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无经验者可放心投递，提供带薪培训，全程指导快速上手，助你顺利开启职场新篇章超长带薪年假，薪资准时发放，绝不拖欠非销售类岗位，无业绩考核压力，远离职场内耗，团队氛围轻松融洽严格遵循工作时间安排，下班按时离岗工作内容：针对客户在平台购买商品后产生的售后问题，收集客户诉求，并依据平台规则提供相应解决方案学历要求：中专、高中及以上【我们为你提供】工作环境舒适——实行8小时工作制，24小时热水供应，全天候空调开放，免费茶饮零食，办公环境优越，统一安排住宿1、五险保障：入职即办理五险（社保）2、健全休假体系：享受全薪年假、全薪病假、婚假、产假等各类假期3、带薪病假：入职即享每年6天带薪病假4、年度健康体检：入职后每年享受一次全面健康检查5、生日关怀：入职即可领取生日礼物6、节日福利：享受中秋、端午等传统节日礼品7、团队建设：定期组织部门团建活动8、茶水间配置：设有专用茶水区，方便员工休息、用餐及茶歇9、带薪培训支持：提供系统化带薪培训，助力能力提升

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王女士

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职位名称： 人事部门总经理（绩效与人才发展方向）所属部门： 人力资源部薪资范围： 10,000 - 15,000 元/月【岗位职责】1. 绩效管理模块：负责公司绩效管理体系的全流程运作，涵盖目标制定、过程监控、绩效评定、结果校准及反馈沟通。设计并持续优化贴合业务特点的激励机制（如奖金方案、荣誉体系等），提升员工积极性与组织活力。深入分析绩效相关数据，为人才任用、组织诊断提供决策依据，并推动制度迭代升级。2. 人才发展模块：牵头开展年度人才盘点，识别高潜力员工，搭建核心岗位的人才储备库与继任机制。结合战略方向与盘点成果，规划并执行重点人才培养项目（如领导力发展、专业能力进阶等）。跟进高潜人员个人成长路径，提供发展指导与职业辅导，促进内部人才流动与晋升。3. 体系与文化建设：参与岗位胜任力模型的搭建或优化工作，并推动其在招聘选拔、绩效考核与人才发展中的实际应用。面向管理者与员工开展赋能培训，传播绩效与人才发展理念、工具与实践方法，营造重视成长的组织文化。【任职要求】1、统招本科及以上学历（第一学历）；2、5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年管理经验，具备互联网头部企业或知名科技公司绩效与人才发展模块的实际操作背景；4、熟练掌握主流绩效管理工具与人才评估技术，能独立完成体系设计并推动项目落地实施；5、具备优秀的逻辑思维、跨部门协作与影响力，可与中高层管理者高效协同；6、具备良好的业务理解力，富有同理心与责任感，能从人力资源角度为业务发展提供有效支持。

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李女士

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岗位职责：通过外呼电话的方式，处理客户在平台产生的问题 班次：固定9-6，八小时工作制，不会加班 休息：6天 薪资：试用期：3300-3500，转正3800-6000 保险：缴纳本地五险 任职要求： 学历：中专高中及以上，专科优先 打字流畅说话不磕巴

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李女士

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工作职责1、负责招聘文案的编写，招聘平台的日常维护与信息更新，及时处理平台相关沟通事宜；2、发布岗位需求，协助进行公司品牌与形象的宣传推广；3、负责简历的收集、整理、分类筛选，安排面试邀约及后续培训跟进工作；4、完成上级交办的其他相关工作任务。【薪资及班次月休】薪资：4-8K上班时间：9:00-18:00（中午休息1小时）休息：月休8天

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李女士

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工作内容：客户在购物平台购买商品后，若遇到物流延迟、商品质量等售后问题并提出相关诉求，需通过客服的专业沟通，向用户清晰解答并提供合理的解决方案。例如，用户在平台下单后发现商品存在瑕疵或配送异常等情况，通过客服渠道反馈，客服人员需运用沟通技巧，将处理方案准确传达给客户。培训天数：15天中休2天公休天数：6天班次：9-6薪资范围：试用期3500-4000、正式：4000-7000年龄要求：20-35学历要求：中专/高中以上学历

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穆女士

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一【工作内容】:客户在购物平台购买商品后，若遇到物流延迟、商品质量等售后问题并提出相关诉求，需通过有效沟通了解情况，并向客户清晰说明解决方案。例如，当用户因商品存在瑕疵或配送异常进行咨询时，客服需及时响应，协调处理，并将处理方案准确传达给客户。二【薪资及福利】:1.试用期3300-4000元，转正后3700-8000元2.缴纳石家庄本地保险三【年龄要求】:20-35周岁，有相关工作经验者可适当放宽条件（具备客服经验者优先考虑）四【学历要求】:中专或高中及以上学历五【工作时间】:1.常白班，上午9:00-下午6:00（需提前10分钟到岗参加早会）2.每月休息6天培训周期：15天，期间安排2天休息

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穆女士

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一【工作内容】:客户在购物平台购买商品后产生的售后问题（如物流、商品质量等）提出相关诉求，通过有效沟通向客户说明并提供解决方案二【薪资及福利】:1.试用期3300-4000元，转正后3700-8000元2.缴纳石家庄本地保险三【年龄要求】:20-35周岁（具备相关工作经验者条件可适当放宽）四【学历要求】:中专或高中及以上学历五【工作时间】:1.常白班，早九晚六（需提前10分钟到岗参加早会）2.每月休息6-8天培训周期：15天，期间安排2天休息

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穆女士

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【工作内容】主要负责解答用户咨询问题，依据标准流程和话术进行服务，岗位为纯客服性质，无销售任务。【职位要求】年龄：20-35周岁班次：9:00-18:00【公司福利】1、五险：提供五险（社保）2、完善的休假制度：包含全薪年假、全薪病假、婚假、产假等3、带薪病假：入职即享带薪病假，每年6天4、年度体检：入职即可享受每年一次健康体检5、生日福利：入职即享生日礼物6、过节福利：入职即享节日礼品，如中秋节等节日7、公司配备茶水间，便于员工工作间隙休息与茶歇8、团建旅游：定期组织团队建设及聚餐活动，每年安排旅游【岗位晋升】公司设有管理与专业双通道发展路径：1、一线员工~班长助理~客服班长~客服主管~客服经理2、一线员工~兼职质检~实习质检~专职质检~质检主管3、一线员工~兼职讲师~实习讲师~专职讲师~培训主管>>>舒适的工作氛围，积极向上的团队环境，同事多为90后，沟通融洽、充满活力，欢迎富有朝气的你加入！

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王女士

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【工作内容】负责客户投诉处理，及时回电解决用户在用车过程中反馈的问题，准确受理并跟进投诉工单，熟悉相关责任判定规则；针对用户提出的费用争议、路线偏差或服务态度等投诉，经后台核实后，按规定执行费用减免或发放补偿优惠券，并通过电话向用户反馈处理结果；【工资薪酬】1.培训：11天（培训补贴80元/天）2.薪资：试用期薪资3100-3500元；转正后薪资3500-5000元【工作时间】1、班次：9:00-18:002、月休：8天【年龄】：19~33岁（33-35岁需具备2个月以上客服经验）【学历】：中专、高中及以上学历（可接受应届毕业生）【工作要求】：1.需有3个月以上客服工作经验，行业背景不限，无相关经验者不予录用2.曾从事网约车驾驶工作的人员不予以录用

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穆女士

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工作职责1、参与项目初期减水剂、砼类产品在混凝土中的试配工作，开展技术交流与现场指导，独立完成技术方案的编制；2、对项目现场产品质量实施全程监控，把控混凝土质量及施工工艺，及时发现并解决现场异常情况，确保施工顺利推进；3、系统记录产品在项目中的施工流程、养护措施及其在不同环境与施工方式下的实际应用效果，开展初步分析与归纳，建立完整的工程项目资料档案；4、针对产品在实际工程中出现的技术问题提供解决方案，并结合应用反馈提出产品优化与研发改进建议。任职要求1、具有5年以上减水剂产品技术服务相关工作经验，具备独立应对和处理各类现场技术问题的能力；2、掌握混凝土配合比设计基本原理，熟悉行业相关的技术标准与规范要求；3、思路清晰，具备良好的沟通表达能力，责任心强，乐于学习，能适应高强度工作环境；4、能够接受长期出差或驻场工作安排。薪资待遇：月薪12K-18K，14薪，五险一金，包住宿晚餐，探亲假，年终福利，年度体检。工作地址：常驻嘉峪关市包吃住。

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付先生

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提供住宿、双休、五险、休息多、无销售性质、长期稳定、工作环境好、节假日礼品等。工作内容：负责官方平台售后服务相关事宜。月休：6-8天薪资范围：5500--8000（+晋升调薪）上班时间：早9点至晚6点福利：1、每月设有水果日，组织生日会，发放生日礼物，定期开展趣味游戏及团队建设活动，当月生日员工可参与专属生日派对并获赠礼品。2、重要节日举办公司关怀活动，如95日、女生节、端午节、中秋节、圣诞节、38妇女节等，均准备节日礼物。3、享受带薪年假，入职满一年享5天年假4、享有婚假、丧假、哺乳假，法定节假日按三倍工资发放

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张先生

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班次：9-6薪资：薪资4000-12000 月休8天(一)、岗位概述1、负责运营公司指定的招聘渠道，收集求职者简历，开展面试邀约工作，确保完成每日邀约任务，并推动求职者参与后续培训流程。(二)、工作职责1、结合实际用人需求，拟定并落实具体的招聘实施方案；2、灵活运用多类招聘平台及人才资源渠道；3、在简历初筛、面试安排及录用沟通等环节中，采用有效的沟通与甄选方式，推进候选人全流程跟进；任职资格：1、具备大专或以上学历，有招聘相关工作经验者优先考虑；2、掌握多元化招聘途径，能够高效整合渠道资源，具备良好的判断力与分析能力；3、性格积极，踏实耐心，责任感强，能适应一定工作压力，执行力突出；

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王女士

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职位描述：1、办理各类银行零售金融储蓄业务，提供专业客户服务；2、协同公司团队与支行联动开展工资业务，推进已对接团体项目的落地实施；3、专注重点企业的运营维护，持续提升服务品质，深入挖掘合作潜力，通过专业化服务增强客户黏性，推动业务可持续增长。岗位发展渠道：【正规的合同签署】入职即签订劳动合同；【丰富的培训机会】参与银行系统化专业培训，强化综合业务能力；【畅通的转正渠道】在银行工作满三年后，符合条件，有机会竞聘招商银行正式编制岗位；【全面的转岗机会】入职满一年，表现优异且符合相关要求者可申请岗位调整；【跨职能晋升通道】工作满一年后，可参与公司管理类岗位内部竞聘；【跨地区工作选择】业绩突出者，支持岗位调动及全国范围内的职业流动。薪资待遇：薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬，依法缴纳五险一金，享有各类福利补贴；福利政策：五险一金、员工体检、节日福利、年休假、工装配备、培训发展、统一申办人才绿卡，享受住房补贴政策。职位要求：1、年龄不超过26周岁，本科及以上学历，市场营销、金融学、经济学等相关专业优先；2、具备良好的形象气质和语言表达能力，善于沟通，组织协调能力较强；3、责任心强，学习能力强，具有良好的团队合作意识；4、具备优良的政治素养与职业操守，遵纪守法，诚实守信，性格积极向上，身体健康，无重大疾病史，无不良信用记录。注：1.以上岗位与汇合发展有限公司石家庄公司签订劳动合同，工作地点为招商银行石家庄分行；2.本岗位招聘不收取任何费用及押金，也从未授权任何第三方机构或个人代收费用。

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吴女士

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金银币·文物鉴定 招聘 底薪2500-3000 + 高额提成系统学习文物鉴定知识，可外出交流、开阔眼界全国知名品牌，河北省收藏家协会资深机构，平台正规权威零基础可学，稳定有发展，成长空间大 有意者欢迎咨询应聘！

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杨先生

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岗位内容：1. 准确介绍公司产品，及时回应客户咨询，完成销售任务；跟进订单进展，协调解决售后事宜，提高客户满意度与回购率。2. 喜欢交流互动，具备较强的表达能力和学习意识；熟悉网络环境，能熟练操作微信等社交软件；工作认真负责，能承受一定压力，愿意通过自身奋斗实现收入增长。五险齐全，月休4天，享受节日福利。无忧底薪：3000元/月，提成优厚： 高比例提成机制，无上限限制！您的付出将直接体现在收入上！业绩突出者，可获得晋升机会，从销售骨干到销售科长再到销售管理岗的发展路径已全面开放！

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韩女士

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工作时间:-上午08:30-13:30或16:30-22:00（月休2天）值班的话，晚上是9点下班本店急招：能吃能喝能扛活，会笑会聊会干活，工资不低，管吃管住，就缺一个像你这么能干的！-基础薪资：4000元/月-服务员打包:3800~4500配菜:4000~5000-提供两人间宿舍，配备淋浴、空调、洗衣机VX:

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霍先生

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岗位职责:1. 与客户深入交流，准确把握需求，提供专业的景观设计解决方案；2. 参与设计团队日常运作，配合完成项目各阶段的设计工作；3. 根据项目实际情况，运用专业设计软件完成方案的绘制与优化调整；4. 积极发挥创意思维，探索新颖设计理念，持续提升方案品质与创意水平；5. 与团队成员保持顺畅沟通与协作，保障设计项目高效推进。任职要求：1. 熟练掌握SU、犀牛、lumion、ps等设计工具，具备扎实的美术功底与创新意识；2. 思维灵活，具备独立承担设计任务的能力；3. 具备良好的团队协作意识和沟通技巧；4. 热爱景观设计工作，能主动提出具有创造性的设计方案；5. 能在高强度工作环境下保持稳定高效的执行力。

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李女士

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1. 城市即时配送领域2. 开展线下市场拓展与实地推广3. 网格化区域运营经理4. 负责挖掘并维护具有自主配送需求的商户资源5. 每日早9晚6，单双休，六险一金，享受国家法定节假日6. 每月定期组织团队建设活动，重大节日发放专属福利礼品7. 综合月收入7-12K8. 统筹管理辖区内核心配送人员的沟通与协调工作

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侯女士

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最高底薪5000+提成一般努力月薪5000+，正常努力8000+，十分努力可达1万以上这份工作助力应届大学毕业生快速实现经济独立，诚邀积极进取、踏实肯干的优秀人才加入。A.无责任底薪3000+提成+多重奖励（含分公司、总公司及合作银行三方激励）B.试用期综合平均收入：4000-6000；转正后综合平均收入：7000-120001、负责对接国有银行信用卡逾期客户，进行还款提醒与通知服务；2、岗位非销售类，与多家银行长期合作，无需自主拓客，沟通内容简单，以通知为主；3、优先考虑应届毕业生，公司提供系统岗前培训及“老带新”辅导机制，快速上手适应。公司地址：石家庄市桥西区海悦天地A座2103岗位福利：早九晚六8小时工作制本地五险节假日正常休息办公室下午茶季度生日会月底下午茶甲级办公环境新人激励与保底支持联系方式：于女士***********（微信同号）

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李女士

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1、依托银行提供的客户数据资源，定期接收更新信息并完成客户资源的分配工作。2、通过电话沟通方式联系客户，提醒持卡人按照银行规定的时间和金额及时还款，协助做好风险管控，减轻客户还款压力。3、及时向客户提示欺诈风险，帮助客户增强防范意识，避免个人信用卡资产遭受损失。4、收入与业绩挂钩，客户还款金额越高，员工所获得的提成及业绩奖励相应增加。任职要求：1、专业不限，具备相关工作经验或对岗位有强烈兴趣者，学历条件可适当放宽。2、具备良好的沟通表达能力，思维灵活，具有较强的应变能力。3、能适应一定的工作强度，具备团队协作意识。薪资福利：1、薪资结构：试用期底薪+提成另计，综合薪资7000以上；转正后最高无责底薪5000+提成，综合薪资8000起，另有提成+团队奖金+个人优秀奖金，普遍综合收入在12000-23000之间，表现优异者上不封顶。2、工作时间：9:00—18:00，工作与生活可兼顾，享受单双休制度。3、福利待遇：缴纳社保，享有法定节假日带薪休假、产假、丧假、婚假；节日福利、省内外旅游等一应俱全；4、退役军人每月可享200元专项补助。联系方式：于女士***********（微信同号）

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李女士

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[岗位职责]1.接受银行委托，依据银行规定的流程，通过电话、信函等形式，提醒逾期客户及时还款，协助办理信用卡逾期相关的诉前沟通、协商等事宜；2.以专业、合规的方式协助银行处理逾期账款，依法依规引导客户完成逾期款项的结清工作，并通过系统掌握客户个人情况，持续跟进并反馈处理进展；3.维护客户信用记录，登记并追踪客户还款动态，与客户保持对接，协助完成扣款及后续还款安排；4.助力降低资产不良率，在保障客户征信良好的同时，促进金融环境的有序运行。[福利待遇]1、薪资待遇：A.无责任底薪3000元+提成+奖励（含分公司、总公司、银行三方激励）B.试用期（综合平均薪资）：4000-6000元；转正后（综合平均薪资）：7000-12000元。C.绩效奖励上不封顶。2、员工福利：A.五险+生日福利+节日礼品+团队旅游+团队聚餐+带薪年假+法定节假日、产假等带薪假期；B.完善的入职培训机制及公司管理制度；C.老员工一对一帮扶指导。其他补助：1.退伍军人可享受每月200元工资补贴。联系方式：***********于女士

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李女士

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最高底薪5000+提成一般努力月入5000+，正常努力8000+，全力投入可达1万以上1、负责国有银行信用卡逾期客户的通知提醒服务；2、岗位无销售任务，合作单位涵盖多家银行，无需自主开拓客户，沟通内容以还款提醒为主，操作简单；3、公司提供完善的岗前培训及“老带新”辅导机制，快速掌握工作流程，轻松上手。公司地址：石家庄市桥西区海悦天地A座2103岗位福利：早九晚六8小时工作制本地五险节假日正常休假办公室下午茶季度生日会月底团建下午茶甲级办公环境新人激励奖金与保底薪资支持联系方式：于女士***********（微信同号）

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李女士

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最高底薪5000+提成一般努力月薪5000+，正常努力8000+，全力投入可突破1万+此岗位助力应届大学毕业生快速实现经济自主，诚邀积极进取、踏实肯干的优秀人才加入。A.无责任底薪3000元+提成+多重奖励（含分公司、总公司及合作银行三方激励）B.试用期综合平均薪资：4000-6000元；转正后综合平均薪资：7000-12000元1、负责对接国有银行信用卡逾期客户，进行还款提醒与通知工作；2、岗位非销售类，与多家银行长期合作，客户资源由公司提供，无需自行开拓，沟通内容简单清晰，以通知为主；3、优先考虑应届毕业生，公司提供系统岗前培训及“老带新”辅导机制，快速适应上岗节奏。公司地址：石家庄市桥西区海悦天地A座2103岗位福利：早九晚六，标准8小时工作制本地五险缴纳节假日依法休息办公室每日下午茶季度员工生日会月度团队下午茶甲级写字楼办公环境新人专属激励政策与保底支持联系方式：于女士***********（微信同号）

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