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岗位职责：1. 与产品、研发团队紧密协作，深入理解业务发展及团队建设需求，开展组织诊断并设计匹配的人力资源解决方案，促进业务单元与公司整体人力资源战略的高效协同与执行；2. 快速识别业务线在组织架构与人才发展方面的挑战，输出可行的组织发展建议与实施路径，支持人才梯队建设、人才盘点、继任者规划及个人发展路径设计；3. 主导招聘策略的制定与执行，协助推进核心岗位的人才搜寻与引进工作；4. 推进绩效管理体系运行，协同业务方设定绩效目标，组织实施绩效反馈沟通，并提供绩效改善过程中的支持与指导；5. 维护良好的员工关系，及时掌握团队成员动态与诉求，积极回应并推动员工敬业度与满意度提升；6. 搭建并持续优化人力资源相关政策、制度与流程，确保其贴合业务发展阶段，为管理层提供专业的人才管理与组织发展建议；7. 推动企业文化和核心价值观在所支持团队中的传播与践行，营造积极健康的组织氛围。任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑；2. 拥有3年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年担任HRBP角色，具备知名互联网或科技企业服务产品技术团队经验者优先；3. 熟悉人力资源各职能模块，精通招聘配置、绩效管理、培训发展、员工关系等领域，具备组织诊断与领导力发展实践经验；4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力与共情能力，能与研发类团队建立信任合作关系；5. 思维严谨、反应迅速，执行力突出，具备较强的业务洞察力和战略思考能力；6. 主动性强，责任心强，能够自主推动项目落地，适应互联网行业快节奏、高效率的工作环境。

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我们正在寻找一位专业的大客户代表，负责开拓、维护及服务公司的重要客户资源。工作内容：1. 拓展新大客户，完成既定销售指标；2. 深入挖掘客户实际需求，提供个性化解决方案；3. 长期维系客户关系，提升客户满意度与忠诚度；4. 整合内外部资源，保障项目高效落地执行；5. 主导商务洽谈，完成合同签署并跟进回款进度。岗位要求：1. 大专及以上学历，年龄22-30岁，市场营销、工商管理或相关专业优先考虑；2. 具备2年以上大客户销售工作经验；3. 具有优秀的沟通表达与谈判能力；4. 对市场动态具备敏锐判断力；5. 具备良好的团队合作意识，抗压能力强。平凡创造奇迹，合众共赢天下中恩教育的八大优势一. 行业好这是一个充满发展潜力的领域，一份肩负使命的事业，一条加速个人成长的职业路径二. 平台好助力普通人在奋斗中蜕变为卓越人才三. 老板好（成功的关键核心）1. 以成就客户、成就员工、成就社会为终身使命2. 老板的学员遍布各行业，多为千万级、亿级企业家，名师引路，人生不再迷茫四. 文化好1. 倡导平等尊重的企业氛围2. 领导者善于识人用人，发挥所长3. 以伙伴的成长与成功为核心目标五. 产品好产品竞争力强，客户转介绍率高，市场口碑优异六. 客户好服务对象为成功企业家、千万富翁群体、优秀精英人士七. 广阔的晋升空间晋升机制公开、公平、透明公司拥有最年轻的00后总经理八. 高倍速的个人成长1. 公司每年投入百万级资源，持续培养人才2. 从新人到管理者设有系统化培训体系3. 名师指导、名企参访、全球游学机会这里是成就创业者的舞台，孕育顶尖管理者的摇篮，加入中恩教育，共同实现价值，为社会创造更大意义

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岗位职责：技术团队管理：带领Java开发团队，规划团队成长路径，指导成员技术进阶与职业发展。项目管理：主导项目技术方案的制定、开发执行与落地，保障项目按时高质量交付。技术架构设计：参与系统整体架构设计，激发团队积极性，增强团队协作效率与执行力。项目管理：参与需求分析工作，与产品经理及相关部门协作，明确项目目标并制定实施计划与排期。跟进项目进展，把控关键节点，确保项目如期上线并符合质量要求。技术指导：为团队提供专业技术支持，协助解决开发中的技术难点与架构决策问题，持续优化系统性能与稳定性。代码审核：主导代码评审工作，确保编码质量并严格执行公司技术规范。协作沟通：联动产品、设计、测试等职能团队，保障技术实现与业务需求的高度对齐。技术创新：关注前沿技术动态，推动新技术与工具的应用，提升团队技术实力与开发效能。**技术难题处理：负责系统异常的定位与修复，保障系统长期稳定运行。任职要求：学历背景：计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历。技术能力：熟练掌握Java语言，精通Spring、SpringCloud、Hibernate、MyBatis等主流开发框架。技术规范：理解并践行企业级技术标准与开发流程。架构设计：参与系统架构规划，设计合理技术方案，保障系统的高性能、高可用及可扩展性。评估并引入先进的技术手段与工具，促进技术升级与流程优化。跨部门协作：与产品、测试、运维等团队紧密配合，保障项目高效推进。协调并解决跨职能的技术对接与需求冲突问题。任职要求：教育背景：计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历。技术能力：精通Java编程，熟悉Spring、SpringCloud、Hibernate、MyBatis等主流框架。经验要求：至少5年以上Java开发经历，具备2年以上技术团队管理经验。项目经验：拥有大中型项目的开发与管理实践，熟悉项目全周期管理流程及相关工具。技术广度：掌握微服务架构、分布式系统设计与性能调优技术。沟通能力：具备出色的沟通协调能力——熟悉微服务架构，掌握Docker、Kubernetes等容器化技术。了解常用关系型数据库（如MySQL、PostgreSQL）及NoSQL数据库（如MongoDB、Redis）。具备前端技术基础（如HTML、CSS、JavaScript）者优先考虑。管理能力：能高效整合内外部资源，推动项目顺利实施。学习能力：对新兴技术有强烈探索欲，能够快速学习并应用于实际场景。解决问题能力：具备扎实的技术分析能力，可独立应对复杂技术挑战。行业经验：在互联网、金融、电商、企业级应用等领域具有丰富实践经验——具备优秀的团队领导力，善于激励和培养技术人员。具备扎实的项目管理能力，能够科学制定计划并有效执行。软技能：具备良好的沟通表达与跨部门协作能力。具备较强的抗压能力与问题应对能力。行业经验：具备相关行业背景者优先考虑。岗位经验：拥有技术团队管理经历，能带领团队完成高质量项目交付任务。具备成功的大中型系统架构设计与项目管理案例，可独立承担大型系统的全流程技术实施。

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任职资格：1、大专及以上学历，市场营销、工商企业管理、人力资源管理等相关专业优先；2、具备1年以上优秀销售从业经历（如曾获销冠称号，业绩稳居公司前五，收入水平位于中上层次）；3、表现突出的应届毕业生，担任过学生会主席者亦可考虑；4、性格积极向上，敢于突破自我，勇于迎接挑战，富有进取精神。岗位职责：1、信守承诺，目标明确，制定计划并高效执行，确保结果达成；2、负责线下课程推广：通过电话、微信、会议等多种方式开发客户资源，精准对接需求，推动成交转化；3、完成签约后，及时通知客户参课，协助课程落地实施，解答客户在企业管理过程中遇到的实际问题。成长愿景：成为企业实战咨询领域的管理专家。晋升路径：试用期—正式员工—经理—总监—总经理—大区总裁（以能力定发展，不讲资历人情，唯才是举，能者上位）中恩教育专注于教育培训领域，核心业务为面向企业负责人提供企业管理运营与团队建设相关的总裁研修课程。自2015年7月1日创立以来，仅用四年时间，从最初3人团队，迅速扩张至覆盖全国7个省份、拥有10家直营分公司、员工规模近600人的行业新锐力量，跃升为中国管理咨询培训领域的一匹黑马，并持续快速发展。公司荣誉：2018年，中恩教育荣获：2018年度中国品牌年度匠心品牌奖2018年度品牌影响力教育集团2018中国管理创新优秀品牌同年，董事长贺传智老师被评为2018年度中国管理教育行业领军人物。2019年，再获“2019年度综合实力教育集团”称号。企业的雄厚实力与长远规划，将为你提供广阔的职业发展空间。

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岗位内容：1. 统筹销售团队的日常运作与管理，保障销售目标持续达成。2. 策划并落实销售策略，开发新客户资源，维系现有客户关系，提升客户满意度。3. 传达企业理念与核心价值，强化团队协作意识，提升成员销售能力，助力企业文化落地。4. 汇总销售数据并编制分析报告，洞察市场趋势与客户需求，拟定销售方案及预算规划。任职要求：1. 拥有3年以上销售管理经历，掌握销售流程及市场营销相关知识。2. 具备出色的沟通协调能力，能高效联动各职能部门协同推进工作。3. 具备优秀的组织统筹与领导才能，善于团队管理与激励。4. 学习能力强，适应性好，能胜任高强度及多变的工作节奏。

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岗位内容：1. 开展大客户的开发与关系维护，推进业务合作并落实销售目标；2. 配合团队进行市场信息收集与分析，为业务拓展提供决策依据；3. 跟踪项目执行进展，及时响应并处理客户需求与问题。任职要求：1. 具备良好的销售技巧和语言表达能力；2. 了解行业发展趋势，熟悉产品特点，能结合客户实际需求提出解决方案；3. 擅于识别市场机会，主动挖掘潜在客户，推动成交达成；4. 具有较强的协作精神和沟通能力，能与客户及内部团队高效配合。

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我们正在寻找一位专业的大客户代表，负责开拓、维护及服务公司核心客户资源。工作内容：1. 拓展新大客户，达成既定销售指标；2. 深入挖掘客户实际需求，提供个性化解决方案；3. 长期维系客户关系，提升客户满意度与忠诚度；4. 整合协调内部与外部资源，保障项目高效落地；5. 主导商务洽谈，完成合同签署并推进回款流程。岗位要求：1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先考虑；2. 具备2年以上大客户销售工作经验；3. 具有优秀的沟通技巧与谈判能力；4. 对市场动态具备敏锐判断力；5. 具备良好的团队合作意识，抗压能力强。平凡创造奇迹，合众共赢天下中恩教育的 八大优势一. 行业好这是一个充满发展潜力的领域，一份肩负使命的事业，一条加速个人成长的职业路径二. 平台好让普通人在平台上蜕变为非凡人才三. 老板好（成功的关键核心）1. 以成就客户、成就员工、成就社会为终身使命2. 老板的学员遍布各行业，多为千万级、亿级企业掌舵人，名师引路，助你人生不再迷茫四. 文化好1. 倡导平等尊重的企业氛围2. 领导善于用人所长3. 以伙伴的成长与成功为根本目标五. 产品好产品竞争力强，客户转介绍率高，市场口碑优异六. 客户好服务对象为成功企业家、千万富翁群体、优秀精英人士七. 广阔的晋升空间晋升机制公开、公平、透明公司拥有最年轻的00后总经理八. 高倍速的个人成长1. 公司每年投入百万级经费用于人才培养，不计成本2. 从新人到管理者设有系统化培训体系3. 名师指导、名企参访、全球游学机会这里是成就创业者的舞台，孵化顶级管理者的摇篮，加入中恩教育，共同实现价值，为社会创造更大意义

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岗位职责：1、主导项目整体架构设计，评审并优化相关系统的架构方案，以业务目标为导向，具备技术前瞻性，能够识别、评估并引入适用的新技术2、协同项目经理或产品经理与客户直接对接，开展需求调研及技术方案交流，洞察业务痛点与不足，从行业趋势、产品策略和技术实现多维度规划技术演进路径3、联合运维团队完成应用部署、系统故障排查及性能优化等工作，保障系统稳定高效运行4、准确识别项目或产品中的非功能性需求，深入理解高并发、高负载、高可用、安全防护、可伸缩性、可扩展性及可维护性等架构质量属性的设计方法，并推动落地实施5、善于发现研发、测试、发布流程中的瓶颈问题，主导推进流程优化与持续改进机制建设6、掌握敏捷开发模式，能够针对研发过程中的实际问题提出改进建议并推动执行7、定期组织部门内部技术研讨与经验分享活动，促进团队技术能力提升任职要求：1. 本科及以上学历，计算机或相关专业；2. 具备5年及以上工作经验，其中至少2年从事架构设计相关工作；3. 精通Java开发，熟悉高并发场景下的架构设计，掌握微服务架构体系及中台架构理念；4. 熟悉SpringCloud Alibaba技术栈，深入理解Java语言、Spring/SpringBoot/SpringCloud框架底层机制，掌握核心源码逻辑；具有良好的学习能力和技术钻研精神

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核心职责：1. 统筹前端团队的日常运作，包括任务分配、绩效考核及成员职业成长规划。2. 搭建并持续优化具备高扩展性、高性能与良好可维护性的前端/移动端应用架构，推动实施统一的编码规范与代码评审机制，带领团队攻克关键技术难题与性能瓶颈。3. 主导前端项目的整体规划、时间安排、进度把控与风险预判，保障项目按期高质量上线；负责相关技术文档的撰写与更新。4. 作为前端侧核心对接人，协同产品、设计、后端及测试团队，确保跨职能高效协作与信息同步。任职要求1. 在以下任一方向具备扎实专业能力：Web前端：熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript（ES6+），精通主流框架之一（React、Vue.js）及其生态体系，熟悉现代前端工程化工具（Webpack、Vite、Babel、npm/yarn/pnpm）。原生移动端：精通iOS开发（Swift/Objective-C）或Android开发（Kotlin/Java），了解对应平台的设计准则、开发环境、性能调优及发布流程。跨平台移动端：精通Flutter开发，掌握Dart语言、Flutter框架机制、Widget体系、状态管理方案、原生交互方式及性能优化策略。2. 熟练使用版本控制工具（Git），具备优秀的代码结构设计与系统架构能力。3. 具备2-3年以上前端或移动端团队管理经验（团队规模不少于3人），擅长团队搭建、人才培育与积极性激发。4. 责任意识强，具备自主推动力，学习能力强，对技术创新有持续热情。5. 具备良好的沟通表达与文档输出能力，关注细节，坚持高标准的用户体验与代码品质。加分项1. 同时拥有Web前端与移动端（原生或Flutter）开发背景者优先。2. 参与过大型复杂项目或高并发、高性能系统的开发实践。3. 熟悉前端/移动端性能监控、分析与调优工具链。4. 在技术社区有积极贡献（如开源项目、技术文章、公开分享等）。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-01-081.发音清晰标准，无明显口音，具备非苹果品牌的电脑设备，工作态度认真负责2.线上远程办公，时间自由安排，无需通勤3.主要职责为辅导学生记忆英语单词4.提供免费系统培训，不收取任何费用5.每周有充足时间投入，能在工作日晚间及周末安排时间者优先，需保证至少半年以上的稳定兼职6.英语水平需达四六级以上，英语专业并取得专四专八证书者优先，教育类相关专业背景者更佳7.由总部交付中心统一管理，薪资标准为每节课45元，另享10次抗遗忘巩固奖励

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吕女士

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岗位职责:1. 负责员工关系管理策略的策划与执行，保障公司内部沟通高效畅通2. 推动企业文化落地，统筹员工活动开展、团队建设工作及积极工作氛围的维护3. 协调解决员工之间发生的矛盾与争议，确保问题得到及时妥善处理4. 审核并落实员工奖惩机制，确保执行过程公正、公开、有据可依5. 收集并分析员工关系相关数据，为管理决策提供有效数据支撑任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对各类员工关系事务2. 熟悉员工关系管理全流程，具备独立处理相关工作的能力3. 拥有良好的组织推动能力与团队协作意识，能够带动团队积极性4. 对数据具有敏锐洞察力，能通过数据分析优化员工关系管理实践5. 具备较强的应变与问题处理能力，可快速响应突发情况工作时间：9:00-6:30 午休一个半小时 周末双休。福利待遇：1、五险一金，加班补贴，元宵、端午、中秋、春节、三八节、母亲节、六一、圣诞等各种节日福利2、出国旅游、运动会、户外拓展、竞技比赛、团队聚餐、下午茶等。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-16要求英语发音标准，具备较强的责任心！工作安排灵活，可依据个人时间自主接单。如遇特殊情况无法继续授课，提前一个月告知即可。课程包含两个项目：鼎英语：涵盖单词、语法、阅读（含完形填空）、听力鼎拼读：采用拼音教学法（类似自然拼读）课程薪酬：单词课45元=一节正课（60分钟）+10次抗遗忘巩固复习语法（60分钟）、听力（60分钟）、阅读（60分钟）无复习环节，每节课40-45元拼音法课程47元=60分钟正课+5次抗遗忘复习工资于次月15日统一发放抗遗忘复习指每日正课结束后，系统会推送当日需巩固的内容，通常耗时5~10分钟，带领学生回顾所学知识点，该部分与正课费用合并结算，每次复习可能涵盖多节课程内容绩效激励政策：1.超额复习奖励：鼎英语单词复习量超过300词，额外奖励5元/次2.超时授课补贴：正课在8:00前开始或23:00后结束，每节课补贴10元；复习任务若在此时段完成，每次补贴3元3.教授雅思词汇课程，每节课额外补贴10元4.内推激励：成功推荐新人通过考核并完成至少3节课，奖励15元

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-02急聘初中数学在线教练（在校可兼职｜时间自由）一、鼎校甄选大平台｜单次课酬110-160元｜成熟培养体系二、职位详情（具体说明）【岗位优势（核心吸引力）】高课时报酬：每节课时长1.5至2小时，课酬区间为110-160元，收入与投入匹配合理。时间自主：兼职全职皆宜，尤其适合在读大学生或时间安排弹性者，轻松兼顾学习与授课。平台保障：隶属鼎校甄选总部直招，依托品牌影响力与庞大生源池，教学资源稳定充足。成长支持：配套完整的“面招陪考”培训与考核机制，助力新人迅速实现教学能力进阶。规则公开：晋级路径明确，按劳分配，机制透明，结果公正。【工作内容】承担初中数学学科的线上小班授课任务。依据学生学习状况，每周完成一次作业批阅与指导。主动与学生及家长进行沟通，定期同步学习成效与改进方向。积极参与教研活动及教学培训，不断提升专业授课能力。【应聘条件（筛选标准）】学历门槛：本科及以上在读（大二起可报）或已毕业人员。学科水平：高考数学成绩达110分以上（须真实填报，入职前核验成绩），具备扎实的数学基础与解题技巧。沟通素养：思维条理清晰，富有耐心，擅长表达，能将抽象知识转化为易懂内容。职业态度：热衷教育工作，有担当意识，对学生学习效果认真负责。

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一、工作内容：1、通过电话与汽车贷款逾期客户进行沟通，提醒并协助其按时归还欠款；2、以电话外呼形式通知客户还款事宜，说明逾期可能带来的负面影响，助力降低违约风险；3、负责跟进逾期账户，实时了解客户还款进展，做好账户动态管理。二、任职要求：1、中专及以上学历，具备外呼或客服相关经验者优先；2、具备良好的语言表达能力及抗压能力；3、能熟练使用常用办公软件。三、上班时间：1、工作时段：9:00-12:00，13:30-18:00。四、薪资待遇：1、培训期：3天，带薪培训。2、试用期：3个月，无责底薪+新人保护金1200元+高比例提成，绩效上不封顶；3、转正后：无责底薪+高比例提成，综合收入2w＋，业绩优秀者可达3W+，提成不设上限；4、每季度提供基础薪资上调及调薪机会。五、业务类型：公司主营银行车贷前端、长账龄业务、信用卡业务、消费金融前后端业务，案件资源稳定充足。六、其他福利：1、办公环境舒适，享受节日福利、带薪年假，日常提供多种零食饮品；2、缴纳五险一金，享有生日关怀、年终奖、团队建设活动及清晰的晋升路径等。七、公司地址：合肥市包河区平安金融中心

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舒女士

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工作内容1.了解并掌握公司品牌养老业务，涵盖居家养老及养老机构服务内容2.公司提供现有客户资源，负责客户维护与日常服务，组织客户参观居家养老及养老机构3.入职满三个月后，具备晋升资格，可带领团队开展工作工作时间1.上午8:30至下午5:00，期间包含2小时休息时间2.实行双休制度，法定节假日按国家规定执行3.每月享有5天不扣薪事假

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岗位职责:1.开展市场调研与数据分析，拟定切实可行的销售方案；2.带领团队完成业绩目标，增强团队凝聚力与协作效率；3.拓展并维护客户资源，提供专业的业务支持与解决方案；4.参与产品和服务优化建议的制定与实施；5.快速响应客户诉求，匹配合适的产品与服务方案。任职要求：1.具备优秀的团队组织与管理能力；2.沟通顺畅，能准确把握客户核心需求；3.熟悉市场动态，具备较强的分析判断及服务意识；4.对区域市场有良好的洞察与预判能力；5.热爱销售工作，适应快节奏，抗压能力强。

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耿先生

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8:30-12:00，14:00-17:00，周末双休，节假日按国家规定执行。工作内容：1.参与公司组织的产品知识、专业技能及管理类培训，持续提升业务能力，为客户提供全面周到的服务支持。2.借助公司现有客户资源，维护客户关系，通过节日问候、礼品寄送、定期回访等方式深化联系，促进业务延伸，提高服务认可度。3.策划并主持新品推介、亲子教育讲座、企业服务活动、财商法商课程等相关会议。福利待遇：1.休假制度：每日工作7小时，周末双休，法定节假日正常休息，同时享有婚假、产假等各项带薪假期。2.薪资待遇：试用期1-3个月，月薪5000-6000元；转正后收入6000元以上，由底薪、绩效、业绩提成、全勤奖、服务奖金、岗位津贴、培训津贴、养老金及年终奖构成。3.培训制度：入职安排为期5天的集中培训，后续实行每周、每月定期标准化培训。4.晋升机制：提供公开透明的晋升通道，配套进阶培训体系，助力员工实现职业成长与发展。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-01-09【岗位职责】：1、参与素养教育产品（编程、学能方向）的教研研讨与实施效果评估；2、依据对综合素质培养体系及评价标准的认知，提供切实可行的课程内容改进方案；3、融合一线教学实践与教育前沿动态（如人工智能、跨学科整合），探索产品升级路径；4、结合当前素养类教育产品的市场格局，输出具有针对性的内容规划与推广建议。【工作时间】：1、可根据个人安排灵活调配投入时间；2、及时响应群内发布的阶段性教研任务。【任职要求】：1、本科及以上学历，具备3年以上素养类课程教学经验（编程、学能或相关领域），掌握素养课程设计逻辑；2、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；3、工作日期间有可支配时间，积极参与意愿高，认同素养教育理念。【加分项（符合其一即可）】：1、熟悉GPT等AI技术在编程或学能教学中的实际应用；2、拥有线上素养类产品（编程/学能方向）研发或项目实操经历；3、了解素养教育行业发展趋势，具备基础的市场研判与策略思维能力。【您能获得】：1、与资深教育从业者深度交流的机会，拓展专业视野；2、深度参与核心课程产品的开发与实践，增强个人专业影响力；3、享有月度、季度及项目绩效奖励。

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工作职责：1、落实公司制定的客户拓展任务及业绩考核目标；2、系统整理所辖区域内的现有客户、潜在客户及合作渠道资源，有序开展跟进与开发工作；3、主导项目从立项、信息采集、可行性评估至合同签署的全流程执行，推动并协调内外部相关环节顺利实施；4、配合资产经理开展现有客户的日常维护，包括租金跟进及客户巡查等相关事务。任职资格：1、具备本科或以上学历；2、有大客户营销从业背景者优先，掌握基础财务、金融知识，了解票据识别；3、具备2-3年及以上相关领域工作经验；4、拥有较强的规划分析、沟通协调、客户关系维护、竞争态势判断、执行推进及抗压能力；5、具备优秀的学习能力和适应性，能迅速融入新团队文化。

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岗位职责：1、依据项目需求，参与K12阶段学科类教育产品的教学研究、体系构建及内容开发等全流程工作；2、结合学科考点与认知发展规律，开展教学方法与内容设计的研究；3、具备引流课与正价课在体验设计和内容规划方面的实践经验；4、为产品交付、研发、运营及推广提供所需的内容支撑；5、协同产品经理完成功能需求的整理、评审及开发跟进岗位要求：1、本科及以上学历，师范类或教育学相关专业优先考虑；2、具有两年以上线上线下K12学科类教育产品教研工作经验；3、学科功底扎实，熟悉K12领域教育产品，具备教研能力与产品意识；4、责任心强，具备良好的沟通理解力与团队协作能力

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吕女士

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岗位职责：1、主导课程产品的研发与体系搭建，明确课程定位并完成整体设计，构建系统化教学框架；2、根据市场变化持续优化和更新课程内容；3、开展市场调研及竞品研究，提升课程内容与用户需求的契合度；4、通过数据追踪分析教学成效，制定优化策略，提高家长认可度职位要求：1、具备3-12岁儿童全年龄段兴趣类课程开发经验2、有综合素质与学科融合的教学实践经历，熟悉线上课程模式者优先

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岗位职责：1、依据项目需求，参与K12阶段学科类教育产品的教学研究、体系搭建及内容开发等全过程工作；2、结合学科考点与学习认知规律，开展教学策略与内容结构的深入研究；3、具备引流课与正价课在体验设计和内容规划方面的实际操作经验；4、为产品交付、研发、运营及推广等环节提供所需的内容支撑；5、协同产品经理完成功能需求的整理、评审及开发跟进工作岗位要求：1、全日制本科及以上学历，师范类或教育学相关专业优先考虑2、具有两年以上线上线下K12学科类教育产品教研工作经验；3、学科功底扎实，熟悉K12领域教育产品形态，兼具教研能力与产品意识；4、责任心强，具备良好的沟通理解能力和团队协作精神

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岗位职责：1、结合公司产品特性，制作培训课件PPT，统筹线下会议培训的整体策划与落地执行，把控流程进度及现场节奏；2、具备会销实操经历，服务对象主要为各地区运营单位负责人；3、需具备3年以上线下活动、沙龙或会销主讲经验，可独立承担会销全流程工作，准确传达产品核心价值与企业理念；4、归纳整理会销相关数据，持续优化执行流程以提高客户满意度，定期复盘会销表现，完成阶段性总结与改进方案。任职要求：1、有会销背景者优先考虑；2、具备出色的口头表达能力、亲和力与感染力，富有团队协作意识；3、逻辑思维清晰，反应敏捷，具备较强的现场掌控能力与客户引导能力，能妥善应对现场各类突发状况；4、拥有优秀的招商沟通协调技巧，以及自主开发课程内容的能力。岗位福利：1. 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，周末双休，法定节假日正常休息；2. 提供加班补贴，日常配备下午茶，享受元宵、端午、中秋、春节、三八节、母亲节、六一儿童节、圣诞节等节日关怀。员工福利：定期体检 周年礼品 交通补贴 节日福利团建聚餐 零食供应 餐饮补助 员工旅游

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