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合肥事业部工作内容：1、利用电话、微信等方式拓展客户资源，及时提供产品报价；2、开发新市场，挖掘潜在客户，维护现有客户关系，扩大产品销售覆盖面；3、定期与合作客户保持联系，巩固并发展长期稳定的协作关系；4、根据业务开展需要安排客户拜访，是否出差视个人情况而定，公司提供相应支持资源。任职资格：1、年龄要求：24—40岁，性别不限，婚姻状况不限；2、语言表达清晰，普通话标准，性格开朗，乐于交流；3、认同光伏行业发展前景，热爱销售岗位，具备较强的自我驱动力；4、思维灵敏，表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力；5、大专及以上学历，具备电销工作经验者优先考虑；6、具备优秀的协调沟通能力及团队合作意识；7、工作态度积极，擅长沟通交流，学习能力强，责任心强，能够主动发现并解决问题；岗位待遇：1、试用期：2个月；2、薪资结构：底薪3500＋提成＋五险，综合收入7K-18K；3、工作时间：单双休轮换；4、晋升通道：师傅—组长—部门主管—区域经理

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秦女士

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工作内容：1、通过电话、微信等方式联系客户，进行产品报价及业务沟通；2、积极拓展新市场，开发新客户，同时维护现有客户关系，提升产品销售覆盖面；3、定期与合作客户保持互动交流，促进长期稳定的合作关系；4、无需外出拜访客户，公司提供精准客户资源支持。任职资格：1、年龄要求：25—35岁，性别不限，婚姻状况不限；2、语言表达清晰，普通话标准，性格开朗，乐于交流；3、认同光伏行业发展前景，热爱销售岗位，具备较强的自我驱动力；4、思维灵敏，表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力；5、大专及以上学历，具备电销经验者优先考虑；6、具备优秀的协调沟通能力以及团队合作意识；7、工作态度积极，善于沟通学习，责任心强，能主动发现并解决问题；岗位待遇：1、试用期：2个月；2、薪资结构：底薪3000＋提成＋五险，综合收入7K-18K；3、工作时间：单双休交替；4、晋升通道：师傅→组长→部门主管→区域经理

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秦女士

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医药销售代表采用体验式营销模式，主要面向政府机关及企事业单位客户，如街道办、派出所等机构。公司统一提供客户资源，无需自行开发，不涉及上门推销或陌生拜访。工作内容为向单位在职员工介绍产品并组织体验，针对长期久坐人群常见的颈椎、腰椎、关节疼痛及体质问题（如气血不足、湿气重、肠胃不适等）开展健康咨询与服务。通过体质辨识和产品体验讲解，帮助客户了解健康管理方案，客户体验后若认可效果，会主动联系购买。任职要求：1、年龄18-26岁，普通话标准，表达清晰，语言生动有感染力；2、对销售工作具备一定敏感度；3、学习能力强，沟通能力出色，富有团队协作意识；4、性格积极坚韧，思维灵活，具备良好的应变能力和抗压性；5、市场洞察敏锐，事业心强，责任心强，工作态度端正，有销售相关经验者优先考虑；6、渴望高收入，充满干劲的年轻人才。福利待遇：1、定期组织团队聚餐或团建活动；2、年度出国旅游，季度省外出行，月度省内短途游；3、公司持续安排专业培训，涵盖医学知识与营销技能；4、业绩优异且综合表现突出者，总部将支持创业投资，助力开设分公司。工作时间：1、标准工时制，每周五天，每天八小时，每月休息8天（含周末双休），法定节假日正常休假；2、免费提供住宿，配备空调、热水器、冰箱、洗衣机等齐全家居设施，环境舒适，培训期间带薪，不收取任何费用或押金。薪酬结构：底薪+提成+奖金+带薪培训（具体面议）招聘对象不限性别，年龄18-26岁，实行多劳多得，能力决定发展空间。职位福利：绩效奖金、年终分红、包住、弹性工作、员工旅游、多次调薪机会、创业型公司、周末双休职位优势：双休制度、晋升迅速、收入可观、一对一指导、团队氛围融洽

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黄女士

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医药销售代表采用体验式营销模式，服务对象主要面向政府机关及企事业单位，如街道办、派出所等单位。公司统一提供客户资源（无经验者由主管带教），无需进行上门推销或陌生拜访。岗位核心职责是为单位在职员工提供健康产品体验与专业讲解，针对长期久坐人群常见的颈椎、腰椎、关节疼痛及体质问题（如气血不足、湿气重、肠胃不适等）开展健康咨询服务。通过体质辨识、产品体验和科学讲解，帮助客户了解自身健康状况，客户在体验后若认可效果，会主动联系购买。任职要求：1、年龄18-26岁，表达清晰，普通话标准，语言生动有亲和力；2、对销售工作具备高度热情与敏锐度；3、学习能力强，沟通能力出色，富有团队协作意识；4、意志坚定，反应灵敏，具备良好的应变能力和抗压素质；5、具有市场洞察力，事业心强，责任心强，工作态度积极主动，有销售类工作经验者优先考虑；6、渴望挑战高收入，充满激情与进取精神的青年人才。相关福利：1、定期或不定期组织团队聚餐、团建活动；2、年度出国旅游，季度省外出行，月度省内短途游；3、公司持续安排专业培训，涵盖医学知识与营销技能；4、业绩优异且综合表现突出者，可获总部资金支持独立创业。工作时间：1、标准工时制：每周五天，每天八小时；每月休息8天（含周末双休），法定节假日正常休假；2、免费提供住宿，配备空调、热水器、冰箱、洗衣机等齐全家居设施，住宿条件良好；带薪岗前培训，不收取任何费用或押金。薪酬结构：底薪+提成+奖金+带薪培训（具体面议）以上岗位不限性别，年龄18-26岁，实行多劳多得机制，能力决定发展空间。职位福利：绩效奖金、年终分红、包住、弹性工作、员工旅游、年度多次调薪机会、创业型公司、周末双休职位亮点：周末双休，晋升迅速，收入可观，一对一辅导培训，团队氛围融洽

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黄女士

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高薪招募主播岗位保底1.5w~3w，接受零基础新人职位要求：1.热爱表达自我，性格开朗，乐于沟通，对直播行业有浓厚兴趣，薪资待遇优厚2.具备直播经历或舞蹈类主播背景者，保底1.5w起，具体薪资详谈3.背负车贷、房贷或经济负担较重者，可享优先待遇支持4.全程不收取任何费用，无需经验，提供专业直播指导与系统培训工作时间：每日直播4-6小时，无业绩考核压力，无流水任务，管理灵活人性化月休5-6天，调休自由安排公司免费福利：1.配备专属化妆服务，为新主播提供免费岗前培训2.提供单人独立住宿，配置齐全，轻松入住3.直播设备、服装等全套资源由公司统一提供4.每月组织团队聚餐、外出活动、畅饮聚会，费用均由公司承担享有平台官方定向流量扶持与充足推荐资源，只等您加入！诚邀渴望增收、追求经济独立的你携手共创未来！！！

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项先生

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招主播数名接受新手1.无责任底薪每日6000-1w条件优秀者上不封顶2.工作时长；4-6小时准时下播不强制在线月休5-6天可灵活安排3.直播场地；公司或居家进行（居家需具备相关经验及设备）

合肥

项先生

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招主播数名可接纳新手1.无责任底薪每日6000-1万，表现优秀者收入上不封顶2.工作时长4-6小时，按时下播，无需坐班，每月可休5-6天，支持灵活调休3.直播场地：可在公司进行或居家直播（居家需具备相关经验及设备）

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项先生

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招主播多名 欢迎新手加入1.无责任底薪日结6000-1万 优秀者上不封顶2.每日工作时长4-6小时 准时下播 不强制留公司 可灵活安排休息 月休5-6天3.直播场所可选公司办公或在家出镜（居家需具备相关经验及基础设备）

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项先生

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急招优秀主播数名（零基础可，不收取任何费用）1：无责任保底6000-15000，条件突出者可提升至20000-300002：工作时长：每日4至6小时，每月休息5-6天3：直播方式：可在公司或居家进行公司支持：1：配备专业运营团队提供一对一辅导，涵盖账号人设定位、美颜设置、灯光搭配、妆容服饰风格优化建议，直播内容策划，全程跟播及播后深度复盘（含直播数据解读、粉丝行为分析、内容改进方案）2：拥有专业影像拍摄团队3：提供标准化直播间设备与灯光配置不论是否有直播经验，无论是否内向、怕镜头、对外貌缺乏信心，只要具备积极心态，渴望收入提升，愿意将直播视为职业发展方向，就有机会实现自我突破并获得理想回报

合肥

项先生

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急招优秀主播多名（零基础可，不收取任何费用）1:无责任保底6000-15000元，表现突出者可提升至20000-30000元。2:每日工作时长4至6小时，每月休息5到6天。3:直播地点灵活，支持公司办公或居家出镜。公司配套支持：1:配备专业运营团队一对一指导，涵盖账号人设定位、美颜设置、灯光布景、妆容穿搭及风格优化建议，全程协助直播内容策划，提供直播期间跟播及播后深度复盘服务（包含数据解读、粉丝行为分析、内容改进建议）2:拥有专业影像制作团队3:提供标准化直播间设备与灯光系统不论是否有直播经验，无论是否内向、害怕镜头或对外貌缺乏信心，只要具备积极心态，渴望通过努力获得回报，并将直播视为事业投入，就有机会实现自我突破并获得理想收入。

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项先生

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高薪招募主播岗位保底1.5w~3w，接受无经验小白职位要求：1.热爱表达自我，性格开朗，乐于沟通，对直播行业有浓厚兴趣，薪资待遇优厚2.具备其他平台直播经历或舞蹈类主播背景者，保底1.5w起，具体细节面议3.背负车贷、房贷等经济压力者，可享优先优待政策4.全程不收取任何费用，零基础也可加入，提供专业系统的直播培训工作时间：每日直播4-6小时，无硬性任务指标，无流水考核，管理灵活人性化月休5-6天，支持随时调休安排公司免费福利：1.配备专业化妆服务，新人主播享受免费系统化培训2.提供独立住宿房间，配置齐全，实现拎包入住3.直播设备、服装等全套资源均由公司无偿提供4.每月组织团队聚餐、外出活动及娱乐安排，相关费用由公司全额承担享有官方定向流量支持与充足推荐资源，机会已备，只等你来！诚邀渴望增收、追求财富自由的你加入！

合肥

项先生

实名企业

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千亿鲜食玉米赛道，抢占健康消费红利，爆发式增长带来巨大市场潜力。我们的产品契合当下健康消费需求，行业需求旺盛且处于高速发展阶段；企业作为快速成长的新型公司，平台开放、管理扁平，发展空间广阔，既能实现收入增长，也能突破自我、成就价值；销售团队晋升路径清晰：业务代表-城市经理-省区经理-大区合伙人-区域承包办-事业部总经理；现面向全国招募志同道合的优秀人才，携手发展，彼此成就，共同成长！1.“玉见膳小纤”品牌源自内蒙古河套平原的优质鲜食玉米2.目标渠道1）核心渠道-现代零售渠道全国商超渠道-Lka、连锁水果店、连锁生鲜店、社区店、精品批发市场2）潜力渠道：特通渠道、1v1定制服务3.市场经营模式：直营大客户+代理商混合运营通过直营打造区域标杆案例，再交由经销商复制拓展，实现全面覆盖4.各岗位要求一、业务代表能力要求：执行高效、客户触达精准、渠道服务渗透力强岗位职责：以提升老客户销量为主，同步开发新客户1.具备1-3年快消品/食品行业销售经验，熟悉商超、生鲜类渠道运作机制2.擅长品牌终端活动策划与落地执行，拥有完整的“终端形象打造”闭环经验3.曾独立负责区域内商超系统运营，对销售目标达成负责，具备目标管控能力4.具备基础客户调研及初步开发能力5.有客情维护经验，善于服务并管理代理商，具备良好的团队协作意识6.需经常出差，能适应高强度工作节奏7.年龄38周岁以下岗位关键动作：1.吃苦耐劳：高频拜访终端门店，完成铺货、陈列、促销等基础执行工作2.结果导向：对数据敏感，能通过数据分析调整工作重点与策略3.学习能力强：快速掌握公司产品知识、营销工具，迅速上手岗位内容二、城市经理能力要求：客户开拓、渠道深耕、标杆打造与复制、团队带教岗位职责：主攻新客户开发，打造老客户标杆案例，策划“爆品活动”，带领团队成长1.三年以上零售渠道管理经验，主导过区域商超或连锁系统进场并实现持续增长，精通生鲜渠道运作规则2.具备城市级渠道搭建能力及目标管理能力（涵盖KA至社区店的分层运营）3.拥有本地市场资源，擅长独立开发客户，具备以开发为核心的工作背景4.善于打造“标杆客户”并实现模式复制；能结合品牌调性设计主题性“爆款活动”5.擅长通过标杆案例指导经销商复制成功模式，推动区域渠道深度布局6.具备数据分析能力（如渠道ROI评估），可输出标准化“实战资料”7.在客情维护方面有独到方法，具备强烈的团队协作与服务意识8.需频繁出差，能承受高强度工作任务9.年龄38周岁以下岗位关键动作：1.精准成交：围绕渠道痛点与机会点，设计可落地的闭环合作方案（如定制化1v1服务包，解决实际问题、降低风险、创造预期收益）2.资源整合：推动异业合作，联动不同渠道或品类打造创新联名活动案例3.具备特通渠道资源者优先（如企业福利采购、健身机构合作），熟悉相关开发流程4.团队教练：指导业务代表提升终端执行标准与服务质量三、省区经理能力要求：战略规划、市场破局、资源统筹、团队培养岗位职责：开拓新客户、打造标杆客户案例、策划“爆品活动”、培养下属团队1.五年以上快消行业省区管理经验，具备从0到1市场开拓成功案例，有农产品或健康食品领域资源者优先2.具备战略规划能力，能将区域目标与公司整体战略精准对齐3.精通“直营+代理”混合经营模式，善于平衡渠道关系与利益分配，目标管理能力强4.拥有省内市场资源、经销商网络及其他潜在媒体合作资源，并能快速激活合作价值5.擅长渠道ROI分析与费用控制（如合同扣点、账期谈判），具备团队培养与管理经验6.商业洞察敏锐，能前瞻性布局潜力渠道，反馈新品市场需求7.能根据市场变化迅速识别机会，抢占先机8.在客户关系维护方面有成熟方法论，具备强协作与服务意识9.需长期出差，适应高强度工作节奏10.年龄38周岁以下岗位关键动作：1.战略布局：将战略目标逐级分解为日、周、月、季、半年计划，并落实各项执行标准化流程2.资源调配：整合现有渠道与客户资源，高效配置以达成任务目标3.团队教练：辅导城市经理与业务代表，全面提升团队综合战斗力

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郭女士

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千亿鲜食玉米赛道，抢占健康消费红利，爆发式的增长带来巨大的市场潜力。我们的产品符合当下健康消趋势，需求激增其行业处于快速发展阶段；我们的企业是一个快速发展中的新型企业，我们的平台开放扁平化管理的同时发展空间非常大，不仅可以谋生赚钱还可以挑战自我成就自我；销售人员的晋升通道很宽广：业务代表-城市经理-省区经理-大区合伙人-区域承包办-事业部总经理；现面向全国吸纳志同道合的有才之士，共谋发展，相互成就，共同成长!1.“玉见膳小纤”品牌 来自内蒙古河套平原的口感鲜食玉米2.目标渠道1）核心渠道-现代零售渠道全国商超渠道-Lka、连锁水果店、连锁生鲜店、社区店、精品批发市场2）潜力渠道：特通渠道 、1v1定制服务3.市场经营模式：直营大客户+代理商 混合经营直营打造地区标杆案例，然后交由经销商遍地开花4.各岗位要求一、业务代表 能力要求：执行落地快、客户触达准、渠道渗透服务力强岗位要求：做老客户的增量为主+开发新客户为辅1.1-3年快消品/食品行业销售经验，熟悉商超、生鲜渠道运作规则2.擅长品牌终端活动策划及落地推广，有过完整的品牌“终端塑造”闭环经验3.独立操作过区域内的商超系统，为销售目标负责，有目标管理能力4.具备基础客户调研初开发能力5.有客情维护经验，擅长管理服务代理商，有强的团队协作和服务意识6. 需要出差，能接受高强度工作内容7. 年龄38周岁以下岗位关键动作：1.吃苦耐劳：能高频次拜访终端门店，完成铺货、陈列、促销执行等基础盘2.目标结果导向：对数据结果敏感，能运用数据指导和调整相应的工作重点3.学习力强：快速掌握公司产品、营销手册等工具，能快速掌握“岗位内容”二、城市经理能力要求：开发客户、渠道深耕、打造标杆与复制、团队管理岗位要求：开发新客户为主+打造老客户标杆案例+打造“爆品活动”案例+带教团队1.3年以上零售渠道管理经验，操盘过区域商超/连锁系统进场及持续做强精通生鲜渠道运作规则2.具备城市级渠道搭建能力以及目标管理能力（从KA到社区店分层运营）3.有区域内市场资源，擅长独立开发客户，有过以开发客户为主的工作经验4.擅长打造“标杆客户”与复刻；能依据品牌特性创新主题性“爆品活动”6.擅长标杆案例法复制经销商客户，完成区域渠道布局与深耕，实现遍地开花7.数据分析能力（渠道ROI评估），“有效教材”文档输出能力8.对客情维护有独到见解，有强的团队协作和服务意识9.需要出差，能接受高强度工作内容10.年龄38周岁以下岗位关键动作：1.精准成交：针对渠道痛点及机会点精准设计落地可执行的闭环合作方案（如定制1v1服务套餐，解决问题、降低风险、带来预期收益）2.资源整合：异业联盟，能联动相关渠道、品类等打造创新联名活动案例3.有特通渠道资源，熟悉开发流程，加分（企业福利采购、健身机构合作）4.团队教练：带教业务代表提升终端执行标准三、省区经理能力要求：战略规划、市场破局、资源调配、团队培养岗位要求：开发新客户+打造老客户标杆案例+打造“爆品活动”案例+带教团队1.5年以上快消行业省区管理经验，有0-1市场开拓成功案例，有农产品/健康食品赛道资源优先2.具备战略规划能力，区域内战略目标能精准对齐公司战略目标3.精通混合经营模式（直营大客户+代理商 渠道与利益的平衡），有极强的目标管理能力4.具备区域内市场资源、经销商资源、其他可能的媒体合作资源，并能快速撬动其产生合作价值5.擅长渠道ROI分析与费用管控（如合同扣点费、账期等谈判），培养管理团队6.商业嗅觉敏锐，能提前布局潜力渠道、提供潜力新品的精准市场需求7.依据市场的快速变化，迅速判断市场机会，抢占先机8.对客情维护有独到见解，有强的团队协作和服务意识9.需要出差，能接受高强度工作内容10.年龄38周岁以下岗位关键动作：1.战略布局：通过战略目标，细分目标，再细分，在过程中实现目标管理， 细分到日、周、月、季、半年，细分到各项执行的标准化2.资源调配：用渠道、客户等现有资源，进行快速整合，实现目标任务3.团队教练：带教城市经理、业务代表提升团队综合能力

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郭女士

实名企业

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山东烟台核电招聘☆架子工组长，360/八小时☆架子工，330/八小时☆普工，260/八小时☆监护工，180/八小时架子工室内脚手架搭拆，架子工及组长52岁以下，普工及监护55岁以下，身体健康体检合格，需要开无犯罪记录证明，8小时外另算加班1:1，包住不包吃，工资月结，长期活，工作稳定，加班多，非诚勿扰，有意向联系工作地址：山东海阳市辛安镇

合肥·瑶海区·方庙

2月27日 15:35

于女士

实名

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1、掌握京东平台运营规则及店铺后台操作流程；2、具备电商平台市场动态洞察与基础数据分析能力；3、数据汇总：每日整理店铺核心指标，包括销售额、转化率、流量来源、推广效果、DSR评分等，发现波动及时反馈至运营人员；4、重点监控主推商品数据表现，同步跟踪自有产品及竞品店铺相关数据变化；5、负责店铺客户评价的日常管理，聚焦负面评价并分析原因，及时上报运营团队；6、对接并维护店铺产品在ERP系统中的信息准确性；7、定期巡检店铺商品信息，发现问题立即上报并协助处理；8、配合推进部分商品的推广执行工作；9、落实运营交办的其他具体工作任务岗位要求：1、执行力强，富有责任感，沟通顺畅，具备良好的协作意识；2、具备良好的职业操守和综合素质，能适应阶段性高强度工作；3、对电商行业有热情，心态积极，具备较强的学习领悟能力；4、有京东平台实际操作或运营经验者优先【福利】：1.薪资福利：底薪+绩效+五险+带薪假期+节日福利+定期团建；2.进阶培训：定期开展京东运营知识、产品知识、工具使用及业务流程培训。提供全面系统的成长课程，助力快速掌握平台运营要点与业务核心；3.晋升机制：以业绩与能力为核心评估标准，为员工制定个性化职业发展路径

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李先生

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1、掌握京东平台规则及店铺后台操作流程；2、具备电商平台市场洞察与数据处理分析能力；3、负责日常店铺数据汇总，包括销售额、转化率、流量、推广效果、DSR等指标，发现异常情况及时反馈至运营人员；4、重点监控主推商品数据，同步跟踪本店产品与竞品店铺相关数据变化；5、维护管理店铺客户评价，重点关注并整理上报负面评价的具体原因供运营参考；6、对接并维护店内产品的ERP系统信息；7、定期巡查店铺商品，发现问题及时汇报并协助处理；8、配合推进部分商品的推广执行工作；9、落实运营交办的其他具体工作任务岗位要求：1、执行力强，责任心强，善于沟通，具备良好的团队协作意识；2、具备良好的职业操守与个人素养，能适应一定的工作强度；3、对电商行业有热情，性格踏实稳重，具备快速学习新知识的能力；4、有京东平台实际操作经验者优先【福利】：1.薪资福利：底薪+绩效+五险+带薪假期+节日福利+定期团建；2.进阶培训：定期开展京东运营技能、产品知识、工具使用及业务流程培训，提供全面系统的成长支持，助力快速掌握核心运营要点；3.晋升机制：以业绩与能力为核心评估标准，为员工制定个性化职业发展路径

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李先生

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