果评估

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1、组织生产工作：确保班组生产按计划有序推进。根据车间生产安排，合理分配、组织并落实班组内的各项生产任务。实时跟进生产进度，保障班组作业按时完成，及时协调处理生产过程中的各类问题。2、优化生产流程：提升班组作业效率，持续改进生产方式。深入分析班组生产环节，识别并消除影响效率的瓶颈与浪费，提出切实可行的优化方案并推动实施，促进生产工艺升级，提升整体生产效能与产品品质。3、质量和安全保障：严控班组产品质量，落实安全生产要求。严格执行公司制定的质量规范与安全制度，监督班组内产品质量及安全操作执行情况。定期开展质量巡查与安全教育培训，及时排查并整改质量问题和安全隐患，确保产品质量稳定与生产过程安全。4、团队建设管理：加强班组团队管理，增强团队协作与执行能力。负责班组人员的补充、技能培训、绩效考核与激励工作，确保人员具备岗位所需的专业能力。通过团队活动强化凝聚力，提升班组整体战斗力，打造高效协同的生产队伍。5、直面用户：积极参与事业部全员直面客户项目，践行“以客户为中心”的理念，强化客户导向意识，深度挖掘客户需求与价值，助力构建用户导向型组织。6、全员融入新媒体：主动参与事业部“我为捷途代言”短视频行动，学习并适应新媒体传播方式，积极宣传捷途品牌，提升品牌影响力，共同推进用户型企业建设。7、国际化：持续提升国际化视野、语言沟通能力，掌握专业领域内的国际知识与通行规则，增强跨文化协作能力。

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岗位职责：1.针对物流专业新产品，开展工艺路线、产能、效率、质量及成本等方面的策略性分析工作；2.组织并推动物流作业环节标准化工作的实施与落地；3.参与物流新车及改造项目前期的工艺可行性评估与分析；4.测算新品车型零部件所需存储面积，统筹规划物流各功能区布局、物料存放方式及上线方案；5.负责内外部物流配送路径、物流操作平台及收货通道的整体布局规划。任职资格：1、本科及以上学历，供应链管理、工业工程等相关专业优先考虑；2、具备3年及以上相关工作经验，有新厂建设物流规划经验者优先。原标题：《物流规划工程师》

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1.负责整车空调系统或热管理性能目标的设定，完成系统指标的分解与验证工作；具备独立开展新能源整车热管理系统、空调系统及其零部件开发的能力；2.参与热管理与空调领域相关技术标准的编制与更新；持续关注行业技术发展趋势，掌握前沿动态与市场信息；3.统筹具体车型在新能源热管理或空调系统方向的开发进度，确保性能、成本及质量目标的全面达成；4.编制空调系统关键及重要零部件的技术规范，制定相应的技术标准与试验方案；主导新能源热管理系统及空调零部件的设计开发、验收工作，并协同推进批量化生产落地；5.主导空调系统的试制、试验工作，参与零部件的试装调试及质量问题的分析与整改；6.能够完成系统内零部件及总成的二维、三维数据建模及相关工程图纸绘制。

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1、负责汽车底盘系统（悬架、转向等）的性能评估、匹配验证及结构优化。2、负责汽车底盘系统（悬架、转向等）的总体布置、核心参数设定及零部件开发设计。3、负责汽车底盘系统（悬架、转向等）的系统集成开发、装车方案设计及试装协调等项目管理工作。4、开展汽车底盘系统（悬架、转向等）问题分析、设计改进及成本优化方案推进。5、负责汽车底盘系统（悬架、转向等）相关法规符合性判断与实际应用。6、编制或审核汽车底盘系统（悬架、转向等）的技术图纸、规范文件及相关工程资料。7、校核并发布汽车底盘系统（悬架、转向等）零部件设计变更所涉工程文档。8、维护和发布汽车底盘系统（悬架、转向等）相关零件的物料清单。9、完成上级领导安排的其他工作任务。

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1.依据产品开发规划，编制内外饰各系统开发计划，并推动实施落地。2.承担内外饰系统及零部件的设计开发任务，开展造型可行性评估，典型截面设计，法规符合性校核，以及结构方案设计等工作。3.负责内外饰系统开发过程中的验证工作，协同完成相关系统与边界接口的设计、验证及确认。4.参与内外饰装配匹配与PQ评审，协助整车目标分解与过程管控，完成油漆部件的OTS认可流程。5.编制各类技术文档，包括技术协议、CTS、DVP、SSTS等相关文件。6.推进质量提升工作，针对AUDIT问题、售后反馈及新产品质量问题，制定技术改进措施，并组织实施验证、跟踪进展及协调资源。

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1、组织生产工作：保障班组生产按计划有序推进。依据车间生产安排，落实班组内部生产任务的分解、组织与实施。实时跟进生产进度，确保班组任务准时交付，并及时协调处理生产过程中的各类问题。2、优化生产流程：提高班组作业效率，持续改进生产环节。对班组现有生产流程进行系统梳理，识别并消除影响效率的瓶颈与浪费现象，提出切实可行的优化方案并推动落地，促进生产工艺升级，提升整体生产效能与产品品质。3、质量和安全保障：严控班组产品质量，筑牢安全生产防线。严格执行公司制定的质量规范与安全管理制度，监督班组内产品质量控制及安全操作执行情况。定期开展质量核查与安全教育培训，快速响应并整改质量问题和安全隐患，保障产品质量稳定与生产安全运行。4、团队建设管理：加强班组团队管理，增强团队协作力与战斗力。负责班组人员的补充、培训、绩效评估与激励工作，确保人员能力匹配岗位需求。通过组织团队活动，强化团队合作意识，提升整体执行力，打造高效协同的工段作战单元。5、直面用户：深度参与事业部全员贴近客户项目，践行“客户至上”的价值理念，强化客户导向思维，深入挖掘客户需求与价值，助力企业向用户型组织转型。6、全员融入新媒体：积极参与事业部“我为捷途代言”短视频推广活动，主动学习并融入新媒体传播方式，积极宣传捷途品牌文化，助力构建具有用户思维的品牌生态。7、国际化：持续提升国际化视野、语言沟通能力，掌握本专业领域内的国际知识体系与通行规则，增强跨文化交流与协作能力。

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岗位职责：1、全面负责总装车间的日常运作与团队管理，保障生产任务按时完成；2、设计并持续改进总装工艺流程，提升作业效率与产品品质；3、落实车间安全管理制度，确保人员操作规范及设备稳定运转；4、对接相关部门，推动各环节协同配合，实现生产流程高效衔接；5、定期开展生产数据复盘，制定降本增效的优化方案。岗位要求：1、本科及以上学历，汽车制造或相近专业背景者优先；2、具备8年以上汽车总装领域工作经验，其中5年以上管理岗位经历；3、精通总装工艺及相关技术标准，掌握行业最新发展动态；4、拥有出色的沟通协调能力与团队领导力；5、持有相关职业资质证书者优先。汇报上级：制造部高级经理

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一、岗位工作职责1.负责供应商模块新项目采购质量的策划、组织、协调及落地执行；2.负责外协零部件在项目阶段的过程开发与生产件批准工作；3.推进零部件质量的持续优化与提升；4.具备较强的抗压能力与执行力，具备扎实的质量管理意识。二、任职要求：1.熟悉整车座椅、外饰或底盘相关领域者优先考虑；2.熟悉供应商引入流程，具备团队带领经验及良好沟通协调能力者优先；3.了解ISO、IATF16949体系标准，熟练使用Office办公软件，能高效整合项目进度信息，熟悉汽车零部件开发流程及关键过程控制节点者优先。

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1、主导整车高/低压电路系统新产品的设计开发与项目管理工作，协调相关部门开展数据评审，把控各阶段交付成果的审核；2、负责车型开发、试制及试验过程中电路相关问题的原因分析，制定改进措施并组织验证与落地实施；3、承担现生产产品技术数据的维护工作，推动产品质量的持续优化，审核往来技术文档资料；4、确认整车电路系统的技术状态，统筹项目开发全过程的管理与执行；5、开展整车电路系统零部件新技术的调研、引入与实际应用推广；6、熟练运用DFMEA工具开展产品失效模式与后果分析，完成DFMEA文件的编制与审核工作；7、负责电路系统团队的日常管理，组织实施团队成员的专业能力提升与人才培养。

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1.依据公司发展需求，制定并组织实施年度质量目标，跟踪目标执行情况，评估各部门质量目标达成效果；2.结合公司发展要求，规划年度外部质量管理体系审核安排，保障顺利通过外部审核；针对审核中发现的问题，组织整改并完成验证，视需要提供相应支持或指导；3.根据公司发展实际，制定年度内部质量管理体系审核方案，牵头实施内审工作，识别内部存在的不足，推动问题整改及整改结果确认，必要时给予相关协助或指导。

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冯先生

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岗位职责：1、负责生产订单的计划安排及交付进度跟进；2、处理生产过程中出现的异常情况，组织相关职能部门开展评审；3、掌握生产环节的各项信息，协调解决车间运行中的各类问题。任职资格：1、本科及以上学历，专业不限；2、熟悉生产车间作业流程，具备较强的问题分析与应对能力，抗压性好，沟通协调能力佳。

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舒先生

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