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岗位职责1、依据公司招聘规划，搭建科学的招聘体系与实施方案，快速响应并满足各部门用人需求；2、负责招聘渠道的开拓、维护、费用管控及效果评估；3、执行招聘全流程工作：包括职位发布、简历筛选、人才搜寻、候选人评估、面试协调等环节；4、统筹管理面试进程，高效跟进候选人面试进展及录用反馈，确保流程顺畅；5、搭建并持续更新公司人才储备库，做好人才资源的积累与维护；6、针对招聘工作的整体运行情况，提出优化建议和改进措施。任职要求1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、经济管理等相关专业优先；2、具备汽车行业从业经历或全国性招聘实操经验者优先；3、熟悉多种招聘渠道的实际运作，具有较强的主动性和执行力；4、熟练使用WORD、EXCEL等常用办公软件；5、具备良好的沟通表达能力与组织协调能力，工作认真细致，责任心强。福利待遇当月薪资当月底发放，双休加法定节假日，入职即购五险，享受带薪年假（按实际社会工龄核定）、婚假、产假、陪产假、哺乳假等齐全的法定假期。

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钱先生

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岗位职责1、依据公司招聘规划，搭建科学的招聘体系与实施方案，高效匹配业务部门用人需求；2、负责招聘渠道的开拓、维护、成本管控及效果评估；3、执行招聘全流程工作：包括职位发布、简历筛选、人才搜寻、候选人评估及面试组织等；4、统筹管理面试流程，及时、全面跟进候选人面试进展及录用反馈；5、搭建并持续更新公司人才储备库，做好人才资源积累与维护；6、对招聘工作的整体运行提出优化建议和改进措施。任职要求1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、经济管理等相关专业优先；2、具备汽车行业从业背景或全国性招聘经验者优先；3、熟悉多种招聘渠道的实际操作，具有较强的主动性和执行力；4、熟练使用WORD、EXCEL等常用办公软件；5、具备良好的沟通协调能力与表达能力，责任心强，工作细致认真。福利待遇当月薪资当月底发放，双休加法定节假日，入职即购五险，享有带薪年假（按实际社会工龄核算）、婚假、产假、陪产假、哺乳假等齐全的法定假期。

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钱先生

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岗位职责1、依据公司招聘规划，搭建科学的招聘体系与实施方案，高效匹配业务部门用人需求；2、负责招聘渠道的开拓、维护、成本管控及效果评估；3、执行招聘全流程工作：包括职位发布、简历筛选、人才搜寻、候选人评估及面试组织等；4、统筹面试进程，及时、准确、完整跟进候选人面试进展及录用反馈；5、搭建并持续更新公司人才储备库，做好人才资源积累与维护；6、结合招聘实践，对招聘流程与策略提出优化建议。任职要求1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、经济管理等相关专业；2、具备汽车行业从业经历或全国性招聘实操经验者优先；3、熟悉多种招聘渠道运作并能有效落地，具备较强的主动性和执行力；4、熟练使用WORD、EXCEL等常用办公软件；5、具备良好的沟通协调能力与表达能力，责任心强，细致严谨。福利待遇当月薪资当月底发放，双休加法定节假日，入职即购五险，享有带薪年假（按实际社会工龄核算）、婚假、产假、陪产假、哺乳假等齐全的法定休假权益。

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钱先生

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1、工作内容：BD需线下拜访商户，提供免费服务支持，全程由主管带教指导；工作灵活自主，无售后环节，无业绩考核压力。2、福利待遇：底薪5000+提成，缴纳五险一金，收入轻松过万。3、外勤打卡，注重结果导向，能力强者可更高效完成任务，工作氛围轻松自由。4、工作时间早九晚六，每月休息6天。5、公司项目运行稳定，注重团队培养，当前项目收尾后将衔接新项目持续开展BD工作，发展路径清晰，适合长期投入，欢迎咨询了解。

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周女士

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工作职责1.负责公司各类人事档案的归档管理、信息录入及员工入离职、转正、调动等流程的审核办理；2.结合公司运营情况，及时整理并上报异常数据，包括跑单异常、暂扣信息等相关报表；3.组织落实员工入职手续办理，统筹社保增减、生日福利发放、考勤统计等日常事务；4.高效完成上级领导安排的其他临时性工作任务；5.双休，早九晚五点半，缴纳社保，薪资4.5-5任职条件1.具备2年以上人力资源相关岗位工作经验；2.熟悉人力资源各模块基础知识，熟练操作各类数据表格，掌握VLOOKUP、IF函数等常用公式；3.工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作意识；4.对即时配送领域有充分认同和发展信心

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张女士

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工作内容：主要负责实地拜访商户，为商户提供免费服务支持，全程有专人指导；工作氛围轻松灵活，无需处理售后问题福利待遇：综合收入5000元以上含提成，缴纳五险一金工作时间：早上九点至下午六点，每月休息六天岗位要求：具备相关经验或能力突出者优先考虑

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周女士

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1、依据公司发展战略目标，健全并优化人力资源管理体系，有效支撑企业战略实施与业务发展需求；2、主导人力资源与组织战略的统筹规划及预算管理，确保战略方案高效执行与落地；3、全面负责公司人才招聘、人员配置及人力保障工作，满足企业快速扩张过程中的人力资源供给；4、统一推进全公司绩效管理体系运行，提升人力资源运作效率与组织效能；5、统筹管理薪酬福利体系，强化激励机制，合理控制人工成本支出；6、规划并组织实施全员培训与发展项目，推动员工能力提升与企业协同发展；7、规范劳动关系管理流程，防范和降低用工过程中的法律与合规风险；8、牵头干部队伍建设与管理，完善员工职业发展通道与晋升机制；9、落实上级领导安排的其他工作任务。

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张女士

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一、岗位职责1、结合本地市场需求与行业特点，统筹并汇总本城市的招聘需求信息；2、整合本地招聘资源，开展招聘渠道的开拓、维护、评估、数据分析及优化工作；3、依据市场变化持续完善和提升本地招聘流程与招聘体系；4、根据实际招聘需要制定可行的招聘政策，及时完成招聘费用报销及台账登记；5、以核心数据为基础进行综合分析，提高招聘效率并有效控制招聘成本；6、跟进本市新骑手培训工作，确保培训质量、覆盖范围及学员满意度；7、统筹并组织本市回炉培训工作，推动培训常态化实施并保障参训覆盖率；8、推荐具备发展潜力的骑手参与“育鹰计划”，跟踪学员学习进展，保障培训参训率；9、安排本市所有职能人员及骑手签订劳动合同及相关配套文件，并按时寄送至总部归档；10、处理本市员工交通事故、工伤等突发事件的相关事务；11、负责本市职能人员社保变动申报与费用提交，以及市场人员雇主责任险和其他商业保险的采购；12、承担本市职能人员绩效考核执行及薪资数据审核工作；13、统计兼职人员名单并完成兼职工资核算与发放；14、完成上级领导安排的其他临时性任务。二、岗位要求：1、年龄25-40岁，全日制大专及以上学历；2、工作细致、态度严谨，具备优秀的表格操作能力：熟练使用数据透视表、vlookup、if、countif、sumifs等常用函数；3、具备良好的沟通能力和逻辑思维能力；4、有工厂或其他劳动密集型企业管理经验者优先考虑；

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张女士

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招聘知识产权销售人员，沟通联系客户，首月工资底薪3500，提成5%，后期底薪3000提成10%朝九晚六周末双休蜀山区西湖国际c座525联系电话

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秦女士

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base地：南京、合肥（可放宽至安徽省内）主要职责：项目交付与实施：负责公司自主开发的CAD、PLM等工业软件系统在客户现场的部署实施，包含系统安装、数据初始化、运行环境调优，保障项目按计划高质量完成上线与验收。客户培训与赋能：面向客户开展系统性的产品应用培训，编制配套培训资料，指导用户熟练操作系统，提升实际应用效率与体验。技术支持与售后：提供专业、及时的售后技术支撑，快速定位并处理客户在使用中遇到的技术障碍，持续提升服务满意度。需求沟通与反馈：作为客户侧的重要对接人，精准捕捉并整理客户的使用反馈与功能需求，高效传递至研发部门，推动产品迭代升级。项目管理与文档：配合完成实施各阶段所需技术文档的撰写与归档工作，如实施方案、项目验收材料等。任职要求经验技能：具备扎实的计算机操作及基础网络知识。有CAD/CAE/PLM/ERP类工业软件使用或项目实施经历者优先考虑。具备良好的客户服务意识和现场问题应对能力。综合能力：沟通表达能力强： 能够准确进行技术讲解与操作指导，确保客户理解到位。团队协作意识强： 富有责任心，能与销售、技术等内部职能协同推进项目落地。学习适应速度快： 可迅速掌握公司新产品特性及更新功能。抗压能力强： 能胜任多任务并行的工作节奏，保持稳定积极的工作状态。其他：需接受安徽省内短期出差安排。

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先生

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岗位职责：1、 负责公司自主研发的CAD、PLM等软件系统的部署，包括安装、调试、用户培训及项目验收等相关工作；2、 承担售后维护与技术答疑支持工作。任职要求：1、 机械相关或信息管理类专业，本科及以上学历；2、 品行良好，具备较强的沟通表达能力和团队协作意识；3、 能够接受省内短期出差安排。

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先生

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岗位职责：1、负责公司自媒体的内容策划与日常运营，提升账号活跃度和粉丝粘性;2、结合公司业务方向，撰写并发布图文、视频等内容，塑造品牌影响力;3、跟踪热点话题，挖掘用户兴趣点，持续优化内容形式与传播效果。任职要求：1、熟悉主流自媒体平台（如抖音、小红书、微信公众号等）的运营规则和内容风格;2、具备良好的文案撰写能力和创意策划能力，能独立完成内容选题与制作;3、对新媒体传播趋势敏感，具备较强的数据分析和用户洞察力;4、有团队协作意识，能配合多部门完成内容推广与品牌建设工作。

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姜先生

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每天工作6小时，早上10点上班月休4天调休+法休岗位职责:1.负责公司人事管理事务，涵盖员工关系协调、人事制度落实等方面。2.参与推动企业内部文化活动的组织与执行，增强团队凝聚力与员工归属感。3.协助制定并推进员工培训方案，助力团队能力持续提升。任职要求:1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能高效处理各类人员协调事宜。2.具备独立开展工作的能力，责任心强且执行力高。3.有较强的统筹规划能力与创新意识，能适应高效动态的工作节奏。

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张先生

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【招聘公司】江苏先声药业有限公司【招聘岗位】高级学术代表【工作城市】合肥【负责产品】自免及综合产品【岗位要求】1.具备全日制本科学历2.为人诚信，工作认真负责，积极进取，具备较强的执行能力与团队协作意识，能适应一定压力3.所推广为公司核心产品线，有自免领域相关经验者优先考虑【邮箱】****************【微信同电话】***********【待遇】底薪+补助+五险一金+完善的福利体系，核心产品奖励政策优厚

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蒋女士

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【招聘公司】江苏先声药业有限公司【招聘岗位】高级学术代表【工作城市】合肥【负责产品】自免及综合产品【岗位要求】1. 全日制本科及以上学历2. 为人正直，工作认真，主动性强，执行高效，具备良好的团队协作能力与抗压能力3. 聚焦公司核心产品线，有自免领域相关推广经验者优先考虑【邮箱】****************【微信同电话】***********【待遇】底薪+补助+五险一金+完善的福利体系，核心产品奖金优厚

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蒋女士

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【上班时间】9:30-18:30 午休2小时 支持外勤打卡；月休6天；享受所有法定节假日【薪资、福利待遇】薪资：综合收入7K~12K，薪酬结构为底薪5000+销售提成福利：缴纳五险一金，每季度组织团建活动+生日奖金+节日礼品+不定期发放各类额外福利【岗位职责】负责线下与商家沟通并完成设备安装对接，工作内容简单，无业绩考核压力，属于地推类推广岗位，请明确岗位性质后再投递！【岗位要求】欢迎有经验、有能力的求职者，同时也接收无经验者及应届毕业生，需具备较强的学习能力和基础沟通技巧（入职后安排专人带教培训）【岗位亮点】 BD专员﹣团队负责人﹣区域经理﹣城市经理公司正处于快速扩张阶段，持续扩大推广团队规模，我们拥有轻松协作、互帮互助的工作氛围，提供广阔的发展空间与自由度

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周女士

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岗位职责：1.负责机器学习及图形图像等相关场景的研发工作；2.负责数据采集、清洗、汇总、集成等数据相关的流程工作；3.负责对公司平台的数据进行整理、挖掘及分析工作；4.基于现有产品实现，提出可扩展，高性能，高可用性设计方案；职位要求：1.熟悉python、java、shell语言编程(熟悉c/c++属于加分项)；2.熟悉Hadoop、Spark大数据处理工具和技术（加分项）3.熟悉计算机视觉、图片识别、图像分类、目标检测、图像分割、图片解析等相关技术；4.对常用机器学习算法，对CNN、RNN等深度学习算法有了解；

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张先生

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岗位职责：1、负责IT类外包业务管理，涵盖人力外包、项目外包及行业解决方案等方向的新客户开发与存量客户关系维护；2、根据公司月度/年度销售目标，制定可执行方案并落地实施，达成既定业绩指标及相关考核要求；3、独立开拓客户渠道，开展商务洽谈与投标工作，全程跟进项目交付进度，确保销售成果与回款达成；4、定期进行客户回访，关注服务过程质量，提升客户满意度，推动长期合作关系建立；5、协同内部各职能部门推进合同签订后的项目执行、回款跟踪等工作，并持续挖掘客户新需求；6、整合客户、合作伙伴及市场竞争动态信息，按时向上级及公司反馈，并提出优化建议；7、对重点项目的执行情况进行阶段性复盘，包括岗位交付难度评估、目标完成情况分析、改进措施总结等。任职要求：1、大专及以上学历，具备三年以上人力资源领域销售工作经验；2、具备较强的问题识别与解决能力，抗压性强，善于团队协作；3、拥有良好的客户沟通技巧、需求理解能力及商务谈判水平；4、熟悉招投标操作流程；5、具有同行业从业背景，或积累有IT、新能源、量子科技等行业客户资源者优先考虑。薪资待遇：1、入职即缴纳五险一金，享受双休、法定年假、入职及年度体检、员工团建、节日福利等；2、底薪6-8K，薪酬结构为底薪+补贴+绩效奖金；3、实行带教制度，提供业务、技能及日常工作的全方位培训支持；4、提供专业序列与管理序列双通道职业发展路径。

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查先生

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岗位职责：1、负责汽车领域相关岗位的招聘执行与推进；2、持续跟踪候选人进展，维护人才关系并做好沟通衔接；任职要求：1、具备大专或以上学历；2、有2年以上招聘工作经验，热爱招聘岗位，具备汽车行业背景或猎头经历者优先考虑；福利待遇：1、基础薪资5-6K加提成，整体月收入平均1W以上；2、入职即办理五险；3、转正后可享受10天年假；4、周末双休，法定节假日按规定休息；

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查先生

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岗位职责（500强上市公司）：1、洞察汽车及智能制造领域的市场变化、行业趋势与核心企业动向，准确识别各细分领域的人才需求特点；2、结合客户实际需要，设计并落实高效的人才寻访方案，通过多元渠道挖掘具备汽车、智能制造相关背景和专业能力的优质候选人；3、积极与候选人沟通互动，掌握其职业发展目标与求职意愿，精准传递客户企业的岗位价值与发展优势，提升候选人应聘意愿；4、统筹安排客户与候选人间的面试流程，提供必要的面试辅导与支持，保障面试有序推进并提升成功率；任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备[2]年以上招聘相关经验，有汽车或智能制造行业招聘经历者优先考虑；3、了解汽车与智能制造行业的技术演进、发展趋势及主要企业布局，积累一定行业人脉资源；4、具备扎实的简历筛选与人才搜寻能力，熟练使用各类招聘工具与信息渠道；5、具备良好的时间规划与项目执行能力，能高效推动多项任务按时高质量落地。上班时间：夏季9：00-18：00/冬季9：00-17：30+周末双休所属赛道：制造行业

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查先生

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岗位职责：1．统筹并执行招聘全流程，包含简历甄选、面试安排及候选人综合评估。2．协同团队推进招聘工作，确保与公司发展战略相匹配。3．持续改进招聘流程及相关工具，提升招聘工作的整体效率。4．注重候选人沟通体验，塑造企业作为优质雇主的品牌形象。薪资详情：底薪5-6k+提成，综合8-10k社保类型：入职五险，双休，法休任职要求：1．本科及以上学历，具备至少2年招聘工作经验，工作积极主动，责任心强。2．熟悉各类招聘平台及工具的操作与应用。3．有汽车行业背景者优先考虑。

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查先生

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岗位职责：1.负责招聘流程的统筹与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人评估工作。2.协同团队推进招聘任务，确保招聘工作契合公司发展战略方向。3.持续优化招聘机制与相关工具，提升整体招聘运作效率。4.注重候选人沟通体验，助力塑造企业作为优质雇主的品牌形象。任职要求：1.本科及以上学历（表现优异者可放宽至大专）。2.具备较强的责任意识和主动进取的工作态度。3.熟悉各类招聘系统及工具的操作与应用。4.有汽车、零售、3C领域招聘经验者优先。主管1-需适应每月外派工作十余天以上，大专起报，具备2年招聘工作经验，曾负责房地产销售类岗位招聘者亦可考虑

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查先生

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岗位职责：1、负责汽车主机厂研发及制造事业部的人员招聘相关工作；2、发布岗位招聘信息，协助进行企业品牌与形象推广；3、收集并整理简历，进行分类与筛选，协调相关部门开展复试，保障面试高效推进且评估结果满足岗位需求；4、对候选人开展背景核查，沟通薪酬待遇，发放录用通知并跟进入职流程；5、撰写招聘文案，维护和更新招聘平台信息，保持渠道沟通顺畅；6、梳理招聘过程中的问题，提出优化招聘体系与流程的可行性建议，输出招聘数据分析报告；7、与招聘团队成员分享招聘流程、方法及实操技巧，提升整体招聘执行效率；8、搭建企业人才储备机制，规范简历管理，严格落实信息保密要求；任职要求：1、本科及以上学历；2、具备汽车行业招聘或猎头从业经历者优先考虑；3、2年以上独立主导完整招聘流程的工作经验；4、熟练操作主流招聘工具，具备良好的薪资谈判能力；其他福利信息：1、工作时间：9：00-18：00，午休1.5H，双休，法定节假日正常休息；2、转正可享有10天年假，丧假、产假等按规享受；3、入职即缴纳五险；

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查先生

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