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【公司简介】博岳通信成立于2009年，专注于信息服务、人力资源服务、金融服务、5G、大数据、新能源以及人工智能的研发与应用，是综合性信息服务供应商。在全国设有55个办事处及分支机构，员工规模近三万人，为高新技术企业，荣获中国十佳信息服务公司称号。

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陈女士

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一、公司简介博岳通信成立于2009年，是一家大型的信息服务、人力资源服务、金融服务、5G、大数据、新能源、人工智能研发及应用的综合信息服务供应商。二、岗位职责：1、财务基础核算（会计凭证与账目管理、财务报表编制、税务核算与申报）2、财务分析与决策支持（财务分析、预算与成本控制、资金管理）三、岗位要求：性格沉稳，细致严谨、能吃苦耐劳、抗压能力强、具备较强的自学能力、逻辑思维清晰、动手能力突出。

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【岗位描述】1. 行政管培生：行政团队储备人才，承担员工日常活动组织、会议协调及办公物资等事务管理工作2. 人力资源管培生：人力资源部门储备人员，可轮岗方向包括招聘、培训支持、薪酬人事等相关职能3. 运营管培生：运营体系储备力量，具体方向涵盖数据分析、质量检查、现场运营管理等岗位【岗位要求】统招本科23-26届毕业人员【薪资待遇】初期4000-8000，定岗后按新标准核算薪资，范围为5000-8000+【晋升机制】专员-主管-经理【培训制度】集中培训约一周，定岗后实施导师带教模式

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工作内容：办公室坐班 无销售性质 工作时间：早九晚六，8小时工作制，不加班！！！不加班！！！ 本科生优待，晋升快（3个月）提供食宿，免费电影院，完善的培训晋升体系

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办公室坐班，不销售，要求年龄范围18-36 法定节假日休，自助餐厅食堂，娱乐休息室，宿舍，员工生日会、定期旅游、团队融砷治，急聘，有意向联系

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工作内容：负责管理消费异常用户的档案信息，对存在异常情况的用户进行提醒，通过官方账号及电脑端一键外呼系统完成通知任务，工作性质为纯提醒服务，无销售要求。入职前提供3-5天带薪培训，工作不涉及加班，享受五险保障，法定节假日正常休息。薪资待遇：试用期综合收入5000～6000元，转正后月薪7000～15000元以上！无绩效考核压力！提供住宿支持！！

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加入度小满担任企业微信客户经理，享受丰厚福利待遇！入职即办理五险一金，为你提供全面保障。薪酬体系完善，包含有竞争力的固定底薪、绩效奖励，叠加高比例提成与余额分润，月均收入7000+且上不封顶，业绩优异者月薪过万轻松实现。工作时间合理，上午九点至下午六点，最晚不超过八点，不影响个人生活节奏，周末双休，法定节假日照常休息，另享超长带薪年假。定期组织团队建设活动，节日礼品不断，年度旅游等关怀福利齐全，每季度开展职级评定，晋升机制公开透明，排名前30%即可获得晋升机会，职级与薪资阶梯式增长，职业发展路径清晰广阔

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工作内容：文职类岗位【小米后勤支持】负责日常事务记录与信息反馈2、工作时间：实行8小时工作制3、休息安排：每月轮休6-7天，排班调休4、薪酬福利：月薪4000-6000元，提供员工住宿及工作餐食

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打字客服专员招聘~纯文字沟通，无销售性质专注处理小米店铺售后相关事宜薪资待遇：4000-6000元，表现优异者可晋升晋升方向：人事、行政、培训等岗位

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一、简介管理见习生是公司总部为适应快速发展需求，面向总部及各分公司定向输送储备人才的培养项目。实习期（1-3个月）内将实施系统化培训+实战操作+专项领导授课的综合培养机制，最终结合个人意向与能力定岗至合适岗位。具体岗位方向如下：岗位描述：一. 运营方向设三个岗位：1. 团队小组长岗：协助运营主管完成目标制定，统筹人员管理并推动指标达成，职能类比团队中的协调带头人2. 数据分析岗：负责项目整体运营数据的采集、统计与分析，通过数据研判指导后续工作优化与决策3. 质检岗：对一线员工日常作业流程进行监督与核查，确保操作符合标准规范二. 行政岗负责固定资产登记与维护，日常会议组织安排，以及年会等大型活动的统筹执行三. 市场方向设三个岗位：1. 销售工程师：以商务洽谈、客户对接等方式拓展市场资源，推动合作落地与交易达成2. 招投标岗：承担标书、投标文件的撰写，制定相关流程计划并推进执行3. 回款专员：协助市场部门开展回款跟进，统筹全国回款信息沟通，保障公司资金流转顺畅四. 人事方向设两个岗位：1. 人事招聘：负责候选人邀约、面试安排及与用人部门、应聘者之间的沟通协调2. 人事培训：统筹组织员工入职、技能提升等各类培训工作的实施与跟进

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职位描述:1、负责驻外项目人员的招聘统筹及员工关系维护等相关工作；2、负责驻外项目本地雇员的招聘实施、面试组织与日常管理，开展招聘渠道的评估与拓展；3、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求:1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业；2、具备1-2年工作经验，有外派项目工作经历者优先考虑；3、熟悉人力资源某一至两个模块的工作流程及相关法律法规；4、身体健康，性格开朗，具备良好的人际沟通与协调能力，责任心强。

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入职即转正，上岗即享高薪！欢迎无经验者加入！！公司承担培训费用！！包食宿，缴五险，免费观影，库迪咖啡畅饮，工资准时发放，非销售岗位工作时间：早9晚6工作内容：办公室固定工位，无销售任务，工作轻松无压平均薪资6000福利：1、提供住宿（配备被褥）、缴纳社保、设有食堂，享有节日福利及带薪年休假；2、享受法定节假日三倍薪资待遇，5天带薪年假，工龄补贴，年终奖金等；3、丰富的员工活动：公司定期组织员工旅游、聚餐、生日会、年会等文娱活动，团队氛围和谐温馨；办公环境优越，交通便捷，依托大型企业背景，拥有优质资源。为你提供广阔的发展空间与成长平台

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加入度小满担任企业微信客户经理，享受丰厚待遇！入职即办理五险一金，为你提供全面保障。薪酬体系完善，包含有市场竞争力的底薪、绩效奖励，叠加高比例提成与余额分润，月均收入7000+且上不封顶，业绩优异者轻松过万。工作时间合理，上午九点至下午六点，最晚不超过八点，不影响个人生活，周末双休，法定假期全部休息，另享超长带薪年假。定期组织团队建设、节日福利发放、年度集体旅游等关怀不断，每季度开展职级评定，晋升机制公开透明，排名前30%即可获得晋升机会，职级与薪资阶梯式增长，职业前景广阔

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工作内容：办公室内完成日常工作 无销售任务培训期：提供带薪培训，工作时间朝九晚六工作时间：实行8小时工作制度，无需加班！！！无需加班！！！休息安排：每月轮休6-7天，特殊情况可申请调休或灵活调整薪资待遇：4000-8000+

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一、公司简介博岳通信成立于2009年，是一家大型的信息服务、人力资源服务、金融服务、5G、大数据、新能源、人工智能研发及应用的综合信息服务供应商。二、数据分析岗：负责对项目整体运营情况开展分析与监控，通过数据采集、统计与深度剖析，为工作推进提供决策支持和方向指引

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处理抖音平台订单的违规相关事宜工作时间：固定长白班 10:00-19:00试用期保底薪资4600-6000元以上转正后保底5100-8000元以上接受无经验人员入职，提供住宿，含电影院、下午茶福利

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接受新人小白！均薪5000+【工作亮点】带薪年假，带薪学习提升，节假日享三倍报酬，提供住宿，配备食堂，定期供应下午茶工作内容轻松无负担，全程带薪学习！【薪资待遇】6-8k，月休7-8天欢迎想轻松工作的伙伴来电咨询~~也支持添加微信了解详情~~

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【工作内容】抖音后勤岗位【工作时间】早上9点至下午6点，无需加班【薪资待遇】月薪6000起，表现优异可快速晋升！享受带薪培训！缴纳五险！提供食宿福利！允许合理使用手机！

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没有绩效考核！可提供住宿！薪资待遇优厚！工作轻松无压力，短期表现优异者有晋升机会工作内容：依据用户提供的证据进行责任判定接受零经验人员，入职初期安排带薪培训，缴纳五险，法定节假日正常休息，非销售岗位！工作时间：上午9点至下午6点，无需加班！薪资范围：综合收入6000-11000元【福利待遇】1、提供员工宿舍、社保缴纳、内部食堂、节日礼品及带薪年休假；2、法定节假日享受三倍工资，入职即享5天带薪年假，另有工龄补贴、年终奖金等；3、丰富的团队活动：公司定期组织员工出游、聚餐、生日庆祝、年度大会等文娱项目，团队氛围和谐积极；4、办公场所环境舒适，地理位置优越，交通便捷，依托大型企业平台，资源丰富，为员工提供良好的成长空间与发展机会！

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【公司简介】博岳通信成立于2009年，是一家大型的信息服务、人力资源服务、金融服务、5G、大数据、新能源、人工智能研发及应用的综合信息服务供应商。全国55个办事处及分支机构，总员工数近三万人，是一家高新技术企业、中国十佳信息服务公司。【岗位描述】1. 行政管培生：行政部储备干部，负责员工日常活动组织、会议统筹安排、办公用品及其他物资的管理工作2. 人力资源管培生：人力资源部储备干部，可轮岗至招聘、培训讲师、人事薪酬等相关职能岗位3. 运营管培生：运营部储备干部，涵盖数据管理、质量检测、现场运营等具体方向4. 市场营销管培生5. 财务管培生6. IT管培生

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职位描述：1、协助拟定并优化集团企业人事管理制度、管理办法及相关业务流程；2、协助开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作；3、负责各类内外部报表的统计与核对，确保数据真实准确，并按期报送至上级单位或有关职能部门；4、组织实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，建立和完善绩效档案体系；5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理；6、办理员工五险一金的申报、核定及相关商业保险事务；7、完成其他与人力资源相关的工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力资源领域工作经验者优先；2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑；3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

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【工作内容】抖音内容审核【工作时间】早九晚六，不加班！！！【薪资待遇】4000-6000，实现霸王茶姬自由【公司福利】提供食宿、免费电影院、补助金、五险

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审核抖音各大网红视频账号，无销售性质，工作轻松，坐班制！不限学历和经验要求！提供食宿，每天8小时工作制，无需加班！！年龄要求18-35周岁！

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1:通过电话与新客户沟通，提供信贷金融产品的咨询服务，完成销售工作并指导客户顺利用款2:保持与客户的良好互动，及时掌握客户需求，提供专业、高效的贷款解决方案3:公司提供经大数据筛选的精准意向客户资源，无需自主拓客，专注维护与转化，达成公司制定的各项业绩目标即可工资待遇：1:无责任底薪+职级补贴+提成绩效奖励，月均收入稳定在7000-10000元2:享有丰富激励政策，包括国内外团建旅游、节日福利、专项津贴、下午茶及各类即时激励3:入职即签订正式劳动合同，享受完善的福利体系，包含五险一金4:每周双休，法定节假日按规定正常休假职位要求：1:大专及以上学历，性别不限，年龄20-32岁2:具备销售经验，有信用卡、保险、证券、个人贷款等金融行业销售背景者优先录用3:积极进取，目标明确，富有挑战精神的候选人将优先考虑工作地址：博岳大厦1楼，度小满直招

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拼嘻嘻客服 不限经验 不限学历！筛选意向客户，工作内容轻松易操作，无需外出拓展客户！在空调房内舒适办公【任职要求】年龄20岁及以上【上班时间】9-6班次，中午休息一个半小时周末双休，法定节假日正常休假【薪资待遇】新员工底薪4000+，老员工5000-6500综合收入5000起，上不封顶！公司提供五险、生日福利、电影院资源、不定期组织团建活动

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1. 培训体系规划与升级：牵头设计并不断优化企业培训整体架构，涵盖培训制度、流程规范、执行标准及效果评估机制，确保体系内容紧密匹配公司战略发展方向，满足新员工、在职人员及管理团队等不同层级的成长需要。2. 培训需求调研与方案制定：运用访谈沟通、问卷调研、绩效数据分析等方式，深入识别各部门各岗位的培训诉求，结合公司年度发展目标，拟定年度、季度及月度培训实施方案，并推动计划落地与适时调整。3. 培训活动组织与执行：统筹关键培训项目（如新人入职培训、管理者领导力发展、专业技能提升课程等）的全流程运作，包含课程设计与甄选、讲师协调与管理、场地安排与物资准备、现场实施与过程管控，保障培训高效有序开展。4. 培训资源整合与维护：建立并运营内外部讲师网络，挖掘和培育内部优秀分享者，制定激励机制；对接优质外部培训机构、供应商及课程资源，搭建资源库并实行动态更新，确保资源质量与投入产出平衡。5. 培训成本控制与预算统筹：负责年度培训经费的编制工作，严格执行各项费用支出管理，保障资金使用合规、合理，定期汇总预算执行数据并向管理层进行汇报。6. 完成上级安排的其他人力资源相关任务

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